- Jogok Az egészségügyi dolgozóknak jogaik vannak, amelyek a rájuk bízott feladataik megfelelő ellátásához rendelkeznek. Néhányuk a 323-FZ szövetségi törvény 72. cikkében található:
- szakmai átképzéshez és továbbképzéshez való jog a munkáltató költségén;
- a törvényben előírt módon történő igazoláshoz való jog;
- a megfelelő munkakörülményekhez való jog, amelyet a munkáltatónak kell megszerveznie;
- a szakmai kockázatok elleni biztosításhoz való jog;
- a nonprofit szervezetekben való részvétel joga.
- Felelősség Ebben a szakaszban fel kell sorolni azokat a felelősségi formákat, amelyekre a munkavállalót a rábízott kötelezettségek elmulasztása és a jogalkotó követelményeinek megsértése miatt lehet vonni.
Vállalati egészségügyi dolgozó munkaköri leírása
Figyelem
Általános rendelkezések 1.1. A járművezetők utazás előtti orvosi vizsgálatát a szervezet egészségügyi dolgozója végzi annak érdekében, hogy azonosítsa azokat a személyeket, akik egészségügyi okokból nem vezethetnek gépjárművet mind a közúti biztonság biztosítása, mind az egészség védelme szempontjából. a vezető és az utasok. 1.2. Az utazás előtti orvosi vizsgálatokat végző egészségügyi dolgozó közvetlenül [a vezető beosztásának neve] alá tartozik.
1.3.
Az utazás előtti orvosi vizsgálatot csak megfelelő bizonyítvánnyal rendelkező egészségügyi szakember végezheti. 1.4. Az utazás előtti orvosi vizsgálatra egészségügyi dolgozót [a szervezet vezetőjének beosztása] utasítására vesznek fel és bocsátanak el.
Munkaköri leírás egészségügyi intézmények dolgozói számára
- Követelje meg, hogy a JSC vezetése megfelelő feltételeket teremtsen a normál működés biztosításához.
- Előírja az adminisztrációnak, hogy távolítsa el azokat a munkavállalókat, akik nem estek át bizonyos kategóriákba tartozó munkavállalók előzetes (felvételkor) és időszakos (kötelező) orvosi vizsgálatán, az egyes kategóriákba tartozó munkavállalók orvosi vizsgálatáról szóló rendelettel összhangban.
- Követelje meg a kikötői dolgozókat, hogy évente fluorográfiai vizsgálaton, megelőző védőoltáson és rákvizsgálaton menjenek keresztül a nők esetében.
- Ne engedje meg ipari helyiségek étkezésre való használatát.
- A változó körülményekhez igazítsa munkatevékenységét. Kapcsolatok
- Kapcsolatban áll a vállalat összes szolgáltatásával és részlegével.
Képesítési követelmények El kell végezni az orvosi középfokú végzettséget.
Egy vállalat egészségügyi dolgozójának munkaköri leírása
MUNKALEÍRÁSOK NEM EGÉSZSÉGÜGYI FELSŐKÉPZÉSŰ SZAKEMBEREK SZÁMÁRA Biológus munkaköri leírása Zoológus, entomológus munkaköri leírása Fizikoterápiás oktató munkaköri leírása Orvospszichológus munkaköri leírása Orvosfizikus munkaköri leírása Igazságügyi szakértő (szakértő biokémikus) munkaköri leírása , kémikus szakértő ) Munkaköri leírás Orvosi szervezet vegyész-szakértője Ionizáló és nem ionizáló sugárforrások megfigyelésére szakosodott fizikus munkaköri leírása Embriológus szakorvos munkaköri leírása V. szakasz.
Vállalati mentős munkaköri leírása
Negyedévente egyszer ellenőrizze a gyógyszerek elérhetőségét az orvosi készletekben, és töltse fel azokat.2.4 Biztosítsa az orvosi eszközök helyes használatát. 3. Szakmai követelmények Az ápolónak ismernie kell: 3.1. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának utasításait, utasításait 3.3. A vállalkozás belső munkaügyi szabályzata. 3.4 és tűzbiztonság 3.5 A gépjárművek termelési és gazdasági tevékenységével kapcsolatos felsőbb hatósági határozatok, utasítások, utasítások 3.6 A munkavégzéshez szükséges minőségirányítási rendszer vonatkozó dokumentációja 4 Jogok : 4.1 Tilos a sorba lépni olyan járművezetők, akiknek az egészségi állapotában bármilyen eltérés van.
Vállalati ápolónő munkaköri leírása
Kérje személyesen vagy közvetlen felettese nevében a munkaköri feladatai ellátásához szükséges dokumentumokat, anyagokat, eszközöket stb. 3.6. Egyéb, a munkaügyi jogszabályok által biztosított jogok.
Fontos
A munkavállaló felelőssége Az utazás előtti orvosi vizsgálatot végző egészségügyi dolgozó feladata: 4.1. Fegyelmi, illetve jogszabályban meghatározott esetekben egyéb felelősség az utazás előtti orvosi vizsgálat és a járművezetők vezetésére bocsátó határozat kiállításának minőségéért.
Info
Strukturális egység vezetője (iniciális, vezetéknév) (aláírás) » » 20. Megállapította: Jogi osztályvezető (iniciális, vezetéknév) (aláírás) » » 20
Orvos munkaköri leírása egy vállalkozásnál
Beosztottak: Nincs Cél: Vállalati alkalmazottak szakképzett egészségügyi ellátása. Célok: Hatékony szakképzett egészségügyi ellátás megszervezése a vállalati alkalmazottak számára. Funkciók:
- Kövesse nyomon a vállalati alkalmazottak egészségi állapotát.
- Döntéshozatal a vállalati alkalmazottak felvételéről.
- Szükség esetén elsősegélynyújtás.
- Készítsen beutalót az egészségügyi intézményekbe a vállalkozás alkalmazottai számára a megállapított eljárásnak megfelelően.
- Az ellenőrzés eredményéről tájékoztassa a szervezet vezetőjét.
Gyakorlati és képzettségi követelmények: A vállalkozás egészségügyi dolgozója a szakorvosi kategóriába tartozik; Vállalkozás egészségügyi dolgozói munkakörébe azt a személyt nevezik ki, aki felső- vagy középfokú szakorvosi végzettséggel és legalább 3 éves egészségügyi intézményi gyakorlattal rendelkezik.
Az orvosi asszisztens munkaköri leírása egy vállalat egészségügyi központjában
Utazás előtti orvosi vizsgálatra egészségügyi dolgozót vesznek fel és utasítanak el a munkából. (a szervezet vezetőjének beosztása) 1.5. Az utazás előtti egészségügyi vizsgálatot végző egészségügyi dolgozónak ismernie kell: - a járművezetők utazás előtti egészségügyi vizsgálatának lefolytatására vonatkozó előírásokat, utasításokat, utasításokat és egyéb irányelveket, módszertani és szabályozási dokumentumokat; — a vérnyomás, a pulzus, a testhőmérséklet mérésére, valamint a kilélegzett levegőben lévő alkohol jelenlétére adott reakció meghatározására szolgáló eszközök kezelésének eljárása és kezelési szabályai; — a járművezetők utazás előtti ellenőrzésének módszerei; — a szervezet belső munkaügyi szabályzata; — a munkaszervezés alapjai; — munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályok.
1.6. Szakmailag fontos tulajdonságok: . (minőségek listája) 2.
Mentős munkaköri leírása egy gépjármű-közlekedési vállalkozásnál
Jóváhagyom [beosztás, aláírás, a vezető vagy a munkaköri leírás jóváhagyására jogosult más tisztségviselő teljes neve] [nap, hónap, év] M.P. a járművezetők utazás előtti orvosi vizsgálatára [szervezet, vállalkozás neve ] Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve „Útmutató a gépjárművezetők utazás előtti orvosi vizsgálatára” rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá, a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának szeptember 29-i rendeletével jóváhagyva. , 1989.
N 555, Módszertani ajánlások „A közúti biztonság egészségügyi ellátása. A járművezetők utazás előtti orvosi vizsgálatának megszervezése és eljárása”, amelyet az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Közlekedési Minisztériuma 2002. január 29-én hagyott jóvá.
Az egészségügyi ellátás minőségi osztály vezetőjének munkaköri leírása A logisztikai osztály vezetőjének munkaköri leírása A családi, anyasági és gyermekkori egészségügyi és szociális problémák osztályvezetőjének munkaköri leírása Az egészségügyi ellátásszervezési osztály vezetőjének munkaköri leírása Gyermekorvosi ellátásszervezési osztályvezető munkaköri leírása Az egészségügyi ellátásszervezési osztályvezető anyák munkaköri leírása Statisztikai osztályvezető munkaköri leírása Fekvőbeteg- és szakorvosi osztályvezető munkaköri leírása Munkakör a gyógyszertári osztály vezetőjének leírása A tervezési és gazdasági osztályvezető munkaköri leírása A munkavédelmi szolgálat vezetőjének munkaköri leírása Pénzügyi és gazdasági osztályvezető munkaköri leírása III.
A formanyomtatvány 2010.02.01-i állapot szerint készült jogi aktusok felhasználásával. JÓVÁHAGYOM (vezető beosztás) (szervezet neve) / /" » Gépjárművezetők utazás előtti egészségügyi vizsgálatát végző egészségügyi dolgozó M.P. MUNKALEÍRÁSA 1.1.
Ez a munkaköri leírás meghatározza az egészségügyi dolgozó „” (a továbbiakban: Szervezet) funkcionális feladatait, jogait és kötelezettségeit. Az egészségügyi dolgozót a mindenkor hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított módon a Szervezet vezetőjének rendeletével nevezik ki és bocsájtják fel.1.3.
Orvosi végzettséggel és az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint az utazás előtti orvosi vizsgálatok lefolytatására való jogosultságot igazoló bizonyítvánnyal rendelkező személyt neveznek ki egészségügyi dolgozó beosztására.1.4. Az egészségügyi dolgozó engedelmeskedik.1.5.
Egészségügyi dolgozó munkaköri feladatai egy vállalatnál
JSC " " vezérigazgatója által jóváhagyva. 20 Egészségügyi központ ápoló munkaköri leírása Általános rendelkezések
- Az OJSC igazgatótanácsának elnökének végzésével nevezték ki és menesztették fel tisztségéből.
- Közvetlenül a munkavédelmi főigazgató-helyettesnek tesz jelentést.
- Az egészségügyi központ ápolója a vállalkozás dolgozói és alkalmazottai körében a betegségek megelőzésére irányuló intézkedéseket, valamint sérülések, akut mérgezés és egyéb hirtelen megbetegedések esetén szakképzett orvosi ellátást biztosít, és szükség esetén kórházba küldi az egészségügyi ellátásra szorulókat.
közvállalat
OLAJSZÁLLÍTÁSI RÉSZVÉNYTÁRSASÁG
"TRANSNEFT"
Rostechnadzor levél 11-18/951 2006. március 31-én kelt Szakértői vélemény ipari biztonság Reg. 11-ID-001639-2006 sz | JÓVÁHAGYOM Első alelnök JSC AK Transneft V.V. Kalinin |
|
AZ ELŐADÓTÓL Első alelnök JSC VNIIST R.S. Gasparyants | EGYETÉRT Alelnök JSC AK Transneft Yu.V. Lisin Az Ipari, Tűz- és Munkavédelmi Osztály vezetője Aha. Pletnyev |
ÚTMUTATÓ DOKUMENTUM
MUNKAVÉDELMI SZERVEZÉSI RENDSZER
OLAJCSŐVEZETES SZÁLLÍTÁSRÓL
RD-13.100.00-KTN-225-06
Előszó
1 A JSC VNIIST fejlesztette
2 A JSC AK Transneft 2006.09.06-i levelével jóváhagyva és hatályba léptetett.
3 Bevezetés dátuma: 2006.09.06
4 A JSC AK Transneft által 2000. április 4-én jóváhagyott „A munkavédelmi és ipari biztonsági munka megszervezésének rendszere az olajvezetékes szállításban” helyett.
5 Érvényességi idő – korlátlan
6 Az eredeti dokumentumot a JSC AK Transneft szabványosítási és műszaki szabályozási szolgálata tárolja
7 A dokumentum az AK Transneft JSC információs alapjának része
Bevezetés
Az olajvezetékes szállításban a munkabiztonsággal kapcsolatos munkaszervezési rendszer (a továbbiakban: SOROT) a JSC AK Transneft átfogó termelésirányítási rendszerének egyik eleme.
A SOROT egymással összefüggő társadalmi-gazdasági, szervezési és technikai intézkedések, módszerek és eszközök együttese, amelyeket jogszabályok és szabályozó dokumentumok szabályoznak, és amelyek célja a biztonságos és egészséges munkakörülmények programcélzott kialakítása a termelésben.
A SOROT egységes követelményeket állapít meg a munkavédelmi munka megszervezésére vonatkozóan az AK Transneft JSC-ben, és szabályozza:
Egységes a JSC AK Transneft minden szervezete számára, függetlenül azok tulajdonformájától, a munkavédelmi munka megszervezésének eljárásáról a hatályos jogszabályoknak megfelelően, a tudomány és a technológia eredményeiről és az iparági sajátosságokról;
Egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtése, az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkentése;
A Transneft JSC munkavédelmi irányítási struktúrájának javítása az Orosz Föderáció jelenlegi munkavédelmi jogszabályaival és az állami felügyeleti és ellenőrző szervek előírásaival összhangban.
Az olajvezetékes szállításban a munkavédelmi munka megszervezésének rendszerét a hatályos jogszabályok figyelembevételével fejlesztették ki:
az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
Szövetségi törvény „A munkabiztonság alapjairól az Orosz Föderációban”;
Szövetségi törvény „Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról”;
A munkavédelmi szabványrendszer állami szabványai (GOST R, SSBT);
Ágazatközi munkavédelmi szabályok (IOT RM);
Építési normák és szabályok (SNiP), tervezési és kivitelezési szabályok (SP);
Állami egészségügyi és járványügyi szabályok és előírások.
A SOROT-ot minden alkalmazott (a vezetőktől az előadóművészekig) kötelező irányadó dokumentumként dolgozták ki, és célja az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtése, a foglalkozási megbetegedések és az ipari sérülések számának csökkentése, az emberi egészség és teljesítmény megőrzése, a termelés hatékonyságának és a termékminőség javítása érdekében. .
A SOROT a következő fő irányokat határozza meg: a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, a munkavédelmi osztályok felépítése és munkaszervezése, a munkavédelmi képzés megszervezése, a dolgozók egészségügyi és egészségügyi és megelőző szolgáltatásai, a munkakörülmények állapotának nyomon követésének megszervezése, munkahelyi munkavédelem, balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása, nyilvántartása.
1 felhasználási terület
1.1 Ez a dokumentum általános követelményeket állapít meg a JSC AK Transneft részét képező vállalkozások munkavédelmi megszervezésének rendszerére vonatkozóan.
1.2 Ezt a dokumentumot terjesztik:
az olajvezeték szállításával foglalkozó összes szervezet számára, beleértve a gépjármű-szállítást, az építést és a telepítést, a tervező szervezeteket, a kommunikációs szervezeteket és más szakosodott szervezeteket, amelyek a JSC AK Transneft részét képezik;
harmadik felek szervezeteinek részlegeinek az olajvezetékes szállítási létesítményekben végzett munkájuk idejére.
2 Normatív hivatkozások
181-FZ sz. A munkavédelem alapjairól az Orosz Föderációban. A szövetségi törvény.
No. 197-FZ az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. A szövetségi törvény.
125-FZ szám A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról. A szövetségi törvény.
Az ágazatközi szabványok jóváhagyásáról a szervezetek munkahelyi biztonsági és egészségügyi dolgozói számára. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. január 22-i határozata, 10. sz.
A munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsításáról. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1997. március 14-i határozata, 12. sz.
A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközzel való ellátására vonatkozó szabályok jóváhagyásáról. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1998. december 18-i 51. sz. határozata (a 2004. február 3-i módosítással).
Az öblítő és közömbösítő szerek munkavállalók részére történő ingyenes kibocsátására vonatkozó szabványok jóváhagyásáról, kibocsátásuk eljárásáról és feltételeiről. Öblítő és semlegesítő szerek munkavállalók részére történő ingyenes kibocsátásának előírásai, kiadásuk eljárása és feltételei. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 07.04-i határozata. 2003, 45. sz.
A szervezetek alkalmazottai munkavédelmi képzésére és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2003. január 13-i határozata, 1/29.
A veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók számára a tej vagy más azzal egyenértékű élelmiszerek ingyenes szétosztásának normái és feltételei. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2003. március 31-i határozata, 13. sz.
A káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek során előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat (vizsgálatokat) végeznek, és e vizsgálatok (vizsgálatok) elvégzésének rendjét. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2004. augusztus 16-i 83. számú rendelete (a 2005. május 16-i módosítással).
A káros és kedvezőtlen munkakörülményeknek kitett munkavállalók kötelező foglalkoztatás előtti és időszakos orvosi vizsgálatáról. Veszélyes, káros anyagok, kedvezőtlen termelési tényezők és olyan munkák listája, amelyeknél a munkába lépéskor előzetesen és a munkavállalók időszakos orvosi vizsgálata szükséges a betegségek, balesetek megelőzése és a munkabiztonság biztosítása érdekében. Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Orvosi Ipari Minisztériumának 1996. március 14-i 90. számú rendelete (a 2001. február 6-i módosítással).
Azon káros termelési tényezők jegyzékének jóváhagyásáról, amelyek hatására megelőző célból tej vagy azzal egyenértékű élelmiszer fogyasztása javasolt. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2003. március 28-i 126. sz.
A munkavédelmi állami szabályozási követelményeket tartalmazó szabályozó jogszabályokról. Az Orosz Föderáció kormányának 2000. május 23-i 399. sz. rendelete.
Az ipari balesetek kivizsgálásához és nyilvántartásához szükséges okmányok formanyomtatványainak jóváhagyásáról, valamint az egyes iparágakban és szervezetekben az ipari balesetek kivizsgálásának jellemzőire vonatkozó rendelkezésekről. Szabályzat az egyes iparágak és szervezetek ipari balesetek kivizsgálásának sajátosságairól. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. október 24-i 73. sz. határozata.
A meleg speciális ruházat és a meleg speciális lábbeli ingyenes kiadására vonatkozó szabványok jóváhagyásáról a gazdaság minden ágazatában közös éghajlati övezetekben (kivéve azokat az éghajlati régiókat, amelyeket a speciális ruházati cikkek és speciális lábbelik ingyenes kiadására vonatkozó szabványos ipari szabványok kifejezetten előírnak) és egyéb egyéni védőeszközök a polgári légiközlekedési dolgozók számára, akik az Orosz Védelmi Sport és Műszaki Szervezet (ROSTO) oktatási és sportszervezeteinek állandó és változó összetételét figyelik és dolgozzák. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumának 1997. december 31-i 70. sz. határozata (a 2001. december 17-i módosítással).
Az üzemi balesetek kivizsgálásához, nyilvántartásához szükséges okmányformákról, az üzemi balesetek kivizsgálásának sajátosságairól. Az Orosz Föderáció kormányának 2002. augusztus 31-i 653. sz. rendelete.
Üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések következtében a munkaképesség elvesztésének mértékének megállapítására vonatkozó szabályok. Az Orosz Föderáció kormányának 2000. október 16-i 789. sz. rendelete.
A foglalkozási megbetegedések kivizsgálásáról és nyilvántartásáról szóló szabályzat. Az Orosz Föderáció kormányának 2000. december 15-i 967. sz. rendelete.
RD 09-364-00 Szabványos utasítások robbanásveszélyes és tűzveszélyes tárgyakon végzett biztonságos tűzimunkák megszervezéséhez. Az oroszországi Goszgortekhnadzor 2000. június 23-i határozata, 38. sz.
SNiP 2.09.04-87* Közigazgatási és háztartási épületek.
SP 1.1.1058-01 Az egészségügyi szabályok betartása és az egészségügyi és járványellenes (megelőző) intézkedések végrehajtása gyártásellenőrzésének megszervezése és lefolytatása. Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2005. július 13-i, 18. sz. határozata.
GOST 12.0.002-80 Munkavédelmi szabványok rendszere. Kifejezések és meghatározások.
GOST 12.0.003-74* Munkavédelmi szabványok rendszere. Veszélyes és káros termelési tényezők. Osztályozás.
GOST 12.0.004-90 Munkavédelmi szabványok rendszere. Munkavédelmi oktatás szervezése. Általános rendelkezések.
GOST 12.1.007-76* Munkavédelmi szabványok rendszere. Káros anyagok. Osztályozás és általános biztonsági követelmények.
OR-19.00-80.30.30-KTN-002-1-05 A Transneft AK rendszerébe tartozó vállalkozások alkalmazottai számára a munkavédelmi oktatás, valamint célzott tanfolyamokon történő képzés megszervezésének és lebonyolításának szabályzata.
OR-19.00-60.30.00-KTN-002-1-04 Szabályzat a Transneft JSC rendszer vállalataiban dolgozó alkalmazottak ipari, tűzbiztonsági és munkavédelmi kérdésekben történő képzésének és tesztelésének megszervezésére.
OR-15.00-45.21.30-KTN-004-1-03 A Transneft JSC rendszer vállalatainak robbanásveszélyes és tűzveszélyes létesítményeiben tűz-, gáz- és egyéb nagy kockázatú munkák megszervezésének, valamint az ezek előkészítésére és előkészítésére vonatkozó munkaengedélyek kiadásának szabályzata végrehajtás.
OR-13.01-60.30.00-KTN-008-1-03 Az AK Transneft JSC-nél az elektromos személyzet képzésének és tesztelésének megszervezésére vonatkozó előírások.
OR-07.00-45.25.40-KTN-001-2-01 A JSC AK Transneft olajcsatorna-rendszer hegesztőinek és hegesztőgyártási szakembereinek minősítésére vonatkozó előírások.
RD 31-84-01-90 1.2 rész Egységes munkavédelmi szabályok a búvármunkához.
3 Kifejezések és meghatározások
Ebben a dokumentumban a következő kifejezések és meghatározások használatosak:
3.1 Részvénytársaság : jogi személy jogaival rendelkező szervezet, amely a JSC AK Transneft leányvállalata.
3.2 Munkabaleseti jegyzőkönyv : a munkavállaló munkahelyi baleset következtében bekövetkezett egészségkárosodásának (vagy halálának) tényét igazoló, megállapított formájú jogi okirat, amelyet e balesetnek az előírt módon elvégzett vizsgálatának eredménye alapján állítanak ki. felhatalmazott tisztviselők.
3.3 A munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása : a munkahelyi munkakörülmények állapotának elemzésére és értékelésére szolgáló rendszer egészségügyi intézkedések végrehajtására, a munkavállalók munkakörülményeinek megismertetésére, a termelési létesítményekben végzett munkavédelmi munkák tanúsítására a nehéz munkát vagy munkát végző munkavállalók kompenzációhoz való jogának megerősítése vagy visszavonása érdekében káros és veszélyes körülmények között munkát.
3.4 Munkavédelem: a munkakörülmények olyan állapota, amelyben a veszélyes és káros termelési tényezők munkavállalókra gyakorolt hatása kizárt.
3.5 Biztonságos munkakörülmények : olyan munkakörülmények, amelyek mellett a munkavállalók káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettsége kizárt, vagy a szintek nem haladják meg a higiéniai előírásokat.
3.6 Hivatalos : az a munkavállaló, akit a munkavégzés (rend, munkaköri kötelezettségek stb.) irányításával bíztak meg.
3.7 Munkakör leírása: Ez egy szervezeti és jogi dokumentum, amely meghatározza a munkavállaló feladatait és felelősségét a beosztásának megfelelő hatósági tevékenység végzése során.
3.8 Munkaköri kötelezettségek: az érintett tisztségviselő bizonyos munkaügyi funkciója, amelyet a megkötött munkaszerződés vagy munkaköri kinevezés szerint munkaidőben köteles ellátni.
3.9 Munkavédelmi utasítások: helyi szabályozási aktus, amely meghatározza a szervezet alkalmazottainak konkrét felelősségét a munkavédelmi követelmények betartása érdekében.
3.10 Munkavédelem : a munkavállalók életének és egészségének megőrzésére szolgáló rendszer a munkavégzés során, amely jogi, társadalmi-gazdasági, szervezési és műszaki, egészségügyi és higiéniai, orvosi és megelőző, rehabilitációs és egyéb intézkedéseket foglal magában.
3.11 Munkavállalói védőfelszerelés (egyéni, csoportos): a munkavállalók káros vagy veszélyes termelési tényezőknek való kitettségének megelőzésére vagy csökkentésére, valamint a szennyezés elleni védelemre használt műszaki eszközök.
3.12 Szerkezeti egység : önálló szerkezeti képződmény, amely egy fióktelep részét képezi jogi személy jogai nélkül.
3.13 Munkakörülmények : a termelési környezet és a munkafolyamat azon tényezőinek összessége, amelyek befolyásolják az emberi munkavállaló teljesítményét és egészségi állapotát a munkafolyamat során.
3.14 Ága: független szerkezeti formáció, amely a DAO része, jogi személy jogai nélkül.
4 Szimbólumok és rövidítések
Ebben a dokumentumban a következő rövidítéseket használjuk:
AK | Részvénytársaság; |
DAO | Az AK Transneft OJSC leányvállalata; |
LPDS | Lineáris termelési feladó állomás; |
NPC | Olajszivattyú állomás; |
OJSC OOO | Közvállalat; Korlátolt Felelősségű Társaság; |
OOT | Munkavédelmi és Munkavédelmi Osztály; |
TÓL TŐL | Munkahelyi biztonság és egészségvédelem; |
MPC PC | Állandó gyártásellenőrzési bizottság; |
PPR | Elővigyázatossági és megelőző munka; munka előállítási projektje; |
RD | Útmutató dokumentum; |
PPE | Egyéni védelmi eszközök; |
SKZ | Kollektív védőfelszerelések; |
Lenyisszant | Építési szabályzat; |
SanPiN | Egészségügyi szabályok és előírások; |
SSBT | Munkavédelmi szabványok rendszere; |
HOGY | Műszaki adatok; |
üzemanyag és energia komplexum | Üzemanyag és energia komplexum; |
Szövetségi törvény | A szövetségi törvény; |
OPPB és OT | Ipari, tűzvédelmi és munkavédelmi osztály. |
5 A munkavédelmi szakterületi munkaszervezés főbb feladatai
5.1 A DAO, ágazatok, strukturális osztályok fő feladata a munkavédelem területén a munka megszervezésében a munkavédelem területén az állami követelmények végrehajtása, beleértve:
a munkavállalók életének és egészségének elsőbbségének elismerése és biztosítása;
az Orosz Föderáció szövetségi törvényeinek és egyéb szabályozó jogi aktusainak, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok munkavédelmi törvényeinek és egyéb szabályozó jogi aktusainak, valamint a feltételek és a munkavédelem javítását célzó programok elfogadása végrehajtása és végrehajtása céljából;
ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása;
az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések által érintett munkavállalók, valamint családtagjaik jogos érdekeinek védelme a munkavállalók kötelező társadalombiztosítása alapján az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések ellen;
kompenzáció megállapítása a nehéz munkáért és a káros vagy veszélyes munkakörülmények között végzett munkaért, amely a termelés és a munkaszervezés korszerű műszaki szintjén nem küszöbölhető ki;
az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtését célzó tevékenységek kiemelt finanszírozásának biztosítása;
képzések és továbbképzések szervezése és biztosítása munkavédelmi dolgozók számára;
a munkavédelmi irányítási rendszer fejlesztése a Transneft, JSC valamennyi strukturális részlegében;
biztonságos berendezések és technológiák fejlesztése és bevezetése, a munkavállalók egyéni és kollektív védelmét szolgáló új eszközök bevezetése a gyártásba;
a munkavállalók egyéni és kollektív védőfelszerelések, valamint egészségügyi és háztartási helyiségek és eszközök, orvosi és megelőző eszközök biztosítása;
munkavédelmi kutatómunka fejlesztése, eredményeik aktív megvalósítása a termelésben.
5.2 A munkavédelem területén a főbb feladatokat a kőolajvezetékes szállítás sajátosságainak figyelembevételével speciálisan kijelölt tisztviselők és végrehajtók oldják meg:
a tisztségviselők munkavédelmi feladatainak és felelősségének meghatározása és pontosítása;
jelentéstételi és gyártásellenőrzési rendszer megszervezése az előadóművészek és tisztviselők tevékenysége felett az egészséges és biztonságos munkakörülmények, valamint a munkavédelmi előírások és előírások betartása érdekében;
a tisztviselők és az előadóművészek személyes felelősségének végrehajtása a munkavédelmi normák és szabályok megsértéséért;
A munka megszervezése és végzése a hatályos munkavédelmi jogszabályok és előírások követelményeinek megfelelően;
a munkavállalók javadalmazásának a munkavégzés eredményétől való függésének megszervezése és biztosítása a munkavédelem területén;
megfelelő képzettségi szint biztosítása az olajvezeték-szállítási létesítményekben végzett munkákban részt vevő személyzet számára, beleértve az esetleges vészhelyzetekben és vészhelyzetekben történő intézkedésekre való felkészülést;
a dolgozók szakmai kiválasztási és pszichológiai képzési rendszerének fejlesztésére irányuló munka megszervezése, az alkalmazott technológia színvonalának, a meghozott döntések fontosságának megfelelően;
progresszív szervezési és műszaki megoldások alkalmazása, amelyek biztosítják a megfelelő munkavédelmi feltételeket és a munkahelyek fenntartását;
a termelő létesítmények tervezése során meghozott döntések vizsgálatának biztosítása, figyelembe véve a munkavédelmi törvényi és szabályozási aktusok követelményeinek való megfelelését a munka minden szakaszában;
interakció a végrehajtó hatóságokkal, az Orosz Föderáció állami felügyeleti és ellenőrzési szerveivel, a kapcsolódó szervezetekkel a feltételek javítása és a munkavédelem terén;
a munkavállalók munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos szükséges tájékoztatása.
6 Veszélyes és káros termelési tényezők az olajvezetékes szállító létesítményeknél
6.1 Az olajvezetékes szállítási létesítmények, mint veszélyes és káros termelési tényezők hordozói, a fokozott veszély kategóriába tartoznak.
6.2 Az olajvezetékes szállítás tárgyai és technológiai folyamatai fokozott veszélyének kategóriáját meghatározó fő tényezők és körülmények a következők:
a) Az olaj és az azt alkotó könnyű és nehéz szénhidrogén frakciók (gáz-folyékony olaj és gázkörnyezet) veszélyes és káros tulajdonságai, beleértve:
1) az olaj- és gázkörnyezet robbanás- és tűzveszélye;
2) az olaj- és gázkörnyezet toxicitása;
3) az olaj- és gázkörnyezet egyes frakcióinak és összetevőinek kémiai agresszivitása;
4) az olaj- és gázkörnyezet azon képessége, hogy behatoljon zárt üregekbe és terekbe, épületekbe és építményekbe, felhalmozódjon különböző mélyedésekben, és nagy távolságokra és területekre terjedjen a levegőn, a földön és a vízfelületen keresztül.
b) Nagy egységkapacitás és nagy teljesítmény, beleértve:
1) a technológiai berendezések jelentős potenciálisan veszélyes romboló képessége meghibásodás, károsodás, incidens vagy baleset esetén;
2) az elektromos feszültség veszélyes értékei;
3) a technológiai paraméterek veszélyes vagy potenciálisan veszélyes értékei, beleértve a magas nyomást, a nagy mennyiségű és a technológiai folyamatokban folyamatosan részt vevő olajáramlást, bizonyos esetekben (például nagy viszkozitású olaj szivattyúzásakor) - magas hőmérséklet.
c) Technológiai jellemzők, beleértve:
1) az éjjel-nappal végrehajtott technológiai folyamatok folyamatos jellege, függetlenül a környezet állapotának különböző éghajlati és évszakos változásaitól;
2) a technológiai folyamatok hidraulikus egysége (zártsága) és az összes objektum munkájának függősége bármely egyedi kapcsolat munkájától, valamint az összes objektum munkájának függősége a szállítók és a fogyasztók munkájától;
3) folyamatos technológiai ciklus során megelőző és javítási munkák elvégzésének szükségessége;
4) a nyomáshullámok nagy terjedési sebessége, beleértve a szivattyúzási módok különböző változásai során fellépő hidraulikus sokkok okozta hullámokat, a technológiai berendezések vészleállításait és az olajvezetékek szivárgásával járó baleseteket.
d) A technológiai létesítmények nagy szétszórtsága, beleértve:
1) a berendezés állandó vizuális megfigyelésének lehetőségének hiánya;
2) vízi akadályok átlépése, hegyvidéki területeken való áthaladás;
3) a fő olajvezetékek korrózióérzékenysége;
4) kőolajvezeték nyomvonalainak áthaladása lakott területek, más iparágak gazdasági tevékenységi területei közelében;
5) jelentős mennyiségű kiszolgáló személyzet és tonnakilométernyi áruszállítás közúti, légi, vasúti és vízi szállításon;
6) a szolgáltatási bázisoktól való távolság, valamint jelentős számú olajvezeték-szállítási létesítmény elérhetetlensége berendezések karbantartása vagy vészhelyzeti helyreállítási munkák céljából.
e) A munkakör szélessége és specifikussága, beleértve az elektromos és mechanikus-technológiai berendezések, mérőműszerek és rendszerek, automatizálás és telemechanika, fűtőberendezések, edények és konténerek karbantartásával kapcsolatos munkákat. Folyamatos javítási és generálkivitelezési munkák igénye, be- és kirakodás és rakományszállítás, járművek és speciális berendezések karbantartása, szervizelése, nagy volumenű elektromos és gázhegesztés, víz alatti műszaki és fúrási, robbantási munkák.
6.3 Tisztviselők által minden szinten végzett munka megszervezése tervezése, felszerelés biztosítása, olajvezeték szállító létesítmények építése, technológiai folyamatok lebonyolítása és berendezések, épületek és építmények karbantartása, javítási és építési munkák elvégzése, beleértve a bevonást is. harmadik személyektől származó szállítást az olajvezetékes szállítás veszélyének tényezői és körülményei figyelembevételével kell elvégezni.
Egészségügyi dolgozók munkaköri leírása 2015-2016éveket, ahogy korábban is, annak figyelembevételével alakítják ki, hogy a munkavállaló milyen szakterülettel és milyen kategóriába (ápolószemélyzet, orvosok stb.) tartozik. Az egészségügyi dolgozók munkaköri leírásának elkészítésének jellemzőiről az alábbi cikkben fogunk beszélni.
Kik az egészségügyi szakemberek?
A 2011. november 21-i 323-FZ „Az Orosz Föderáció állampolgárainak egészségének védelméről” szóló szövetségi törvény egyértelművé teszi, hogy az egészségügyi dolgozó olyan állampolgár (egyéni vagy egyéni vállalkozó), aki orvosi végzettséggel rendelkezik és orvosi szakot végez. a rábízott feladatoknak megfelelő tevékenységet, amelyben - egészségügyi szervezetek.
Általános szabályként az összes egészségügyi dolgozót 3 nagy csoportra osztják:
A felsőoktatásba felsőfokú végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók tartoznak (orvosok). A középszintbe az egészségügyi intézmények középfokú szakirányú végzettségű dolgozói (ápolónők) tartoznak. A fiatal egészségügyi személyzet asszisztensek, ápolónők és egyéb dolgozók, akiknek feladatai közé tartozik általában a helyiségek takarítása és a betegek gondozásában való segítségnyújtás.
Egészségügyi dolgozó munkaköri leírása
Az egészségügyi dolgozók munkaköri leírása általában a következő részeket tartalmazza:
- Általános rendelkezések
A dokumentum ezen része feltünteti a pozíció és az osztály nevét - a munkavállaló munkahelyét a vállalkozás által jóváhagyott személyzeti ütemterv szerint. Itt van előírva a kinevezés és a felmondás rendje, valamint a munkavállaló távolléte esetén történő helyettesítésének kérdése is. - Felelősségek
Ezt a részt az egészségügyi dolgozó tevékenységi körének megfelelően töltik ki (például egy sebészeti osztályon dolgozó nővér, gyermekorvos stb.). Van azonban egy általános munkaköri kötelezettség is (amelyeket a 323-FZ szövetségi törvény 73. cikke ír elő), amelyek a legtöbb egészségügyi dolgozóra jellemzőek:- a meglévő végzettségnek és megszerzett tudásnak megfelelő orvosi ellátás biztosítása;
- az orvosi titoktartás megőrzése;
- szakmai készségek fejlesztése;
- gyógyszerek felírása és speciális vénylapokon történő felírása.
A 323-FZ törvény 9. fejezete azt is kimondja, hogy 5 évente egy egészségügyi dolgozónak akkreditáción kell átesnie, amelynek eredménye határozza meg, hogy megerősíti-e szakorvosi szintjét. Sőt, ez a pont köthető mind kötelezettségekhez (hiszen a megfelelő okmány kézhezvétele nélkül az egészségügyi dolgozó nem végezheti tevékenységét), mind a munkavállalói jogoknak (ha nem kíván tovább orvosi tevékenységet folytatni, nem esnek át tanúsításon).
- jogok
Az egészségügyi dolgozóknak jogai vannak, amelyek a rájuk bízott feladataik megfelelő ellátásához rendelkeznek. Néhányuk a 323-FZ szövetségi törvény 72. cikkében található:- szakmai átképzéshez és továbbképzéshez való jog a munkáltató költségén;
- a törvényben előírt módon történő igazoláshoz való jog;
- a megfelelő munkakörülményekhez való jog, amelyet a munkáltatónak kell megszerveznie;
- a szakmai kockázatok elleni biztosításhoz való jog;
- a nonprofit szervezetekben való részvétel joga.
- Felelősség
Ebben a szakaszban fel kell sorolni azokat a felelősségi formákat, amelyekre a munkavállalót a rábízott kötelezettségek elmulasztása és a jogalkotó követelményeinek megsértése miatt lehet vonni. Ebben az esetben egyaránt beszélhetünk közigazgatási és büntetőjogi vagy anyagi felelősségről.Ez csak egy hozzávetőleges vázlat az egészségügyi dolgozó munkaköri leírásából. A tevékenység és a munkavégzés helye (kórház, hullaház stb.) sajátosságait figyelembe véve további feltételek is szerepelhetnek a dokumentum szövegében. Az alábbiakban például megvizsgálunk két fontos részt, amelyeket kívánság esetén a munkáltatónak jogában áll a munkaköri leírás szövegébe is belefoglalni.
Nem ismeri a jogait?
A jogalkotó által az egészségügyi dolgozókkal szemben támasztott korlátozások
Célszerű az egészségügyi dolgozó munkaköri leírásába belefoglalni egy olyan részt, amely az egészségügyi dolgozókra vonatkozó korlátozásokkal foglalkozik. A felhatalmazott személyek gyakran nem veszik fel ezt a részt az utasítások szövegébe, azzal érvelve, hogy más módon ismertetik meg a munkavállalót a korlátozásokkal. Az egészségügyi intézmény adminisztrációja és a munkavállaló közötti félreértések elkerülése érdekében azonban jobb, ha az összes korlátozást leírja az utasításokban.
A jogalkotó az egészségvédelemről szóló szövetségi törvény 74. cikkében felsorolja az összes tilalmat. A törvény elfogadása után a cikk vegyes visszhangot váltott ki, de valamivel később egyfajta kézikönyv lett az egészségügyi szervezetek dolgozói számára. Tehát mi tilos az egészségügyi intézmények dolgozóinak (értsd: gyógyszerek és gyógyászati termékek gyártásával/értékesítésével foglalkozó szervezetek vagy képviselőik, gyógyszertárak stb.)?
- Fogadjon el pénzeszközöket a gyógyszeripari cégek képviselőitől a kikapcsolódás, szórakozás stb. költségeinek kifizetésére, kivéve azokat az eseteket, amikor ez az összeg egy egészségügyi dolgozó javadalmazása kísérletek vagy tanítási tevékenységek elvégzéséért.
- Írjon alá megállapodást a gyógyszeripari szervezetek képviselőivel, hogy az egészségügyi dolgozó egy bizonyos cég által gyártott gyógyszereket ír fel pácienseinek (kivételt csak a klinikai vizsgálatok során jelenthetnek).
- Vegyünk mintát a vállalkozásoktól az általuk gyártott vagy értékesített termékekből, hogy azokat a betegeknek kínálhassák (kivéve e termékek vizsgálatának elvégzését).
- Tudatosan eltitkolja az egészségügyi dolgozók kezelésében részesülő polgárok elől a gyógyszerrel kapcsolatos teljes körű tájékoztatást, vagy elmulasztja bejelenteni a gyógyszer elérhető analógjait.
- Írjon gyógyszerekre vonatkozó recepteket olyan nyomtatványokra, amelyek gyógyszerreklámokat tartalmaznak.
- Szervezetek képviselőinek fogadása, kivéve az egészségügyi intézmények helyi szabályozása által megengedett eseteket.
Ezen tilalmak be nem tartása büntetőjogi vagy közigazgatási felelősséget vonhat maga után.
Összeférhetetlenség feloldása
A munkaköri leírás egyfajta kézikönyv a munkavállaló számára, ezért célszerű a dokumentumba belefoglalni az egészségügyi dolgozó tevékenysége során felmerülő összeférhetetlenségről az orvos és a beteg között.
Példa a gyakorlatból: szülész-nőgyógyászként dolgozó I. candidiasis észlelésekor N gyógyszert írt fel betegeinek; Egyeseknek segített, másoknak nem, és mindez egészen addig tartott, amíg az egyik nő úgy döntött, beadja a gyógyszert vizsgálatra. A szakértő következtetése szerint a gyógyszer olyan anyagokat tartalmazott, amelyek hosszan tartó használat mellett hozzájárultak a rákos sejtek megjelenéséhez és fejlődéséhez; hatékonysága a candidiasis kezelésében minimális volt. Belső vizsgálatot követően az egészségügyi intézmény adminisztrációja megállapította, hogy az orvos százalékot kapott a gyógyszertártól ennek a gyógyszernek a felírásáért (csak egy gyógyszertári láncban értékesítették). Emiatt az orvost elbocsátották, és büntetőeljárást indítottak ellene.
A doktornő munkaköri leírása ugyanakkor egy szót sem tartalmazott arról, hogy felelős lehet a gyógyszergyárakkal való együttműködésért. Az egészségügyi szervezet adminisztrációja úgy vélte, hogy a munkavállalónak meg kell ismerkednie a tevékenységi körére vonatkozó előírásokkal.
Eközben az összeférhetetlenség elkerülése érdekében az egészségügyi dolgozó munkaköri leírásában elegendő egy további részt feltüntetni, melynek neve „Érdekellentét”, és az alábbi pontokat tükrözi:
- Ha a munkavállaló tevékenysége során összeférhetetlenséghez vezető helyzet áll elő, erről írásban köteles értesíteni közvetlen felettesét.
- A vezetőnek legkésőbb 7 munkanapon belül fel kell hívnia a helyzetre a főorvos figyelmét.
- Ha a közvetlen felettes nem intézkedik a munkavállaló kérelmére, jogosult közvetlenül a főorvoshoz fordulni.
- Amíg a felettes vezetőtől (főorvostól) nem kapunk utasítást, a munkavállaló ne tegyen önálló lépéseket a konfliktus megoldására.
Amellett, hogy a munkaköri leírásba belefoglalják az összeférhetetlenségre vonatkozó rendelkezéseket, célszerű egy megfelelő, a főorvos által aláírt helyi okiratot is kiadni, amely ismerteti:
- összeférhetetlenség alá eső helyzetek;
- az egészségügyi személyzet ilyen helyzetek esetén történő intézkedésére vonatkozó eljárás;
- felelősség a jogszabályi előírások be nem tartása esetén.
Az egészségügyi dolgozó munkaköri leírásának kidolgozásának és elfogadásának rendje
Az egészségügyi dolgozó munkaköri leírását az emberi erőforrás osztály munkatársa vagy a munkahelyi biztonságért és egészségvédelemért felelős személy dolgozza ki. A dokumentum szövegét egyeztetni kell a munkavállaló közvetlen felettesével, és jóváhagyásra be kell nyújtani a főorvoshoz.
Az egészségügyi személyzet közvetlenül a munkavállaláskor ismerkedik meg a papírral, ezt a tényt egy speciális lapon erősíti meg, a megismerés dátumát feltüntető aláírással. Ha az utasítás szövegében változás történik, erről a munkavállalót értesíteni kell, mert ellenkező esetben minden módosításnak nem lesz jogi hatálya.
Ezt a munkaköri leírást dolgozta ki és hagyta jóvá
szerinti egészségügyi dolgozóval kötött munkaszerződés alapján
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, "Utasítások a végrehajtáshoz
a járművezetők utazás előtti orvosi vizsgálata",
jóváhagyva a Szovjetunió Egészségügyi Minisztériumának 1989. szeptember 29-i N 555. sz.
Módszertani ajánlások „Orvosi biztonság
forgalom. Az utazást megelőző szervezés és eljárás
járművezetők orvosi vizsgálata” jóváhagyta
Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériuma és az Orosz Föderáció Közlekedési Minisztériuma 2002. január 29-én és mások
a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó szabályozó jogszabályok.
1. Általános rendelkezések
1.1. Járművezetők utazás előtti orvosi vizsgálata
pénzeszközöket a szervezet egészségügyi dolgozója végzi az azonosítás érdekében
olyan személyek, akik egészségügyi okokból nem fogadhatók be
autóvezetés mind a közlekedésbiztonság szempontjából
közlekedés, valamint a vezető és az utasok egészségének védelme.
1.2. Egészségügyi dolgozó az utazás előtti orvosi vizsgálatokhoz
közvetlenül a ___________________________________________________________________.
(vezetői beosztás neve)
1.3. Az utazás előtti orvosi vizsgálatot csak orvos végezheti
megfelelő bizonyítvánnyal rendelkező alkalmazott.
1.4. Egészségügyi dolgozó az utazás előtti orvosi vizsgálatokhoz
__________________________ végzésével felvette és elbocsátotta a munkából.
(vezetői pozíció
szervezetek)
1.5. Egészségügyi dolgozó az utazás előtti orvosi vizsgálatokhoz
muszáj tudni:
- határozatok, utasítások, parancsok és egyéb iránymutatások,
módszertani és szabályozási dokumentumok az előutazás lebonyolításához
járművezetők orvosi vizsgálata;
- a szánt eszközök kezelésének eljárása és szabályai
vérnyomás, pulzus, testhőmérséklet mérés, meghatározása
reakciók alkohol jelenlétére a kilélegzett levegőben;
- a járművezetők utazás előtti ellenőrzésének módszerei;
- a szervezet belső munkaügyi szabályzata;
- a munkaszervezés alapjai;
- munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok
Biztonság.
1.6. Szakmailag fontos tulajdonságok: _____________________________________.
(minőségek listája)
2. A munkavállaló munkaköri kötelezettségei
Egészségügyi dolgozónak utazás előtti orvosi vizsgálatokra
A következő munkakörök vannak kijelölve:
2.1. A járművezetők egészségi állapotának ellenőrzése.
2.2. Utazás előtti orvosi vizsgálatok elvégzése a munka megkezdése előtt
műszakok, beleértve:
- anamnézis felvétele;
- vérnyomás és pulzus meghatározása;
- alkohol és egyéb pszichotróp anyagok jelenlétének megállapítása
kilélegzett levegőt vagy biológiai szubsztrátokat valamelyik hivatalosan
elismert módszerek;
- ha jelezték - bármely más engedélyezett orvosi
a munkavállalási engedély kérdésének megoldásához szükséges kutatásokat.
2.3. Az utazás előtti orvosi vizsgálat eredményeinek rögzítése
ellenőrzés a naplóban.
2.4. Döntéshozatal a járművezetők munkavállalásának engedélyezéséről.
2.5. Felvételkor a járatra egy egészségügyi dolgozó a fuvarleveleken
lenyomja az „utazás előtti orvosi vizsgálaton átesett” bélyegzőt és aláírást.
2.6. Ha szükséges, nyújtson elsősegélyt.
2.7. Gyógykezelésre beutaló nyilvántartásba vétel a megállapított eljárási rend szerint
járművezetői intézmények.
2.8. Az utazás előtti orvosi vizsgálat eredménye alapján vezetés
a munkából felfüggesztett járművezetők rendőrségi nyilvántartásba vétele, amelyhez felhasználják
járóbeteg-kártya nyomtatványok (25-ös nyomtatvány). Eredmények bevitele
vizsgálat az igazolványban (előzmény, objektív vizsgálati adatok, ok
felfüggesztés).
2.9. A járművezetők munkából való eltávolításának okainak elemzése.
2.10. Közlekedési nyomozásban való részvétel
eseményeket az egészségi állapottól függő okok azonosítása érdekében
sofőr, aki közlekedési balesetet követett el.
2.11. Elemzés lefolytatása az utazás előtti orvosi hatékonyságáról
járművezetői ellenőrzések.
2.12. Évente egyszer összeállítja a személyek listáját
rendelői regisztráció, valamint az indikációval rendelkező betegek kezdeti azonosítása során
diagnózis és rövid ajánlások a munkavégzés engedélyezésére.
2.13. Az eredményekről a szervezet vezetőjének tájékoztatása
ellenőrzés.
3. Munkavállalói jogok
Az egészségügyi dolgozó az utazás előtti orvosi vizsgálatokra
jobb:
3.1. A törvény által előírt összes szociális garancia mellett.
3.2. Kérje meg a szervezet vezetőjét, hogy nyújtson segítséget
szakmai feladataik ellátása és jogaik gyakorlása.
3.3. A szervezési kérdésekről szóló haladó képzéshez
utazás előtti orvosi vizsgálatok.
3.4. Ezzel kapcsolatos kérdésekben tegyen javaslatot a vezetőnek
az ebben előírt hivatali feladatok ellátása
munkaköri leírás.
3.5. Érdeklődni személyesen vagy közvetlen nevében
ehhez szükséges vezetői dokumentumok, anyagok, eszközök stb
hivatalos feladataikat ellátva.
3.6. Egyéb, a munkaügyi jogszabályok által biztosított jogok.
4. A munkavállaló felelőssége
Az utazás előtti orvosi vizsgálatokért az egészségügyi dolgozó a felelős
felelősség:
4.1. Fegyelmi és meghatározott esetekben
jogszabályokat, és egyéb felelősséget az elvégzett munka minőségéért
az utazás előtti orvosi vizsgálat és a felvételi igazolás kiállítása
sofőrök járművet vezetni.
ORVOSI MUNKÁS
1. Általános rendelkezések.
1.1. Az egészségügyi dolgozó a Taxi Szolgálat (a továbbiakban: Vállalat) alkalmazottja.
1.2. Szakirányú középfokú végzettséggel rendelkező, „narkológiai ápoló” képesítéssel rendelkező szakorvost neveznek ki egészségügyi dolgozó munkakörbe.
1.3. Az egészségügyi dolgozói munkakörbe történő kinevezés és az abból való felmentés a Társaság igazgatójának rendelete alapján történik.
1.4. Az egészségügyi dolgozó a szolgálat vezetőjének, távollétében az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek tesz jelentést.
1.5. Az orvosnak tudnia kell:
Rendelések, utasítások, utasítások és egyéb irányadó dokumentumok az orvostudomány területén;
Az utazás előtti orvosi vizsgálat lefolytatásának eljárása;
A munkajog alapjai;
Munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások;
A Társaság belső szabályzatai;
2. Munkaköri kötelezettségek.
Az egészségügyi dolgozó a következő feladatokat látja el:
2.1. Elvégzi a járművezetők utazás előtti orvosi vizsgálatát a betegek, az alkohol, kábítószer és pszichotróp anyagok (mérgezési állapot) jeleivel rendelkező személyek, valamint olyan körülmények azonosítása érdekében, amelyekben nagy a valószínűsége a fáradtságnak és a szakmai károsodásnak. jelentős mentális funkciók.
2.2. Az utazás előtti orvosi vizsgálat ténye alapján a járművezető munkavégzési engedélyéről a fuvarlevélbe és a naplóba feljegyzést készít.
2.3. Felhívja a szolgálatvezető figyelmét a Társaság járművezetői körében előforduló megbetegedésekre, ittassági tényállások feltárására.
2.4. Sürgősségi elsősegélynyújtás akut megbetegedések, balesetek esetén, majd a beteghez orvost hívni, vagy a legközelebbi egészségügyi intézménybe utalni.
2.5. Vezeti az orvosi feljegyzéseket és jelentéseket.
2.6. Gondoskodik a fertőző biztonságról (betartja az egészségügyi-higiéniai és járványellenes szabályokat, aszepszis, megfelelően tárolja, feldolgozza, sterilizálja és használja a gyógyászati termékeket).
3.Jogok.
Az egészségügyi dolgozónak joga van:
3.1. Ne engedje a sofőrt dolgozni, ha alkoholos befolyásoltság vagy egészségi állapota megromlott.
3.2. A Társaság egészségügyi dolgozójának tevékenységéhez szükséges anyagokat és dokumentumokat igényelni és átvenni.
3.3. Lépjen kapcsolatba külső intézmények és szervezetek osztályaival az egészségügyi dolgozó hatáskörébe tartozó termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.
3.4. Képviseli a Társaság érdekeit külső szervezetekben a szakmai tevékenységével kapcsolatos kérdésekben megfelelően formális jogosítványok megléte mellett.
3.5. Javaslatokat nyújtson be a jelen útmutatóban meghatározott felelősségi körökhöz kapcsolódó munka javítására a vezetőségnek.
3.6. A tevékenysége során feltárt hiányosságokról saját hatáskörén belül tájékoztassa a szolgálatvezetőt, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.
3.7. Fejleszd képességeidet.
4. Felelősség.
Az egészségügyi dolgozó feladata:
4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5. Munkakörülmények.
5.1. Az egészségügyi dolgozó munkaidejét a Társaság által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.
6. Egyéb rendelkezések
6.1. A munkavállaló ezennel megerősíti, hogy elolvasta az egészségügyi dolgozó jelen munkaköri leírását.
__________________________ _____________________________
Aláírás Az aláírás magyarázata
