শিশুদের জন্য সামাজিক সুবিধার জন্য আবেদন

উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী তার অসুস্থ ছেলের জন্য 10,000 রুবেল পরিমাণে কেনা ওষুধের জন্য একটি কর্তন দাবি করেছেন। একই সময়ে, তার বেতন 35,000 রুবেল এবং এটি থেকে 4,550 রুবেল একটি মাসিক ট্যাক্স আটকানো হয়েছে। এই ক্ষেত্রে, ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের জন্য নথি জমা দেওয়ার পরে প্রথম দুই মাসের জন্য, অভিভাবককে মোটেও চার্জ করা হবে না (4550 + 4550), এবং তৃতীয় মাসে করের পরিমাণ 900 রুবেল দ্বারা হ্রাস পাবে।

কর্মক্ষেত্রে একটি সামাজিক ছাড় পেতে, আপনাকে অ্যাকাউন্টিং বিভাগে শুধুমাত্র একটি নথি প্রদান করতে হবে: ট্যাক্স অফিস থেকে একটি নোটিশ যা কর্মচারীর এই ধরনের সুবিধা পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করে।

কিন্তু এই কাগজের মালিক হওয়ার জন্য, আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলির কপি এবং মূলগুলির একটি সেট সহ ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আঞ্চলিক বিভাগে যেতে হবে:

• সন্তানের জন্য মেট্রিক (শংসাপত্র);
• শিক্ষাগত বা চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের সাথে একটি চুক্তি যেখানে পরিষেবাগুলি সরবরাহ করা হয়েছিল (এটি লাইসেন্সের বিশদ নির্দেশ করবে যার ভিত্তিতে এটি পরিচালনা করে);
• ব্যয়বহুল ওষুধের প্রেসক্রিপশন (যদি তাদের ক্রয়ের সাথে কর্তনের অধিকার দেখা দেয়);
• এই উদ্দেশ্যে করদাতার খরচ নিশ্চিত করে পেমেন্ট নথি;
• একটি সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞপ্তি জারির জন্য আবেদন।

এক মাসের মধ্যে, এই জাতীয় কাগজ অবশ্যই পিতামাতার কাছে পৌঁছে দিতে হবে, যদি প্রদত্ত নথিগুলি ফেডারেল ট্যাক্স পরিষেবা কর্মীদের মধ্যে প্রশ্ন না তোলে। কর্মক্ষেত্রে কর্মচারীর কাছ থেকে সাময়িকভাবে কর আদায় বন্ধ করার জন্য বিজ্ঞপ্তিটি যথেষ্ট।

যদি একজন অভিভাবক একমুহূর্তে কর্তনের টাকা ফেরত দিতে চান, তাহলে যে বছরের মধ্যে ট্যাক্স অতিরিক্ত পরিশোধ করা হয়েছিল, সেই বছরের শেষে বাবা বা মা সরাসরি ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের সাথে যোগাযোগ করেন। কিন্তু কর্তনের অধিকারের নোটিশের জন্য আবেদন করার পরিবর্তে, তারা উপরের তালিকায় যোগ করে:

• গত বছরের ট্যাক্স রিটার্ন;
• সার্টিফিকেট 2 ব্যক্তিগত আয়কর (তার জন্য);
• অতিরিক্ত পরিশোধিত ব্যক্তিগত আয়কর ফেরতের জন্য আবেদন;
• ব্যাংক বিবরণ।

ট্যাক্স অফিসে জমা দেওয়া নথিগুলির সমস্ত অনুলিপি অবশ্যই প্রাক-প্রত্যয়িত হতে হবে। স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের মতো, নথিপত্র দাখিল করার তারিখ থেকে 4 মাসের বেশি সময় পরে সামাজিক ছাড় ফেরত দেওয়া হয় না।

স্টেট সার্ভিসেস পোর্টালের মাধ্যমে ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের নিবন্ধন

রাজ্য পরিষেবাগুলির ওয়েবসাইট জনপ্রিয়তা অর্জন করছে কারণ এটি আপনাকে আপনার বাড়ি ছাড়াই অনেকগুলি সরকারী পরিষেবা পেতে দেয়৷ এর সাহায্যে, অভিভাবকরাও কর কর্তনের জন্য আবেদন করতে পারেন। কিন্তু প্রথমে, আপনাকে পোর্টালে নিবন্ধন করতে হবে এবং একটি ইলেকট্রনিক স্বাক্ষর গ্রহণ করতে হবে। এর পরেই ব্যবহারকারী বিভিন্ন পরিষেবার অ্যাক্সেস পান।

ওয়েবসাইটের মাধ্যমে কর কর্তনের জন্য আবেদন করতে, আপনাকে প্রথমে একটি ইলেকট্রনিক ঘোষণা পূরণ করতে হবে। এটি "কর এবং অর্থ" বিভাগে গঠিত হয়। "ডিডাকশন" বিভাগে একটি নথি পূরণ করার সময়, উপযুক্ত ক্ষেত্রে "চেকমার্ক" স্থাপন করা হয়, যা নির্দেশ করে যে নাগরিক সেগুলি প্রদান করতে বলছে। ঘোষণার সাথে নথিগুলির স্ক্যান রয়েছে যা ব্যবহারকারীর ব্যক্তিগত আয়কর কাটার অধিকার নিশ্চিত করে।

সমস্ত ইলেকট্রনিক "কাগজপত্র" পাঠানোর পরে, অভিভাবক তাদের রসিদ নির্দেশ করে একটি রসিদ পাবেন, যা আবেদনের নিবন্ধন নম্বর নির্দেশ করবে। জমা দেওয়া নথিগুলি বিবেচনার কোন পর্যায়ে রয়েছে তা পরীক্ষা করতে আপনি এটি ব্যবহার করতে পারেন।

ঘোষণা এবং স্ক্যান পাঠানোর আগে, অভিভাবক অর্থ স্থানান্তরের জন্য একটি বিশেষ ফর্মে ব্যাঙ্কের বিবরণ নির্দেশ করে। যাচাইকরণ আবেদনকারীর অনুরোধের বৈধতা নিশ্চিত করলে তারা সেখানে যাবে।

আপনি শিশুদের জন্য একটি আদর্শ ছাড় পেতে পারেন:

• প্রাকৃতিক বা দত্তক পিতামাতা;
• পিতামাতার পত্নী;
• অভিভাবক বা ট্রাস্টি।

এছাড়াও, দ্বিতীয় পিতামাতা এটি ব্যবহার করতে অস্বীকার করলে শিশুদের জন্য একটি দ্বিগুণ আয়কর সুবিধা প্রদান করা হয়। দ্বিতীয়টিতে, পিতামাতার অবশ্যই করযোগ্য আয় থাকতে হবে। দয়া করে মনে রাখবেন যে বিবাহবিচ্ছেদের পরে, উভয় পিতামাতারই একটি ছাড় পাওয়ার অধিকার রয়েছে। কিন্তু একটি কর সুবিধা প্রদান করা হয় যদি দ্বিতীয় পিতামাতা সন্তানের জন্য সরবরাহ করেন এবং তার জন্য ব্যয় বহন করেন। এটি পরীক্ষা করার জন্য, অর্থ মন্ত্রনালয় সুপারিশ করে যে কর্মচারীকে ভরণপোষণ প্রদান করা হয় - হয় আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে বা তার অর্থ প্রদানের চুক্তির মাধ্যমে (15 জানুয়ারী, 2019 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-04-05/1233 )

অপরিহার্য প্রশ্ন হল পুত্র বা কন্যার আদেশ কি? এটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে বড় বাচ্চাদের বয়স নির্বিশেষে শিশুদের সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়। অর্থাৎ, বড় বাচ্চারা 24 বছর বয়সে পৌঁছে গেলেও, তাদের এখনও গণনায় অন্তর্ভুক্ত করা দরকার (রাশিয়ান ফেডারেশন নং 03-04-05/17101 তারিখের এপ্রিল 15, 2014 এর অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি)।

আলাদাভাবে, 24 বছরের কম বয়সী পূর্ণ-সময়ের শিক্ষার্থীদের জন্য প্রদত্ত ছাড় সম্পর্কে বলা উচিত। শিক্ষার্থীর 24 বছর বয়সে পরিণত হওয়ার পর পিতামাতারা কি সুবিধা পেতে পারেন, অথবা জন্মদিনের পরপরই ব্যক্তিগত আয়কর কাট ছাড়াই গণনা করা উচিত? এই ক্ষেত্রে ছাড় প্রদানের জন্য শিশুদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর সীমা কত? কর্মকর্তারা মনে করিয়ে দেন (29 ডিসেম্বর, 2018 নং 03-04-06/96676 তারিখের অর্থ মন্ত্রকের চিঠি) যে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 218 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, ট্যাক্সের শেষ না হওয়া পর্যন্ত একটি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ডিডাকশন প্রদান করতে হবে। ক্যালেন্ডারের সময়কাল যেখানে ছেলে বা মেয়ে 24 বছর বয়সী হয়েছে, যদি সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষণের সময়কাল একই বছরে পড়ে।

যদি অধ্যয়নের সময়কাল ক্যালেন্ডারের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগের মাসে শেষ হয় যেখানে উত্তরাধিকারী 24 বছর বয়সী হয়, তাহলে পরের মাস থেকে শুরু করে স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় দেওয়া হয় না। আসুন একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করে এই স্পষ্টীকরণটি দেখি। ধরা যাক কর্মচারী Ivanov I.I. 2019 সালের মে মাসে 24 বছর বয়সী তার ছাত্র ছেলের জন্য কর ছাড় পান। যুবকটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হবে, উদাহরণস্বরূপ, জুলাই 2020 এ, যার অর্থ তার বাবা 2019 এর শেষ পর্যন্ত অর্থ ফেরত পেতে সক্ষম হবেন। যদি একজন যুবক 2020 সালের মে মাসে 24 বছর বয়সে পরিণত হয় এবং তিনি 2020 সালের জুলাই মাসে বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন, তাহলে কর্মচারী ইভানভ 2020 সালের জুলাই পর্যন্ত ট্যাক্স সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন।

সীমা

শিশুদের জন্য কর্তনের সর্বোচ্চ স্তর অপরিবর্তিত রয়েছে; 2019 সালে শিশুদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের সর্বোচ্চ পরিমাণ হল 350,000 রুবেল। প্রতিটি কর মেয়াদের ১ জানুয়ারি থেকে আয় গণনা করা হয়। উপার্জনের পরিমাণ এই পরিমাণ অতিক্রম করার সাথে সাথে সুবিধার বিধান বন্ধ হয়ে যায়। সীমা পৌঁছে গেলে বিধানটি অবশ্যই বন্ধ করতে হবে। 2016 পর্যন্ত, শিশুদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর ছাড়ের সর্বোচ্চ ভিত্তি ছিল 280,000 রুবেল।

বয়স সীমা

প্রশ্নে ভিত্তির জন্য ট্যাক্স বেস জন্মের মাস থেকে শুরু করে হ্রাস পায়। উত্তরাধিকারী 18 বছর বয়সে পরিণত হলে ক্যালেন্ডার সময়ের মুহুর্তে সুবিধার আবেদন বন্ধ হয়ে যায়। দয়া করে মনে রাখবেন যে এটি ট্যাক্সের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত সরবরাহ করা হয় (ধারা 4, ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 218 অনুচ্ছেদ)। যদি শিক্ষার্থী পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়ন চালিয়ে যায়, তবে এই সত্যটি নিশ্চিত হওয়ার পরে, তার 24 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত সুবিধাটি রয়ে যায়। এই ক্ষেত্রে, প্রশিক্ষণ সমাপ্তির মাস থেকে কর হ্রাসের বিধান অবশ্যই বন্ধ করতে হবে (অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-04-05/8-1251 তারিখ 6 নভেম্বর, 2012)। শিক্ষার্থীর আয়ের ব্যক্তিগত উৎস আছে কি না তা বিবেচ্য নয়। এখন 2019 সালে একটি শিশুর জন্য ব্যক্তিগত আয়কর কর্তন প্রযোজ্য কত পরিমাণ আয়ের প্রশ্নে এগিয়ে যাওয়া যাক।

আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে কীভাবে সুবিধা পাবেন

একটি সুবিধার জন্য একটি আবেদন নিয়োগকর্তাদের একজন দ্বারা জমা দেওয়া হয়। কিন্তু কর্মচারীকে প্রথমে তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সন্তানের জন্য কত পরিমাণ ছাড়, তার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ পরিমাণ কর্তনের পরিমাণ ইত্যাদি খুঁজে বের করতে হবে। আবেদনটি অবশ্যই বেনিফিট পাওয়ার জন্য পরিমাণ এবং ভিত্তি, পুরো নাম নির্দেশ করবে। এবং শিশুদের জন্ম তারিখ। ট্যাক্স বেনিফিট আপনার অধিকার নিশ্চিত করার নথি সংযুক্ত করা আবশ্যক:

• জন্ম বা দত্তক গ্রহণের শংসাপত্র;
• একটি অভিভাবক নিয়োগের উপর কাজ;
• বিবাহের শংসাপত্র (পিতামাতার পত্নীর জন্য);
• বিবাহবিচ্ছেদ শংসাপত্র (যদি করদাতা আর বিবাহিত না হয়);
• প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নথি (যদি শিক্ষার্থীর বয়স 18 থেকে 24 বছরের মধ্যে হয়);
• একক পিতামাতার অবস্থা নিশ্চিত করে এমন নথি (এই ক্ষেত্রে 2019 সালে একটি শিশুর জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের সর্বাধিক পরিমাণ দ্বিগুণ করা হয়);
• রক্ষণাবেক্ষণের নিশ্চিতকরণ (উদাহরণস্বরূপ, ভরণপোষণ প্রদানের বিষয়ে একটি নোটারাইজড চুক্তি, শিশুদের রক্ষণাবেক্ষণের খরচ নিশ্চিত করে এমন নথি);
• অক্ষমতার শংসাপত্র।

যদি একজন কর্মচারী বর্তমান কর মেয়াদের 1 জানুয়ারী থেকে কাজ না করে থাকেন, তাহলে তাকে শুধুমাত্র তার আগের কাজের জায়গা থেকে আয়ের হিসাব বিবেচনা করে কর হ্রাস প্রদান করা হবে। একই সময়ে, শিশুদের জন্য ব্যক্তিগত আয় করের জন্য অ-করযোগ্য ভিত্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 217 অনুচ্ছেদে নির্দিষ্ট করা হয়েছে, এতে মান, মাতৃত্বের সুবিধা এবং কিছু ধরণের আর্থিক সহায়তার সীমার মধ্যে দৈনিক ভাতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, পরিবারের সদস্যের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার জন্য। আয় নিশ্চিত করতে, কর্মচারীকে পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি 2-NDFL শংসাপত্র প্রদান করতে হবে।

নমুনা আবেদন

ব্যক্তিগত আয়কর সীমা

স্পষ্টতার জন্য, এর একটি উদাহরণ তাকান. ম্যানেজার Ivanteev S.L. ব্যাক্তিগত আয়কর অনুযায়ী বাচ্চাদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পাওয়ার জন্য ম্যানেজমেন্টের দিকে ঝুঁকছেন (আমরা ইতিমধ্যেই বলেছি যে সীমাটি 350,000 রুবেল)। ইভান্তেভের তিনটি সন্তান রয়েছে:

1. ইভান্তেভা আন্না সের্গেভনা, জন্ম তারিখ - 06/11/1995, পড়াশুনা করা হয়নি, শিক্ষা সম্পন্ন হয়েছে।
2. ইভান্তেভা মারিয়া সের্গেভনা, জন্ম তারিখ - 03.11.2010।
3. ইভান্তেভ ইভান সার্জিভিচ, জন্ম তারিখ - 07/15/2015।

কর্মচারীর বেতন প্রতি মাসে 40,000 রুবেল।

বড় মেয়ের বয়স 18 বছরের বেশি এবং একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্রী নয়, তাই, সুবিধাটি তার জন্য প্রযোজ্য নয়। অন্য দুজনের বয়স 18 বছরের কম, তাই 2019 সালে ইভান্তেভ এস.এল. দ্বিতীয় পুত্র বা কন্যার জন্য ট্যাক্স বেসে একটি মাসিক হ্রাস 1,400 রুবেল পরিমাণে সরবরাহ করা হয়েছিল। এবং তৃতীয়টির জন্য - 3000 রুবেল।

সেপ্টেম্বরে, আয় 350,000 ছাড়িয়ে গেছে, শিশুদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের আয়ের সীমা পৌঁছে গেছে, তাই ব্যক্তিগত আয়কর বেস হ্রাস করা আর প্রযোজ্য নয়। এইভাবে, করের মেয়াদের জন্য ট্যাক্স বেস 35,200 রুবেল দ্বারা হ্রাস করা হয়েছিল এবং বাজেটে প্রদত্ত ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ 4,576 রুবেল দ্বারা হ্রাস করা হয়েছিল। 2-NDFL শংসাপত্রে, প্রদত্ত স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন অবশ্যই ধারা 4-এ প্রতিফলিত হবে। কোডগুলি 09/10/2015 তারিখের অর্থ মন্ত্রণালয়ের আদেশ নং ММВ-7-11/ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

আমরা ইতিমধ্যে আপনাকে প্রাথমিক তথ্য প্রদান করেছি। এখন বৈশিষ্ট্যগুলি ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া যাক।

কর্তনের পরিমাণ

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 218 এর অনুচ্ছেদ 1 এর অনুচ্ছেদ 4 অনুসারে, ছাড়ের পরিমাণ শিশুদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে:

- প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্যবিয়োগ পরিমাণ প্রদান করা হয় 1400 ঘষা প্রতি মাসে (অর্থাৎ, প্রতি মাসে 1400 রুবেল পরিমাণ 13% ট্যাক্স চার্জ করা হবে না এবং আপনি 182 রুবেল বেশি বেতন পাবেন);

- তৃতীয়টির জন্যএবং পরবর্তী শিশুরা পরিমাণে 3000 ঘষা প্রতি মাসে (অর্থাৎ, প্রতি মাসে 3,000 রুবেল পরিমাণে 13% ট্যাক্স চার্জ করা হবে না এবং আপনি 390 রুবেল বেশি বেতন পাবেন)।

দ্রষ্টব্য:বাবা-মা উভয়েই একই সময়ে ছাড় পেতে পারেন। এছাড়াও, এই অধিকার পিতামাতার পত্নী, দত্তক পিতামাতা, অভিভাবক, ট্রাস্টি, দত্তক পিতামাতা এবং দত্তক পিতামাতার পত্নী (যাদের সমর্থন সন্তানের জন্য) মঞ্জুর করা হয়।

যাইহোক, দত্তক গ্রহণকারী পিতামাতা, অভিভাবক এবং একটি সন্তানের ট্রাস্টিদের স্ত্রীদের কর্তন করার অধিকার নেই (ধারা 4, ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 218)।

উদাহরণ:স্বামী-স্ত্রী খিলোভা এ.এ. এবং খিলোভা ই.ও. চারটি নাবালক শিশু রয়েছে। অতএব, প্রতিটি পত্নীর 1400 + 1400 + 3000 + 3000 = 8800 রুবেল পরিমাণে একটি আদর্শ ছাড়ের অধিকার রয়েছে। প্রতি মাসে এইভাবে, 8800 রুবেল পরিমাণ থেকে। খিলভ এ.এ. এবং খিলোভা ই.ও. 13% ট্যাক্স হার আটকে রাখা হবে না, এবং তারা প্রতি মাসে 1144 রুবেল বেশি (8800 x 13%) বেতন পাবে।

18 বছরের কম বয়সী একজন প্রতিবন্ধী শিশুর পিতামাতা বা 24 বছরের কম বয়সী একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্রকে (যদি সে গ্রুপ I বা II-এর একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি হয়) 12,000 রুবেল পরিমাণে ছাড় দেওয়া হয়। প্রতি মাসে

দ্রষ্টব্য:একজন অভিভাবক, ট্রাস্টি, দত্তক পিতামাতা, দত্তক পিতামাতার পত্নী 6,000 রুবেল পরিমাণে ছাড় পেতে পারেন। প্রতি মাসে

দ্রষ্টব্য: 1 জানুয়ারী, 2016 পর্যন্ত, একটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য আদর্শ ছাড় ছিল 3,000 রুবেল। প্রতি মাসে

জন্মের ক্রম এবং অক্ষমতার অবস্থা অনুযায়ী প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য কর্তন যোগ করা কি সম্ভব?

সম্প্রতি অবধি, একটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য কর্তনের পরিমাণ সম্পর্কে নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের মতামত ছিল পরস্পরবিরোধী। কিন্তু এই মুহুর্তে, তারা একমত হয়েছে যে একটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য প্রমিত কর্তন অগ্রাধিকার দ্বারা এবং প্রতিবন্ধী অবস্থার দ্বারা কর্তন যোগ করে নির্ধারণ করা যেতে পারে (04/06/2017 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি নং BS -2-11/433@, 08/09/2017 তারিখের রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অধ্যায় 23)।

উদাহরণ:কুলিচেভ আই.ভি. দুটি নাবালক শিশু রয়েছে, যাদের মধ্যে একজন প্রতিবন্ধী গ্রুপ 2। যেহেতু প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য কর্তন অক্ষমতার অগ্রাধিকার এবং স্থিতি অনুসারে সংযোজন আকারে নির্ধারণ করা যেতে পারে, কুলিচেভ আই.ভি. 1400 + 1400 + 12,000 = 14,800 রুবেল পরিমাণে একটি আদর্শ ছাড় পাওয়ার অধিকার রয়েছে। প্রতি মাসে এর অর্থ হল 14,800 রুবেল পরিমাণ থেকে। কুলিচেভ I.V-এ 13% হারে কোন ট্যাক্স আটকানো হবে না। অতএব, তিনি প্রতি মাসে আরও 1924 রুবেল বেতন পাবেন (14,800 x 13%)।

ডাবল ডিডাকশন

কিছু ক্ষেত্রে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স আইন শিশুদের জন্য একটি ডবল স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন প্রদান করে। আপনি একটি ডবল ডিডাকশন পেতে পারেন:

1. একক অভিভাবক

একজন পিতামাতাকে একক অভিভাবক হিসাবে বিবেচনা করা হয় যদি:

মৃত্যু বা অজানা অনুপস্থিতির কারণে সন্তানের দ্বিতীয় পিতামাতা নেই;

যদি সন্তানের জন্ম শংসাপত্রে একজন অভিভাবক নির্দেশিত হয়।

উদাহরণ:আলেকজান্দ্রোভা M.I. তার নাবালক মেয়ের একমাত্র পিতা-মাতা। অতএব, তার একটি ডবল স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে: 1400 + 1400 = 2800 রুবেল। প্রতি মাসে এইভাবে, 2800 রুবেল পরিমাণ থেকে। আলেকজান্দ্রোভা এমআই-এ 13% হারে ট্যাক্স আটকানো হবে না এবং তিনি প্রতি মাসে 364 রুবেল বেশি (2800 x 13%) বেতন পাবেন।

দয়া করে নোট করুন:যদি সন্তানের পিতামাতার মধ্যে বিবাহ নিবন্ধিত না হয় তবে এটি তাদের দ্বিগুণ ছাড় পাওয়ার অধিকার দেয় না। পিতামাতার বিবাহবিচ্ছেদ হলে একই কথা প্রযোজ্য। কারণ: রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 12 মে, 2017 নং 03-04-05/28746 তারিখের চিঠি।

দ্রষ্টব্য:একক পিতামাতার বিবাহের মাস থেকে, তার দ্বিগুণ ছাড় পাওয়ার অধিকার থাকবে না (অনুচ্ছেদ 12, অনুচ্ছেদ 4, অনুচ্ছেদ 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 218)।

উদাহরণ:ক্রুচিনিন ই.ডি. তার নাবালক ছেলের একমাত্র পিতা-মাতা। জুলাই 2019 সালে, ক্রুচিনিন ই.ডি. বিয়ে করেছেন, তাই আগস্ট 2019 থেকে তিনি ডাবল ডিডাকশন (প্রতি মাসে 1400 x 2 = 2800 রুবেল) প্রাপ্ত করা বন্ধ করে দিয়েছেন এবং প্রতি মাসে 1400 রুবেল পরিমাণে একটি ছাড় পান। এর মানে হল 1400 রুবেল পরিমাণ থেকে। ক্রুচিনিন ইডি-তে 13% সাপ্লাই ট্যাক্স আটকে রাখা হয় না, এবং তিনি প্রতি মাসে 182 রুবেল বেশি বেতন পান (1400 x 13%), এবং আগের মতো 364 রুবেল নয়।

2. অভিভাবক, যদি দ্বিতীয় অভিভাবক কর্তন প্রত্যাখ্যান করেন

একজন অভিভাবক অন্য অভিভাবকের পক্ষে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন মওকুফ করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, অভিভাবক যিনি ডাবল ডিডাকশন পাওয়ার পরিকল্পনা করেন তিনি তার নিয়োগকর্তার কাছে একটি ডবল ডিডাকশনের অনুরোধ করে একটি আবেদন জমা দেন। এবং দ্বিতীয় পিতা বা মাতা একই নিয়োগকর্তার কাছে একটি আবেদন জমা দেন কর্তন অস্বীকার করার জন্য। তদুপরি, যদি তিনি তার কাজের জায়গায় একটি ছাড় পেতে শুরু করেন, তবে তাকে তার নিয়োগকর্তার কাছে আবেদনের একটি অনুলিপি জমা দিতে হবে। আবেদন বিনামূল্যে আকারে করা হয়.

উদাহরণ:স্বামী-স্ত্রী ইশচেঙ্কো জেড.কে. এবং ইশচেঙ্কো ভি.এস. তিনটি নাবালক শিশু আছে। স্বামী/স্ত্রী উভয়েই 13% হারে কাজ করে এবং কর প্রদান করে। একই সময়ে, ইশচেঙ্কো জেড.কে. তার স্ত্রীর পক্ষে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন থেকে তার অধিকার মওকুফ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এইভাবে ইশচেঙ্কো ভি.এস. (1400 + 1400 + 3000) x 2 = 11,600 রুবেল পরিমাণে একটি আদর্শ ছাড় পাওয়ার অধিকার রয়েছে। প্রতি মাসে এর অর্থ হল যতক্ষণ তার আয় এবং ইশচেঙ্কো ভি.এস. 350 হাজার রুবেলের সীমাতে পৌঁছায় না, সে 1508 রুবেল বেতন পাবে। প্রতি মাসে আরও (11,600 x 13%)।

দ্রষ্টব্য:নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের মতামত অনুসারে, একজন পিতামাতাও একজন পত্নীর পক্ষে কর্তন প্রত্যাখ্যান করতে পারেন যিনি পিতামাতা নন, সেইসাথে একজন পত্নী যিনি তার পত্নী-অভিভাবকের পক্ষে সন্তানের পিতামাতা নন (চিঠি রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয় তারিখ 28 মে, 2015 নং 03-04-05/30910)।

দয়া করে নোট করুন:যদি পিতামাতার মধ্যে একজন অস্থায়ীভাবে বেকার থাকে (উদাহরণস্বরূপ, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে) এবং 13% হারে আয়কর না থাকে তবে দ্বিতীয় পিতামাতা দ্বিগুণ ছাড় পাবেন না। এটি এই কারণে যে একজন পিতামাতার যার আয় নেই তার একটি আদর্শ ছাড়ের অধিকার নেই এবং সেই অনুযায়ী, এটি দ্বিতীয় পিতামাতার কাছে স্থানান্তর করা যাবে না (20 এপ্রিল, 2017 তারিখে রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রকের চিঠি নম্বর। 03-04-05/23946)।

আমার কখন নথি জমা দেওয়া উচিত এবং কোন সময়ের জন্য আমি ট্যাক্স ফেরত পেতে পারি?

একটি কর্তনের জন্য আবেদন করতে, আপনাকে প্রথমে প্রয়োজন হবে:

ট্যাক্স অফিসের মাধ্যমে শিশুদের জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের জন্য আবেদন করতে, আপনাকে প্রথমে প্রয়োজন হবে:

ঘোষণা 3-এনডিএফএল;

সন্তানের জন্ম শংসাপত্রের একটি অনুলিপি;

প্রদত্ত আয়কর নিশ্চিতকারী নথি (শংসাপত্র 2-NDFL)।

কখন এবং কোন সময়ের জন্য আমি শিশুদের জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পেতে পারি?

নিয়োগকর্তার মাধ্যমে বাচ্চাদের জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পাওয়া আরও সুবিধাজনক, তারপরে বর্তমান বছরে ছাড় দেওয়া হবে।

যদি কোনো কারণে নিয়োগকর্তা একটি কর্তন প্রদান না করে, আপনি ট্যাক্স অফিসের মাধ্যমে টাকা ফেরত দিতে পারেন, কিন্তু গত তিন বছরের বেশি নয়। উদাহরণস্বরূপ, 2020-এ আপনি 2017, 2018 এবং 2019-এর কর ফেরত দিতে পারবেন।

ট্যাক্স অফিসের মাধ্যমে ডিডাকশন পাওয়ার সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি সাধারণত তিন থেকে চার মাস সময় নেয়। বেশিরভাগ সময় কর অফিস দ্বারা নথি পরীক্ষা করা হয়।

আপনি যদি পুরো এক বছর কাজ না করেন তবে কি আপনি একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পেতে পারেন?

সম্প্রতি অবধি, নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ একটি স্পষ্ট ব্যাখ্যা প্রদান করেনি কিভাবে শিশুদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন প্রদান করা হয় যদি আপনি ক্যালেন্ডার বছরে প্রতি মাসে আয় না পান।

যাইহোক, এই মুহুর্তে, রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রক, তার 09/04/2017 নং 03-04-06/56583 তারিখের চিঠিতে ব্যাখ্যা করেছে যে যদি কিছু মাসে আপনার উপর 13% হারে আয়কর না থাকে , এই সময়ের মধ্যে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন প্রদান করা হয় না। তদুপরি, পরবর্তী মাসগুলিতে যে মাসে আপনি করযোগ্য আয় পাবেন, আপনাকে ক্যালেন্ডার বছরের প্রতিটি মাসের জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন দেওয়া হবে, যে মাসগুলিতে আপনার আয় ছিল না।

উদাহরণ: 2019 সালে, খভাস্তোভা ও.পি. আমি জানুয়ারি থেকে মার্চ পর্যন্ত কাজ করেছি এবং তারপরে তিন মাসের জন্য অবৈতনিক ছুটিতে গিয়েছিলাম। একই সময়ে, খভাস্তোভা ও.পি. তার দুটি নাবালক সন্তান রয়েছে যাদের জন্য তিনি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পান। খভাস্তোভা ওপির বেতন প্রতি মাসে 25,000 রুবেল। যেহেতু মার্চ, এপ্রিল এবং মে খভাস্তোভা ও.পি. 13% হারে কোন আয় কর দেওয়া হয়নি, এবং এই মাসগুলির জন্য তাকে একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন দেওয়া হয়নি। যাইহোক, জুনে খভাস্তোভা ও.পি. কাজে ফিরে যান এবং মার্চ, এপ্রিল, মে এবং জুনের জন্য বাচ্চাদের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন দেওয়া হয়।

যে পরিমাণ করে ট্যাক্স বেস হ্রাস করা হবে তা নির্ধারণের প্রক্রিয়া মূলত পরিবারের সন্তানের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। এই বিষয়ে, আমরা একবার এবং সবার জন্য কীভাবে সঠিকভাবে আকার গণনা করতে হয় তা বের করার পরামর্শ দিই। আমরা এই নিবন্ধে গণনা কিভাবে সম্পর্কে কথা বলতে.

যদি একজন ব্যক্তি একটি অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশু বা শিশুদের দ্বারা সমর্থিত হয় যারা একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পূর্ণ-সময়ের ছাত্র এবং যারা এখনও 24 বছর বয়সে পৌঁছায়নি, তাহলে এই ক্ষেত্রে, কর আইন অনুসারে, তার জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।

গুরুত্বপূর্ণ! সন্তান লালন-পালনের জন্য আয়কর ফেরত শুধুমাত্র পিতামাতার জন্যই নয়, এমন ব্যক্তিদের জন্যও সম্ভব যারা সন্তানের হেফাজত বা অভিভাবকত্ব নিয়েছেন, সেইসাথে দত্তক নেওয়া পিতামাতার জন্যও।

নথির তালিকা

যেহেতু, পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, নিয়োগকর্তা এবং করদাতা উভয়ই নিজেই কর্তনটি পরিচালনা করতে পারেন, তাই আমরা পরামর্শ দিই যে আপনি সন্তানের জন্ম ও লালন-পালনের সাথে সম্পর্কিত আর্থিক ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের তালিকার সাথে নিজেকে পরিচিত করুন:

1. . প্রথমত, ট্যাক্স অফিসকে অবশ্যই অবহিত করতে হবে কেন ব্যক্তি নথির একটি প্যাকেজ সংগ্রহ করার এবং বিবেচনার জন্য এই কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এটি একটি বিবৃতির সাহায্যে করা হয় যা সংক্ষিপ্তভাবে সন্তানের জন্য একটি কর্তনের অনুরোধ জানায়।
2. আর্থিক শংসাপত্র।একটি নিয়ম হিসাবে, এই নথিটি 2-NDFL আকারে আঁকা হয় এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা জারি করা হয়। শংসাপত্রটি ট্যাক্স ছাড়ের জন্য আবেদনকারীর বেতন সম্পর্কে সমস্ত তথ্য, সেইসাথে এটি থেকে এবং আয়ের অন্যান্য উত্স থেকে আটকে রাখা সমস্ত ট্যাক্স ফি সম্পর্কে তথ্য প্রতিফলিত করে।
3. সার্টিফিকেট।আর্থিক ক্ষতিপূরণের নিবন্ধন সত্যিই সন্তানের সাথে সম্পর্কিত তা নিশ্চিত করার জন্য, কর পরিদর্শককে তার জন্ম শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে।
4. ঘোষণা।এই জাতীয় নথি ট্যাক্স অবদানের জন্য এক ধরণের প্রতিবেদন হিসাবে কাজ করে যা একজন ব্যক্তি কেবল মজুরি থেকে নয়, অন্যান্য আয় থেকেও প্রদান করে। ঘোষণাটি 3-NDFL মডেল অনুসারে ডিজাইন করা একটি ফর্মে পূরণ করা হয়।

কিছু ক্ষেত্রে, ডকুমেন্টেশনের উপরোক্ত তালিকা সম্পূর্ণ নয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আঠারো বছরের বেশি বয়সী কোনো শিশু শিক্ষা গ্রহণ করে, এবং পিতামাতা তার জন্য ব্যক্তিগত আয়করের অংশ ফেরত দিতে চান, তাহলে ট্যাক্স পরিষেবাকে অবশ্যই শিক্ষার্থীর অবস্থা নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র প্রদান করতে হবে।

সন্তানের জন্মের সময়

অনেক অভিভাবক যারা সম্প্রতি একটি নবজাতককে তাদের পরিবারে স্বাগত জানিয়েছেন তাদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি প্রশ্ন রয়েছে যে তারা কখন ট্যাক্স বেস কমানোর অধিকার প্রয়োগ করতে পারে। ট্যাক্স আইন প্রতিষ্ঠা করে যে কর্তন জন্ম তারিখ হিসাবে শংসাপত্রে নথিভুক্ত মাস থেকে জারি করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি নবজাতক এপ্রিল 2019 সালে জন্মগ্রহণ করে, তাহলে তার জন্য আর্থিক কর ক্ষতিপূরণ এপ্রিলের প্রথম দিকে জমা হতে পারে।

কিভাবে ডিডাকশন গণনা করা যায়

বাধ্যতামূলক কর অবদানের সাপেক্ষে করদাতার ভিত্তি যে পরিমাণ হ্রাস পাবে তা গণনা করার নিয়মগুলি বেশ সহজ। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, আর্টিকেল 218, ট্যাক্স ডিসকাউন্টের জন্য একজন আবেদনকারীর বেতন থেকে মাসিক কেটে নেওয়া পরিমাণ নির্দিষ্ট করে। অধিকন্তু, হিসাবের জন্য এটি থেকে ব্যক্তিগত আয়কর প্রত্যাহার করার আগে মাসিক বেতন নেওয়া প্রয়োজন।

বাচ্চাদের লালন-পালনের জন্য ছাড়ের পরিমাণ

কর্তনের পরিমাণ নির্ভর করে পরিবারের সন্তানের সংখ্যা, তারা কোন বিভাগে, সেইসাথে কে তাদের লালন-পালন করছে এবং এর পরিমাণের উপর:

দয়া করে মনে রাখবেন যে একটি নির্দিষ্ট সীমা আছে - 350,000 রুবেল, যা ট্যাক্স ডিসকাউন্ট ব্যবহার নিষিদ্ধ করে। যদি করের সময়কালের শুরু থেকে যে কোনও মাসে গণনা করা হয়, কর্তনের জন্য আবেদনকারীর আয় 350,000 রুবেলের বেশি হয়, তবে সেই মুহুর্ত থেকে, তার জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণ আর জমা হয় না।

1400 রুবেল

স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন গণনা করার পরে মাসিক বেতনের পরিমাণ কীভাবে গণনা করা যায় তা বের করার জন্য, আমরা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিবেচনা করার পরামর্শ দিই। একটি নির্দিষ্ট আন্দ্রেভা দারিয়া সের্গেভনা, যার বেতন কর ব্যতীত 29,000 রুবেল, তিনি যমজ সন্তানের জন্ম দিয়েছেন এবং তাদের জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণ পেতে চান। নিম্নলিখিত গাণিতিক অপারেশন সঞ্চালিত করা আবশ্যক:

1. 1 400 + 1 400 = 2,800 রুবেল -এটি ট্যাক্স ছাড়ের মোট পরিমাণ, এক সন্তানের জন্য 1,400 রুবেল এবং দ্বিতীয়টির জন্য ঠিক একই;
2. 29 000 – 2 800 = 26 200 রুবেল- এটি মোট মজুরির পরিমাণ যা 13% হারে ব্যক্তিগত আয়করের অধীন হবে;
3. (26 200/100)*13 = 3 406 রুবেল- এটি আয়করের পরিমাণ যা প্রতি মাসে দারিয়া সের্গেভনার বেতন থেকে প্রত্যাহার করা হয়;
4. 29 000 - 3,406 = 25,594 রুবেল - এটি হল চূড়ান্ত মাসিক বেতন, অ্যাকাউন্টে কাটছাঁট এবং ট্যাক্স অবদান, যা দুই সন্তানের মা তার হাতে পাবেন।

এখন কর রেয়াতকে বিবেচনায় না নিয়ে বেতন গণনা করা যাক, তবে ব্যক্তিগত আয়কর কর্তনের সাথে। যেহেতু ব্যক্তিগত আয়কর 13% এ সেট করা হয়েছে, আমরা 29,000 রুবেল থেকে সেগুলি খুঁজে পাই এবং চিত্রটি 3,770 রুবেল পাই। মোট মজুরি থেকে প্রাপ্ত ফলাফল বিয়োগ করে, আমরা 25,230 রুবেল পাই।

ট্যাক্স রেয়াত (25,594) এবং এটি ছাড়া (25,230) এর সাথে গণনা করা বেতনের তুলনা করার পরে, আমরা বুঝতে পেরেছি যে দুই সন্তানের মা, যখন ছাড়ের জন্য আবেদন করবেন, তখন মাসিক আরও 364 রুবেল পেতে সক্ষম হবেন।

বড় পরিবারের জন্য ডিডাকশনের হিসাব

এমন পরিস্থিতিতে যেখানে একটি পরিবারে তিনজনের বেশি সন্তান থাকে, যে পরিমাণ ট্যাক্স বেস হ্রাস করে তা এক সন্তানের জন্য ঠিক একইভাবে গণনা করা হয়। যাইহোক, এখনও একটি পার্থক্য রয়েছে - এটি আয়কর থেকে সরানো না হওয়া পর্যন্ত মজুরি থেকে কাটা মোট পরিমাণের পরিমাণ।

অনেক সন্তানের পিতামাতার জন্য কাটার পরিমাণ:

• 5 800 রুবেল -পরিবারে তিন সন্তান থাকলে এই পরিমাণ দ্বারা করের ভিত্তি হ্রাস করা যেতে পারে;
• 8 800 রুবেল -চার সন্তানের পিতামাতাকে প্রদত্ত কর্তনের পরিমাণ;
• 11 800 রুবেল -পাঁচ সন্তান লালনপালন পরিবারের জন্য ট্যাক্স ক্রেডিট.

আরও, ছয় সন্তানের জন্য ছাড়ের পরিমাণ পেতে, 11,800 রুবেল পরিমাণে 3,000 রুবেলের সমান পরিমাণ যোগ করা যথেষ্ট। সুতরাং, প্রতিটি পরবর্তী সন্তানের জন্মের ক্ষেত্রে, ট্যাক্স ছাড়ের পরিমাণে 3,000 রুবেল যোগ করা হবে।

এটি ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে ছাড়টি কেবলমাত্র সেই শিশুদের জন্য প্রদান করা হয় যাদের বয়স এখনও আঠারো বছর হয়নি, বা 24 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য। যদি একটি পরিবারে তিনটি শিশু থাকে, এবং একটি শিশু প্রাপ্তবয়স্ক হয় এবং কোথাও পড়াশোনা না করে, তাহলে কর কর্তৃপক্ষ শুধুমাত্র দুজনের জন্য ক্ষতিপূরণ জারি করবে।

সকল প্রকার আয়ের উপর করদাতারা ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করেন। তবে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন নাগরিকদের কিছু শ্রেণীর অধিকার পাওয়ার অধিকারও প্রদান করে।

করদাতাদের বিভাগ যারা ব্যক্তি হিসাবে স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তনের সাথে প্রদান করা হয় রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 218 এর অনুচ্ছেদ 1, 2, 4 এ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।

আইনে বলা হয়েছে যে যদি একজন করদাতা একই সময়ে একাধিক স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কাটছাঁটের অধিকারী হন, তবে তাকে এই কর্তনের সর্বোচ্চ একটি মঞ্জুর করা হয়। এই ক্ষেত্রে, উদাহরণস্বরূপ, অন্যান্য প্রমিত ট্যাক্স কর্তনের বিধান নির্বিশেষে শিশুদের জন্য কর্তন সংরক্ষণ করা হয়।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 218 ধারার অনুচ্ছেদ 4 এর উদাহরণটি দেখা যাক শিশুর (শিশুদের) জন্য স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কাটছাঁটের সাথে:

এই স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ডিডাকশন সেই মাস পর্যন্ত প্রদান করা হয় যে মাসে করদাতার আয়, 13% হারে ট্যাক্স করা হয় এবং বছরের শুরু থেকে রোজগারের ভিত্তিতে গণনা করা হয়, 350,000 রুবেল অতিক্রম করে। যে মাস থেকে আয় এই পরিমাণ ছাড়িয়ে যায় সেই মাস থেকে ছাড় বাতিল করা হয়।

এই ক্ষেত্রে, ছাড়গুলি হল:

প্রথম সন্তানের জন্য 1400 রুবেল;

দ্বিতীয় সন্তানের জন্য 1400 রুবেল;

তৃতীয় এবং প্রতিটি পরবর্তী সন্তানের জন্য 3000 রুবেল;

12,000 রুবেল পিতামাতা এবং দত্তক নেওয়া পিতামাতাকে (6,000 রুবেল - যদি তারা অভিভাবক এবং ট্রাস্টি হয়) - 18 বছরের কম বয়সী প্রতিটি প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য, অথবা একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র, স্নাতক ছাত্র, আবাসিক, ইন্টার্ন, 24 বছরের কম বয়সী ছাত্র, যদি তিনি গ্রুপ I বা II এর প্রতিবন্ধী ব্যক্তি হন।

দ্রষ্টব্য: যদি স্বামী-স্ত্রী, একটি সাধারণ সন্তান ছাড়াও, বাল্য বিবাহ থেকে একটি সন্তান থাকে, তাহলে তাদের সাধারণ সন্তানকে তৃতীয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

আসুন এখন ধরে নিই যে আপনি একজন করদাতা হিসেবে আপনার সন্তানের (বাচ্চাদের) জন্য এই কর ছাড় পেতে চান।

আসুন এই ট্যাক্স ছাড় পাওয়ার পদ্ধতি বিবেচনা করি।

দ্রষ্টব্য: এই স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়একটি শিশু (শিশুদের) সমর্থন যারা করদাতাদের প্রদান করা হয়.

1. একজন করদাতা হিসাবে আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার নামে একটি শিশুর (শিশুদের) জন্য একটি আদর্শ কর কর্তনের জন্য একটি আবেদন লিখতে হবে।

2. শিশুর (শিশুদের) জন্য ছাড় পাওয়ার আপনার অধিকার নিশ্চিত করে এমন নথিগুলির কপি প্রস্তুত করাও প্রয়োজন, যথা:

একটি শিশুর জন্ম বা দত্তক নেওয়ার শংসাপত্র;

শিশুর অক্ষমতার শংসাপত্র (যদি শিশুটি অক্ষম হয়);

শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে একটি শংসাপত্র যা বলে যে শিশুটি একটি পূর্ণ-সময়ের ছাত্র (যদি শিশুটি ছাত্র হয়);

পিতামাতার মধ্যে বিবাহ নিবন্ধন নিশ্চিত করার একটি নথি (পাসপোর্ট বা বিবাহ নিবন্ধন শংসাপত্র)।

3. আপনি যদি একমাত্র পিতা বা মাতা (একমাত্র দত্তক পিতামাতা) হন তবে আপনাকে নিম্নলিখিত নথিগুলির একটির একটি অতিরিক্ত অনুলিপি প্রস্তুত করতে হবে যা প্রমাণ করে যে আপনিই একমাত্র অভিভাবক:

দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যুর শংসাপত্র;

দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিখোঁজ হিসাবে স্বীকৃতি দিয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত থেকে নির্যাস;

একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র, তার অনুরোধে মায়ের শব্দ থেকে আঁকা (ফর্ম নং 25 অনুযায়ী, 31 অক্টোবর, 1998 নং 1274 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত);

অভিভাবক বিবাহিত নন তা প্রত্যয়িত একটি নথি (পাসপোর্ট)।

4. আপনি যদি একজন অভিভাবক বা ট্রাস্টি হন, তাহলে আপনার সন্তানের অভিভাবকত্ব বা ট্রাস্টিশিপের একটি নথির একটি অতিরিক্ত অনুলিপিও প্রয়োজন হবে, যথা:

অভিভাবকত্ব এবং ট্রাস্টিশিপ সংস্থার রেজোলিউশন বা সন্তানের উপর অভিভাবকত্ব (ট্রাস্টিশিপ) প্রতিষ্ঠার বিষয়ে নির্দিষ্ট সংস্থার সিদ্ধান্ত (রেজোলিউশন) থেকে একটি নির্যাস;

অভিভাবকত্ব বা ট্রাস্টিশিপ বাস্তবায়নের বিষয়ে চুক্তি;

অপ্রাপ্তবয়স্ক নাগরিকের অভিভাবকত্বের চুক্তি;

পালক পরিবার চুক্তি.

5. সমস্ত নথি সংগ্রহ করার পরে, আপনাকে বিধানের জন্য একটি আবেদন সহ আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করতে হবে বাচ্চাদের (বাচ্চাদের) জন্য স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়এবং আপনার সংগ্রহ করা নথির কপি।

কাটার পরিমাণ সঠিকভাবে নির্ধারণ করতে, আপনাকে তাদের জন্ম তারিখ অনুসারে বাচ্চাদের লাইন আপ করতে হবে। প্রথম জন্ম নেওয়া শিশুটিকে অবশ্যই সবচেয়ে বড় সন্তান হতে হবে, তার জন্য ছাড় দেওয়া হোক বা না হোক।

দ্রষ্টব্য: যদি আপনি, একজন করদাতা হিসাবে, একই সময়ে একাধিক নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন, আপনি আপনার পছন্দের শুধুমাত্র একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ছাড় পেতে পারেন।

আদর্শ শিশু কর কর্তনের পরিমাণ গণনা করার একটি উদাহরণ।

এগোরোভা এন.ভি. 16, 14, 7 এবং 5 বছর বয়সী চারটি শিশু রয়েছে। মাসিক আয় (বেতন) Egorova N.V. 40,000 রুবেল হয়। এগোরোভা এন.ভি. সমস্ত বাচ্চাদের জন্য একটি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় পাওয়ার জন্য তার নিয়োগকর্তার নামে একটি লিখিত আবেদন জমা দিয়েছেন: প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য - প্রতি মাসে 1,400 রুবেল, তৃতীয় এবং চতুর্থ - প্রতি মাসে 3,000 রুবেল।

ফলস্বরূপ, প্রতি মাসে মোট কর কর্তনের পরিমাণ 8,800 রুবেল।

জানুয়ারি থেকে জুলাই পর্যন্ত প্রতি মাসে, নিয়োগকর্তা তার কর্মচারী Egorova N.V. 31,200 রুবেল পরিমাণ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর, 40,000 রুবেল পরিমাণে 13% হারে করের পরিমাণ এবং 8,800 রুবেল পরিমাণে কর কর্তনের পরিমাণ থেকে প্রাপ্ত আয়ের পার্থক্য থেকে প্রাপ্ত:

ব্যক্তিগত আয়কর = (40,000 রুবেল - 8,800 রুবেল) x 13% = 4,056 রুবেল।

এইভাবে, ইগোরোভা এনভির হাতে। মোট 35,944 রুবেল পাবেন।

যদি Egorova N.V. আবেদন করেননি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়এবং এটি পাননি, তাহলে নিয়োগকর্তা নিম্নরূপ ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করবেন:

ব্যক্তিগত আয়কর = 40,000 রুবেল। x 13% = 5,200 রুবেল, আয় বিয়োগ ব্যক্তিগত আয়কর 34,800 রুবেল হবে।

দ্রষ্টব্য: আপনি যদি একটি সন্তানের একমাত্র পিতা বা মাতা হন, তাহলে কাটার পরিমাণ দ্বিগুণ হবে। একই সময়ে, পিতামাতার বিবাহবিচ্ছেদ এবং সন্তানের সহায়তা প্রদানে ব্যর্থতা সন্তানের জন্য দ্বিতীয় পিতামাতার অনুপস্থিতিকে বোঝায় না এবং এটি একটি দ্বিগুণ কর ছাড় পাওয়ার ভিত্তি নয়।

যদি আপনি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে এটি না পান বা আইনে নির্দিষ্ট করা থেকে কম হয় তবে একটি আদর্শ ট্যাক্স ছাড় পাওয়ার সময় আপনার কর্মের পদ্ধতি।

এই ক্ষেত্রে, আপনার আবাসস্থলে বছরের শেষে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন দাখিল করার সময় আপনার একটি আদর্শ কর ছাড় পাওয়ার অধিকার রয়েছে।

এই ক্ষেত্রে আপনার প্রয়োজন:

1. বছরের শেষে একটি ট্যাক্স রিটার্ন (ফর্ম 3-NDFL) পূরণ করুন।

2. আপনার কাজের জায়গায় অ্যাকাউন্টিং বিভাগ থেকে 2-NDFL ফর্মে সংশ্লিষ্ট বছরের জন্য উপার্জিত এবং আটকে রাখা করের পরিমাণ সম্পর্কে একটি শংসাপত্র পান।

3. একটি শিশুর (শিশুদের) জন্য একটি কর্তন পাওয়ার আপনার অধিকার নিশ্চিত করে নথিগুলির কপি প্রস্তুত করুন।

৪। স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়এবং নথির অনুলিপি যা আপনার স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করে।

* যদি জমা দেওয়া ট্যাক্স রিটার্ন বাজেট থেকে ফেরত দিতে হবে ট্যাক্সের পরিমাণ গণনা করে, তাহলে আপনাকে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে ট্যাক্স ফেরতের জন্য একটি আবেদন জমা দিতে হবে (একসাথে ট্যাক্স রিটার্নের সাথে, অথবা একটি ডেস্ক ট্যাক্স অডিট সম্পন্ন করার পরে)।

ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে আপনার আবেদন জমা দেওয়ার তারিখ থেকে এক মাসের মধ্যে আপনার আবেদনের উপর অতিরিক্ত প্রদত্ত করের পরিমাণ ফেরত দেওয়া হবে, তবে ডেস্ক ট্যাক্স অডিট শেষ হওয়ার আগে নয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 6, ধারা 78) )

মনে রাখবেন যে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তনের আপনার অধিকার নিশ্চিত করে এমন নথির কপি জমা দেওয়ার সময়, ট্যাক্স ইন্সপেক্টরের দ্বারা যাচাইয়ের জন্য আপনার কাছে অবশ্যই তাদের আসলগুলি থাকতে হবে।