විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ දායක මුදල් පරිපාලනය කරනු ලබන්නේ බදු සේවාව මගින් බව අපි ඔබට මතක් කරමු, එබැවින් ඒවා ෆෙඩරල් බදු සේවාව වෙත මාරු කරනු ලබන අතර, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සෘජුවම නොවේ.
සේවකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වීමේ මූලික අනුපාත
සාමාන්යයෙන්, රක්ෂණ ඔප්පු හිමියන් (සේවා යෝජකයින්, කුලී නිවැසියන්) 2019 දී රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට පහත සඳහන් සාමාන්ය ගාස්තු අදාළ වේ:
- සියයට 22 - දායක මුදල් ගණනය කිරීමේ උපරිම පදනම රුබල් 1,150,000 නොඉක්මවන්නේ නම්. වසරකට සේවකයෙකුට;
- සියයට 10 - RUB 1,150,000 ඉක්මවන ගෙවීම් මත.
සෑම වසරකම සීමාවන් වෙනස් වේ.
විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් වලට අමතරව, සංවිධාන සහ තනි ව්යවසායකයින් තවත් අනිවාර්ය රක්ෂණ වර්ග තුනක් සඳහා සේවකයින් සඳහා රක්ෂණ වාරික ගෙවයි:
- සියයට 2.9 - තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවක රක්ෂණය (සමාජ රක්ෂණය). රූබල් 865,000 ට වැඩි ආදායමක් සඳහා දායක මුදල් තක්සේරු නොකෙරේ;
- සියයට 5.1 - සෞඛ්ය රක්ෂණය. කිසිදු ආදායමක් සඳහා ආදායම් සීමාවන් නොමැත;
- සියයට 0.2 සිට 8.5 දක්වා - කාර්මික අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝගවලට එරෙහිව රක්ෂණය. ගාස්තුව රඳා පවතින්නේ ප්රධාන ආකාරයේ ක්රියාකාරිත්වයේ උපද්රව පන්තියේ කාර්යය මතය.
විශ්රාම වැටුප්, වෛද්ය සහ සමාජ රක්ෂණය සඳහා දායක මුදල් ෆෙඩරල් බදු සේවයට සහ අනතුරු රක්ෂණය සඳහා - සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට මාරු කරනු ලැබේ.
රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ මනාප ගාස්තු
විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක මුදල් ගණනය කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ගේ සමහර කාණ්ඩ අඩු ගාස්තුවක් භාවිතා කරයි. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 427 වැනි වගන්තියේ ප්රතිලාභීන් ලැයිස්තුගත කර ඇත. ඔවුන් අතර මෘදුකාංග සංවර්ධකයින්, Skolkovo ව්‍යාපෘතියේ සහභාගිවන්නන්, පුණ්‍ය ආයතන ආදිය වේ. 2019 වන තෙක්, බොහෝ සංවිධානවලට සරල කළ බදු ක්රමය භාවිතා කරමින් අඩු කළ තීරුබදු යෙදිය හැකි නමුත් ප්‍රතිලාභය ඔවුන්ට ලබා දුන්නේ නැත.
තනි ව්යවසායකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වීම
සියලුම තනි ව්යවසායකයින් රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් සහ වෛද්ය දායකත්වය ස්ථාවර මුදලකින් ගෙවයි.
2019 දී, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට තනි ව්යවසායකයින්ගේ ස්ථාවර ගෙවීමේ ප්රමාණය:
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල = 29,354 rubles.
FFOMS = 6,884 rubles.
2019 හි සම්පූර්ණ ස්ථාවර දායකත්වයේ මුදල රුබල් 36,238 කි.
වත්මන් වර්ෂය තුළ තනි ව්යවසායකයෙකු ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, දායක මුදල් ගෙවිය යුත්තේ සම්පූර්ණ වසර සඳහා නොව, තනි ව්යවසායකයා ලියාපදිංචි කළ දින සිට ය.
තනි ව්‍යවසායකයෙකුගේ ආදායම වසර අවසානයේදී රුබල් 300,000 ඉක්මවන්නේ නම්, ව්යවසායකයා විසින් නියමිත මුදලට වඩා වැඩි ආදායමෙන් 1% ක දායකත්වයක් අතිරේකව මාරු කළ යුතුය.
ඒ අතරම, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට (PFRmax) දායක මුදල් ප්රමාණය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය සඳහා ස්ථාවර දායකත්වයේ ප්රමාණය මෙන් 8 ගුණයක සීමාවක් ඇත.
මේ අනුව, 2019 දී තනි ව්යවසායකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ලැබෙන උපරිම දායකත්වය:
Pension Fundmax = 29,354 x 8 = 234,832 rubles.
රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ අවසාන දිනය
රක්ෂණකරුවන්-සේවා යෝජකයින් (කුලී නිවැසියන්) විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට අවශ්ය වන්නේ එවැනි දායක මුදල් උපචිත මාසයට පසුව කැලැන්ඩර මාසයේ 15 වන දිනට පසුවය.
තනි තනි ව්යවසායකයින් වත්මන් දින දර්ශන වර්ෂයේ දෙසැම්බර් 31 ට නොඅඩු ස්ථාවර රක්ෂණ වාරික ගෙවයි. රූබල් 300,000 ඉක්මවන තනි ව්‍යවසායකයෙකුගේ ආදායමෙන් අමතර දායකත්වය කල් ඉකුත් වූ බිල්පත් කාල සීමාවෙන් පසු වසරේ ජූලි 1 ට නොඅඩු කාලයකට පසුව මාරු කරනු ලැබේ. දායක මුදල් එකවර හෝ වාරික ගෙවීම් වලින් ගෙවිය හැක (උදාහරණයක් ලෙස කාර්තුමය). වාරික වශයෙන් දායක මුදල් මාරු කිරීම සඳහා නිශ්චිත කාල සීමාවන් නීතියෙන් ස්ථාපිත කර නොමැත.
රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ අවසාන දිනය සති අන්තයක් නම්, අවසාන දිනය ඊළඟ වැඩ කරන දිනට කල් දමනු ලැබේ.
"මගේ ව්යාපාර" සේවාවෙහි රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම
විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රක්ෂණ වාරික ඉක්මනින් හා නිවැරදිව ගණනය කිරීමට ඔබට සැමවිටම අවශ්යද? ඉන්පසු "මගේ ව්‍යාපාරය" සමඟ අමුත්තන් ගිණුම්කරණය භාවිතා කරන්න!
සේවාව සියලු ගණනය කිරීම් ස්වයංක්රීයව සිදු කරයි. ඊට අමතරව, දෝෂයකින් තොරව මිනිත්තු කිහිපයකින් ඕනෑම වාර්තාවක් ජනනය කිරීමට සේවාව ඔබට ඉඩ සලසයි. සූදානම් ලේඛන වහාම ඉලෙක්ට්රොනික ආකාරයෙන් බදු කාර්යාලය, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සහ Rosstat වෙත යැවිය හැක.
ගණනය කිරීමෙන් පසුව, ලේඛනයේ ක්ෂේත්‍රවල සියලුම ලක්ෂණ පිළිබඳ සම්පූර්ණ විස්තරයක් සමඟ මෙම වසර සඳහා නියැදි පෝරමයක් භාවිතා කිරීමට අපි යෝජනා කරමු.
කැල්කියුලේටරය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
තනි ව්යවසායක රක්ෂණ වාරික කැල්ක්යුලේටරය භාවිතා කිරීම සඳහා උපදෙස්
- පෙරනිමියෙන්, තෝරාගත් මුළු වසර සඳහා ගණනය කිරීම් සිදු කරනු ලැබේ. ඔබ මෙම වසරේ තනි ව්යවසායකයෙකු ලියාපදිංචි කර ඇත්නම්, හෝ ඔබ එය වසා දැමුවහොත්, කාලසීමාව සඳහා වඩාත් නිශ්චිත ආරම්භක සහ අවසන් දිනයක් තෝරන්න.
- තෝරාගත් කාල සීමාව සඳහා ඔබේ ආදායම රූබල් 300,000 ට වඩා වැඩි නොවේ නම්, ඔබට “මෙම කාල සීමාව සඳහා ආදායම” ක්ෂේත්‍රය හිස්ව තැබිය හැකිය. ඇතුළත් කළ මුදල අවසාන ප්‍රතිඵලයට බලපාන්නේ නැත.
- "ගණනය කරන්න" ක්ලික් කරන්න. ඔබට සියලු ගණනය කිරීම් විස්තර සමඟ ප්රතිඵලය doc ගොනුවකට සුරැකිය හැක.
තනි ව්යවසායක රක්ෂණ වාරික කැල්කියුලේටරය ගැන
තනි පුද්ගල ව්යවසායකයෙකුට මෙම ධාරිතාවේ ලියාපදිංචිය ලැබුණු වහාම බදු සහ ගාස්තු සඳහා රාජ්යයට බැඳීම් ඇත. ඔහු අනුගමනය කරන බදු ක්රමය සහ ඔහුගේ ව්‍යාපාරයේ මූල්‍ය සාර්ථකත්වය කුමක් වුවත්, තනි ව්යවසායකයින් වාර්ෂිකව රක්ෂණ අරමුදල් සඳහා දායක මුදල් ගෙවිය යුතුය.
තනි ව්යවසායකයෙකුට ගෙවිය යුතු ගාස්තු මොනවාද?
සෑම වසරකම ස්ථාවර මුදල් අඩු කළ යුතුය:
- විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට (PFR);
- අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදලට (MFIF).
වැදගත්!වර්ෂය සඳහා ව්යාපාර ක්‍රියාකාරකම්වල මූල්‍ය ප්‍රති result ලය රුබල් 300,000 ඉක්මවන්නේ නම් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අමතර රක්ෂණ දායකත්වයක් ගෙවිය යුතුය.
ගෙවිය යුත්තේ කාටද?
රක්ෂණ වාරික සියල්ල තනි ව්යවසායකයින් සඳහා අනිවාර්ය වේ:
- ලියාපදිංචි කාලය;
- තෝරාගත් බදු ක්රමය;
- ව්යාපාර ක්රියාකාරිත්වයේ තීව්රතාව;
- එහි ලාභදායීතාවය හෝ ලාභ නොලබන බව;
- කුලියට ගත් පුද්ගලයින් සිටීම හෝ නොපැමිණීම (ඔබ "ඔබ වෙනුවෙන්" ගෙවිය යුතුය).
ඔබට ගෙවීමට අවශ්ය වන්නේ කවදාද?
රක්ෂණ වාරික ගණනය කරනු ලබන්නේ වසරකට වරක් ගෙවීමටය. ඔවුන් වත්මන් වර්ෂය අවසන් වන විට, එනම් දෙසැම්බර් 31 වන විට මාරු කළ යුතුය. එසේ නොමැති නම්, ගෙවීම් සඳහා කොන්දේසි තෝරා ගැනීමට ව්‍යවසායකයාට නිදහස ඇත: ඔබට වසරේ ඕනෑම වේලාවක එක් ගෙවීමක් කළ හැකිය, නැතහොත් ඔබට වාරික වශයෙන් ගෙවීම් කළ හැකිය, නැවත ව්‍යවසායකයාට පහසු කාල සීමාවන් තුළ. සාමාන්යයෙන්, රක්ෂණ වාරිකවල සමාන කොටස් සෑදීමේ කාර්තුමය ක්‍රමයක් තෝරා ගනු ලැබේ - මේ ආකාරයෙන් බදු බර වඩාත් ඒකාකාරව බෙදා හරිනු ලැබේ.
තනි ව්යවසායකයෙකු සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අමතර දායකත්වයක් ලබා දෙන්නේ නම් (රූබල් 300,000 ට වැඩි ආදායමක් ඇත්නම්), එය ලබන වසරේ අප්රේල් 1 ට පෙර ගෙවිය යුතුය. ඒ අතරම, අනිවාර්ය කොටස දෙසැම්බර් 31 වන විට ගෙවිය යුතු අතර, අප්රේල් දක්වා ඔබට රුබල් 300,000 සීමාව ඉක්මවා ඇති මුදලෙන් ගණනය කරන ලද දායක මුදල් සමඟ "ප්රමාද" කළ හැකිය.
රක්ෂණ වාරික ගෙවන්නේ කෙසේද?
ගෙවීම් ක්රමය තනි ව්යවසායකයා විසින් තෝරා ගනු ලැබේ. පහසුම ක්රමය, සහ මෙම ක්රමය වඩාත් පොදු වේ, බැංකු මාරු කිරීම මගින් ව්යවසායකයාගේ ජංගම ගිණුමෙන් මාරු කිරීමකි. ඔබට මෙම අරමුදල් ඕනෑම පුද්ගලික ගිණුමකින් තැන්පත් කළ හැකිය, අනිවාර්යයෙන්ම පියවීම් ගිණුමක් ලෙස ලියාපදිංචි වී තනි ව්‍යවසායකයෙකුගේ ක්‍රියාකාරකම්වලට සම්බන්ධ නොවේ. මුදලින් ගෙවීමද කළ හැකිය, රක්ෂණ වාරික ගෙවීම තහවුරු කිරීම සඳහා බැංකු රිසිට්පත තබා ගැනීමට මතක තබා ගන්න.
වැදගත් තොරතුරු!රක්ෂණ වාරික මාරු කිරීම සඳහා අයවැය වර්ගීකරණ කේතය (BCC) 2017 සිට වෙනස් වී ඇත - දැන් මෙම ගෙවීම් ෆෙඩරල් බදු සේවාවේ අධිකරණ බලයට යටත් වේ. අනිවාර්ය ස්ථාවර ගෙවීම් සහ 300,000 ට වඩා වැඩි ආදායමකින් දායක මුදලක් එකම BCC වෙත ගෙවිය යුතුය.
ඔබ නියමිත වේලාවට නොගෙවන්නේ නම් හෝ නොගෙවන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද?
ප්රතිවිපාක නීතියෙන් නිර්වචනය කර ඇත - රක්ෂණ වාරිකය සඳහා නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අවසාන දිනය ප්රමාද කරන සෑම දිනකම දඩ මුදල් උපචිත වේ.
අවධානය! විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ගෙවීමට අපොහොසත් වීම සඳහා දඩයක් නොමැත.
රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය: කැල්ක්යුලේටරය භාවිතයෙන් ගණනය කරන්න
දායක මුදල් ස්ථාවර වුවද, ගෙවිය යුතු මුදල වාර්ෂිකව වෙනස් වේ. 2018 වන තෙක් එය රාජ්යය විසින් ස්ථාපිත කරන ලද අවම වැටුප මත සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පැවතුනි. ගණනය කිරීම් සඳහා වස්තුව සහ පදනම වැදගත් නොවේ.
- ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් වාර්තාකරණ වර්ෂය සඳහා ස්ථාපිත අවම වැටුප් අගය (ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ 2018 දක්වා පමණි);
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සහ ෆෙඩරල් අනිවාර්ය අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලට දායක මුදල් සඳහා ගාස්තු (ස්ථාවර අගයන්, 2018 දක්වා පමණක් ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ);
- විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ සහ ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලේ ස්ථාවර මුදල් (2018-2020 සඳහා);
- දායක මුදල් මාරු කිරීමට සැලසුම් කර ඇති බිල්පත් මාස ගණන (වාර්ෂික ගෙවීමේදී 12);
- තෝරාගත් කාල සීමාව සඳහා ආදායම (රූබල් වලින්).
පළමු දර්ශක තුන ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ, ඒවා කැල්කියුලේටරය තුළ සවි කර ඇත. ඔබ වාර්තාකරණ කාලපරිච්ඡේදයේ ආරම්භක දිනය සහ එහි අවසානය ඇතුළත් කළ යුතුය, කැල්ක්යුලේටරය ස්වාධීනව ඇස්තමේන්තුගත කාලය සැලකිල්ලට ගනී.
දායක මුදල් ගෙවනු ලබන ආදායම නිවැරදිව තීරණය කරන්නේ කෙසේද?
අනිවාර්ය රක්ෂණ ගෙවීම් ප්රමාණය රඳා පවතින ප්රධාන දර්ශකය කැල්කියුලේටරයේ සුදුසු කවුළුවට නිවැරදිව ඇතුළු කිරීම සඳහා, “තනි පුද්ගල ව්‍යවසායකයෙකුගේ ආදායම” යන සංකල්පය යටතේ වැටෙන මූල්‍ය ප්‍රති results ල මොනවාදැයි ඔබ හරියටම දැනගත යුතුය. මෙම ගණනය සඳහා.
දායකත්වයේ ප්රමාණය බදු ක්රමය මත රඳා නොපවතී නම්, මෙය ආදායම තීරණය කිරීම සඳහා තීරණාත්මක වේ.
- ව්යවසායකයින් මතඔවුන් පුද්ගලික ආදායම් බද්ද ගෙවන එකම ආදායම මත දායක මුදල් ගෙවිය යුතුය (බදු පදනම සමඟ පටලවා නොගත යුතුය; එය ආදායම් ප්රමාණය මෙන් නොව, බදු අඩු කිරීම් මගින් අඩු කරනු ලැබේ).
- මත (USN)දායක මුදල් ගණනය කිරීම සඳහා, “ආදායම් අඩු වියදම්” යෝජනා ක්‍රමයට අනුව බදු ගෙවනු ලැබුවද, වියදම් ප්රමාණයෙන් අඩු නොවන ආදායමක් ගනු ලැබේ.
- භාවිතා කරමින්රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීමේ ආදායම ආරෝපණය කර ඇති අතර, එය මූලික ලාභදායීතාවය ඇතුළුව විශේෂයෙන් සපයන ලද සූත්‍රයකට අනුව ගණනය කළ යුතුය (එය වස්තුවේ දර්ශක මත පදනම්ව බදු සංග්‍රහය මගින් තීරණය කරනු ලැබේ), නිවැරදි කිරීමේ දර්ශක මගින් ගුණ කරනු ලැබේ.
- කලාපීය නීති මගින් ස්ථාපිත කළ හැකි සැබෑ ආදායම සැලකිල්ලට ගන්නා අතර එය රක්ෂණ පදනම ලෙස ගනු ලැබේ.
- බදු පද්ධති කිහිපයක් ඒකාබද්ධ කරන විටඒ සමගම, රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය සඳහා ගිණුම්ගත කළ යුතු ආදායම් ප්රමාණය එකතු කරනු ලැබේ.
ගණක යන්ත්‍රය ක්රියා කරන ආකාරය
2018 සිට, ගණනය කිරීම් සඳහා කැල්ක්යුලේටරය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු සංග්රහයේ 430 වගන්තිය මත පදනම් වී ඇති අතර ඇත්ත වශයෙන්ම ගණනය කිරීමේ සූත්රය පහත පරිදි ලිවිය හැකිය:
C inc = P ස්ථාවර / 12 x N මාස,කොහෙද:
- R ස්ථාවර - නිශ්චිත රක්ෂණ දායකත්වයක ස්ථාවර මුදලක් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට හෝ ෆෙඩරල් අනිවාර්ය අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලට);
- N මාස - දායකත්වය ගෙවනු ලබන මාස ගණන (සියල්ලට පසු, ව්‍යාපාරය වසර ආරම්භයේ සිට ආරම්භ කර නොතිබිය හැකිය හෝ ගෙවීමෙන් කොටසක් පමණක් ගණනය කළ යුතුය).
2018 වන තෙක්, රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සඳහා ෆෙඩරල් නීතිය අංක 212-FZ හි 14 වන වගන්තිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සූත්රය කැල්කියුලේටරය භාවිතා කරයි:
C VZN = අවම වැටුප x P tar x N මාස,කොහෙද:
- වාරිකය සමඟ - ගෙවිය යුතු රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය;
- අවම වැටුප - වාර්තාකරණ වර්ෂය සඳහා රජය විසින් සම්මත කර ඇත;
- R tare - නිශ්චිත රක්ෂණ වාරිකයක් සඳහා ගාස්තු ප්රමාණය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ - 26% හෝ ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලේ - 5.1%);
- N මාස - දායක මුදල් ගෙවනු ලබන මාස ගණන.
ඔබ දන්නා පරිදි, සෑම සේවා යෝජකයාම තම සේවකයින් සඳහා බදු නියෝජිතයෙකු ලෙස ක්රියා කරයි. මෙය බදු ගෙවීමට පමණක් නොව, රක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීමට සම්බන්ධ වගකීමක් ඔහු මත පටවයි. වැරදි සිදු නොවිය යුතු නිසා රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා බලමු. ඒවා තිබේ නම්, බදු කාර්යාලයට දඩ මුදලක් අය කිරීමට අයිතියක් ඇති අතර අතුරුදහන් වූ මුදල ගෙවීමටද ඉල්ලා සිටී.
විශේෂතා
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ප්‍රතිගාමී බදු ක්‍රමයක් ඇති අතර, එමඟින් රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ විශේෂතා පිළිබඳව යම් සලකුණක් තබයි. ඒවා ගණනය කිරීමේදී, ඔබ බදු ගෙවිය හැකි පදනමට අදාළ ස්ථාපිත සීමාවන් සැලකිල්ලට ගත යුතුය. ඔබ මෙම තොරතුරු නොසලකා හරින්නේ නම්, රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය නිවැරදිව ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා ගැනීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. එසේ නොමැතිනම්, ඔබට බදු පරීක්ෂක කාර්යාලයෙන් පරිපාලන පියවරයන්ට මුහුණ දීමට සිදුවනු ඇත.
වත්මන් සීමාවන්
සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා සීමාවක් නියම කර නොමැති බව වහාම සඳහන් කිරීම වටී. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් සඳහා එය රූබල් 1,021,000 කි. බදු පදනම ස්ථාපිත මුදලට ළඟා වුවහොත්, දායක මුදල් ප්රමාණය ගණනය කිරීම සඳහා යොදන තීරුබදු අඩු වේ.
රජය විසින් සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සඳහා රුබල් 815,000 සීමාවක් නියම කර ඇත. නියමිත මුදල ඉක්මවා ගිය පසු, දායක මුදල් ගෙවීමට අවශ්ය නොවේ.
මෙම සීමාවන් සේවායෝජකයා සඳහා නොව, එක් එක් සේවකයා සඳහා වේ. මුළු වාර්ෂික ආදායම ස්ථාපිත සීමාව ඉක්මවා ගියහොත්, වෙනස් ගාස්තුවක් යොදනු ලැබේ හෝ දායක මුදල් කිසිසේත් අය නොකෙරේ.
කෙසේ වෙතත්, මෙම දර්ශක සංශෝධනය කර නව මට්ටමකට සැකසිය හැක. එවැනි තොරතුරු කාලෝචිත ආකාරයකින් දන්නා සහ උපචිත රක්ෂණ වාරිකයේ ප්රමාණය නිවැරදිව ගණනය කිරීමට හැකි සුදුසුකම් ලත් සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම අතිශයින්ම වැදගත් වන්නේ එබැවිනි. වැරදි සිදුවී ඇත්නම්, එහි වගකීම සේවායෝජකයා වෙත පැවරේ.
විස්තර
වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියෙහි ක්රියාත්මක වන තනි ව්යවසායකයින්ට මෙන්ම නීතිමය ආයතනවලට රක්ෂණ වාරික ගෙවීමට බැඳී සිටී.
ඔවුන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සහ අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලට දායක විය යුතුය.
ගණනය කිරීම සිදු කරන ගාස්තු සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වේ. මෙය පහත සාකච්ඡා කරනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ස්ථාපිත ගාස්තු රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය ගණනය කරන ආකාරය බෙහෙවින් බලපාන බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය.
FSS
මේ අරමුදලින් අපේ සාකච්ඡා ආරම්භ කරමු. අසනීප නිවාඩු, මාතෘ සහ අනෙකුත් ප්රතිලාභ සඳහා ගෙවීමට අදහස් කරන අරමුදල් පැමිණෙන්නේ මෙයයි. සමාජ ප්රතිලාභ ලබා ගන්නා සේවකයෙකුට සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් වියදම් කළ අරමුදල් ප්‍රතිපූරණය ලබා ගැනීමට හැකි වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙය තනි ව්යවසායකයින් හෝ නීතිමය ආයතන සඳහා රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය නිවැරදිව ගණනය කිරීම අවශ්ය වේ. දැනට, දායක මුදල් ප්රමාණය සේවකයාගේ වැටුපෙන් 2.9% ලෙස සකසා ඇත.
මීට අමතරව, සෑම සමාගමක්ම ව්යවසායයේ සිදුවිය හැකි අනතුරු වලට එරෙහිව සේවකයින් රක්ෂණය කළ යුතුය. දායක මුදලට ස්ථාවර අනුපාතයක් නොමැති අතර 0.2 සිට 8.5% දක්වා පරාසයක පවතී. එය නිෂ්පාදන අවදානම් පන්තිය මත රඳා පවතී. දායක මුදල් එකතු කිරීම අත්හිටුවන සීමාවක් නොමැත.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල
දායක මුදල් ප්රමාණය සියයට 22 ක් වන අතර, එයින් හයක් සේවක විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටසට සම්බන්ධ වේ. අඩු මුදලකට දායක මුදල් ගෙවිය හැකි සීමාවක් නීතියෙන් නියම කරන බව සේවායෝජකයා දැන සිටිය යුතුය. මෙය සමාගමට මුදල් ඉතිරි කිරීමට ඉඩ සලසයි.
සූත්රය
රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන සූත්රය අතිශයින්ම සරල ය.
- දායකත්ව පදනම * දායකත්ව අනුපාතය.
ඔබට තිබිය යුතු සියලුම ආදානය මෙයයි. රක්ෂණ වාරික ප්රමාණයෙන් සමානුපාතිකව ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි දැන් ඔබ දන්නවා.
මෙම ගණනය කිරීම් වල ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, ඔබට නිශ්චිත අඩු කිරීම් මුදල් ලැබෙනු ඇත.
උදාහරණයක්
සේවකයෙකුගේ වැටුප රුබල් දස දහසක් නම්, ගණනය කිරීම් සිදු කිරීම අපහසු නොවනු ඇත.
ඔබ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට රුබල් 2.2 දහසක් මාරු කළ යුතුය. සේවකයාගේ ආදායම (රූබල් 10 දහසක්) වත්මන් අනුපාතයෙන් (22%) ගුණ කිරීමෙන් අපට මෙම මුදල ලැබුණි.
අපි වෙනත් අරමුදල් සඳහා ගණනය කිරීම් සමාන ආකාරයකින් සිදු කරන්නෙමු.
- රූබල් 10 දහසක් * 5.1% = 510 රූබල්. මෙම මුදල අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදලට මාරු කළ යුතුය.
- රූබල් 10 දහසක් * 2.9% = 290 රූබල්. මෙය සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සඳහා වන දායක මුදල් ප්‍රමාණයයි.
බදු පදනමේ ප්රමාණය ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය: ගණනය කිරීම් සිදු කිරීමට පෙර, ඔබ බදු කළ හැකි පදනම නිවැරදිව ගණනය කළ යුතු අතර, සේවකයාගේ මුළු වාර්ෂික ආදායම නීතියෙන් ස්ථාපිත සීමාව ඉක්මවා නොයන බවට වග බලා ගන්න.
මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ගණනය කිරීම් සිදු කරන මාසයේ අනුක්රමික අංකය මගින් ස්ථාපිත වැටුප ගුණ කළ යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, දෙසැම්බර් මාසයේදී කොන්දේසි සහිත රූබල් 10 දහසක් දොළහකින් ගුණ කළ යුතුය. ප්රතිඵලය වනු ඇත රූබල් 120 දහසක්. මෙයින් අදහස් කරන්නේ නියමිත සීමාව ඉක්මවා නොමැති බවයි.
සේවකයාගේ ආදායම මසෙන් මාසය වෙනස් වේ නම්, සේවකයාගේ කාර්යය තරමක් අපහසු වේ. සියල්ලට පසු, ඔහුට දර්ශක දෙකක් ගුණ කිරීම ප්රමාණවත් නොවේ. ඔබ සීමාව සපුරාලන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔබට එක් එක් මාසය සඳහා උපචිත වැටුප් එකතු කිරීමට සිදු වනු ඇත.
බදු පදනම සඳහා, එය රැකියා හෝ සිවිල් කොන්ත්රාත්තුවක් යටතේ සියලුම ගෙවීම් ඇතුළත් කළ යුතුය. දෙවැන්නෙහි විශේෂත්වය නම් ඔවුන්ට සමාජ දායකත්වය ගණනය කිරීම අවශ්ය නොවන බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, බදු පදනම රඳා පවතින්නේ සේවායෝජකයා විසින් නියම කරන ලද වැටුප් මට්ටම මත ය. යථාර්ථය නම්, බොහෝ සමාගම් විවිධ අරමුදල් සඳහා බදු අඩු කිරීම් සංඛ්යාව අඩු කිරීම සඳහා ගෙවීම් මට්ටම අඩු කිරීමට උත්සාහ කරයි.
ගණනය කිරීමේ ක්රම සහ ක්රම
වැටුප් රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි දැන් ඔබ දන්නවා. ඇත්ත වශයෙන්ම, බදු පදනම නිවැරදිව නිර්ණය කිරීම සඳහා මෙන්ම, ඔබ දන්නා පරිදි, ස්ථාපිත සීමාව ඉක්මවා ගියහොත් අඩු කළ හැකි වත්මන් අනුපාතය යෙදීම සඳහා සියලු ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම පැමිණේ.
ගණනය කිරීම් නිවැරදිව සිදු කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසන වැදගත් අංග කිහිපයක් තිබේ:
- රක්ෂණ වාරික මාසිකව ගණනය කෙරේ. එපමණක් නොව, ඔවුන්ගේ ගෙවීම සිදු කළ යුත්තේ සේවකයාගේ වැටුප් ගණනය කරන අවස්ථාවේදී මිස සැබෑ ගෙවීමේ දිනයේ නොවේ.
- රක්ෂණ වාරික වර්ගය අනුව ගෙවීම් කිහිපයකින් අරමුදල් මාරු කරනු ලැබේ.
- පළමුව, විශේෂඥයා එක් එක් සේවකයා සඳහා රක්ෂණ දායක මුදල් ප්රමාණය ගණනය කළ යුතුය. එවිට සංවිධානය සඳහා සම්පූර්ණ ගෙවීම් ප්රමාණය සොයා ගැනීමට සියලු දත්ත එකතු කළ යුතුය.
- තවත් ලක්ෂණයක් වන්නේ, එක් එක් සේවකයාට වෙනම කාඩ්පතක් මත රක්ෂණ වාරික පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය වන අතර, එහි ආකෘතිය නීතියෙන් ස්ථාපිත කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, එය වෙනස් වීමට යටත් විය හැකිය. විශේෂඥයෙකු වත්මන් තොරතුරු නිරීක්ෂණය කළ යුත්තේ එබැවිනි.
සමහර අවස්ථාවලදී, රක්ෂණ වාරික අඩු මිල ගණන් යටතේ ගණනය කරනු ලැබේ. මෙය නවෝත්පාදන නිර්මාණය කරන, කුඩා ව්යාපාර ක්ෂේත්‍රයේ ක්රියාත්මක වන හෝ පුණ්‍ය කටයුතුවල නියැලෙන සමාගම් සඳහා අදාළ වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, අඩු කරන ලද තීරුබදු අයදුම් කිරීමේ අයිතිය තහවුරු කරන අදාළ ලියකියවිලි සමඟ බදු අධිකාරීන්ට සැපයීම අවශ්ය වේ.
කරුණාකර ඔබේ ගාස්තු තෝරන්න.
කරුණාකර ඔබේ ලිංගභේදය දක්වන්න.
නීතියට අනුව, 1966 සහ ඊට වැඩි පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් පිහිටුවා නැත.
ඔබගේ සේවා පළපුරුද්ද සඳහා වෙනත් අගයක් ඇතුළත් කරන්න.
කරුණාකර ඔබගේ උපන් වර්ෂය සඳහන් කරන්න.
2020 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අවම වැටුපට වඩා වැඩි වැටුපක් ඇතුළත් කරන්න - රූබල් 12,130.
ඔබ ඇතුළත් කළ දත්ත වලට අනුකූලව, ඔබගේ සේවා කාලය , විශ්රාම වැටුප් සංගුණක ගණන . 2025 සිට, වයස්ගත විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා අවම සේවා කාලය වසර 15 කි. විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා උපයාගත් අවම සංගුණක සංඛ්යාව 30කි. ඔබේ ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දී ඔබ අවුරුදු 15කට අඩු පළපුරුද්දක් හෝ උපයාගත් සංගුණක ගණන 30ට නොපැමිණියේ නම්, ඔබට සමාජ මහලු විශ්රාම වැටුපක් පවරනු ලැබේ. : වයස අවුරුදු 65 දී කාන්තාවන් සඳහා, අවුරුදු 70 දී පිරිමින් සඳහා. අද වැඩිහිටි සමාජ විශ්රාම වැටුප මසකට රූබල් 5,283.84 කි. මීට අමතරව, ඔබ පදිංචි ප්රදේශයේ විශ්රාමිකයෙකුගේ යැපුම් මට්ටම දක්වා ඔබේ විශ්රාම වැටුප සඳහා සමාජ අතිරේකයක් ඔබට ලැබෙනු ඇත.
ඔබ ඇතුළත් කළ දත්ත වලට අනුව, ඔබගේ සේවා කාලය , විශ්රාම වැටුප් සංගුණක ගණන වේ. මහලු වියේ රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් පැවරීමට ඔබට ප්රමාණවත් විශ්රාම වැටුප් සංගුණක හෝ සේවා කාලය නොමැත. 2025 සිට, වැඩිහිටි විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා අවම මුළු සේවා කාලය වසර 15 කි. විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා උපයාගත් අවම සංගුණක සංඛ්යාව 30කි. ඔබේ ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දී ඔබ අවුරුදු 15කට අඩු පළපුරුද්දක් හෝ උපයාගත් සංගුණක ගණන 30ට නොපැමිණියේ නම්, ඔබට සමාජ මහලු විශ්රාම වැටුපක් පවරනු ලැබේ. : වයස අවුරුදු 60 දී කාන්තාවන් සඳහා, අවුරුදු 65 දී පිරිමින් සඳහා. අද වැඩිහිටි සමාජ විශ්රාම වැටුප මසකට රූබල් 5,034.25 කි. මීට අමතරව, ඔබ පදිංචි ප්රදේශයේ විශ්රාමිකයෙකුගේ යැපුම් මට්ටම දක්වා ඔබේ විශ්රාම වැටුප සඳහා සමාජ අතිරේකයක් ඔබට ලැබෙනු ඇත.
ඔබට ඉහළ විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ සේවා පළපුරුද්ද වසර 15ක් හෝ ඊට වැඩි වන පරිදි ඔබේ ජීවිත සැලසුම් නැවත සලකා බලන්න, අවසානයේදී ඔබට අවම වශයෙන් විශ්රාම වැටුප් සංගුණක 30ක් උපයා ගත හැකිය.
කරුණාකර පෝරමය නිවැරදිව පුරවා ඇත්දැයි පරීක්ෂා කරන්න. ස්වයං රැකියාවල නියුක්ත පුරවැසියෙකු සහ සේවකයෙකු ලෙස ඒකාබද්ධ ක්‍රියාකාරකම්වල වසර ගණන එක් එක් වර්ගයේ ක්‍රියාකාරකම් වෙන වෙනම දක්වා ඇති අවම පළපුරුද්ද වසර ගණන ඉක්මවිය නොහැක.
ඔබට ඉහළ විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ සේවා පළපුරුද්ද වසර 15ක් හෝ ඊට වැඩි වන පරිදි ඔබේ ජීවිත සැලසුම් නැවත සලකා බලන්න, අවසානයේදී ඔබට අවම වශයෙන් විශ්රාම වැටුප් සංගුණක 30ක් උපයා ගත හැකිය.
සමාවන්න, කැල්ක්යුලේටරය වත්මන් විශ්රාමිකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීමට අදහස් නොකෙරේ, විශ්රාම ගැනීමට පෙර වසර 3-5 කට අඩු කාලයක් ඉතිරිව ඇති පුරවැසියන්.
තනි පුද්ගල ව්යවසායකයින් (IP) වාර්ෂිකව රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල (රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල) සහ FFOMS (ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල) වෙත ස්ථාවර රක්ෂණ දායක මුදල් මාරු කිරීමට අවශ්ය වේ.
2018 සිට රක්ෂණ වාරික
2018 සිට, රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය තවදුරටත් අවම වැටුප මත රඳා නොපවතී. දැන් මේවා 2018, 2019 සහ 2020 සඳහා නීතියෙන් ස්ථාපිත කර ඇති ස්ථාවර අගයන් වේ:
| 2018 | 2019 | 2020 | |
|---|---|---|---|
| විශ්රාම වැටුප් අරමුදල | RUR 26,545 | රුබල් 29,354 | රුබල් 32,448 |
| FFOMS | 5840 rub. | 6884 rub. | 8426 rub. |
| මුළු | RUR 32,385 | RUR 36,238 | RUR 40,874 |
ඔබේ වාර්ෂික ආදායම රුබල් 300,000 ඉක්මවන්නේ නම්, ඔබ පෙර පරිදිම විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අමතර මුදලින් තවත් 1% ක් ගෙවිය යුතුය. මෙහි කිසිවක් වෙනස් වී නැත. FFOMS සඳහා වන දායකත්වය ආදායම මත රඳා නොපවතී.
උපරිම දායක මුදල ද දැන් නව ආකාරයකින් ගණනය කෙරේ. මෙය දැන් ස්ථාවර අගයක් වන අතර 2018 සඳහා එය රූබල් 212,360 ට සමාන වේ.
ස්ථාවර දායක මුදල් ගෙවීමේ කාලසීමාව වෙනස් වී නැත - ඒවා වත්මන් වසරේ දෙසැම්බර් 31 ට පෙර ගෙවිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, අතිරේක 1% ගෙවීමේ කාලසීමාව වෙනස් වී ඇත. දැන් දායකත්වයේ මෙම කොටස ජූලි 1 ට පෙර ගෙවිය යුතු අතර, පෙර මෙන් අප්රේල් 1 දක්වා නොවේ.
2017 දක්වා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සහ ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලට රක්ෂණ දායක මුදල් ගණනය කිරීම
- විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක මුදල = අවම වැටුප * 12 * 26%
- අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදලට දායක මුදල = අවම වැටුප * 12 * 5.1%
2017/01/07 දින සිට අවම වැටුප (අවම වැටුප) නියම කර ඇත්තේ 7800 රූබල්
රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී අවම වැටුප භාවිතා කරන බව කරුණාවෙන් සලකන්න, එය වර්ෂය තුළ එහි වෙනස්කම් තිබියදීත්, වත්මන් වසරේ ජනවාරි 1 වන දින නියම කරන ලදී.
මේ අනුව, 2017 දී ස්ථාවර රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය සමාන වේ 27 990 අතුල්ලන්න.
එසේම, 2014 සිට, වසරකට රූබල් 300,000 ඉක්මවන ආදායමක් ලැබීමෙන් පසු, තනි ව්යවසායකයා රුබල් 300,000 ඉක්මවන මුදල මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට 1% ක් ගෙවීමට බැඳී සිටී. උදාහරණයක් ලෙස, රූබල් 400,000 ක ආදායමක් ලබන විට, 400,000 - 300,000 = 100,000 රූබල් ප්රමාණයෙන් 1% ක් ගෙවිය යුතුය, අපි රූබල් 1,000 ක් ලබා ගනිමු.
මෙම නඩුවේදී, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක මුදල් ප්රමාණය නොඉක්මවනු ඇත(8 * අවම වැටුප * 12 * 26%). 2017 දී මෙය187,200 rubles, 2016 දී - 154,851.84 rubles.
අසම්පූර්ණ වසරක් සඳහා රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය
අසම්පූර්ණ වසරක් සඳහා රක්ෂණ වාරිකය ගෙවන විට (වසර ආරම්භයේ සිට නොව ව්යාපාර ක්‍රියාකාරකමක් ආරම්භ කරන විට හෝ ක්‍රියාකාරකම අවසන් කරන විට), දායකත්වයේ ප්රමාණය කැලැන්ඩර දිනවලට සමානුපාතිකව අඩු වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ලියාපදිංචි වූ දිනය හෝ ක්‍රියාකාරකම් අවසන් කළ දිනය ඇතුළත් කළ යුතුය.
රක්ෂණ වාරික ඉතිහාසය
| අවුරුදු | ප්රමාණය, අතුල්ලන්න. |
|---|---|
| 2018 | 32,385.00 (RUB 300,000 ට වැඩි ප්‍රමාණයන්ගෙන් ආදායමෙන් +1%) |
| 2017 | 27,990.00 (RUB 300,000 ට වැඩි ප්‍රමාණයන්ගෙන් ආදායමෙන් +1%) |
| 2016 | 23,153.33 (RUB 300,000 ට වැඩි ප්‍රමාණයන්ගෙන් ආදායමෙන් +1%) |
| 2015 | 22,261.38 (RUB 300,000 ට වැඩි ප්‍රමාණයන්ගෙන් ආදායමෙන් +1%) |
| 2014 | 20,727.53 (RUB 300,000 ට වැඩි ප්‍රමාණයන්ගෙන් ආදායමෙන් +1%) |
| 2013 | 35 664,66 |
| 2012 | 17 208,25 |
| 2011 | 16 159,56 |
| 2010 | 12 002,76 |
| 2009 | 7 274,4 |
| 2008 | 3 864 |
රක්ෂණ වාරික සහ බදු සරල බදු ක්රමය අඩු කිරීම
සරල බදු ක්රමය (සරල බදු ක්රමය) සහ "ආදායම්" බදු තන්ත්රය තෝරාගෙන ඇති තනි ව්යවසායකයෙකුට ගෙවන ලද රක්ෂණ වාරික ප්රමාණයෙන් ආදායම් බදු ප්රමාණය අඩු කළ හැකිය. සේවකයින් නොමැති තනි ව්යවසායකයින්ට 100% කින්, සේවකයින් සමඟ - 50% කින් බදු අඩු කළ හැකිය.
වාර්ෂික බදු සහ කාර්තුමය අත්තිකාරම් ගෙවීම් යන දෙකම අඩු කළ හැකිය. අත්තිකාරම් ගෙවීම් අඩු කිරීම සඳහා, කාර්තුමය වාරික වශයෙන් රක්ෂණ වාරික ගෙවීම අවශ්ය වේ.
බදුකරණයේ පරමාර්ථය “ආදායම වියදම් ප්රමාණයෙන් අඩු වේ” නම්, ගෙවන ලද රක්ෂණ වාරික වියදම්වලට ඇතුළත් කළ හැකිය.
රක්ෂණ වාරික නොගෙවීම සඳහා වගකීම
රක්ෂණ වාරික ප්රමාද වී ගෙවීම සඳහා, ප්රමාද වූ එක් එක් දින දර්ශනය සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහ බැංකුවේ ප්‍රතිමූල්‍යකරණ අනුපාතයෙන් 1/300 ක දඩ මුදලක් අය කෙරේ (නීතිය 212-FZ හි 25 වන වගන්තියේ 6 වන වගන්තිය)
නොගෙවීම හෝ අසම්පූර්ණ ගෙවීම සඳහා, නොගෙවූ මුදලෙන් 20% ක මුදලක් හෝ චේතනාවක් තිබේ නම් 40% (නීතිය 212-FZ හි 47 වැනි වගන්තිය) දඩ මුදලක් ලබා දෙනු ලැබේ.
දඩ සහ දඩ මුදල් සමඟ නොගෙවූ රක්ෂණ වාරික බලහත්කාරයෙන් අයකර ගැනීමට ණයගැතියාට අයිතිය තිබේ.
