සමාගමට "රියදුරෙකු සමඟ" මෝටර් රථයක් කුලියට ගත හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා ඔබ බදු ගිවිසුමක් අත්සන් කළ යුතුය. වාහනකාර්ය මණ්ඩලය සමඟ. බදු දෙන්නාගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් "ප්ලස්" යනු මෝටර් රථයේ කොන්දේසි සහ මෙහෙයුම් ආකාරය පිළිබඳ පාලනය ඔහු රඳවා තබා ගැනීමයි. කුලී නිවැසියාට ලැබෙන ප්‍රතිලාභ මොනවාද?

බදු දෙන්නාට එහි කළමනාකරණය සඳහා සේවා සැපයීමේ කොන්දේසි මත මෝටර් රථයක් කුලියට ගත හැකිය තාක්ෂණික මෙහෙයුම. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔහු කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ වාහනයක් සඳහා බදුකරු සමඟ කුලී ගිවිසුමකට එළඹේ. කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ හෝ නැතිව කුලියට ගැනීම වේ විවිධ වර්ගකුලියට. ඒ සෑම එකක් සඳහාම සිවිල් සංග්‍රහය තමන්ගේම නීති රීති සපයයි.

කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ කුලියට ගැනීමේ ලක්ෂණ මොනවාද? කොන්ත්රාත්තුවක් සකස් කිරීමේදී අවධානය යොමු කළ යුත්තේ කුමක්ද? කුලී නිවැසියෙකු ප්‍රාථමික ගිණුම් ලේඛන නිවැරදිව සකස් කරන්නේ කෙසේද?

එය වැදගත් වේ.සේවකයෙකු සහ සේවා යෝජකයෙකු අතර කම්කරු සබඳතා ඇත්ත වශයෙන්ම නියාමනය කරන සිවිල් කොන්ත්රාත්තු අවසන් කිරීමට අවසර නැත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 15 වන වගන්තිය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පරිපාලන වැරදි පිළිබඳ සංග්රහයේ 5.27 වගන්තිය, අපරාධ නීති සංග්රහයේ 143 වගන්තිය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ).

අපි කුලියට ... කාර්ය මණ්ඩලය

කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ වාහනයක් සඳහා බදු ගිවිසුමක් යටතේ, බදු දෙන්නා (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 632 වගන්තිය):

- තාවකාලික සන්තකයේ සහ භාවිතය සඳහා ගාස්තුවක් සඳහා බදුකරුට මෝටර් රථයක් ලබා දෙයි;

- මෝටර් රථයක් පැදවීම සහ එහි තාක්ෂණික මෙහෙයුම සඳහා තමන්ගේම සේවාවන් සපයයි.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, ගිවිසුමේ කොටස් දෙකක් තිබේ.

පැවරුම් සහ පිළිගැනීමේ සහතිකය බදු දෙන්නාගේ සිට මෝටර් රථය පමණක් නොව කාර්ය මණ්ඩලය ද බදුකරු වෙත මාරු කිරීම පිළිබිඹු කළ යුතුය. මෙම නිර්දේශය "විදේශීය" ලෙස පෙනුනද, එය නොසලකා හැරිය යුතු නොවේ.

උසාවිය නිගමනයකට පැමිණේ: වාහනය කාර්ය මණ්ඩලයක් නොමැතිව මාරු කර ඇත්නම් සහ කුලියට ගත් වස්තුව කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ ක්‍රියාත්මක වූ බව බදු දෙන්නාට ඔප්පු කළ නොහැකි නම්, බදුකරුගෙන් අයකර ගන්න. කුලියටඔහු සාර්ථක නොවනු ඇත (2010 දෙසැම්බර් 21 දිනැති යූරල් දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව N F09-10614/10-C5 අංක A76-45677/2009-18-1170/208, පෙබරවාරි දිනැති FAS බටහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ 17, 2011 N A67-5335/2010 නඩුවේ). කාරණය වන්නේ මෙම වර්ගයේ කොන්ත්රාත්තු සඳහා කළමනාකරණ සේවා සැපයීම සඳහා කොන්දේසිය අත්යවශ්ය වේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 432 වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය). එය නිරීක්ෂණය නොකළහොත්, කොන්ත්රාත්තුව අවසන් නොකළ බව සලකනු ලැබේ.

මෙම සූක්ෂ්මතාවය ගණකාධිකාරීවරයෙකුගේ සමීපතම අවධානයට ලක්විය යුතුය. ඇත්ත වශයෙන්ම, අඛණ්ඩ බදු ගිවිසුම් යටතේ, සේවා සැපයීමේ පනත් සකස් කිරීම අවශ්ය නොවේ (2008 ඔක්තෝබර් 6 දිනැති රුසියානු මුදල් අමාත්යාංශයේ ලිපිය N 03-03-06/1/559). දේපල පිළිගැනීම සහ පැවරීමේ පනත් කුලී සම්බන්ධතාවය සහතික කිරීම පමණක් නොව, කුලී වියදම් හඳුනා ගැනීම සඳහා මූලික ගිණුම් ලේඛන ද වේ.

කෙසේ වෙතත්, කාර්ය මණ්ඩලයේ සංයුතිය සහ එහි සාමාජිකයින්ගේ පුද්ගලික දත්ත වෙනම "මාරු" ලේඛනයකින් පිළිබිඹු විය හැකිය. නමුත් එය මෝටර් රථය පැදවීමට බදු දෙන්නා විසින් බලය පවරන ලද පුද්ගලයන් විසින් අත්සන් කළ යුතුය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 402 වගන්තිය). මෙය කුලී නිවැසියෙකු සඳහා වැඩ නියෝගයක් විය හැකිය.

කොන්ත්රාත්තුව ක්රියාත්මක කිරීමේදී, කාර්ය මණ්ඩලයේ සංයුතිය වෙනස් විය හැකිය. ඉඩම් හිමියා මේ පිළිබඳව කුලී නිවැසියාට දැනුම් දිය යුතුය.

පුද්ගල මාරු මෙහෙයුම් බාහිරින් ලබා ගැනීමේ ගිවිසුම් සඳහා සාමාන්‍ය ක්‍රියා පටිපාටිවලට සමාන වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, සිවිල් සංග්රහයේ 635 වගන්තියේ 2 වන ඡේදය සෘජුවම සඳහන් කරයි: කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් බදු දෙන්නාගේ සේවකයින් වේ.

මෙම වාක්‍ය ඛණ්ඩයෙන් කියැවෙන්නේ කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ කාර් කුලියට දීමේ ගිවිසුමකට පාර්ශවයක් විය නොහැකි බවයි තනි, එහි කළමනාකරණය සඳහා පුද්ගලිකව සේවා සපයන. එවැනි තත්වයක් තුළ, පුද්ගලයෙකු සමඟ ගිවිසුම් දෙකක් අවසන් කළ යුතුය: කාර්ය මණ්ඩලයක් නොමැතිව මෝටර් රථයක් කුලියට ගැනීම සඳහා, දෙවන කළමනාකරණ සේවා සැපයීම සඳහා. එපමනක් නොව, වේතනයෙන් කොටසක් (සේවා සැපයීම හා සම්බන්ධ), බදු දෙන්නාට අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා දායක මුදල් ගෙවීමට සිදුවේ.

මෝටර් රථයක් හිමි පුද්ගලයෙකු සමඟ සබඳතා විධිමත් කිරීම සඳහා විකල්ප විකල්පයක් ප්රවාහන කොන්ත්රාත්තුවක් විය හැකිය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 785 වගන්තිය). එය පාර්ශ්වයන්ට අඩු ප්‍රයෝජනවත් වේ, එතැන් සිට අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා දායක මුදල් සම්පූර්ණ ගනුදෙනු මුදලෙන් ගෙවිය යුතුය. නමුත් රියදුරුට තනි තනි ව්යවසායකයෙකුගේ තත්ත්වය තිබේ නම්, ඔහු වෙනුවෙන් ගෙවන්න රක්ෂණ වාරික(මෙන්ම පුද්ගලික ආදායම් බද්ද) අවශ්ය නොවේ.

තනි තනි ව්යවසායකයෙකුගේ තත්ත්වය නොමැති පුද්ගලයෙකුට සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අයිතියක් ඇති බව අපි එකතු කරමු (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 303 වගන්තිය). එබැවින් පුද්ගලයෙකුට තම මෝටර් රථය වෙනත් රියදුරෙකුට භාර දෙන්නේ නම් කොන්ත්රාත්තුවේ පූර්ණ පාර්ශවකරුවෙකු විය හැකිය.

වගකීම් බෙදා හැරීම

නීතිය මගින් සපයා ඇති ගිවිසුමට පාර්ශවයන්ගේ බැඳීම් වගුවේ විස්තර කර ඇත.

කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ කාර් කුලියට දීමේ ගිවිසුමක් යටතේ වගකීම්

බදු දෙන්නා බැඳී සිටී (කොන්දේසි විරහිතව):	කුලී නිවැසියා බැඳී සිටී (කොන්ත්‍රාත්තුවෙන් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්):	කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට කීකරු විය යුතුය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 635 වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය):
- නිතිපතා ක්රියාත්මක කිරීම ඇතුළුව මෝටර් රථයේ නිසි තත්ත්වය පවත්වා ගැනීම සහ නැවත සකස් කිරීමසහ අවශ්ය සැපයුම් සැපයීම (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 634 වගන්තිය);	- මෝටර් රථයේ වාණිජ මෙහෙයුම් සම්බන්ධව පැන නගින වියදම්, ඇතුළුව. මෙහෙයුම් වලදී පරිභෝජනය කරන ඉන්ධන සහ අනෙකුත් ද්රව්ය සඳහා ගෙවීම සහ ගාස්තු ගෙවීම සඳහා වියදම් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 636 වගන්තිය)	- වාහනයේ කළමනාකරණය සහ තාක්ෂණික ක්‍රියාකාරිත්වය සම්බන්ධ බදු දෙන්නාගේ උපදෙස්; - සම්බන්ධ කුලී නිවැසියන්ගේ උපදෙස් වාණිජ සූරාකෑමමෝටර් රථ

බදු දෙන්නා බැඳී සිටී (කොන්දේසි විරහිතව):

- සාමාන්ය සහ ප්රධාන අලුත්වැඩියාවන් සිදු කිරීම සහ අවශ්ය උපාංග සැපයීම ඇතුළුව මෝටර් රථයේ නිසි තත්ත්වය පවත්වා ගැනීම (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 634 වගන්තිය);

- සාමාන්ය සහතික කිරීම සහ ආරක්ෂිත මෙහෙයුමගිවිසුමේ දක්වා ඇති කුලී අරමුණු අනුව මෝටර් රථයක් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 635 වගන්තියේ 1 වන වගන්තිය);

තෙවන පාර්ශවීය පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීම ඉඩම් හිමියා වගකීම් ගණනාවකින් නිදහස් කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, බදු දෙන්නා විසින් රියදුරන්ගේ පූර්ව චාරිකා වෛද්‍ය පරීක්ෂණ සංවිධානය කරනු ඇත (1995 දෙසැම්බර් 10 වැනි දින ෆෙඩරල් නීතියේ 20 වැනි වගන්තිය N 196-FZ “ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගමනාගමනය") එය සේවා කොන්දේසි පිළිබඳ විශේෂ තක්සේරුවක් සිදු කිරීම ඇතුළුව කම්කරු ආරක්ෂණ පියවරයන් ද සපයයි (2013 දෙසැම්බර් 28 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තිය, 4 වන වගන්තිය N 426-FZ "වැඩ කිරීමේ කොන්දේසි පිළිබඳ විශේෂ තක්සේරුව මත").

පාර්ශවයන් කොන්ත්රාත්තුව මගින් මෝටර් රථ රක්ෂණය සඳහා ඔවුන්ගේ බැඳීම් තීරණය කරයි. පෙරනිමියෙන්, ඔවුන් බදු දෙන්නා වෙත පවරා ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 637 වගන්තිය).

කුලී නිවැසියන්ගේ වගකීම් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇතසහ ගිවිසුම, ලාභ බදු අරමුණු සඳහා සැලකිල්ලට ගැනීමට ඔහුට අයිතියක් ඇති වියදම් පරාසය තීරණය කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, කුලියට ගත් මෝටර් රථයක් අලුත්වැඩියා කිරීමේ පිරිවැය හඳුනා ගැනීමට ඔහුට නොහැකි වනු ඇත. මෙය අවසර දෙනු ලබන්නේ බදු දෙන්නාට පමණි.

අපි අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා දායක මුදල් ගෙවන්නෙමු

කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ගේ සේවාවන් සඳහා ගෙවීමේ පිරිවැය මෙන්ම ඔවුන්ගේ නඩත්තු කිරීමේ පිරිවැය කුලී නිවැසියා විසින් දරනු ලබන බව කොන්ත්රාත්තුව සැපයිය හැකිය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 635 වගන්තියේ 2 වන වගන්තිය). එවැනි ගිවිසුමක් රියදුරු සමඟ කම්කරු සබඳතා ඇතුළු ගිවිසුමක පැවැත්මක් පෙන්නුම් නොකරයි. එබැවින්, කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා ඔහුට දායක මුදල් ගෙවීමට සිදු නොවේ (1 වන වගන්තිය, 2009 ජූලි 24 වැනි දින ෆෙඩරල් නීතියේ 7 වන වගන්තිය N 212-FZ "විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ දායකත්වය මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුව...") මෙම වගකීම බදු දෙන්නා සමඟ පවතී.

රුසියාවේ මුදල් අමාත්යාංශය (දෙසැම්බර් 1, 2009 N 03-03-06/1/780 දිනැති ලිපිය) විශ්වාස කරන්නේ කාර්ය මණ්ඩලයක් සහිත වාහනයක් සඳහා කුලී ගිවිසුමක් යටතේ ගාස්තුව කොටස් දෙකකින් සමන්විත වන බවයි: වාහනයක් කුලියට ගැනීම සඳහා ගාස්තුවක් සහ මෙම වාහනය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා සේවා සඳහා ගාස්තුවක් අදහස් වේ. නමුත් එවැනි අර්ථකථනයක් නීතියේ විෂය පථය ඉක්මවා යයි. මෙම ගිවිසුම මිශ්‍ර නොවේ, විවිධ කොන්ත්‍රාත්තු වල අංග අඩංගු වේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයේ 421 වගන්තියේ 3 වන වගන්තිය): කාර්ය මණ්ඩලයක් නොමැතිව වාහනයක් කුලියට ගැනීම (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්‍රහයේ 642 වගන්තිය) සහ ගෙවීම් ප්‍රතිපාදන සේවා (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 779 වගන්තිය). මෙය ස්වාධීන විශේෂගිවිසුම (2009 අගෝස්තු 20 දිනැති බටහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ 2009 අංක F04-4263/2009 (10662-A67-11) අංක A67-4601/2008 නඩුවේ යෝජනාවෙන් තහවුරු වේ). එබැවින්, කොන්ත්රාත්තුවේ මිල "මූලද්රව්ය" අතර බෙදා හැරීමට යටත් නොවේ.

අපි අවධාරණය කරමු: කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ මෝටර් රථ කුලියට ගැනීමේ ගිවිසුමක් අවම වශයෙන් විවිධ පුද්ගලයන් තිදෙනෙකුගේ සහභාගීත්වය අදහස් කරයි - බදු දෙන්නා, බදුකරු සහ රියදුරු. බදු දෙන්නා සහ රියදුරු එකම පුද්ගලයා නම්, අවසන් කරන ලද ගිවිසුම අර්ථ නිරූපණය කිරීම අවශ්ය වේ (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් සංග්රහයේ 431 වගන්තිය). රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීමේ අරමුණ සඳහා එය නැවත සුදුසුකම් ලබන්නේ කෙසේද (උප වගන්තිය 4, 4 වන ඡේදය, 2009 ජූලි 24 වන දින ෆෙඩරල් නීතියේ 18 වන වගන්තිය N 212-FZ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් මත . ..”) - එහි ක්‍රියාත්මක කිරීමේ විශේෂතා මත රඳා පවතී. බේරුම්කරණ භාවිතයඒකාකාරීත්වයෙන් "දුක් විඳින්නේ" නැත.

මේ අනුව, 2013 නොවැම්බර් 13 දිනැති වොල්ගා දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාවේ අංක A06-1300/2013 නඩුවේදී, පුද්ගලයන් සමඟ එවැනි ගනුදෙනු ප්‍රවාහන කොන්ත්‍රාත්තු ඇති බව නිගමනය විය. මෙම තනතුර අමතර දායකත්වයක් ලබා දෙනු ඇත. නමුත් A69-2236/2012 දරන නඩුවේ 2013 ජූලි 25 දිනැති නැගෙනහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාවේ දී විනිසුරුවන් ප්‍රතිවිරුද්ධ නිගමනයකට පැමිණියහ - ඇත්ත වශයෙන්ම දේපල කුලියට ගැනීමේ සම්බන්ධතාවයක් ඇති බව. මෙම අර්ථ නිරූපණය දායක මුදල් අතිරේක තක්සේරුවට තර්ජනයක් නොවේ. අවසාන වශයෙන්, 2013 ජනවාරි 15 දිනැති වොල්ගා දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාවේ අංක A65-16395/2012 නම්, තුන්වන මතයක් ඉදිරිපත් කරන ලදී: තනි මිලකොන්ත්රාත්තුව යටතේ, රක්ෂණ වාරික ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් ගණනය කළ නොහැක (ඒවායේ අපේක්ෂිත අරමුණට වෙනස් ගෙවීම් වෙන්කර හඳුනා ගැනීම සඳහා නීතිමය ක්‍රම නොමැතිකම හේතුවෙන්).

නිගමනය: කාර් හිමිකරු කාර්ය මණ්ඩලයක් ලෙස භාවිතා කිරීම රාජ්‍ය අතිරේක අයවැය අරමුදල් සමඟ සම්බන්ධතා වලදී "ප්‍රශස්තකරණයට" වඩා "ත්‍රාසජනක" ලබා දෙනු ඇත.

වියදම් සැලකිල්ලට ගනිමින්

බදු නීති සංග්රහයේ 264 වැනි වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ 10 වන උප ඡේදයේ පදනම මත කුලී නිවැසියා වියදම් ලෙස කුලිය සැලකිල්ලට ගනී.

එම ඡේදයේ 11 වන උප ඡේදයේ දක්වා ඇති නිල ප්‍රවාහනය නඩත්තු කිරීමේ පිරිවැය ලෙස ඉන්ධන සහ ලිහිසි තෙල්වල පිරිවැය වර්ගීකරණය කළ යුතු බව පෙනේ. කෙසේ වෙතත්, එවැනි වියදම් අත්තිකාරම් වාර්තා මගින් තහවුරු කර ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 5 වන උපවගන්තිය, 7 වන වගන්තිය, 272 වගන්තිය). මේ අතර, අත්තිකාරම් වාර්තාවක් යනු වගකිව යුතු පුද්ගලයින් සමඟ බේරුම්කරණයේදී භාවිතා කරන ලියවිල්ලකි (රුසියානු බැංකුව විසින් අනුමත කරන ලද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ රුසියානු බැංකුවේ මුදල් නෝට්ටු සහ කාසි සමඟ මුදල් ගනුදෙනු පැවැත්වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ රෙගුලාසි වල 4.4 වගන්තිය. ඔක්තෝබර් 12, 2011 N 373-P). නමුත් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් ඉන්ධන පිරවීම සඳහා ගෙවන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද? ඔවුන් වගකිව යුතු පුද්ගලයන් නොවේ, එබැවින් ඔවුන් සමඟ මුදල් පියවීම් වළක්වා ගැනීම වඩා හොඳය.

ඉන්ධන මිලදී ගැනීම සඳහා වියදම් හඳුනා ගැනීමට බදුකරුට විකල්ප අවස්ථාවක් තිබේ - ද්රව්යමය වියදම්වල කොටසක් ලෙස (උප වගන්තිය 5, වගන්තිය 1, වගන්තිය 254, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 272 වගන්තිය). මෙම විකල්පය බදු අවදානම් ජනනය නොකරයි. එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා, කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට ඉන්ධන සහ ලිහිසි තෙල් හෝ ආයතනික සඳහා කූපන් පත් නිකුත් කරනු ලැබේ ඉන්ධන කාඩ්පත්(2010 ජූනි 30 දිනැති මොස්කව් සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් බදු සේවයේ ලිපිය N 16-15 / 068679). මෙම ගනුදෙනු කොන්ත්රාත්තුවට ඇතුළත් කිරීමට අපි නිර්දේශ කරමු.

වාහනයක් පැදවීම සඳහා සේවා සැපයීමේ සැබෑ ස්වභාවය සහතික කරනු ලබන්නේ, විශේෂයෙන්ම, බදු දෙන්නාගේ සේවකයින්, මාර්ග බිල්පත් සහ මාර්ග බිල්පත් විසින් සපයනු ලබන සේවා කුලී නිවැසියන් විසින් පිළිගැනීමේ ක්‍රියාවන් මගිනි (නැගෙනහිර සයිබීරියානු දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ තීරණය අංක A58-6582/2012 නඩුවේ සැප්තැම්බර් 10, 2013 ). එපමනක් නොව, මාර්ග බිල්පත්, මාර්ග බිල්පත් සහ කාල සටහන් සකස් කිරීම කාර්ය මණ්ඩලයක් සහිත වාහනයක් බදු දෙන්නාගේ වගකීම බව බේරුම්කරුවන්ට ඒත්තු ගොස් ඇත (2010 දෙසැම්බර් 21 දිනැති යූරල් දිස්ත්‍රික්කයේ ෆෙඩරල් ඇන්ටිමොනොපොලි සේවයේ යෝජනාව N F09-10614/ N A76- 45677/2009-18-1170/208 නඩුවේ 10-С5).

කතුවරයාට අනුව, තාක්ෂණික හා වාණිජ මෙහෙයුම් සඳහා ඇණවුම් අතර පැහැදිලිව වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට සැමවිටම නොහැකි ය. එකඟ නොවීම් වළක්වා ගැනීම සඳහා, කොන්ත්රාත්තුවේ ප්රාථමික ලියකියවිලි සකස් කිරීම සම්බන්ධයෙන් පාර්ශවයන්ගේ බැඳීම් ස්ථාපිත කිරීම යෝග්ය වේ.

සමාගම්වලට රියදුරන් බඳවා ගැනීම ලාභදායී වේ පුද්ගලික මෝටර් රථය, විවිධ අරමුණු සඳහා භාවිතා කිරීම සඳහා. නව සේවකයෙකු නිසි ලෙස ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා, කම්කරු නීතිවලට අනුකූලව යම් ක්රියා පටිපාටියක් තිබේ. ප්රධාන දෙය වන්නේ කොන්ත්රාත්තුව සඳහා ගිවිසුමක් අනිවාර්යයෙන් ක්රියාත්මක කිරීමයි, එය සාමූහික ගිවිසුමේ අනුමත කරන ලද හැකි වන්දි ගෙවීම් ප්රමාණය නියම කිරීම අවශ්ය වේ.

ලේඛන ලැයිස්තුව

අනාගත සේවකයෙකු සඳහා ලේඛන පැකේජය
සාමූහික ගිවිසුම
අයදුම්පත
රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ පෝරමය
සමාගම් ලේඛන
සේවායෝජකයාගේ මුද්දරය
කම්කරු නීති සම්පාදනය
පුද්ගලික මෝටර් රථයක් සඳහා ලියකියවිලි (ඇටෝර්නි බලය, මෝටර් රථ ලියාපදිංචි සහතිකය)

කුලියට ගැනීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය

1. පුද්ගලික ප්රවාහනය සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා සම්පූර්ණ කරන ලද අයදුම්පත පිළිගත යුතු අතර, එය සමාගමේ ප්රධානියා වෙත යොමු කළ යුතු අතර එය සලකා බැලීම සඳහා යවනු ලැබේ. අයදුම්පතෙහි තනතුර සඳහා අයදුම්කරුගේ පුද්ගලික තොරතුරු සහ ඒ හා සම්බන්ධ සූක්ෂ්මතා සඳහන් කළ යුතුය. බොහෝ විට, පුද්ගලික මෝටර් රථයක් සහිත රියදුරන් විකුණුම් නියෝජිතයෙකු, විකුණුම් කළමණාකරුවෙකු හෝ වෙනත් අය ලෙස සේවය කිරීමට බඳවා ගනු ලැබේ, කාර්යයේ නම වෙනස් විය හැකිය, ප්රධාන දෙය වන්නේ විස්තර සඳහන් කිරීමයි.

2. ඊළඟට, නව සේවකයා සමඟ රැකියා ගිවිසුමක් අවසන් වේ. එය සේවා කොන්දේසි නියම කරයි. වෙළඳාමේ විශේෂඥයින් සඳහා, වැටුපක් සහ අලෙවි කරන නිෂ්පාදනවල අතිරේක ප්රතිශතයක් සාකච්ඡා කරනු ලැබේ. කොන්ත්රාත්තුවේ කාර්යයේ ස්වභාවය සහ සමහරවිට ගමන් දුර විස්තර කරයි. සම්පුර්ණ කරන ලද කොන්ත්රාත්තුව සේවා යෝජකයාගේ මුද්රාව සහ අධ්යක්ෂවරයාගේ සහ නව සේවකයාගේ අත්සනින් සහතික කර ඇත.

3. කොන්ත්රාත්තුවට අමතරව, මෙහෙයුම සඳහා ගෙවීම් ප්රමාණය ස්ථාපිත කිරීම සඳහා ගිවිසුමක් සකස් කර ඇත පුද්ගලික මෝටර් රථය, නිල අරමුණු සඳහා. ඉන්ධන, ලිහිසි තෙල්, නඩත්තු කිරීම සඳහා වන්දි ගෙවීමට එකඟ වන සේවා යෝජකයන් සොයන්න නඩත්තු. සමහර සමාගම් ඉන්ධන පිරිවැය සම්පූර්ණයෙන්ම ආපසු ගෙවීමට සූදානම්. එවැනි ලේඛනයක් දෙපාර්ශවය විසින්ම සහතික කළ යුතුය.

4. සාමූහික ගිවිසුමක් හෝ දේශීය වශයෙන් අවසන් කිරීම වැදගත් වේ සම්මත පනත, ව්‍යාපාරික අරමුණු සඳහා භාවිතා කිරීම සඳහා පුද්ගලික මෝටර් රථයක් සමඟ සමාගම තම සේවකයාට ලබා දීමට සූදානම් වන්නේ කුමන වන්දියක්ද යන්න සඳහන් කරයි. එය අවසාන මුදල හෝ වියදම් ප්‍රතිශතය දැක්විය යුතුය. මෙය නම් විශාල සමාගමක්, වෘත්තීය සමිතියක් පවතින අතර, ඔබ කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කරන විට එහි ප්රඥප්තිය පිළිබඳ මතය සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

5. අයදුම්කරුගේ වැඩ පොතේ ඔබ කුලියට ගන්නේ කුමන තනතුරටද යන්න සහ සේවකයා පවරන ලද සේවාවේ නම පිළිබඳ වාර්තාවක් අඩංගු විය යුතුය.

6. සෑම දිනකම මාර්ග බිල්පත්මාර්ගය සඳහන් කරමින් පුද්ගලික වාහනයක් භාවිතා කිරීම සඳහා වියදම් වාර්තා කරන්න. ඔවුන් ඔබට වන්දි ලබා ගැනීමට සහ ලාභ සඳහා බදු පදනම අඩු කරන වියදම් සැලකිල්ලට ගැනීමට සේවායෝජකයාට උපකාර කරනු ඇත. වන්දි අරමුදල් ඒකාබද්ධ සමාජ බදු සහ පුද්ගලික ආදායම් බද්දට යටත් නොවන බැවින්.

නිවැරදි ගිවිසුමේ සිට ඵලදායී සහයෝගීතාව දක්වා.

පුද්ගලික රියදුරෙකු මෑතකදී ජීවිතයේ වැඩි වැඩියෙන් පොදු සිදුවීමක් බවට පත්ව ඇත. ව්යාපාරික මිනිසා. මීට වසර කිහිපයකට පෙර ව්‍යාපාරිකයන් රියදුරෙකු බඳවා ගැනීමට උත්සාහ කළේ යම් තත්වයක් සපුරාලීම සඳහා නම්, අද ඔවුන් අවසානයේ එවැනි තීරණයක ඇති සියලු වාසි තේරුම් ගෙන ඇත.

ක්රියාකාරී ව්යාපාරිකයෙකු සඳහා නිදහස් කාලය විශාල වටිනාකමක් වන අතර එය අවසානයේ යම් මූල්ය ආදායමක් බවට පරිවර්තනය කළ හැකිය. මෝටර් රථයක් පැදවීම සඳහා, විශේෂයෙන් කොන්දේසි යටතේ එවැනි වටිනා සම්පතක් වියදම් කරන්නේ එබැවිනි නිරන්තර වාහන තදබදයවිශාල නගරවල දැරිය නොහැකි සුඛෝපභෝගී. ඔබට මෙම කාලය වඩාත් කාර්යක්ෂමව ගත කළ හැකිය පසුපස ආසනයපුද්ගලික රියදුරෙකු මෝටර් රථය පදවන අතරතුර දුරකථනයක්, ලැප්ටොප් පරිගණකයක් සහ ව්‍යාපාරික පත්‍රිකා සහිත ඔබේ මෝටර් රථය. තව, නවීන තාක්ෂණයන්අද, ඔවුන් ඔබට ඕනෑම තැනක සිට අන්තර්ජාලයට ප්‍රවේශ වීමට ඉඩ සලසයි, එමඟින් ඔබේම මෝටර් රථයේ ඇතුළත සිට පවා විවිධ වැඩ ගැටළු විසඳීමට හැකි වේ.

අද, ඔබට මාධ්‍යවල අදාළ වෙළඳ දැන්වීම් සහ විශේෂිත සබැඳි සම්පත් අධ්‍යයනය කිරීමෙන් හෝ බඳවා ගැනීමේ ආයතන හරහා ස්වාධීනව රියදුරෙකු බඳවා ගත හැකිය. පළමු අවස්ථාවේ දී, සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු සොයා ගැනීම සඳහා බොහෝ කාලයක් ගත විය හැකි අතර, එවැනි සෙවීම් වල ප්රතිඵල බොහෝ විට අනපේක්ෂිත වේ. මේ නිසා බොහෝ ව්‍යාපාරිකයන් ඒජන්සියක් හරහා රියදුරෙකු බඳවා ගැනීමට කැමැත්තක් දක්වයි. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, දත්ත සමුදායට ප්රවේශ වීම සඳහා සාපේක්ෂ කුඩා ගාස්තුව බොහෝ විට කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීමේ කාර්යක්ෂමතාව සහ ගුණාත්මකභාවය මගින් සම්පූර්ණයෙන්ම වන්දි ලබා දේ. මීට අමතරව, විභව සේවා යෝජකයා (වයස, වෘත්තීය කුසලතා, අපේක්ෂිත වැටුප, ආදිය) විසින් දැනටමත් ස්ථාපිත කර ඇති නිශ්චිත නිර්ණායක සපුරාලන රියදුරෙකු තෝරා ගැනීමට නියෝජිතායතනයට හැකිය. රියදුරෙකු බඳවා ගැනීම සඳහා තවත් විකල්පයක් වනුයේ ඔබේම මිතුරන්ගෙන් සහ සගයන්ගෙන් විමසීමයි. සේවායෝජකයා දන්නා පුද්ගලයින්ගේ නිර්දේශ මත පදනම්ව රියදුරෙකු තෝරා ගැනීම අවදානම් මට්ටම සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කරයි, කෙසේ වෙතත්, මේ ආකාරයෙන් තෝරා ගැනීමේ සම්භාවිතාව බඳවා ගැනීමේ ආයතනයක් හරහා වඩා තරමක් අඩු ය.

දුරකථන උපදේශනය
8 800 505-91-11

ඇමතුම නොමිලේ

රියදුරෙකු බඳවා ගන්න

මම තනි ව්‍යවසායකයෙක්, මම මගේ මෝටර් රථය සඳහා රියදුරෙකු අත්හදා බැලීමේ කාල සීමාවක් සඳහා කුලියට ගත්තා, ඔහු මාස භාගයක් වැඩ කර සතියක් මගේ මෝටර් රථයෙන් අතුරුදහන් විය. වැඩේ නැවතුනා. පොලිසියේ සහාය ඇතිව ඔවුන් මාව සොයා ගත් අතර, මම මාස භාගයක වැටුප ගෙවීම සඳහා රිසිට්පතක් ලියා තැබුවෙමි. කාර් එක ගත්තට පස්සේ තමයි දැනගත්තේ ඒක අලුත්වැඩියා කරන්න ඕන කියලා. මම මගේ වියදමින් අමතර කොටස් මිලදී ගත්තා. දැන් සේවකයා රිසිට්පත සමඟ උසාවියට යන බවට තර්ජනය කරයි. ඒ වගේම මම පෙට්‍රල් සඳහා යැයි කියනු ලබන සෑම දිනකම මුදල් එව්වා, නමුත් රිසිට්පත් ලබා දුන්නේ නැහැ.

වැටුප් සීමාවන් තුළ මෙම සේවකයාගෙන් ඔබට අලුත්වැඩියා ප්‍රමාණයේ අලාභ අයකර ගත හැකිය. රිසිට්පත සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සේවකයා රැකියාවට නොගිය අතර වැඩ නොකළේ නම් ඔහුට වැටුපක් ගෙවිය යුත්තේ ඇයි? වැටුප් (සේවකයාගේ වේතනය) යනු ශ්‍රමය සඳහා වන වේතනයකි, ඇත්ත වශයෙන්ම ශ්‍රමය නොතිබුණි (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ 129 වගන්තිය). මෙහිදී සේවකයා නොපැමිණීම නිසා සේවයෙන් පහ කළ හැකිය. එනම්, සම්පූර්ණ වැඩ කරන දිනය තුළ (මාරුව) හොඳ හේතුවක් නොමැතිව සේවා ස්ථානයෙන් නොපැමිණීම, එහි කාලසීමාව නොතකා, මෙන්ම හොඳ හේතුවක් නොමැතිව වැඩ කරන දිනය තුළ පැය හතරකට වඩා වැඩි කාලයක් සේවා ස්ථානයෙන් නොපැමිණීම (මාරුව);

I-ip. වැඩ කිරීමට ඔබ ඔබේම රියදුරෙකු බඳවා ගත යුතුය ට්රක් රථය. මෙය නිවැරදිව විධිමත් කරන්නේ කෙසේද සහ වැඩ කිරීමේදී මගේ පැත්තෙන් කළ යුතු ක්‍රියා මොනවාද?

පහසුම ක්රමය වන්නේ කාර්ය මණ්ඩලයක් සමඟ වාහනයක් සඳහා කුලී ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමයි.

මගේ සැමියා රියදුරෙකු වන අතර ඔහුගේ ප්‍රධාන ආදායම ලැබෙන්නේ ඔහුගේම භාණ්ඩ ප්‍රවාහන නියෝගයෙනි. කාරණය නම්, ඉදිකිරීම් භූමියකින් සිමෙන්ති ඉවත් කිරීමට ඔහු කුලියට ගෙන රූබල් 400 ක් සඳහා වූ අතර ඔහු සොරකම පිළිබඳ සැකයකින් තොරව එකඟ විය. අහපු එකා සරලව කිව්වෙ උන්ව එලියට ගන්න ඕන කියල ඒත් අන්තිමට සිමෙන්ති කොට්ට 2ක් එක්ක අහු උනා. දෙපාර්තමේන්තුවෙන් නියෝගය සොරකම් කර ඇත. දැන් ඔහු සහභාගී වූ බවට චෝදනා කරයි. අප කළ යුත්තේ කුමක්ද?

ඔබ ඉක්මනින් නීතීඥයෙකු සෙවිය යුතුය, මන්ද ඔබේ ස්වාමිපුරුෂයා සොරකම සිදු කරන බව ඔබේ සැමියා නොදැන සිටි බව ඔප්පු කිරීමට සිදුවනු ඇත, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් මෙය කිරීම අපහසු නැත, ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබට යම් වියදම් දැරීමට සිදුවනු ඇත. කරදර, නමුත් වෙනත් විකල්පයක් නැත.

ගැටළුව විසඳීම සඳහා, ඔබට සැබවින්ම අවශ්ය නම්, ඔබ පෞද්ගලිකව නීතිඥයෙකු සම්බන්ධ කර ගන්නා ලෙස මම නිර්දේශ කරමි ගුණාත්මක වැඩවිත්තියේ නීතීඥයෙකුගෙන් සහ අපරාධ නඩුවක වඩාත්ම තෘප්තිමත් ප්රතිඵලය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔහුගේ කාර්යය සඳහා යහපත් ගෙවීමක් සමඟ නීති ආධාර සැපයීම පිළිබඳ නීතිඥයෙකු සමඟ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම වඩා හොඳය.

2015 දෙසැම්බර් 9 වෙනිදා අපි නීතිඥයෙක් බඳවා ගත්තා. පාසල අසලදී, රියදුරෙකු ළමයෙකුට පහර දී එළවා දැමීය, එතැන් සිට අපි බොහෝ විට රෝහලේ සිටිමු. අනතුර සිදු වූ දා සිටම ස්නායු විශේෂඥයෙකු සමඟ ලියාපදිංචි වී ඇත ... සෞඛ්ය හානි සඳහා වන්දි සහ සදාචාරාත්මක හානි සඳහා වන්දි ලබා දීම පිළිබඳ නඩුවක් ... ඔවුන් ඇයගේ සේවය සඳහා ගෙවා ඇත ... නීතිඥවරයා 2016 නොවැම්බර් මාසයේදී පැවසීය. උසාවිය දැනටමත් අපගේ නඩුව සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගෙන ඇති නමුත් වැරැද්දක් කර ඇති බව ... ඇය මෙම වැරැද්ද උසාවියට පෙන්වා දුන්නාය ... මට තවදුරටත් ඇයව සම්බන්ධ කර ගත නොහැක ... නැතහොත් ඇය දුරකථනය ගන්නේ නැත. නැතහොත් ඔහු "මම ඔබට පසුව අමතන්නම්" යනුවෙන් කෙටි පණිවුඩයක් යවන නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම ඔහු අමතන්නේ නැත! සීමාවන් පිළිබඳ ප්‍රඥප්තිය සැප්තැම්බර් මාසයේදී අවසන් වේ... මම නීතිඥ සංගමය හා සම්බන්ධ විය, KRASNODAR හි නීතිඥ සංගමය සම්බන්ධ කර ගන්නා ලෙස මට උපදෙස් දෙන ලදී... නමුත් පළමුව ඇය මෙම හිමිකම් පෑම ගොනු කළේ දැයි උසාවියේදී සොයා බලන්න... මම උසාවියේදී සිටියෙමි. උන් මට කියපු තැන. මෙම නීතිඥවරයා එවැනි හිමිකම් පෑමක් නොකළේ මන්ද! මට කියන්න මම මුදල් ආපසු දී එවැනි පහත් වැඩ සඳහා නීතිඥවරයාට දඬුවම් කරන්නේ කෙසේද? නඩුවට අදාළ සියලුම ලියකියවිලි ආපසු ලබා දෙන ලෙස මා ඉල්ලා සිටිය යුතුද යන්න කරුණාකර මට කියන්න. මම ඇයට ලබා දුන්නේ කුමන ඒවාද සහ ඇයට දැනුම් දිය යුතුද? මම ඇයට විරුද්ධව පැමිණිල්ලක් ගොනු කරන්නේ ඇයි?

ඉනා, ඔබේ තත්වය තුළ ඔබට උපකාර කිරීම සඳහා, ඔබ නීතිඥයෙකු සමඟ ඇති කර ගත් කොන්ත්රාත්තුව හෝ ගිවිසුම දෙස බැලිය යුතුය, ඔබේ අතේ ඇත්තේ කුමක්ද? ගෙවීම සිදු කළේ කෙසේද, ඔබ අතේ රිසිට්පතක් තිබේද?

හෙලෝ, ඔබට ඔබේ කලාපයේ නීතිඥයින්ගේ ලේඛනයේ ඇති නීතීඥවරයා පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගත හැකිය, ඔබේ නීතිඥවරයා අයත් වන්නේ කුමන කුටියටද යන්න ඔබ ස්ථාපිත කළ විට, ඇයට එරෙහිව පැමිණිල්ලක් ලිවීමට ඔබට අයිතියක් ඇත යුක්තිය, මෙන්ම නීතීඥ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා හරහා නීතිඥ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා වෙත යොමු කරන ලද පැමිණිල්ලක්, හිමිකම් පෑමක් ඉදිරිපත් කළේද නැතහොත් හිමිකම් පෑමක්ද යන්න සම්බන්ධයෙන් ඔබේ නියෝජිතයා වෙත ලබා දී ඇති සියලුම ලියකියවිලි ඉල්ලා සිටීමට ඔබට අයිතියක් ඇත. ඔබ වෙනුවෙන් ගොනු කර ඇති අතර, ඔබට ලේඛන ඉදිරිපත් කළ යැයි කියනු ලබන උසාවියේ වෙබ් අඩවියට ගොස් තොරතුරු අංශය, ලේඛන කටයුතු බලන්න, ඔබේ අවසාන නම ඇතුළත් කරන්න.

මට කියන්න මම මුදල් ආපසු දී එවැනි පහත් වැඩ සඳහා නීතිඥවරයාට දඬුවම් කරන්නේ කෙසේද? කුටිය වෙත පැමිණිල්ලක් ලියා කරුණාකර මට කියන්න, නඩුවට අදාළ සියලුම ලියකියවිලි ආපසු ලබා දෙන ලෙස මා ඉල්ලා සිටිය යුතුද යන්න. මම ඇයට ලබා දුන්නේ කුමන ඒවාද? ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් සියල්ල ආපසු ලබා දිය යුතු අතර ඇයට කිසිසේත් දැනුම් දිය යුතුද යන්න. මම ඇයට විරුද්ධව පැමිණිල්ලක් ගොනු කරන්නේ ඇයි? එය ඔබම ලියන්න හෝ වෙබ් අඩවියේ නීතිඥයෙකුගෙන් ඇණවුම් කරන්න.

සපයනු ලබන ආධාරය දුර්වල ගුණාත්මක භාවයකින් යුක්ත නම් සහ ඔබ නීතිඥවරයා සමඟ ගිවිසුමක් තිබේ නම්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් නීතිඥ මණ්ඩලයට පැමිණිල්ලක් ලියන්න. නීතිඥයෙකු, ඔහු පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කර ඇති කලාපීය ලේඛනය කුමක් වුවත්, ඔහු පදිංචි ස්ථානය හෝ ස්ථානය කුමක් වුවත්, විදුහල්පති සමඟ ගිවිසුමකට එළඹීමට අයිතියක් ඇත. ගිවිසුමේ අත්‍යවශ්‍ය නියමයන් වන්නේ: 1) නීතීඥයෙකු (නීතිඥවරුන්) ලෙස පැවරුම ක්‍රියාත්මක කිරීම පිළිගත් නීතීඥයා (නීතිඥයින්) පිළිබඳ ඇඟවීමක් මෙන්ම, නීති වෘත්තිය සහ නීතිඥ මණ්ඩලය සමඟ ඔහුගේ (ඔවුන්ගේ) සම්බන්ධය; 2) නියෝගයේ විෂය; 3) සපයන ලද නෛතික ආධාර සඳහා වැටුප් විදුහල්පති විසින් ගෙවන කොන්දේසි සහ ප්‍රමාණය හෝ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නොමිලේ නීති ආධාර මත" ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව විදුහල්පතිවරයාට නොමිලේ නීති ආධාර සපයන බවට ඇඟවීමක්; (2011 නොවැම්බර් 21 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 326-FZ මගින් සංශෝධිත 3 වන වගන්තිය) (පෙර සංස්කරණයේ පෙළ බලන්න) 4) ක්‍රියාත්මක කිරීම හා සම්බන්ධ නීතීඥ (නීතිඥයින්) වියදම් සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටිය සහ වන්දි මුදල "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නොමිලේ නීති ආධාර මත" ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව සේවාදායකයාට නොමිලේ නීතිමය ආධාර ලබා දෙන අවස්ථා හැරුණු විට නියෝගය; (2011 නොවැම්බර් 21 දින ෆෙඩරල් නීතිය අංක 326-FZ මගින් සංශෝධිත පරිදි) (පෙර සංස්කරණයේ පෙළ බලන්න) 5) නියෝගය ක්රියාත්මක කිරීම පිළිගත් (පිළිගත්) නීතිඥවරයාගේ (නීතිඥයින්ගේ) වගකීමේ ප්රමාණය සහ ස්වභාවය.

පාරිභෝගිකයින්ට භාණ්ඩ ලබා දීමට සහ එකතු කිරීමට ඔහුගේම මෝටර් රථයක් ඇති රියදුරෙකු කුලියට ගනී මුදලඔවුන්ගෙන්. භාණ්ඩ හා අරමුදල්වල ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා ඔහු සමඟ ගිවිසුමක් ඇති කර ගන්නේ කෙසේද?

සම්පූර්ණ මූල්ය වගකීම මත ඔහු සමඟ ගිවිසුමක් සකස් කර අවසන් කරන්න. ගිවිසුම් ඇඳීම පුද්ගලික පණිවිඩ අංශයේ ගෙවන සේවාවකි.

මට රියදුරෙකු බඳවා ගැනීමට අවශ්‍යයි පුද්ගලික GAZELLEනිවසක් තැනීම සඳහා සහාය සඳහා (ගොඩනැගිලි ද්රව්ය ලබා දීම). මෝටර් රථයේ වගකීම සම්බන්ධයෙන් රියදුරු සමඟ ගිවිසුමක් නිසි ලෙස අවසන් කරන්නේ කෙසේද? ඔබගේ ප්‍රතිචාරයට කල්තියා ස්තූතියි.

සුභ සන්ධ්යාවක් කොන්ත්‍රාත්තු සකස් කිරීම ගෙවන උපදේශක සේවාවකි. ඔබට පැහැදිලි කළ නොහැක, ඔබට එය කළ හැක්කේ ඔබ සම්බන්ධයෙන් පමණි, Evgeniy Pavlovich Filatov.

ව්ලැඩිමීර්, මෝටර් රථයට වගකිව යුතු රියදුරා තැබීම සඳහා, ඔබට වාහන කුලියට දීමේ ගිවිසුමක් අවසන් කළ යුතුය. ඇනා ටිටෝවා.

මෙම නීතිඥවරයාට එරෙහිව පැමිණිල්ලක් සමඟ නීතිඥ සංගමය (කුටි) සම්බන්ධ කර ගැනීමට ඔබට අයිතියක් ඇත. එමෙන්ම අපරාධකරුට එරෙහිව දරුවාගේ සෞඛ්යයට සිදු වූ හානිය සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා හිමිකම් පෑමක් සහිතව. ඔබට සුබ ගමන්.

ආයුබෝවන්! ඔබ නීතිඥයෙකු සමඟ ගිවිසුමක් (ගිවිසුම) තිබේ නම්, එවිට ඔබට වංචා ප්රකාශයක් සමඟ පොලිසියට සම්බන්ධ විය හැකිය. ඔබේ පැමිණිල්ල නීතීඥ සංගමයට යැවීමට වග බලා ගන්න. ඔබට සුභ ගමන්!

හෙලෝ, ඔබ Krasnodar ප්‍රදේශයේ නීතිඥ සංගමයට සහ ඒ සමඟම විමර්ශන කමිටුවට වංචා ප්‍රකාශයක් සමඟ පැමිණිල්ලක් ගොනු කළ යුතුය.

මට වාහනයක් මිලදී ගෙන රියදුරෙකු බඳවා ගැනීමට අවශ්‍යයි. ඔහුට මෝටර් රථය පැදවීමට සම්පූර්ණ කළ යුතු ලියකියවිලි මොනවාද? රියදුරු වෙනස් වුවහොත්, මම නැවත සියල්ල ලියාපදිංචි කිරීමට අවශ්යද? සේවකයෙකු (කොන්ත්රාත්කරු ගිවිසුමක්?) ඔහු වෙනුවෙන් මා විසින් සකස් කළ යුතු ලියකියවිලි මොනවාද (කොන්ත්රාත්කරු ගිවිසුම?) හානි, අනතුරු (ඔහුගේ වරද), සොරකම් සඳහා ඔහු වගකිව යුතු අතර, ඔහුගේ උල්ලංඝනයන් සඳහා දඩ මුදල් ගෙවන ලෙස ඔහු ආරක්ෂා කර ගැනීමට සහ ලේඛන සකස් කරන්නේ කෙසේද?

රියදුරු වෙනස් වුවහොත්, මම නැවත සියල්ල ලියාපදිංචි කිරීමට අවශ්යද? ඔබේ නමට හිමිකාරිත්වය ලියාපදිංචි කරන්න, පසුව මෝටර් රථ කුලියට දීමේ ගිවිසුමක් සකස් කර ඔබට අවශ්‍ය කොන්දේසි ඇතුළත් කරන්න. අමතන්න, ලියන්න, අපි උදව් කරන්නෙමු, විද්‍යුත් තැපෑල: [ඊමේල් ආරක්ෂිත] tel.+7 923 597 77 00 අවංකවම, නීතිඥ කොන්ස්ටන්ටින් ග්‍රැකොව්, අබකාන්.

සමාගම ඇසිඩ් ප්‍රවාහනය සඳහා රියදුරෙකු කුලියට ගත් නමුත් එහි අන්තර්ගතය ගැන ඔහුට අනතුරු ඇඟවූයේ නැත. එය නිතිපතා ප්රවාහනය කරන ලදී බඩු ගැසල්, රථවාහන පොලිසිය විසින් රියදුරු නතර කර ඇති අතර භාණ්ඩ සොයා ගන්නා ලදී. මෝටර් රථය හොඳ වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථානයකට ගෙන ගියේය. රියදුරුගේ නිර්දෝෂීභාවය ඔප්පු කළ හැකිද?

සුභ සන්ධ්‍යාවක්, එය රඳා පවතින්නේ ඔහු ඔබට භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය කරන ලද භාණ්ඩ සඳහා කුමන ලියකියවිලි සහ ඒවායේ ලියා ඇති දේ මත ය, එව්ගනි පැව්ලොවිච් ෆිලටොව්.

උදව් අවශ්යයි! මට මිලදී ගැනීමට අවශ්‍ය නැත විශාල ට්රක්(ටොන් 5 ක්) සහ එය මත වැඩ කිරීමට රියදුරෙකු බඳවා ගන්න. ප්‍රශ්නය: මට තනි ව්‍යවසායකයෙකු (තනි ව්‍යවසායකයෙකු) සඳහා ලියකියවිලි සෑදිය යුතුද? නැතහොත් එය අවශ්ය නොවේ. කෝ ඒක කියවන්න.

උදව් අවශ්යයි! මට කුඩා ට්රක් රථයක් (ටොන් 5 ක්) මිලදී ගැනීමට අවශ්ය වන අතර එහි වැඩ කිරීමට රියදුරෙකු බඳවා ගැනීමට අවශ්යයි. ප්‍රශ්නය: මට තනි ව්‍යවසායකයෙකු (තනි ව්‍යවසායකයෙකු) සඳහා ලියකියවිලි සෑදිය යුතුද? නැතහොත් එය අවශ්ය නොවේ. කෝ ඒක කියවන්න. ආයුබෝවන්. තනි ව්යවසායකයෙකු අවශ්ය නොවේ, ඔබට LLC විවෘත කළ හැකිය.

තනි ව්යවසායකයා ට්රක් රථ සේවා සපයයි. පේටන්ට් බලපත්‍රය ලැබිණි. රියදුරෙකු බඳවාගෙන ඇත. තනි පුද්ගල ව්යවසායකයෙකු රියදුරු සඳහා ඇටෝර්නි බලපත්රයක් නිකුත් කළ යුතුද: ඇටෝර්නි 1 - භාණ්ඩ ලබා ගැනීම සහ මාරු කිරීම (නොතාරිස්), ඇටෝර්නි බලය 2 - මෝටර් රථයක් පැදවීමට?

1. ලබා ගැනීමට සමාගමෙන් ඇටෝර්නි බලය 2. රක්ෂණයට ඇතුළු වී මාර්ග බිල්පතක් නිකුත් කිරීම. උපදේශනය ඔබට උපකාරී වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. සුභ පැතුම් සහ සියලු සුභ පැතුම්.

මෝටර් රථයක් සඳහා ඇටෝර්නි බලයක් අවශ්ය වේ, එය නොමැතිව ඔහුට රිය පැදවීමට නොහැකි වනු ඇත, සහ භාණ්ඩ ලබා ගැනීම සඳහා ඇටෝර්නි බලය වැඩෙහි විශේෂතා මත රඳා පවතී.

මට තනි ව්‍යවසායකයෙක් සිටී, අපි භාණ්ඩ ප්‍රවාහනයේ නියැලී සිටිමු, අපි රියදුරෙකු කුලියට ගත්තෙමු, වැඩ කළ දෙවන දිනයේ ඔහු මෝටර් රථය කඩා වැටුණි, රියදුරු නිල වශයෙන් රැකියාවක නියුක්ත නොවේ, අප අතර ඇත්තේ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් පමණි, ඒ අනුව ඔහු සම්පුර්ණයෙන්ම දරයි. භාණ්ඩ හා ප්‍රවාහනය සඳහා මූල්‍ය වගකීම, ඔහු අපට වන්දි ගෙවීමට යන්නේ නැත, නීතියෙන් අපට අවශ්‍ය වන අතර අලුත්වැඩියාව සඳහා අරමුදල් අය කර ගත හැකිද? අපේම වියදමින් මෝටර් රථය යථා තත්ත්වයට පත් කළා, ඇගයීමක් සිදු කළේ නැහැ.

උසාවියේදී හානි එකතු කරන්න. උසාවියේදී නඩුවට උදව් කිරීමට සහ සටන් කිරීමට නීතිඥයෙකු බඳවා ගැනීම වඩා හොඳය

අපි භාණ්ඩ හිමියන් සෙවිලි ද්රව්ය ප්රවාහනය කිරීම සඳහා තනි ව්යවසායකයෙකු (කුලියට ගත් වාහනයක්) කුලියට ගත් අතර, රියදුරු 20300 සමඟ පැටවූ අතර, රොස්ටොව් කලාපයේ මොරොසොව්ස්ක්හි බර කිරන පාලමකදී ඔහු නතර කර ඇක්සල්වලට පහර දුන්නා. මුළු බර ටොන් 40 ක්, වාහනයේ බර ටොන් 16 ක්, අපගේ භාණ්ඩ ටොන් 23 ක් බරයි IP පරීක්ෂක විසින් ප්රොටෝකෝලය ලියා ඇත. භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය කරන හිමිකරුවෙකු වශයෙන් අප අනතුරකද? ලේඛනය තවමත් අප සතුව නැත. අනික මේක මොන වගේ නීතියක්ද? ඔයාට කලින්ම ස්තූතියි.

පරිපාලන වැරදි හෝ සිවිල් වගකීම් සංග්රහය යටතේ ඔබට දඩයකට මුහුණ දිය හැකිය.

රියදුරන්ගේ වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම සඳහා සමාගමට වෛද්‍යවරයකු බඳවා ගැනීමට අපට අවශ්‍යය, මෙය කිරීමට අයිතිය ඇත්තේ කුමන වෛද්‍යවරයාටද? වෛද්‍යවරයකු පුහුණුව (විශේෂ පාඨමාලා) ගත යුතු බව මට ආරංචි විය, එසේ නම්, කුමන ඒවාද?

ආයුබෝවන්! මාර්ගයේ ස්වයංක්රීය දුරකථන හුවමාරුව නිෂ්පාදනය කිරීම සඳහා සුදුසු පුහුණුවක් ලබා ඇති අය පමණි.