একজন নিয়োগকর্তার দেওয়া চাকরির জন্য জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার সময়, তাকে জানাতে হবে যে আপনি কী চান তা জানেন। সন্দেহ হলে, একটি সারসংকলনে একটি গোলের উদাহরণ দেখা ভাল। নমুনাটি কীভাবে নির্দিষ্ট কলামটি সঠিকভাবে পূরণ করতে হয় তা বের করার একটি সুযোগ প্রদান করবে।

সাধারণ নিয়ম

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে বিভিন্ন শূন্যপদের জন্য আবেদন করার নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। অতএব, চাকরির জন্য আবেদন করার সময় জীবনবৃত্তান্তে কী লক্ষ্য নির্দেশ করা উচিত তা আপনার চিন্তা করা উচিত। প্রস্তাবিত শূন্যপদের উপর নির্ভর করে, আপনার লক্ষ্য নিম্নরূপ প্রণয়ন করা যেতে পারে:

• সক্রিয় বিক্রয়ে নিযুক্ত একজন পরিচালকের অবস্থান নিন;
• একজন ম্যানেজার হিসাবে একটি চাকরি পান যিনি জানেন কিভাবে ক্লায়েন্টদের কাছে একটি পদ্ধতি খুঁজে পেতে এবং লাভজনক চুক্তি করতে হয়;
• একজন অভিজ্ঞ বিক্রয় পরামর্শদাতা হিসাবে একটি খোলা পদের জন্য আবেদন করুন;
• একটি বড় সুপারমার্কেট চেইনের একটি দোকানে ক্যাশিয়ার হিসাবে চাকরি পাওয়া;
• একটি বিতরণ কোম্পানিতে বাণিজ্যিক পরিচালকের পদ গ্রহণ;
• একটি নেতৃস্থানীয় অর্থনীতিবিদ হিসাবে কোম্পানির আর্থিক এবং অর্থনৈতিক কার্যক্রম পরিকল্পনা;
• বিউটি সেলুনের প্রশাসকের শূন্যপদে চাকরি;
• উপ-প্রধান হিসাবরক্ষক হিসাবে কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স রেকর্ড বজায় রাখা;
• নতুন পণ্য বিকাশ করুন, মিষ্টান্ন দোকানের পরিসর এবং জনপ্রিয়তা বৃদ্ধি করুন, প্রযুক্তিবিদ হিসাবে কাজ করুন;
• এসইও বিশেষজ্ঞ হিসাবে সাইটগুলির প্রচার এবং বিকাশে নিযুক্ত হন, তাদের পেশাদার দক্ষতা প্রদর্শন করতে;
• চেইনের একটি রেস্তোরাঁয় সোস শেফ হিসাবে কাজ করুন;
• সিনিয়র সেলস ম্যানেজারের অবস্থানে কোম্পানির ব্র্যান্ডের বিক্রয় এবং প্রচারের বৃদ্ধি অর্জন।

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা হিসেবে আপনি যে খালি পদের জন্য আবেদন করছেন তার নাম তার বিজ্ঞাপনে উল্লেখ করা ভালো। এইভাবে আপনি আপনার আগ্রহ দেখাতে পারেন।

সাধারণ লক্ষ্যসমূহ

কিন্তু এমন পরিস্থিতি রয়েছে যখন আবেদনকারী একই সময়ে একাধিক শূন্যপদের জন্য আবেদন করেন। এই ক্ষেত্রে, একটি নির্দিষ্ট অবস্থান ছাড়া জীবনবৃত্তান্তের উদ্দেশ্যগুলির একটি নমুনা সন্ধান না করা ভাল, তবে আপনার আগ্রহের প্রতিটি শূন্য পদের জন্য আলাদাভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন। সাধারণ লক্ষ্যগুলি নিম্নরূপ প্রণয়ন করা যেতে পারে:

• একটি বড় ট্রেডিং কোম্পানিতে কাজ;
• একটি বিতরণ কোম্পানিতে তাদের বর্ধিত দক্ষতা, সাংগঠনিক দক্ষতা এবং উত্সাহ উপলব্ধি করা;
• একটি বড় উত্পাদন কোম্পানিতে একটি আকর্ষণীয় চাকরি পান;
• একটি স্থিতিশীল কোম্পানিতে একটি অবস্থানের জন্য আবেদন, তাদের দক্ষতা দেখানোর সুযোগ পেয়ে.

তবে, এই ধরনের ফর্মুলেশন এড়িয়ে চলাই ভালো। নিয়োগকারীর আপনার জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত নয় যে আপনি কি ধরনের চাকরি পেতে চান।

পানির নিচের পাথর

একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার সময়, আপনার একটি লক্ষ্য অনুসরণ করা উচিত - কর্মী অফিসারকে আগ্রহী করা। এবং এর জন্য, "লক্ষ্য" কলামে শুধুমাত্র অবস্থানের শিরোনাম লেখাই যথেষ্ট নয়। উপস্থাপিত তিনটি বিকল্পের মধ্যে:

• প্রধান অর্থনীতিবিদ;
• প্রধান অর্থনীতিবিদ হিসাবে কাজ;
• প্রধান অর্থনীতিবিদ হিসাবে একটি বৃহৎ উৎপাদনকারী কোম্পানির কার্যক্রমের পরিকল্পনা ও বিশ্লেষণে নিয়োজিত,
  পরেরটি মনোযোগ আকর্ষণ করবে।

কী লিখবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, নির্বাচিত শূন্যপদটি নির্দেশ করতে ভুলবেন না।

নিম্নলিখিত বিকল্পগুলি অপ্রত্যাশিত হবে:

• একটি ব্যাংকে একটি ভাল বেতনের চাকরি পেতে ইচ্ছা;
• একটি বন্ধকী প্রদান করার জন্য একটি চাকরি পান;
• পড়াশোনার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য একটি অতিরিক্ত খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজুন;
• একটি চাকরি পেতে যা আমাকে আমার সমস্ত ক্ষমতা এবং প্রতিভা প্রদর্শন করতে দেয়;
• আমি একটি উপযুক্ত বেতন এবং একটি সুবিধাজনক সময়সূচী সহ একটি চাকরি পেতে চাই।

অতএব, একটি জীবনবৃত্তান্তের উদাহরণ খোঁজার আগে, কোম্পানিতে কোন শূন্যপদগুলি খোলা আছে তা খুঁজে বের করা এবং "লক্ষ্য" কলামে প্রদর্শন করা ভাল যে আপনি জানেন যে আপনি কী চান এবং কোম্পানির জন্য উপযোগী হতে পারে।

যে কোনও কাজের জন্য একজন ব্যক্তির গুরুত্ব সহকারে তাদের কর্মের একটি পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। প্রথমত, মূল লক্ষ্যটি চিহ্নিত করা প্রয়োজন, যার ফলস্বরূপ কর্মচারীর আসা উচিত। অবশ্যই, লক্ষ্যটি যে কোনও একটি ব্যবসায়ের চূড়ান্ত বিন্দু হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে না। এটিকে কোনোভাবে কাঙ্খিত ফলাফল হিসেবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে।কাঙ্খিত ফলাফল অর্জনের জন্য নিজের এবং অন্য লোকেদের জন্য একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করা কিভাবে সঠিক?

একটি পেশাদার লক্ষ্য প্রণয়ন

একটি চাকরির জন্য আবেদন করার সময় একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রস্তুত করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। এটি অবশ্যই নিয়ম অনুসারে খসড়া করা উচিত যাতে আবেদনকারীর সম্পর্কে একটি অনুকূল ধারণা তৈরি হয়। জীবনবৃত্তান্তে একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ আইটেম, যা অবশ্যই সম্পন্ন করতে হবে, কাজটির পেশাগত উদ্দেশ্য। এটি অবশ্যই স্পষ্টভাবে এবং স্পষ্টভাবে প্রণয়ন করা উচিত যাতে নিয়োগকর্তা বুঝতে পারেন যে আবেদনকারী কোন পদের জন্য আবেদন করছেন, তিনি কোন কাজগুলি সমাধান করতে পারেন।

সাধারণত, জীবনবৃত্তান্তের শিরোনামের সাথে সাথে লক্ষ্যটি নির্দেশিত হয়। এই ধরনের প্রতিটি নথির জন্য, শুধুমাত্র একটি উদ্দেশ্য উপস্থাপন করা উচিত। যদি এমন বেশ কয়েকটি পদ থাকে যার জন্য একজন ব্যক্তি আবেদন করেন, তবে প্রতিটির জন্য একটি পৃথক জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করা উচিত।

চাকরির উল্লিখিত লক্ষ্য অবশ্যই দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে মেলে, অন্যথায়, নিয়োগকর্তা যদি এই দুটি পয়েন্টের মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব লক্ষ্য করেন, তাহলে আবেদনকারী পছন্দসই অবস্থান পেতে পারেন না।

কর্মচারী প্রেরণা

কর্মীদের দক্ষতার সাথে এবং সময়মতো কাজগুলি সম্পন্ন করতে কী সাহায্য করবে? যে কোন বসের মনোযোগ দেওয়া উচিত তা হল তার কর্মীদের অনুপ্রেরণা।

সুতরাং, অনুপ্রেরণার অনেক পদ্ধতি আছে। প্রথমত, অধীনস্থরা নিজেরাই কী চায় তা খুঁজে বের করা দরকার। যদি তারা পেশাদার বৃদ্ধিতে আগ্রহী হয়, তবে তাদের নিজস্ব সাফল্যের উপর নিয়ন্ত্রণ এবং তাদের ফলাফলের চাক্ষুষ নিশ্চিতকরণ তাদের কাজ করার জন্য সর্বোত্তম প্রেরণা হবে।

বসকেও টাস্কের স্পষ্ট শব্দের যত্ন নিতে হবে। এটি নির্দেশ করা উচিত যে এই কাজের উদ্দেশ্য এত এবং তাই। এই ক্ষেত্রে, কর্মীদের পক্ষে ফলাফল অর্জন করা সহজ হবে, কারণ তারা তাদের ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি অ্যালগরিদম তৈরি করতে সক্ষম হবে।

অনুপ্রেরণা বাড়ানোর জন্য একটি পুরস্কারের ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন। এতে বোনাস বা অতিরিক্ত দিনের ছুটি থাকতে পারে যদি অধস্তনরা ব্যবস্থাপনার কাজগুলো ভালো করে, তারা সক্রিয় থাকে এবং পেশাদার বৃদ্ধির জন্য প্রচেষ্টা চালায়।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনার কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা, তারা তাদের অবস্থানে কী অর্জন করতে চায় তা জানা। যদি একজন ব্যক্তি তার জায়গা পছন্দ না করে তবে কিছুই তাকে যথেষ্ট অনুপ্রাণিত করতে পারে না। কর্তৃপক্ষের মনোযোগ দলের বায়ুমণ্ডলে একটি উপকারী প্রভাব ফেলবে, যা কাজের প্রক্রিয়াটিকে ত্বরান্বিত করতে সাহায্য করবে।

লক্ষ্য সাধন

কাজের উদ্দেশ্য হল প্রতিটি ব্যবসার শুরুতে আপনার যা থাকা দরকার। পেশাদারদের একটি দলের জন্য যখন এটি পরিষ্কার হয়, তখন এটির অর্জন সময়ের ব্যাপার হয়ে দাঁড়ায়। এটা পরিষ্কারভাবে প্রণয়ন করা উচিত, "জল" ছাড়া।

পরিবর্তিত লক্ষ্যগুলি কর্তৃপক্ষের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে প্রতিফলিত হওয়া উচিত। পুরানো দায়িত্বে অভ্যস্ত কর্মচারীদের নতুন কাজের অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া সহজ করার জন্য, লক্ষ্যগুলি লিখতে এবং একটি অফিসিয়াল নথি আকারে উপস্থাপন করা ভাল।

বিশেষ করে দ্রুত কাজের লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করা সম্ভব যদি চূড়ান্ত ফলাফল ডিজিটাল পদ্ধতিতে উপস্থাপন করা যায়। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে পরিকল্পনা করতে হবে এবং এটি পাওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে। লক্ষ্যটি পরিচালনার কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য সবচেয়ে কম সময়ও হতে পারে।

সামাজিক কাজ

সমাজের কাঠামোর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ স্থান সমাজের জীবনযাত্রার উন্নতির লক্ষ্যে সামাজিক কাজের দ্বারা দখল করা হয়। এর কাজগুলির মধ্যে রয়েছে উদ্যোক্তাদের নিয়ন্ত্রণকারী প্রবিধান তৈরি করা, সম্পত্তির অধিগ্রহণ এবং সুরক্ষা ইত্যাদি, প্রয়োজনে সাহায্য করা (একক পেনশনভোগী, অল্প বয়স্ক পরিবার, অল্প বয়স্ক মা, ইত্যাদি), দাতব্যের জন্য তহবিল সংগ্রহের লক্ষ্যে ইভেন্টের আয়োজন করা ( শিশুদের ঘর, আশ্রয়, ইত্যাদি সাহায্য করা)।

এইভাবে, সমাজের বিভিন্ন গোষ্ঠীর স্বার্থকে একত্রিত করতে, সমাজে আয়ের পার্থক্য কমাতে সামাজিক কাজের লক্ষ্যগুলি হ্রাস করা যেতে পারে।

নিজের কর্মের বিশ্লেষণ

একজন কর্মচারী, কার্যকলাপের ক্ষেত্র নির্বিশেষে, ভবিষ্যতে সেগুলি না করার জন্য তার ভুলগুলি অবশ্যই সন্ধান করতে হবে। এর জন্য, আপনার নিজের ক্রিয়াগুলির একটি বিশ্লেষণ রয়েছে, যা সঠিক উপায়ে কী ভুল বা না করা হয়েছিল তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করবে, যা আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পছন্দসই ফলাফল অর্জন করতে বাধা দিয়েছে। কাজ - স্ব-উন্নতি এবং পেশাদার বৃদ্ধি।

প্রথম উপায় হল কর্তৃপক্ষের কাজ সম্পাদন করার সময় সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি আঁকা। প্লাসগুলির মধ্যে এমন ক্রিয়াগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা মধ্যবর্তী ফলাফল অর্জনে সহায়তা করেছিল এবং বিয়োগগুলি হ'ল সেইগুলি যা কেবলমাত্র চূড়ান্ত লক্ষ্য থেকে দূরে সরে যায়।

দ্বিতীয় উপায় হল ম্যানেজমেন্টের সাথে কথা বলা, কাজ করা সম্পর্কে বসের কোন মন্তব্য এবং অভিযোগ আছে কিনা তা খুঁজে বের করা। এই ক্ষেত্রে আরও অভিজ্ঞ কর্মী এবং কর্মী হিসাবে আপনার তাকে পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত।

জীবনবৃত্তান্তে কাজের উদ্দেশ্য নির্দেশ করা চাবির সাথে তুলনীয় যা সবচেয়ে উপযুক্ত চাকরি খোঁজার সুযোগ খুলে দেয়। আপনি যদি সঠিকভাবে আপনার কার্যকলাপের উদ্দেশ্য প্রণয়ন করেন, তাহলে এই ক্ষেত্রে আপনি ব্যবসায়িক অফার প্রাপ্তির উপর নির্ভর করতে পারেন যা আবেদনকারীকে আগ্রহী করবে। আপনার কাজের সন্ধানের সারসংকলনের লক্ষ্য বাক্সটি গুরুত্বপূর্ণ এবং এটিকে কখনই উপেক্ষা করা উচিত নয়।

আপনার দক্ষতা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে একজন নিয়োগকর্তাকে জানানোর জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত হল সবচেয়ে সাধারণ এবং নির্ভরযোগ্য সাধারণভাবে গৃহীত উপায়গুলির মধ্যে একটি। এটি নিয়োগকর্তাকে একজন সম্ভাব্য আবেদনকারীর সাথে মোকাবিলা করতে সক্ষম করে। একটি চাকরি খোঁজার লক্ষ্যগুলির একটি উপযুক্ত ইঙ্গিত নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারে এবং এটি ইতিমধ্যে একটি ইতিবাচক সিদ্ধান্তের জন্য একটি ভাল বোনাস।

এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে একটি লক্ষ্য থাকা কর্মসংস্থানের বিষয়ে সিদ্ধান্তকে দ্রুততর করে। যে কোনও ব্যবসার উদ্দেশ্যে একটি উদ্দেশ্যমূলক পদ্ধতি প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্যের দিকে পরিচালিত একটি অনুকূল পথের সন্ধানে চিন্তাশীলতা এবং পর্যাপ্ততার একটি ভাল লক্ষণ। কিন্তু অন্ধ হয়ে গেলে ভালো ফলাফলের আশা কম থাকবে।

পরামর্শ করার সময় এবং তারপরে একটি জীবনবৃত্তান্ত সংকলন করার সময়, খুব কম লোকই ভাবছেন যে এতে কাজের উদ্দেশ্য কী নির্দেশ করা উচিত। কিন্তু এমন কিছু সময় আছে যখন আবেদনকারীকে এই সমস্যাটির সাথে নিজেকে আরও বিস্তারিতভাবে পরিচিত করতে হবে।

নথিটি পূরণ করার সময়, পছন্দসই অবস্থান সম্পর্কে একটি কলাম যথেষ্ট। দস্তাবেজটি একটি সহজ এবং বোধগম্য ভাষায় উত্পাদিত হয় এবং পড়ার জন্য নিজেকে ভালভাবে ধার দেয়৷ এবং অতিরিক্ত তথ্য, ভবিষ্যতের কাজের জন্য নির্দিষ্ট শুভেচ্ছা সহ, একটি কভার লেটারের জন্য আরও উপযুক্ত।

1. আমি HR এ কাজ করতে চাই।
2. আমি একজন হিসাবরক্ষক হিসেবে চাকরি খুঁজছি।
3. মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং এর ক্ষেত্রে প্রোডাকশন ম্যানেজার হিসেবে চাকরি দরকার।
4. আমি গৃহস্থালী এবং কম্পিউটার সরঞ্জাম বিক্রয় বিভাগের প্রধান হিসাবে কাজ করতে পারি।

নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্দিষ্ট করে, আবেদনকারী তার কর্মে অতিরিক্ত পয়েন্ট পায়। নিয়োগকর্তারা একটি সংকীর্ণ বিশেষীকরণ সহ বিশেষজ্ঞদের মূল্য দেন, বিশেষ করে যারা তাদের জন্য একশ শতাংশ উপযুক্ত।

প্রথমে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে, কল্পনা করুন যে আপনি কোন কোম্পানিতে কাজ করতে চান এবং এটি আপনার ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে কী সুবিধা নিয়ে আসবে। অতএব, আপনার অংশগ্রহণের শেষ পণ্যের উপর ফোকাস করা উচিত। একজন বিশেষজ্ঞ কি করতে পারেন? তার কি? যদি আবেদনকারী একজন রাস্তা নির্মাতা হন, তাহলে চূড়ান্ত পণ্য হবে একটি উচ্চ-মানের এবং সময়মত চালু করা রাস্তা নির্মিত বা মেরামত করা।

এবং কীভাবে আপনি একজন সচিব, হিসাবরক্ষক বা ব্যবস্থাপকের বিশেষত্বে নিজেকে প্রমাণ করতে পারেন? এই ক্ষেত্রে, বর্তমান কর্মপ্রবাহের দিকে খুব বেশি মনোযোগ না দেওয়াই ভাল, কোম্পানিতে থাকার সময় আবেদনকারী কী সুবিধা নিয়ে আসতে পারে তা যদি আপনি জানান তবে ভাল হবে, অন্য কথায়, চূড়ান্ত পণ্যের দিকে মনোযোগ দিন। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার একটি বোঝাপড়া থাকবে যে আবেদনকারী তার কোম্পানির জন্য তার উদ্দেশ্য সম্পর্কে ভালভাবে সচেতন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তি সিস্টেম প্রশাসক হিসাবে কাজ করেন, তবে তারা খুব আনন্দের সাথে লক্ষ্য সম্পর্কে তার জীবনবৃত্তান্তে পড়বেন:

1. আমাদের একটি প্রতিশ্রুতিশীল, ক্রমাগত উন্নয়নশীল কোম্পানি প্রয়োজন যেটি একটি ভাল-কার্যকর আইটি কাঠামোতে আগ্রহী।
2. আমি ইন্টারনেট সহ সমস্ত বিশেষ প্রোগ্রাম সহ একটি কম্পিউটার নেটওয়ার্কের একটি পরিষ্কার অপারেশন সংগঠিত করি। আমি অপ্টিমাইজ করি এবং ব্যবহারকারীদের জন্য সর্বাধিক সুবিধা তৈরি করি। এটি তাদের সময় ব্যয়কে কমিয়ে দেবে এবং প্রধান কাজগুলিতে সর্বাধিক মনোযোগ দেবে।

কর্মক্ষেত্রে লক্ষ্য: একটি উদাহরণ

অধিষ্ঠিত অবস্থানের জন্য প্রতিটি আবেদনকারীর একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য থাকে, যা অন্যান্য আবেদনকারীদের দ্বারা নির্দেশিত লক্ষ্য থেকে আলাদা হতে পারে। যদি আবেদনকারীর সমৃদ্ধ পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকে, তবে লক্ষ্যের পরিবর্তে, তিনি সংক্ষিপ্তভাবে তার কর্মজীবনের অর্জনগুলি বর্ণনা করতে পারেন। তরুণ পেশাদার এবং নবীন কর্মীদের জন্য, শুধুমাত্র লক্ষ্যের সঠিক প্রণয়নই একটি বিনামূল্যের চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করবে।

উদাহরণস্বরূপ, যে কোনও ধরণের কাজের লক্ষ্য হিসাবে জীবনবৃত্তান্তে কী লেখা যেতে পারে:

1. সেবা শিল্পে কর্মজীবন শুরু।
   আমি আমার দক্ষতা এবং ক্ষমতা ব্যবহার করার জন্য একটি নির্ভরযোগ্য কোম্পানির পরিষেবা খাতে কাজ করতে চাই, যা আমি আমার পূর্বের কাজের অভিজ্ঞতা থেকে পেয়েছি।
2. সম্পাদক হিসেবে কাজ করছেন।
   আমি আমার অভিজ্ঞতা ও দক্ষতার বাস্তব প্রয়োগ নিয়ে সংবাদপত্রের সম্পাদক হিসেবে কাজ করতে চাই।
3. সমস্ত আবেদনকারীদের জন্য একটি সাধারণ লক্ষ্যের উদাহরণ।
   নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে কাজ করার ফলে অর্জিত আমার উত্সাহ, উচ্চ কর্মক্ষমতা, অভিজ্ঞতা এবং দায়িত্ব উপলব্ধি করার জন্য আমি আপনার জন্য কাজ করতে যাচ্ছি: (অভিজ্ঞতার ইঙ্গিত সহ তালিকাভুক্তি দক্ষতা)।
4. ক্যাশিয়ার হিসাবে কাজ করুন।
   এই ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে আমার পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা আছে, অসামান্য দায়িত্ব সহ পরিশ্রমী, পরিশ্রমী ক্যাশিয়ার।

একজন হিসাবরক্ষকের উদ্দেশ্য

নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার অধিকারী, আবেদনকারী বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞের অন্তর্নিহিত দক্ষতার একটি সাধারণ সেটের সাথে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বাইপাস করে শ্রম বাজারে তার সুবিধা দেখাতে পারেন। যদি এই ধরনের দক্ষতার প্রাধান্য বিদ্যমান থাকে, তাহলে এই সমস্ত জীবনবৃত্তান্তে প্রদর্শন করা উচিত। আসুন একটি উদাহরণ দেখি:

1. আমি স্ক্র্যাচ থেকে অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং তৈরি করি, বা এটি পুনরুদ্ধার করি, অন্য অ্যাকাউন্ট্যান্টদের দ্বারা করা ভুলগুলি সংশোধন করি;
2. নতুন সংস্থাগুলিতে অ্যাকাউন্টিংকে অটোমেশনে আনুন;
3. আমি অবাধে কর্মীদের রেকর্ড পরিচালনা করতে পারি, কোম্পানির কর্মচারীদের ব্যক্তিগত ফাইল গঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ করতে পারি;
4. কাজের বিবরণ বিকাশ;
5. সংস্থাগুলির তরলকরণে অংশ নেওয়া;
6. আমি বিভিন্ন আইনি সত্তার নেতৃত্ব দিতে পারি;
7. আমি কোম্পানির অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ চালাই।

একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল শুধুমাত্র দক্ষতাই নয়, একই ব্লকের অর্জনগুলিও জীবনবৃত্তান্তে উল্লেখ করে নিয়োগকর্তার কাছে আপনার গুরুত্ব যোগ করুন।

এখানে পেশাদার অর্জন প্রতিফলিত করার একটি উদাহরণ:

1. আমি রাজ্য এবং স্থানীয় বাজেটের অ্যাকাউন্টে অর্থপ্রদানের সঠিক আহরণ এবং সময়মত স্থানান্তর নিশ্চিত করব;
2. আমি স্বাধীনভাবে এবং সময়মত ট্যাক্স এবং অ্যাকাউন্টিং রিপোর্ট প্রস্তুত এবং জমা দেব;
3. কর কমানোর বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে আমি কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং নীতি তৈরি করব।

একটি নির্দিষ্ট অবস্থান ছাড়া একটি জীবনবৃত্তান্ত উদ্দেশ্য: একটি উদাহরণ

প্রায়শই এমন কিছু ঘটনা ঘটে যখন আবেদনকারীর নির্দিষ্ট লক্ষ্য সম্পর্কে কিছু বলার থাকে না। ইঙ্গিত করে। যে সাধারণভাবে তার কোন উদ্দেশ্যপূর্ণতা এবং লক্ষ্য নেই এবং তিনি শব্দের প্রশ্নটি নেভিগেট করতে পারেন না। অতএব, জীবনবৃত্তান্তে কোন পেশাদার লক্ষ্য নির্দেশ করা উচিত তা নির্ধারণ করার জন্য, আপনার নিজের পেশাগত আগ্রহের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। আবেদনকারী তার অভিপ্রায় থেকে যা কিছু বের করতে পারে তা অবশ্যই একটি বাক্যে সাবধানে তুলে ধরতে হবে। সাধারণত তাদের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সম্পর্ক এবং একটি সাধারণ ফোকাস থাকে, যা একই পেশার কাঠামোর মধ্যে থাকে।

পেশাদার স্বার্থ সংজ্ঞায়িত করার উদাহরণ নিচে দেওয়া হল।

নিজের জন্য প্রশ্নের উত্তর দিন:

1. আমি কোন পেশাদার কাজের তালিকা চাই এবং সমাধান করতে পারি;
2. আমি কোন পদ্ধতি দ্বারা পরিচালিত হবে;
3. আমার কাজের ফলস্বরূপ আমি কী ফলাফল অর্জন করতে চাই;
4. যারা আমার কাজ থেকে উপকৃত হবে।

এর সাথে আপনার লক্ষ্য বলুন:

1. নিজস্ব অভিজ্ঞতার দখল;
2. পেশাদার কার্যকলাপের সমস্যার বিশ্লেষণ এবং পূর্বাভাস;
3. আপনার কাজের প্রত্যাশিত ফলাফল উপস্থাপন করা, যা আপনার জন্য উপযুক্ত।

জীবনবৃত্তান্তের উদ্দেশ্য কী লিখতে হবে

জীবনবৃত্তান্তে উদ্দেশ্য সম্পর্কে একটি স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত বিবৃতি থাকতে হবে। বিভাগের এই অংশটি অবশ্যই দুই বা তিন লাইনের বেশি পূরণ করতে হবে।

লক্ষ্য নির্ধারণ বিভাগে, আপনাকে সাধারণ এবং অস্পষ্ট বাক্যাংশগুলির সাথে কাজ করার দরকার নেই, উদাহরণস্বরূপ: "আমি উচ্চ বেতন সহ একটি বড় কোম্পানিতে চাকরি পেতে চাই, আরও পেশাদার এবং ক্যারিয়ার বৃদ্ধি সহ", "আমি একটি খুঁজছি আরও বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির সাথে মর্যাদাপূর্ণ চাকরি", ইত্যাদি

একটি জীবনবৃত্তান্তে লক্ষ্যগুলির কয়েকটি উদাহরণ:

1. আমি একটি আর্থিক কোম্পানিতে প্রধান হিসাবরক্ষক হিসাবে চাকরি খুঁজছি।
2. আমি একজন অর্থনীতিবিদ হিসাবে একটি চাকরি খুঁজতে চাই (কাঙ্খিত স্তর নির্দেশ করুন)।
3. আমি ব্যাংকিং সেক্টরে ম্যানেজার পদের জন্য আবেদন করছি।

জীবনবৃত্তান্তে লক্ষ্য বর্ণনা করা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান যা নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক আগ্রহী হবে। একটি সাক্ষাত্কারে একটি আমন্ত্রণ পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য, আপনাকে একটি জীবনবৃত্তান্ত কম্পাইল করার জন্য একটি গুরুতর এবং দায়িত্বশীল পদ্ধতি অবলম্বন করতে হবে।

শিক্ষার্থীর জীবনবৃত্তান্তে উদ্দেশ্য

তবে শর্ত থাকে যে ছাত্রকে কখনও কাজ করতে হয়নি, তার এখনও ব্যবহারিক দক্ষতা রয়েছে। প্রায়শই তারা অনুশীলনের সময় সেগুলি গ্রহণ করে - যখন শিক্ষার্থীকে উত্পাদনে কাজ করতে হয়। এমনকি একটি সংক্ষিপ্ত অনুশীলনের মধ্যেও, এটি পেশার সাথে সরাসরি যোগাযোগ, তত্ত্বের সাথে নয়।

সারাংশে ইন্টার্নশিপটি উল্লেখ করার পরামর্শ দেওয়া হয়: এটি কোন জায়গায় হয়েছিল, এটি কতক্ষণ স্থায়ী হয়েছিল, কী কাজগুলি সম্পাদিত হয়েছিল, তারা কী দায়িত্ব বহন করেছিল এবং তারা কী ফলাফল অর্জন করেছিল। যাদের সাথে আমাকে সহযোগিতা করতে হয়েছিল (অভ্যাস ব্যবস্থাপনা থেকে) তাদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া সহ সুপারিশ প্রদান করা ভাল হবে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি পণ্য কেনার সাথে সম্পর্কিত একজন পরিচালকের পদে নিজেকে চেষ্টা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং আপনার পরামর্শদাতা হিসাবে অভিজ্ঞতা রয়েছে। সংযোগটি যতই সরাসরি হোক না কেন, এটি ঘটতে পারে যে একজন কাউন্সেলর হিসাবে কাজ করার প্রক্রিয়ায়, আপনার দায়িত্বগুলির মধ্যে পরিকল্পনা কেনার অন্তর্ভুক্ত ছিল, অথবা আপনার হাতে আপনার কাছে উপলব্ধ সংস্থানগুলি ছিল এবং আপনি তাদের ব্যয়ের পরিকল্পনা করছেন৷ অন্যথায়, আপনি এখনও মানুষের সাথে কিছু অভিজ্ঞতা আছে. এবং এই প্রশ্নের সাথে সংযুক্ত করা হয়, কার্যত, কোন অবস্থান.

এই ধরনের কাজ মহান দায়িত্ব, স্ব-শৃঙ্খলা, দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতার সাথে জড়িত ... এই গুণাবলীর সেটটি সর্বজনীন, বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই দরকারী, তাই জীবনবৃত্তান্তে তাদের উপস্থিতি অত্যন্ত আকাঙ্খিত।

একটি বিক্রয় ব্যবস্থাপক জীবনবৃত্তান্ত মধ্যে উদ্দেশ্য

বিক্রয় ব্যবস্থাপকের একটি মহান দায়িত্ব রয়েছে, কারণ তিনি কোম্পানির মুখ, কারণ তার হাতে গ্রাহকদের সাথে সরাসরি সংযোগ রয়েছে। একটি কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে, আপনাকে প্রথমে আপনার গুণাবলীর একটি তালিকা নির্দিষ্ট করতে হবে, আপনি কত দ্রুত ক্লায়েন্টদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাবেন যাদের বিভিন্ন বয়স বিভাগ রয়েছে। বিশেষ নোট হল ব্যবসায়িক ভ্রমণে যাওয়ার প্রস্তুতি, এবং তাদের দায়িত্বের প্রতি তাদের মনোভাবের গুরুত্ব, সেইসাথে আপনাকে অর্পিত কাজগুলি অর্জনে ব্যক্তিগত সময় এবং প্রচেষ্টা দান করার প্রস্তুতি।

ব্যক্তিগত গুণাবলীর কলামটি একটি তালিকা দিয়ে পূর্ণ করা উচিত যে একজন ব্যক্তি আপনি কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনে কতটা অবিচল এবং উদ্দেশ্যমূলক, যেহেতু নিয়োগকর্তার এমন একজন কর্মচারীর প্রয়োজন যিনি উপার্জন করতে চান এবং চেষ্টা করেন। বিক্রয় পরিচালকদের জন্য, প্রায়শই, তাদের বিক্রয়ের একটি শতাংশ প্রদান করা হয়।

একজন আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্তে উদ্দেশ্য

একজন আইনজীবীর প্রধান কাজ হল কোম্পানিকে বৈধতা এবং আইনি সম্পর্কের চক্রে গাইড করা। এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ সবাই এবং সবকিছু দ্বারা বিশ্বস্ত। তার দায়িত্বগুলির মধ্যে কেবল পরামর্শ দেওয়াই নয়, নিয়োগকর্তার নির্দেশাবলী সরাসরি পূরণ করাও অন্তর্ভুক্ত, যার মধ্যে কোম্পানির কাজের আইনের মূল বিষয়গুলি নথিভুক্ত করা এবং সেইসাথে চুক্তির অধীনে সংস্থার কাজের বিশেষজ্ঞ হওয়া অন্তর্ভুক্ত। একজন অভিজ্ঞ নিয়োগকর্তা পক্ষপাতদুষ্টতার সাথে একজন আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্ত পড়েন, কারণ এই বিশেষজ্ঞকে বিচক্ষণ, দাবিদার এবং আইন মেনে চলতে হবে।

একজন আইনজীবী হিসাবে, আইনের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হিসাবে, কোম্পানির সমস্ত কাজ আইনী নিয়মের সাথে কঠোরভাবে মেনে চলা হয়। অতএব, একজন আইনজীবীর অতিরঞ্জন ছাড়াই তার জীবনবৃত্তান্ত রচনা করা উচিত। এই উপলক্ষে, আনুষ্ঠানিকভাবে স্থির ফর্ম এবং সুপারিশগুলি খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে, তবে একটি সফল লিখিত উপস্থাপনা করার জন্য অলিখিত নিয়মগুলির একটি সেট অনুশীলনের দ্বারা তৈরি করা হয়েছে। তারা ব্যবসায়িক ডকুমেন্টেশন কম্পাইল করার নীতি অনুসারে কাজ করে, চাকরির আবেদনকারীদের সম্পর্কে তথ্যের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা পৃথক উপলব্ধির সাথে মিলিত হয়।

অধ্যয়নের উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্য- কোন বৈজ্ঞানিক কাজ লেখার সময় এই দুটি বাধ্যতামূলক পয়েন্ট। একটি ডিপ্লোমা সহ, লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি এতে প্রতিফলিত হওয়া উচিত। যদি কোনও বৈজ্ঞানিক কাজে একটি ভূমিকা প্রত্যাশিত না হয়, উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি নিবন্ধ বা একটি প্রবন্ধ, তবে লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি প্রথম অনুচ্ছেদে অবস্থিত হওয়া উচিত, কেবলমাত্র প্রাসঙ্গিকতা তাদের সামনে যেতে পারে।

লক্ষ্যটি কাজের প্রত্যাশিত ফলাফল নির্ধারণ করে, এটি সর্বদা লক্ষ্য করা হয় এবং কাজগুলি এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য অ্যালগরিদম। ইতিমধ্যেই অধ্যয়নের প্রাসঙ্গিকতা বর্ণনা করার সময়, ভবিষ্যতের কাজের লক্ষ্য কী তা নির্ধারণ করা প্রয়োজন।

অধ্যয়নের উদ্দেশ্য হিসাবে, তাদের প্রত্যেকের, অন্যদের সাথে একসাথে, প্রত্যাশিত ফলাফল অর্জনের দিকে নিয়ে যাওয়া উচিত। গবেষণার উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল কাজের পরিকল্পনা থেকে অনুচ্ছেদগুলি পুনর্লিখন করা। এই বিকল্পটি প্রায়শই শিক্ষকদের জন্য উপযুক্ত, তবে, যদি একটি টার্ম পেপার বা ডিপ্লোমা লেখার সময় আপনাকে কাজগুলিকে বিভ্রান্ত না করার জন্য উত্সাহিত করা হয় - এটি আরও ভাল হবে যদি আপনি 1-2টি তাত্ত্বিক কাজ পূরণ করেন "সাহিত্য, ধারণাগুলি অধ্যয়ন করতে, পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে" এবং বাকি কাজগুলিকে আরও নির্দিষ্ট করুন। এটি একটি সমস্যা সমাধানের পদ্ধতিগুলির বিকাশ এবং যাচাইকরণ, একটি নতুনের অনুসন্ধান এবং প্রণয়ন, পছন্দ ইত্যাদি হতে পারে।

মূল জিনিসটি হল কর্মের ফলাফলের তালিকাটি শুধুমাত্র ছাত্র দ্বারা সম্পন্ন করা কাজের একটি স্বয়ংক্রিয় তালিকা হওয়া উচিত নয়, তবে কর্মের জন্য একটি নির্দেশিকাও হওয়া উচিত। অর্থাৎ, অধ্যয়নের ফলাফলগুলি অনুশীলনে প্রয়োগ করা যেতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রচেষ্টা করা প্রয়োজন - উত্পাদনে ব্যবহৃত, একটি কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতির সমাধান করা ইত্যাদি।

অধ্যয়নের উদ্দেশ্য নির্ধারণ করা

বৈজ্ঞানিক গবেষণার উদ্দেশ্য- এটি লেখার সময় শিক্ষার্থী এটির জন্য চেষ্টা করে, অর্থাৎ কাজের চূড়ান্ত পূর্বাভাসিত ফলাফল। এটি একটি কোর্স বা স্নাতক প্রকল্পের ভূমিকার সমস্ত সম্পর্কিত বিভাগগুলিকে প্রভাবিত করে, বিশেষ করে চালু। লক্ষ্য নির্ধারণের সময়, আপনি এমনকি জানেন না এটি কতটা অর্জনযোগ্য।

লক্ষ্য হিসাবে কী পরিবেশন করতে পারে:

1. যে কোন এলাকায় সমস্যা সমাধানের পদ্ধতির বিকাশ।
2. বৈজ্ঞানিক ধারণার মধ্যে নির্ভরতা নির্ধারণ করা।
3. ঘটনার মধ্যে কার্যকারণ সম্পর্ক অনুসন্ধান করুন।
4. প্রক্রিয়া চলাকালীন নিদর্শন সনাক্তকরণ.
5. একটি ঘটনার বৈশিষ্ট্য অধ্যয়ন.

সাধারণত লক্ষ্যটি কাজের শিরোনামের সাথে ব্যঞ্জনাপূর্ণ হয় - এটি হাইলাইট করার সময় এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত। তবুও যদি
অসুবিধা দেখা দেয়, তত্ত্বাবধায়কের সাথে লক্ষ্য নিয়ে আগে থেকেই আলোচনা করা মূল্যবান যাতে আপনাকে ইতিমধ্যে সমাপ্ত কাজটি পুনরায় লিখতে না হয়। কাজটি বেশ প্রবল এবং লক্ষ্য প্রণয়ন কষ্টকর হয়ে ওঠে? এটিকে নির্দিষ্ট সাবটাস্কে ভাঙ্গুন এবং প্রধানটি হাইলাইট করুন - এটি হবে সামগ্রিক লক্ষ্য। অবশিষ্ট উপ-আইটেমগুলিকে গবেষণা কার্য বিভাগে নিয়ে যান - এইভাবে আপনি এক ঢিলে দুটি পাখি মারতে সক্ষম হবেন। কেউ আপনাকে অভিযুক্ত করতে পারে না যে এই ধরনের পন্থা ভুল কারণ যে কোনও ক্ষেত্রে কাজগুলি উদ্দেশ্য থেকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য সংজ্ঞায়িত করা হয়।

উদ্দেশ্যের সংজ্ঞাটি "অধ্যয়নের উদ্দেশ্য হল ..." বা "কাজের উদ্দেশ্য হল ..." বাক্যাংশ দিয়ে শুরু হয়। এগুলি সাধারণত গৃহীত ফর্মুলেশন যা কোনও বৈজ্ঞানিক পাঠ্য লেখার সময় থেকে বিচ্যুত হওয়া উচিত নয়। "ডিফাইন", "হাইলাইট", "ডেভেলপ", "রিফাইন" ইত্যাদির মতো কীওয়ার্ড ব্যবহার করুন।
ফলস্বরূপ লক্ষ্যটি চূড়ান্ত এবং মধ্যবর্তী উভয়ই হতে পারে - এটি সমস্ত কোর্স বা ডিপ্লোমা প্রকল্পের বিষয়, পাশাপাশি এর গভীরতার উপর নির্ভর করে। পরিস্থিতির উপরিভাগের বিশ্লেষণ তাত্ত্বিক গবেষণার লক্ষ্য হিসাবে কাজ করতে পারে, তবে সুপারিশগুলির বিকাশ আরও ব্যবহারিক কর্মের ভিত্তি হিসাবে কাজ করতে পারে।

গবেষণার উদ্দেশ্য এবং তাদের সংকলন

গবেষণার উদ্দেশ্য- এই একই অধ্যয়নের লক্ষ্য অর্জন না হওয়া পর্যন্ত এই পদক্ষেপগুলি ধীরে ধীরে নেওয়া দরকার। অন্য কথায়, কাজগুলি কখনও কখনও উপ-আইটেম হয় যার মধ্যে কাজের সামগ্রিক লক্ষ্য ভাগ করা হয়।

একটি করণীয় তালিকা লেখার সময়, অনেক শিক্ষার্থী যে সাধারণ ভুলগুলি করে তা মনে রাখবেন:

1. কাজগুলি শেষ পর্যন্ত লক্ষ্য অর্জনের দিকে নিয়ে যায় না।
2. কাজগুলি সম্পূর্ণ নথির কাঠামো থেকে বিচ্ছিন্ন এবং পাঠ্যের মধ্যে কোনোভাবেই নিশ্চিত করা হয় না।
3. এক বা একাধিক কাজ হল কাজের একটি ভিন্নভাবে প্রণীত লক্ষ্য।
4. কাজের তালিকার পরিবর্তে, একটি বৈজ্ঞানিক অধ্যয়ন পরিচালনার জন্য একটি পরিকল্পনা লেখা হয়েছিল: "বিষয়ভিত্তিক সাহিত্য বিচ্ছিন্ন করা, একটি পরীক্ষা পরিচালনা করা, উপসংহার আঁকতে ইত্যাদি।"

ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, কোর্সওয়ার্ক বা একটি একক সম্পূর্ণ হওয়া উচিত, একটি কাঠামোতে মিলিত এবং একটি সাধারণ থিম দ্বারা সংযুক্ত। একই সময়ে, এটি বাঞ্ছনীয় যে ফলাফল বা ডিপ্লোমা শুধুমাত্র জ্ঞানের নির্বাচিত শাখা সম্পর্কে সুপরিচিত তথ্যের একটি সেট নয়, তবে তাত্ত্বিক বিজ্ঞানে নতুন কিছু নিয়ে আসে বা অনুশীলনে ব্যবহার করা হয়। অতএব, কাজের কাজগুলির মধ্যে একটি বাস্তব উত্পাদন বা ইতিমধ্যে চলমান গবেষণার সাথে লিঙ্কগুলি সনাক্ত করা উচিত।

একটি টার্ম পেপার বা ডিপ্লোমা সাধারণত পর্যাপ্ত পরিমাণে থাকে, তাই কাজের সময় কমপক্ষে 3টি কাজ চিহ্নিত করা উচিত। তারা বিশ্লেষণাত্মক কার্যকলাপ বা ইতিমধ্যে অধ্যয়ন করা ঘটনা (তত্ত্ব) এর পদ্ধতিগতকরণ এবং একটি সমস্যার অধ্যয়ন এবং বিকাশ (অনুশীলন) উভয়কেই উল্লেখ করতে পারে।

যদি, একটি ডিপ্লোমা (ডব্লিউআরসি) লেখার পরে, দেখা যায় যে টাস্ক সেটগুলি কোনওভাবেই অধ্যয়নের লক্ষ্যে নিয়ে যেতে পারে না, আমরা উপসংহারে আসতে পারি যে কাজে ব্যবহৃত উপায়গুলি অকার্যকর এবং অপ্রাসঙ্গিক ছিল। অন্য কথায়, একটি নেতিবাচক ফলাফলও একটি ফলাফল।

নমুনা 1

লক্ষ্য হল অপারেটিং এন্টারপ্রাইজ ওকনা + এলএলসি এর ভিত্তিতে প্লাস্টিকের উইন্ডোগুলির উত্পাদন সংগঠিত করার বাস্তব সম্ভাবনার বিকাশ এবং মূল্যায়ন করা।

লক্ষ্য নিম্নলিখিত কাজের সমাধান নির্ধারণ করেছে:

• প্লাস্টিকের জানালা উৎপাদনের জন্য প্রস্তাবিত প্রকল্পের সারাংশ অধ্যয়ন করুন;
• প্লাস্টিকের জানালা উত্পাদন সংগঠনের কার্যকারিতা গণনা এবং ন্যায্যতা.

নমুনা 2

কাজের উদ্দেশ্য হল শাস্তি থেকে অব্যাহতি দেওয়ার প্রতিষ্ঠান, এর ধরন এবং তাদের আবেদনের বৈশিষ্ট্যগুলি বিশ্লেষণ করা।
এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, নিম্নলিখিত কাজগুলি সেট করা হয়েছিল:

• শাস্তি থেকে অব্যাহতির ধারণা এবং সারমর্ম বিবেচনা করুন;
• গঠনের ইতিহাস এবং এই প্রতিষ্ঠানের আইনী নিয়ন্ত্রণের বর্তমান অবস্থা বিবেচনা করুন;
• শাস্তি থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত পৃথক বিধবাদের বৈশিষ্ট্য নির্ধারণ করা।

নমুনা 3

আমুর অঞ্চলের ব্লাগোভেশচেনস্কি জেলা প্রশাসনের আর্থিক বিভাগের উদাহরণ ব্যবহার করে স্থানীয় সরকারের অভ্যন্তরীণ পরিবেশের উন্নতির জন্য সমস্যা এবং সম্ভাবনাগুলি বিশ্লেষণ করা অধ্যয়নের উদ্দেশ্য।
অনুশীলনের সময় সমাধান করা কাজগুলি:

• আমুর অঞ্চলের ব্লাগোভেশচেনস্ক জেলার প্রশাসনের আর্থিক বিভাগের উদাহরণ ব্যবহার করে পৌর সরকারের কার্যক্রমের দক্ষতার উপর অভ্যন্তরীণ কারণগুলির প্রভাব বিশ্লেষণ করতে;
• আমুর অঞ্চলের ব্লাগোভেশচেনস্কি জেলা প্রশাসনের আর্থিক বিভাগের অভ্যন্তরীণ পরিবেশের উন্নতির জন্য নির্দেশনা প্রস্তাব করুন।

নমুনা 4

কাজের উদ্দেশ্য হল মৌখিক লোকশিল্পের বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনা করা এবং শিশুর ব্যক্তিত্ব গঠনে এর ভূমিকা অধ্যয়ন করা।
কাজ:
1. লোককাহিনীর ধারণাটি বিবেচনা করুন, এর প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করুন;
2. শিশুর ব্যক্তিত্ব গঠনে লোককাহিনীর ভূমিকা বিশ্লেষণ করুন;
3. শিশুদের লোককাহিনীর শৈলীগুলির শ্রেণীবিভাগ অধ্যয়ন করা।

অধ্যয়নের উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির উদাহরণ

উদাহরণ 1. কোর্স কাজের উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্য "প্রাথমিক পরীক্ষা-নিরীক্ষার মাধ্যমে বয়স্ক প্রিস্কুলারদের জ্ঞানীয় কার্যকলাপের বিকাশ"

কোর্স কাজের কাজগুলি বিষয়বস্তুর ভিত্তিতে সংকলিত হয়। লক্ষ্য অর্জনের প্রক্রিয়া সহজতর করার জন্য তাদের প্রয়োজন। অর্থাৎ, আপনি একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন, সেই অনুযায়ী আপনি গবেষণার প্রক্রিয়ায় যাবেন।

লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য ঘনিষ্ঠভাবে পরস্পর সম্পর্কিত। অনেকগুলি কাজ থাকতে পারে, এটি সবই নির্ভর করে আপনার কতটা গবেষণা আছে এবং আপনি কী লক্ষ্য অর্জন করতে যাচ্ছেন। আপনি নিজের জন্য সেট করা প্রতিটি কাজ আপনাকে আপনার লক্ষ্য অর্জনের কাছাকাছি নিয়ে আসবে।

কাজগুলির সঠিক প্রণয়ন মানে আপনার লক্ষ্যে পৌঁছানোর আগে এবং এটি অর্জনের জন্য আপনাকে যে ধাপগুলি অতিক্রম করতে হবে তার একটি বর্ণনা।

কোর্সের কাজের উদাহরণ

আসুন আমরা ইতিমধ্যে প্রদত্ত বিষয়গুলিকে ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করি, তাই "ইন্টারনেটের বৈশিষ্ট্য" বিষয়ে কোর্সের কাজগুলি নিম্নরূপ প্রণয়ন করা যেতে পারে:

• "ওয়ার্ল্ড ওয়াইড ওয়েব" ধারণাটি প্রসারিত করুন;
• ইন্টারনেট ব্যবহারের সুবিধা জেনে নিন;
• ইন্টারনেটের ত্রুটিগুলি স্পষ্ট করুন;
• ইন্টারনেট কিভাবে কাজ করে তা নির্ধারণ করুন।

কোর্সের উদ্দেশ্য "অর্থনৈতিক অস্থিতিশীলতার সময় মুদ্রাস্ফীতি" বিষয়ে কাজ করে:

• মুদ্রাস্ফীতির কারণ চিহ্নিত করুন;
• 20 শতকের সময়কালে একটি সামষ্টিক অর্থনৈতিক প্রক্রিয়া হিসাবে মুদ্রাস্ফীতির বৈশিষ্ট্যগুলি নির্ধারণ করুন;
• মুদ্রাস্ফীতির আধুনিক প্রক্রিয়ার বৈশিষ্ট্যগুলির একটি বিশ্লেষণ করুন।

কোর্স কাজের উদ্দেশ্য "প্রিস্কুল শিশুদের মনস্তাত্ত্বিক বিকাশ" বলা যেতে পারে:

• বিভিন্ন জীবনযাত্রায় বসবাসকারী প্রাক বিদ্যালয়ের শিশুদের মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা বিশ্লেষণ করতে;
• শিশুদের মনস্তাত্ত্বিক বিচ্যুতির কারণ খুঁজে বের করুন;
• সন্তানের মনস্তাত্ত্বিক অবস্থার বৈশিষ্ট্য মনোনীত করা;
• প্রাক বিদ্যালয়ের শিশুদের বিকাশের পদ্ধতিগুলি অধ্যয়ন করা।

কোর্সে "A.S এর সৃজনশীলতা" বিষয়ের উপর কাজ পুশকিন, নিম্নলিখিত কাজগুলি আলাদা করা যেতে পারে:

• লেখকের সবচেয়ে বিখ্যাত কাজ অধ্যয়ন করতে;
• লেখকের জীবনী বিশ্লেষণ করুন;
• কবির কাজ সম্পর্কে সমালোচকদের মতামত অধ্যয়ন করা।

অনেকগুলি কাজ থাকতে পারে, এটি সবই আপনার ইচ্ছা, গবেষণার পরিমাণ এবং আপনি যে লক্ষ্য সেট করেছেন তার উপর নির্ভর করে। এগুলি সঠিকভাবে প্রণয়ন করুন, এবং আপনার চোখের সামনে আপনার ক্রিয়াকলাপের একটি পরিকল্পনা থাকবে যা অধ্যয়নের কোর্সটিকে সহজ করবে।