• Δικαιώματα Οι ιατρικοί εργαζόμενοι έχουν ένα σύνολο δικαιωμάτων με τα οποία είναι προικισμένα για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί. Ορισμένα από αυτά παρατίθενται στο άρθρο 72 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 323-FZ:

• το δικαίωμα για επαγγελματική επανεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση σε βάρος του εργοδότη·
• το δικαίωμα να υποβληθεί σε πιστοποίηση με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος·
• το δικαίωμα σε κατάλληλες συνθήκες εργασίας, οι οποίες πρέπει να οργανώνονται από τον εργοδότη·
• το δικαίωμα ασφάλισης έναντι επαγγελματικών κινδύνων·
• το δικαίωμα συμμετοχής σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.

• Ευθύνη Αυτή η ενότητα θα πρέπει να περιλαμβάνει κατάλογο των τύπων ευθύνης στις οποίες μπορεί να βαρύνει έναν εργαζόμενο για μη εκπλήρωση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί και παράβαση των απαιτήσεων του νομοθέτη.

Περιγραφή θέσης εργασίας ιατρού σε επιχείρηση

Προσοχή

Γενικές διατάξεις 1.1. Οι ιατρικές εξετάσεις των οδηγών οχημάτων πριν από το ταξίδι διενεργούνται από ιατρό του οργανισμού προκειμένου να εντοπιστούν άτομα στα οποία, για ιατρικούς λόγους, δεν επιτρέπεται να οδηγούν αυτοκίνητο τόσο από την άποψη της οδικής ασφάλειας όσο και της προστασίας της υγείας του οδηγού και των επιβατών. 1.2. Ο ιατρός για ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι υπάγεται άμεσα στο [όνομα της θέσης του διευθυντή].

1.3.

Οι ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι πραγματοποιούνται μόνο από ιατρό που διαθέτει το κατάλληλο πιστοποιητικό. 1.4. Προσλαμβάνεται ιατρός για ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι και απολύεται από την εργασία με εντολή [θέση επικεφαλής του οργανισμού].

Περιγραφή θέσης εργασίας για υπαλλήλους ιατρικών ιδρυμάτων

• Απαιτήστε από τη διοίκηση της JSC να δημιουργήσει τις κατάλληλες συνθήκες για τη διασφάλιση της κανονικής λειτουργίας.
• Να απαιτήσει από τη διοίκηση να απομακρύνει εργαζομένους που δεν έχουν περάσει την προκαταρκτική (κατά την πρόσληψη) και την περιοδική (υποχρεωτική) ιατρική εξέταση εργαζομένων ορισμένων κατηγοριών, σύμφωνα με τους Κανονισμούς για την ιατρική εξέταση εργαζομένων ορισμένων κατηγοριών.
• Απαιτείται από τους λιμενικούς να υποβάλλονται σε ετήσια ακτινογραφική εξέταση, προληπτικούς εμβολιασμούς και εξετάσεις καρκίνου για τις γυναίκες.
• Μην επιτρέπετε τη χρήση βιομηχανικών χώρων για φαγητό.
• Προσαρμόστε τις εργασιακές σας δραστηριότητες ανάλογα με τις μεταβαλλόμενες συνθήκες.
Σχέσεις

1. Αλληλεπιδρά με όλες τις υπηρεσίες και τα τμήματα της επιχείρησης.

Απαιτήσεις προσόντων Πρέπει να έχει ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση.

Περιγραφή θέσης εργαζομένου υγείας σε επιχείρηση

ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΑΝΩΤΕΡΗ ΜΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Περιγραφή θέσης εργασίας βιολόγου Περιγραφή εργασίας ζωολόγου, εντομολόγου Περιγραφή εργασίας εκπαιδευτή φυσιοθεραπείας Περιγραφή εργασίας ιατρικού ψυχολόγου Περιγραφή θέσης εργασίας ιατροφυσικού Περιγραφή θέσης εργασίας ιατροδικαστή (ειδικός βιοχημικός , ειδικός χημικός ) Περιγραφή θέσης εργασίας χημικός-ειδικός ιατρικού οργανισμού Περιγραφή εργασίας ειδικού φυσικού για την παρακολούθηση πηγών ιονίζουσας και μη ιονίζουσας ακτινοβολίας Περιγραφή εργασίας εμβρυολόγου Ενότητα V.

Περιγραφή θέσης εργασίας παραϊατρού σε επιχείρηση

Μία φορά το τρίμηνο, να ελέγχετε τη διαθεσιμότητα των φαρμάκων σε ιατρικά κιτ και να τα συμπληρώνετε.2.4 Διασφαλίστε τη σωστή χρήση των ιατροτεχνολογικών προϊόντων. 3 Επαγγελματικές απαιτήσεις Η νοσοκόμα πρέπει να γνωρίζει: 3.1 Οδηγίες, εντολές και οδηγίες του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας 3.2 Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας της επιχείρησης και πυρασφάλεια 3.5 Ψηφίσματα, εντολές, άλλα διοικητικά και ρυθμιστικά έγγραφα των ανώτερων αρχών που σχετίζονται με την παραγωγή και τις οικονομικές δραστηριότητες των επιχειρήσεων μεταφορών : 4.1 Να μην επιτρέπεται η είσοδος στη γραμμή οδηγών με οποιαδήποτε απόκλιση στην κατάσταση της υγείας τους.

Περιγραφή θέσης εργασίας νοσηλευτή σε επιχείρηση

Ζητήστε προσωπικά ή για λογαριασμό του άμεσου προϊσταμένου σας έγγραφα, υλικά, εργαλεία κ.λπ., απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών σας καθηκόντων. 3.6. Άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.

Σπουδαίος

Ευθύνη εργαζομένου Ο ιατρός για τις προ του ταξιδιού ιατρικές εξετάσεις είναι υπεύθυνος για: 4.1. Πειθαρχική, και στις περιπτώσεις που προβλέπει ο νόμος, λοιπή ευθύνη για την ποιότητα της προ του ταξιδιού ιατρικής εξέτασης και την έκδοση πορίσματος περί άδειας οδήγησης οχήματος από οδηγούς.

Πληροφορίες

Προϊστάμενος της διαρθρωτικής μονάδας (αρχικά, επώνυμο) (υπογραφή) » » 20. Συμφώνησε: Προϊστάμενος νομικού τμήματος (αρχικά, επώνυμο) (υπογραφή) » » 20

Περιγραφή εργασίας γιατρού σε επιχείρηση

Υποτελείς: Κανένας Σκοπός: Παροχή εξειδικευμένης ιατρικής περίθαλψης σε υπαλλήλους της επιχείρησης. Στόχοι: Οργάνωση αποτελεσματικής εξειδικευμένης ιατρικής περίθαλψης για υπαλλήλους της επιχείρησης. Λειτουργίες:

• Παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας των εργαζομένων της επιχείρησης.
• Λήψη αποφάσεων για την εισαγωγή εργαζομένων στην επιχείρηση.
• Παρέχετε πρώτες βοήθειες εάν είναι απαραίτητο.
• Προετοιμάστε παραπομπές σε ιατρικά ιδρύματα για υπαλλήλους της επιχείρησης σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.
• Ενημερώστε τον επικεφαλής του οργανισμού για τα αποτελέσματα της επιθεώρησης.

Απαιτήσεις για εμπειρία και προσόντα: Ο ιατρός στην επιχείρηση ανήκει στην κατηγορία των ειδικών. Άτομο με ανώτερη ή δευτεροβάθμια εξειδικευμένη ιατρική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία σε ιατρικό ίδρυμα για τουλάχιστον 3 χρόνια διορίζεται στη θέση ιατρού σε επιχείρηση.

Περιγραφή εργασίας ιατρού βοηθού σε κέντρο υγείας σε επιχείρηση

Προσλαμβάνεται ιατρός για ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι και απολύεται από την εργασία του με εντολή. (θέση επικεφαλής του οργανισμού) 1.5. Ένας ιατρικός εργαζόμενος για ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι πρέπει να γνωρίζει: - κανονισμούς, οδηγίες, εντολές και άλλες κατευθυντήριες γραμμές, μεθοδολογικά και κανονιστικά έγγραφα για τη διεξαγωγή ιατρικών εξετάσεων πριν από το ταξίδι των οδηγών. — τη διαδικασία και τους κανόνες χειρισμού οργάνων που έχουν σχεδιαστεί για τη μέτρηση της αρτηριακής πίεσης, του σφυγμού, της θερμοκρασίας του σώματος και τον προσδιορισμό της αντίδρασης στην παρουσία αλκοόλης στον εκπνεόμενο αέρα· — μέθοδοι διεξαγωγής επιθεωρήσεων οδηγών πριν από το ταξίδι· — εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού· — βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας. — κανόνες για την προστασία της εργασίας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυρασφάλεια.
1.6. Επαγγελματικά σημαντικές ιδιότητες: . (κατάλογος ποιοτήτων) 2.

Περιγραφή εργασίας παραϊατρικού σε επιχείρηση μηχανοκίνητων μεταφορών

Εγκρίνω [θέση, υπογραφή, πλήρες όνομα του διευθυντή ή άλλου υπαλλήλου που είναι εξουσιοδοτημένος να εγκρίνει την περιγραφή εργασίας] [ημέρα, μήνας, έτος] M.P ] Αυτή η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, «Οδηγίες για τη διεξαγωγή ιατρικών εξετάσεων πριν από το ταξίδι οδηγών μηχανοκίνητων οχημάτων», που εγκρίθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ της 29ης Σεπτεμβρίου , 1989.

N 555, Μεθοδολογικές συστάσεις «Ιατρική παροχή οδικής ασφάλειας. Οργάνωση και διαδικασία διεξαγωγής ιατρικών εξετάσεων πριν από το ταξίδι των οδηγών οχημάτων», εγκρίθηκε από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Υπουργείο Μεταφορών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 29 Ιανουαρίου 2002.

Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του τμήματος ποιότητας ιατρικής περίθαλψης Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του τμήματος logistics Περιγραφή εργασίας του προϊσταμένου του τμήματος ιατρικών και κοινωνικών προβλημάτων οικογένειας, μητρότητας και παιδικής ηλικίας Περιγραφή εργασίας του επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης ιατρικών περίθαλψη Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του τμήματος οργάνωσης ιατρικής περίθαλψης για παιδιά Περιγραφή εργασίας του προϊσταμένου του τμήματος οργάνωσης ιατρικής περίθαλψης μητέρων Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του τμήματος στατιστικών Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του τμήματος ενδονοσοκομειακής και εξειδικευμένης ιατρικής περίθαλψη Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του τμήματος φαρμακείου Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του τμήματος προγραμματισμού και οικονομικής θέσης Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας Περιγραφή θέσης του προϊσταμένου του χρηματοοικονομικού τμήματος ΤΜΗΜΑ III.

Το έντυπο συντάχθηκε με νομικές πράξεις από 01/02/2010. ΕΓΚΡΙΣΑ (θέση διευθυντή) (όνομα οργανισμού) / /" » M.P. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ιατρικού εργαζομένου που εκτελεί ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι οδηγών μηχανοκίνητων οχημάτων 1.1.

Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει τα λειτουργικά καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες ενός ιατρικού εργαζομένου "" (εφεξής ο Οργανισμός). Ιατρικός εργαζόμενος διορίζεται σε θέση και απολύεται από θέση με τον τρόπο που ορίζει η κείμενη εργατική νομοθεσία με εντολή του επικεφαλής του Οργανισμού.1.3.
Στη θέση του Ιατρικού Εργαζόμενου διορίζεται άτομο με ιατρική εκπαίδευση και πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το δικαίωμα διεξαγωγής ιατρικών εξετάσεων πριν από το ταξίδι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.1.4. Ο ιατρός υπακούει.1.5.

Εργασιακές ευθύνες εργαζομένου υγείας σε επιχείρηση

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ από τον Γενικό Διευθυντή της ΚΕΠ " ". 20 Περιγραφή θέσης εργασίας για νοσηλευτή κέντρου υγείας Γενικές διατάξεις

1. Διορίζεται και παύεται από τη θέση του με εντολή του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου της OJSC.
2. Αναφέρεται απευθείας στον Βοηθό Γενικό Διευθυντή Προστασίας Εργασίας.
3. Η νοσοκόμα του κέντρου υγείας εκτελεί δραστηριότητες που αποσκοπούν στην πρόληψη ασθενειών μεταξύ των εργαζομένων και των εργαζομένων της επιχείρησης και την παροχή εξειδικευμένης ιατρικής περίθαλψης για τραυματισμούς, οξείες δηλητηριάσεις και άλλες ξαφνικές ασθένειες και, εάν είναι απαραίτητο, στέλνει όσους χρειάζονται ιατρική φροντίδα στο νοσοκομείο.

δημόσια επιχείρηση

ΜΕΤΟΧΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΥ

"TRANSNEFT"

Rostechnadzor επιστολή αριθμ. 11-18/951 με ημερομηνία 31 Μαρτίου 2006 Γνώμη ειδικού βιομηχανική ασφάλεια Καν. Αρ. 11-ID-001639-2006		ΕΓΚΡΙΝΩ Πρώτος αντιπρόεδρος JSC AK Transneft V.V. Καλίνιν
ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΜΗΝΕΥΤΗ Πρώτος αντιπρόεδρος JSC VNIIST R.S. Γασπαριάντες		ΣΥΜΦΩΝΟΣ Αντιπρόεδρος JSC AK Transneft Yu.V. Lisin Προϊστάμενος του Τμήματος Βιομηχανικής, Πυρασφάλειας και Εργασίας Ναι. Πλέτνεφ

ΕΓΓΡΑΦΟ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗΣ

ΣΥΣΤΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΩΝ ΣΩΛΗΝΩΝ

RD-13.100.00-KTN-225-06

Πρόλογος

1 Αναπτύχθηκε από την JSC VNIIST

2 Εγκρίθηκε και τέθηκε σε ισχύ με επιστολή της JSC AK Transneft της 06/09/2006.

3 Ημερομηνία εισαγωγής από 06/09/2006

4 Εισήχθη για να αντικαταστήσει το «Σύστημα για την οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας και τη βιομηχανική ασφάλεια στη μεταφορά πετρελαιαγωγών», που εγκρίθηκε από την JSC AK Transneft στις 4 Απριλίου 2000.

5 Περίοδος ισχύος - απεριόριστη

6 Το πρωτότυπο έγγραφο αποθηκεύεται στην υπηρεσία τυποποίησης και τεχνικών κανονισμών της JSC AK Transneft

7 Το έγγραφο αποτελεί μέρος του ταμείου πληροφοριών της JSC AK Transneft

Εισαγωγή

Το σύστημα οργάνωσης εργασιών για την ασφάλεια της εργασίας στις μεταφορές πετρελαιαγωγών (εφεξής καλούμενο SOROT) είναι ένα από τα στοιχεία του ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης παραγωγής στην JSC AK Transneft.

Το SOROT είναι ένα σύμπλεγμα αλληλένδετων κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών και τεχνικών μέτρων, μεθόδων και μέσων που ρυθμίζονται από νομοθετικές πράξεις και κανονιστικά έγγραφα, με στόχο τη διαμόρφωση ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας στην παραγωγή με στόχο το πρόγραμμα.

Το SOROT θεσπίζει ενιαίες απαιτήσεις για την οργάνωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας στην JSC AK Transneft και ρυθμίζει:

Μια ενιαία διαδικασία για την οργάνωση της εργασίας για την ασφάλεια της εργασίας για όλους τους οργανισμούς της Transneft JSC, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας τους, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα επιτεύγματα της επιστήμης και της τεχνολογίας και τις ιδιαιτερότητες της βιομηχανίας.

Δημιουργία υγιεινών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, μείωση βιομηχανικών τραυματισμών και επαγγελματικών ασθενειών.

Βελτίωση της δομής της διαχείρισης της προστασίας της εργασίας στην Transneft JSC σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προστασία της εργασίας και τους κανονισμούς των κρατικών εποπτικών και ελεγκτικών φορέων.

Το σύστημα για την οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας στη μεταφορά πετρελαιαγωγών έχει αναπτυχθεί λαμβάνοντας υπόψη την ισχύουσα νομοθεσία:

Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ομοσπονδιακός νόμος «Σχετικά με τις βασικές αρχές της ασφάλειας της εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία».

Ομοσπονδιακός νόμος «για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών».

Κρατικά πρότυπα του συστήματος προτύπων ασφάλειας εργασίας (GOST R, SSBT).

Διατομεακοί κανόνες για την προστασία της εργασίας (IOT RM).

Κανόνες και κανόνες κατασκευής (SNiP), κώδικες σχεδιασμού και κανόνων κατασκευής (SP).

Κρατικοί υγειονομικοί και επιδημιολογικοί κανόνες και κανονισμοί.

Το SOROT αναπτύχθηκε ως ένα κατευθυντήριο έγγραφο που είναι υποχρεωτικό για όλους τους εργαζόμενους (από τους διευθυντές έως τους εκτελεστές) και στοχεύει στη δημιουργία υγιών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, τη μείωση των επαγγελματικών ασθενειών και των βιομηχανικών τραυματισμών, προκειμένου να διατηρηθεί η ανθρώπινη υγεία και απόδοση, να αυξηθεί η παραγωγική απόδοση και η ποιότητα των προϊόντων. .

Το SOROT καθορίζει τις ακόλουθες βασικές κατευθύνσεις: εξασφάλιση ασφαλών και υγιών συνθηκών εργασίας, δομή και οργάνωση της εργασίας των τμημάτων προστασίας της εργασίας, οργάνωση εκπαίδευσης για την προστασία της εργασίας, υγειονομικές και ιατρικές και προληπτικές υπηρεσίες για τους εργαζόμενους, οργάνωση παρακολούθησης της κατάστασης και των συνθηκών και προστασία της εργασίας στο χώρο εργασίας, διερεύνηση και καταγραφή ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

1 περιοχή χρήσης

1.1 Αυτό το έγγραφο θεσπίζει γενικές απαιτήσεις για το σύστημα οργάνωσης της προστασίας της εργασίας σε επιχειρήσεις που ανήκουν στην JSC AK Transneft.

1.2 Αυτό το έγγραφο διανέμεται:

για όλους τους οργανισμούς μεταφοράς πετρελαιαγωγών, συμπεριλαμβανομένων των μεταφορών αυτοκινήτων, της κατασκευής και της εγκατάστασης, των οργανισμών σχεδιασμού, των οργανισμών επικοινωνίας και άλλων εξειδικευμένων οργανισμών που αποτελούν μέρος της JSC AK Transneft.

σε τμήματα τρίτων οργανισμών για τη διάρκεια της εργασίας τους σε εγκαταστάσεις μεταφοράς πετρελαιαγωγών.

2 Κανονιστικές αναφορές

Αρ. 181-FZ Σχετικά με τα βασικά της προστασίας της εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία. Ο ομοσπονδιακός νόμος.

Αρ. 197-FZ Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο ομοσπονδιακός νόμος.

Αρ. 125-FZ σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Ο ομοσπονδιακός νόμος.

Σχετικά με την έγκριση διβιομηχανικών προτύπων για τον αριθμό των εργαζομένων στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία σε οργανισμούς. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 22 Ιανουαρίου 2001, αρ. 10.

Σχετικά με την πιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 14 Μαρτίου 1997, αρ. 12.

Περί έγκρισης κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας των εργαζομένων. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 18 Δεκεμβρίου 1998, αριθ. 51 (όπως τροποποιήθηκε στις 3 Φεβρουαρίου 2004).

Σχετικά με την έγκριση προτύπων για τη δωρεάν χορήγηση ουσιών έκπλυσης και εξουδετέρωσης στους εργαζόμενους, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις έκδοσής τους. Πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση παραγόντων έκπλυσης και εξουδετέρωσης σε εργαζόμενους, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις για την έκδοσή τους. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 04.07. 2003, αρ. 45.

Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 13 Ιανουαρίου 2003, αριθ. 1/29.

Κανόνες και προϋποθέσεις για τη δωρεάν διανομή γάλακτος ή άλλων ισοδύναμων προϊόντων διατροφής σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασία με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 31 Μαρτίου 2003, αρ. 13.

σχετικά με την έγκριση καταλόγων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εργασιών, κατά τις οποίες διενεργούνται προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) και τη διαδικασία διεξαγωγής αυτών των εξετάσεων (εξετάσεις). Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 16 Αυγούστου 2004, Νο. 83 (όπως τροποποιήθηκε στις 16 Μαΐου 2005).

Για τη διενέργεια υποχρεωτικών προϋπηρεσιακών και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων εργαζομένων που εκτίθενται σε επιβλαβείς και δυσμενείς συνθήκες εργασίας. Κατάλογος επικίνδυνων, επιβλαβών ουσιών, δυσμενών συντελεστών παραγωγής και εργασιών για τις οποίες απαιτείται προκαταρκτική είσοδος στην εργασία και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων για την πρόληψη ασθενειών, ατυχημάτων και τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Ιατρικής Βιομηχανίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 14 Μαρτίου 1996, Νο. 90 (όπως τροποποιήθηκε στις 6 Φεβρουαρίου 2001).

Με την έγκριση του καταλόγου των επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, υπό την επίδραση των οποίων συνιστάται η κατανάλωση γάλακτος ή άλλων ισοδύναμων προϊόντων διατροφής για προληπτικούς σκοπούς. Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 28 Μαρτίου 2003, αρ. 126.

Σε κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας. Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 23 Μαΐου 2000, αρ. 399.

Σχετικά με την έγκριση των μορφών εγγράφων που απαιτούνται για τη διερεύνηση και την καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων και τις διατάξεις για τα χαρακτηριστικά της διερεύνησης βιομηχανικών ατυχημάτων σε ορισμένους κλάδους και οργανισμούς. Κανονισμοί για τις ιδιαιτερότητες διερεύνησης βιομηχανικών ατυχημάτων σε ορισμένους κλάδους και οργανισμούς. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 24 Οκτωβρίου 2002, αρ. 73.

Σχετικά με την έγκριση προτύπων για τη δωρεάν έκδοση ζεστών ειδικών ενδυμάτων και θερμών ειδικών υποδημάτων σε εργαζόμενους σε κλιματικές ζώνες κοινές σε όλους τους τομείς της οικονομίας (εκτός από τις κλιματικές περιοχές που προβλέπονται ειδικά στα πρότυπα βιομηχανικά πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας για τους εργαζόμενους στις θαλάσσιες μεταφορές που παρακολουθούν και εργάζονται στο υδρομετεωρολογικό καθεστώς του περιβάλλοντος. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 31 Δεκεμβρίου 1997, Νο. 70 (όπως τροποποιήθηκε στις 17 Δεκεμβρίου 2001).

Σχετικά με τα έντυπα των εγγράφων που απαιτούνται για τη διερεύνηση και την καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και για τα χαρακτηριστικά της διερεύνησης βιομηχανικών ατυχημάτων. Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 31 Αυγούστου 2002, αρ. 653.

Κανόνες για τον καθορισμό του βαθμού απώλειας της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία ως αποτέλεσμα βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Οκτωβρίου 2000, αρ. 789.

Κανονισμοί για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών. Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Δεκεμβρίου 2000, αρ. 967.

RD 09-364-00 Τυπικές οδηγίες για την οργάνωση ασφαλούς θερμής εργασίας σε εκρηκτικά και επικίνδυνα αντικείμενα. Ψήφισμα του Gosgortekhnadzor της Ρωσίας με ημερομηνία 23 Ιουνίου 2000, αρ. 38.

SNiP 2.09.04-87* Διοικητικά και οικιακά κτίρια.

SP 1.1.1058-01 Οργάνωση και διεξαγωγή ελέγχου παραγωγής για τη συμμόρφωση με τους υγειονομικούς κανόνες και εφαρμογή υγειονομικών και αντιεπιδημικών (προληπτικών) μέτρων. Ψήφισμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 13 Ιουλίου 2005, αρ. 18.

GOST 12.0.002-80 Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Οροι και ορισμοί.

GOST 12.0.003-74* Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής. Ταξινόμηση.

GOST 12.0.004-90 Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Οργάνωση εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία. Γενικές προμήθειες.

GOST 12.1.007-76* Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Βλαβερές ουσίες. Ταξινόμηση και γενικές απαιτήσεις ασφάλειας.

OR-19.00-80.30.30-KTN-002-1-05 Κανονισμοί για την οργάνωση και τη διεξαγωγή εκπαίδευσης και εκπαίδευσης για την ασφάλεια στην εργασία σε στοχευμένα μαθήματα για υπαλλήλους επιχειρήσεων του συστήματος Transneft JSC.

OR-19.00-60.30.00-KTN-002-1-04 Κανονισμοί για την οργάνωση εκπαίδευσης και δοκιμής των γνώσεων των εργαζομένων των επιχειρήσεων του συστήματος Transneft JSC σε θέματα βιομηχανικής, πυρασφάλειας και προστασίας της εργασίας.

OR-15.00-45.21.30-KTN-004-1-03 Κανονισμοί για την οργάνωση εργασιών επικίνδυνων πυρκαγιών, αερίων και άλλων υψηλού κινδύνου σε εκρηκτικές και πυρκαγιές εγκαταστάσεις επιχειρήσεων του συστήματος Transneft JSC και έκδοση αδειών εργασίας για την προετοιμασία και εκτέλεση.

OR-13.01-60.30.00-KTN-008-1-03 Κανονισμοί σχετικά με την οργάνωση της εκπαίδευσης και τη δοκιμή γνώσεων ηλεκτρικού προσωπικού στην JSC AK Transneft.

OR-07.00-45.25.40-KTN-001-2-01 Κανονισμοί για την πιστοποίηση συγκολλητών και ειδικών παραγωγής συγκόλλησης του συστήματος αγωγών πετρελαίου κορμού της JSC AK Transneft.

RD 31-84-01-90 Μέρος 1.2 Ενοποιημένοι κανόνες ασφάλειας εργασίας για καταδυτικές εργασίες.

3 Όροι και ορισμοί

Οι ακόλουθοι όροι και ορισμοί χρησιμοποιούνται σε αυτό το έγγραφο:

3.1 Ανώνυμη εταιρεία : οργανισμός με δικαιώματα νομικής οντότητας που είναι θυγατρική της JSC AK Transneft.

3.2 Έκθεση εργατικού ατυχήματος : νομικό έγγραφο της καθιερωμένης μορφής που επιβεβαιώνει το γεγονός της βλάβης στην υγεία του εργαζομένου (ή του θανάτου του) ως αποτέλεσμα εργατικού ατυχήματος, που συντάχθηκε με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας αυτού του ατυχήματος που πραγματοποιήθηκε με τον προβλεπόμενο τρόπο από εξουσιοδοτημένο αξιωματούχοι.

3.3 Πιστοποίηση χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας : σύστημα για την ανάλυση και την αξιολόγηση της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας για τη λήψη μέτρων υγείας, την εξοικείωση των εργαζομένων με τις συνθήκες εργασίας, την πιστοποίηση εργασιών προστασίας της εργασίας σε εγκαταστάσεις παραγωγής για την επιβεβαίωση ή την ακύρωση του δικαιώματος παροχής αποζημίωσης σε εργαζομένους που ασχολούνται με βαριά εργασία ή εργασία με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

3.4 Ασφάλεια στην εργασία: κατάσταση συνθηκών εργασίας στην οποία αποκλείεται η επίδραση επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής στους εργαζόμενους.

3.5 Ασφαλείς συνθήκες εργασίας : συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες αποκλείεται η έκθεση των εργαζομένων σε επιβλαβείς και επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής ή τα επίπεδα δεν υπερβαίνουν τα πρότυπα υγιεινής.

3.6 Επίσημος : υπάλληλος στον οποίο ανατίθεται η ευθύνη διαχείρισης εργασίας (παραγγελία, επαγγελματικές ευθύνες κ.λπ.).

3.7 Περιγραφή εργασίας: Αυτό είναι ένα οργανωτικό και νομικό έγγραφο που καθορίζει τα καθήκοντα και τις ευθύνες ενός υπαλλήλου κατά την εκτέλεση επίσημων δραστηριοτήτων σύμφωνα με τη θέση του.

3.8 Εργασιακές ευθύνες: ορισμένη εργασιακή λειτουργία του οικείου υπαλλήλου, την οποία υποχρεούται να εκτελεί κατά τις ώρες εργασίας σύμφωνα με τη συναφθείσα σύμβαση εργασίας ή διορισμό σε θέση.

3.9 Οδηγίες προστασίας της εργασίας: μια τοπική κανονιστική πράξη που καθορίζει συγκεκριμένες ευθύνες των εργαζομένων του οργανισμού για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

3.10 Ασφάλεια στην εργασία : ένα σύστημα για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων στη διαδικασία εργασίας, το οποίο περιλαμβάνει νομικά, κοινωνικοοικονομικά, οργανωτικά και τεχνικά, υγειονομικά και υγειονομικά, ιατρικά και προληπτικά, αποκατάστασης και άλλα μέτρα.

3.11 Εξοπλισμός προστασίας των εργαζομένων (ατομικός, συλλογικός): τεχνικά μέσα που χρησιμοποιούνται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς ή επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

3.12 Δομική ενότητα : ανεξάρτητος δομικός σχηματισμός που αποτελεί τμήμα κλάδου χωρίς δικαιώματα νομικής οντότητας.

3.13 Συνθήκες εργασίας : ένα σύνολο παραγόντων στο περιβάλλον παραγωγής και τη διαδικασία εργασίας που επηρεάζουν την απόδοση και την υγεία ενός ανθρώπινου εργαζομένου κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας.

3.14 Υποκατάστημα: ένας ανεξάρτητος δομικός σχηματισμός που αποτελεί μέρος ενός DAO χωρίς δικαιώματα νομικής οντότητας.

4 Σύμβολα και συντομογραφίες

Οι ακόλουθες συντομογραφίες χρησιμοποιούνται σε αυτό το έγγραφο:

ΑΚ	Ανώνυμη εταιρεία;
DAO	Θυγατρική της AK Transneft OJSC.
LPDS	Σταθμός αποστολής γραμμικής παραγωγής.
NPC	Αντλιοστάσιο πετρελαίου;
OJSC OOO	Δημόσια επιχείρηση; Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης;
OOT	Τμήμα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.
ΑΠΟ	Εργασιακή ασφάλεια και υγεία;
Η/Υ MPC	Μόνιμη επιτροπή ελέγχου παραγωγής.
PPR	Προληπτική και προληπτική εργασία. έργο παραγωγής εργασίας·
RD	Έγγραφο καθοδήγησης;
ΜΑΠ	Μέσα ατομικής προστασίας.
SKZ	Συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός;
Ψαλιδίζω	Οικοδομικός κανονισμός;
SanPiN	Υγειονομικοί κανόνες και κανονισμοί.
SSBT	Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας.
ΟΤΙ	Τεχνικές προδιαγραφές;
συγκρότημα καυσίμων και ενέργειας	Σύμπλεγμα καυσίμων και ενέργειας.
Ομοσπονδιακός νόμος	Ο ομοσπονδιακός νόμος;
ΟΠΠΒ και Ο.Τ	Τμήμα Βιομηχανικής, Πυρασφάλειας και Προστασίας Εργασίας.

5 Κύρια καθήκοντα για την οργάνωση εργασίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας

5.1 Το κύριο καθήκον του DAO, των υποκαταστημάτων, των δομικών τμημάτων για την οργάνωση εργασιών στον τομέα της προστασίας της εργασίας είναι η εφαρμογή των κρατικών απαιτήσεων στον τομέα της προστασίας της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων:

αναγνώριση και διασφάλιση της προτεραιότητας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων·

έγκριση για την εκτέλεση και εφαρμογή ομοσπονδιακών νόμων και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, νόμων και άλλων ρυθμιστικών νομικών πράξεων των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την προστασία της εργασίας, καθώς και προγραμμάτων για τη βελτίωση των συνθηκών και την προστασία της εργασίας.

διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών·

προστασία των έννομων συμφερόντων των εργαζομένων που πλήττονται από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, καθώς και των μελών των οικογενειών τους βάσει της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες·

καθιέρωση αποζημίωσης για σκληρή εργασία και εργασία με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας που δεν μπορούν να εξαλειφθούν στο τρέχον τεχνικό επίπεδο της παραγωγής και της οργάνωσης της εργασίας·

εξασφάλιση χρηματοδότησης κατά προτεραιότητα για δραστηριότητες που στοχεύουν στη δημιουργία υγιών και ασφαλών συνθηκών εργασίας·

οργάνωση και παροχή κατάρτισης και προηγμένης κατάρτισης για τους εργαζόμενους στην προστασία της εργασίας·

βελτίωση του συστήματος διαχείρισης της προστασίας της εργασίας σε όλα τα δομικά τμήματα της JSC AK Transneft.

ανάπτυξη και εφαρμογή ασφαλούς εξοπλισμού και τεχνολογιών, εισαγωγή στην παραγωγή νέων μέσων ατομικής και συλλογικής προστασίας των εργαζομένων.

παροχή στους εργαζόμενους ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού, καθώς και υγειονομικών και οικιακών χώρων και συσκευών, ιατρικών και προληπτικών μέσων·

ανάπτυξη ερευνητικών εργασιών για την προστασία της εργασίας, ενεργή εφαρμογή των αποτελεσμάτων τους στην παραγωγή.

5.2 Τα κύρια καθήκοντα στον τομέα της προστασίας της εργασίας επιλύονται από ειδικά διορισμένους υπαλλήλους και εκτελεστές, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της μεταφοράς πετρελαιαγωγών από:

τον καθορισμό και τον προσδιορισμό των καθηκόντων και των ευθυνών των υπαλλήλων στον τομέα της προστασίας της εργασίας·

οργάνωση ενός συστήματος αναφοράς και ελέγχου παραγωγής για τις δραστηριότητες των ερμηνευτών και των υπαλλήλων για να διασφαλιστεί ότι έχουν υγιείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας, συμμόρφωση με τα πρότυπα και τους κανονισμούς για την ασφάλεια της εργασίας·

εφαρμογή της προσωπικής ευθύνης των υπαλλήλων και των καλλιτεχνών για παραβίαση των κανόνων και των κανόνων προστασίας της εργασίας ·

Οργάνωση και εκτέλεση της εργασίας σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ισχυόντων νομοθετικών πράξεων και κανονισμών στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

οργάνωση και διασφάλιση της εξάρτησης της αμοιβής των εργαζομένων από τα αποτελέσματα της εργασίας στον τομέα της προστασίας της εργασίας·

εξασφάλιση κατάλληλου επιπέδου προσόντων για το προσωπικό που συμμετέχει στην εκτέλεση εργασιών σε εγκαταστάσεις μεταφοράς πετρελαιαγωγών, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας για ενέργειες σε πιθανές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και έκτακτης ανάγκης·

οργάνωση εργασιών για τη βελτίωση του συστήματος επαγγελματικής επιλογής και ψυχολογικής κατάρτισης των εργαζομένων, ανάλογα με το επίπεδο της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται, τη σημασία των αποφάσεων που λαμβάνονται·

τη χρήση προοδευτικών οργανωτικών και τεχνικών λύσεων που διασφαλίζουν τις κατάλληλες συνθήκες προστασίας της εργασίας και τη συντήρηση των χώρων εργασίας·

εξασφάλιση της εξέτασης των αποφάσεων που λαμβάνονται κατά το σχεδιασμό των εγκαταστάσεων παραγωγής, λαμβάνοντας υπόψη τη συμμόρφωσή τους με τις απαιτήσεις των νομοθετικών και κανονιστικών πράξεων για την προστασία της εργασίας σε όλα τα στάδια της εργασίας·

αλληλεπίδραση με εκτελεστικές αρχές, κρατικούς φορείς εποπτείας και ελέγχου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συναφείς οργανισμούς στον τομέα της βελτίωσης των συνθηκών και της προστασίας της εργασίας·

παρέχοντας στους εργαζομένους τις απαραίτητες πληροφορίες για θέματα εργασιακής προστασίας.

6 Επικίνδυνοι και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής σε εγκαταστάσεις μεταφοράς πετρελαιαγωγών

6.1 Οι εγκαταστάσεις μεταφοράς πετρελαιαγωγών, ως φορείς επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, ανήκουν στην κατηγορία του αυξημένου κινδύνου.

6.2 Οι κύριοι παράγοντες και συνθήκες που καθορίζουν την κατηγορία αυξημένου κινδύνου αντικειμένων και τεχνολογικών διαδικασιών μεταφοράς πετρελαιαγωγών είναι:

α) Επικίνδυνες και επιβλαβείς ιδιότητες του πετρελαίου και των συστατικών του ελαφρών και βαρέων κλασμάτων υδρογονανθράκων (περιβάλλον αερίου-υγρού πετρελαίου και αερίου), συμπεριλαμβανομένων:

1) κίνδυνος έκρηξης και πυρκαγιάς του περιβάλλοντος πετρελαίου και φυσικού αερίου.

2) τοξικότητα του περιβάλλοντος πετρελαίου και φυσικού αερίου.

3) χημική επιθετικότητα μεμονωμένων κλασμάτων και συστατικών του περιβάλλοντος πετρελαίου και φυσικού αερίου.

4) την ικανότητα του περιβάλλοντος πετρελαίου και φυσικού αερίου να διεισδύει σε κλειστές κοιλότητες και χώρους, κτίρια και κατασκευές, να συσσωρεύεται σε διάφορες εσοχές και να εξαπλώνεται σε μεγάλες αποστάσεις και περιοχές μέσω της επιφάνειας του αέρα, της γης και του νερού.

β) Μεγάλη χωρητικότητα μονάδας και υψηλή παροχή ρεύματος, συμπεριλαμβανομένων:

1) σημαντικές δυνητικά επικίνδυνες καταστροφικές δυνατότητες τεχνολογικού εξοπλισμού σε περίπτωση βλαβών, ζημιών, συμβάντων ή ατυχημάτων·

2) επικίνδυνες τιμές ηλεκτρικής τάσης.

3) επικίνδυνες ή δυνητικά επικίνδυνες τιμές τεχνολογικών παραμέτρων, συμπεριλαμβανομένων υψηλών πιέσεων, μεγάλων όγκων και ροών λαδιού που εμπλέκονται συνεχώς σε τεχνολογικές διεργασίες, σε ορισμένες περιπτώσεις (για παράδειγμα, κατά την άντληση λαδιού υψηλού ιξώδους) - υψηλές θερμοκρασίες.

γ) Τεχνολογικά χαρακτηριστικά, συμπεριλαμβανομένων:

1) η συνεχής φύση των τεχνολογικών διεργασιών που πραγματοποιούνται όλο το εικοσιτετράωρο, ανεξάρτητα από τις διάφορες κλιματικές και εποχιακές αλλαγές στην κατάσταση του περιβάλλοντος.

2) υδραυλική ενότητα (κλειστότητα) των τεχνολογικών διαδικασιών και η εξάρτηση της εργασίας όλων των αντικειμένων από την εργασία οποιουδήποτε μεμονωμένου συνδέσμου, καθώς και η εξάρτηση της εργασίας όλων των αντικειμένων από το έργο των προμηθευτών και των καταναλωτών.

3) την ανάγκη εκτέλεσης προληπτικών και επισκευαστικών εργασιών κατά τη διάρκεια ενός συνεχούς τεχνολογικού κύκλου.

4) υψηλές ταχύτητες διάδοσης κυμάτων πίεσης, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προκαλούνται από υδραυλικά χτυπήματα που συμβαίνουν κατά τη διάρκεια διαφόρων αλλαγών στους τρόπους άντλησης, διακοπής λειτουργίας έκτακτης ανάγκης του εξοπλισμού διεργασίας και ατυχημάτων που περιλαμβάνουν διαρροή αγωγών πετρελαίου.

δ) Μεγάλη διασπορά τεχνολογικών εγκαταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων:

1) έλλειψη δυνατότητας συνεχούς οπτικής παρακολούθησης του εξοπλισμού.

2) διέλευση υδάτινων εμποδίων, διέλευση από ορεινές περιοχές.

3) ευαισθησία των κύριων αγωγών πετρελαίου στη διάβρωση.

4) η διέλευση οδών αγωγών πετρελαίου κοντά σε κατοικημένες περιοχές, περιοχές οικονομικής δραστηριότητας άλλων βιομηχανιών.

5) σημαντικοί όγκοι μεταφοράς προσωπικού εξυπηρέτησης και τονοχιλιομέτρων φορτίου με οδικές, αεροπορικές, σιδηροδρομικές και θαλάσσιες μεταφορές.

6) απομάκρυνση από βάσεις εξυπηρέτησης και απροσπέλαση σημαντικού αριθμού εγκαταστάσεων μεταφοράς πετρελαιαγωγών για εργασίες συντήρησης εξοπλισμού ή έκτακτης ανάγκης ανάκτησης.

ε) Το εύρος και η ιδιαιτερότητα των εργασιών, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με τη συντήρηση ηλεκτρολογικού και μηχανολογικού-τεχνολογικού εξοπλισμού, οργάνων και συστημάτων μετρήσεων, αυτοματισμών και τηλεμηχανικής, εγκαταστάσεων θέρμανσης, δοχείων και εμπορευματοκιβωτίων. Η ανάγκη για συνεχείς εργασίες επισκευής και γενικής κατασκευής, φορτοεκφόρτωσης και μεταφοράς φορτίου, συντήρηση και συντήρηση οχημάτων και ειδικού εξοπλισμού, μεγάλου όγκου ηλεκτροσυγκόλλησης και αερίου, υποβρύχιες τεχνικές και εργασίες γεωτρήσεων και ανατινάξεων.

6.3 Οργάνωση εργασιών από υπαλλήλους όλων των επιπέδων για το σχεδιασμό, την παροχή εξοπλισμού, την κατασκευή εγκαταστάσεων μεταφοράς πετρελαιαγωγών, τη διεξαγωγή τεχνολογικών διαδικασιών και εργασιών για τη συντήρηση εξοπλισμού, κτιρίων και κατασκευών, την εκτέλεση εργασιών επισκευής και κατασκευής, μεταξύ άλλων με τη συμμετοχή τρίτων, πρέπει να πραγματοποιείται λαμβάνοντας υπόψη τους παράγοντες και τις περιστάσεις κινδύνου της μεταφοράς με πετρελαιαγωγούς.

Περιγραφές θέσεων εργασίας ιατρικών εργαζομένων 2015-2016χρόνια, όπως και πριν, αναπτύσσονται λαμβάνοντας υπόψη τι ειδικότητα έχει ο εργαζόμενος και σε ποια κατηγορία (νοσηλευτικό προσωπικό, γιατροί κ.λπ.) ανήκει. Θα μιλήσουμε για τα χαρακτηριστικά της κατάρτισης περιγραφών εργασίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας στο παρακάτω άρθρο.

Ποιοι είναι οι επαγγελματίες υγείας;

Ο ομοσπονδιακός νόμος της 21ης ​​Νοεμβρίου 2011 αριθ. 323-FZ «Για την προστασία της υγείας των πολιτών στη Ρωσική Ομοσπονδία» διευκρινίζει ότι ο υγειονομικός λειτουργός είναι πολίτης (ιδιώτης ή μεμονωμένος επιχειρηματίας) που έχει ιατρική εκπαίδευση και ασκεί ιατρική δραστηριότητες σύμφωνα με τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί στα οποία - οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης.

Κατά γενικό κανόνα, όλοι οι ιατροί χωρίζονται σε 3 μεγάλες ομάδες:

Η τριτοβάθμια εκπαίδευση περιλαμβάνει ιατρικό προσωπικό με δίπλωμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ιατροί). Το μεσαίο επίπεδο περιλαμβάνει υπαλλήλους ιατρικών ιδρυμάτων με δευτεροβάθμια εξειδικευμένη εκπαίδευση (νοσηλευτές). Το κατώτερο ιατρικό προσωπικό είναι βοηθοί, κατώτεροι νοσηλευτές και άλλοι εργαζόμενοι των οποίων τα καθήκοντα, κατά κανόνα, περιλαμβάνουν τον καθαρισμό χώρων και την παροχή βοήθειας στη φροντίδα ασθενών.

Περιγραφή εργασίας εργαζομένου υγείας

Η περιγραφή εργασίας των ιατρικών εργαζομένων περιλαμβάνει κατά κανόνα τις ακόλουθες ενότητες:

1. Γενικές προμήθειες
   Αυτό το μέρος του εγγράφου υποδεικνύει το όνομα της θέσης και του τμήματος - τον τόπο εργασίας του υπαλλήλου σύμφωνα με το πρόγραμμα στελέχωσης που έχει εγκριθεί από την επιχείρηση. Εδώ προδιαγράφεται και η διαδικασία διορισμού και απόλυσης, καθώς και το θέμα αντικατάστασης υπαλλήλου σε περίπτωση απουσίας του.
2. Ευθύνες
   Αυτή η ενότητα συμπληρώνεται σύμφωνα με τον τομέα δραστηριότητας του υγειονομικού λειτουργού (για παράδειγμα, νοσοκόμα σε χειρουργικό τμήμα, παιδίατρος κ.λπ.). Ωστόσο, υπάρχει επίσης ένα γενικό φάσμα επαγγελματικών ευθυνών (που προβλέπεται στο άρθρο 73 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 323-FZ), τυπικό για τους περισσότερους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας:
   • παροχή ιατρικής περίθαλψης σύμφωνα με τα υπάρχοντα προσόντα και τις αποκτηθείσες γνώσεις·
   • διατήρηση του ιατρικού απορρήτου·
   • βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων·
   • συνταγογράφηση φαρμάκων και συνταγογράφηση τους σε ειδικά έντυπα συνταγών.

   Το κεφάλαιο 9 του νόμου αριθ. 323-FZ αναφέρει επίσης ότι κάθε 5 χρόνια ένας εργαζόμενος στον τομέα της υγείας πρέπει να υποβάλλεται σε διαπίστευση, τα αποτελέσματα της οποίας θα καθορίσουν εάν επιβεβαιώνει το επίπεδο ειδικότητάς του. Επιπλέον, αυτό το σημείο μπορεί να αποδοθεί τόσο σε καθήκοντα (καθώς χωρίς να λάβει το κατάλληλο έγγραφο, ένας εργαζόμενος στον τομέα της υγείας δεν μπορεί να ασκήσει τις δραστηριότητές του) όσο και στα δικαιώματα ενός εργαζομένου (αν δεν θέλει να συνεχίσει να ασκεί ιατρική πρακτική, μπορεί να δεν υποβάλλονται σε πιστοποίηση).

3. Δικαιώματα
   Οι ιατρικοί εργαζόμενοι έχουν ένα σύνολο δικαιωμάτων με τα οποία είναι προικισμένα για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί. Ορισμένα από αυτά παρατίθενται στο άρθρο 72 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 323-FZ:
   • το δικαίωμα για επαγγελματική επανεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση σε βάρος του εργοδότη·
   • το δικαίωμα να υποβληθεί σε πιστοποίηση με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος·
   • το δικαίωμα σε κατάλληλες συνθήκες εργασίας, οι οποίες πρέπει να οργανώνονται από τον εργοδότη·
   • το δικαίωμα ασφάλισης έναντι επαγγελματικών κινδύνων·
   • το δικαίωμα συμμετοχής σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.
4. Ευθύνη
   Αυτή η ενότητα θα πρέπει να περιλαμβάνει έναν κατάλογο τύπων ευθύνης για τους οποίους μπορεί να βαρύνει έναν εργαζόμενο για παράλειψη εκπλήρωσης των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί και για παραβίαση των απαιτήσεων του νομοθέτη. Σε αυτή την περίπτωση, μπορούμε να μιλήσουμε τόσο για διοικητική όσο και για ποινική ή οικονομική ευθύνη.

   Αυτό είναι απλώς μια πρόχειρη περιγραφή της θέσης εργασίας ενός εργαζομένου υγείας. Λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της δραστηριότητας και του τόπου εργασίας (νοσοκομείο, νεκροτομείο κ.λπ.), μπορούν να περιλαμβάνονται πρόσθετες προϋποθέσεις στο κείμενο του εγγράφου. Για παράδειγμα, παρακάτω θα δούμε δύο σημαντικές ενότητες που, εάν το επιθυμεί, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να συμπεριλάβει επίσης στο κείμενο της περιγραφής θέσης εργασίας.

   Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;

Περιορισμοί που επιβάλλει ο νομοθέτης στους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας

Συνιστάται να συμπεριλάβετε μια ενότητα στην περιγραφή της θέσης εργασίας ενός εργαζομένου στον τομέα της υγείας που αντιμετωπίζει τους περιορισμούς που επιβάλλονται στους ιατρούς. Αρκετά συχνά, τα εξουσιοδοτημένα άτομα δεν περιλαμβάνουν αυτή την ενότητα στο κείμενο των οδηγιών, με το επιχείρημα ότι εισάγουν τον εργαζόμενο στους περιορισμούς με διαφορετικό τρόπο. Ωστόσο, για να αποφευχθούν παρεξηγήσεις μεταξύ της διοίκησης του ιατρικού ιδρύματος και του υπαλλήλου, είναι καλύτερο να γράψετε όλους τους περιορισμούς στις οδηγίες.

Ο νομοθέτης απαριθμεί όλες τις απαγορεύσεις στο άρθρο 74 του ομοσπονδιακού νόμου «για την προστασία της υγείας». Μετά την ψήφιση του νόμου, το άρθρο προκάλεσε ανάμεικτες αντιδράσεις, αλλά λίγο αργότερα έγινε ένα είδος βιβλίου αναφοράς για υπαλλήλους ιατρικών οργανισμών. Τι απαγορεύεται λοιπόν για τους εργαζόμενους σε ιδρύματα υγείας (εννοεί τους οργανισμούς ή τους εκπροσώπους τους που ασχολούνται με την παραγωγή/πώληση φαρμάκων και ιατρικών προϊόντων, φαρμακεία κ.λπ.);

1. Αποδεχτείτε κεφάλαια από εκπροσώπους φαρμακευτικών εταιρειών για πληρωμή αναψυχής, ψυχαγωγίας κ.λπ., εκτός από τις περιπτώσεις που το ποσό αυτό αποτελεί αμοιβή για ιατρικό εργαζόμενο για τη διεξαγωγή πειραμάτων ή διδακτικών δραστηριοτήτων.
2. Υπογράψτε συμφωνίες με εκπροσώπους φαρμακευτικών οργανισμών ότι ο εργαζόμενος στον τομέα της υγείας θα συνταγογραφεί φάρμακα που παράγονται από μια συγκεκριμένη εταιρεία στους ασθενείς του (η μόνη εξαίρεση μπορεί να είναι κατά τη διάρκεια κλινικών δοκιμών).
3. Πάρτε από τις επιχειρήσεις δείγματα των προϊόντων που παράγουν ή πωλούν για να τα προσφέρουν στους ασθενείς (με εξαίρεση τη διενέργεια δοκιμών αυτών των προϊόντων).
4. Απόκρυψη σκοπίμως από τους πολίτες που λαμβάνουν θεραπεία από ιατρικούς εργαζομένους πλήρεις πληροφορίες σχετικά με ένα φάρμακο ή αποτυχία αναφοράς διαθέσιμων αναλόγων φαρμάκων.
5. Γράψτε συνταγές για φάρμακα σε έντυπα που περιέχουν διαφημίσεις για φάρμακα.
6. Λάβετε εκπροσώπους οργανισμών, εκτός από τις περιπτώσεις που επιτρέπονται από τους τοπικούς κανονισμούς των ιατρικών ιδρυμάτων.

Η μη συμμόρφωση με αυτές τις απαγορεύσεις μπορεί να οδηγήσει σε ποινική ή διοικητική ευθύνη.

Επίλυση συγκρούσεων συμφερόντων

Η περιγραφή εργασίας είναι ένα είδος εγχειριδίου για έναν εργαζόμενο, επομένως θα ήταν χρήσιμο να συμπεριληφθούν στο έγγραφο πληροφορίες σχετικά με τη σύγκρουση συμφερόντων μεταξύ του γιατρού και του ασθενούς που μπορεί να προκύψει κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων του υγειονομικού προσωπικού.

Παράδειγμα από την πρακτική: Η I., που εργαζόταν ως μαιευτήρας-γυναικολόγος, συνταγογραφούσε το φάρμακο N στους ασθενείς της όταν ανιχνεύθηκε καντιντίαση. Σε άλλους βοήθησε, σε άλλους όχι, και όλα αυτά συνεχίστηκαν μέχρι που μια από τις γυναίκες αποφάσισε να υποβάλει το φάρμακο για εξέταση. Σύμφωνα με το συμπέρασμα του ειδικού, το φάρμακο περιείχε ουσίες που, με μακροχρόνια χρήση, συνέβαλαν στην εμφάνιση και ανάπτυξη καρκινικών κυττάρων. η αποτελεσματικότητά του στη θεραπεία της καντιντίασης ήταν ελάχιστη. Αφού διενεργήθηκε εσωτερική έρευνα, η διοίκηση του ιατρικού ιδρύματος διαπίστωσε ότι ο γιατρός έλαβε ένα ποσοστό από το φαρμακείο για τη συνταγογράφηση αυτού του φαρμάκου (πωλήθηκε μόνο σε μία αλυσίδα φαρμακείων). Ως αποτέλεσμα, η γιατρός απολύθηκε και σχηματίστηκε δικογραφία σε βάρος της.

Την ίδια στιγμή, η περιγραφή της θέσης της γιατρού δεν έλεγε λέξη ότι θα μπορούσε να είναι υπεύθυνη για τη συνεργασία με φαρμακευτικές εταιρείες. Η διοίκηση του ιατρικού οργανισμού πίστευε ότι ο εργαζόμενος πρέπει να εξοικειωθεί με τους κανονισμούς που σχετίζονται με το εύρος της δραστηριότητάς του.

Εν τω μεταξύ, για να αποφευχθεί η σύγκρουση συμφερόντων, αρκεί να υποδείξετε στην περιγραφή της θέσης εργασίας του εργαζομένου στον τομέα της υγείας μια πρόσθετη ενότητα, η οποία θα ονομάζεται «Σύγκρουση συμφερόντων» και να αντικατοπτρίζει τα ακόλουθα σημεία σε αυτήν:

1. Εάν προκύψει μια κατάσταση στις δραστηριότητες ενός υπαλλήλου που οδηγεί σε σύγκρουση συμφερόντων, πρέπει να ενημερώσει εγγράφως τον άμεσο προϊστάμενό του.
2. Ο διευθυντής πρέπει να γνωστοποιήσει την κατάσταση στον επικεφαλής ιατρό το αργότερο εντός 7 εργάσιμων ημερών.
3. Εάν ο άμεσος προϊστάμενος δεν προβεί σε καμία ενέργεια σχετικά με την αίτηση του υπαλλήλου, έχει το δικαίωμα να επικοινωνήσει απευθείας με τον προϊστάμενο ιατρό.
4. Μέχρι να ληφθούν οδηγίες από έναν ανώτερο διευθυντή (προϊστάμενο ιατρό), ο υπάλληλος δεν πρέπει να προβεί σε ανεξάρτητες ενέργειες για την επίλυση της σύγκρουσης.

Εκτός από τη συμπερίληψη διατάξεων για τη σύγκρουση συμφερόντων στην περιγραφή της θέσης εργασίας, είναι επίσης σκόπιμο να εκδοθεί αντίστοιχη τοπική πράξη υπογεγραμμένη από τον επικεφαλής ιατρό, η οποία θα περιγράφει:

• καταστάσεις που εμπίπτουν σε σύγκρουση συμφερόντων·
• τη διαδικασία δράσης του ιατρικού προσωπικού σε περίπτωση τέτοιων καταστάσεων·
• ευθύνη σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με τις νομικές απαιτήσεις.

Η διαδικασία ανάπτυξης και υιοθέτησης περιγραφής θέσης εργασίας για εργαζόμενο στον τομέα της υγείας

Η περιγραφή θέσης εργασίας ενός εργαζομένου υγείας αναπτύσσεται από έναν υπάλληλο του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού ή τον υπεύθυνο για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. Το κείμενο του εγγράφου πρέπει να συμφωνηθεί με τον άμεσο προϊστάμενο του εργαζομένου και να υποβληθεί για έγκριση στον προϊστάμενο ιατρό.

Το ιατρικό προσωπικό εξοικειώνεται με το έγγραφο απευθείας κατά την πρόσληψη, επιβεβαιώνοντας αυτό το γεγονός σε ειδικό φύλλο με υπογραφή που υποδεικνύει την ημερομηνία εξοικείωσης. Εάν γίνουν αλλαγές στο κείμενο των οδηγιών, ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιηθεί σχετικά, γιατί διαφορετικά όλες οι προσαρμογές δεν θα έχουν νομική ισχύ.

Αυτή η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε από
βάσει σύμβασης εργασίας με ιατρό σύμφωνα με
Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, "Οδηγίες για την εκτέλεση
ιατρικές εξετάσεις οδηγών οχημάτων πριν από το ταξίδι»,
εγκεκριμένο με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ της 29ης Σεπτεμβρίου 1989 N 555,
Μεθοδολογικές συστάσεις «Ιατρική ασφάλεια
ΚΙΝΗΣΗ στους ΔΡΟΜΟΥΣ. Οργάνωση και διαδικασία πριν το ταξίδι
ιατρικές εξετάσεις οδηγών οχημάτων» εγκρίθηκε
Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και Υπουργείο Μεταφορών της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 29 Ιανουαρίου 2002 και άλλα
κανονιστικές νομικές πράξεις που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις.

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Ιατρικές εξετάσεις οδηγών οχημάτων πριν από το ταξίδι
τα κεφάλαια πραγματοποιούνται από ιατρικό εργαζόμενο του οργανισμού για τον εντοπισμό
άτομα στα οποία, για ιατρικούς λόγους, δεν μπορούν να γίνουν δεκτοί
οδήγηση αυτοκινήτου τόσο από τη σκοπιά της διασφάλισης της οδικής ασφάλειας
κυκλοφορίας και την προστασία της υγείας του οδηγού και των επιβατών.
1.2. Ιατρικός εργαζόμενος για ιατρικές εξετάσεις πριν το ταξίδι
αναφέρεται απευθείας στον _________________________________________________.
(όνομα της θέσης του διευθυντή)
1.3. Οι ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι πραγματοποιούνται μόνο από ιατρούς
υπάλληλος που έχει την ανάλογη βεβαίωση.
1.4. Ιατρικός εργαζόμενος για ιατρικές εξετάσεις πριν το ταξίδι
έγινε δεκτός και απολύθηκε από την εργασία με διαταγή του _________________________.
(θέση διευθυντή
οργανώσεις)
1.5. Ιατρικός εργαζόμενος για ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι
πρέπει να ξέρω:
- ψηφίσματα, οδηγίες, εντολές και άλλες οδηγίες,
μεθοδολογικά και κανονιστικά έγγραφα για τη διεξαγωγή πριν από το ταξίδι
ιατρικές εξετάσεις οδηγών·
- διαδικασία και κανόνες χειρισμού εργαλείων που προορίζονται για
μέτρηση αρτηριακής πίεσης, σφυγμού, θερμοκρασίας σώματος, προσδιορισμός
αντιδράσεις στην παρουσία αλκοόλης στον εκπνεόμενο αέρα.
- μέθοδοι διεξαγωγής επιθεωρήσεων οδηγών πριν από το ταξίδι.
- εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του οργανισμού.
- τα βασικά της οργάνωσης της εργασίας.
- κανόνες για την προστασία της εργασίας, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυρκαγιά
ασφάλεια.
1.6. Επαγγελματικά σημαντικές ιδιότητες: ________________________________.
(κατάλογος ποιοτήτων)

2. Εργασιακές ευθύνες του εργαζομένου

Για ιατρό για ιατρικές εξετάσεις πριν το ταξίδι
Ανατίθενται οι ακόλουθες επαγγελματικές αρμοδιότητες:
2.1. Παρακολούθηση της κατάστασης της υγείας των οδηγών.
2.2. Διεξαγωγή ιατρικών εξετάσεων πριν από το ταξίδι πριν από την έναρξη της εργασίας
βάρδιες που περιλαμβάνουν:
- λήψη ιστορικού.
- προσδιορισμός της αρτηριακής πίεσης και του σφυγμού.
- προσδιορισμός της παρουσίας αλκοόλ και άλλων ψυχοτρόπων ουσιών
εκπνεόμενος αέρας ή βιολογικά υποστρώματα από ένα από τα επίσημα
αναγνωρισμένες μέθοδοι·
- εάν ενδείκνυται - οποιαδήποτε άλλη επιτρεπόμενη ιατρική
έρευνα που απαιτείται για την επίλυση του ζητήματος της άδειας εργασίας.
2.3. Καταγραφή των αποτελεσμάτων της προταξιδιωτικής ιατρικής
επιθεώρηση στο περιοδικό.
2.4. Λήψη απόφασης για την άδεια στους οδηγούς να εργάζονται.
2.5. Κατά την είσοδο στην πτήση, ένας ιατρός στα φορτωτικά
βάζει σφραγίδα «πέρασε πριν από το ταξίδι ιατρική εξέταση» και υπογραφή.
2.6. Εάν είναι απαραίτητο, παρέχετε πρώτες βοήθειες.
2.7. Καταχώρηση παραπομπών σε ιατρική περίθαλψη σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία
ιδρύματα οδηγών.
2.8. Με βάση τα αποτελέσματα της ιατρικής εξέτασης πριν το ταξίδι, η διαχείριση
αστυνομική εγγραφή οδηγών σε αναστολή εργασίας, για την οποία χρησιμοποιούνται
έντυπα καρτών εξωτερικών ασθενών (έντυπο 25). Εισαγωγή αποτελεσμάτων
εξέταση στην κάρτα (ιστορικό, αντικειμενικά στοιχεία εξέτασης, λόγος
εναιώρημα).
2.9. Ανάλυση των λόγων απομάκρυνσης οδηγών από την εργασία.
2.10. Συμμετοχή σε τροχαίες έρευνες
περιστατικά προκειμένου να εντοπιστούν τα αίτια ανάλογα με την κατάσταση της υγείας
οδηγός που έκανε τροχαίο.
2.11. Διεξαγωγή ανάλυσης της αποτελεσματικότητας των ιατρικών προκαταρκτικών οδοιπορικών
επιθεωρήσεις οδηγών.
2.12. Μία φορά το χρόνο, σύνταξη λίστας προσώπων
εγγραφή ιατρείου, καθώς και κατά την αρχική ταυτοποίηση ασθενών με ένδειξη
διάγνωση και σύντομες συστάσεις για άδεια εργασίας.
2.13. Ενημέρωση του επικεφαλής του οργανισμού για τα αποτελέσματα
επιθεώρηση.

3. Δικαιώματα εργαζομένων

Ο ιατρός για ιατρικές εξετάσεις πριν το ταξίδι έχει
σωστά:
3.1. Για όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις που προβλέπει ο νόμος.
3.2. Ζητήστε από τον επικεφαλής του οργανισμού να παράσχει βοήθεια
άσκηση των επαγγελματικών τους καθηκόντων και άσκηση δικαιωμάτων.
3.3. Για προχωρημένη εκπαίδευση στην οργάνωση
ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι.
3.4. Κάντε προτάσεις στον διευθυντή για θέματα που σχετίζονται με
εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων που προβλέπονται από το παρόν
περιγραφή εργασίας.
3.5. Ζητήστε αυτοπροσώπως ή για λογαριασμό απευθείας
έγγραφα διαχειριστή, υλικά, εργαλεία κ.λπ., απαραίτητα για
ασκώντας τα επίσημα καθήκοντά τους.
3.6. Άλλα δικαιώματα που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.

4. Ευθύνη του εργαζομένου

Υπεύθυνος για τις ιατρικές εξετάσεις πριν από το ταξίδι είναι ο ιατρός
ευθύνη:
4.1. Πειθαρχικά, και στις περιπτώσεις που προβλέπονται
νομοθεσία και άλλη ευθύνη για την ποιότητα των εργασιών που εκτελούνται
προ του ταξιδιού ιατρική εξέταση και έκδοση πιστοποιητικού εισαγωγής
οδηγοί για να οδηγήσουν ένα όχημα.

ΙΑΤΡΟΛΟΓΟΣ

1. Γενικές προμήθειες.

1.1. Ο ιατρός είναι υπάλληλος της Υπηρεσίας Ταξί (εφεξής η «Εταιρεία»).

1.2. Στη θέση του ιατρού διορίζεται ειδικευμένος ιατρός που έχει εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση και έχει λάβει τον τίτλο «νοσηλευτική στη ναρκολογία».

1.3. Ο διορισμός στη θέση του ιατρού και η απόλυση από αυτήν γίνονται με εντολή του Διευθυντή της Εταιρείας.

1.4. Ο ιατρικός λειτουργός αναφέρεται στον προϊστάμενο της υπηρεσίας και σε περίπτωση απουσίας του στον Αναπληρωτή Διευθυντή Γενικών Υποθέσεων.

1.5. Ο ιατρός πρέπει να γνωρίζει:

Εντολές, οδηγίες, εντολές και άλλα διέποντα έγγραφα στον τομέα της ιατρικής·

Η διαδικασία για τη διεξαγωγή ιατρικής εξέτασης πριν από το ταξίδι.

Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας;

Κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας.

Εσωτερικοί κανονισμοί της Εταιρείας.

2. Εργασιακές ευθύνες.

Ο ιατρός εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα:

2.1. Διενεργεί ιατρική εξέταση οδηγών οχημάτων πριν από το ταξίδι για τον εντοπισμό ασθενών, ατόμων με σημάδια αλκοόλ, ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών (κατάσταση μέθης), καθώς και περιστάσεων που έχουν μεγάλη πιθανότητα σωματικής κόπωσης και επαγγελματικών αναπηριών σημαντικές νοητικές λειτουργίες.

2.2. Με βάση το γεγονός της ιατρικής εξέτασης πριν από το ταξίδι, σημειώνει την άδεια του οδηγού να εργαστεί στο φορτωτικό και στο ημερολόγιο.

2.3. Ενημερώνει τον προϊστάμενο της υπηρεσίας για περιπτώσεις ασθενειών και εντοπισμό γεγονότων μέθης στους οδηγούς της Εταιρείας.

2.4. Παρέχει επείγουσες πρώτες βοήθειες σε περίπτωση οξέων ασθενειών, ατυχημάτων, ακολουθούμενη από κλήση γιατρού στον ασθενή ή παραπομπή του στο πλησιέστερο ιατρικό ίδρυμα.

2.5. Τηρεί ιατρικά αρχεία και αναφορές.

2.6. Εξασφαλίζει λοιμώδη ασφάλεια (συμμορφώνεται με τους κανόνες υγειονομικού-υγιεινού και αντιεπιδημικού καθεστώτος, ασηψίας, αποθηκεύει, επεξεργάζεται σωστά, αποστειρώνει και χρησιμοποιεί ιατρικά προϊόντα).

3. Δικαιώματα.

Ο ιατρός έχει το δικαίωμα:

3.1. Μην αφήνετε τον οδηγό να εργαστεί εάν εμφανίσει σημάδια μέθης από αλκοόλ ή επιδείνωση της υγείας του.

3.2. Ζητήστε και λάβετε τα απαραίτητα υλικά και έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του ιατρού της Εταιρείας.

3.3. Συνάψτε σχέσεις με τμήματα τρίτων ιδρυμάτων και οργανισμών για την επίλυση λειτουργικών ζητημάτων παραγωγικών δραστηριοτήτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα ιατρικού εργαζομένου.

3.4. Εκπροσώπηση των συμφερόντων της Εταιρείας σε τρίτους οργανισμούς σε θέματα που σχετίζονται με τις επαγγελματικές της δραστηριότητες με την παρουσία κατάλληλα επισημοποιημένων εξουσιών.

3.5. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται σε αυτές τις οδηγίες προς εξέταση από τη διοίκηση.

3.6. Στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς σας, ενημερώστε τον προϊστάμενο της υπηρεσίας για όλες τις ελλείψεις που εντοπίστηκαν στην πορεία των δραστηριοτήτων σας και κάντε προτάσεις για την εξάλειψή τους.

3.7. Βελτιώστε τις δεξιότητές σας.

4.Υπευθυνότητα.

Ο ιατρός είναι υπεύθυνος:

4.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή αποτυχία εκπλήρωσης των εργασιακών καθηκόντων που προβλέπονται στην παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5. Συνθήκες εργασίας.

5.1. Οι ώρες εργασίας του ιατρικού εργαζομένου καθορίζονται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπίσει η Εταιρεία.

6. Λοιπές διατάξεις

6.1. Ο εργαζόμενος με το παρόν επιβεβαιώνει ότι έχει διαβάσει αυτήν την περιγραφή θέσης εργασίας ιατρού.

__________________________ _____________________________

Υπογραφή Επεξήγηση της υπογραφής