Reguluje rodzaje czynności personelu wojskowego, a także osób cywilnych związanych ze służbą.
Specjalność rejestracyjna wojskowa (MSU) nadawana jest każdemu czynnemu, rezerwowemu lub emerytowanemu żołnierzowi sił zbrojnych Federacji Rosyjskiej, a także innym oddziałom, siłom, służbom i formacjom specjalnym . Specjalność jest zawsze wskazana w dowodzie wojskowym. Na przykład wpis VUS - 212 956 oznacza „osobę obsługującą spadochrony dla sprzętu spadochronowego i pokładowego”.
Tak wygląda dowód wojskowy (ryc. 1)
Listę specjalności wojskowych w Rosji reguluje Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 12 grudnia 2007 r. „W sprawie zatwierdzenia listy…” oraz dwie kolejne uchwały rządu . Dokumenty te są jednak objęte klauzulą tajności „Tajne”. Dlatego musimy polegać wyłącznie na źródłach losowych.
Przykładowa lista
Wszystkie VUS można warunkowo podzielić na kilka grup. Pierwsze 2-3 cyfry numeru VUS wskazują rodzaj służby wojskowej, a ostatnie 3 cyfry wskazują bezpośredni rodzaj działalności.
Specjalizacje wojskowe
01 Siły Rakietowe
02 Karabin zmotoryzowany, żołnierze czołgów, siły powietrzno-desantowe i piechota morska
021600 Dowódca jednostek ratowniczych, jednostek obrony cywilnej
03 Oddziały artylerii i rakiet
04 Obrona powietrzna
05 Lotnictwo i siły obrony powietrznej
061800 Pilota
07 Marynarka Wojenna
071404 Wykorzystanie statków poszukiwawczo-ratowniczych
08 Siły Kosmiczne
10 Oddziałów Inżynieryjnych (rozminowywanie, budowa mostów pontonowych)
101900 Wykorzystanie jednostek inżynierii obrony cywilnej do usuwania amunicji wybuchowej
11. Ochrona chemiczna, biologiczna i radiologiczna wojsk
17 żołnierzy kolei
178543 Operator
18 żołnierzy drogowych
22 Eksploatacja i budowa obiektów infrastruktury wojskowej
220256 - Mechanik samolotów i silników
25 Dostawa odzieży i żywności
250300 - Organizacja zaopatrzenia w żywność
250400 - Organizacja zaopatrzenia w odzież
26 Wsparcie transportu (transport kolejowy, wodny, lotniczy, drogowy i rurociągowy)
262256 Mechanik urządzeń elektrycznych
29 Praca mobilizacyjna
290400 Prace mobilizacyjne, rejestracyjne, poborowe i rejestracyjne do wojska w komisariatach wojskowych
31 Wsparcie finansowe
310200 Organizacja usług bankowych dla wojska
36 Opieka psychologiczna
360202 - Działalność informacyjno-edukacyjna
39 Inne specjalności
390200 Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego
390800 Hodowla psów służbowych
Specjalności wojskowo-cywilne
80 Profil wojskowo-humanitarny i pedagogiczny
808200 Praca socjologiczna
808500 Nauczanie nauk humanistycznych i społeczno-ekonomicznych
82, 83, 84 Naprawa i eksploatacja różnego rodzaju urządzeń
(84)0791 Starszy kierowca
85 Profil prawny
850300 Obsługa prawna działalności wojskowej
90 profili medycznych, farmaceutycznych i weterynaryjnych
901300 - Chirurg
902000 - Terapeuta
902009 - Dietetyk
902100 - Pediatra
905600 - Higiena
905000 - Neurolog
902500 Epidemiolog
909100 Artykuły weterynaryjne i sanitarne
Specjalności związane z bronią kombinowaną
(100) Jednostki strzeleckie
(101) Karabin maszynowy
108 Kawaleria
113 Czołg
121 bojowych wozów piechoty
167 obiektów do przeładunku pontonów
171 Rejestrowanie
200 Szukaj ofiar
202 Robotyka
203 Działania ratownicze
Eksploatacja, naprawa i magazynowanie sprzętu (specjalność logistyka)
837 Korzystanie z samochodu
841 pływających samochodów
854 Ciągniki
866 Usługi gastronomiczne
867 Serwis odzieżowy
869 Zaopatrzenie wojsk
870 Piekarnia
872 Wanny, pralnie i pralnie chemiczne
873 Szycie i naprawa odzieży
874 Szycie i naprawa obuwia
Różne specjalności
900 specjalności personelu
901 Usługi finansowe
902 Praca biurowa
903 Prace rysunkowe i graficzne
904 Komunikaty specjalne
906 Do naprawy specjalnego sprzętu komunikacyjnego
907 Wychowanie fizyczne i sport
Służba Komendanta Drogowego 908
909 Biura i punkty kontrolne Komendanta
912 Kluby i biblioteki
Pieczęć wojskowa 914
917 Orkiestry Wojskowe
918 Zespoły i teatry
922 Dzieła typograficzne
956 Prace budowlane
958 Zaopatrzenie w ciepło i gaz, wentylacja i klimatyzacja
959 Urządzenia i instalacje chłodnicze
960 Zaopatrzenie w wodę i kanalizacja
962 Wciągniki i windy kopalniane
971 Prace spawalnicze
976 Prace malarskie
978 Obróbka drewna
Personel wojskowy bez przeszkolenia wojskowego
998 Zdolny do służby wojskowej (z niewielkimi ograniczeniami)
999 Ograniczona zdolność do służby wojskowej
Pytanie:
Dzień dobry Mam zamiar służyć na podstawie kontraktu, służbę wojskową odbyłem w NVVKU (Nowosybirsk) jako operator bezzałogowych statków powietrznych, a następnie służyłem w 22. Brygadzie Sił Specjalnych Gwardii. Teraz czekam na relację w Sewastopolu z dowódcą mojej grupy, który pojechał tam, aby służyć jako dowódca kompanii. Posiadam wyższe wykształcenie prawnicze (BYUI Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej) z dyplomem prawa oraz ukończyłem zaocznie filię moskiewskiego uniwersytetu ze stopniem zarządzania i rachunkowości finansowej. Wiem, że teraz są dodatkowe opłaty za naukę prawniczą i jest możliwość uzyskania stopnia chorążego lub oficera. Jak realizować swoje wykształcenie cywilne, jak prawidłowo zbudować początek służby i wysyłać prośby w formie sprawozdań o podwyżkę i uzyskanie stopnia wojskowego w stopniu chorążego lub oficera? Tam będę piastował stanowisko operatora bezzałogowych statków powietrznych, a wkrótce wyjadę na studia do Kołomnej, aby szkolić się na nowe typy dronów.
Ilia, 23 lata, Barnauł
Odpowiedź:
Ilia, witaj. Zgodnie z ust. 2 - 4 łyżki. 21 „Regulamin trybu służby wojskowej”, zatwierdzony Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. nr 1237 (ze zmianami w dniu 20 października 2015 r.) „Zagadnienia służby wojskowej”, stopień wojskowy porucznika przyznawane jest:
żołnierz nie posiadający stopnia wojskowego oficera lub żołnierz posiadający stopień podporucznika, bez względu na staż służby wojskowej w tym stopniu wojskowym, który ukończył wyższą lub średnią uczelnię wojskową – z chwilą jej ukończenia ze wspomnianej instytucji edukacyjnej;
obywatel, który ukończył federalną państwową organizację edukacyjną szkolnictwa wyższego i ukończył szkolenie w ramach programu szkolenia wojskowego w ośrodku szkolenia wojskowego tej organizacji edukacyjnej - w dniu następującym po dniu wydania zarządzenia o ukończeniu określonej organizacji edukacyjnej;
obywatel, który pomyślnie ukończył szkolenie wojskowe dla oficerów rezerwy w wydziale wojskowym w federalnej państwowej organizacji edukacyjnej szkolnictwa wyższego i ukończył określoną organizację edukacyjną - w przypadku zaciągnięcia się do rezerwy;
obywatel (żołnierz wojskowy), który nie posiada stopnia wojskowego oficera, posiada wykształcenie wyższe związane z odpowiednią specjalnością wojskową i który podjął służbę wojskową na podstawie umowy o stanowisko wojskowe, dla której państwo przewiduje stopień wojskowy oficer - po mianowaniu na odpowiednie stanowisko wojskowe;
wojskowy, który nie posiada stopnia wojskowego oficera, odbywa służbę kontraktową, posiada wykształcenie wyższe związane z odpowiednią specjalnością wojskową i został powołany na stanowisko wojskowe, dla którego państwo przewiduje stopień wojskowy oficera – powołanie na odpowiednie stanowisko wojskowe;
w przypadku obywatela będącego w rezerwie, nie posiadającego stopnia wojskowego oficera i posiadającego wykształcenie wyższe – po ukończeniu szkolenia wojskowego i zdaniu odpowiednich egzaminów;
Stopień wojskowy podporucznika nadawany jest:
dla wojskowego, który ukończył szkolenie dla młodszych oficerów i posiada wykształcenie średnie ogólnokształcące – po ukończeniu określonej placówki oświatowej;
obywatel (żołnierz wojskowy), który nie posiada stopnia wojskowego oficera, posiada wykształcenie średnie zawodowe związane z odpowiednią specjalnością wojskową i który podjął służbę wojskową na podstawie umowy o stanowisko wojskowe, dla której państwo przewiduje stopień wojskowy oficera – po mianowaniu na odpowiednie stanowisko wojskowe;
żołnierz nie posiadający stopnia wojskowego oficera, odbywający służbę wojskową kontraktową, posiadający wykształcenie średnie zawodowe związane z odpowiednią specjalnością wojskową i powołany na stanowisko wojskowe, dla którego państwo przewiduje stopień wojskowy oficer - po mianowaniu na odpowiednie stanowisko wojskowe;
w przypadku obywatela będącego w rezerwie, nie posiadającego stopnia wojskowego oficera i posiadającego wykształcenie średnie zawodowe – po ukończeniu szkolenia wojskowego i zdaniu odpowiednich egzaminów;
personel wojskowy nie posiadający stopnia wojskowego oficera, odbywający służbę wojskową na podstawie kontraktu w Służbie Wywiadu Zagranicznego Federacji Rosyjskiej, Federalnej Służbie Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej, Federalnej Służbie Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej lub Obiektach Specjalnych Służba pod Prezydentem Federacji Rosyjskiej – w sposób określony przez kierowników tych organów, po ukończeniu szkolenia w ramach programu szkoleniowego w ramach grupy szkoleniowej lub jednocześnie z przystąpieniem do służby wojskowej, z zastrzeżeniem późniejszego przeszkolenia w pierwszym rok służby.
Stopień wojskowy chorążego (kadecha) nadawany jest:
żołnierz nie posiadający stopnia wojskowego chorążego (kachera), pełniący służbę kontraktową, posiadający wykształcenie wyższe lub średnie zawodowe związane z odpowiednią specjalnością wojskową oraz powołany na stanowisko wojskowe, dla którego państwo przewiduje stopień wojskowy chorążego (kadecha), - w przypadku powołania na odpowiednie stanowisko wojskowe.
Zgodnie z ust. „e” klauzula 74 „Procedura przyznawania odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzona rozporządzeniem Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2011 r. nr 2700 (z późniejszymi zmianami „W sprawie zatwierdzenia procedury przyznawania odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”, personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu (zwanego dalej w tym paragrafie - personel wojskowy), posiadający wyższe wykształcenie prawnicze i zajmujący stanowiska wojskowe, do których głównych obowiązków służbowych należy przeprowadzanie badania prawnego aktów prawnych i projektów aktów prawnych, przygotowywanie i redagowanie projektów aktów prawnych oraz ich zatwierdzanie w charakterze prawnika lub wykonawcy, miesięcznik premia wypłacana jest w następujących kwotach:
osobom zajmującym stanowiska wojskowe w aparacie centralnym Ministerstwa Obrony Narodowej – 50 proc. uposażenia za stanowisko wojskowe;
pełnienie stanowisk wojskowych w wojskowych organach dowodzenia, oddziałach Sił Zbrojnych i oddziałach Sił Zbrojnych, dyrekcjach okręgów wojskowych (flotach), dowództwach okręgowych, stowarzyszeniach – 30% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe;
piastowanie stanowisk wojskowych w zarządach formacji, jednostkach wojskowych i organizacjach Sił Zbrojnych – 15% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe.
Aleksander Tomenko, prawnik wojskowy
Jednym z obszarów utrzymania siły bojowej Sił Zbrojnych na poziomie niezbędnym do zapewnienia zdolności obronnej państwa jest doskonalenie systemu rekrutacji na stanowiska wojskowe dla żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów. Co wynika z analizy sytuacji, jakie zmiany tu dziś zachodzą?
Opracowywanie podstaw metodologicznych i organizacyjnych do ustalania podobieństwa rejestracji wojskowej (MRT) i specjalności cywilnych wyższego i średniego szkolnictwa zawodowego odbywa się pod przewodnictwem Sztabu Generalnego. W latach 2011-2013 prowadzono w tym celu prace badawcze pod kryptonimem „Student”. Od 2014 roku do chwili obecnej prowadzone jest badanie „Student-2”.
Motywacja do służby
Znaczenie określenia podobieństw pomiędzy rejestracją wojskową a cywilnymi specjalnościami wyższego i średniego szkolnictwa zawodowego wynika z kilku okoliczności.
„Służba wojskowa staje się szkołą zawodową, zwiększającą szanse specjalisty na rynku pracy po przeniesieniu do rezerwy”
Ważną cechą poboru do służby wojskowej w ostatnich latach jest fakt, że w jej szeregi wchodzi coraz więcej młodych mężczyzn z wyższym wykształceniem. Jeśli dziesięć lat temu było ich zaledwie około 12 proc., to w 2014 r. już 19,5, a w 2015 r. – 23. Ponad 40 proc. powołanych to osoby z wykształceniem średnim zawodowym. Taki personel wojskowy dostosowuje się szybciej i może z powodzeniem opanować złożone, zaawansowane technologicznie wojskowe specjalizacje zawodowe w ciągu jednego roku.
Oczywiście pełnienie obowiązków służbowych w powiązanym VUS-ie będzie atrakcyjne dla tego kontyngentu. Służba wojskowa, wymagająca poszerzania wiedzy, doskonalenia umiejętności i kompetencji nabywanych w organizacjach oświatowych, staje się jednocześnie szkołą doskonalenia zawodowego. Zwiększa to konkurencyjność na rynku pracy po przejściu na emeryturę. Biorąc pod uwagę specjalizację zgodną z uzyskanym wykształceniem, staż pracy w Siłach Zbrojnych w miarę stażu pracy staje się istotnym czynnikiem zwiększającym motywację obywateli do pracy wojskowej.
Ale równie ważne jest, aby takie podejście do obsadzania stanowisk wojskowych umożliwiało:
ograniczyć siły, środki i czas potrzebny na przygotowanie się do wykonywania obowiązków na stanowiskach wojskowych, co jest bardzo istotne dla utrzymania gotowości bojowej i efektywności bojowej jednostek;
osiągnąć wymagany poziom wyszkolenia bojowego poprzez wiedzę teoretyczną i praktyczną zdobytą przed poborem;
stworzyć warunki do właściwej konserwacji i bezawaryjnej eksploatacji przydzielonego uzbrojenia i sprzętu wojskowego.
Tacy młodzi mężczyźni będą odnosić większe sukcesy w służbie wojskowej; mogą stanowić najlepiej przygotowaną część rezerwy mobilizacyjnej.
Jak wiadomo, tryb służby poborowej dla osób z wykształceniem średnim zawodowym i wyższym (w specjalnościach wojskowych powiązanych z cywilnymi) określa szereg dokumentów normatywnych. Jednak obecne w tych dokumentach określenie „specjalności pokrewne”, mimo pozornej oczywistości, powoduje pewne trudności w praktycznym zastosowaniu. Aby obsadzić oddziały (siły) personelem, wymagana jest przejrzysta lista opracowana przy użyciu metodologii opartej na badaniach naukowych. Ponadto rejestracja wojskowa i specjalności cywilne wyższego i średniego szkolnictwa zawodowego mają różny stopień pokrewieństwa (podobieństwa).
Na zlecenie Państwowego Uniwersytetu Medycznego Centrum Naukowo-Praktyczne Akademii Wojskowej Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej wraz z organizacjami badawczymi i uczelniami Ministerstwa Obrony Narodowej podsumowało doświadczenia krajowe i zagraniczne.
Jako narzędzie opisu specjalności wojskowych i cywilnych w jednolitym systemie kodów w celu późniejszego określenia wskaźnika ich podobieństwa (pokrewieństwa) zaproponowano ujednolicony schemat eksperckich studiów zawodowych.
Dokumenty dotyczące zamienności
Opracowana technologia określania podobieństwa została wykorzystana przy opracowaniu dwóch dokumentów regulacyjnych.
Po pierwsze, jest to „Wykaz dozwolonych zastępstw w zakresie specjalności wojskowych i stanowisk wojskowych do obsadzenia przez obywateli z wyższym wykształceniem powołanych do służby wojskowej”. Obejmuje 209 specjalności wojskowych i 199 cywilnych.
Po drugie, projekt „Wykazu dozwolonych zastępstw dla specjalności wojskowych i stanowisk wojskowych podlegających zastąpieniu przez obywateli z wykształceniem średnim zawodowym powołanych do służby wojskowej”. Zawiera 137 wojskowych i 82 cywilnych specjalności średniego szkolnictwa zawodowego.
Pierwszy dokument został pomyślnie przetestowany i wprowadzony w życie zgodnie z instrukcjami Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych RF.
Ale pojawiły się też pewne problemy. Pomimo ogólnie pozytywnych recenzji na temat efektów stosowania „Listy dopuszczonych substytucji”, trzeba przyznać, że dokument w wersji papierowej okazał się dość obszerny i nieporęczny. To znacznie komplikuje jego zastosowanie w komisariatach wojskowych podczas przeprowadzania selekcji zawodowej, biorąc pod uwagę ograniczenia czasowe.
Obecnie procedura selekcji na podobne specjalności wojskowe i cywilne jest zautomatyzowana. Na zlecenie Państwowego Uniwersytetu Medycznego Centrum Badawczo-Produkcyjne „DIP” opracowało prototyp narzędzia programowego zintegrowanego z zunifikowanym kompleksem zautomatyzowanych stacji roboczych SPO „Otbor-V”. Planowane jest przeprowadzenie jego badań przy udziale specjalistów 27. Centralnego Instytutu Badawczego Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej i jego weryfikacja praktyczna.
W tym roku powinien zostać opracowany ostateczny dokument regulacyjny - projekt Instrukcji dla komisariatów wojskowych, formacji i jednostek wojskowych w sprawie stosowania „Oświadczenia o dopuszczonym zastępstwie” do służby wojskowej i stanowisk wojskowych żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów, z zastrzeżeniem do zastąpienia przez obywateli z wykształceniem wyższym i średnim zawodowym, powołanych do służby wojskowej.
O pilności problemu decydują zarówno interesy Sił Zbrojnych w zakresie ich rekrutacji, jak i kompleks gospodarczy państwa. Istnieje oczywista potrzeba jednolitego systemu opisu zawodów wojskowych i cywilnych w celu ich późniejszej klasyfikacji, porównania i identyfikacji podobnych (pokrewnych) specjalności.
Pewne kroki w tym kierunku zostały już podjęte. W 2015 roku Ministerstwo Pracy i Opieki Społecznej opracowało „Katalog nowych i perspektywicznych zawodów poszukiwanych na rynku pracy”, w tym zawodów wymagających wykształcenia średniego zawodowego. Zawiera krótkie opisy 1620 specjalności i zawodów, ze wskazaniem wymaganych poziomów wykształcenia.
W przypadku wojskowych informacji zawodowych bardzo przydatny wydaje się podobny podręcznik z dodatkiem podobnych (pokrewnych) specjalności wojskowych. Prace takie mogą być prowadzone w formie studium międzywydziałowego w latach 2017–2019, a jako stanowisko doświadczalne proponuje się jedną z firm badawczo-produkcyjnych.
Wiktor Glotow,
Szef II Zarządu GOMU Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, generał dywizji
