A program kezdeti beállítása

Amikor először indítja el az 1C ZUP 8.3 programot az „Initial program setup” asszisztensben, javasoljuk, hogy minden díjtípushoz külön állítsa be a díjbeállításokat:

A díjszámítás beállításához az 1C ZUP-ban be kell jelölnie a kívánt módszer jelölőnégyzetét.

Negyedéves bónusz beállítása:

Éves bónusz beállítása:

Később az összes elvégzett beállítás ellenőrizhető, szükség esetén szerkeszthető a Beállítások részben található passzív időbeli elhatárolás típusok listájában - majd az Elhatárolások menüpontban.

Az elhatárolási típusú bónusz beállítása

Ha pedig a kezdeti beállítás során nincs megadva prémium felhasználása, vagy más módon számítják ki a prémiumot, akkor az is beszámítható az időbeli elhatárolásba. Ha a bónusz típusához felhalmozást szeretne megadni, adja meg a Bónuszt a Felhalmozási cél mezőben.

Vegyük fontolóra az elhatárolás kitöltését a Prémium hozzárendelés típusával:

• Név – a bizonylatokban az elhatárolás kiválasztásáért járó jutalom megnevezése;
• Kód – egyedi felhalmozási kód, lehet numerikus vagy szöveges;
• Az elhatárolás már nem használatos jelölőnégyzet szabályozza az elhatárolás láthatóságát a listában, mivel a fel nem használt elhatárolások nem jelennek meg a listában:

Alap lap

• Az elhatárolás megtörténik - állítsa be a módszert a javasolt listából.

Ez a mező szabályozza a bónusz típusát, és befolyásolja az űrlapon lévő elemek láthatóságát:

• Havi – az elhatárolás havonta kerül kiszámításra a Bérszámfejtési bizonylat segítségével, amely ütemezhető;
• Külön dokumentum szerint - a bónusz a Bónusz bizonylattal halmozódik fel és nem tervezhető, egyszeri jellegű, és általában elszámolások közötti bónusz;
• A felsorolt ​​hónapokban - hasonlóan a havihoz - csak jelölőnégyzetekkel lehet megadni a hónapokat;
• Csak akkor, ha a mutató értéke be van írva - a Bérszámfejtés dokumentum csak akkor számítja ki, ha a mutatót az Adatok bérszámításhoz dokumentum határozza meg;
• Csak az időkövetés típusának megadása esetén - csak akkor kerül kiszámításra a Bérszámfejtési bizonylat segítségével, ha az idő típusa meg van adva. Az idő típusa felhalmozási módszerrel van beállítva a következő módok egyikén:
• – Az Adatok bérszámításhoz dokumentumban;
• – Az órarendben;
• – A munkavállaló munkarendjében.
• Csak akkor, ha az idő ünnepnapokra esik - a Bérek kiszámítása, amikor a munkanapok a munkanapok ütemezése szerint esnek, vagy a termelési naptár szerinti munkaidő-nyilvántartással számítják ki.

Fontos! Az utolsó két lehetőséget ritkán használják a bónuszok kiszámításához az 1C ZUP 8.3-ban, hacsak nem egy adott, ezektől a mutatóktól függően.

• A Bérszámfejtés jelölőnégyzet be van állítva, hogy a munkavállalók számára tervezett bérszámfejtést generáljon, csak a Havi és A felsorolt ​​hónapokban beállított értékekhez állítható be;
• Több egyidejű elhatárolást támogat - lehetővé teszi több azonos időbeli elhatárolás megadását különböző bizonylatok használatával;
• A hónap első felének kiszámításakor felhalmozott - szabályozza a prémium kiszámítását előre vagy csak a végső kifizetéskor;
• A számítás és a mutatók két lehetőség közül választhatók ki:
• – Az eredmény kiszámításra kerül – a képlet alább látható. Ha a képlet tartalmazza a Számítási alap jelzőt, akkor az abban szereplő díjak listája a Számítási alap fülön kerül kitöltésre;
• – Az eredmény fix összegként kerül megadásra – ennek az opciónak a kiválasztásakor a prémium összegét a felhasználó manuálisan adja meg.
• Képlet – képlet módosításához vagy megadásához kattintson a Képlet szerkesztése hivatkozásra;
• Állandó mutatók - ennek az elhatárolásnak minden állandó mutatója fel van tüntetve, amelyeket a személyzeti utasítások adnak meg az elhatárolás kiválasztásakor.

Ez a fül mutatja a számítási alap időtartamát és a számítási alapban szereplő díjak listáját:

Függőségek és Prioritás lapok

A függő passzív időbeli elhatárolások és levonások feltüntetésre kerülnek, és az elhatárolások prioritása be van állítva.

Lehetővé teszi az eredményszemléletű elszámolási módszer beállítását az átlagkereset kiszámításához:

A bónuszok figyelembevételének lehetőségeit az 1C ZUP átlagkeresetének kiszámításakor a videó leckében tárgyaljuk:

Ez a lap a számvitelre és az adókra, a biztosítási díjakra és az időbeli elhatárolások számviteli megjelenítésére vonatkozó adatokat tartalmazza:

Lap leírása

A Leírás fülön röviden leírhatja az elhatárolást.

Nézzük meg közelebbről a bónuszok kiszámításának képletét az 1C ZUP 8.3-ban. Amint korábban említettük, a képlettel való munkához kövesse a Képlet szerkesztése hivatkozást:

Az új ablak 2 részre oszlik. A felső része maga a képlet, az alsó része a mutatók. Az 1C ZUP 8.3 adatbázis már több előre definiált jelzővel rendelkezik, de ha másik paramétert kell létrehoznia, akkor az indikátor létrehozása parancsot kell használnia. Egy indikátort a Hozzáadás a képlethez paranccsal vagy dupla kattintással vihet át.

Amikor létrehoz egy indikátort, egy új űrlap nyílik meg a konfiguráláshoz:

• Név és rövid név – a mutató neve az adatbázisban;
• Azonosító – egy paraméter, amely később kerül felhasználásra a képletben;
• Az indikátor célja - válassza ki, hogy mely objektumokra legyen beállítva a mutató: alkalmazottra, osztályra vagy általában a szervezetre;

Indikátor típusa – szabályozza az indikátor függőségét a javasolt listából kiválasztott egyéb mutatóktól:

• Monetáris – adja meg az összeget, amely lehet tarifa;
• Numerikus – számként beírva;
• Numerikus, egy másik mutatótól függően - olyan mutató, amely az alapmutatótól függ (azonos mutatók közül kiválasztva), és amelynek értékét az alábbiakban ismertetett táblázat szerint határozzák meg;
• Számszerű, a szolgálati időtől függően - a mutató értéke a táblázatban leírt kapcsolat szerint kerül meghatározásra a kiválasztott típusú munkavállalói tapasztalatra vonatkozóan:

Ha pénzbeli vagy számszerű, akkor jelezheti a mutató használatának gyakoriságát:

• Állandó – állandó indikátorként használatos a törlésig;
• Egyszeri bizonylat Adatok megadása a bérszámításhoz, például az egyszeri bónusz százalékos aránya. Az érték megadva és egy hónapig érvényes;
• Egyedi értékek halmozódnak fel - az Adatok dokumentumba beírt értékek összege a fizetés kiszámításához, például az elvégzett munka mennyisége alapján járó bónuszokhoz;
• Számításkor beírva - közvetlenül a felhalmozási bizonylaton feltüntetve: Bónusz vagy Bérszámfejtés bizonylat. Az ilyen típusú mutatókhoz nem kell előre bevinni az adatokat:

Ha ez egy másik paramétertől függ - a szolgálati időtől vagy a mutatótól, akkor meg kell adni a paramétertől való függőség táblázatát.

Fontos! Az utolsó értéket belefoglalónak tekintjük, a kezdeti értéket nem tartalmazza:

Bónusz paraméterek megadása az 1C ZUP 8.3-ban

Egyszeri bónusz fix összeggel vagy fix százalékkal

Egy mutató értéke alapján fix összegű vagy fix százalékos bónusz kiadásához az elhatárolási beállításoknál meg kell adni, hogy az elhatárolás „Csak az indikátor értékének megadása esetén” történjen, és a képletben meg kell adni a képletet. Például: „Egyszeri prémium nagysága” vagy az egyszeri prémium százaléka / 100 * fix bónusz vagy százalékos bónusz számított alapja:

Ennek a paraméternek az értéke az Adatok bérszámításhoz dokumentumban a Fizetés részből kerül beírásra, a bónusz típusától függően. Először az Adatok bérszámításhoz dokumentumhoz létre kell hozni egy kezdeti adatbeviteli sablont a Beállítások – Kezdő adatbeviteli sablon részben.

Fontos! Ezzel a dokumentummal minden típusú bónuszhoz megadhat adatokat: egyszeri, negyedéves és éves:

Ki kell választania az alkalmazottakat a dokumentumban, vagy ki kell töltenie őket a Dolgozók kitöltése paranccsal a kiválasztott szervezethez és egy adott részleghez, ha ez utóbbi a kezdeti adatbeviteli sablonban kimenetre van konfigurálva.

Minden alkalmazottnál meg kell adni a bónusz összegét vagy százalékát, attól függően, hogy milyen típusú dokumentumot választottak ki a létrehozáskor:

Ha a dokumentumban szereplő összes alkalmazottra egyszerre szeretné beállítani az összeget/százalékot, akkor a Mutatók kitöltése parancsot kell használnia:

Havi bónusz

A havi bónusz beállításához az 1C ZUP 8.3-ban meg kell adnia a havi elhatárolás használatát:

Bónusz a felhalmozás hónapjától függően

Ha a díjat bizonyos hónapokban számítják ki, például negyedévente, évesen vagy szezonálisan:

Ehhez feltétlenül jelezze, hogy mely hónapokban kell a prémiumot kiszámítani, és a képlet mutatóitól függően (egyszeri vagy állandó) adja meg a dokumentumokat Adatok a bérszámításhoz, tüntesse fel a tervezési dokumentumokban, vagy az érték már magában a számítási dokumentumban van beállítva.

Fontos! A negyedéves vagy éves bónusz kiszámításához az 1C ZUP 8.3-ban, az Alapszámítás lap elhatárolásaiban meg kell adnia az alap kiszámításának megfelelő időszakát, ha a bónuszképlet a számítási alap mutatót használja:

Állandó mutatók beírása a tervezett passzív időbeli elhatárolásba

Egy állandó mutató (százalék vagy összeg) feltüntetéséhez a bónusz számítási képletétől függően a mutatót be kell írni a tervezett elhatárolásokba. Ehhez fel kell tüntetnie a prémiumot és annak számított mutatóját a dokumentumokban:

1. Munkavállaló foglalkoztatásakor, áthelyezésekor a személyi dokumentumokban – Felvétel és személyi áthelyezés: a Személyzet rovatban – Felvétel, áthelyezés, elbocsátás:

2. Bónuszmutatók megadása egy bizonyos időszakra a Tervezett időbeli elhatárolások hozzárendelése, Tervezett elhatárolások változása a Bérezés - Munkavállalói fizetés változása rovatban dokumentumok segítségével:

3. Tartósan módosítani Díjazás változás a Bér - Munkavállalói díjazás részben:

4. Valamint dokumentumok Átadás másik munkáltatóhoz és Adatok a működés megkezdéséhez megfelelő esetekre.

Bónuszok számítása és elhatárolása 1C ZUP-ban 8.3

Bónuszok a végelszámolásnál

A bónuszok felhalmozódása az 1C ZUP 8.3-ban a Bérek és járulékok elhatárolása a Fizetés részben dokumentumban van dokumentálva.

A dokumentum kitöltéséhez ki kell töltenie a fejlécet: szervezet és részleg, ha a fizetés egy adott részleghez halmozódik fel, adja meg a fizetés kiszámításának hónapját, és használja a Kitöltés parancsot. Ennek a műveletnek a végrehajtása során a dokumentumot minden alkalmazott kitölti, akinek nincs felhalmozott bére. Egy vagy több alkalmazott hozzáadásához használja a kiválasztó gombot.

A bizonylaton egyszerre jelennek meg az összes passzív időbeli elhatárolás, további elhatárolás, juttatások, átszámítások, valamint a levonások, adók és járulékok. Ha a mutatókra vonatkozó összes adatot megadta a bónuszhoz, akkor az automatikusan kiszámításra kerül és megjelenik ebben a dokumentumban:

Sziasztok, kedves zup1c látogatók. Ebben a cikkben fogunk beszélni bónuszok felhalmozása az 1C ZUP 3-ban. Nézzük meg, hogyan vannak beállítva a bónuszszámításhoz szükséges számítási típusok, melyek a számítások jellemzői, és milyen újdonságok találhatók a ZUP 3-as verziójában, amelyek segítenek a bónusz minél kényelmesebb beállításában és kiszámításában. Ebben a kiadványban a következő díjazási lehetőségeket tekintjük át:

• Egyszeri bónusz– fix összegű és egyszeri bónusz fix összegű, a ledolgozott idő alapján;
• Bónusz százalék (az előző hónapra vonatkozóan) – Tekintsünk három lehetőséget egy ilyen prémium kiszámítására;
• Bónusz százalék (az előző negyedévre) – itt megvizsgáljuk az 1C ZUP 3 új érdekes funkcióját, amely lehetővé teszi, hogy azonnal meghatározza azokat a hónapokat, amelyekre az elhatárolás történik a számítási típus beállításaiban;

Továbbá szeretném felhívni a figyelmet arra, hogy egy külön kiadványban tárgyaltam az éves (negyedéves) bónusz kiszámításának kérdését az 1C ZUP 8.3-ban. a ledolgozott idő arányában:

Díjak létrehozása a program kezdeti beállításával

✅

✅

✅

Először is meg kell jegyezni, hogy az 1C ZUP 3 dokumentumban Díj elérhető lesz, ha a folyóiratban Időbeli elhatárolások legalább egyfajta számítás létezik a céllal Külön dokumentum díja a dokumentum típusának feltüntetésével Díj.

Csak ebben az esetben jelenik meg a dokumentum Díj. Nincs külön jelölőnégyzet a felhasználó számára a bónusz engedélyezésére a bérszámítási beállításokban.

Érdemes azonban szem előtt tartani, hogy a 1C ZUP 3 Megtörtént a program kezdeti beállítása (ez akkor indul el, amikor még csak most kezdi el dolgozni a programmal, és az alapinformációk, beállítások még nincsenek kitöltve), és segítségével bizonyos típusú elhatárolásokat kaphatunk. A személyi nyilvántartás és a bérszámfejtés alapvető beállításairól a cikkben olvashat bővebben.

Ez a kezdeti beállítás különösen tartalmaz egy lépést az elhatárolási paraméterek meghatározására havi bónusz.

Meg tudjuk határozni, hogy jár-e prémium vagy sem. Ha felhalmozódott, akkor mi: fix összeg vagy százalék. Azt is meg lehet adni, hogy melyik hónap keresete kerül kiszámításra a bónuszra. Meg is adhatja Személyi jövedelemadó kód. Ezen beállítások alapján a hivatkozásban Időbeli elhatárolások a megfelelő felhalmozási típusok jönnek létre a havi díj kiszámításához.

A következő lépésekben megadhatjuk a számításhoz használt elhatárolások típusainak beállításait Negyedéves bónuszok.

Van egy lépés a számítások beállításához is Éves bónusz.

És lépés a beállításhoz Egyszeri bónusz.

Egyszeri bónusz (fix)

Tehát nézzük az első lehetőséget Egyszeri bónusz (fix). A lapon Alapok ezt a fajta elhatárolást állapítjuk meg Az elhatárolás célja: Díj, Az elhatárolás folyamatban van: Külön dokumentum szerintés automatikusan helyettesíti a Dokumentumtípust: Díj.

Most pedig nézzük a dokumentumot Díj(Bérezés – Bónuszok). Hozzon létre egy dokumentumot Díj egyszeri bónusz felhalmozása érdekében. Ebben kiválasztjuk a számítás típusát: Egyszeri bónusz (fix), válasszon ki egy alkalmazottat, és töltse ki a bónusz összegét. Ha sok alkalmazott van a dokumentumban, és mindenkinek ugyanannyit kell fizetnie, akkor a paranccsal egyszerre töltheti ki az összes alkalmazottra vonatkozó mutatót. Töltse ki a mutatókat.

Egyszeri bónusz (a munkaidő alapján)

A fix összegű prémium kiszámítása meglehetősen egyszerű eset, ezért most nézzünk egy érdekesebb lehetőséget. A bónusz egyszeri bónusz, amely a munkavállaló ledolgozott idejétől függ, pl. fix összeg meghatározásakor, de ha a munkavállaló nem dolgozta le a teljes hónapját, akkor a ledolgozott idő arányában kerül újraszámításra.

Ez a fajta elhatárolás magában foglalja Az elhatárolás célja: Díj, de ez az elhatárolás csak a mutató értékének megadása esetén kerül végrehajtásra (részlet Az elhatárolás folyamatban van). És jelölje be a jelzővel szemben lévő négyzetet ( Az egyszeri prémium összege), amelyre a belépéskor a bónusz kerül kiosztásra, azaz ha ez a mutató az aktuális hónapra van megadva, akkor a prémium kiszámításra kerül a dokumentumban.

Ez a mutató nincs előre definiálva, ezért Önnek kell létrehoznia. Létrehozhat egy indikátort az egyéni számítási típus képletének szerkesztésére szolgáló ablakban, vagy közvetlenül a referenciakönyvben Bérszámfejtési mutatók(menü rész Beállítások).

Az indikátor beállításainál a következő részletértékeket kell beállítani

• A mutató célja - Egy alkalmazottnak,
• Az indikátor típusa Számszerű
• Állítsa be a jelölőnégyzeteket Csak abban a hónapban, amelyben az értéket megadták (egyszeri használat)és jelölőnégyzetet Egyszerre beírva egy adatrögzítő bizonylattal bérszámfejtéshez

Ezek a beállítások azt jelentik, hogy a mutatót minden alkalmazottra külön-külön, egy adott hónapra vonatkozóan kell megadni.

A mutatót azokra az alkalmazottakra kell beírni, akiknek havonta ilyen bónuszt kell felhalmozniuk dokumentumonként Bérszámítási adatok. Így ha nem fizetjük ki a munkavállaló után, akkor a bónusz nem kerül figyelembevételre.

✅ „Lifehacks for 1C ZUP 3.1” szeminárium
15 life hack elemzése az 1C ZUP 3.1 számviteléhez:

✅ ELLENŐRZŐ LISTA a bérszámfejtések ellenőrzéséhez az 1C ZUP 3.1-ben
VIDEÓ - könyvelés havi önellenőrzése:

✅ Bérszámfejtés az 1C ZUP-ban 3.1
Lépésről lépésre kezdőknek:

Most nézzük meg a képletet az elhatárolási típus beállításainál. A bónusz összegét megszorozzák a ledolgozott idővel, és elosztják a normál napokkal. Így a bónusz a ledolgozott idő arányában kerül kiszámításra.

Most nézzük meg, hogyan kell megadni a bónusz kiszámításához szükséges információkat. Ezeket az információkat a dokumentumnaplón keresztül kell bevinni Bérszámítási adatok (Bérezés – Adatok a bérszámításhoz). Ebben a naplóban kattintson a létrehozás gombra, és válassza ki a beviteli űrlapot - Egyszeri bónuszösszeg. Ezen az űrlapon keresztül bármilyen prémiumot adhatunk a munkavállalónak.

Ahhoz, hogy ez az űrlap megjelenjen a dokumentumnaplóban Bérszámítási adatok szakaszban kell létrehozni Beállítások – Kezdeti adatbeviteli sablonok. Adjon meg egy nevet, és válasszon egy mutatót, amelyet ezen az űrlapon keresztül kell megadni.

Lehetővé teszi, hogy egy mutatót egyszerre több alkalmazottra írjon be egy dokumentumban, a fülön Továbbá be kell jelölnie a négyzetet A dokumentum több együttműködőt használ.

Januárra a dokumentumban Bérszámítási adatok fizetett alkalmazottja Ivanov 5000 rubel bónuszt.

Ez az alkalmazott azonban nem dolgozott egész január hónapban. A dokumentumban Bérek és járulékok számítása januárra a munkavállaló jutalma a ledolgozott idő arányában került kiszámításra. A munkavállaló 15 napot dolgozott, normája ebben a hónapban az ütemezés szerint 18 nap.

Ugyanakkor szeretném megjegyezni, hogy ezt a prémiumot úgy is beállíthatnánk, hogy a számítás a dokumentumban történjen Díj, jelezve, hogy az elhatárolás folyamatban van: Külön dokumentum szerint.

Azonban az első beállítási lehetőség, amelyben a prémium kiszámítása a dokumentumban történik Bérek és járulékok számítása előnyösebb, mivel minden hiányzási információ pontosan a dokumentum kitöltésekor kerül megadásra Bérek és járulékok számítása.

Bónusz százalék (az aktuális hónapra)

Tekintsük a következő bónusztípust, amelyet a kereset százalékában számítanak ki (valamilyen számítási alapból).

Itt több lehetőség is van. Először is, bónuszt számíthatunk fel az aktuális havi kereset százalékában. Nézzük meg az ilyen típusú elhatárolás beállításait.

Az elhatárolás célja: Díj. Az elhatárolás végrehajtása: Havi, azaz Ezt a bónuszt a tervek szerint kell hozzárendelni a munkavállalóhoz valamilyen személyi dokumentum segítségével:

• Személyzet áthelyezés,
• Tervezett elhatárolás hozzárendelése,
• Változások a bérekben,
• Tervezett elhatárolások módosítása.

A személyi nyilvántartásokról és a tervezett időbeli elhatárolások munkavállalóhoz való hozzárendeléséről a cikkben olvashat bővebben.

CalculatedBase egy előre meghatározott mutató. Az eredményszemléletű értékeket adja vissza a lapon felsorolt ​​típusú számításokhoz Alapszámításés ugyanakkor ezeket az időbeli elhatárolásokat egy bizonyos időszakra szedik. Az elhatárolások listája és a bázis számításának időszaka a fülön van meghatározva Alapszámítás. Esetünkben az alapszámítás az aktuális hónapra történik.

Térjünk vissza a képlethez. CalculatedBase szorozva Százalékprémium. Index Százalékprémium nincs előre definiálva, magának kell létrehoznia.

Ez a mutató be van írva egy alkalmazott számáraés használják: Az érték megadását követő összes hónapban (folyamatos használat) . Így ezt a bónuszt az egyik személyi dokumentum rendeli a munkavállalóhoz, amely ezt jelzi Prémium százalék, és mindaddig érvényes, amíg a felhasználó vagy meg nem szünteti ezt a bónuszt a tervek szerint, vagy amíg be nem ad egy másik személyi dokumentumot, ahol módosítja a százalékot.

A következő lépés a bónusz hozzárendelése a munkavállalóhoz a tervek szerint. Ehhez használhatunk egy dokumentumot a naplóból Változások az alkalmazottak fizetésében. Számos dokumentum található itt, amelyek segítségével egyes tervezett elhatárolásokat hozzárendelhetünk vagy módosíthatunk. Ebben az esetben a dokumentumot alkalmazzuk Változások a bérekben. Sidorov alkalmazottat egy bizonyos időponttól rendelték ki Bónusz százalék (az aktuális hónapra)és a bónusz százalékát meghatározzák - 10%.

Ez az időbeli elhatárolás automatikusan kiszámításra kerül, amikor a munkavállaló kitölti a dokumentumot Bérek és járulékok számítása .

Ez a fajta bónusz az elhatárolásból került kiszámításra Fizetés órabérben alkalmazott ebben a hónapban. Ha a felhasználó manuálisan módosítja a fizetését az óradíjon, akkor a prémium ennek megfelelően újraszámításra kerül.

Bónusz százalék (az előző hónapban)

A következő típus a bónusz, ami szintén százalékban kerül kiszámításra, de az előző hónapra, azaz az előző havi elhatárolás számítási alapja lesz. Számos lehetőség van egy ilyen bónusz kiszámítására.

Az előző hónap bónuszainak kiszámítása a Bónusz dokumentumban

Az első lehetőség a számítás a dokumentumban Díj, azaz számítás formájában meghatározzuk az elhatárolás célját: Díj, jelezze, hogy az elhatárolás megtörtént: Külön dokumentum szerintés automatikusan megjelenik a Dokumentum nézet: Díj.

A képlet ugyanaz, mint az aktuális hónapra vonatkozó számításoknál. A különbség az, hogy a lapon van Alapszámítás időszakként jelölje meg Előző hónap.

Következő dokumentum Díj Ezt a bónuszt Sidorov alkalmazottnak ítéljük oda 2018 januárjában. Decemberben ennek az alkalmazottnak 50 400 rubel volt a fizetése. Ennek megfelelően a bónusz ezen fizetés alapján kerül kiszámításra.

A bónusz százalékos emelése csak azért történt meg automatikusan, mert ennek a munkavállalónak még van tervezett havi bónusza (az aktuális hónapra), amelyre ez a százalék már be van állítva. Ha nem ő lenne, akkor a gróf Százalékprémium kitöltetlen maradt. A prémium összegének kiszámításához pedig a felhasználónak önállóan kellene megadnia a százalékot, pl. írja be manuálisan, vagy ha több alkalmazott van és ugyanaz a bónusz százalék, akkor a paranccsal adja meg Töltse ki a mutatókat .

Ez a bónuszszámítási lehetőség akkor megfelelő, ha a bónuszt nem folyamatosan, hanem néha egyes alkalmazottaknak ítélik oda. Ha egy szervezetben ilyen elhatárolás hónapról hónapra történik, akkor minden alkalommal írja be a dokumentumot Díj nem teljesen kényelmes, ezért ajánlatos ezt a prémiumszámítást egy kicsit másképp elvégezni.

Az előző hónap prémiumainak kiszámítása a Bérek és járulékok számítása című dokumentumban

Ezt a fajta elhatárolást a tervek szerint kell hozzárendelni. Januártól Sidorov alkalmazottat bízzuk meg Bónusz százalék (az előző hónapban), és az aktuális hónap Bónusza törlésre kerül.

Tekintsük át a dokumentumot. Számítsuk ki ennek az alkalmazottnak a januári fizetését.

A bónusz kiszámítása az előző hónap óradíja alapján történik. A számítási alap 50 400 rubel, amely 2017 decemberében halmozódott fel.

Az előző hónap prémiumainak kiszámítása a Bérek és járulékok számítása dokumentumban (havi százalékos bejegyzés)

A ZUP 3.1-ben van egy másik lehetőség, ami alapvetően hasonló az elsőhöz, de a különbség az, hogy a számítás nem történik meg a dokumentumban Díj, és a dokumentumban Bérek és járulékok számítása. Ugyanakkor ezt a százalékot havonta fizetjük bizonylatonként Bérszámítási adatok azaz ha nem írjuk be, akkor a munkavállalóra vonatkozó számítás nem történik meg.

Ez a fajta bónusz csak akkor halmozódik fel, ha az előző hónap bónusz százaléka mutatót beírja a munkavállalóra az aktuális hónapra (ez egy tetszőleges mutató, amelyet létre kell hozni, havonta, minden munkavállaló számára személyesen kell megadni).

A számítási alap az előző hónapra is vonatkozik.

Most meg kell adnunk ezt a százalékos mutatót annak az alkalmazottnak, akinek ebben a hónapban fel kell halmoznia ezt a bónuszt. Beírjuk a dokumentumon keresztül Adatok a bérszámításhoz. Sidorov alkalmazott esetében az előző hónap bónusz százalékát 2018 januárjában fizették ki - 5%.

Aztán a dokumentumban Bérek és járulékok számítása Ez a fajta bónusz külön sorként halmozódik fel.

És így, Bónusz százalék (az előző hónapban) csak akkor kerül kiszámításra, ha ezt a százalékot beírjuk a dokumentumba a munkavállalóra vonatkozóan Bérszámítási adatok. Ez az opció akkor megfelelő, ha az ilyen típusú bónuszokat nem következetesen halmozzák fel.

Bónusz százalék (az előző negyedévre)

Számítás a Prémium dokumentumban

Most pedig nézzük meg az előző negyedévre felhalmozott bónuszt. Az elhatárolás beállításának legegyszerűbb módja a következő. Jelöljük az elhatárolás célját: Díj, elhatárolás történik: Külön dokumentum szerint. A számítási képlet ugyanaz, mint az előző hónapban. A sajátosság az, hogy a lapon Alapszámítás jelzett alapszámítási időszak Előző hónap.

Lássuk, hogyan számítják ki ezt az elhatárolást. benyújtjuk a dokumentumot Díj.

A díj típusának kiválasztása Bónusz százalék (az előző negyedévre). A díj kiszámításának időszaka automatikusan betöltődik. Kiválasztjuk azt a munkavállalót, akinek ezt a fajta elhatárolást ki kell számítani, és kézzel beírjuk a bónusz százalékát.

Prémiumok kiszámítása a negyedévre a felsorolt ​​hónapokban

BAN BEN 1C ZUP 3 A bónusz ezen számítása javítható, ha feltételezzük, hogy negyedévente a tervek szerint halmozódik fel, pl. Előre tudjuk, hogy mely hónapokban halmozódik fel.

Az ilyen típusú számítás beállításainál jelezzük, hogy a prémiumnak kell lennie felhalmozódnak a felsorolt ​​hónapokbanés jelölje meg, hogy melyiket. Ha az egyes negyedévek eredményei alapján bónuszt kell felszámítanunk, akkor a január, április, július és október hónapokat jelöljük. A bónusz csak a dokumentumban meghatározott hónapokban halmozódik fel Bérek és járulékok számítása. Tab Alapszámítás— jelölje meg a számítási időszakot Előző negyedév.

Ezt a fajta elhatárolást tervszerűen, például bizonylattal szükséges hozzárendelni a munkavállalóhoz Változások a bérekben. Adjunk hozzá egy új díjat. A mi esetünkben ez az.

Ellenőrizzük ezt az elhatárolást. Hozzunk létre egy dokumentumot Bérek és járulékok számítása januárra, és töltse ki erre az alkalmazottra.

Bónusz százalék (az előző negyedévre) a felsorolt ​​hónapokban felhalmozódott a munkavállalóra. Ez a fajta elhatárolás csak a felsorolt ​​hónapokban (január, április, július, október) jelenik meg. Ha egy 2018. februári dokumentumot próbálunk kitölteni, az csak óradíjas fizetést számol.

Bónusz százalék (előző évre)

✅ „Lifehacks for 1C ZUP 3.1” szeminárium
15 life hack elemzése az 1C ZUP 3.1 számviteléhez:

✅ ELLENŐRZŐ LISTA a bérszámfejtések ellenőrzéséhez az 1C ZUP 3.1-ben
VIDEÓ - könyvelés havi önellenőrzése:

✅ Bérszámfejtés az 1C ZUP-ban 3.1
Lépésről lépésre kezdőknek:

Egy másik felhalmozás, amelyről ebben a cikkben fogunk beszélni előző évi bónusz.

Szerintem nincs értelme ütemezetten felhalmozni ezt a fajta prémiumot, bár ez megtehető úgy, hogy csak egy adott hónapot adunk meg a számítási típus beállításainál. Az ilyen prémium kiszámításához általában a beviteli módszert használják egy dokumentumon keresztül Díj. Ezért az ilyen típusú elhatárolás beállításainál jeleznie kell - Külön dokumentum szerint.

A lapon Alapszámítás ki kell választani az alap számítási időszakot – Tavaly.

Ezt a bónuszt kiszámoljuk a dokumentumban Díj. Válassza ki a díj típusát: Bónusz százalék (előző év). A számítási időszak automatikusan betöltődik. Jelöljük a munkavállalót, és megadjuk a szükséges bónusz százalékot.

További lehetőségek a bónuszok beállításához az 1C ZUP 3-ban

BAN BEN 1 ZUP 3 elég rugalmasan beállíthatja az alap számítási időszakot, ami benne van Számítási alap .

A lapon Alapszámítás van egy kapcsoló: Néhány korábbi hónap. Igény szerint a bázisidőszak időtartamát tetszőleges számú hónapra állíthatja, mi is megtehetjük bázisidőszaki eltolódás. Alatt Bázis időszak eltolódás Van egy kommentár, amely segít pontosan meghatározni, hogy mely hónapokat veszik figyelembe a bónusz kiszámításakor.

Például, ha beállítja bázisidőszaki eltolódás 2 hónap és a bázisidőszak időtartama 2 hónap, ez azt jelenti, hogy amikor ezt a fajta számítást áprilisban számolják, a számítási alap január-februárra kerül kiszámításra.

Ha elsőként szeretne értesülni az új kiadványokról, iratkozzon fel a blogfrissítésekre:

Küldje el ezt a cikket az e-mail címemre

A prémium felhalmozása az 1C ZUP-ban a program által biztosított szabványos művelet. Az 1C ZUP bónuszának kiszámításához több egyszerű lépést kell végrehajtania, amelyeket ebben a cikkben megvizsgálunk.

Az alkalmazotti bónuszokat ösztönző kifizetésnek tekintik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke szerint a szervezetek bónuszokat biztosítanak lelkiismeretes alkalmazottaiknak). A szervezeteknek jogukban áll önállóan kidolgozni különféle tervezési rendszereket, mutatókat és a bónuszok kifizetésének feltételeit, amelyeket bemutatnak az alkalmazottaknak - megbízások aláírásával, kollektív szerződéssel stb.

A munkavállalók ösztönzését a béralap tartalmazza, és annak ellenére, hogy a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 136. cikke arra kötelezi a szervezeteket, hogy bizonyos dátumokat állapítsanak meg a bérek kifizetésére, ezek a követelmények nem vonatkoznak a bónuszokra. A társaság a bónuszmutatók teljesítésének konkrét feltételeitől függően jogosult a munkavállalókat önállóan megállapított határidőn belül jutalmazni, valamint a teljesítménymutatók értékelése is megtörtént, például a beszámolási évre vonatkozóan (A minisztérium levele Munkavégzés 2017.02.14. sz. 14-1 / OOG-1293, 2016.09.19 No14-1/В-889). A lényeg az, hogy a bónuszszabályzatban, megbízásban vagy kollektív (munka)szerződésben rögzítsék az ösztönzők kifizetésének rendjét, pl. a munkavállalóknak meg kell érteniük, hogy mely konkrét mutatók teljesítése és a vállalat teljesítményének elérése érdekében kapják az esedékes ösztönző kifizetéseket.

Kérjük, hagyja meg a megjegyzésekben az Önt érdeklő témákat, hogy szakértőink oktatócikkekben és videós utasításokban elemzik azokat.

Ne felejtse el, hogy a munkavállalók javára történő minden kifizetés, kivéve a 4000 rubelnél kisebb ajándékokat, a személyi jövedelemadó alapja (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 210. cikkének 1. szakasza). A visszatartott személyi jövedelemadót át kell utalnia:

annak a hónapnak az utolsó napján, amelyre az ösztönző jár, a munkaviszony keretein belüli összegek szerint,

az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében olyan jövedelemre vonatkozó ösztönző kifizetésének napján, amely nem része a javadalmazásnak.

Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának ezt az álláspontját a 2017. 04. 04-i BS-4-11/6836@ levél határozta meg.

A biztosítási díjak tekintetében biztonságosabb, ha az összes díjat beszámítjuk a biztosítási díjszámítás alapjába. Ennek oka az a tény, hogy a 2009. július 24-i 212-FZ törvény hatályon kívül helyezése előtt kétértelmű bírói gyakorlat volt, és a bíróságok egyetlen határozatot sem dolgoztak ki ebben a kérdésben. A szabályozó hatóságok ugyanakkor egyértelműen kijelentik, hogy a munkavállalóknak járó bónuszok biztosítási díjkötelesek (Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2017. 02. 07. levele, 03-15-05/6368. sz., 11. 16/2016 No.03-04-12/67082 Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma, 2013.09.02., 2013.09.02., No17-3/1450). Ez alól kivételt képeznek a munkavállalóknak az elbocsátáskor kifizetett jutalmak bármilyen szabadság miatt (az Orosz Föderáció adótörvényének 420. cikkének 1. cikkelyének 1. pontja, az 1998. július 24-i 125-FZ törvény 1. szakasza, 20.1. ).

A jövedelemadó elszámolása céljából az alkalmazottak ösztönzésére fordított kiadásokat el kell számolni (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 272. cikkének 4. cikke, 273. cikkének 1. szakasza):

felhalmozási módszerrel - az elhatárolásuk hónapjában,

a pénztárnál - a fizetésük hónapjában.

Ha figyelembe vesszük a felmondott munkavállalóknak nyújtott ösztönző kifizetéseket, akkor a rájuk fordított kiadások is figyelembe vehetők a jövedelemadó szempontjából, de számos feltétellel (252. cikk 1. pont, 255. cikk 2. pont, 1., 21., 22. pont) Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 270. cikke, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2005. október 2-i 03-0304/1/294 sz. levele:

helyi szabályozási dokumentummal megerősítve,

bizonyos termelési mutatók teljesülésétől függ,

dokumentált és gazdaságilag indokolt,

a kifizetések forrása nem a nettó nyereség, a célbevételek.

Térjünk át a fő kérdésre, hogyan számítsunk ki 1 C ZUP bónuszt. Az ösztönző kifizetések kiszámítására szolgáló eszköz a „Bérek” fülön található, majd válassza a „Bónuszok” linket

A könyvjelző megnyitásakor minden hasonló felhalmozási bizonylat megjelenik

Ezután ki kell választania a „Díj típusát”. A program 2 típust előre meghatároz, de a gyakorlatban szükség esetén további típusokat is létrehozhatunk

Meghatározzák azt az időszakot, amelyre az elhatárolás megtörténik

Kiválasztjuk a 2018.04.01.-2018.06.30. közötti időszakot (2. negyedév), majd a „Kiválasztás” gombra kattintva csak azokat a munkavállalókat látjuk, akik ebben az időszakban dolgoztak

A prémium összegének beállítása

Ezt az összeget automatikusan hozzárendeljük minden alkalmazotthoz

Ha vannak olyan alkalmazottak, akiknek módosítaniuk kell az elhatárolások összegét, akkor az adatok manuálisan korrigálásra kerülnek

Ezt követően szemrevételezéssel ellenőrizzük és ellenőrizzük a dokumentumot.

A „Nyomtatás” gombra kattintva megrendeléseket generálhat a vezető aláírására és az alkalmazottak általi áttekintésre.

Tapasztalt 1C programozók csapata:

5 perc válaszidőtől a sürgős feladatokig, akár hétvégén és ünnepnapokon is.

30+ programozó, akár 20 éves tapasztalattal az 1C-ben.

Az elvégzett feladatokról videós instrukciókat készítünk.

Élő kommunikáció bármely, az ügyfél számára kényelmes üzenetküldőn keresztül

Feladatai elvégzésének nyomon követése speciálisan kifejlesztett alkalmazásunkon keresztül

2006 óta az 1C cég hivatalos partnerei.

Sikeres automatizálási tapasztalat kis cégektől a nagyvállalatokig.

Az ügyfelek 99%-a elégedett az eredménnyel

Számos jó cikk található a számítási típusok tetszőleges képletekkel történő használatáról a ZUP 2.5-ben. A ZUP 3.0-ban ez a séma néhány változáson ment keresztül. Erről a kiadványban lesz szó.

Ez a cikk arról szól, hogyan állíthatja be ezt a ZUP 3.0-ban. 3.0.19.71 verzión tesztelve.

A szervezet többféle bónuszt alkalmaz a különböző részlegek alkalmazottai számára. Egyes részlegek egyfajta bónuszt használnak, míg mások egy másikat. Vannak alkalmazottak, akiket egyénileg ítélnek oda bizonyos bónuszokhoz. Mindegyik bónusznak két mutatója van - a bónusz százaléka és a termelési együttható. A jelzőértékek időszakosan változnak.

Egy ilyen séma ZUP 3.0-ban való megvalósításához a következőket kell tennie:

1. Felveszünk egy alkalmazottat, és fizetést rendelünk hozzá.

2. Lépjen a „Beállítások” - „Bérszámfejtési mutatók” menüpontra, és hozzon létre mutatókat a bónuszaink kiszámításához.

3. Lépjen a „Beállítások” - „Elhatárolások” menüpontra, és hozzon létre új típusú számításokat. Válassza a „Számítás képlet segítségével” lehetőséget, és adja meg a szükséges mutatókat a képletben.

A számítási alap felállítása.

4. Most meg kell győződnie arról, hogy ezek az időbeli elhatárolások minden hónapban automatikusan kiszámításra kerülnek. Ehhez a „Tervezett időbeli elhatárolások változása” („Bérezés” - „Munkavállalók fizetésének változása”) dokumentumot használjuk.

A dokumentum tartalmazza a kijelölést, a részlegenkénti automatikus kitöltést, valamint azt a lehetőséget, hogy mindenkihez egyszerre adjunk elhatárolást, amire esetünkben szükség van. Ezenkívül itt azonnal beállíthatja a mutatók értékeit, de csak alkalmazottja folyamatosan használja.

Belépni egyszeri mutatók az alkalmazottak számáraÉs osztályonként és szervezetenként állandó Az 1C egy másik dokumentum használatát javasolja - „Adatok a fizetés kiszámításához” („Bérezés” - „Adatok a fizetés kiszámításához”). Ha egy dokumentumot szeretne használni saját indikátorainak megadásához, először be kell állítania a megfelelő sablonokat ("Beállítások" - "Sablonok a kezdeti adatok megadásához").

Megadhatja a mutatók értékeit is közvetlenül a dokumentumban

5. Nos, valójában az eredmény az, hogy a bónuszunk automatikusan bekerült a „Bérjegyzékbe” és kiszámításra került. A "Számítás részleteinek megjelenítése" gombra kattintva megcsodálhatja a számítás során használt mutatókat.