Përshkrimet e punës për punonjësit mjekësorë. Përshkrimi i punës së një punonjësi shëndetësor në një ndërmarrje Kufizimet e vendosura për punonjësit shëndetësorë nga ligjvënësi

  • Të drejtat Punonjësit mjekësorë kanë një sërë të drejtash me të cilat u janë dhënë për kryerjen e duhur të detyrave të tyre të caktuara. Disa prej tyre renditen në nenin 72 të Ligjit Federal Nr. 323-FZ:
  • e drejta për rikualifikim profesional dhe trajnim të avancuar në kurriz të punëdhënësit;
  • e drejta për t'iu nënshtruar certifikimit në mënyrën e përcaktuar me ligj;
  • e drejta për kushte të përshtatshme pune, të cilat duhet të organizohen nga punëdhënësi;
  • e drejta për sigurim ndaj rreziqeve profesionale;
  • e drejta për të marrë pjesë në organizata jofitimprurëse.
  • Përgjegjësia Ky seksion duhet të përfshijë një listë të llojeve të përgjegjësive ndaj të cilave një punonjës mund të mbahet për mospërmbushje të detyrave që i janë caktuar dhe shkelje të kërkesave të ligjvënësit.

Përshkrimi i punës së një punonjësi mjekësor në një ndërmarrje

Kujdes

Dispozitat e përgjithshme 1.1. Ekzaminimet mjekësore para udhëtimit të drejtuesve të automjeteve kryhen nga një punonjës mjekësor i organizatës për të identifikuar persona të cilët, për arsye mjekësore, nuk mund të lejohen të drejtojnë një makinë si nga pikëpamja e sigurimit të sigurisë rrugore ashtu edhe e mbrojtjes së shëndetit. të shoferit dhe pasagjerëve. 1.2. Punonjësi mjekësor për ekzaminimet mjekësore para udhëtimit është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të menaxherit].


1.3.

Kontrollet mjekësore para udhëtimit kryhen vetëm nga një profesionist mjekësor i cili ka certifikatën përkatëse. 1.4. Një punonjës mjekësor për ekzaminime mjekësore para udhëtimit punësohet dhe shkarkohet nga puna me urdhër të [pozitës së drejtuesit të organizatës].

Përshkrimi i punës për punonjësit e institucioneve mjekësore

  • Kërkoni që menaxhmenti i SHA të krijojë kushte të përshtatshme për të siguruar funksionimin normal.
  • Kërkoni nga administrata të largojë punëtorët që nuk e kanë kaluar ekzaminimin mjekësor paraprak (pas punësimit) dhe periodik (të detyrueshëm) të punëtorëve të kategorive të caktuara, në përputhje me Rregulloren për ekzaminimin mjekësor të punëtorëve të kategorive të caktuara.
  • Kërkohet që punonjësit e portit t'i nënshtrohen një ekzaminimi vjetor fluorografik, vaksinat parandaluese dhe ekzaminimet e kancerit për gratë.
  • Mos lejoni përdorimin e ambienteve industriale për të ngrënë.
  • Rregulloni aktivitetet tuaja të punës në varësi të ndryshimit të rrethanave.
    • Marrëdhëniet
  1. Ndërvepron me të gjitha shërbimet dhe departamentet e ndërmarrjes.

Kërkesat e kualifikimit Duhet të ketë përfunduar arsimin e mesëm mjekësor.

Përshkrimi i punës së një punonjësi shëndetësor në një ndërmarrje

PËRSHKRIMI I PUNËS PËR SPECIALISTË ME ARSIM TË LARTË JO MJEKËSOR Përshkrimi i punës së një biologu Përshkrimi i punës së një zoologu, entomologu Përshkrimi i punës së një instruktori të terapisë fizike Përshkrimi i punës së një psikologu mjekësor Përshkrimi i punës së një fizikani mjekësor Përshkrimi i punës së një eksperti mjeko-ligjor (ekspert biokimist , ekspert kimist ) Përshkrimi i punës kimist-ekspert i një organizate mjekësore Përshkrimi i punës së një fizikani ekspert për monitorimin e burimeve të rrezatimit jonizues dhe jojonizues Përshkrimi i punës së një embriologu Seksioni V.

Përshkrimi i punës së një ndihmësmjeku në një ndërmarrje

Një herë në tremujor kontrolloni disponueshmërinë e medikamenteve në kompletet mjekësore dhe plotësoni ato.2.4 Siguroni përdorimin e saktë të pajisjeve mjekësore. 3 Kërkesat profesionale Infermierja duhet të dijë: 3.1 Udhëzimet, urdhrat dhe udhëzimet e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse 3.2 Urdhrat dhe urdhrat e autoriteteve shëndetësore 3.4 Rregullat e shëndetit dhe sigurisë në punë dhe siguria nga zjarri 3.5 Rezolutat, urdhrat, dokumentet e tjera drejtuese dhe rregullatore të autoriteteve më të larta në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të ndërmarrjeve të transportit motorik 3.6 : 4.1 Të mos lejohen drejtuesit e mjeteve me asnjë devijim në gjendjen shëndetësore të hyjnë në linjë.

Përshkrimi i punës së një infermiereje në një ndërmarrje

Kërkoni personalisht ose në emër të mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm dokumente, materiale, mjete, etj., të nevojshme për të kryer detyrat tuaja të punës. 3.6. Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës.

E rëndësishme

Përgjegjësia e punonjësit Punëtori mjekësor për ekzaminimet mjekësore para udhëtimit është përgjegjës për: 4.1. Përgjegjësi disiplinore dhe në rastet e parashikuara me ligj për cilësinë e ekzaminimit mjekësor para udhëtimit dhe nxjerrjen e konkluzionit për pranimin e drejtuesve të mjeteve për drejtimin e mjetit.


Informacion

Përgjegjës i njësisë strukturore (inicialet, mbiemri) (nënshkrimi) » » 20. Dakord: Përgjegjësi i departamentit juridik (inicialet, mbiemri) (nënshkrimi) » » 20

Përshkrimi i punës së një mjeku në një ndërmarrje

Vartësit: Asnjë Qëllimi: Ofrimi i kujdesit mjekësor të kualifikuar për punonjësit e ndërmarrjes. Objektivat: Organizimi i kujdesit efektiv mjekësor të kualifikuar për punonjësit e ndërmarrjes. Funksione:

  • Monitoroni gjendjen shëndetësore të punonjësve të ndërmarrjes.
  • Merrni vendime për pranimin e punonjësve të ndërmarrjes.
  • Ofroni ndihmën e parë nëse është e nevojshme.
  • Përgatitni referime në institucionet mjekësore për punonjësit e ndërmarrjes në përputhje me procedurën e vendosur.
  • Informoni kreun e organizatës për rezultatet e inspektimit.

Kërkesat për përvojë dhe kualifikime: Punonjësi mjekësor në ndërmarrje i përket kategorisë së specialistëve; Një person me arsim të lartë ose të mesëm të specializuar mjekësor dhe përvojë pune në një institucion mjekësor për të paktën 3 vjet emërohet në pozicionin e punonjësit mjekësor në një ndërmarrje.

Përshkrimi i punës së një asistenti mjekësor në një qendër shëndetësore në një ndërmarrje

Punonjësi mjekësor për ekzaminime mjekësore para udhëtimit punësohet dhe largohet nga puna me urdhër. (pozicioni i drejtuesit të organizatës) 1.5. Punonjësi mjekësor për ekzaminimet mjekësore para udhëtimit duhet të dijë: - rregulloret, udhëzimet, urdhrat dhe udhëzimet e tjera, dokumentet metodologjike dhe rregullatore për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore para udhëtimit të shoferëve; — procedura dhe rregullat për përdorimin e instrumenteve të krijuara për të matur presionin e gjakut, pulsin, temperaturën e trupit dhe përcaktimin e reagimit ndaj pranisë së alkoolit në ajrin e nxjerrë; — metodat e kryerjes së inspektimeve para-udhëtimit të shoferëve; - rregulloret e brendshme të punës të organizatës; - bazat e organizimit të punës; - rregullat për mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri.
1.6. Cilësi të rëndësishme profesionale: . (lista e cilësive) 2.

Përshkrimi i punës së një ndihmësmjeku në një ndërmarrje transporti motorik

Aprovoj [pozitën, nënshkrimin, emrin e plotë të menaxherit ose zyrtarin tjetër të autorizuar për të miratuar përshkrimin e punës] [dita, muaji, viti] M.P ] Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, "Udhëzime për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore para udhëtimit të drejtuesve të mjeteve motorike", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë të BRSS të 29 shtatorit. , 1989.

N 555, Rekomandime metodologjike “Organizimi mjekësor i sigurisë rrugore. Organizimi dhe procedura për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore para udhëtimit të drejtuesve të automjeteve”, miratuar nga Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse dhe Ministria e Transportit e Federatës Ruse më 29 janar 2002.

Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të cilësisë së kujdesit mjekësor Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të logjistikës Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të problemeve mjekësore dhe sociale të familjes, amësisë dhe fëmijërisë Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të organizimit mjekësor Kujdesi Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të organizimit të kujdesit mjekësor për fëmijët Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të organizimit të kujdesit mjekësor për nënat Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të statistikave Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të spitalit dhe mjekësisë së specializuar Kujdesi Përshkrimi i punës së shefit të departamentit të farmacisë Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit të planifikimit dhe ekonomisë Përshkrimi i punës së drejtuesit të shërbimit të mbrojtjes së punës Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit financiar dhe ekonomik SEKSIONI III.

Formulari është përgatitur duke përdorur akte ligjore me datë 01.02.2010. I MIRATUAR (pozicioni i menaxherit) (emri i organizatës) / /" » M.P. PËRSHKRIMI I PUNËS së një punonjësi mjekësor që kryen ekzaminime mjekësore para udhëtimit të drejtuesve të mjeteve motorike 1.1.

Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e një punonjësi mjekësor "" (në tekstin e mëtejmë: Organizata). Punonjësi mjekësor emërohet në një pozicion dhe shkarkohet nga detyra në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtuesit të Organizatës.1.3.
Një person me arsim mjekësor dhe një certifikatë që konfirmon të drejtën për të kryer ekzaminime mjekësore para udhëtimit në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse emërohet në pozicionin e punonjësit mjekësor.1.4. Punonjësi mjekësor bindet.1.5.

Përgjegjësitë e punës së një punonjësi shëndetësor në një ndërmarrje

MIRATUAR nga Drejtori i Përgjithshëm i SHA "". 20 Përshkrimi i punës për një infermiere të qendrës shëndetësore Dispozita të përgjithshme

  1. Emërohet dhe shkarkohet nga detyra me urdhër të kryetarit të bordit të OJSC.
  2. I raporton drejtpërdrejt Ndihmës Drejtorit të Përgjithshëm për Mbrojtjen e Punës.
  3. Infermierja e qendrës shëndetësore kryen aktivitete që synojnë parandalimin e sëmundjeve midis punëtorëve dhe punonjësve të ndërmarrjes dhe ofrimin e kujdesit mjekësor të kualifikuar për lëndime, helmime akute dhe sëmundje të tjera të papritura dhe, nëse është e nevojshme, dërgon në spital ata që kanë nevojë për kujdes mjekësor.

korporata publike

SHOQËRIA Aksionare PËR TRANSPORTIN E NAFTËS

"TRANSNEFT"

Rostechnadzor

shkresa nr 11-18/951

datë 31 mars 2006

Mendimi i ekspertit

siguria industriale

Reg. Nr 11-ID-001639-2006

E MIRATUA

Nënkryetari i parë

SHA AK Transneft

V.V. Kalinin

NGA PERFERMETORI

Nënkryetari i parë

SHA VNIIST

R.S. Gasparyants

PAKONI

Nënkryetari

SHA AK Transneft

Yu.V. Lisin

Shef i Departamentit të Sigurisë Industriale, Zjarrit dhe Punës

Yu.P. Pletnev

DOKUMENT UDHËZUES

SISTEMI I ORGANIZIMIT TË SIGURISË NË PUNË

NE TRANSPORTIN E TUBJALIT TE NAFES

RD-13.100.00-KTN-225-06

Parathënie

1 Zhvilluar nga SHA VNIIST

2 Miratuar dhe vënë në fuqi me një letër nga SHA AK Transneft datë 06/09/2006.

3 Data e prezantimit nga 06/09/2006

4 Prezantuar për të zëvendësuar "Sistemi për organizimin e punës për mbrojtjen e punës dhe sigurinë industriale në transportin e tubacioneve të naftës", miratuar nga SHA AK Transneft më 4 Prill 2000.

5 Periudha e vlefshmërisë - e pakufizuar

6 Dokumenti origjinal ruhet në shërbimin e standardizimit dhe rregullimit teknik të SHA AK Transneft

7 Dokumenti është pjesë e fondit të informacionit të SHA AK Transneft

Prezantimi

Sistemi për organizimin e punës për sigurinë e punës në transportin e tubacioneve të naftës (në tekstin e mëtejmë SOROT) është një nga elementët e sistemit gjithëpërfshirës të menaxhimit të prodhimit në SHA AK Transneft.

SOROT është një kompleks masash, metodash dhe mjetesh të ndërlidhura socio-ekonomike, organizative dhe teknike të rregulluara me akte legjislative dhe dokumente rregullatore, që synojnë formimin e synuar nga programi të kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës në prodhim.

SOROT vendos kërkesa uniforme për organizimin e punës për mbrojtjen e punës në SHA AK Transneft dhe rregullon:

Një procedurë uniforme për organizimin e punës së sigurisë së punës për të gjitha organizatat e Transneft SHA, pavarësisht nga forma e tyre e pronësisë, në përputhje me legjislacionin aktual, arritjet e shkencës dhe teknologjisë dhe specifikat e industrisë;

Krijimi i kushteve të shëndetshme dhe të sigurta të punës, reduktimi i dëmtimeve industriale dhe sëmundjeve profesionale;

Përmirësimi i strukturës së menaxhimit të mbrojtjes së punës në Transneft SHA në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse për mbrojtjen e punës dhe rregulloret e organeve shtetërore të mbikëqyrjes dhe kontrollit.

Sistemi për organizimin e punës për mbrojtjen e punës në transportin e tubacioneve të naftës është zhvilluar duke marrë parasysh legjislacionin aktual:

Kodi i Punës i Federatës Ruse;

Ligji Federal "Për Bazat e Sigurisë së Punës në Federatën Ruse";

Ligji Federal "Për sigurimin e detyrueshëm shoqëror kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale";

Standardet shtetërore të sistemit të standardeve të sigurisë së punës (GOST R, SSBT);

Rregullat ndërsektoriale për mbrojtjen e punës (IOT RM);

Normat dhe rregullat e ndërtimit (SNiP), kodet e rregullave të projektimit dhe ndërtimit (SP);

Rregullat dhe rregulloret shtetërore sanitare dhe epidemiologjike.

SOROT u zhvillua si një dokument udhëzues i detyrueshëm për të gjithë punonjësit (nga menaxherët tek performuesit) dhe synon krijimin e kushteve të shëndetshme dhe të sigurta të punës, reduktimin e sëmundjeve profesionale dhe dëmtimeve industriale, me qëllim ruajtjen e shëndetit dhe performancës së njeriut, për të rritur efikasitetin e prodhimit dhe cilësinë e produktit. .

SOROT përcakton këto drejtime kryesore: sigurimin e kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, strukturën dhe organizimin e punës së departamenteve të mbrojtjes së punës, organizimin e trajnimeve për mbrojtjen e punës, shërbimet sanitare dhe mjekësore dhe parandaluese për punëtorët, organizimin e monitorimit të gjendjes së kushteve dhe mbrojtja e punës në vendin e punës, hetimi dhe regjistrimi i aksidenteve dhe sëmundjeve profesionale.

1 zonë përdorimi

1.1 Ky dokument përcakton kërkesat e përgjithshme për sistemin e organizimit të mbrojtjes së punës në ndërmarrjet që janë pjesë e SHA AK Transneft.

1.2 Ky dokument shpërndahet:

    për të gjitha organizatat e transportit të tubacioneve të naftës, duke përfshirë transportin motorik, ndërtimin dhe instalimin, organizatat e projektimit, organizatat e komunikimit dhe organizatat e tjera të specializuara që janë pjesë e SHA AK Transneft;

    për divizionet e organizatave të palëve të treta për kohëzgjatjen e punës së tyre në objektet e transportit të tubacioneve të naftës.

2 Referencat normative

Nr. 181-FZ Mbi bazat e mbrojtjes së punës në Federatën Ruse. Ligji federal.

Nr. 197-FZ Kodi i Punës i Federatës Ruse. Ligji federal.

Nr. 125-FZ Për sigurimet shoqërore të detyrueshme kundër aksidenteve në punë dhe sëmundjeve profesionale. Ligji federal.

Për miratimin e standardeve ndërindustriale për numrin e punonjësve të sigurisë dhe shëndetit në punë në organizata. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 22 janar 2001, nr. 10.

Për certifikimin e vendeve të punës për kushtet e punës. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 14 mars 1997, nr. 12.

Për miratimin e rregullave për pajisjen e punëtorëve me veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 18 dhjetor 1998, nr. 51 (ndryshuar më 3 shkurt 2004).

Për miratimin e standardeve për lëshimin falas të agjentëve shpëlarës dhe neutralizues për punonjësit, procedurën dhe kushtet e dhënies së tyre. Standardet për lëshimin falas të agjentëve shpëlarës dhe neutralizues për punonjësit, procedura dhe kushtet për lëshimin e tyre. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 04.07. 2003, nr 45.

Për miratimin e procedurës për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punonjësit e organizatave. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse dhe Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse e datës 13 janar 2003, nr. 1/29.

Normat dhe kushtet për shpërndarjen falas të qumështit ose produkteve të tjera ushqimore ekuivalente për punëtorët e angazhuar në punë me kushte të rrezikshme pune. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 31 mars 2003, nr. 13.

Për miratimin e listave të faktorëve dhe punës së dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të prodhimit, gjatë së cilës kryhen ekzaminime (ekzaminime) paraprake dhe periodike mjekësore, si dhe procedurën për kryerjen e këtyre ekzaminimeve (ekzaminimeve). Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 16 gusht 2004, nr. 83 (i ndryshuar më 16 maj 2005).

Për kryerjen e kontrolleve mjekësore të detyrueshme para punësimit dhe periodike të punëtorëve të ekspozuar ndaj kushteve të dëmshme dhe të pafavorshme të punës. Një listë e substancave të rrezikshme, të dëmshme, faktorëve të pafavorshëm të prodhimit dhe punëve për të cilat kërkohet paraprakisht gjatë hyrjes në punë dhe ekzaminime periodike mjekësore të punëtorëve për të parandaluar sëmundjet, aksidentet dhe për të garantuar sigurinë në punë. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Industrisë Mjekësore të Federatës Ruse, datë 14 mars 1996, nr. 90 (i ndryshuar më 6 shkurt 2001).

Për miratimin e listës së faktorëve të dëmshëm të prodhimit, nën ndikimin e të cilëve rekomandohet konsumimi i qumështit ose produkteve të tjera ushqimore ekuivalente për qëllime parandaluese. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse, datë 28 Mars 2003, Nr. 126.

Për aktet ligjore rregullatore që përmbajnë kërkesa rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse, datë 23 maj 2000, nr. 399.

Për miratimin e formularëve të dokumenteve të nevojshme për hetimin dhe regjistrimin e aksidenteve industriale, si dhe dispozitat për veçoritë e hetimit të aksidenteve industriale në industri dhe organizata të caktuara. Rregullore për veçoritë e hetimit të aksidenteve industriale në industri dhe organizata të caktuara. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 24 tetor 2002, nr. 73.

Për miratimin e standardeve për lëshimin falas të veshjeve speciale të ngrohta dhe këpucëve speciale të ngrohta për punëtorët në zonat klimatike të përbashkëta për të gjithë sektorët e ekonomisë (me përjashtim të rajoneve klimatike të parashikuara posaçërisht në standardet standarde të industrisë për lëshimin falas të veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse për punëtorët e transportit detar që monitorojnë dhe punojnë në regjimin hidrometeorologjik të mjedisit; Rezoluta e Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse e datës 31 dhjetor 1997, nr. 70 (ndryshuar më 17 dhjetor 2001).

Për format e dokumenteve të kërkuara për hetimin dhe regjistrimin e aksidenteve industriale dhe për veçoritë e hetimit të aksidenteve industriale. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse, datë 31 gusht 2002, nr. 653.

Rregullat për përcaktimin e shkallës së humbjes së aftësisë profesionale për punë si pasojë e aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 16 tetorit 2000, Nr. 789.

Rregullore për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale. Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse, datë 15 dhjetor 2000, nr. 967.

RD 09-364-00 Udhëzime standarde për organizimin e punës së nxehtë të sigurt në objekte shpërthyese dhe të rrezikshme nga zjarri. Rezoluta e Gosgortekhnadzor të Rusisë e datës 23 qershor 2000, nr. 38.

SNiP 2.09.04-87* Ndërtesat administrative dhe shtëpiake.

SP 1.1.1058-01 Organizimi dhe kryerja e kontrollit të prodhimit mbi respektimin e rregullave sanitare dhe zbatimin e masave sanitare dhe anti-epidemike (parandaluese). Rezoluta e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse e datës 13 korrik 2005, nr. 18.

GOST 12.0.002-80 Sistemi i standardeve të sigurisë në punë. Termat dhe Përkufizimet.

GOST 12.0.003-74* Sistemi i standardeve të sigurisë në punë. Faktorët e rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit. Klasifikimi.

GOST 12.0.004-90 Sistemi i standardeve të sigurisë në punë. Organizimi i trajnimit për sigurinë në punë. Dispozitat e përgjithshme.

GOST 12.1.007-76* Sistemi i standardeve të sigurisë në punë. Substancat e dëmshme. Klasifikimi dhe kërkesat e përgjithshme të sigurisë.

OR-19.00-80.30.30-KTN-002-1-05 Rregullore për organizimin dhe kryerjen e trajnimeve dhe trajnimeve për sigurinë në punë në kurse të synuara për punonjësit e ndërmarrjeve të sistemit Transneft SHA.

OR-19.00-60.30.00-KTN-002-1-04 Rregullore për organizimin e trajnimit dhe testimit të njohurive të punonjësve të ndërmarrjeve të sistemit Transneft SHA për çështjet e sigurisë industriale, zjarrit dhe mbrojtjes së punës.

OR-15.00-45.21.30-KTN-004-1-03 Rregullore për organizimin e punëve të rrezikshme nga zjarri, gazi dhe të tjera me rrezik të lartë në objektet shpërthyese dhe të rrezikshme nga zjarri të ndërmarrjeve të sistemit Transneft SHA dhe lëshimin e lejeve të punës për përgatitjen e tyre dhe zbatimi.

OR-13.01-60.30.00-KTN-008-1-03 Rregullore për organizimin e trajnimit dhe testimit të njohurive të personelit elektrik në SHA AK Transneft.

OR-07.00-45.25.40-KTN-001-2-01 Rregullore për certifikimin e saldatorëve dhe specialistëve të prodhimit të saldimit të sistemit të tubacionit të trungut të naftës të SHA AK Transneft.

RD 31-84-01-90 Pjesa 1.2 Rregulla të unifikuara të sigurisë së punës për punën e zhytjes.

3 Termat dhe përkufizimet

Termat dhe përkufizimet e mëposhtme përdoren në këtë dokument:

3.1 Shoqëria aksionare : një organizatë me të drejtat e një personi juridik që është një filial i SHA AK Transneft.

3.2 Raporti i aksidentit në punë : një dokument ligjor i formës së vendosur që konfirmon faktin e dëmtimit të shëndetit të punonjësit (ose vdekjes së tij) si rezultat i një aksidenti industrial, i hartuar në bazë të rezultateve të një hetimi të këtij aksidenti të kryer në mënyrën e përcaktuar nga autorizuar zyrtarët.

3.3 Certifikimi i vendeve të punës sipas kushteve të punës : një sistem për analizimin dhe vlerësimin e gjendjes së kushteve të punës në vendet e punës për kryerjen e masave shëndetësore, njohjen e punëtorëve me kushtet e punës, certifikimin e punës për mbrojtjen e punës në objektet e prodhimit për të konfirmuar ose anuluar të drejtën për të siguruar kompensim për punëtorët e angazhuar në punë të rënda ose punë. me kushte të dëmshme dhe të rrezikshme të punës.

3.4 Siguria në punë: një gjendje e kushteve të punës në të cilat përjashtohet ndikimi i faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit te punëtorët.

3.5 Kushtet e sigurta të punës : kushtet e punës në të cilat ekspozimi i punëtorëve ndaj faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit përjashtohet ose nivelet nuk i kalojnë standardet higjienike.

3.6 Zyrtare : punonjës që i është besuar përgjegjësia e menaxhimit të punës (urdhri, përgjegjësitë e punës etj.).

3.7 Përshkrimi i punës: Ky është një dokument organizativ dhe ligjor që përcakton detyrat dhe përgjegjësitë e një punonjësi gjatë kryerjes së veprimtarive zyrtare në përputhje me pozicionin e tij.

3.8 Përgjegjësitë e punës: funksionin e caktuar të punës së nëpunësit përkatës, të cilin ai është i detyruar ta kryejë gjatë orarit të punës në përputhje me kontratën e lidhur të punës ose emërimin në një pozicion.

3.9 Udhëzimet për mbrojtjen e punës: një akt rregullator vendor që përcakton përgjegjësitë specifike të punonjësve të organizatës për të përmbushur kërkesat e mbrojtjes së punës.

3.10 Siguria në punë : një sistem për ruajtjen e jetës dhe shëndetit të punëtorëve në procesin e punës, i cili përfshin masa ligjore, socio-ekonomike, organizative dhe teknike, sanitare dhe higjienike, mjekësore dhe parandaluese, rehabilituese dhe të tjera.

3.11 Pajisjet mbrojtëse të punëtorëve (individuale, kolektive): mjete teknike që përdoren për të parandaluar ose zvogëluar ekspozimin e punëtorëve ndaj faktorëve të dëmshëm ose të rrezikshëm të prodhimit, si dhe për të mbrojtur nga ndotja.

3.12 Njësia strukturore : formacion i pavarur strukturor që bën pjesë në një degë pa të drejta të një personi juridik.

3.13 Kushtet e punës : një grup faktorësh në mjedisin e prodhimit dhe në procesin e punës që ndikojnë në performancën dhe shëndetin e një punonjësi njerëzor gjatë procesit të punës.

3.14 Dega: një formacion i pavarur strukturor që është pjesë e një DAO pa të drejtat e një personi juridik.

4 Simbolet dhe shkurtesat

Në këtë dokument përdoren shkurtesat e mëposhtme:

AK

Shoqëri aksionare;

DAO

Filial i AK Transneft OJSC;

LPDS

Stacioni i dispeçimit të prodhimit linear;

NPC

Stacioni i pompimit të naftës;

OJSC

OOO

korporata publike;

Kompani me përgjegjësi të kufizuar;

OOT

Departamenti i Sigurisë dhe Shëndetit në Punë;

NGA

Siguria dhe Shëndeti në Punë;

PC MPC

Komisioni i përhershëm i kontrollit të prodhimit;

PPR

Punë parandaluese dhe parandaluese; projekti i prodhimit të punës;

RD

Dokument udhëzues;

PPE

Mjetet e mbrojtjes individuale;

SKZ

Pajisjet mbrojtëse kolektive;

SNiP

Rregulloret e ndërtimit;

SanPiN

Rregullat dhe rregulloret sanitare;

SSBT

Sistemi i standardeve të sigurisë në punë;

QE

Specifikimet teknike;

kompleksi i karburantit dhe energjisë

Kompleksi i karburantit dhe energjisë;

Ligji Federal

Ligji federal;

OPPB dhe OT

Departamenti i Industrisë, Sigurisë nga zjarri dhe Mbrojtjes së Punës.

5 Detyrat kryesore për organizimin e punës në fushën e mbrojtjes së punës

5.1 Detyra kryesore e DAO, degëve, divizioneve strukturore për organizimin e punës në fushën e mbrojtjes së punës është zbatimi i kërkesave shtetërore në fushën e mbrojtjes së punës, duke përfshirë:

njohjen dhe sigurimin e prioritetit të jetës dhe shëndetit të punëtorëve;

miratimi për ekzekutimin dhe zbatimin e ligjeve federale dhe akteve të tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse, ligjeve dhe akteve të tjera rregullatore ligjore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse për mbrojtjen e punës, si dhe programe për përmirësimin e kushteve dhe mbrojtjen e punës;

hetimi i aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale;

mbrojtjen e interesave legjitime të punëtorëve të prekur nga aksidentet industriale dhe sëmundjet profesionale, si dhe të anëtarëve të familjeve të tyre në bazë të sigurimit shoqëror të detyrueshëm të punëtorëve kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale;

vendosja e kompensimit për punë të palodhur dhe punë me kushte të dëmshme ose të rrezikshme pune që nuk mund të eliminohen në nivelin aktual teknik të prodhimit dhe organizimit të punës;

sigurimin e financimit prioritar për aktivitetet që synojnë krijimin e kushteve të shëndetshme dhe të sigurta të punës;

organizimi dhe ofrimi i trajnimeve dhe trajnimeve të avancuara për punëtorët në mbrojtjen e punës;

përmirësimi i sistemit të menaxhimit të mbrojtjes së punës në të gjitha divizionet strukturore të SHA AK Transneft;

zhvillimi dhe zbatimi i pajisjeve dhe teknologjive të sigurta, futja në prodhim e mjeteve të reja të mbrojtjes individuale dhe kolektive të punëtorëve;

sigurimi i punëtorëve me pajisje mbrojtëse personale dhe kolektive, si dhe ambiente dhe pajisje sanitare dhe shtëpiake, mjete mjekësore dhe parandaluese;

zhvillimi i punës kërkimore për mbrojtjen e punës, zbatimi aktiv i rezultateve të tyre në prodhim.

5.2 Detyrat kryesore në fushën e mbrojtjes së punës zgjidhen nga zyrtarë dhe interpretues të caktuar posaçërisht, duke marrë parasysh specifikat e transportit të tubacioneve të naftës nga:

përcaktimin dhe specifikimin e detyrave dhe përgjegjësive të zyrtarëve në fushën e mbrojtjes së punës;

organizimi i një sistemi të raportimit dhe kontrollit të prodhimit mbi aktivitetet e interpretuesve dhe zyrtarëve për të siguruar që ata të kenë kushte të shëndetshme dhe të sigurta pune, pajtueshmëri me standardet dhe rregulloret e sigurisë së punës;

zbatimin e përgjegjësisë personale të zyrtarëve dhe interpretuesve për shkelje të normave dhe rregullave të mbrojtjes së punës;

Organizimi dhe kryerja e punës në përputhje me kërkesat e akteve ligjore dhe rregulloreve aktuale në fushën e mbrojtjes së punës;

organizimi dhe sigurimi i varësisë së shpërblimit të punëtorëve nga rezultatet e punës në fushën e mbrojtjes së punës;

sigurimin e një niveli të përshtatshëm kualifikimi për personelin e përfshirë në kryerjen e punës në objektet e transportit të tubacioneve të naftës, duke përfshirë përgatitjen për veprime në raste urgjente dhe emergjente të mundshme;

organizimi i punës për të përmirësuar sistemin e përzgjedhjes profesionale dhe trajnimit psikologjik të punëtorëve, në përputhje me nivelin e teknologjisë së përdorur, rëndësinë e vendimeve të marra;

përdorimi i zgjidhjeve progresive organizative dhe teknike që sigurojnë kushte të duhura të mbrojtjes së punës dhe mirëmbajtjen e vendeve të punës;

sigurimi i ekzaminimit të vendimeve të marra gjatë projektimit të objekteve të prodhimit, duke marrë parasysh përputhjen e tyre me kërkesat e akteve legjislative dhe rregullatore për mbrojtjen e punës në të gjitha fazat e punës;

ndërveprimi me autoritetet ekzekutive, organet shtetërore të mbikëqyrjes dhe kontrollit të Federatës Ruse, organizatat e lidhura në fushën e përmirësimit të kushteve dhe mbrojtjes së punës;

sigurimin e punonjësve me informacionin e nevojshëm për çështjet e mbrojtjes së punës.

6 Faktorët e rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit në objektet e transportit të tubacioneve të naftës

6.1 Objektet e transportit të naftësjellësve, si bartës të faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit, i përkasin kategorisë së rrezikut të shtuar.

6.2 Faktorët dhe rrethanat kryesore që përcaktojnë kategorinë e rrezikut në rritje të objekteve dhe proceseve teknologjike të transportit të tubacioneve të naftës janë:

a) Vetitë e rrezikshme dhe të dëmshme të naftës dhe fraksioneve të hidrokarbureve të lehta dhe të rënda përbërëse të saj (mjedis gaz-lëng dhe gaz), duke përfshirë:

1) rrezik shpërthimi dhe zjarri i mjedisit të naftës dhe gazit;

2) toksiciteti i mjedisit të naftës dhe gazit;

3) agresiviteti kimik i fraksioneve dhe përbërësve individualë të mjedisit të naftës dhe gazit;

4) aftësia e mjedisit të naftës dhe gazit për të depërtuar në zgavra dhe hapësira të mbyllura, ndërtesa dhe struktura, të grumbullohet në gropa të ndryshme dhe të përhapet në distanca dhe zona të gjata nëpër sipërfaqen e ajrit, tokës dhe ujit.

b) Kapacitete të mëdha njësie dhe furnizim të lartë me energji elektrike, duke përfshirë:

1) aftësi të rëndësishme shkatërruese potencialisht të rrezikshme të pajisjeve teknologjike në rast të prishjeve, dëmtimeve, incidenteve ose aksidenteve;

2) vlerat e rrezikshme të tensionit elektrik;

3) vlera të rrezikshme ose potencialisht të rrezikshme të parametrave teknologjikë, duke përfshirë presione të larta, vëllime të mëdha dhe rrjedha të naftës të përfshira vazhdimisht në proceset teknologjike, në disa raste (për shembull, kur pomponi vaj me viskozitet të lartë) - temperatura të larta.

c) Karakteristikat teknologjike, duke përfshirë:

1) natyra e vazhdueshme e proceseve teknologjike të kryera gjatë gjithë kohës, pavarësisht nga ndryshimet e ndryshme klimatike dhe sezonale në gjendjen e mjedisit;

2) uniteti hidraulik (mbyllja) e proceseve teknologjike dhe varësia e punës së të gjitha objekteve nga puna e çdo lidhjeje individuale, si dhe varësia e punës së të gjitha objekteve nga puna e furnitorëve dhe konsumatorëve;

3) nevoja për të kryer punë parandaluese dhe riparimi gjatë një cikli të vazhdueshëm teknologjik;

4) shpejtësi të lartë të përhapjes së valëve të presionit, përfshirë ato të shkaktuara nga goditjet hidraulike që ndodhin gjatë ndryshimeve të ndryshme në mënyrat e pompimit, mbylljet emergjente të pajisjeve të procesit dhe aksidentet që përfshijnë rrjedhje të tubacioneve të naftës.

d) Dispersion i madh i objekteve teknologjike, duke përfshirë:

1) mungesa e mundësisë së monitorimit të vazhdueshëm vizual të pajisjeve;

2) kalimi i pengesave ujore, duke kaluar nëpër zona malore;

3) ndjeshmëria e tubacioneve kryesore të naftës ndaj korrozionit;

4) kalimi i rrugëve të tubacioneve të naftës pranë zonave të banuara, zonave të veprimtarisë ekonomike të industrive të tjera;

5) vëllime të konsiderueshme të transportit të personelit të shërbimit dhe ton-kilometër mallrash me transport rrugor, ajror, hekurudhor dhe ujor;

6) largësia nga bazat e shërbimit dhe paarritshmëria e një numri të konsiderueshëm të objekteve të transportit të tubacioneve të naftës për mirëmbajtjen e pajisjeve ose punën e rikuperimit emergjent.

e) Gjerësia e gamës dhe specifikës së punës, përfshirë ato që lidhen me mirëmbajtjen e pajisjeve elektrike dhe mekanike-teknologjike, instrumenteve dhe sistemeve matëse, automatizimit dhe telemekanikës, instalimeve të ngrohjes, enëve dhe kontejnerëve. Nevoja për riparime të vazhdueshme dhe punë të përgjithshme ndërtimore, ngarkim-shkarkim dhe transport mallrash, mirëmbajtje dhe servisim të automjeteve dhe pajisjeve speciale, vëllime të mëdha saldimesh elektrike dhe gazi, punë teknike nënujore dhe shpim-shpërthim.

6.3 Organizimi i punës nga zyrtarët e të gjitha niveleve për projektimin, sigurimin e pajisjeve, ndërtimin e objekteve të transportit të tubacioneve të naftës, kryerjen e proceseve teknologjike dhe punën për mirëmbajtjen e pajisjeve, ndërtesave dhe strukturave, kryerjen e punëve riparimi dhe ndërtimi, duke përfshirë përfshirjen të palëve të treta, duhet të kryhet duke marrë parasysh faktorët dhe rrethanat e rrezikut të transportit të naftësjellësit.

Përshkrimet e punës së punonjësve mjekësorë 2015-2016 vitet, si më parë, zhvillohen duke marrë parasysh se çfarë specializimi ka punonjësi dhe cilës kategori (staf infermieror, mjekë etj.) i përket. Ne do të flasim për veçoritë e hartimit të përshkrimeve të punës për punonjësit e shëndetësisë në artikullin më poshtë.

Kush janë profesionistët e kujdesit shëndetësor?

Ligji Federal i 21 Nëntorit 2011 Nr. 323-FZ "Për mbrojtjen e shëndetit të qytetarëve në Federatën Ruse" sqaron se një punonjës shëndetësor është një qytetar (individ ose sipërmarrës individual) i cili ka një arsim mjekësor dhe kryen mjekësi. aktivitetet në përputhje me detyrat që i janë caktuar në të cilat - organizatat e kujdesit shëndetësor.

Si rregull i përgjithshëm, të gjithë punonjësit mjekësorë ndahen në 3 grupe të mëdha:

Arsimi i lartë përfshin personelin mjekësor me diplomë të arsimit të lartë (mjekë). Niveli i mesëm përfshin punonjësit e institucioneve mjekësore me arsim të mesëm të specializuar (infermierë). Personeli mjekësor i ri janë ndihmës, infermierë të rinj dhe punëtorë të tjerë, detyrat e të cilëve, si rregull, përfshijnë pastrimin e ambienteve dhe ndihmën në kujdesin për pacientët.

Përshkrimi i punës së një punonjësi shëndetësor

Përshkrimi i punës së punonjësve mjekësorë, si rregull, përfshin seksionet e mëposhtme:

  1. Dispozitat e përgjithshme
    Kjo pjesë e dokumentit tregon emrin e pozicionit dhe departamentit - vendin e punës së punonjësit në përputhje me orarin e personelit të miratuar nga ndërmarrja. Procedura e emërimit dhe shkarkimit, si dhe çështja e zëvendësimit të një punonjësi në rast të mungesës së tij, parashikohet gjithashtu këtu.
  2. Përgjegjësitë
    Ky seksion plotësohet në përputhje me fushën e veprimtarisë së punonjësit shëndetësor (për shembull, një infermiere në një departament kirurgjik, një pediatër, etj.). Megjithatë, ekziston gjithashtu një gamë e përgjithshme e përgjegjësive të punës (të parashikuara në nenin 73 të ligjit federal nr. 323-FZ), tipike për shumicën e punonjësve shëndetësorë:
    • ofrimi i kujdesit mjekësor në përputhje me kualifikimet ekzistuese dhe njohuritë e fituara;
    • ruajtja e konfidencialitetit mjekësor;
    • përmirësimi i aftësive profesionale;
    • përshkrimin e medikamenteve dhe dhënien e tyre në formularë të veçantë të recetës.

    Në kreun 9 të ligjit nr.323-FZ thuhet gjithashtu se çdo 5 vjet një punonjës shëndetësor duhet t'i nënshtrohet akreditimit, rezultatet e të cilit do të përcaktojnë nëse ai konfirmon nivelin e tij të specialistit. Për më tepër, kjo pikë mund t'i atribuohet si detyrave (pasi pa marrë dokumentin e duhur, një punonjës shëndetësor nuk mund të kryejë aktivitetet e tij) dhe të drejtave të një punonjësi (nëse ai nuk dëshiron të vazhdojë të kryejë praktikën mjekësore, ai mund të nuk i nënshtrohen certifikimit).

  3. Të drejtat
    Punonjësit mjekësorë kanë një sërë të drejtash me të cilat u janë dhënë për kryerjen e duhur të detyrave të caktuara. Disa prej tyre renditen në nenin 72 të Ligjit Federal Nr. 323-FZ:
    • e drejta për rikualifikim profesional dhe trajnim të avancuar në kurriz të punëdhënësit;
    • e drejta për t'iu nënshtruar certifikimit në mënyrën e përcaktuar me ligj;
    • e drejta për kushte të përshtatshme pune, të cilat duhet të organizohen nga punëdhënësi;
    • e drejta për sigurim ndaj rreziqeve profesionale;
    • e drejta për të marrë pjesë në organizata jofitimprurëse.
  4. Përgjegjësia
    Ky seksion duhet të përfshijë një listë të llojeve të përgjegjësive ndaj të cilave një punonjës mund të mbahet për mospërmbushje të detyrave që i janë caktuar dhe për shkelje të kërkesave të ligjvënësit. Në këtë rast mund të flasim si për përgjegjësi administrative ashtu edhe për përgjegjësi penale apo financiare.

    Ky është vetëm një përshkrim i përafërt i përshkrimit të punës së një punonjësi shëndetësor. Duke marrë parasysh specifikat e veprimtarisë dhe vendit të punës (spital, morg, etj.), në tekstin e dokumentit mund të përfshihen kushte shtesë. Për shembull, më poshtë do të shikojmë dy seksione të rëndësishme që, nëse dëshiron, punëdhënësi ka të drejtë t'i përfshijë edhe në tekstin e përshkrimit të punës.

    Nuk i njihni të drejtat tuaja?

Kufizimet që ligjvënësi vendos për punonjësit e shëndetësisë

Është e këshillueshme që të përfshihet një seksion në përshkrimin e punës së një punonjësi shëndetësor që trajton kufizimet e vendosura ndaj punonjësve mjekësorë. Shumë shpesh, personat e autorizuar nuk e përfshijnë këtë pjesë në tekstin e udhëzimeve, duke argumentuar se ata po e njohin punonjësin me kufizimet në një mënyrë tjetër. Sidoqoftë, për të shmangur keqkuptimet midis administratës së institucionit mjekësor dhe punonjësit, është më mirë të shkruani të gjitha kufizimet në udhëzime.

Ligjvënësi rendit të gjitha ndalimet në nenin 74 të Ligjit Federal "Për mbrojtjen e shëndetit". Pas miratimit të ligjit, artikulli shkaktoi një reagim të përzier, por pak më vonë u bë një lloj libri referimi për punonjësit e organizatave mjekësore. Pra, çfarë është e ndaluar për punonjësit e institucioneve shëndetësore (nënkupton organizatat apo përfaqësuesit e tyre që merren me prodhimin/shitjen e barnave dhe produkteve mjekësore, farmacitë, etj.)?

  1. Pranoni fonde nga përfaqësuesit e kompanive farmaceutike për të paguar për argëtim, argëtim etj., me përjashtim të rasteve kur kjo shumë është një shpërblim për një punonjës mjekësor për kryerjen e eksperimenteve ose veprimtarive mësimore.
  2. Nënshkruani marrëveshje me përfaqësuesit e organizatave farmaceutike që punonjësi shëndetësor do t'u përshkruajë pacientëve të tij barna të prodhuara nga një kompani e caktuar (përjashtimi i vetëm mund të jetë gjatë provave klinike).
  3. Merrni nga ndërmarrjet mostra të produkteve që prodhojnë ose shesin për t'ua ofruar pacientëve (me përjashtim të kryerjes së testeve të këtyre produkteve).
  4. Fshehni qëllimisht nga qytetarët që marrin trajtim nga punonjësit mjekësorë informacionin e plotë për një ilaç ose nuk raportojnë analoge të disponueshme të barnave.
  5. Shkruani receta për barnat në formularët që përmbajnë reklama për barna.
  6. Merrni përfaqësues të organizatave, me përjashtim të rasteve të lejuara nga rregulloret lokale të institucioneve mjekësore.

Mosrespektimi i këtyre ndalimeve mund të rezultojë në përgjegjësi penale ose administrative.

Zgjidhja e konflikteve të interesit

Një përshkrim i punës është një lloj manuali për një punonjës, kështu që do të ishte e dobishme të përfshinte në dokument informacione për konfliktin e interesave midis mjekut dhe pacientit që mund të lindë gjatë rrjedhës së veprimtarisë së punonjësit shëndetësor.

Shembull nga praktika: I., duke punuar si mjeke obstetër-gjinekologe, u rekomandoi pacientëve të saj ilaçin N kur u zbulua kandidiaza; Për disa ka ndihmuar, për të tjerë jo, dhe e gjithë kjo vazhdoi derisa njëra nga gratë vendosi ta dorëzonte ilaçin për ekzaminim. Sipas përfundimit të ekspertit, ilaçi përmbante substanca që me përdorim afatgjatë kontribuonin në shfaqjen dhe zhvillimin e qelizave kancerogjene; efektiviteti i tij në trajtimin e kandidiazës ishte minimal. Pas një hetimi të brendshëm, administrata e institucionit mjekësor zbuloi se mjeku merrte një përqindje nga farmacia për dhënien e këtij medikamenti (shitej vetëm në një zinxhir farmaci). Për pasojë mjekja u pushua nga puna dhe ndaj saj u hap një çështje penale.

Në të njëjtën kohë, përshkrimi i punës së mjekes nuk thoshte asnjë fjalë se ajo mund të ishte përgjegjëse për bashkëpunimin me kompanitë farmaceutike. Administrata e organizatës mjekësore besonte se punonjësi duhet të njihet me rregulloret në lidhje me fushën e veprimtarisë së tij.

Ndërkohë, për të shmangur një konflikt interesi, mjafton të tregohet në përshkrimin e punës së punonjësit shëndetësor një seksion shtesë, i cili do të quhet “Konflikt interesi” dhe në të pasqyrohen pikat e mëposhtme:

  1. Nëse lind një situatë në aktivitetet e një punonjësi që çon në një konflikt interesi, ai duhet të njoftojë me shkrim mbikëqyrësin e tij të drejtpërdrejtë.
  2. Menaxheri duhet t'i vërë në vëmendje mjekut kryesor situatën jo më vonë se 7 ditë pune.
  3. Nëse mbikëqyrësi i menjëhershëm nuk merr asnjë veprim në lidhje me kërkesën e punonjësit, ai ka të drejtë të kontaktojë drejtpërdrejt me mjekun kryesor.
  4. Derisa të merren udhëzimet nga një menaxher epror (kryemjeku), punonjësi nuk duhet të ndërmarrë asnjë veprim të pavarur për të zgjidhur konfliktin.

Përveç përfshirjes së dispozitave për konfliktin e interesit në përshkrimin e punës, këshillohet gjithashtu të nxirret një akt lokal përkatës i nënshkruar nga mjeku kryesor, i cili do të përshkruajë:

  • situatat që bien në konflikt interesi;
  • procedurën e veprimit të personelit mjekësor në rast të situatave të tilla;
  • përgjegjësia në rast të mosrespektimit të kërkesave ligjore.

Procedura për zhvillimin dhe miratimin e një përshkrimi të punës për një punonjës shëndetësor

Përshkrimi i punës së një punonjësi shëndetësor hartohet nga një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore ose personi përgjegjës për sigurinë dhe shëndetin në punë në punë. Teksti i dokumentit duhet të bihet dakord me mbikëqyrësin e menjëhershëm të punonjësit dhe t'i dorëzohet për miratim mjekut kryesor.

Personeli mjekësor njihet me letrën direkt pas punësimit, duke konfirmuar këtë fakt në një fletë të veçantë me një nënshkrim që tregon datën e njohjes. Nëse bëhen ndryshime në tekstin e udhëzimeve, punonjësi duhet të njoftohet për këtë, sepse në të kundërt të gjitha rregullimet nuk do të kenë fuqi ligjore.

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar nga
në bazë të kontratës së punës me një punonjës mjekësor në përputhje me
Kodi i Punës i Federatës Ruse, "Udhëzime për zbatimin
ekzaminimet mjekësore para udhëtimit të drejtuesve të mjeteve",
miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë të BRSS të datës 29 shtator 1989 N 555,
Rekomandimet metodologjike "Siguria mjekësore
trafiku. Organizimi dhe procedura për para-udhëtim
ekzaminimet mjekësore të drejtuesve të mjeteve” miratuar
Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse dhe Ministria e Transportit e Federatës Ruse më 29 janar 2002 dhe të tjera
aktet juridike rregullatore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ekzaminimet mjekësore para udhëtimit të drejtuesve të mjeteve
fondet kryhen nga një punonjës mjekësor i organizatës për të identifikuar
personat të cilët, për arsye mjekësore, nuk mund të pranohen
drejtimi i një makine si nga pikëpamja e garantimit të sigurisë rrugore
trafiku dhe mbrojtja e shëndetit të shoferit dhe pasagjerëve.
1.2. Punëtor mjekësor për ekzaminime mjekësore para udhëtimit
raporton drejtpërdrejt tek _________________________________________________.
(emri i pozicionit të menaxherit)
1.3. Kontrollet mjekësore para udhëtimit kryhen vetëm nga mjekët
një punonjës që ka certifikatën përkatëse.
1.4. Punëtor mjekësor për ekzaminime mjekësore para udhëtimit
pranohet dhe largohet nga puna me urdhër të _________________________.
(pozicioni i menaxherit
organizatat)
1.5. Punëtor mjekësor për ekzaminime mjekësore para udhëtimit
duhet ditur:
- rezolutat, udhëzimet, urdhrat dhe udhëzimet e tjera,
dokumentet metodologjike dhe rregullatore për kryerjen e para-udhëtimit
ekzaminimet mjekësore të shoferëve;
- procedura dhe rregullat për trajtimin e mjeteve të destinuara për
matjen e presionit të gjakut, pulsin, temperaturën e trupit, përcaktimin
reagimet ndaj pranisë së alkoolit në ajrin e nxjerrë;
- metodat e kryerjes së inspektimeve para udhëtimit të shoferëve;
- rregulloret e brendshme të punës së organizatës;
- bazat e organizimit të punës;
- rregullat për mbrojtjen e punës, kanalizimet industriale dhe zjarrin
sigurinë.
1.6. Cilësi të rëndësishme profesionale: ________________________________.
(listoni cilësitë)

2. Përgjegjësitë e punës së punonjësit

Për një punonjës mjekësor për ekzaminime mjekësore para udhëtimit
Janë caktuar përgjegjësitë e mëposhtme të punës:
2.1. Monitorimi i gjendjes shëndetësore të drejtuesve të mjeteve.
2.2. Kryerja e ekzaminimeve mjekësore para udhëtimit përpara fillimit të punës
ndërrime duke përfshirë:
- marrja e anamnezës;
- përcaktimi i presionit të gjakut dhe pulsit;
- përcaktimi i pranisë së alkoolit dhe substancave të tjera psikotrope në
ajri i nxjerrë ose substrate biologjike nga një prej zyrtarisht
metodat e njohura;
- nëse tregohet - çdo mjekësor tjetër i lejuar
kërkime të nevojshme për të zgjidhur çështjen e lejes për punë.
2.3. Regjistrimi i rezultateve të mjekësisë para udhëtimit
inspektimi në ditar.
2.4. Marrja e një vendimi për lejimin e shoferëve për të punuar.
2.5. Pas pranimit në fluturim, një punonjës mjekësor në fatura
vendos vulën “ka kaluar ekzaminim mjekësor para udhëtimit” dhe nënshkrim.
2.6. Nëse është e nevojshme, jepni ndihmën e parë.
2.7. Regjistrimi i referimeve për trajtim mjekësor në përputhje me procedurën e përcaktuar
institucionet e shoferëve.
2.8. Bazuar në rezultatet e ekzaminimit mjekësor para udhëtimit, menaxhimi
regjistrimi policor i shoferëve të pezulluar nga puna, për të cilin përdoren
formularët e kartës së ambulancës (formulari 25). Futja e rezultateve
ekzaminimi në kartelë (historia, të dhënat objektive të ekzaminimit, arsyeja
pezullim).
2.9. Analiza e arsyeve të largimit të shoferëve nga puna.
2.10. Marrja pjesë në hetimet e trafikut
incidente për të identifikuar shkaqet në varësi të gjendjes shëndetësore
shoferi i cili ka kryer një aksident trafiku.
2.11. Kryerja e një analize të efektivitetit të mjekësisë para udhëtimit
inspektimet e shoferit.
2.12. Një herë në vit, duke përpiluar një listë të personave në
regjistrimin ambulator, si dhe gjatë identifikimit fillestar të pacientëve me indikacion
diagnoza dhe rekomandime të shkurtra për leje për të punuar.
2.13. Informimi i kreut të organizatës për rezultatet
inspektimit.

3. Të drejtat e punonjësve

Punonjësi mjekësor për ekzaminime mjekësore para udhëtimit ka
drejtë:
3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.
3.2. Kërkoni nga kreu i organizatës që të ofrojë ndihmë në
kryerja e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimi i të drejtave.
3.3. Për trajnime të avancuara në organizim
ekzaminimet mjekësore para udhëtimit.
3.4. Bëjini sugjerime menaxherit për çështje që lidhen me
kryerja e detyrave zyrtare të parashikuara nga kjo
Përshkrimi i punës.
3.5. Kërkoni personalisht ose në emër të një direktori
dokumentet e menaxherit, materialet, mjetet, etj., të nevojshme për
duke kryer detyrat e tyre zyrtare.
3.6. Të drejta të tjera të parashikuara nga legjislacioni i punës.

4. Përgjegjësia e punonjësit

Punonjësi mjekësor për ekzaminimet mjekësore para udhëtimit është përgjegjës për
përgjegjësi:
4.1. Disiplinor dhe në rastet e parashikuara
legjislacioni dhe përgjegjësi të tjera për cilësinë e punës së kryer
ekzaminim mjekësor para udhëtimit dhe lëshimi i një certifikate pranimi
drejtuesit për të drejtuar një automjet.

PUNONJËS MJEKËSOR

1. Dispozitat e përgjithshme.

1.1. Punonjësi mjekësor është punonjës i Shërbimit Taksi (në tekstin e mëtejmë “Kompania”).

1.2. Në detyrën e punonjësit mjekësor emërohet një mjek specialist i kualifikuar, i cili ka arsim të mesëm të specializuar dhe ka marrë kualifikimin “infermier në narkologji”.

1.3. Emërimi në pozitën e punonjësit mjekësor dhe shkarkimi nga ai bëhen me urdhër të Drejtorit të Shoqërisë.

1.4. Punonjësi mjekësor raporton te drejtuesi i shërbimit dhe në mungesë të tij zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme.

1.5. Mjeku profesionist duhet të dijë:

Urdhra, udhëzime, urdhra dhe dokumente të tjera drejtuese në fushën e mjekësisë;

Procedura për kryerjen e një ekzaminimi mjekësor para udhëtimit;

Bazat e legjislacionit të punës;

Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri;

Rregulloret e brendshme të Kompanisë;

2. Përgjegjësitë e punës.

Punonjësi mjekësor kryen këto detyra:

2.1. Kryen një ekzaminim mjekësor para udhëtimit të drejtuesve të mjeteve për të identifikuar personat e sëmurë, personat me shenja alkooli, narkotikësh dhe substancash psikotrope (gjendja e dehjes), si dhe rrethanat që kanë gjasa të larta për lodhje trupore dhe dëmtim profesional. funksione të rëndësishme mendore.

2.2. Bazuar në faktin e ekzaminimit mjekësor para udhëtimit, ai bën një shënim për lejen e shoferit për të punuar në faturën dhe në regjistër.

2.3. Sjell në vëmendjen e drejtuesit të shërbimit për rastet e sëmundjes dhe zbulimin e fakteve të dehjes tek drejtuesit e Shoqërisë.

2.4. Ofron ndihmën e parë emergjente në rast të sëmundjeve akute, aksidenteve, të ndjekura nga thirrja e mjekut tek pacienti ose referimi i tij në institucionin më të afërt mjekësor.

2.5. Mban të dhënat dhe raportet mjekësore.

2.6. Siguron sigurinë infektive (përputhet me rregullat e regjimit sanitaro-higjienik dhe anti-epidemik, asepsis, ruan siç duhet, përpunon, sterilizon dhe përdor produkte mjekësore).

3.Të drejtat.

Punonjësi mjekësor ka të drejtë:

3.1. Mos lejoni që shoferi të punojë nëse tregon shenja dehjeje nga alkooli ose përkeqësim të shëndetit të tij.

3.2. Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me aktivitetet e punonjësit mjekësor të Kompanisë.

3.3. Hyni në marrëdhënie me departamentet e institucioneve dhe organizatave të palëve të treta për të zgjidhur çështjet operative të aktiviteteve të prodhimit brenda kompetencës së një punonjësi mjekësor.

3.4. Përfaqësoni interesat e Kompanisë në organizata të palëve të treta për çështje që lidhen me aktivitetet e saj profesionale në prani të kompetencave të formalizuara siç duhet.

3.5. Paraqisni propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këto udhëzime për shqyrtim nga menaxhmenti.

3.6. Në kuadër të kompetencës suaj, informoni drejtuesin e shërbimit për të gjitha mangësitë e identifikuara gjatë veprimtarisë suaj dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.

3.7. Përmirësoni aftësitë tuaja.

4.Përgjegjësia.

Punonjësi mjekësor është përgjegjës:

4.1. Për kryerjen e pahijshme ose dështimin për të përmbushur detyrat e punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

5. Kushtet e punës.

5.1. Orari i punës së një punonjësi mjekësor përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur nga Kompania.

6. Dispozita të tjera

6.1. Punonjësi konfirmon se e ka lexuar këtë përshkrim të punës së një punonjësi mjekësor.

__________________________ _____________________________

Nënshkrimi Shpjegimi i nënshkrimit

Lexoni gjithashtu