Επιβλαβείς παράγοντες κατ' επάγγελμα παραγγελία φύλακας 302n. Κατάλογος επιβλαβών και επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής ανά επάγγελμα - παραγγελία σε ιατρικές εξετάσεις. Η ανάγκη να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση κατά την πρόσληψη και κατά τη διάρκεια της εργασίας

«Σχετικά με την έγκριση καταλόγων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασίας, κατά τη διενέργεια των οποίων διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και τη Διαδικασία διενέργειας προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (εξετάσεων) των εργαζομένων σε βαριές εργασίες και εργασίες με επικίνδυνες ή/και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας».

Σύμφωνα με το άρθρο 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Συλλογική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, Αρ. 1 (Μέρος 1), Άρθ. 3· 2004, Αρ. 35, Άρθ. 3607· 2006, Αρ. 27 2878, Αρ. 30 (μέρος 2), άρθρο 3616) και ρήτρα 5.2.100.55 του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. της 30ης Ιουνίου 2004 No. 321 (Collected Legislation of the Russian Federation, 2004, No. 28, art. 2898; 2009, no. 378), εντολή:

1. Έγκριση:

1. κατάλογος επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής, παρουσία των οποίων διενεργούνται υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις), σύμφωνα με το Παράρτημα αριθ.

2. κατάλογο εργασιών κατά την εκτέλεση των οποίων διενεργούνται υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) των εργαζομένων, σύμφωνα με το Παράρτημα αριθ.

3. Η διαδικασία διεξαγωγής υποχρεωτικών προκαταρκτικών (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (εξετάσεων) εργαζομένων που επιδίδονται σε βαριά εργασία και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με το Παράρτημα Νο. 3.

2. Θέσπιση καταλόγων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασίας, κατά την οποία διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και η Διαδικασία διενέργειας προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (εξετάσεων) εργαζομένων που ασχολούνται με βαριά εργασία και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, από την 1η Ιανουαρίου 2012.

0. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Ιατρικής Βιομηχανίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 14ης Μαρτίου 1996, αριθ. του Υπουργείου Δικαιοσύνης της Ρωσίας, το έγγραφο δεν απαιτεί κρατική εγγραφή, επιστολή με ημερομηνία 30 Δεκεμβρίου 1996 Αρ. 07-02-1376-96).

1. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 16ης Αυγούστου 2004, αριθ. διενεργούνται (εξετάσεις) και η διαδικασία διεξαγωγής αυτών των επιθεωρήσεων (εξετάσεων)» (καταχωρήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 10 Σεπτεμβρίου 2004, αρ. 6015).

2. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Μαΐου 2005 αριθ. 338 «Σχετικά με τις τροποποιήσεις στο Παράρτημα αριθ. 83 «Σχετικά με την έγκριση καταλόγων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασιών κατά τις οποίες διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και τη διαδικασία διεξαγωγής αυτών των εξετάσεων (εξετάσεις)» (που καταχωρείται από το Υπουργείο Δικαιοσύνης. της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 3 Ιουνίου 2005 αριθ. 6677).

4. Καθορίστε ότι από 1 Ιανουαρίου 2012, οι υποπαράγραφοι 11, 12 (με εξαίρεση τις υποπαραγράφους 12.2, 12.11, 12.12), 13 του Παραρτήματος Αρ. «Σχετικά με τη βελτίωση του συστήματος ιατρικών εξετάσεων εργαζομένων και οδηγών μεμονωμένων οχημάτων».

Υπουργός
Τ.Α. Golikova

Αναθεώρηση της εντολής του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 12 Απριλίου 2011 αριθ. 302 n

Νέες απαιτήσεις για την οργάνωση και τη διενέργεια υποχρεωτικών ιατρικών εξετάσεων των εργαζομένων

  • Σύμφωνα με την παρούσα εντολή, από την 1η Ιανουαρίου 2012 εγκρίνονται κατάλογοι επιβλαβών ή/και επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και τύπων εργασίας, παρουσία και εφαρμογή των οποίων διενεργούνται υποχρεωτικές προκαταρκτικές (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις . Παράλληλα, εισάγεται νέα διαδικασία διεξαγωγής τους.
  • Ταυτόχρονα, εντολές του Υπουργείου Υγείας και Ιατρικής Βιομηχανίας της Ρωσίας με ημερομηνία 14 Μαρτίου 1996 Νο. 90 και του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 16 Αυγούστου 2004 Νο. 83, καθώς και παράγραφοι. 11-12 (με εξαίρεση τις ρήτρες 12.2, 12.11, 12.12) και τη ρήτρα 13 του προσαρτήματος αριθ. o μέχρι σήμερα, έχουν χάσει δυνάμεις.
  • Το νέο διάταγμα καθόρισε την υποχρέωση του εργοδότη να οργανώνει ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων και καθόρισε επίσης την ευθύνη του ιατρικού οργανισμού για την ποιότητα της συμπεριφοράς τους.
  • Σκοποί ιατρικών εξετάσεων, κατάλογος παραγόντων και κατάλογος εργασιών, απαιτήσεις για ιατρικές υπηρεσίες. οι οργανισμοί που δικαιούνται να διενεργούν ιατρικές εξετάσεις δεν έχουν αλλάξει.
  • Οι ιατρικές εξετάσεις διενεργούνται με βάση καταλόγους επαγγελμάτων που έχουν εγκριθεί από τον εργοδότη και καταλόγους ονομάτων εργαζομένων που καταρτίζονται βάσει αυτών.
  • Οι εργαζόμενοι που εκτίθενται σε επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής που καθορίζονται στον κατάλογο παραγόντων, καθώς και οι επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής, η παρουσία των οποίων διαπιστώθηκε με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, που πραγματοποιήθηκε με τον προβλεπόμενο τρόπο, υπόκεινται σε συμπερίληψη τους καταλόγους δυνάμεων και ονομάτων.

Λίστες ονομάτων, οδηγίες, σχέδια ημερολογίου

  • Οι δυνάμεις, καθώς και οι ονομαστικοί κατάλογοι που καταρτίζονται βάσει αυτών, καταρτίζονται και εγκρίνονται από τον εργοδότη ή τον εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπό του. Το αργότερο 2 μήνες πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιοδικής εξέτασης που έχει συμφωνηθεί με τον ιατρικό οργανισμό, πρέπει να αποσταλούν στον καθορισμένο ιατρικό οργανισμό. Τώρα ευθύνη του εργοδότη είναι μόνο να στείλει τον κατάλογο των επαγγελμάτων στον εδαφικό φορέα της Rospotrebnadzor στην πραγματική του τοποθεσία εντός 10 ημερών από την έγκρισή του.
  • Κατά τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων, ο εργοδότης ή ο εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπός του υποχρεούται να παραδίδει υπογραφή σε κάθε εργαζόμενο για προκαταρκτική ή περιοδική ιατρική εξέταση. Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την τήρηση αρχείων των παραπομπών που εκδίδονται στους εργαζομένους.
  • Ο ιατρικός οργανισμός, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του ονομαστικού καταλόγου από τον εργοδότη, αλλά το αργότερο 14 ημέρες πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιοδικής ιατρικής εξέτασης που συμφωνήθηκε με τον εργοδότη, καταρτίζει ημερολογιακό σχέδιο για τη διεξαγωγή μιας τέτοιας εξέτασης βάσει της καθορισμένης λίστας ονομάτων. Το χρονοδιάγραμμα πρέπει να συμφωνηθεί με τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του. Το σχέδιο εγκρίνεται από τον επικεφαλής του ιατρικού οργανισμού. Ο εργοδότης υποχρεούται να εξοικειώσει τους εργαζόμενους με το ημερολογιακό πρόγραμμα το αργότερο 10 ημέρες πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιοδικής εξέτασης που έχει συμφωνηθεί με τον ιατρικό οργανισμό.

Ιατρική επιτροπή

  • Κατά τη σύναψη συμφωνίας με έναν εργοδότη για τη διεξαγωγή προκαταρκτικής ή περιοδικής εξέτασης, ένας ιατρικός οργανισμός πρέπει να σχηματίσει μια μόνιμη ιατρική επιτροπή, η οποία περιλαμβάνει έναν εργοπαθολόγο, καθώς και γιατρούς που έχουν παρακολουθήσει προηγμένη εκπαίδευση στην ειδικότητα "εργοπαθολογία" σύμφωνα με τις προβλεπόμενες τρόπος. Επικεφαλής της ιατρικής επιτροπής θα πρέπει να είναι ο εργοπαθολόγος. Η σύνθεση της ιατρικής επιτροπής πρέπει να εγκριθεί με εντολή του ιατρικού οργανισμού.
  • Η ιατρική επιτροπή, με βάση έναν κατάλογο ονομάτων, έναν κατάλογο παραγόντων και (ή) έναν κατάλογο εργασιών, καθορίζει την ανάγκη συμμετοχής σε προκαταρκτικές και περιοδικές εξετάσεις των σχετικών ειδικών, καθώς και τους τύπους και τους όγκους των απαραίτητων εργαστηριακών και λειτουργικών σπουδές. Κατά τη διεξαγωγή προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων, όλα τα υποκείμενα υποχρεούνται να υποβληθούν στις ακόλουθες μελέτες:

Γενική εξέταση αίματος (αιμοσφαιρίνη, δείκτης χρώματος, ερυθρά αιμοσφαίρια, λευκοκύτταρα, τύπος λευκοκυττάρων, ESR).

Γενική ανάλυση ούρων (ειδικό βάρος, πρωτεΐνη, ζάχαρη, μικροσκοπία ιζημάτων).

Ηλεκτροκαρδιογραφία;

Ακτινογραφία των πνευμόνων σε δύο προβολές ή ακτινογραφία.

Βιοχημικός έλεγχος (σάκχαρο αίματος, χοληστερόλη).

  • Όλες οι γυναίκες εξετάζονται από μαιευτήρα-γυναικολόγο. Τουλάχιστον μία φορά το χρόνο διεξάγουν βακτηριολογικές (για χλωρίδα) και κυτταρολογικές (για άτυπα κύτταρα) μελέτες. Οι γυναίκες άνω των 40 ετών πρέπει να κάνουν μαστογραφία ή υπερηχογράφημα των μαστικών αδένων μία φορά κάθε 2 χρόνια.
  • Το πόρισμα ψυχιάτρου και ναρκολόγου είναι υποχρεωτικό για όλες τις κατηγορίες θεμάτων

Κάρτες εξωτερικών ασθενών και διαβατήρια υγείας

  • Για εργαζόμενο που υποβάλλεται σε προκαταρκτικές ή περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, ο ιατρικός οργανισμός εκδίδει ιατρική κάρτα εξωτερικών ασθενών (έντυπο 025/u-04), υγειονομικό διαβατήριο, καθώς και πόρισμα με βάση τα αποτελέσματα της ιατρικής εξέτασης.
  • Για κάθε εργαζόμενο εκδίδεται 1 υγειονομικό διαβατήριο, το οποίο φυλάσσεται στον ιατρικό οργανισμό για την περίοδο των ιατρικών εξετάσεων και μετά τη συμπλήρωσή τους, μαζί με αντίγραφο της ιατρικής έκθεσης, δίνονται στους εργαζόμενους.
  • Οι ιατρικές κάρτες αποθηκεύονται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία σε ιατρικό οργανισμό που διενεργεί προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Πληροφορίες από τον ιατρικό φάκελο που περιέχει τα αποτελέσματα των εξετάσεων από ειδικούς, εργαστηριακά αποτελέσματα. και οι οργανικές μελέτες περιλαμβάνονται στο διαβατήριο υγείας.

Αποφάσεις και τελικές πράξεις της Επιτροπής

  • Εντός 3 ημερολογιακών ημερών από την ολοκλήρωση της προκαταρκτικής ιατρικής εξέτασης και εντός 15 ημερών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της περιοδικής ιατρικής εξέτασης, η ιατρική επιτροπή αποφασίζει και εκδίδει ιατρική έκθεση με βάση τα αποτελέσματά της.
  • Πληροφορίες σχετικά με τους εργαζόμενους που έχουν υποβληθεί σε προκαταρκτική ιατρική εξέταση και οι οποίοι έχουν εντοπίσει αντενδείξεις για το επάγγελμα αποστέλλονται στον εργοδότη που εξέδωσε το παραπεμπτικό.
  • Με βάση τα αποτελέσματα των ιατρικών εξετάσεων, ο ιατρικός οργανισμός, το αργότερο 30 ημέρες μετά την ολοκλήρωση των περιοδικών ιατρικών εξετάσεων, συνοψίζει τα αποτελέσματα και, μαζί με τα εδαφικά όργανα του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένα να ασκούν κρατικό έλεγχο και εποπτεία επιτόπου για τη διασφάλιση της υγειονομικής και επιδημιολογικής ευημερίας του πληθυσμού, εκπρόσωποι του εργοδότη συντάσσουν τελική πράξη. Ένα αντίγραφό του πρέπει να φυλάσσεται στον ιατρικό οργανισμό που διεξήγαγε περιοδικές ιατρικές εξετάσεις για 50 χρόνια.
  • Σε περίπτωση εκκαθάρισης ή αλλαγής ιατρικού οργανισμού που διενεργεί ιατρικές εξετάσεις, τα ιατρικά αρχεία των εργαζομένων μεταφέρονται στο κέντρο επαγγελματικής παθολογίας μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πρέπει επίσης να φυλάσσονται εκεί για 50 χρόνια και βάσει γραπτού αιτήματος άλλου ιατρικού οργανισμού με τον οποίο ο εργοδότης έχει συνάψει συμφωνία για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του αιτήματος, να μεταφέρει τους εργαζόμενους». ιατρικά αρχεία (ένα αντίγραφο πρέπει να επισυναφθεί στη συμφωνία αίτησης).

Ειδικές περιπτώσεις

  • Οι εργαζόμενοι που εργάζονται με επιβλαβείς ή επικίνδυνες ουσίες και παράγοντες παραγωγής, οι εργαζόμενοι που έχουν προκαταρκτική διάγνωση επαγγελματικής νόσου και άλλες κατηγορίες εργαζομένων, εφόσον ληφθεί κατάλληλη απόφαση από ιατρική επιτροπή, πρέπει να υποβάλλονται σε περιοδικές εξετάσεις σε επαγγελματικά παθολογικά κέντρα στο τουλάχιστον μία φορά κάθε 5 χρόνια και άλλοι ιατρικοί οργανισμοί που έχουν το δικαίωμα να διενεργούν προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, διενεργούν εξέταση επαγγελματικής καταλληλότητας και εξέταση της σύνδεσης της νόσου με το επάγγελμα.
  • Τουλάχιστον μία φορά το χρόνο σε εργαστηριακά κέντρα ή άλλους ιατρικούς οργανισμούς, οι εργαζόμενοι που πάσχουν από οξείες και χρόνιες παθήσεις πρέπει να υποβάλλονται σε ιατρικές εξετάσεις. επαγγελματικές ασθένειες.
  • Η κρατική εποπτεία (έλεγχος) για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις για την οργάνωση και τη διεξαγωγή προκαταρκτικών (κατά την απασχόληση) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων των εργαζομένων διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο, στο οποίο ανατίθενται τα καθήκοντα ελέγχου και εποπτείας στον τομέα της διασφάλισης της υγειονομική και επιδημιολογική ευημερία του πληθυσμού, εντός των ορίων των υφιστάμενων εξουσιών.

Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας αριθ. 302n με ημερομηνία 12 Απριλίου 2011
σχετικά με την έγκριση καταλόγων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασίας, κατά την εκτέλεση των οποίων διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και τη Διαδικασία για τη διενέργεια προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (εξετάσεων) εργαζομένων βαριά εργασία και εργασία με επικίνδυνες και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 213 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Συλλογική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, Αρ. 1 (Μέρος 1), Άρθ. 3· 2004, Αρ. 35, Άρθ. 3607· 2006, Αρ. 27 2878, Αρ. 30 (μέρος 2), άρθρο 3616) και ρήτρα 5.2.100.55 του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. της 30ης Ιουνίου 2004 No. 321 (Collected Legislation of the Russian Federation, 2004, No. 28, Art. 2898; 2009, No. 3;

Σειρά:
1. Έγκριση:
1. κατάλογος επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής, παρουσία των οποίων διενεργούνται υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις), σύμφωνα με το Παράρτημα αριθ.
2. κατάλογο εργασιών κατά την εκτέλεση των οποίων διενεργούνται υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) των εργαζομένων, σύμφωνα με το Παράρτημα αριθ.
3. Η διαδικασία διεξαγωγής υποχρεωτικών προκαταρκτικών (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (εξετάσεων) εργαζομένων που επιδίδονται σε βαριά εργασία και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με το Παράρτημα Νο. 3.
2. Θέσπιση καταλόγων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασίας, κατά την οποία διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και η Διαδικασία διενέργειας προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (εξετάσεων) εργαζομένων που ασχολούνται με βαριά εργασία και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, από την 1η Ιανουαρίου 2012.
3. Αναγνωρίστε ως άκυρα από την 1η Ιανουαρίου 2012:
0. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Ιατρικής Βιομηχανίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 14ης Μαρτίου 1996, αριθ. του Υπουργείου Δικαιοσύνης της Ρωσίας, το έγγραφο δεν απαιτεί κρατική εγγραφή, επιστολή με ημερομηνία 30 Δεκεμβρίου 1996 Αρ. 07-02-1376-96).
1. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της 16ης Αυγούστου 2004, αριθ. διενεργούνται (εξετάσεις) και η διαδικασία διεξαγωγής αυτών των επιθεωρήσεων (εξετάσεων)» (καταχωρήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 10 Σεπτεμβρίου 2004, αρ. 6015).
2. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Μαΐου 2005 αριθ. 338 «Σχετικά με τις τροποποιήσεις στο Παράρτημα αριθ. 83 «Σχετικά με την έγκριση καταλόγων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασιών κατά τις οποίες διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και τη διαδικασία διεξαγωγής αυτών των εξετάσεων (εξετάσεις)» (που καταχωρείται από το Υπουργείο Δικαιοσύνης. της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 3 Ιουνίου 2005 αριθ. 6677).
4. Καθορίστε ότι από 1ης Ιανουαρίου 2012, οι υποπαράγραφοι 11, 12 (με εξαίρεση τις υποπαραγράφους 12.2, 12.11, 12.12), 13 του Παραρτήματος Νο. 2 της διαταγής του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ της 29ης Σεπτεμβρίου 1985 αριθ. «Σχετικά με τη βελτίωση του συστήματος ιατρικών εξετάσεων εργαζομένων και οδηγών μεμονωμένων οχημάτων».
Υπουργός
Τ.Α. Golikova

Η διαδικασία για τη διεξαγωγή υποχρεωτικών προκαταρκτικών (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (εξετάσεων) εργαζομένων που ασχολούνται με βαριά εργασία και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας

I. Γενικές διατάξεις

  • Οι προκαταρκτικές και περιοδικές εξετάσεις διενεργούνται από ιατρικούς οργανισμούς κάθε μορφής ιδιοκτησίας που έχουν το δικαίωμα να διενεργούν προκαταρκτικές και περιοδικές εξετάσεις, καθώς και να εξετάζουν την επαγγελματική καταλληλότητα σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς (εφεξής ιατρικοί οργανισμοί).
  • Για τη διεξαγωγή προκαταρκτικής ή περιοδικής εξέτασης, ένας ιατρικός οργανισμός σχηματίζει μόνιμη ιατρική επιτροπή.
    • Η ιατρική επιτροπή περιλαμβάνει εργοπαθολόγο, καθώς και ειδικούς ιατρούς που έχουν παρακολουθήσει προχωρημένη εκπαίδευση στην ειδικότητα «εργοπαθολογία» με τον προβλεπόμενο τρόπο ή έχουν έγκυρο πιστοποιητικό στην ειδικότητα «εργοπαθολογία». παθολόγος Η σύνθεση της ιατρικής επιτροπής εγκρίνεται με εντολή (οδηγία) επικεφαλής ιατρικού οργανισμού.
  • Οι ευθύνες για την οργάνωση προκαταρκτικών και περιοδικών εξετάσεων των εργαζομένων βαρύνουν τον εργοδότη *().
    • Την ευθύνη για την ποιότητα των προκαταρκτικών και περιοδικών εξετάσεων των εργαζομένων έχει ο ιατρικός οργανισμός.

    II. Διαδικασία διενέργειας προκαταρκτικών ελέγχων

  • Οι προκαταρκτικές εξετάσεις διενεργούνται κατά την είσοδο στην εργασία βάσει παραπομπής για ιατρική εξέταση (εφεξής καλούμενη ως παραπομπή) που χορηγείται στον αιτούντα για εργασία από τον εργοδότη.
  • Η κατεύθυνση συμπληρώνεται με βάση τον κατάλογο των δυνάμεων που έχει εγκρίνει ο εργοδότης και αναφέρει:
    • όνομα εργοδότη;
    • μορφή ιδιοκτησίας και είδος οικονομικής δραστηριότητας του εργοδότη σύμφωνα με το OKVED·
    • είδος ιατρικής εξέτασης (προκαταρκτική ή περιοδική), επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο του ατόμου που υποβάλλει αίτηση για εργασία (υπαλλήλου).
    • ημερομηνία γέννησης του ατόμου που υποβάλλει αίτηση για εργασία (υπάλληλος)·
    • όνομα της διαρθρωτικής μονάδας του εργοδότη (εάν υπάρχει) στην οποία θα απασχοληθεί το άτομο που υποβάλλει αίτηση για εργασία (υπασχολούμενος)·
    • όνομα θέσης (επάγγελμα) ή είδος εργασίας·
    • επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους συντελεστές παραγωγής, καθώς και το είδος της εργασίας σύμφωνα με το σύνολο των εργαζομένων που έχει εγκριθεί από τον εργοδότη, με την επιφύλαξη προκαταρκτικών (περιοδικών) επιθεωρήσεων.
    Η παραπομπή υπογράφεται από εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του εργοδότη αναφέροντας τη θέση, το επώνυμο και τα αρχικά του.

    Η παραπομπή χορηγείται στον αιτούντα για εργασία (υπάλληλος) έναντι υπογραφής.

    Ο εργοδότης (ο εκπρόσωπός του) είναι υποχρεωμένος να οργανώσει αρχείο με τις εκδοθείσες οδηγίες.

  • Για να υποβληθεί σε προκαταρκτική εξέταση, ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για εργασία υποβάλλει τα ακόλουθα έγγραφα στον ιατρικό οργανισμό:
    • κατεύθυνση;
    • διαβατήριο (ή άλλο τυποποιημένο έγγραφο που αποδεικνύει την ταυτότητά του)·
      • διαβατήριο υγείας εργαζομένων (εάν υπάρχει)·
    • απόφαση της ιατρικής επιτροπής που διενήργησε υποχρεωτική ψυχιατρική εξέταση (σε περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
  • Για άτομο που υποβάλλεται σε προκαταρκτική εξέταση, εκδίδονται τα ακόλουθα από ιατρικό οργανισμό:
    • 10.1 ιατρικό αρχείο εξωτερικών ασθενών (έντυπο εγγραφής N 025/u-04, εγκεκριμένο με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 22 Νοεμβρίου 2004 N 255) (καταχωρήθηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 14 Δεκεμβρίου, 2004 N 6188) (εφεξής ιατρικός φάκελος), το οποίο αντικατοπτρίζει τα συμπεράσματα των ειδικών ιατρών, τα αποτελέσματα εργαστηριακών και οργανικών μελετών, τα συμπεράσματα με βάση τα αποτελέσματα μιας προκαταρκτικής ή περιοδικής ιατρικής εξέτασης καθιερωμένη διαδικασία σε ιατρικό οργανισμό ·
    • όνομα του ιατρικού οργανισμού, πραγματική διεύθυνση της τοποθεσίας του και κωδικός OGRN·
    • επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, ημερομηνία γέννησης, φύλο, στοιχεία διαβατηρίου (σειρά, αριθμός, από ποιον εκδόθηκε, ημερομηνία έκδοσης), διεύθυνση εγγραφής στον τόπο διαμονής (διαμονή), τηλέφωνο, υποχρεωτικό συμβόλαιο ιατρικής ασφάλισης αριθμός του ατόμου που υποβάλλει αίτηση για εργασία (υπάλληλος)·
    • το όνομα του εργοδότη, τη μορφή ιδιοκτησίας και το είδος της οικονομικής δραστηριότητας του εργοδότη σύμφωνα με το OKVED·
    • την επωνυμία της δομικής μονάδας του εργοδότη (εάν υπάρχει) στην οποία θα απασχοληθεί το πρόσωπο που υποβάλλει αίτηση για εργασία (υπάλληλος), το όνομα της θέσης (επάγγελμα) ή το είδος της εργασίας·
    • όνομα του επιβλαβούς παράγοντα παραγωγής και (ή) του είδους της εργασίας (που υποδεικνύει την κατηγορία και την υποκατηγορία των συνθηκών εργασίας) και τη διάρκεια της επαφής μαζί τους·
    • όνομα του ιατρικού οργανισμού στον οποίο είναι συνδεδεμένος ο υπάλληλος για συνεχή παρακολούθηση (όνομα, πραγματική διεύθυνση).
    • συμπεράσματα ειδικών ιατρών που συμμετείχαν στην προκαταρκτική ή περιοδική ιατρική εξέταση του εργαζομένου, αποτελέσματα εργαστηριακών και οργανικών μελετών, συμπεράσματα με βάση τα αποτελέσματα της προκαταρκτικής ή περιοδικής ιατρικής εξέτασης.
    Σε κάθε διαβατήριο υγείας εκχωρείται ένας αριθμός και αναγράφεται η ημερομηνία συμπλήρωσής του.

    Για κάθε εργαζόμενο τηρείται ένα υγειονομικό διαβατήριο.

    Για άτομα που έχουν ανατεθεί για ιατρική περίθαλψη στο FMBA της Ρωσίας, δεν εκδίδεται διαβατήριο υγείας υπαλλήλου.

    Κατά τη διάρκεια της εξέτασης, το διαβατήριο υγείας αποθηκεύεται στον ιατρικό οργανισμό. Στο τέλος της εξέτασης χορηγείται στον εργαζόμενο διαβατήριο υγείας.

    Εάν ένας εργαζόμενος χάσει υγειονομικό διαβατήριο, ο ιατρικός οργανισμός, μετά από αίτηση του εργαζομένου, του εκδίδει αντίγραφο υγειονομικού διαβατηρίου.

  • Μια προκαταρκτική εξέταση ολοκληρώνεται εάν ένα άτομο που εισέρχεται στην εργασία εξεταστεί από όλους τους ειδικούς ιατρούς, καθώς και το πλήρες πεδίο των εργαστηριακών και λειτουργικών δοκιμών που προβλέπονται στον Κατάλογο επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής, παρουσία των οποίων απαιτείται υποχρεωτική προκαταρκτική και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις διενεργούνται (εξέταση) παράγοντες (Παράρτημα αριθ. πραγματοποιούνται εργάτες (Παράρτημα Αρ. 2 της Διαταγής) (εφεξής ο Κατάλογος Εργασιών).
  • Αφού ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για εργασία έχει ολοκληρώσει μια προκαταρκτική εξέταση από έναν ιατρικό οργανισμό, συντάσσεται συμπέρασμα με βάση τα αποτελέσματα της προκαταρκτικής (περιοδικής) ιατρικής εξέτασης (εφεξής το Συμπέρασμα).
  • Το συμπέρασμα αναφέρει:
    • ημερομηνία έκδοσης του Συμπεράσματος, επώνυμο, πατρώνυμο, ημερομηνία γέννησης, φύλο του ατόμου που υποβάλλει αίτηση για εργασία (υπάλληλος).
    • το όνομα του εργοδότη (εάν υπάρχει), η θέση (επάγγελμα) ή το είδος της εργασίας.
    • το αποτέλεσμα της ιατρικής εξέτασης (ιατρικές αντενδείξεις εντοπίστηκαν ή δεν εντοπίστηκαν).
    Το πόρισμα υπογράφεται από τον πρόεδρο της ιατρικής επιτροπής αναφέροντας το επώνυμο και τα αρχικά και επικυρώνεται με τη σφραγίδα του ιατρικού οργανισμού που διενήργησε την ιατρική εξέταση.
  • Το πόρισμα συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, το ένα εκ των οποίων, με βάση τα αποτελέσματα της ιατρικής εξέτασης, δίνεται αμέσως στο άτομο που εισέρχεται στην εργασία ή έχει ολοκληρώσει περιοδική ιατρική εξέταση και το δεύτερο επισυνάπτεται στον ιατρικό φάκελο του εξωτερικός ασθενής νοσοκομείου.

    • III. Διαδικασία περιοδικών επιθεωρήσεων

  • Η συχνότητα των περιοδικών επιθεωρήσεων καθορίζεται από τους τύπους των επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής που επηρεάζουν τον εργαζόμενο ή τους τύπους της εργασίας που εκτελείται.
  • Οι περιοδικοί έλεγχοι διενεργούνται τουλάχιστον εντός των προθεσμιών που καθορίζονται στον Κατάλογο Συντελεστών και στον Κατάλογο Εργασιών.
  • Οι εργαζόμενοι κάτω των 21 ετών υποβάλλονται σε περιοδικές εξετάσεις ετησίως.
  • Οι έκτακτες ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) διενεργούνται βάσει ιατρικών συστάσεων που καθορίζονται στην τελική πράξη, που καταρτίζεται σύμφωνα με την παράγραφο 43 της παρούσας Διαδικασίας.
  • Οι περιοδικές επιθεωρήσεις διενεργούνται με βάση ονομαστικούς καταλόγους που έχουν αναπτυχθεί με βάση ομάδες εργαζομένων που υπόκεινται σε περιοδικές και (ή) προκαταρκτικές επιθεωρήσεις (εφεξής καλούμενοι ονομαστικοί κατάλογοι) που υποδεικνύουν επιβλαβείς (επικίνδυνους) παράγοντες παραγωγής, καθώς και τον τύπο εργάζονται σύμφωνα με τον Κατάλογο Συντελεστών και τον Κατάλογο Έργων.
    • Οι ακόλουθοι υπάλληλοι υπόκεινται σε συμπερίληψη στους καταλόγους δυνάμεων και ονομάτων:
  • Ο κατάλογος των εργαζομένων που υπόκεινται σε προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις αναφέρει:
    • όνομα του επαγγέλματος του υπαλλήλου (θέση) σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού·
    • το όνομα του επιβλαβούς συντελεστή παραγωγής σύμφωνα με τον Κατάλογο παραγόντων, καθώς και οι επιβλαβείς συντελεστές παραγωγής που καθορίζονται ως αποτέλεσμα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, ως αποτέλεσμα εργαστηριακής έρευνας και δοκιμών που ελήφθησαν στο πλαίσιο δραστηριοτήτων ελέγχου και επιτήρησης, παραγωγής εργαστηριακό έλεγχο, καθώς και χρήση επιχειρησιακής, τεχνολογικής και άλλης τεκμηρίωσης για μηχανήματα, μηχανισμούς, εξοπλισμό, πρώτες ύλες και υλικά που χρησιμοποιούνται από τον εργοδότη κατά την εκτέλεση παραγωγικών δραστηριοτήτων.
  • Ο κατάλογος των δυνάμεων, που αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε από τον εργοδότη, αποστέλλεται εντός 10 ημερών στο εδαφικό όργανο του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένο να διενεργεί ομοσπονδιακή κρατική υγειονομική και επιδημιολογική επιτήρηση στην πραγματική τοποθεσία του εργοδότη.

  • Οι ονομαστικοί κατάλογοι καταρτίζονται με βάση εγκεκριμένο κατάλογο εργαζομένων που υπόκεινται σε προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, ο οποίος αναφέρει:
    • επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, επάγγελμα (θέση) του υπαλλήλου που υπόκειται σε περιοδική ιατρική εξέταση.
    • όνομα του επιβλαβούς παράγοντα παραγωγής ή του είδους της εργασίας·
    • όνομα της δομικής μονάδας του εργοδότη (εάν υπάρχει).
  • Οι ονομαστικοί κατάλογοι καταρτίζονται και εγκρίνονται από τον εργοδότη (τον εξουσιοδοτημένο αντιπρόσωπό του) και το αργότερο 2 μήνες πριν από την ημερομηνία που συμφωνήθηκε με τον ιατρικό οργανισμό για την έναρξη της περιοδικής εξέτασης, αποστέλλονται από τον εργοδότη στον καθορισμένο ιατρικό οργανισμό.
  • Πριν από τη διενέργεια περιοδικής εξέτασης, ο εργοδότης (ο εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπός του) υποχρεούται να παραπέμψει στο άτομο που αποστέλλεται για περιοδική εξέταση παραπεμπτικό για περιοδική ιατρική εξέταση, που εκδίδεται σύμφωνα με την παράγραφο 8 της παρούσας Διαδικασίας.
  • Ο ιατρικός οργανισμός, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του ονομαστικού καταλόγου από τον εργοδότη (αλλά το αργότερο 14 ημέρες πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιοδικής εξέτασης που συμφωνήθηκε με τον εργοδότη), βάσει του καθορισμένου ονομαστικού καταλόγου, συντάσσει ημερολογιακό σχέδιο για την περιοδική εξέταση (εφεξής καλούμενο ημερολογιακό σχέδιο Το ημερολογιακό σχέδιο συμφωνείται από τον ιατρικό οργανισμό με τον εργοδότη (εκπρόσωπό του) και εγκρίνεται από τον επικεφαλής του ιατρικού οργανισμού.
  • Ο εργοδότης, το αργότερο 10 ημέρες πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιοδικής εξέτασης που έχει συμφωνηθεί με τον ιατρικό οργανισμό, υποχρεούται να εξοικειώσει τους εργαζόμενους που υπόκεινται στην περιοδική εξέταση με το ημερολογιακό πρόγραμμα.
  • Η ιατρική επιτροπή ενός ιατρικού οργανισμού, με βάση τους επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής ή την εργασία που καθορίζεται στον κατάλογο ονομάτων, καθορίζει την ανάγκη συμμετοχής σε προκαταρκτικές και περιοδικές εξετάσεις των σχετικών ειδικών ιατρών, καθώς και τους τύπους και τους όγκους των απαραίτητων εργαστηρίων και εργαστηρίων και λειτουργικές δοκιμές.
  • Για να υποβληθεί σε περιοδική εξέταση, ο εργαζόμενος πρέπει να φτάσει στον ιατρικό οργανισμό την ημέρα που καθορίζεται από το ημερολογιακό σχέδιο και να παρουσιάσει στον ιατρικό οργανισμό τα έγγραφα που καθορίζονται στην παράγραφο 10 της παρούσας Διαδικασίας.
  • Για έναν υπάλληλο που υποβάλλεται σε περιοδική εξέταση, ο ιατρικός οργανισμός συντάσσει τα έγγραφα που ορίζονται στην παράγραφο 10 της παρούσας Διαδικασίας (εάν δεν είναι διαθέσιμα).
  • Περιοδική εξέταση ολοκληρώνεται εάν ο εργαζόμενος εξεταστεί από όλους τους ειδικούς ιατρούς, καθώς και το πλήρες εύρος των εργαστηριακών και λειτουργικών εξετάσεων που προβλέπονται στον Κατάλογο Παραγόντων ή στον Κατάλογο Εργασιών.
  • Με την ολοκλήρωση της περιοδικής εξέτασης του εργαζομένου από ιατρικό οργανισμό, εκδίδεται ιατρική έκθεση με τον τρόπο που ορίζεται στις παραγράφους 12 και 13 της παρούσας Διαδικασίας.
  • Με βάση τα αποτελέσματα μιας περιοδικής εξέτασης με τον προβλεπόμενο τρόπο*(), η συμμετοχή του εργαζομένου σε μία από τις ομάδες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης καθορίζεται σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές νομικές πράξεις, με επακόλουθη εγγραφή στο ιατρικό αρχείο και το υγειονομικό διαβατήριο συστάσεων για την πρόληψη ασθενειών, συμπεριλαμβανομένων των επαγγελματικών ασθενειών, και, εάν υπάρχουν, ιατρικές ενδείξεις - για περαιτέρω παρατήρηση, θεραπεία και αποκατάσταση.
  • Τα δεδομένα για τις ιατρικές εξετάσεις πρέπει να εισάγονται στα προσωπικά ιατρικά αρχεία και να καταγράφονται από θεραπευτικούς και προληπτικούς οργανισμούς των κρατικών και δημοτικών συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης, καθώς και από φορείς που ασκούν ομοσπονδιακή κρατική υγειονομική και επιδημιολογική εποπτεία.
  • Σε περίπτωση εκκαθάρισης ή αλλαγής ιατρικού οργανισμού που διενεργεί προκαταρκτικές ή περιοδικές εξετάσεις, ο ιατρικός φάκελος μεταφέρεται στο κέντρο επαγγελματικής παθολογίας της συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην επικράτεια της οποίας βρίσκεται ή, στις περιπτώσεις που προβλέπονται για σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στα κέντρα επαγγελματικής παθολογίας του FMBA της Ρωσίας, όπου φυλάσσεται για 50 χρόνια.
  • Το Κέντρο Εργοπαθολογίας, βάσει γραπτού αιτήματος ιατρικού οργανισμού με τον οποίο ο εργοδότης έχει συνάψει συμφωνία για τη διενέργεια προκαταρκτικών και (ή) περιοδικών εξετάσεων, μεταφέρει τα ιατρικά αρχεία των εργαζομένων στον καθορισμένο ιατρικό οργανισμό εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής του αιτήματος από τον καθορισμένο ιατρικό οργανισμό. Το αίτημα πρέπει να συνοδεύεται από αντίγραφο της συμφωνίας για προκαταρκτικές και (ή) περιοδικές επιθεωρήσεις.
  • Ένας ιατρικός οργανισμός με τον οποίο ο εργοδότης δεν έχει ανανεώσει τη σύμβαση για τη διενέργεια προκαταρκτικών και (ή) περιοδικών εξετάσεων των εργαζομένων, κατόπιν γραπτού αιτήματος του εργοδότη, πρέπει να μεταφέρει τα ιατρικά αρχεία των εργαζομένων σύμφωνα με την απογραφή στον ιατρικό οργανισμό με τον οποίο ο εργοδότης έχει επί του παρόντος έχει συνάψει αντίστοιχη συμφωνία.
  • Συμμετέχοντες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή συμβάντα, εργαζόμενοι που εργάζονται με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες ουσίες και συντελεστές παραγωγής με εφάπαξ ή πολλαπλάσια υπέρβαση της μέγιστης επιτρεπόμενης συγκέντρωσης (MPC) ή του μέγιστου επιτρεπόμενου επιπέδου (MAL) για τον τρέχοντα παράγοντα, εργαζόμενοι που (είχαν) συμπέρασμα για προκαταρκτική διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας, άτομα με επίμονες συνέπειες εργατικών ατυχημάτων, καθώς και άλλοι εργαζόμενοι, εάν η αντίστοιχη απόφαση ληφθεί από ιατρική επιτροπή, τουλάχιστον μία φορά κάθε πέντε χρόνια υποβάλλονται σε περιοδικές εξετάσεις σε επαγγελματικά παθολογικά κέντρα και άλλους ιατρικούς οργανισμούς που έχουν το δικαίωμα να διενεργούν προκαταρκτικές και περιοδικές εξετάσεις, να διεξάγουν εξέταση επαγγελματικής καταλληλότητας και εξέταση της σύνδεσης της νόσου με το επάγγελμα.
  • Εάν ένας ψυχίατρος και (ή) ναρκολόγος εντοπίσει άτομα με ύποπτες ιατρικές αντενδείξεις που αντιστοιχούν στο προφίλ αυτών των ειδικών, άδεια εργασίας με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και εργασία για την οποία απαιτούνται προκαταρκτικές και περιοδικές εξετάσεις, ιατρικές εξετάσεις ( εξετάσεις) των εργαζομένων, τα άτομα αυτά, σε περιπτώσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποστέλλονται για εξέταση από ιατρική επιτροπή εξουσιοδοτημένη από την υγειονομική αρχή.
  • Εργοπαθολογικά κέντρα και άλλοι ιατρικοί οργανισμοί που έχουν το δικαίωμα να διεξάγουν περιοδικές εξετάσεις, να διεξάγουν εξέταση επαγγελματικής καταλληλότητας και εξέταση της σχέσης μιας ασθένειας με ένα επάγγελμα, κατά τη διεξαγωγή περιοδικής εξέτασης, μπορούν να εμπλέκουν ιατρικούς οργανισμούς που έχουν το δικαίωμα , σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές νομοθετικές πράξεις, να διενεργεί προκαταρκτικές και περιοδικές εξετάσεις και εξέταση επαγγελματικής καταλληλότητας.
  • Εάν ένας εργαζόμενος υποπτεύεται ότι έχει επαγγελματική ασθένεια κατά τη διάρκεια μιας περιοδικής εξέτασης, ο ιατρικός οργανισμός παραπέμπει στον εργαζόμενο σε κέντρο επαγγελματικής παθολογίας ή σε εξειδικευμένο ιατρικό οργανισμό που έχει το δικαίωμα να διενεργήσει εξέταση της σχέσης μεταξύ της νόσου και του επαγγέλματος , και επίσης συντάσσει και αποστέλλει, με τον προβλεπόμενο τρόπο, ειδοποίηση για τη θέσπιση προκαταρκτικής διάγνωσης επαγγελματικής ασθένειας στο εδαφικό όργανο των ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών που είναι εξουσιοδοτημένες να ασκούν κρατικό έλεγχο και εποπτεία στον τομέα της διασφάλισης υγειονομικού και επιδημιολογικού πηγαδιού. -να εισαι.
  • Σε περιπτώσεις που είναι δύσκολο να προσδιοριστεί η επαγγελματική καταλληλότητα ενός εργαζομένου λόγω της ασθένειάς του και με σκοπό την εξέταση της επαγγελματικής του καταλληλότητας, ο ιατρικός οργανισμός στέλνει τον εργαζόμενο σε ένα κέντρο εργασίας παθολογίας ή σε εξειδικευμένο ιατρικό οργανισμό που έχει το δικαίωμα να διενεργήσει εξέταση της σχέσης της νόσου με το επάγγελμα και την επαγγελματική καταλληλότητα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
  • Με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων, ο ιατρικός οργανισμός, το αργότερο 30 ημέρες μετά την ολοκλήρωση της περιοδικής ιατρικής εξέτασης, συνοψίζει τα αποτελέσματα των περιοδικών εξετάσεων των εργαζομένων και μαζί με τα εδαφικά όργανα του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένα να ασκούν το κράτος ελέγχου και εποπτείας στον τομέα της διασφάλισης της υγειονομικής και επιδημιολογικής ευημερίας του πληθυσμού και των εκπροσώπων του εργοδότη, συντάσσει την τελική πράξη.
  • Η τελική πράξη αναφέρει:
    • όνομα του ιατρικού οργανισμού που διεξήγαγε την προκαταρκτική εξέταση, διεύθυνση της τοποθεσίας του και κωδικός OGRN·
    • Ημερομηνία σύνταξης της πράξης, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, των εργαζομένων κάτω των 18 ετών, των εργαζομένων που έχουν διαπιστωθεί ότι έχουν μόνιμο βαθμό αναπηρίας·
    • ο αριθμός των εργαζομένων που ασχολούνται με βαριά εργασία και εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας·
    • ο αριθμός των εργαζομένων που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας που απαιτούν περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) για την προστασία της δημόσιας υγείας, την πρόληψη της εμφάνισης και εξάπλωσης ασθενειών, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, των εργαζομένων κάτω των 18 ετών, των εργαζομένων που έχουν διαγνωστεί με μόνιμο βαθμό απώλεια ικανότητας για εργασία?
    • τον αριθμό των εργαζομένων που υπόκεινται σε περιοδική ιατρική εξέταση, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, των εργαζομένων κάτω των 18 ετών, των εργαζομένων που έχουν διαπιστωθεί ότι έχουν μόνιμο βαθμό αναπηρίας·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που έχουν υποβληθεί σε περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, των εργαζομένων κάτω των 18 ετών, των εργαζομένων που έχουν διαγνωστεί με μόνιμο βαθμό αναπηρίας·
    • ποσοστό εργαζομένων που καλύπτονται από περιοδικές ιατρικές εξετάσεις·
    • κατάλογος προσώπων που έχουν υποβληθεί σε περιοδική ιατρική εξέταση, αναφέροντας το φύλο, την ημερομηνία γέννησης, τη δομική μονάδα (εάν υπάρχει), το πόρισμα της ιατρικής επιτροπής·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που δεν έχουν ολοκληρώσει περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, των εργαζομένων κάτω των 18 ετών, των εργαζομένων που έχουν διαπιστωθεί ότι έχουν μόνιμο βαθμό αναπηρίας·
    • κατάλογος εργαζομένων που δεν έχουν ολοκληρώσει περιοδικές ιατρικές εξετάσεις·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που δεν έχουν υποβληθεί σε περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, των εργαζομένων κάτω των 18 ετών, των εργαζομένων που έχουν διαπιστωθεί ότι έχουν μόνιμο βαθμό αναπηρίας·
    • κατάλογος εργαζομένων που δεν έχουν υποβληθεί σε περιοδικές ιατρικές εξετάσεις·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που δεν έχουν ιατρικές αντενδείξεις για εργασία·
    • τον αριθμό των εργαζομένων με προσωρινές ιατρικές αντενδείξεις για εργασία·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που έχουν μόνιμες ιατρικές αντενδείξεις για εργασία·
    • αριθμός εργαζομένων που χρειάζονται πρόσθετη εξέταση (δεν δόθηκε συμπέρασμα)·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που χρειάζονται εξέταση στο Εργοπαθολογικό Κέντρο·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που χρειάζονται εξωτερική εξέταση και θεραπεία·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που χρειάζονται ενδονοσοκομειακή εξέταση και θεραπεία·
    • ο αριθμός των εργαζομένων που χρειάζονται θεραπεία σανατόριο-θέρετρο·
    • τον αριθμό των εργαζομένων που χρειάζονται παρακολούθηση ιατρού·
    • κατάλογος ατόμων με προκαταρκτική διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας, με ένδειξη φύλου και ημερομηνίας γέννησης· δομική μονάδα (εάν υπάρχει), επάγγελμα (θέση), επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι συντελεστές παραγωγής και εργασία.
    • κατάλογο των χρόνιων σωματικών ασθενειών που έχουν διαγνωσθεί πρόσφατα που υποδεικνύει την κατηγορία ασθενειών σύμφωνα με τη Διεθνή Ταξινόμηση Νοσημάτων - 10 (εφεξής ICD-10)·
    • κατάλογο επαγγελματικών ασθενειών που εντοπίστηκαν πρόσφατα που υποδεικνύει την κατηγορία ασθενειών σύμφωνα με τα αποτελέσματα της εφαρμογής των συστάσεων της προηγούμενης τελικής πράξης·
    • συστάσεις προς τον εργοδότη σχετικά με την εφαρμογή μιας σειράς μέτρων βελτίωσης της υγείας, συμπεριλαμβανομένων προληπτικών και άλλων μέτρων.
  • Η τελική πράξη εγκρίνεται από τον πρόεδρο της ιατρικής επιτροπής και πιστοποιείται με τη σφραγίδα του ιατρικού οργανισμού.
  • Η τελική πράξη συντάσσεται σε τέσσερα αντίγραφα, τα οποία αποστέλλονται από τον ιατρικό οργανισμό εντός 5 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία έγκρισης της πράξης στον εργοδότη, στο κέντρο επαγγελματικής παθολογίας μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ενός εδαφικού φορέα του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου που είναι εξουσιοδοτημένο να ασκεί κρατικό έλεγχο και εποπτεία στον τομέα της διασφάλισης της υγειονομικής και επιδημιολογικής ευημερίας του πληθυσμού.
    • Ένα αντίγραφο της τελικής πράξης φυλάσσεται στον ιατρικό οργανισμό που διενήργησε περιοδικές εξετάσεις για 50 χρόνια.
  • Το Κέντρο Επαγγελματικής Παθολογίας μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνοψίζει και αναλύει τα αποτελέσματα των περιοδικών ιατρικών εξετάσεων εργαζομένων που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας στην επικράτεια μιας δεδομένης συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, και το αργότερο στις 15 Φεβρουαρίου του έτους που ακολουθεί το έτος αναφοράς, αποστέλλει τις συνοπτικές πληροφορίες στο Ομοσπονδιακό Κέντρο Επαγγελματικής Παθολογίας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας και στον φορέα διαχείρισης της υγειονομικής περίθαλψης ενός συγκεκριμένου υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
  • Το Ομοσπονδιακό Κέντρο Επαγγελματικής Παθολογίας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας, το αργότερο την 1η Απριλίου του έτους που ακολουθεί το έτος αναφοράς, υποβάλλει πληροφορίες για περιοδικές εξετάσεις εργαζομένων που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας.

    IV. Ιατρικές αντενδείξεις για άδεια εργασίας

  • Οι εργαζόμενοι (άτομα που εισέρχονται στην εργασία) δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εργασίες στις οποίες απαιτούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις), για την προστασία της δημόσιας υγείας, την πρόληψη της εμφάνισης και εξάπλωση ασθενειών, παρουσία των ακόλουθων γενικών ιατρικών αντενδείξεων:
  • Πρόσθετες ιατρικές αντενδείξεις υποδεικνύονται στον Κατάλογο Παραγόντων και στον Κατάλογο Έργων.
    • _____________________________

    Δόθηκε η από 04/12/11 διαταγή 302ν του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης για ιατρικές εξετάσεις και προμήθειες. Παρέχεται έντυπο παραπομπής από τον εργοδότη για υποχρεωτική ιατρική εξέταση ή ιατρική εξέταση κατά την πρόσληψη. Αυτό το δείγμα φόρμας για το έντυπο 2018 - 2019 μπορείτε να το κατεβάσετε δωρεάν. Παρέχεται κατάλογος επιβλαβών συντελεστών παραγωγής της παραγγελίας 302n ανά επάγγελμα για υποχρεωτική ιατρική εξέταση.

    Διαδικασία για ιατρικές εξετάσεις

    Η διαδικασία για τη διενέργεια υποχρεωτικών ιατρικών εξετάσεων των εργαζομένων δίνεται στο Παράρτημα 3 της διαταγής του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 12ης Απριλίου 2011 με αριθμό 302ν. Η διαδικασία διεξαγωγής ιατρικών εξετάσεων ατόμων πριν από τη βάρδια, πριν από το ταξίδι και μετά τη βάρδια, μετά το ταξίδι. Οι οποίοι διαχειρίζονται τις μεταφορές, εγκεκριμένη με απόφαση του Υπουργείου Υγείας της 15ης Δεκεμβρίου 2014 Αρ.835ν. Αυτά τα έγγραφα μπορούν επίσης να εφαρμοστούν σε όλες τις άλλες κατηγορίες εργαζομένων.

    Είδη ιατρικών εξετάσεων

    Οι υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις χωρίζονται σε τρεις τύπους:

    • προκαταρκτικός;
    • περιοδικός;
    • έκτακτος.

    Αυτή η ταξινόμηση των ιατρικών εξετάσεων προβλέπεται από τις διατάξεις του Μέρους 1.

    Ενδέχεται να προβλέπονται υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων. Πραγματοποιούνται στην αρχή της εργάσιμης ημέρας (βάρδια). Και επίσης κατά τη διάρκεια και (ή) στο τέλος της εργάσιμης ημέρας (βάρδια). Ο χρόνος που αφιερώνεται σε τέτοιες ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) περιλαμβάνεται στις ώρες εργασίας. Η διαδικασία αυτή προβλέπεται στο Μέρος 3 του άρθρου 213 του Κώδικα Εργασίας. Οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με υπόγεια εργασία υποχρεούνται να υποβληθούν σε τέτοιες ιατρικές εξετάσεις (άρθρο 330.3 του Κώδικα Εργασίας).

    Ιατρική εξέταση στην εργασία, πότε απαιτείται ένας εργαζόμενος να υποβληθεί σε εξέταση σύμφωνα με το Διάταγμα 302n;

    Κατάλογος επιβλαβών ή επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασίας. Κατά την οποία διενεργείται περιοδικός ιατρικός έλεγχος. Τόσο οι υποχρεωτικές προκαταρκτικές όσο και οι περιοδικές ιατρικές εξετάσεις στο ραντεβού ενός γιατρού εγκρίνονται με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας, της 12ης Απριλίου 2011, αρ. 302n. Απαιτούνται ιατρικές εξετάσεις εάν η εργασία περιλαμβάνει επιβλαβείς ή επικίνδυνους παράγοντες. Μεταξύ αυτών των παραγόντων αναφέρεται το ηλεκτρομαγνητικό πεδίο του ευρυζωνικού φάσματος συχνοτήτων από τον Η/Υ. Εργαστείτε για την ανάγνωση και την εισαγωγή πληροφοριών. Εργαστείτε σε λειτουργία διαλόγου για συνολικά τουλάχιστον το 50% του χρόνου εργασίας. Δεν ορίζεται ότι η ανάγκη για ιατρική επιτροπή εξαρτάται από τις συνθήκες εργασίας.

    Ένας εργαζόμενος που χρησιμοποιεί υπολογιστή περισσότερο από το 50% του χρόνου πρέπει να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση. Μεταξύ ιατρικών εξετάσεων, όχι μόνο περιοδικές (μία κάθε δύο χρόνια), αλλά και προκαταρκτική ιατρική εξέταση. Δηλαδή πριν από την υποβολή αίτησης για θέση εργασίας (επιστολές με ημερομηνία 21.03.14 Αρ. 15-2/OOG-242, ημερομηνία 18.08.15 Αρ. 15-1/OOG-4397).

    Ποιος διενεργεί τις ιατρικές εξετάσεις

    Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώνει ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων. Για να γίνει αυτό, ο οργανισμός συνάπτει κατάλληλη συμφωνία με ένα ιατρικό ίδρυμα. Ποιος έχει άδεια για ιατρικές δραστηριότητες (άρθρο 6 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με απόφαση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 12ης Απριλίου 2011 Αρ. 302ν, ρήτρα 46 μέρος 1 άρθρο 12 του Νόμου της 4ης Μαΐου 2011 Αρ. 99-FZ).

    Ο εργοδότης μπορεί επίσης να διεξάγει ιατρικές εξετάσεις (για παράδειγμα, πριν από το ταξίδι) στο δικό του ιατρικό κέντρο. Ποιος έχει άδεια ασκήσεως επαγγέλματος ιατρού. Δικαίωμα διεξαγωγής προκαταρκτικών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων (ρήτρα 46, μέρος 1, άρθρο 12 του νόμου της 05/04/2011 αριθ. 99-FZ, παράγραφος 4 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης με ημερομηνία 04/12/2011 αριθμ. 302n).

    Πρέπει ένας οργανισμός, κατά τη διεξαγωγή ιατρικών εξετάσεων (συμπεριλαμβανομένου του προ-ταξιδιού) στο δικό του ιατρικό κέντρο, να λάβει άδεια για αυτό το είδος δραστηριότητας; Η διεξαγωγή ιατρικών εξετάσεων δεν είναι η κύρια δραστηριότητα του οργανισμού

    Ναι, θα έπρεπε. Οι ιατρικές δραστηριότητες είναι αδειοδοτημένες. Οι ιατρικές εξετάσεις (συμπεριλαμβανομένου του προ του ταξιδιού) θεωρούνται ιατρικές υπηρεσίες. Υπόκεινται σε αδειοδότηση (ρήτρα 46, μέρος 1, άρθρο 12 του Ν. 05/04/2011 Αρ. 99-FZ. Κατάλογος Κανονισμών, που εγκρίθηκε με το Κυβερνητικό Διάταγμα της 16/04/2012 Αρ. 291). Καμία εξαίρεση για ιατρικές δραστηριότητες. Η νομοθεσία δεν προβλέπει αδειοδότηση για τις δικές της ανάγκες. Επομένως, κατά τη διεξαγωγή ιατρικών εξετάσεων (συμπεριλαμβανομένου του προ-ταξιδιού) στο δικό σας ιατρικό κέντρο, πρέπει να αποκτήσετε άδεια για αυτό το είδος δραστηριότητας.

    Η ανάγκη απόκτησης άδειας διενέργειας ιατρικών εξετάσεων αναφέρεται και στην παράγραφο 8 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της 15ης Δεκεμβρίου 2014 με αριθμ. 835ν.

    Ένας υπάλληλος ενός οργανισμού (για παράδειγμα, ένας λογιστής) με δίπλωμα ιατρικής εκπαίδευσης έχει το δικαίωμα να διεξάγει ιατρικές εξετάσεις οδηγών πριν από το ταξίδι. Ο οργανισμός δεν έχει δικό του ιατρικό κέντρο

    Όχι, δεν έχεις δικαίωμα. Οι οργανώσεις κάθε μορφής ιδιοκτησίας και οι επιχειρηματίες υποχρεούνται να οργανώνουν υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις οδηγών πριν από το ταξίδι. Για όσους έχουν μηχανοκίνητη μεταφορά (ρήτρα 1 του άρθρου 20, άρθρο 23 του Νόμου της 10ης Δεκεμβρίου 1995 Αρ. 196-ΦΖ).

    Ένας οργανισμός μπορεί να οργανώσει υποχρεωτική ιατρική εξέταση είτε στο δικό του ιατρικό κέντρο. Ή βάσει συμφωνίας με ιατρικό ίδρυμα. Ιατρικό ίδρυμα με το οποίο έχει συναφθεί συμφωνία για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων. Πρέπει να διαθέτει άδεια για αυτό το είδος δραστηριότητας (ρήτρα 46, μέρος 1, άρθρο 12 του νόμου αριθ. 99-FZ της 4ης Μαΐου 2011).

    Εάν ο οργανισμός πραγματοποιήσει ανεξάρτητα ιατρική εξέταση πριν από το ταξίδι. Είναι απαραίτητο να το κάνουν αυτό μόνο επαγγελματίες γιατροί. Σε αυτή την περίπτωση, ο ίδιος ο οργανισμός πρέπει να λάβει άδεια. Αυτό προβλέπεται στην παράγραφο 8 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της 15ης Δεκεμβρίου 2014 με αριθμό 835ν.

    Έτσι, εάν ένας υπάλληλος ενός οργανισμού έχει μόνο δίπλωμα ιατρικής εκπαίδευσης, αλλά δεν διαθέτει το κατάλληλο πιστοποιητικό, τότε δεν έχει το δικαίωμα να πραγματοποιήσει υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις.

    Η απαίτηση για προσόντα υπαλλήλου δεν είναι η μόνη κατά τη διεξαγωγή ιατρικής εξέτασης ανεξάρτητα.

    Οι ιατρικές εξετάσεις είναι υποχρεωτικές ακόμη και όταν πωλούνται βιομηχανικά προϊόντα, πιστεύει το Ανώτατο Δικαστήριο

    Προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσειςΌλοι οι υπάλληλοι των εμπορικών οργανισμών πρέπει να περάσουν. Συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν εμπλέκονται άμεσα στην πώληση προϊόντων. Δεν έχει σημασία τι ακριβώς πουλά η εταιρεία - προϊόντα διατροφής ή αυτοκίνητα. Σε αυτό το συμπέρασμα κατέληξε το Ανώτατο Δικαστήριο με την απόφασή του της 6ης Δεκεμβρίου 2017 Αρ. 34-ΑΔ 17-5.

    στο μενού

    Για παράδειγμα, προβλέπονται υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις για όσους απασχολούνται:

    • σε οργανισμούς κοινής ωφέλειας. Παροχή υπηρεσιών κομμωτικής και καλλυντικών (ρήτρα 9.29 του SanPiN 2.1.2.2631-10, που εγκρίθηκε με απόφαση του επικεφαλής υγειονομικού ιατρού της 18ης Μαΐου 2010 αριθ. 59).
    • κατασκευαστική βιομηχανία (ρήτρα 13.1 του SanPiN 2.2.3.1384-03. εγκρίθηκε με απόφαση του επικεφαλής υγειονομικού ιατρού της 11ης Ιουνίου 2003 αριθ. 141).
    • σε δημόσιους οργανισμούς τροφοδοσίας (ρήτρα 13.1 του SanPin 2.3.6.1079-01. εγκρίθηκε με ψήφισμα του επικεφαλής υγειονομικού ιατρού της 8ης Νοεμβρίου 2001 αριθ. 31).
    • για εργασίες που σχετίζονται με τη συντήρηση εγκαταστάσεων ηλεκτρικής ενέργειας (Διαδικασία, εγκεκριμένη με απόφαση του Υπουργείου Ενέργειας της 31ης Αυγούστου 2011 αριθ. 390).
    • για τις δημόσιες σιδηροδρομικές συγκοινωνίες (Διαδικασία που εγκρίθηκε με απόφαση του Υπουργείου Μεταφορών της 16ης Ιουλίου 2010 Αρ. 154).

    Επίσης, οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών και οι επαγγελματίες αθλητές υποβάλλονται σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις (άρθρα 69, 266, 348.3 του Κώδικα Εργασίας).

    Ένας επιχειρηματίας-οδηγός πρέπει να υποβληθεί σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι. Και ιατρικές εξετάσεις μετά το ταξίδι. Αν ασχολείται με τη μεταφορά και διαχειρίζεται μόνος του τη μεταφορά. Αυτό προβλέπεται στην παράγραφο 4 του άρθρου 23 του νόμου της 10ης Δεκεμβρίου 1995 αριθ. 196-FZ. Άρθρο 3 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με Διάταξη του Υπουργείου Υγείας της 15ης Δεκεμβρίου 2014 Αρ. 835ν.

    Κατά την πρόσληψη υπαλλήλου που δεν έχει επαφή με ασθενείς, έχει το δικαίωμα η διοίκηση ιατρικού ιδρύματος να απαιτήσει ιατρική εξέταση και ιατρικό φάκελο;

    Ναι, έχεις δικαίωμα. Εργαζόμενοι ιατρικών ιδρυμάτων, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών. Πρέπει να υποβληθεί σε προκαταρκτικές ιατρικές εξετάσεις κατά την είσοδο στην εργασία. Καμία εξαίρεση για τους εργαζόμενους. Όλοι οι εργαζόμενοι περνούν. Ακόμα και αυτοί που δεν έχουν άμεση επαφή με παιδιά (άρρωστοι).

    Τα δεδομένα για τις ιατρικές εξετάσεις καταχωρούνται στο ατομικό ιατρικό βιβλίο του εργαζομένου. Κατά την πρόσληψη, η διοίκηση μπορεί να απαιτήσει από έναν υπάλληλο να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση. Ή ένα ιατρικό βιβλίο με στοιχεία για την ολοκλήρωσή του. Εργαζόμενος που αρνείται να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση δεν επιτρέπεται να εργαστεί. (Άρθρο 69, Μέρος 2 του άρθρου 213 του Κώδικα Εργασίας, άρθρο 34 του Νόμου της 30ης Μαρτίου 1999 Αρ. 52-FZ, ρήτρα 15.1 του SanPiN 2.1.3.2630-10, που εγκρίθηκε με απόφαση του Προϊσταμένου Κρατικού Υγειονομικού Ιατρού της 18ης Μαΐου 2010 αρ. 58) .

    Ποιος πρέπει να πληρώσει για την εγγραφή προσωπικού ιατρικού φακέλου για έναν εργαζόμενο - ο οργανισμός ή ο εργαζόμενος

    Ο οργανισμός πρέπει να πληρώσει τέτοια έξοδα. Ένας προσωπικός ιατρικός φάκελος υποδεικνύει ότι ένας εργαζόμενος είναι ικανός για λόγους υγείας να εκτελέσει μια συγκεκριμένη εργασία. Για να λάβει τους κατάλληλους βαθμούς, ο εργαζόμενος κάνει εξετάσεις, υποβάλλεται σε εξετάσεις κ.λπ. Όλες αυτές οι δραστηριότητες πρέπει να χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη (άρθρα 213, 266 και 348.3 του Κώδικα Εργασίας).

    Ποια ευθύνη προβλέπεται για έναν εργαζόμενο εάν, έχοντας λάβει ιατρικό βιβλιάριο με έξοδα του εργοδότη, παραιτήθηκε ή δεν ξεκίνησε καθόλου δουλειά;

    Ο εργαζόμενος δεν φέρει καμία ευθύνη για τέτοιες ενέργειες. Πρώτον, ο νόμος υποχρεώνει τον εργοδότη να πληρώνει για όλες τις ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) (άρθρα 213, 266 και 348.3 του Εργατικού Κώδικα). Και δεύτερον, η καταγγελία μιας σύμβασης εργασίας κατόπιν αιτήματος κάποιου είναι μια εκούσια έκφραση της βούλησης του εργαζομένου. Επομένως, είναι αδύνατο να υποχρεωθεί ένας εργαζόμενος να πληρώσει τα έξοδα απόκτησης προσωπικού ιατρικού φακέλου. Η εργατική νομοθεσία δεν προβλέπει τη δυνατότητα ανάκτησης ζημιών από εργαζόμενο. Εάν προκληθεί ως αποτέλεσμα άρνησης σύναψης σύμβασης εργασίας.

    Ιατρικές εξετάσεις και ειδικές ιατρικές καταστάσεις μπορούν να πραγματοποιηθούν με έξοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Υποβάλετε την αίτησή σας πριν από την 1η Αυγούστου

    Οι ακόλουθες δραστηριότητες μπορούν να χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων:

    • εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας για καθορισμένες κατηγορίες εργαζομένων·
    • Περιποίηση σπα;
    • αγορά εξοπλισμού ατομικής προστασίας·
    • υποχρεωτικές περιοδικές ιατρικές εξετάσεις ·
    • αγορά κουτιών πρώτων βοηθειών, ταχογράφων, αλκοτέστ.

    Όλα τα έγγραφα πρέπει να συμπληρωθούν σωστά. Να περιέχει αξιόπιστες πληροφορίες. Κατά την ημέρα υποβολής των δικαιολογητικών, ο αιτών δεν θα πρέπει να έχει καμία οφειλή σε καταβολή ασφαλίστρων. Απλήρωτες ποινές και πρόστιμα.

    Σημείωση: Κατεβάστε το έντυπο αίτησης για τη χορήγηση οικονομικής ενίσχυσης. Format.doc 41 Kb, Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας: Διάταγμα 598n με ημερομηνία 09/02/14 (όπως τροποποιήθηκε στις 04/04/2017)

    Τα έγγραφα υποβάλλονται από τον ασφαλιστή των δημοσίων υπηρεσιών μέσω του MFC. Κατά τη διάρκεια μιας προσωπικής επίσκεψης στο FSS ή μέσω ταχυδρομείου.


    στο μενού

    Όταν οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε υπολογιστή δεν πρέπει να υποβάλλονται σε ιατρικές εξετάσεις

    Όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται σε υπολογιστή περισσότερο από το ήμισυ του χρόνου εργασίας τους. Αλλά ταυτόχρονα, οι συνθήκες εργασίας τους αναγνωρίζονται ως βέλτιστες ή αποδεκτές. Ο εργοδότης δεν μπορεί να τους στείλει σε προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Ο Rostrud το ανέφερε σε επιστολή της 28.02.17 Αρ. TZ/942-03-3.

    Σε σχέση με έναν αριθμό παραγόντων που αναφέρονται στη Λίστα, υποδεικνύεται. Τι περνώντας ιατρικές εξετάσειςείναι απαραίτητο όταν ταξινομούνται οι συνθήκες εργασίας ως επικίνδυνες. Για παράδειγμα, για τον παράγοντα «Μειωμένη θερμοκρασία αέρα στις εγκαταστάσεις παραγωγής». Αλλά για τον παράγοντα «ηλεκτρομαγνητικό πεδίο ευρυζωνικού φάσματος συχνοτήτων από υπολογιστή, δεν υπάρχει τέτοια ρήτρα. Η παρουσία επικίνδυνης ακτινοβολίας και η ταξινόμηση της εργασίας με βάση αυτόν τον παράγοντα ως «επιβλαβή» είναι δυνατή μόνο σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας. Σε αυτό το μέρος, η διαταγή αριθ. 302n έρχεται σε αντίθεση με τις διατάξεις. Αυτό το άρθρο αναφέρει ευθέως: οι εργαζόμενοι αποστέλλονται για να υποβληθούν σε υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Όσοι απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

    Οι αξιωματούχοι της Rostrud καταλήγουν στο εξής συμπέρασμα. Εάν τα τρέχοντα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν ότι οι συνθήκες εργασίας του εργαζομένου. Ποιος εργάζεται στον υπολογιστή, βέλτιστο ή αποδεκτό. Τότε ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να τον στείλει για ιατρική εξέταση.

    Kontur.Accounting: Διατηρήστε αρχεία προσωπικού και υπολογίστε τους μισθούς σε μια διαδικτυακή υπηρεσία δωρεάν

    στο μενού

    Προκαταρκτικές ιατρικές εξετάσεις

    Κατά την πρόσληψη διενεργούνται προκαταρκτικές υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις. Στόχος τους είναι να προσδιορίσουν πριν από τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Μπορεί ένας υποψήφιος να υποβάλει αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση για λόγους υγείας;

    Εάν η προκαταρκτική ιατρική εξέταση πραγματοποιείται σε ιατρικό ίδρυμα. Για την απόκτηση ιατρικής βεβαίωσης, πρέπει να δοθεί παραπεμπτικό στον υποψήφιο. Στην παραπομπή για ιατρική εξέταση που εκδίδεται σε έναν αιτούντα για θέση σε επιβλαβή (επικίνδυνη) εργασία, αναφέρετε επιβλαβείς (επικίνδυνους) παράγοντες παραγωγής. Το οποίο θα συναντήσει ένας υπάλληλος μετά την πρόσληψη σε κενή θέση. Επιπλέον, στην κατεύθυνση υποδεικνύεται:

    • όνομα εργοδότη;
    • μορφή ιδιοκτησίας και οργάνωσης σύμφωνα με το OKVED.
    • όνομα του ιατρικού οργανισμού, πραγματική διεύθυνση της τοποθεσίας του και κωδικός OGRN·
    • τύπος ιατρικής εξέτασης (προκαταρκτική).
    • επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, ημερομηνία γέννησης του αιτούντος·
    • όνομα της δομικής μονάδας του οργανισμού (εάν υπάρχει) στον οποίο θα απασχοληθεί ο υποψήφιος·
    • το όνομα της θέσης (επάγγελμα) του αιτούντος ή τα είδη εργασίας που θα εκτελέσει.

    Παραπεμπτικό για ιατρικές εξετάσεις χορηγείται στο πρόσωπο έναντι υπογραφής. Ο εργοδότης πρέπει να οργανώσει ένα αρχείο των εκδοθέντων παραπομπών.

    Σημείωση: Βλέπε παραγράφους 7, 8 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 12 Απριλίου 2011 Αρ. 302n.

    Επί του παρόντος, δεν υπάρχει ενιαίο έντυπο παραπομπής για ιατρικές εξετάσεις. Ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να το αναπτύξει ανεξάρτητα.

    Είναι απαραίτητο να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση υπάλληλος που απολύθηκε και μετά προσελήφθη ξανά στην ίδια δουλειά;

    Εάν ένας εργαζόμενος που απασχολήθηκε σε «επιβλαβή» εργασία παραιτηθεί. Και μετά τον ξαναπροσέλαβαν για την ίδια δουλειά. Στη συνέχεια πρέπει να υποβληθεί ξανά σε προκαταρκτική ιατρική εξέταση. Αν δηλαδή απολυόταν ο εργαζόμενος (με καταγγελία της σύμβασης εργασίας). Και μετά προσλαμβάνεται για την ίδια δουλειά, υπόκειται σε όλες τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας. Συμπεριλαμβανομένης της υποβολής σε υποχρεωτική προκαταρκτική ιατρική εξέταση. Αυτό το συμπέρασμα προκύπτει από την επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 28 Απριλίου 2017 αριθ. 15-2/OOG-1224.


    στο μενού

    Περιοδική ιατρική εξέταση

    Διενεργούνται περιοδικές υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας του εργαζομένου στον οργανισμό. Στόχος τους είναι η παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων. Έγκαιρη ανίχνευση επαγγελματικών ασθενειών. Για τη διεξαγωγή περιοδικών ιατρικών εξετάσεων, δημιουργήστε μια λίστα εργαζομένων που:

    • εκτίθενται σε επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής που καθορίζονται στον κατάλογο. Εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 12 Απριλίου 2011 Αρ. 302n. Επίσης, οι επιβλαβείς παράγοντες προσδιορίζονται με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας (πιστοποίηση χώρου εργασίας) και κατά τη διάρκεια εργαστηριακής έρευνας και δοκιμών.
    • εκτελέστε εργασίες σύμφωνα με τον κατάλογο που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 12 Απριλίου 2011 Αρ. 302n.

    Σημείωση: Ρήτρα 19 της διαταγής αριθ. 302n, ρήτρα 5 του άρθρου 7 και υποπαράγραφος 1 της ρήτρας 3 του άρθρου 10 του νόμου αριθ.

    Στείλτε τον εγκεκριμένο κατάλογο στο εδαφικό όργανο της Rospotrebnadzor εντός 10 ημερών (ρήτρα 21 του διατάγματος αριθ. 302n).

    Με βάση αυτή τη λίστα, δημιουργήστε μια λίστα με τους υπαλλήλους ονομαστικά. Τα οποία πρέπει να υποβάλλονται σε περιοδικό έλεγχο. Εάν διενεργηθεί ιατρική εξέταση σε εργαζόμενους. Όσοι απασχολούνται σε επικίνδυνες (επικίνδυνες) εργασίες. Πρέπει να υποδεικνύει επιβλαβείς (επικίνδυνους) παράγοντες παραγωγής. Τα οποία έχουν αντίκτυπο στους εργαζόμενους.

    Στείλτε την ονομαστική λίστα των εργαζομένων στον ιατρικό οργανισμό. Το αργότερο δύο μήνες πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιοδικής ιατρικής εξέτασης που συμφωνήθηκε με αυτόν τον οργανισμό

    Σημείωση: α (άρθρο 23 της Διαδικασίας)

    .

    Έχοντας λάβει τον κατάλογο ονομάτων, το ιατρικό ίδρυμα καταρτίζει ένα ημερολογιακό σχέδιο για τη διεξαγωγή ιατρικών εξετάσεων. Το συντονίζει με την οργάνωση. Ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει τους εργαζόμενους για αυτό το σχέδιο. Το αργότερο όμως 10 ημέρες πριν την έναρξη της ιατρικής εξέτασης.

    Πριν από τη διεξαγωγή περιοδικής ιατρικής εξέτασης, δώστε στον υπάλληλο μια παραπομπή. Ολοκληρώνεται με τον ίδιο τρόπο όπως και κατά τις προκαταρκτικές ιατρικές εξετάσεις. (Ρήτρα 24 της διαταγής αριθ. 302n). Η οδηγία εκδίδεται στο πρόσωπο έναντι της υπογραφής του. Ο εργοδότης πρέπει να οργανώσει ένα αρχείο των εκδοθέντων παραπομπών.


    στο μενού

    Έντυπο 302n Παραπομπή για ιατρική εξέταση του οδηγού, δείγμα, παράδειγμα μορφής excel, εγγυητής

    Δεν υπάρχει ενιαίο έντυπο για παραπομπή σε προκαταρκτική περιοδική ιατρική εξέταση. Ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να το αναπτύξει ανεξάρτητα. Έντυπο για ιατρική εξέταση, παραπομπή για ιατρική εξέταση από τον εργοδότη εκδίδεται στο άτομο έναντι υπογραφής. Προσδιορίστε το είδος της ιατρικής εξέτασης (προκαταρκτική ή περιοδική). Αναφέρετε σε αυτό τους επιβλαβείς (επικίνδυνους) παράγοντες παραγωγής που θα συναντήσει ο εργαζόμενος μετά την πρόσληψή του σε κενή θέση. Ο εργοδότης πρέπει να οργανώσει ένα αρχείο με τις οδηγίες που εκδόθηκαν

    Παρακάτω είναι ένα παράδειγμα παραπομπής για ιατρική εξέταση. Κατάλληλο για οδηγό, πωλητή. Μπορείτε να το κατεβάσετε δωρεάν.


    στο μενού

    Αναφορά

    Αναφέρετε πληροφορίες για προκαταρκτικές και περιοδικές υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Συμπληρώστε τον πίνακα 5 στον υπολογισμό χρησιμοποιώντας το Έντυπο 4-FSS. Λαμβάνοντας υπόψη αυτά τα δεδομένα, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα ορίσει έκπτωση για τον οργανισμό. Ή αύξηση του ποσοστού εισφοράς. Για την υποχρεωτική ασφάλιση κατά εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών (εδάφιο 18, παράγραφος 2, άρθρο 17 του νόμου αριθ. 125-FZ της 24ης Ιουλίου 1998).

    Ευθύνη για μη διενέργεια ιατρικής εξέτασης

    Ένας υπάλληλος που δεν έχει περάσει την υποχρεωτική ιατρική εξέταση δεν πρέπει να επιτρέπεται να εργαστεί. Δυνάμει της παραγράφου 12 του μέρους 2 του άρθρου 212 του Κώδικα Εργασίας. Για παραβίαση αυτής της απαίτησης, η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο:

    • οργάνωση στο ποσό από 110.000 έως 130.000 ρούβλια.
    • αξιωματούχοι του οργανισμού (για παράδειγμα, διευθυντής) στο ποσό από 15.000 έως 25.000 ρούβλια.
    • επιχειρηματίας στο ποσό των 15.000 έως 25.000 ρούβλια.

    Οι επιθεωρητές μπορεί να μάθουν για μια παράβαση από μια καταγγελία υπαλλήλου ή κατά τη διάρκεια μιας επιθεώρησης.

    Προβλέπεται διοικητική ευθύνη για παράβαση της διαδικασίας διενέργειας υποχρεωτικών ιατρικών εξετάσεων των οδηγών. Εάν τα φορτωτικά δεν περιέχουν αρχείο του οδηγού που υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση. Ή το σημείωμα εξέτασης του οδηγού στα φορτωτικά δεν έγινε από ειδικευμένο γιατρό. Και κάποιος άλλος.

    Το ύψος του προστίμου βάσει του άρθρου 11.32 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων:

    • για πολίτες - από 1000 έως 1500 ρούβλια.
    • για αξιωματούχους του οργανισμού (για παράδειγμα, διευθυντή) - από 2000 έως 3000 ρούβλια.
    • για οργανισμούς - από 30.000 έως 50.000 ρούβλια.

    Για την απουσία σήματος στη φορτωτική που να δείχνει ότι ο οδηγός έχει υποβληθεί σε ιατρική εξέταση πριν από το ταξίδι, ο επιθεωρητής της τροχαίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο:

    • διευθυντής - 5.000 ρούβλια.

    • Το άρθρο θα βοηθήσει σε μια διαφωνία με έναν εργοδότη σχετικά με την ταξινόμηση ενός τραυματισμού στην εργασία. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας με καταγγελία. Θα αναφέρει αναλυτικά όλες τις συνθήκες του τραυματισμού του.

    Η διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων είναι ένα από τα σημαντικότερα καθήκοντα της νομικής ρύθμισης της εργασιακής δραστηριότητας στη χώρα μας. Για την εκπλήρωση αυτού του καθήκοντος, ο νόμος προβλέπει σειρά μέτρων που στοχεύουν, μεταξύ άλλων, στην πρόληψη και έγκαιρη ανίχνευση επαγγελματικών και άλλων ασθενειών που παρεμποδίζουν την υλοποίηση ορισμένων τύπων εργασιακών δραστηριοτήτων. Η κύρια από αυτές τις δραστηριότητες είναι η ιατρική εξέταση από αρμόδιους ειδικούς. Οι επιβλαβείς παράγοντες για τις εξετάσεις υγείας της εργασίας εγκρίνονται από την αρμόδια αρχή. Ας εξετάσουμε το ρυθμιστικό πλαίσιο που ρυθμίζει τέτοιους παράγοντες.

    Υποχρέωση διενέργειας ιατρικής εξέτασης

    Η αντίστοιχη υποχρέωση κατοχυρώνεται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

    Η ευθύνη για τη διοργάνωση τέτοιων επιθεωρήσεων ανήκει στον εργοδότη (άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

    Κατάλογος επιβλαβών παραγόντων για ιατρική εξέταση ανά επάγγελμα

    Ο κατάλογος αυτός εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 12ης Απριλίου 2011 N 302n (εφεξής διάταγμα αριθ. 302n).

    Περιλαμβάνει τους ακόλουθους επιβλαβείς παράγοντες:

    • χημική ουσία;
    • βιολογικός;
    • φυσικός;
    • παράγοντες της εργασιακής διαδικασίας.

    Η λίστα είναι ένας πίνακας στον οποίο αντικατοπτρίζονται οι ακόλουθες στήλες:

    • όνομα του σχετικού παράγοντα·
    • που αντιστοιχεί στην απαραίτητη συχνότητα ιατρικών εξετάσεων·
    • κατάλογο των ιατρικών ειδικοτήτων των οποίων η συμμετοχή είναι απαραίτητη κατά την εξέταση·
    • κατάλογο των ιατρικών εξετάσεων που απαιτούνται για εξέταση·
    • πρόσθετες ενδείξεις για εξέταση.

    Για παράδειγμα, ένας τέτοιος χημικός παράγοντας όπως η χρήση φυσικού αμιάντου στην παραγωγή συνεπάγεται την ανάγκη ιατρικής εξέτασης μία φορά κάθε δύο χρόνια από ωτορινολαρυγγολόγο, δερματοφλεβολόγο, ογκολόγο, αλλεργιολόγο, με τις μελέτες που προβλέπονται στην αντίστοιχη γραμμή του καταλόγου.

    Οι επιβλαβείς φυσικοί παράγοντες περιλαμβάνουν:

    • ιοντίζουσα ακτινοβολία;
    • ηλεκτρομαγνητική ακτινοβολία;
    • υπεριωδης ΑΚΤΙΝΟΒΟΛΙΑ;
    • θερμική ακτινοβολία?
    • δόνηση κ.λπ.

    Οι επιβλαβείς παράγοντες στη διαδικασία της εργασίας περιλαμβάνουν:

    • φυσική υπερφόρτωση?
    • εργασία με οπτικά όργανα κ.λπ.

    Εκτός από αυτούς τους επιβλαβείς παράγοντες, το διάταγμα αριθ.

    Ανάμεσα τους:

    • ιπποδρόμιο δουλειά?
    • εργασία στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές.
    • υποβρύχια εργασία?
    • εργασία με προϊόντα διατροφής·
    • εργασία σε εκπαιδευτικά ιδρύματα κ.λπ.

    Ευθύνη εργοδότη

    Η παρουσία επιβλαβών παραγόντων διαπιστώνεται κατά τη διάρκεια ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας (άρθρο 3 του ομοσπονδιακού νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 426-FZ) χρησιμοποιώντας έναν ταξινομητή σχετικών παραγόντων (Παράρτημα αριθ. 2 στο Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας ημερομηνίας Ιανουαρίου 24, 2014 Αρ. 33n).

    Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώσει έγκαιρα ιατρική εξέταση και με δικά του έξοδα.

    Η παραβίαση των κανόνων για την εισαγωγή εργαζομένων στην εργασία, που εκφράζεται με την εισαγωγή ατόμου στην εργασία χωρίς να υποβληθεί σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση, αναφέρεται σε παραβιάσεις των κανόνων προστασίας της εργασίας.

    Με βάση το Μέρος 3 του Άρθ. 5.27.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια τέτοια παράβαση μπορεί να οδηγήσει σε πρόστιμο:

    • για έναν επιχειρηματία - από 15.000 έως 25.000 ρούβλια.
    • για έναν οργανισμό - από 110.000 έως 130.000 ρούβλια.

    Διαβάστε επίσης