มันเกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ว่าการจ่ายเงินทางทหารเพิ่มขึ้นเฉพาะก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีเท่านั้น ก่อนปี 2018 การเพิ่มขึ้นก่อนหน้านี้คือปี 2012 และตั้งแต่ปี 2014 โดยทั่วไปการจัดทำดัชนีจะถูกระงับโดยกฎหมายแยกต่างหากเป็นเวลา 4 ปีจนถึงปี 2018 การดำเนินการเชิงบรรทัดฐานดังกล่าวหยุดทำงานในวันที่ 1 มกราคมของปีนี้ และทางการกลับมาจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงของบุคลากรทางทหารอีกครั้ง การขึ้นค่าจ้างทหารในปี 2561: ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีว่าเงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

จะไม่มีการจัดทำดัชนีค่าจ้างเพิ่มเติมในปี 2561

ในเดือนมกราคม 2561 มีการขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางทหาร การจัดทำดัชนีดำเนินการ 4% ตามการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อในปีนี้ นี่เป็นเพียงการจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงทางทหารที่วางแผนไว้สำหรับปีนี้

โดยธรรมชาติแล้วส่วนแบ่งทางทหารที่สูงนั้นรู้สึกถึงรายได้ที่แท้จริงที่ลดลง ในช่วง 6 ปีนับตั้งแต่การเพิ่มขึ้นครั้งก่อน ราคาก็สูงขึ้นมากและสกุลเงินรัสเซียก็อ่อนค่าลงในตลาดโลกเกือบ 2 เท่า ซึ่งส่งผลต่อค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นของพลเมืองรัสเซียโดยธรรมชาติ

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งในแง่ของภาระในคลังของรัฐเงินเดือนทหารถือเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมาก และเจ้าหน้าที่ไม่สามารถชดเชยค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขาได้

ความจริงสิ่งเดียวที่รัฐบาลเสนอให้กองทัพตอนนี้คือการตกลงเงินสงเคราะห์ที่พวกเขามีอยู่ในปัจจุบัน ใช่ จริงๆ แล้วจำนวนเงินนั้นน้อยกว่าเมื่อหลายปีก่อน อย่างไรก็ตาม หากพูดกันตามตรง อัตรานี้ยังสูงกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเงินเดือนของคนงานทั่วไป และยิ่งกว่านั้นคือผู้รับบำนาญ

ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2560 ในกระบวนการเตรียมงบประมาณปี 2561-2563 รัฐบาลได้ออกบทความเพื่อเพิ่มเบี้ยเลี้ยงบุคลากรทางการทหารในปีต่อๆ ไป

ทหารควรรู้ ในปีต่อๆ ไป การปรับขึ้นค่าจ้างจะมีขึ้นในเดือนตุลาคมเท่านั้น

โดยปกติแล้วจะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารในวันที่ 1 ตุลาคม ปี 2018 ถือเป็นข้อยกเว้น เนื่องจากการจัดทำดัชนีเดือนมกราคมถือเป็นครั้งแรกในรอบ 6 ปี ในปี 2562-2563 การจัดทำดัชนีเบี้ยเลี้ยงทหารควรเกิดขึ้นตามแผนที่วางไว้ในเดือนตุลาคม ดังนั้น ในความเป็นจริง การเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปจะเกิดขึ้นใน 1.5 ปีเท่านั้น

เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีที่รัฐบาลจัดสรรงบประมาณไว้ก่อนหน้านี้คืออีก 4% ในระดับอัตราเงินเฟ้อที่รัฐบาลคาดหวัง อันที่จริงในปี 2017 อัตราเงินเฟ้อยังน้อยกว่านั้นอีก – 2.5% ในปี 2561 ก็น่าจะอยู่ที่ประมาณ 4% ที่ต้องการ

อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่า: 4% สำหรับปี 2562-2563 – ตัวเลขนี้เป็นตัวเลขโดยประมาณและยังไม่ได้สะท้อนในเอกสารทางการเงิน รัฐบาลจะรวมตัวเลขเฉพาะไว้ในงบประมาณเมื่ออัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงในรัสเซียในปี 2561 ตลอดระยะเวลาการรายงานทั้งหมดมีความชัดเจน

ตามที่สิ่งพิมพ์ RBC เขียนไว้ในปี 2560 สำหรับช่วงปี 2561-2563 เจ้าหน้าที่จะจัดสรรเงินเพิ่มอีก 300 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางทหาร ซึ่งหมายความว่าทุกๆ 7 รูเบิลของงบประมาณจะไปเป็นเงินเดือนซึ่งจะเท่ากับ 14% ของการใช้จ่ายภาครัฐ

โปรดทราบว่าในกรณีนี้ ทุกสิ่งที่เราพูดเกี่ยวกับกองทัพไม่เพียงเกี่ยวข้องกับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ อีกมากมายที่เกี่ยวข้องกับกองทัพในรัสเซีย:

• ตำรวจ,
• ยามรัสเซีย,
• เอฟซิน
• บริการดับเพลิงของรัฐ,
• หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ.

รัฐบาลรัสเซียกำลังออกกฤษฎีกาที่ออกแบบมาเพื่อปฏิรูปกองทัพ ปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​ปรับจำนวนพนักงานให้ถึงขีดจำกัดใหม่ และปรับโครงสร้างการจัดการด้วย มีการทำหลายอย่างเพื่อเผยแพร่แนวคิดการรับราชการทหารและทำให้มีชื่อเสียงมากขึ้น

เงินเดือนถูกกำหนดอย่างไร?

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาก็มี เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป- เจ้าหน้าที่สัญญาว่าจะดูแลที่อยู่อาศัยของกองทัพและประกันสังคมด้วย ตั้งแต่เดือนมกราคม 2561 บุคลากรทางการทหารได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น นอกจากนี้การเติบโตของค่าเผื่อการเงินของพวกเขาจะดำเนินต่อไปในอีกสองปีข้างหน้า จำนวนการจัดทำดัชนีเงินเดือนคือ 4% มีการจัดสรรเงินประมาณ 18 พันล้านรูเบิลเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้

การรับราชการทหารตามสัญญาจะเป็นการเปิดพื้นที่การจ้างงานเพิ่มเติมทั้งหมดสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกองทัพอีกด้วย การเติบโตของอาชีพเป็นไปได้และระดับค่าจ้างที่แข่งขันได้กลายเป็นข้อโต้แย้งที่ชี้ขาดสำหรับผู้อยู่อาศัยจำนวนมากในรัสเซีย แน่นอนว่าบุคคลที่ไม่มียศ - หรือค่อนข้างมียศส่วนตัว - ไม่ควรคาดหวังเงินจากจักรวาล

ประสบการณ์การทำงานในกองทัพมีความสำคัญพอๆ กับการจ้างงานด้านอื่นๆ แต่เมื่อได้รับเหรียญตราครั้งแรก เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นตามสมควร และตำแหน่งงานใหม่ก็อยู่ใกล้แค่เอื้อม

ปัจจัยหลักในการกำหนดเงินเดือนของบุคลากรทางทหารคือ:

• ตำแหน่ง (ชื่อเรื่อง)ครอบครองโดยพนักงาน นี่เป็นปัจจัยแรกและสำคัญที่สุดเนื่องจากบุคคลที่มีอันดับสูงกว่าจะได้รับเงินมากขึ้นเสมอ ระบบลำดับชั้นทำงานที่นี่ในลักษณะเดียวกับในชีวิตพลเรือน
• ภูมิภาคซึ่งเป็นที่ตั้งของหน่วยทหาร เงินเดือนไม่เหมือนกันสำหรับบุคลากรทางทหารทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซีย ประเทศนี้มีขนาดใหญ่ และแต่ละภูมิภาคก็มีความเป็นจริงทางเศรษฐกิจของตนเอง ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาคมอสโก เงินเดือนจะอยู่ในระดับที่สูงกว่าในภูมิภาคอื่นเสมอ แต่ราคาอาหาร ค่าขนส่ง และของใช้ในครัวเรือนก็สูงขึ้นเช่นกัน ดังนั้นเงินเดือนพนักงานจึงคำนวณจากระดับข้อกำหนดทั่วไปของพื้นที่เฉพาะ
• มีบริการไหม สถานะความเป็นส่วนตัว- สถานที่หรือสาขาบางแห่งของกองทัพมีส่วนร่วมในการทำงาน ซึ่งห้ามเปิดเผยรายละเอียดโดยเด็ดขาด สำหรับการรับราชการดังกล่าวบุคลากรทางทหารจะเพิ่มเงินเดือนปกติของพนักงานในภูมิภาคเดียวกันในตำแหน่งเดียวกันมากถึง 65%
• มีสอบในกองทัพด้วย หากลูกจ้างประสงค์จะย้ายตำแหน่งใหม่จะต้องผ่าน การสอบคัดเลือก- และหากการส่งมอบประสบความสำเร็จเป็นพิเศษ การเพิ่มเงินเดือนอาจสูงถึง 30% ของจำนวนเงินก่อนหน้า
• ในบางกรณี การรับราชการทหารมีความเกี่ยวข้องด้วย ความเสี่ยงด้านสุขภาพ- การทำงานในภูมิภาคที่เป็นอันตรายอย่างยิ่งจะได้รับรางวัลโบนัสสูงถึง 100% ของเงินเดือนปกติ
• โบนัสครั้งเดียวซึ่งคิดเป็นจำนวนหนึ่งเงินเดือนจะออกให้กับบุคลากรทางทหารที่มีความโดดเด่นด้วยความสำเร็จพิเศษ
• เพื่อการปฏิบัติหน้าที่อันไร้ที่ติพนักงานได้รับโบนัสจำนวนหนึ่งในสี่ของเงินเดือน
• ทำงานในภาคเหนือโดดเด่นด้วยเงื่อนไขที่รุนแรงกว่ามากได้รับโบนัสจากเงินเดือนเดียว
• หากลูกจ้างต้องเช่าที่อยู่อาศัยเขามีสิทธิที่จะ การชดเชยเงินที่ใช้ไปในเรื่องนี้;
• ถ้าทหารต้องย้ายไปอยู่ที่ใหม่กับครอบครัวเขา ให้เงินเดือนเพิ่มครั้งเดียวและอีก 25% จากจำนวนเท่ากัน - สำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน

การทำงานในกองทัพจึงจัดขึ้นโดยคำนึงถึงความต้องการของพนักงานสัญญาจ้างอย่างสูงสุด

สถานการณ์ปัจจุบันเกี่ยวกับการจ่ายเงินทหาร

วันนี้เป็นเจ้าหน้าที่อาชีพธรรมดา ได้รับเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของรัสเซีย- ในขณะนี้เงินเดือนโดยเฉลี่ยในกองทัพถึงแล้ว มากถึง 60,000 รูเบิล- สิทธิพิเศษที่สำคัญดังกล่าวเกิดจากการที่รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่การปฏิบัติหน้าที่ทางทหารให้แพร่หลาย ก่อนอื่นเลยเงินเดือน ดึงดูดพนักงานสัญญาจ้างรายใหม่- นอกจากนี้เราไม่ควรลืมสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ยาฟรี ผลประโยชน์จำนอง ฯลฯ

การไล่ระดับมาตรฐานของเงินเดือนทหารมีดังนี้:

• ธงและจ่าได้รับค่าเฉลี่ย 35,000 รูเบิล
• “ การก้าวกระโดด” ขนาดใหญ่เกิดขึ้นพร้อมกับการมาถึงของยศร้อยโท: เงินเดือนเพิ่มขึ้นสองเท่าและมีจำนวน 65,000 รูเบิล;
• กัปตันได้รับการเพิ่มขึ้นเล็กน้อย: 70,000 รูเบิล;
• ผู้พัน - การเพิ่มเงินเดือนครั้งใหญ่ครั้งต่อไปมีจำนวน 85,000 รูเบิล
• ผู้พันได้รับ 100,000 รูเบิล
• ตำแหน่งอื่นทั้งหมดที่อยู่เหนือยศพันเอกเป็นของผู้บังคับบัญชาระดับสูง เงินเดือนเริ่มต้นที่ 110,000 รูเบิลต่อเดือน

ทุกวันนี้ พนักงานแสดงความไม่พอใจมากขึ้นกับการไม่มีเบี้ยเลี้ยง โบนัส และในความเป็นจริง การเพิ่มขึ้นของเงินเดือน

ในความเป็นจริงสมัยใหม่ ในขณะที่ปกป้องพรมแดนของมาตุภูมิและรับประกันความสงบสุขของพลเมืองภายในประเทศ กองทัพต้องเผชิญกับอันตรายทุกวัน ดังนั้นการเพิ่มค่าจ้างทหารในปี 2562 จึงเป็นมาตรการที่ยุติธรรมและสมเหตุสมผล ค่าจ้างทหารจะเพิ่มขึ้นเท่าไร? เงินเดือนจะถูกคำนวณใหม่เมื่อใด?

เงินเดือนทหารในปี 2562

คำถามที่ว่าเงินเดือนของกองทัพจะเพิ่มขึ้นในปี 2562 หรือไม่นั้นเกี่ยวข้องกับผู้อยู่อาศัยจำนวนมากในประเทศของเรา รัสเซียมีบุคลากรทางทหารมากกว่า 1 ล้านคน และจำนวนบุคลากรทั้งหมดของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียมีประมาณ 2 ล้านคน บุคลากรทางทหารต้องเสี่ยงชีวิตและรับราชการในสภาวะที่ยากลำบาก มีสิทธิได้รับการดูแลเป็นพิเศษจากรัฐ สำหรับข้าราชการประเภทนี้ กฎหมายกำหนดให้มีสวัสดิการและสิทธิพิเศษหลายประการ แต่สำหรับเงินเดือน ตอนนี้ขนาดของพวกเขายังห่างไกลจากที่รัฐบาลสัญญาไว้ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าเป็นเวลาเกือบ 4 ปีแล้วที่เงินเดือนของบุคลากรทางทหารไม่ได้รับการจัดทำดัชนีเนื่องจากเกิดวิกฤติขึ้นและงบประมาณของประเทศมีเงินทุนไม่เพียงพอ

เงินเดือนทหารในรัสเซียเนื่องจากการขาดดุลงบประมาณของรัฐจึง "ถูกแช่แข็ง" เป็นเวลาเกือบสี่ปีที่รัฐบาลได้ปรับปรุงเศรษฐกิจของรัฐ ซึ่งในที่สุดก็ทำให้ในปีนี้สามารถคำนวณเงินเดือนใหม่ตามอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบันในประเทศได้ เงินเดือนทหารในปี 2562 จะเพิ่มขึ้นเท่าใด?

รัฐวางแผนที่จะใช้จ่าย 28.7% ของงบประมาณทั้งหมดของประเทศในด้านการป้องกันประเทศ ความมั่นคง และการบังคับใช้กฎหมาย จำนวนนี้จะนำไปใช้ในการเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและข้าราชการที่เทียบเท่า:

• หน่วยสืบราชการลับต่างประเทศ
• เจ้าหน้าที่ตำรวจ.
• พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• FSIN ฯลฯ

ตาม “กฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม” ของประธานาธิบดี ในปี 2562 ควรขึ้นเงินเดือนข้าราชการทุกคน ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์สำหรับการคำนวณเงินเดือนใหม่จะขึ้นอยู่กับหมวดหมู่งบประมาณ และระยะเวลาของการจัดทำดัชนีก็จะแตกต่างกันไปเช่นกัน ดังนั้น สำหรับพนักงานภาครัฐประเภทแรก การจัดทำดัชนีการชำระเงินจะอยู่ที่ 6% และจะดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 สำหรับบุคลากรทางทหารที่เป็นพนักงานภาครัฐประเภทที่สอง การปรับขึ้นเงินเดือนจะเป็น 4.3% กล่าวคือ ตามอัตราเงินเฟ้อที่คาดหวังในประเทศ

การคำนวณใหม่จะเกิดขึ้นได้อย่างไร?

เพื่อให้เข้าใจว่าจะคำนวณเงินเดือนของบุคลากรทางทหารอย่างไรคุณต้องรู้ว่าประกอบด้วยอะไรบ้าง:

• เงินเดือน (อัตรา)
• เบี้ยเลี้ยงและค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

อัตราเป็นจำนวนเงินคงที่และขึ้นอยู่กับตำแหน่ง (อันดับ) ที่ถืออยู่ การชำระเงินเพิ่มเติมในส่วนคงที่ขึ้นอยู่กับ:

• เงื่อนไขการให้บริการ (จาก 65 ถึง 100%)
• ที่ตั้งอาณาเขต (มากถึง 100%)
• บุญส่วนตัว (มากถึง 100%)
• ระยะเวลาการให้บริการ (25-30%)
• ผ่านการสอบวัดคุณสมบัติ (โบนัส 30%)

ผลจากเบี้ยเลี้ยงทำให้เงินเดือนของพนักงานกองทัพบกในระดับเดียวกันอาจแตกต่างกันอย่างมาก

ในปี 2019 การจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารจะเพิ่มเงินเดือนของทุกยศทหาร คุณสามารถคำนวณขนาดของการเดิมพันในอนาคตได้ด้วยตัวเอง เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเฟ้อ 0.043 จะต้องคูณด้วยขนาดของเงินเดือนคงที่ จำนวนเงินที่ได้รับจะแสดงอัตราในปีหน้า

ในกองทัพรัสเซียมีบริการประเภทต่อไปนี้:

• โดยการเกณฑ์ทหาร (ทหารเกณฑ์)
• ทหารรับจ้าง (ทหารอาชีพ)

ตามแผนของกระทรวงกลาโหม ปีหน้าจำนวนทหารและเจ้าหน้าที่วิชาชีพอาจถึง 400-440,000 คน เงินเดือนของพนักงานสัญญาจ้างมีดังต่อไปนี้:

• ภายใต้สัญญา
• ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง (ชื่อเรื่อง)

การคำนวณใหม่จะดำเนินการในสองอัตรานี้ดังนั้นในปี 2562 เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานสัญญาจะอยู่ที่อย่างน้อย 30-45,000 รูเบิล เป็นการยากที่จะให้ตัวเลขที่แน่นอน เนื่องจากเงินเดือนจะคำนวณเป็นรายบุคคล เนื่องจากมีตัวแปรมากมายที่อาจส่งผลต่อค่านี้

รัฐบาลยังวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญทหารอีก 4.3% การเพิ่มผลประโยชน์จะเป็นไปโดยอัตโนมัติและจะเกิดขึ้นในวันที่ 1/10/62 การเพิ่มขึ้นจะเกิดจากการเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารที่ประจำการ และไม่ได้เป็นผลมาจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของทหาร อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2018 ประธานาธิบดีของประเทศสัญญาว่าจะเพิ่มการชำระเงินไม่ 4.3% แต่ 6.3%

การคำนวณใหม่จะเกิดขึ้นเมื่อใด

ก่อนหน้านี้มีข่าวพูดถึงการปรับขึ้นเงินเดือนทหารตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 จะมีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นแต่สำหรับพนักงานประเภทงบประมาณอื่น ๆ สำหรับบุคลากรทางการทหาร กำหนดการจัดทำดัชนีวันที่ 1 ตุลาคม ปีหน้า

งบประมาณของรัฐคำนวณไว้สำหรับสามปีข้างหน้า และเป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าจะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับกองทัพในปี 2563-2564 ด้วย คาดว่าอัตราการจัดทำดัชนีจะอยู่ภายใน 4% ด้วย

สิทธิประโยชน์สำหรับกองทัพ

มีการมอบสิทธิประโยชน์ให้กับผู้ที่ให้บริการ:

• บนพื้นฐานของสัญญา
• โดยการโทร.

เงื่อนไขพิเศษยังใช้กับผู้ที่อยู่ในกองหนุนและผู้รับบำนาญทหาร

สิทธิพิเศษหลักสำหรับพนักงานสัญญาจ้าง ได้แก่:

• การจัดหาที่อยู่อาศัย
• การจ่ายเงินอุดหนุนสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย
• ความเป็นไปได้ของการศึกษาฟรีที่มหาวิทยาลัย (หลักสูตรโต้ตอบหรือภาคค่ำ)
• ค่ารักษาพยาบาลฟรีในหน่วยงานของหน่วยงาน
• การจ่ายเงินชดเชยเมื่อสิ้นสุดสัญญา
• การเดินทางฟรี (ไปยังสถานที่ปฏิบัติหน้าที่, การเดินทางเพื่อธุรกิจ)
• การลดหย่อนภาษี (ไม่มีภาษีที่ดินหรือทรัพย์สิน)

นอกจากนี้ยังมีสิทธิพิเศษมากมายสำหรับครอบครัวทหาร:

• ความช่วยเหลือของรัฐในการชำระค่าที่อยู่อาศัยเช่า
• การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กจากรัฐ
• เด็กเข้าโรงเรียนอนุบาล/โรงเรียนโดยไม่ต้องรอคิว
• ค่าชดเชยของรัฐสำหรับค่าธรรมเนียมโรงเรียนอนุบาลคือ 75-90%

ล่าสุดมีข่าวลือว่าจะมีการปลดพนักงานจำนวนมากในกองทัพ นี่เป็นเพราะการปรับโครงสร้างระบบ เช่นเดียวกับกระบวนการกำจัดพนักงานที่ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมออกไป ยังไม่มีแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้นจึงยังไม่สามารถบอกได้ว่าเรื่องนี้จริงหรือเท็จ

ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา เงินเดือนของพนักงานกองทัพไม่ได้รับการจัดทำดัชนี ซึ่งทำให้ค่าเสื่อมราคาเกือบ 50-60% ดังนั้น เมื่อพิจารณาจากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเพิ่มเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2562 ด้วยวิธีนี้ รัฐบาลพยายามที่จะเสริมสร้างสถานการณ์ทางการเงินของข้าราชการประเภทนี้ และค่อยๆ เพิ่มเงินเดือนให้อยู่ในระดับที่สอดคล้องกับความซับซ้อนของวิชาชีพ

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2561 ศูนย์บริหารจัดการการป้องกันประเทศแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้จัดการประชุมทีมผู้นำเป็นประจำ ซึ่งในระหว่างนั้น รัฐมนตรีกลาโหม เซอร์เก ชอยกู ได้ประกาศความตั้งใจของกระทรวงที่จะเพิ่มเงินเดือนทหารในปี พ.ศ. 2562

ในปี 2562 เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ซึ่งจะทำให้รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 45,370 รูเบิล ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนทหารเพิ่มขึ้นเพียงสองครั้ง: ในปี 2555 2-3 เท่าและในปี 2561 เพิ่มขึ้น 4%

รายได้ทางการทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ในปี 2562

คณะกรรมการกลาโหมรัสเซียวิเคราะห์สถานการณ์ทางการเงินของบุคลากรทางทหารในประเทศ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา รายได้ที่แท้จริงของกองทัพลดลง 46% และกำลังซื้อลดลง 60% เงินเดือนไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2555 เมื่อมีการคำนวณใหม่ครั้งล่าสุด ยังไม่ได้ดำเนินการจัดทำดัชนีการชำระเงินซึ่งส่งผลให้รายได้อ่อนค่าลง

ด้วยเหตุนี้ จึงตัดสินใจเพิ่มเงินเดือนทหารโดยเฉลี่ยเป็น 45,370 รูเบิลในปี 2562 ในอนาคตเสนอให้จัดทำดัชนีรายได้ของกองทัพทุกปีตามภาวะเศรษฐกิจในประเทศ

ประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ ปูตินแห่งรัสเซียให้ความสนใจเป็นพิเศษกับมาตรฐานการครองชีพของกองทัพรัสเซีย พวกเขาได้รับมอบหมายให้ยกระดับการจัดหาพลเมืองกลุ่มนี้ให้อยู่ในระดับเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในภาคชั้นนำของเศรษฐกิจ - ภาคการเงินและอุตสาหกรรมน้ำมัน

ในปี 2561 การชำระเงินเพิ่มขึ้น 4% รัฐใช้เงินมากกว่า 67 พันล้านรูเบิลในเรื่องนี้ ในอนาคตอันใกล้นี้จะมีการจัดสรร 83.9 พันล้านรูเบิลในปี 2562 และ 148.4 พันล้านรูเบิลในปี 2563 เพื่อเพิ่มการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหาร

นอกเหนือจากรายได้พื้นฐานแล้ว เจ้าหน้าที่ทหารทุกคนยังได้รับโบนัสทุกประเภทตามระยะเวลาการทำงาน ความเสี่ยง และการรักษาความลับ ส่วนแบ่งของการชำระเงินเพิ่มเติมดังกล่าวคือ 60% ของรายได้ทั้งหมด ทั้งหมดเชื่อมโยงกับเงินเดือน ซึ่งหมายความว่าจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ

เงินเดือนทหารจะเพิ่มขึ้นตามกำหนดการที่ได้รับอนุมัติ

ในปี 2018 การจ่ายเงินให้กองทัพได้รับการคำนวณใหม่ในเดือนมกราคม เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 43.5 พันรูเบิล กำหนดการขึ้นเงินเดือนจะมีการปรับปีละครั้งในเดือนตุลาคม ในเวลานั้นจะมีการตรวจสอบเงินบำนาญทหารด้วย ดังนั้นในปี 2562 รายได้ทางการทหารจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงที่ระดับปี 2561 เป็นเวลา 9 เดือน เงินเดือนอย่างเป็นทางการโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นเป็น 45.37,000 รูเบิล

ที่จริงแล้ว ค่าจ้างขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย - ระยะเวลาการทำงาน เงื่อนไขการบริการ คุณสมบัติ ตำแหน่ง ดังนั้นค่าสัมบูรณ์จึงถูกคำนวณเป็นรายบุคคล

ตัวอย่างเช่นเงินเดือนโดยเฉลี่ยของทหารรับจ้างส่วนตัวจะอยู่ที่ 24.4 พันรูเบิลและกองทหารวิศวกรจะอยู่ที่ 37,000 รูเบิลผู้บังคับบัญชาหน่วยจะได้รับ 53.3 พันรูเบิลผู้บังคับหมวดจะได้รับ 71.5 พันรูเบิล

การจัดทำดัชนีจะเกิดขึ้นได้อย่างไร?

ในตอนแรกมีการจัดสรรเงิน 448.7 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 และ 2562-2563 อย่างไรก็ตาม State Duma ได้วิพากษ์วิจารณ์ร่างกฎหมายนี้มานานแล้วโดยอ้างว่าเป็นการใช้จ่ายเงินที่ไม่เหมาะสม

หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่ง มีการแก้ไขตั้งแต่ปีปัจจุบันจนถึงปี 2020 การจัดทำดัชนีตามแผนจะเป็น 4% ทุกๆ 12 เดือน ในปี 2561 มีการจัดสรรเงิน 67 พันล้านรูเบิลสำหรับการดำเนินการตามใบเรียกเก็บเงิน

สำคัญ! การจัดทำดัชนีค่าจ้างที่มีค่าสัมประสิทธิ์ 4% เป็นเพียงระดับเงินเฟ้อโดยประมาณเท่านั้น ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงด้วยเหตุผลที่ไม่คาดฝัน

การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะส่งผลต่อเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ ทหาร (1.03 ล้านคน) และประเภทที่เทียบเท่า:

• เจ้าหน้าที่ตำรวจ
• หน่วยข่าวกรองต่างประเทศ
• พนักงานของ Russian Guard;
• พนักงานของ Federal Penitentiary Service;
• พนักงานบริการรักษาความปลอดภัยของรัฐ

นอกจากนี้เงินเดือนของข้าราชการที่ทำงานในหน่วยงานต่างๆ ก็จะถูกจัดทำดัชนีด้วย ควรสังเกตว่าเงินเดือนทหารจะไม่เพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 การจัดทำดัชนีมีกำหนดในเดือนตุลาคม ในการนำไปใช้นั้นมีงบประมาณ 83.9 พันล้านรูเบิล ในหนึ่งปีเพื่อใช้มาตรการนี้เนื่องจากความปรารถนาที่จะเพิ่มจำนวนทหารสัญญาจ้างจะต้องใช้เงิน 148.4 พันล้านรูเบิล นอกเหนือจากการเพิ่มเงินเดือนแล้ว ยังมีแผนที่จะจัดเตรียมกองทัพใหม่ ปรับปรุงอาวุธและอุปกรณ์ และการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

ว่าด้วยเรื่องสวัสดิการ

งบประมาณสำหรับปี 2561-2563 มีสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับที่มีผลใช้ก่อนหน้านี้ เราขอเตือนคุณว่าสำหรับบทความเกี่ยวกับกองทัพมีการนำเสนอ:

• ประกันชีวิต;
• ค่ารักษาพยาบาลฟรี
• การออกใบรับรองที่อยู่อาศัยหลังเกษียณอายุ
• การจำนองสิทธิพิเศษ - ในปี 2561-2562 ผู้ที่รับราชการในกองทัพ โครงสร้างที่เทียบเท่า หรือกองกำลังพิทักษ์ชาติรัสเซียเป็นเวลาสามปีขึ้นไปจะสามารถใช้ประโยชน์จากมันได้ คาดว่าตั้งแต่ปี 2561 กฎใหม่จะมีผลบังคับใช้ - สมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหารจะสามารถรวมบัญชีของตนเพื่อรับสินเชื่อที่อยู่อาศัยได้ อัตราสำหรับกองทัพคำนวณเป็นรายบุคคล แต่เจ้าหน้าที่กล่าวว่าสินเชื่อที่อยู่อาศัยพิเศษนั้นดำเนินการไม่เกิน 10% ต่อปี

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นตามข้อมูลจาก “Info-Vsem” และโอเพ่นซอร์สสำหรับไซต์โดยเฉพาะ

ล่าสุด กองทัพรัสเซียได้รับการปฏิรูปอย่างจริงจัง โดยมีประสิทธิภาพมากขึ้นทั้งในด้านอาวุธทางเทคนิค ความแข็งแกร่งด้านตัวเลข และระดับคุณภาพ

บทบาทสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของมนุษย์ในกองทัพนั้นเกิดจากการจูงใจที่เป็นวัตถุและการตอบคำถามว่าจะมีการเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2562 หรือไม่

เกี่ยวกับแผนการเลื่อนตำแหน่ง

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความคิดริเริ่มของกระทรวงกลาโหม ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ตัดสินใจจัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในรัสเซียในปี 2560 และเพิ่มค่าจ้างของกองกำลังรักษาความปลอดภัยอย่างน้อย 4% ทุกปี ก่อนหน้านี้ในปี 2555-2560 เนื่องจากวิกฤติและการขาดเงินในงบประมาณจึงต้องยกเลิกการจัดทำดัชนี นั่นคือเหตุผลว่าทำไมคำถามที่ว่าการขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารนั้นมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษในปี 2561 หรือไม่

การเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561 ได้รับการแก้ไขที่ระดับ 4% ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 ธันวาคม 2560 N 1598 แต่การจัดทำดัชนีสำหรับปี 2562 และปีถัดไปปี 2563 มีแผนที่จะดำเนินการในเดือนตุลาคม คาดว่าจะอยู่ที่ 4% และยังไม่ได้สะท้อนให้เห็นในเอกสารการบริหารสำหรับปี 2562-2563 ขนาดเฉพาะของการจัดทำดัชนีครั้งต่อไปมีการวางแผนให้เท่ากับเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อในประเทศในปี 2562 ให้เราจำไว้ว่ามันมีจำนวน 4.3%

สิ่งที่มีให้

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 306-FZ ลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 ได้กำหนดระบบการชำระเงินสำหรับกิจกรรมในกองทัพและโครงสร้างของเงินช่วยเหลือ

เงินเดือนทหารในปี 2562 ประกอบด้วยองค์ประกอบดังต่อไปนี้:

• เงินเดือนรายเดือนตามยศทหาร
• เงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร
• การชำระเงินรายเดือน
• การชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ

กฎหมายฉบับเดียวกันกำหนดขั้นตอนการขึ้นเงินเดือนตามตำแหน่งและเงินเดือนตามตำแหน่งเป็นประจำทุกปี ขั้นตอนจะดำเนินการเมื่อมีการนำกฎหมายงบประมาณมาใช้ในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องโดยคำนึงถึงระดับเงินเฟ้อ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจว่าจะเพิ่มเงินเดือนทหารจำนวนเท่าใดในปี 2562 เช่นเดียวกับในช่วงก่อนหน้านี้

สำหรับการคาดการณ์ในช่วงต่อไป รัฐบาลวางแผนที่จะปรับเงินเดือนของพนักงานให้ใกล้เคียงกับระดับการยังชีพขั้นต่ำที่กำหนดในสหพันธรัฐรัสเซีย

ใครควรได้รับการขึ้นเงินเดือนและเท่าไหร่?

สุดท้ายนี้เรามาดูกันว่าเงินเดือนของทหารในปี 2562 อยู่ที่เท่าไร เงินเดือนโดยประมาณของนายทหารและบุคลากรเกณฑ์ตามสถิติ (โดยคำนึงถึงเงินเดือนตามตำแหน่งและยศ) โดยเฉลี่ยคือ:

• จ่าสิบเอกและเจ้าหน้าที่หมายจับ - 30,000 รูเบิล;
• เจ้าหน้าที่รุ่นน้อง - มากถึง 60,000 รูเบิล;
• เจ้าหน้าที่อาวุโส - มากถึง 80,000 รูเบิล;
• ผู้บังคับบัญชา - ประมาณ 100,000 รูเบิล

การเปรียบเทียบรายได้ของทหารและผู้เชี่ยวชาญจากสาขาอื่นเป็นที่โปรดปรานของอดีต สิ่งนี้เป็นที่เข้าใจได้เพราะควรยกระดับศักดิ์ศรีของอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องมาตุภูมิและอันตรายต่อชีวิตให้สูงขึ้น