Deri në fund të këtij viti, shumë oficerë të Forcave të Armatosura do të ndryshojnë adresat e biznesit. Për herë të parë transferimi i tyre në njësi, seli dhe institucione të tjera po kryhet masivisht sipas rregullave të reja. Ato janë renditur në udhëzimet speciale të miratuara nga kreu i departamentit ushtarak, Anatoly Serdyukov.

Kreu i Drejtorisë kryesore të Personelit të Ministrisë së Mbrojtjes, gjenerallejtënant Viktor Goremykin, foli për të gjitha nuancat e rotacionit të oficerëve në rrethe dhe flota në një intervistë ekskluzive me Rossiyskaya Gazeta.

Gazeta ruse: Viktor Petrovich, oficerët gjithmonë transferoheshin nga një vend në tjetrin. Pse ishte e nevojshme të jepeshin udhëzime të veçanta për rotacionin e tyre?

Victor Goremykin: Siç e keni vënë re me saktësi, transferimi i oficerëve në poste të ndryshme, përfshirë transferimin e tyre territorial, është praktikuar edhe më parë.

Ajo ekziston edhe sot. Para së gjithash, kjo është për shkak të nevojave të biznesit.

Një formë e lëvizjes së tillë është i ashtuquajturi zëvendësim i planifikuar. Më parë, ai përdorej vetëm në lidhje me oficerët që shërbenin me kontratë në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente, në rajone me kushte të pafavorshme klimatike ose mjedisore, si dhe në njësi ushtarake jashtë Federatës Ruse. Procedura për zëvendësimin e tyre u përcaktua nga një manual i veçantë.

Në të njëjtën kohë, kategoritë e tjera të oficerëve nuk ishin përfshirë në zëvendësimin e planifikuar.

Si rezultat, disa prej tyre mund të lëviznin vazhdimisht, ndërsa të tjerët e kalonin të gjithë shërbimin në një zonë dhe madje në një repart ushtarak.

Për të ndryshuar situatën, dy vite më parë Ministria e Mbrojtjes hartoi Udhëzimet për organizimin dhe kryerjen e transferimeve të oficerëve të Forcave të Armatosura.

Ky dokument zgjeroi ndjeshëm gamën e zyrtarëve që do të zëvendësoheshin në rajone të tjera.

RG: Dhe kush bie nën këtë praktikë?

Goremykin: Udhëzimet listojnë kushtet dhe llojet e transferimit. Për shembull, mund të jetë profesional dhe zyrtar. Kjo ndodh kur një oficer emërohet në një pozicion, duke përfshirë një njësi ushtarake të një dege tjetër të Forcave të Armatosura, rrethi ose flotë, pa e transferuar në një lokalitet tjetër.

Lloji i dytë është territorial. Ajo shoqërohet me një ndryshim të detyrueshëm të stacionit të detyrës. Në këtë rast, oficeri mund të emërohet në një pozicion në të njëjtin specialitet ose me një profil të vetëm. Një tjetër mundësi është emërimi në një specialitet të ri që personi e ka zotëruar mjaft mirë. Ashtu si në rastin e parë, oficerit mund t'i ofrohet një vend i ri shërbimi në një degë ose degë tjetër të ushtrisë, si dhe në një komandë tjetër operativo-strategjike.

Së fundi, ekziston një përkthim i përzier ose i kombinuar. Ai parashikon emërimin e një oficeri në një pozicion të një specialiteti tjetër me zëvendësimin e tij në një lokalitet tjetër. Një lëvizje e tillë domosdoshmërisht paraprihet nga rikualifikimi profesional ose trajnimi i avancuar.

Ngrohje me porosi

RG: Ministri i Mbrojtjes miratoi udhëzimet dy vite më parë. Pastaj nuk shkaktoi trazira në mesin e trupave. Pse komandantët po reagojnë tani kaq dhunshëm ndaj një transferimi të mundshëm?

Goremykin: Nuk e di nga e ke marrë këtë informacion. Pas dhënies së udhëzimeve, disa mijëra ushtarakë u nisën për në stacionet e reja të shërbimit. Ne analizojmë vazhdimisht kërkesat me shkrim dhe gojore të zyrtarëve drejtuar Drejtorisë kryesore të personelit. Unë nuk kam vënë re ndonjë rritje të negativitetit në lidhje me zëvendësimin këtë vit.

Unë do të them më shumë. Oficerët filluan të kuptonin se transferimi i tyre nuk ishte thjesht një lëvizje territoriale apo profesionale në shërbim. Pothuajse gjithmonë shoqërohet me rritjen e profesionalizmit të personelit ushtarak, përditësimin e personelit ushtarak dhe trajnimin e një rezerve komandantësh dhe komandantësh të nivelit të lartë. Në të vërtetë, sot në ushtri ka një kërkesë të veçantë për njerëz që njohin teatro të ndryshme të operacioneve ushtarake dhe janë të aftë të komandojnë trupa në situata të vështira.

Si pasojë e lëvizjeve të tilla rritet kompetenca e oficerëve dhe krijohen kushte për rritjen e tyre në karrierë.

RG: Në një kohë, ministri i Mbrojtjes urdhëroi që komisarët ushtarakë të ndërroheshin çdo tre vjet. Autoritetet e rekrutimit u "përzien" për të luftuar ryshfetet gjatë rekrutimit të ushtarëve. Po mirë, çfarë kanë gabuar komandantët e kompanive dhe komandantët e batalioneve?

Goremykin:Është absolutisht e gabuar të perceptohet përkthimi si një lloj ndëshkimi. Së pari, ka zona në territorin e Federatës Ruse ku kushtet e shërbimit ushtarak janë të përcaktuara rreptësisht. Nëse një oficer ka shërbyer atje për kohën e kërkuar dhe ka shprehur dëshirën për t'u transferuar në një vend të ri, ai duhet të zëvendësohet. Dhe gjithashtu dërgoni një oficer nga një rajon tjetër ose rreth ushtarak në pozicionin vakant.

Së dyti, është thelbësisht e rëndësishme që oficerët e pozicioneve kryesore të komandës dhe shtabit të kenë përvojë në organizimin e operacioneve luftarake në rajone të ndryshme, me terrene të ndryshme, bimësi dhe kushte klimatike. Ata duhet të jenë në gjendje të përdorin saktë pajisjet ushtarake atje.

Kush është komandanti i batalionit që përmendët? Në të ardhmen e afërt komandant brigade. Në një të ardhme pak më të largët - komandanti i ushtrisë. Dhe nëse ai shërbeu në të njëjtën brigadë nga nënkolonel, për çfarë lloj përvoje dhe çfarë perspektive për shërbimin e tij mund të flasim?

RG: A ka mandate strikte për oficerët në poste dhe rrethe? Për shembull, në kohën e transferimit në një rajon tjetër dhe në një pozicion tjetër, një toger duhet të komandojë një togë për të paktën pesë vjet?

Goremykin: Kur flasim për zëvendësimin e planifikuar të oficerëve nga zona “të pafavorshme”, afatet minimale janë të përcaktuara qartë për çdo zonë, pavarësisht nga mandati i ushtarakut në detyrë. Për sa i përket përkthimit "sipas udhëzimeve", situata është e ndryshme. Para se të lëvizë, një oficer duhet të ketë shërbyer në pozicionin e tij aktual për të paktën tre vjet.

RG: Kam dëgjuar se rotacioni i oficerëve të rinj lejohet vetëm brenda rrethit ushtarak. Për shembull, një toger nga ishulli bregdetar Russky mund të zhvendoset vetëm brenda Lindjes së Largët. Dhe komandantët e nivelit më të lartë, për shembull, një komandant brigade, zëvendësohen nga një tjetër komandë operative-strategjike ose transferohen në një shtab më të lartë. Ku është drejtësia?

Goremykin: Në të vërtetë, për oficerët nga komandanti i togës në komandant batalioni, transferimi profesional brenda një rrethi ushtarak ose flotë konsiderohet si prioritet. Por kjo nuk do të thotë aspak se një personel i tillë ushtarak nuk mund të transferohet në rrethe të tjera.

Oficerët e rinj të bazave ushtarake jashtë Rusisë, formacionet dhe njësitë nga zonat me periudha të përcaktuara shërbimi pas një kohe të caktuar mund të transferohen në rrethe të tjera. Një zëvendësim i tillë mund të shkaktohet edhe nga nevoja zyrtare nëse ka vende të lira në lokacionin e ri.

Komisioni qendror i certifikimit i Ministrisë së Mbrojtjes do të shqyrtojë këtë vit për herë të parë çështjen e transferimit territorial të komandantëve të batalioneve, divizioneve dhe skuadriljeve. Në bazë të gjetjeve të komisionit, disa prej tyre do të dërgohen për të shërbyer në rrethe të tjera ushtarake apo institucione arsimore ushtarake. Dhe më të përgatiturit do të emërohen në departamentet e rretheve, flotës dhe degëve ushtarake.

Duhet pasur parasysh se në rreth ka vetëm një brigadë speciale. Transferimi i komandantit të tyre në një pozicion të barabartë është i mundur vetëm në një komandë tjetër operativo-strategjike.

RG: Udhëzimet thonë se promovimi mund të jetë subjekt i uljes. Në cilat raste përdoret kjo praktikë? A kërkohet pëlqimi i oficerit?

Goremykin: Emërimi i një oficeri në një pozicion më të ulët është i mundur vetëm me pëlqimin e tij. Por mund të ketë përjashtime. Për shembull, kur një person ndryshon vendin e tij të shërbimit në bazë të një sanksioni disiplinor. Por këto janë raste të izoluara dhe mjaft të rralla. Në përgjithësi, ata nuk kanë asnjë lidhje me praktikën “e rregullt” të transferimit të oficerëve.

Si rregull, një ushtar i karrierës kalon në një garnizon tjetër për një pozicion të barabartë ose më të lartë. Një më e ulët mund t'i ofrohet atij në kushte të forcës madhore. Për shembull, nëse një oficer për arsye familjare kërkon të zëvendësohet në një rajon të caktuar. Por nuk ka vende të lira në njësitë ushtarake që i përshtaten "statusit" të tij.

RG: Le të imagjinojmë një situatë: kapiteni dërgohet në një garnizon tjetër. Dhe nuk ka asnjë kunj apo oborr për familjen e oficerit. A mund të refuzojë një person takimin në këtë rast?

Goremykin: Në çdo rast, oficeri është i detyruar të zbatojë urdhrin e komandantit. Në të njëjtën kohë, sipas ligjit “Për statusin e personelit ushtarak”, shteti garanton sigurimin e strehimit për oficerët dhe anëtarët e familjeve të tyre në vendin e shërbimit ose në vendbanimet e afërta.

Prandaj, gjatë hartimit të planeve të transferimit, duhet të merret parasysh numri i anëtarëve të familjes së oficerit dhe mundësia e sigurimit të tyre me strehim zyrtar.

RG: A ka personel “të paprekshëm” për rotacion? Me çfarë kriteresh zgjidhen persona të tillë?

Goremykin: Nëse e keni fjalën për personelin ushtarak që në bazë të pozicioneve apo personaliteteve nuk mund të transferohen në vende të tjera, atëherë në Forcat e Armatosura nuk ka persona të tillë.

Megjithatë, oficerët nuk mund të zëvendësohen në vendet ku përcaktohen periudhat e shërbimit në vitin e përfundimit të kontratës dhe tre vjet para se të mbushin kufirin e moshës për të shërbyer në Forcat e Armatosura.

RG: Udhëzimet kryesisht u referohen oficerëve ushtarakë. A vlen kjo praktikë për kolonelët dhe gjeneralët e shtabit “të lartë”?

Goremykin: Udhëzimet nuk përmbajnë asnjë kufizim për transferim - as nga pozicionet e oficerëve, as nga grada. Ju ndoshta e dini se presidenti rus kohët e fundit emëroi ish-komandantin e Flotës së Detit të Zi, zëvendësadmiralin Vladimir Korolev, si komandant të Flotës Veriore. Ky është një shembull i rotacionit të personelit midis oficerëve të lartë të Forcave të Armatosura.

Meqë ra fjala, transferimi i gjeneralëve dhe kolonelëve në Ministrinë e Mbrojtjes filloi edhe para miratimit të udhëzimeve. Praktika e marrë në atë kohë u përdor për të zhvilluar rregulla lëvizjeje të përbashkëta për të gjithë oficerët.

RG: Nëse një person refuzon kategorikisht të lëvizë, a do të pushohet nga puna?

Goremykin: Transferimi kryhet me urdhër të komandantit të njësisë. Oficeri është i detyruar ta kryejë atë. Nëse ai refuzon, do t'i nënshtrohet përgjegjësisë disiplinore dhe në disa raste edhe penale. Vërtetë, nëse ka arsye serioze, një oficer mund të shkarkohet nga shërbimi ushtarak. Për shembull, për shkak të mospërmbushjes së kushteve të kontratës, me kërkesën e tyre ose për arsye familjare. Në dy rastet e fundit, kjo mund të bëhet vetëm me pëlqimin e ushtarakut.

Certifikata e pjekurisë së oficerit

RG: Flasin e shkruajnë për certifikimin në MPB çdo ditë. Por pak njerëz e dinë se edhe oficerët e ushtrisë kalojnë nëpër të njëjtën "sitë e personelit". A i certifikojnë të gjithë - nga komandanti i togës te komandanti i përgjithshëm dhe zëvendësministri i mbrojtjes? Apo është ky një proces selektiv?

Goremykin: Ekziston një dokument i tillë - Rregullore për procedurën e shërbimit ushtarak. Aty thuhet se të gjithë ushtarakët e karrierës certifikohen jo më pak se katër muaj para skadimit të kontratës, por jo më pak se çdo pesë vjet shërbim.

Ministrja e Mbrojtjes mori vendimin për të kryer certifikimin çdo vit derisa Forcat e Armatosura të kenë një pamje të re. Ligji e lejon këtë. Certifikimi bën të mundur zgjedhjen dhe ricaktimin cilësor të oficerëve, transferimin e tyre në stacionet e reja të detyrës dhe marrjen e vendimeve për rritjen e karrierës së tyre.

RG: A mbahen sekret rezultatet e certifikatave të tilla?

Goremykin: Aspak. Mund t'ju jap të dhëna nga viti i kaluar. Janë certifikuar gjithsej 210.4 mijë oficerë. 31 mijë u konsideruan të denjë për t'u emëruar në poste të larta ushtarake. Me pozicionet e tyre korrespondojnë 139 mijë oficerë. 7.6 mijë u rekomanduan të vendoseshin në pozicione më të ulëta. Është marrë vendim për shkarkimin e 32.8 mijë oficerëve. Këtu përfshiheshin ata që kishin mbushur moshën për shërbimin ushtarak, oficerët me shëndet të dobët dhe të gjithë ata që donin të largoheshin vullnetarisht nga ushtria.

Dua të theksoj se certifikimi në Forcat e Armatosura është një proces i vazhdueshëm në të cilin përfshihen të gjithë oficerët pa përjashtim.

RG: Kush e vlerëson personelin ushtarak dhe me çfarë kriteresh? Si ndikojnë rezultatet e certifikimit në karrierën e oficerëve?

Goremykin: Mekanizmi i certifikimit është si më poshtë. Jo më vonë se dy javë përpara certifikimit, eprori i menjëhershëm shkruan një rishikim me shkrim të ushtarakut. Ai vlerëson nivelin e formimit profesional të oficerit dhe emërton fushën e veprimtarisë në të cilën ai ka arritur rezultatet më të larta. Është e domosdoshme të flitet për praninë e përvojës luftarake, disiplinës dhe aftësisë së oficerit për të kryer me efikasitet detyrat e caktuara. Kritere të tjera përfshijnë aftësinë për të udhëhequr, trajnuar dhe arsimuar vartësit. Vlerësohet edhe njësia, njësia ushtarake ose formacioni i komanduar nga oficeri. Përmenden cilësitë morale dhe psikologjike të një personi, gjendja e tij shëndetësore dhe aftësia fizike.

Pas kësaj, shqyrtimi shqyrtohet në një mbledhje të komisionit të certifikimit dhe komandanti i njësisë ushtarake miraton fletën e certifikimit. Në përfundimin e komisionit të certifikimit thuhet nëse ushtaraku përputhet ose jo me pozicionin e mbajtur, si dhe formulon një mendim për qëllimin e tij të ardhshëm të shërbimit.

Komandanti i njësisë dhe autoriteti i personelit i marrin parasysh këto përfundime kur vendosin nëse do të përfshijë një ushtarak në rezervën e personelit për promovim në një pozicion më të lartë, si dhe kur e emërojnë atë në një pozicion të ri dhe e dërgojnë për të studiuar.

RG: Kam dëgjuar që Komisioni Qendror i Atestimit i Ministrisë së Mbrojtjes, i kryesuar nga Anatoli Serdyukov, vitin e kaluar i dha një "dështim" çdo gjenerali të pestë. Nëse kjo është e vërtetë, çfarë fati i pret ata?

Goremykin: Një nga objektivat e çdo certifikimi është një vlerësim gjithëpërfshirës dhe objektiv i performancës së shërbimit të personelit ushtarak, duke përcaktuar përshtatshmërinë e oficerit për pozicionin e mbajtur. Por në të njëjtën kohë, certifikimi ndihmon në çlirimin e Forcave të Armatosura nga njerëzit që kanë humbur interesin për shërbimin dhe nuk po kryejnë detyrat e tyre me mirëbesim. Ata që nuk donin të eliminonin mangësitë dhe nuk ishin të etur për të shërbyer u pushuan nga ushtria në bazë të gjetjeve të certifikimit. Por numri i tyre është i parëndësishëm.

RG: A u jepet një shans udhëheqësve ushtarakë për një lloj rehabilitimi?

Goremykin: Kur në përfundimin e komisionit të certifikimit thuhet: “Nuk përputhet me pozicionin e mbajtur” dhe konsiderohet e leverdishme largimi i një personi nga shërbimi ushtarak, atëherë ai i nënshtrohet pushimit nga puna. Nëse në fletën e certifikimit shfaqen vetëm lëshime të vogla, atëherë oficeri mund të përmirësojë punët e tij përpara certifikimit të ardhshëm. Kërkesat e tij për të gjitha kategoritë e personelit ushtarak të karrierës - qoftë toger apo gjeneral - janë të njëjta.

RG: A ndikojnë disi rezultatet e një vlerësimi të tillë në kuletat e oficerëve? Për shembull, a mund t'u hiqen shpërblimet?

Goremykin: Certifikimi kryhet për një vlerësim gjithëpërfshirës dhe objektiv të oficerit, duke përcaktuar përshtatshmërinë e tij për pozicionin e mbajtur dhe perspektivat për përdorim të mëtejshëm zyrtar, dhe jo për "llogaritjen" e shumës së pagës së ushtarakut.

Por meqenëse portofoli i oficerit varet edhe nga paga për pozicionin e mbajtur, rezultatet e certifikimit në një kuptim të caktuar mund të ndikojnë në shumën e pagës së oficerit. Nëse një ushtarak certifikohet dhe emërohet në një pozicion të lartë, ai do të marrë më shumë. Dhe kur ai të shkarkohet, paga e tij do të ulet në përputhje me rrethanat.

Vendimi për të paguar, privuar ose zvogëluar madhësinë e bonusit merret nga komandantët dhe eprorët bazuar në rezultatet e veprimtarive të shërbimit të personelit ushtarak. Rezultatet e certifikimit nuk merren parasysh.

Toger në thirrje

RG: Na tregoni për fatin e togerëve që pas diplomimit nuk morën postin e oficerit. A gjetën më në fund një vend për të punuar?

Goremykin: Fillimisht dua të them se ky ishte një hap i detyruar. Vitin e kaluar, menjëherë pas diplomimit në universitetet e Ministrisë së Mbrojtjes, u përballëm me detyrën për të ricaktuar të gjithë togerët. Pas një reduktimi të ndjeshëm në pozicionet e oficerëve, ishte shumë e vështirë për ta përmbushur atë. Pothuajse deri në fund të vitit 2010, ne po kërkonim "qeliza" të lira oficerësh.

Megjithatë, disa nga të diplomuarit, me pëlqimin e tyre, duhej të emëroheshin përkohësisht në poste të larta dhe rreshtere. Në të njëjtën kohë, togerët mbajtën pagën e oficerit. Dhe në mënyrë që ata të mos humbasin njohuritë dhe aftësitë e tyre, personeli i tillë ushtarak u përfshi në trajnime në sistemin e trajnimit komandues për oficerët.

Mund të them pa mëdyshje: të gjithë togerët e diplomuar që janë të motivuar për të vazhduar shërbimin, me kalimin e kohës, do të gjenden në pozicione që korrespondojnë me gradën dhe nivelin e tyre arsimor.

RG: A ka shumë oficerë të tillë në ushtri?

Goremykin: Aktualisht në pozicionet e rreshterit shërbejnë rreth 1.6 mijë të diplomuar në universitetet ushtarake në vitin 2010.

Emërimi i tyre është i përkohshëm. Ne konsiderojmë togerët që kanë karakteristika pozitive të shërbimit si kandidatët kryesorë për postet vakante oficeri. Lëvizja e tyre është me prioritet. Që nga fillimi i këtij viti, tashmë është vendosur fati i më shumë se 800 maturantëve të vitit 2010.

RG: A do të ketë vështirësi me shpërndarjen e maturantëve të këtij viti?

Goremykin: Këtë verë po zhvillohen maturimet e rregullta në institucionet e larta arsimore ushtarake të Ministrisë së Mbrojtjes. Në tetor, kadetët nga universitetet e Forcave Ajrore - personeli fluturues - do të përfundojnë studimet e tyre. Në total, pak më shumë se 14 mijë toger do të dërgohen në staf të Forcave të Armatosura.

Pjesa dërrmuese do të shpërndahet në pozicionet e oficerëve. Por ne do t'i angazhojmë disa prej tyre për emërime të mëvonshme në pozicionet e oficerëve brenda 2-3 muajve. Ose, me pëlqimin e tyre, ne do të emërojmë përkohësisht nënoficerë në poste.

Gjithashtu, institucionet arsimore ushtarake kanë organizuar një përzgjedhje oficerësh, të cilët pas rikualifikimit të duhur do të mund të vazhdojnë të shërbejnë në specialitete që janë në mungesë në ushtri.

Së fundmi, si vitin e kaluar ashtu edhe këtë vit po punohet për akomodimin shtesë të maturantëve, specialitetet e të cilëve rezultuan të padeklaruara në Forcat e Armatosura. Atyre u ofrohet shërbimi oficer në ministri dhe departamente të tjera, siç thonë ata, të zbatimit të ligjit.

Dëshiroj t'ju kujtoj se shërbimi me kontratë, përfshirë edhe atë si oficer, bazohet në parimin e vullnetarizmit. Dhe nëse më parë bëmë çmos që kadetët e institucioneve arsimore ushtarake të mos dëboheshin me kërkesën e tyre dhe u përpoqëm të mbronim oficerët e rinj nga shkarkimi i hershëm nga ushtria, atëherë në kushtet e formimit të një imazhi të ri të Forcave të Armatosura, një nevojë e tillë është zhdukur.

Kadetët që gabuan në zgjedhjen e profesionit largohen lirshëm nga universitetet. Situata është e ngjashme me oficerët.

RG: Kaq shumë njerëz e kanë lënë?

Goremykin: Në vitin 2009, menjëherë pas diplomimit, më shumë se 500 oficerë të diplomuar hoqën rripat e shpatullave.

Ne e kuptojmë se do të ketë vështirësi me shpërndarjen e vendeve të punës si në 2012 ashtu edhe në 2013. Fakti është se vëllimi i rekrutimit të kadetëve tre-katër vjet më parë kishte për qëllim një trup shumë më të madh oficerësh.

RG: Kur mund të rifillojnë regjistrimet në shkollat ​​ushtarake? A do t'i hapin dyert të gjitha universitetet tuaja nxënësve?

Goremykin: Rekrutimi i kadetëve në institucionet e arsimit të lartë ushtarak të Ministrisë së Mbrojtjes, në përgjithësi, nuk u ndal. Një pyetje tjetër është se vitet e fundit nevojat për personel të oficerëve të ushtrisë dhe marinës kanë ndryshuar ndjeshëm. Numri i përgjithshëm i këtyre pozicioneve është zvogëluar, disa prej tyre janë transferuar në kategorinë civile, disa “celula” në tabelën e personelit u janë ndarë rreshterëve dhe kryepunëtorëve të shërbimit me kontratë.

Rrjedhimisht, nevoja për trajnime të oficerëve gjithashtu ka rënë ndjeshëm dhe numri i kadetëve është zvogëluar. Disa universitete të Ministrisë së Mbrojtjes kanë ndërprerë stërvitjen në specialitete për të cilat nuk ka më pozicione oficeri në Forcat e Armatosura.

Duhet të kihet parasysh se nevoja për oficerë përcaktohet gjatë planifikimit të personelit. Pastaj mungesa e tyre e mundshme llogaritet për disa vite përpara. Si rezultat, ne e dimë saktësisht se sa oficerë duhet të trajnohen dhe në cilat specialitete. Një analizë dhe llogaritje e tillë është e nevojshme që të gjithë togerët e diplomuar të zënë vendet e tyre në radhët. Vendi nuk duhet të ketë as një mbiprodhim oficerësh - që konsumojnë fonde të konsiderueshme publike, as mungesë të tyre - kjo mund të çojë në një ulje të efektivitetit luftarak të trupave.

RG:Çfarë treguan llogaritjet tuaja?

Goremykin: Dy vjet më parë ata sugjeruan se ishte e nevojshme të reduktohej ndjeshëm numri i kadetëve dhe në 2010 dhe 2011 të braktisej plotësisht pranimi në universitetet e Ministrisë së Mbrojtjes. E cila është ajo që është bërë. Me përjashtim të vetëm, këtë vit për aplikantët hapi dyert një degë e Akademisë Ushtarake Mjekësore, Instituti ynë Ushtarak i Kulturës Fizike.

Unë e kuptoj që një praktikë e tillë "ndaluese" nuk e përmirësoi gjendjen shpirtërore të djemve që ëndërronin rripat e shpatullave. Por do të ndihmojë Ministrinë e Mbrojtjes të zgjidhë problemin e shpërndarjes së numrit të tepërt të togerëve në 2014 - 2016.

RG: Pse atëherë thoni që regjistrimet në universitetet e ushtrisë nuk kanë të ndalur?

Goremykin: Sepse institucionet arsimore ushtarake kanë kryer dhe po rekrutojnë kadetë për shërbimin e tyre të mëpasshëm oficer në ministri dhe departamente të tjera të zbatimit të ligjit. Gjithashtu, disa universitete të Ministrisë së Mbrojtjes organizojnë trajnimin e rreshterëve me kontratë. Studimet e tyre ndjekin programet e arsimit të mesëm profesional.

që nga prilli 2009 Lindja: 4 shkurt(1959-02-04 ) (60 vjet)
Fshati Kormovoe, rrethi Serebryano-Prudsky
Rajoni i Moskës
RSFSR, BRSS Arsimi: Shkolla e Komandës së Lartë të Tankeve në Chelyabinsk;
Akademia e Shërbimit Federal të Kundërzbulimit të Federatës Ruse;
Akademia Ruse e Administratës Publike nën Presidentin e Federatës Ruse Shërbim ushtarak Vitet e shërbimit: - i pranishëm vr. Përkatësia: BRSS BRSS → Rusi Rusia Renditja:
gjeneral kolonel Çmimet:

Viktor Petrovich Goremykin(lindur më 4 shkurt 1959) - Udhëheqësi ushtarak rus, gjeneral kolonel, kreu i Drejtorisë kryesore të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse që nga prilli 2009.

Biografia

Në prill 2009, ai u emërua në pozicionin e kreut të Drejtorisë kryesore të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes të Federatës Ruse.

Çmime dhe tituj nderi

• Urdhri i Meritave për Atdheun, klasi IV
• çmime të tjera

Shkruani një përmbledhje të artikullit "Goremykin, Viktor Petrovich"

Lidhjet

• // Faqja e internetit e Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse
• // Gazeta ruse

Fragment që karakterizon Goremykin, Viktor Petrovich

"Lëreni të qetë," tha Marya Genrikhovna, duke buzëqeshur me ndrojtje dhe lumturi, "ai tashmë po fle mirë pas një nate pa gjumë".
"Nuk mundesh, Marya Genrikhovna," u përgjigj oficeri, "duhet t'i shërbesh mjekut". Kjo është ajo, ndoshta atij do t'i vijë keq për mua kur të fillojë të më presë këmbën ose krahun.
Kishte vetëm tre gota; uji ishte aq i ndotur sa ishte e pamundur të vendose nëse çaji ishte i fortë apo i dobët, dhe në samovar kishte vetëm ujë të mjaftueshëm për gjashtë gota, por ishte edhe më e këndshme, nga ana tjetër dhe nga vjetërsia, të merrje gotën tënde. nga duart e shëndosha të Marya Genrikhovna-s me thonj të shkurtër, jo plotësisht të pastër. Të gjithë oficerët dukej se ishin vërtet të dashuruar me Marya Genrikhovna atë mbrëmje. Edhe ata oficerë që po luanin letra pas ndarjes së shpejti e braktisën lojën dhe kaluan në samovar, duke iu bindur humorit të përgjithshëm të takimit me Marya Genrikhovna. Marya Genrikhovna, duke e parë veten të rrethuar nga një rini kaq e shkëlqyeshme dhe e sjellshme, shkëlqeu nga lumturia, sado që përpiqej ta fshihte atë dhe sado e turpshme të ishte dukshëm në çdo lëvizje të përgjumur të burrit të saj, i cili flinte pas saj.
Kishte vetëm një lugë, kishte pjesën më të madhe të sheqerit, por nuk kishte kohë për ta trazuar dhe për këtë arsye u vendos që ajo të trazonte sheqerin për të gjithë me radhë. Rostov, pasi mori gotën e tij dhe derdhi rum në të, i kërkoi Marya Genrikhovna ta trazonte.
- Por ju nuk keni sheqer? - tha ajo, e gjithë duke buzëqeshur, sikur gjithçka që ajo tha, dhe gjithçka që thoshin të tjerët, ishte shumë qesharake dhe kishte një kuptim tjetër.
- Po, nuk kam nevojë për sheqer, dua vetëm ta trazoni me stilolapsin tuaj.
Marya Genrikhovna ra dakord dhe filloi të kërkonte një lugë, të cilën dikush tashmë e kishte rrëmbyer.
"Gishti ti, Marya Genrikhovna," tha Rostov, "do të jetë edhe më e këndshme."
- Është e nxehtë! - tha Marya Genrikhovna, duke u skuqur nga kënaqësia.
Ilyin mori një kovë me ujë dhe, duke pikuar pak rum në të, erdhi te Marya Genrikhovna, duke i kërkuar që ta trazonte me gisht.
"Kjo është kupa ime," tha ai. - Thjesht fut gishtin, do t'i pi të gjitha.
Kur samovari ishte i dehur i gjithi, Rostov mori letrat dhe ofroi të luante mbretër me Marya Genrikhovna. Ata hodhën short për të vendosur se kush do të ishte partia e Marya Genrikhovna. Rregullat e lojës, sipas propozimit të Rostovit, ishin që ai që do të bëhej mbret do të kishte të drejtë të puthte dorën e Marya Genrikhovnës, dhe ai që do të mbetej i poshtër do të shkonte dhe do t'i vinte një samovar të ri mjekut kur ai. u zgjova.
- Epo, po sikur Marya Genrikhovna të bëhet mbret? – pyeti Ilyin.
- Ajo është tashmë një mbretëreshë! Dhe urdhrat e saj janë ligj.
Loja sapo kishte filluar kur koka e hutuar e mjekut u ngrit papritur nga pas Marya Genrikhovna. Ai nuk kishte fjetur për një kohë të gjatë dhe kishte dëgjuar atë që thuhej dhe, me sa duket, nuk gjeti asgjë të gëzueshme, qesharake apo zbavitëse në gjithçka që thuhej dhe bëhej. Fytyra e tij ishte e trishtuar dhe e dëshpëruar. Ai nuk përshëndeti oficerët, u gërvisht dhe kërkoi leje për t'u larguar, pasi i ishte bllokuar rruga. Sapo ai doli, të gjithë oficerët shpërthyen në të qeshura me zë të lartë, dhe Marya Genrikhovna u skuq në lot dhe në këtë mënyrë u bë edhe më tërheqëse në sytë e të gjithë oficerëve. Duke u kthyer nga oborri, mjeku i tha gruas së tij (e cila kishte pushuar së qeshuri aq e lumtur dhe po e shikonte, duke pritur me frikë vendimin) se shiu kishte kaluar dhe se ajo duhej të shkonte të kalonte natën në çadër, përndryshe gjithçka do të ishte. i vjedhur.

Vyacheslav Miroshnichenko do të zëvendësojë Vladimir Regnatsky, i cili u largua për të punuar për Sergei Sobyanin

Vyacheslav Miroshnichenko. Foto: redstar.ru

Një komisar i ri ushtarak do të emërohet në Moskë. Kreu i mëparshëm i komisariatit ushtarak, Vladimir Regnatsky, la karrierën e tij ushtarake dhe shkoi të punojë për qeverinë e Moskës si shef i departamentit për mbështetjen e veprimtarive të gjyqtarëve të paqes.

Në vend të kësaj, kreu i zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në Moskë të Drejtorisë kryesore të personelit (GUK) të Ministrisë së Mbrojtjes emëroi ish-shefin e departamentit organizativ dhe mobilizues të Qarkut Ushtarak të Moskës të shpërbërë nga Anatoly Serdyukov, Rezervës Gjeneral Major Vyacheslav Miroshnichenko. .

Le të kujtojmë se në vitin 2010, gjatë reformës ushtarake të Serdyukov, u krijua një Qark Ushtarak Perëndimor nga dy rrethe ushtarake - Leningrad dhe Moskë, si rezultat i të cilit u pushuan nga puna rreth 12 mijë oficerë, përfshirë gjeneralin Miroshnichenko.

Kreu i Administratës Shtetërore, Viktor Goremykin, konfirmoi për Izvestia faktin e emërimit të Miroshnichenko, por bëri një rezervë se ai ende nuk ishte konfirmuar në pozicion.

Vendimi përfundimtar për kandidaturën e komisarit ushtarak të Moskës do të merret në fillim të rekrutimit të vjeshtës. Ky është një pozicion me rreziqe korrupsioni, ndaj bëhet një studim i plotë i kandidatëve,” shpjegoi Goremykin.

Masa të tilla paraprake janë futur për një arsye. Dy ish-komisarë ushtarakë, gjeneralët Anatoly Khryachkov dhe Alexander Glushchenko, u përfshinë në histori skandaloze financiare dhe u hoqën nga detyra. Glushchenko mori gjashtë vjet burg.

Miroshnichenko nuk ishte i përfshirë në asnjë rast korrupsioni.

Vyacheslav Petrovich e ka dëshmuar veten mirë gjatë shërbimit të tij, ai ka një histori të patëmetë, "i tha Izvestia nënkryetari i Drejtorisë kryesore organizative. Departamenti i mobilizimit të Rajonit të Moskës Evgeniy Burdinsky.

Gradat e gjeneralit ose kolonelit për komisarët ushtarakë varen nga vëllimi i punës së komisariateve. Është e pamundur të krahasosh përgjegjësinë e komisarit ushtarak të Moskës apo të Shën Petersburgut me një subjekt të largët dhe të vogël të federatës. Tani ngarkesa e punës për komisarët ushtarakë është rritur ndjeshëm, duke përfshirë rekrutimin e personelit ushtarak me kontratë”, shpjegoi Burdinsky.

Ish-komisar ushtarak i Moskës Regnatsky e quajti Miroshnichenko një menaxher të mirë dhe një person të mrekullueshëm.

Ai është një person i mirë, i mrekullueshëm. Të paktën ai e di punën. Ai ishte lideri im dhe mund të them se si administrator është një specialist mjaft i mirë”, shpjegoi Regnatsky.

Vetë Miroshnichenko nuk iu përgjigj thirrjeve.

Miroshnichenko lindi në 1958 (ai do të mbushë 55 vjeç më 25 gusht) në Dresden (Gjermani) në familjen e një ushtaraku. Ai u diplomua në Shkollën e Komandës së Moskës (MosVOKU), Akademinë e Komandës Frunze dhe Akademinë e Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura.

Trupat e oficerëve të shpërndarë disa vite më parë duhet të mblidhen në të gjithë vendin

Tubimi i oficerëve kundër reformës ushtarake. 2009 (Foto: Vladimir Sayapin/TASS)

Dukej si një çështje rutinë - një takim i punonjësve të organeve të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes të Federatës Ruse. Por edhe atje, rezulton, ndonjëherë lindin ndjesi.

Shefi i Drejtorisë kryesore të Personelit të Ministrisë së Mbrojtjes Ruse, gjeneral kolonel Viktor Goremykin nga foltorja e takimit ai thjesht foli për përpjekjet çnjerëzore të vartësve të tij për të plotësuar me oficerë Forcat e Armatosura. Për më tepër, duke përdorur metoda, për ta thënë butë, jo standarde, thjesht të paprecedentë në ushtritë e tjera.

Doli se, sipas gjeneralkolonelit, "në përgjithësi, të gjitha burimet na lejuan të rekrutojmë më shumë se 11 mijë oficerë për shërbimin ushtarak në vitin 2016, gjë që është pothuajse e krahasueshme me një diplomim të plotë nga universitetet e Ministrisë së Mbrojtjes. ” Nga konteksti duket qartë se bëhet fjalë për vënien në shërbim të atyre që deri vonë ishin në rezervë.

Por si mund të jetë kjo? Në fund të fundit, relativisht kohët e fundit, më 22 gusht 2007,Presidenti rus Vladimir Putin nënshkruan një dekret për heqjen e plotë të rekrutimit në shërbimin ushtarak të të diplomuarve të universiteteve civile, të diplomuar në departamentin ushtarak me gradën ushtarake "toger rezervë". Në atë kohë u fol shumë pozitive për këtë hap. Sepse nuk është sekret për askënd që të ashtuquajturat "xhaketa" në pjesën më të madhe nuk ishin të etur për t'u bashkuar me trupat edhe për dy vjet. Dhe ata ishin pak të dobishëm, krejtësisht të pamotivuar, në batalione, regjimente dhe në anije. Çfarë mund t'u jepte vartësve një oficer gjysmë i arsimuar i dërguar me forcë në radhët, i cili, për më tepër, krejt si ushtar, numëronte ditët deri në çmobilizimin e tij? Rezulton se tani Ministria e Mbrojtjes është kthyer në mënyrat e vjetra, duke mos u kujdesur për dekretin presidencial?

Jo sigurisht në atë mënyrë. Vartësit e gjeneralkolonelit Goremykin nuk po gërvishtin fundin e fuçisë së dy vjeçarëve. Rikthimi në shërbim i të dëbuarve nga ushtria e kujtesës së trishtë nga ish-ministri i Mbrojtjes Anatoli Serdyukov Oficerët e karrierës janë sot rezerva kryesore dhe shpresa kryesore e oficerëve të personelit të ushtrisë. Dhe ata, fjalë për fjalë të dëbuar, të shtypur pa mëshirë nga vemjet e reformave tona të pamenduara ushtarake, nuk janë as më shumë e as më pak - 200 mijë njerëz. Shumica dërrmuese janë kapitenë, majorë dhe nënkolonelë. Personeli më energjik dhe me përvojë, mbi të cilin mbështetej gjithçka në ushtri.

Por atëherë, vetëm rreth pesë ose gjashtë vjet më parë, ne u siguruam se shumë oficerë në Rusi ishin divorcuar. Kaq shumë, thonë ata, është e padobishme në "Forcat e Armatosura të një vështrimi të ri" të shpikur nga Serdyukov. Për tre vjet nën drejtimin e tij, praktikisht pushoi regjistrimi i kadetëve në institucionet e arsimit të lartë. Na prenë të gjallë. Numri i universiteteve ushtarake u zvogëlua nga 64 në 17 në disa vjet Përbërja e tyre e personelit u ul me 7 herë. Tani është vendosur që gjithçka të kthehet prapa.

Në të njëjtën kohë, sipas gjeneral kolonelit Goremykin, Ministria e Mbrojtjes përdor metoda vërtet "të jashtëzakonshme". Në shtypin vendas, pranë reklamave për rekrutimin e shitësve dhe arkëtarëve në supermarkete, njoftime të tilla, për shembull, shfaqen masivisht: "Për një pozicion të lirë oficeri (12 tr., toger i lartë, shef departamenti (parandalimi i krimit) në zyrën e komandantit ushtarak të Lipetsk, një oficer rezervë me arsim juridik (i pushuar nga puna për shkelje të kushteve të kontratës - "PS")" Ose: "Në rajonin e Irkutsk, në një kamp të mbyllur ushtarak, kërkohet: një komandant toge të një shoqërie sigurie, inxhinier automatizimi dhe elektronik (toger i lartë, tarifa 16. Kërkesat: Shëndeti “A” pa probleme fizike, i larguar nga puna sipas Kodit Kombëtar të Punës, mosha deri në 35 vjeç”.

Dhe përsëri ish-ministri Serdyukov-Taburetkin

Rekrutimi i kadetëve në Shkollën Ajrore Ryazan është rifilluar. Më 30 korrik 2012, një mesazh u shfaq në mediat ruse, duke iu referuar ndihmës komandantit të Forcave Ajrore, Kolonelit Roman Kutuzov, se Shkolla e Lartë e Komandës Ajrore Ryazan ...

Anija e anijes së Marinës Ruse TARK "Pjetri i Madh" u bë marrës i urdhrit. Më 30 korrik 2012, presidenti rus Vladimir Putin i dha Urdhrin Nakhimov kryqëzorit të rëndë me raketa bërthamore "Peter i Madh", i cili është një nga luftanijet më të mëdha në botë, raportoi të hënën...

Më 13 prill 2012, në media doli informacioni se ministri i Mbrojtjes publikoi urdhrin me numër 341, i regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë në datën 20 Mars me numrin 23518 dhe u botua për herë të parë javën e kaluar. Ai vesh një të gjatë dhe të pakuptueshme për një injorant...

Informacionet që janë shfaqur në domenin publik për blerjen dhe furnizimin e armëve dhe pajisjeve për nevojat e departamentit të z. Nurgaliev nxitin mendime për përgatitjen e Ministrisë së Punëve të Brendshme Ruse për luftë. Si mund ta shpjegojmë ndryshe se policia po blen granata, pushkë snajper...

Në Rusi, së shpejti do të shfaqet një Gardë Kombëtare, në varësi personalisht të presidentit të vendit. Unë do ta formoj atë në bazë të Trupave të Brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe agjencive të tjera të zbatimit të ligjit, duke përfshirë në kurriz të një pjese të forcave dhe aseteve të përfshira në Forcat Ajrore, Forcat Ajrore, Marinën dhe policinë ushtarake të Ministrisë. e Mbrojtjes, si dhe...

Më 14 mars 2012, në një intervistë me mediat kryesore ruse, kreu i departamentit kryesor të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse, gjenerallejtënant Viktor Goremykin, tha se departamenti ushtarak rus planifikon të krijojë një rrjet pikash përzgjedhjeje. për shërbimin ushtarak me kontratë gjatë gjithë...

Më 8 mars 2012, në lidhje me kremtimin e Ditës Ndërkombëtare të Gruas, media ruse nga shërbimi për shtyp i z. Serdyukov postoi një tjetër raport të gëzueshëm se si Ministria e Mbrojtjes ruse po lufton në të vërtetë stereotipin se shërbimi ushtarak “nuk është punë e gruas. ”: në pozicionet e oficerit ...

Më 20 shkurt 2012, botimi kryesor rus Rossiyskaya Gazeta publikoi një tjetër material programor të përgatitur nga ekipi i kandidatit për president të Rusisë, Vladimir Putin. Këtë herë, në prag të Ditës së Mbrojtësit të Atdheut, materiali ka të bëjë me çështjet e mbrojtjes...

Më 23 shkurt 2012, të gjithë kandidatët dhe politikanët tanë, nga të gjitha platformat e mundshme informative, do t'i betohen veteranit dhe elektoratit të shërbimit për respekt dhe mirënjohje të pashoqe për veteranët për jetën dhe bëmat e tyre civile - jetë të kushtuara për të mirë. .

Komandanti i Flotës së 5-të të Marinës Amerikane, Zëvendës Admirali Mark Fox, tha se Irani po rrit aftësitë e tij detare në Gjirin Persik dhe po përgatitet të përdorë anije të shpejta dhe nëndetëse që mund të përdoren nga kamikazët. “Ata shtuan numrin e nëndetëseve dhe...

Më 2 shkurt 2012, në Severodvinsk u mbajt një takim me pjesëmarrjen e Zëvendëskryeministrit Dmitry Rogozin, i cili iu kushtua problemeve të përmbushjes së Urdhrit të Mbrojtjes së Shtetit në drejtim të ndërtimit të anijeve ushtarake dhe zhvillimit të Marinës në planin afatgjatë. Në këtë takim...

Më 10 shkurt 2012, në Moskë do të mbahet një takim i zgjeruar i bordit të Ministrisë së Punëve të Brendshme të Rusisë me pjesëmarrjen e Presidentit rus Dmitry Medvedev, në të cilin do të përmblidhen rezultatet e reformës në shkallë të gjerë policore. do të vlerësohet efektiviteti i punës së punonjësve të policisë dhe do të vendosen detyra për të ardhmen.

Më 3 shkurt 2012, përfaqësuesi i Qarkut Ushtarak Perëndimor për Flotën Veriore, kapiteni i rangut të parë Vadim Serga, publikoi në media informacion se pas rritjes së pagave të janarit, forcat sipërfaqësore të Flotës Veriore të Flamurit të Kuq (FSK) ishin mund te jete 100% i pajisur...

Më 28 janar 2012, në mbledhjen e përgjithshme të Akademisë së Shkencave Ushtarake të mbajtur në Moskë, shefi i Shtabit të Përgjithshëm të Forcave të Armatosura Ruse, gjenerali i ushtrisë Nikolai Makarov, deklaroi se Rusia duhet të jetë e përgatitur për luftëra në sferën e hapësirës ajrore dhe informacionit. . “E shihni që qendra...

Më 27 janar 2012, përfaqësuesi i Qarkut Ushtarak Perëndimor (WMD) për Flotën Veriore të Flamurit të Kuq (FSK), kapiteni i rangut të parë Vadim Serga, bëri një deklaratë zyrtare për mediat ruse se grupi i goditjes së transportuesit (CAUG) i Marina...