සමාගමේ සේවකයෙකු, නිල වශයෙන් එහි රියදුරු නොවූවත්, සමාගම් මෝටර් රථයක් භාවිතා කරන අවස්ථා අද සුලභ නොවේ. පුද්ගලයා රැකියාවක නිරතව සිටින බවත්, සමාගමේ ප්‍රයෝජනය සඳහා ක්‍රියා කරන බවත්, වෙළෙඳාම හෝ මිලදී ගැනීම් සම්බන්ධ කාර්යයේ සංචාරක ස්වභාවය හේතුවෙන් සේවා යෝජකයා සතු මෝටර් රථයක් පැදවීමට බලකෙරෙන බවත් පෙනේ.

මේ සඳහා ඔහුට සෑම දෙයක්ම තිබේ අවශ්ය ලිපි ලේඛන: රියදුරු බලපත්රය, රක්ෂණ ඔප්පුවක්, වාහනයක රාජ්ය ලියාපදිංචි සහතිකය සහ භාවිතය සඳහා සමාගම් මෝටර් රථයක් මාරු කිරීම සම්බන්ධයෙන් නියෝගයක් පවා. ධාවනය නොකරන්නේ ඇයි? නීතිමය දෘෂ්ටි කෝණයකින්, මෙහි සෑම දෙයක්ම නීත්යානුකූලයි. නමුත් තනතුරු දෙකක් ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා අමතර ගෙවීමක් ගැන කුමක් කිව හැකිද? සමහර විට ඔබ රැකියා විස්තරය දෙස බැලිය යුතුද? එය ලබා ගත හැකිද? අපි එය තේරුම් ගනිමු.

සංයෝජනය සඳහා අමතර ගෙවීමක්

සංයෝජනය සඳහා අමතර ගෙවීමක්: එය සිදුවන්නේ කුමන අවස්ථා වලදී සහ රියදුරු හැඳුනුම්පතක් තිබීම එතරම් වැදගත් වන්නේ ඇයි? සමාගමේ මෝටර් රථයක් පැදවීම සඳහා සේවකයෙකුට අමතර ගෙවීමක් කිරීමේ අවශ්‍යතාවය පැන නගින්නේ ඔහුට රියදුරෙකුගේ කාර්යය සැබවින්ම භාර දී ඇත්නම්, එහි සාරය වූයේ භාණ්ඩ හෝ පුද්ගලයින් ප්‍රවාහනය කිරීමයි.

අන්තර්ගතයට යොමු කිරීමෙන් ප්‍රශ්නගත කරුණ තහවුරු කළ හැක රැකියා කොන්ත්රාත්තුවසේවකයා සහ ඔහුගේ රැකියා විස්තරය, එය මෙම ගිවිසුමේ කොටසක් නම් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 57 සහ 68 වගන්ති). ඇතුලේ නම් නිශ්චිත ලියකියවිලිමෝටර් රථයක් පැදවීම සම්බන්ධයෙන් කිසිවක් අඩංගු නොවන අතර, සේවකයා ඔහුගේ ප්‍රධාන රාජකාරිවලට අමතරව රියදුරු රාජකාරි දිගටම කරගෙන යයි, එනම් අමතර ඒවා, සංයෝජනය සඳහා අමතර ගෙවීමක් ඉල්ලා සිටීමට ඔහුට අයිතියක් ඇත (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 151 වැනි වගන්තිය) .

අතිරේක ගෙවීමක් සඳහා සේවකයාගේ තවදුරටත් අයිතිය මතුවීමත් සමග වෘත්තීන්හි සැබෑ සංයෝජනය තහවුරු කළ හැකි උසාවි විසින් සමාන දෘෂ්ටි කෝණයක් බෙදාහදා ගනී.

මෙය හැකි නම්:

• රැකියා කොන්ත්රාත්තුව (සේවකයාගේ ප්රධාන තනතුර) සමාගමට වෙනම කාර්ය මණ්ඩල තනතුරක් සහ ඒ අනුව රැකියා විස්තරයක් ඇති තනතුර සඳහා අතිරේක ඒවා ලෙස ඉටු කරන රාජකාරි සඳහා සපයන්නේ නැත;
• ඇත්ත වශයෙන්ම, ඒකාබද්ධ වැඩ සඳහා ගෙවීම සම්බන්ධයෙන් පාර්ශවයන් එකඟතාවයකට පැමිණි අතර, එය සේවකයාගේ ලිඛිත ප්‍රකාශයකින් සනාථ වන අතර, එහිදී ඔහු යම් රාජකාරි ඉටු කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම ප්‍රකාශ කරයි, නැතහොත් අතිරේක කිරීමට ආරම්භකයා වෙත යොමු කරන ලද කළමනාකරුගෙන් ලිඛිත ඉල්ලීමක්. සේවකයාට ගෙවීම්.

එසේ නොමැති නම්, සමාගමේ මෝටර් රථයක් ධාවනය කිරීමේදී බලපාන්නේ නැත ශ්රම කාර්යයසහ එය වෙනස් නොකරයි, අමතර ගෙවීමක් අවශ්ය නොවේ.

මෙම අවස්ථාවෙහිදී, එවැනි කළමනාකරණයක් සේවකයා සඳහා සමාජ ඇපකර වර්ග වලින් එකක් ලෙස සැලකේ.

ඉහත කරුණු මත පදනම්ව, සමාගමේ මෝටර් රථයක රියදුරු සඳහා රැකියා විස්තරයක් සකස් කිරීම සුදුසු යැයි අපට නිගමනය කළ හැකිය.

අදාළ ලේඛනය නොමැතිව ඔබට කළ නොහැක:

• සේවකයාගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම සම්බන්ධ එකඟ නොවීම් සහ ආරවුල් ඇති වුවහොත්;
• මිලදී ගැනීමේ කළමනාකරුවෙකුගේ තනතුර හෝ, උදාහරණයක් ලෙස, විකුණුම් නියෝජිතයෙකු රියදුරෙකුගේ රාජකාරිවලට සම්බන්ධ නොවන්නේ නම් සහ අනෙක් අතට;
• තනතුරු දෙකක් ඒකාබද්ධ කිරීම තහවුරු කිරීම සහ අතිරේක ගෙවීමක් අවශ්ය නම්;
• වී කාර්ය මණ්ඩල වගුවසමාගම මෝටර් රථ රියදුරෙකු සඳහා වෙනම තනතුරක් සපයයි.

උපදෙස් වලට ඇතුළත් කළ යුතු රැකියා වගකීම් මොනවාද?

එක් එක් වෙනම සමාගමක් රැකියා වගකීම්පාලනය මාරු කරන රියදුරු සමාගමේ මෝටර් රථය, වෙනස් විය හැක.

කෙසේ වෙතත්, පොදුවේ, ඒවා පහත දක්වා අඩු වේ:

• ලබා දෙනවා වෘත්තීය රිය පැදවීමමගී මෝටර් රථ වාහන, සෞඛ්‍ය සහ මගීන්ගේ ජීවිත ආරක්ෂාව. තහනම්: ඉදිරියෙන් සිටින පුද්ගලයා අභිබවා යාම මාර්ග ප්රවාහනය, අත්‍යවශ්‍ය නම් මිස භාවිතා කරන්න ශබ්ද සංඥා;
• සිදුවීමේ හැකියාව ඉවත් කරන්න හදිසි තත්ත්වයආරක්ෂිත දුරක් සහ වේගයක් පවත්වා ගැනීමෙන්;
• වාහනයේ අනතුරු ඇඟවීම සකසන්න, දොරවල් අවහිර කරන්න, කෙටි කාලීනව එහි නොපැමිණීමේදී පවා;
• කාලෝචිත නඩත්තු කිරීම සහ පරීක්ෂා කිරීම තුළින් වාහනයේ තාක්ෂණික වශයෙන් හොඳ තත්ත්වය සහ එහි ආරක්ෂිත ක්‍රියාකාරිත්වය පවත්වා ගැනීම සේවා මධ්යස්ථානය;
• සුදුසු මතුපිට ආරක්ෂණ නිෂ්පාදන භාවිතා කරමින් වාහනයේ අභ්යන්තරය පිරිසිදුව තබා ගන්න;
• කළමනාකරුගේ සියලුම නියෝග පිළිපදින්න, වාහනය අවශ්‍ය ස්ථානයට නියමිත වේලාවට භාරදීම සහතික කිරීම;
• මාර්ග, ඉන්ධන පරිභෝජනය සහ ගමන් කළ කිලෝමීටර් සඳහන් වන මාර්ග බිල්පත් දිනපතා නඩත්තු කිරීම;
• කෙනෙකුගේ සෘජු රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී බාහිර කාරණා ඉටු කිරීම සම්බන්ධ සිදුවීම් වළක්වා ගැනීම;
• ප්‍රවේශමෙන් රිය පදවන්න, ආරක්‍ෂිත ගැටළු සහ එය වැඩිදියුණු කිරීමට යෝජනා සම්බන්ධයෙන් පැන නගින ඕනෑම සැකයක් ඔබේ අධීක්ෂක වෙත වාර්තා කිරීම;
• පුද්ගලික අරමුණු සඳහා, අවසරයකින් තොරව මිනිසුන් හෝ භාණ්ඩ ප්රවාහනය සඳහා වාහනය භාවිතා නොකරන්න විශේෂ අවසරයකළමනාකරු;
• නියමිත වේලාවට මෝටර් රථයේ සේවා ස්ථානයේ හෝ එහි ආසන්නයේ සිටීම;
• මධ්‍යසාර පාන වර්ග මෙන්ම රියදුරුගේ ප්‍රතික්‍රියාව සහ අවධානය අඩු කරන ඖෂධ (විෂාදනාශක, නිදි පෙති, මනෝචිකිත්සක ඖෂධ ආදිය) නිසා ඔබට අසනීප බවක් දැනේ නම් ඔබේ ක්ෂණික අධීක්ෂකවරයාට දන්වන්න.

භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය කරන රියදුරෙකු සඳහා රැකියා විස්තරයක සාමාන්‍ය උදාහරණයක් අපි ඔබේ අවධානයට යොමු කරමු, නියැදිය 2019/2020. අමතක කරන්න එපා, ෆෝවර්ඩර් ඩ්‍රයිවර්ගෙන් ලැබෙන සෑම උපදෙස්ම අත්සනකට එරෙහිව නිකුත් කෙරේ.

hr-portal වෙබ් අඩවිය භාණ්ඩ ප්‍රවාහන රියදුරෙකුට තිබිය යුතු දැනුම පිළිබඳ සාමාන්‍ය තොරතුරු සපයයි (නියැදිය). යුතුකම්, අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් ගැන.

මෙම ද්‍රව්‍යය අපගේ වෙබ් අඩවියේ රැකියා විස්තර විශාල පුස්තකාලයට ඇතුළත් කර ඇති අතර එය දිනපතා යාවත්කාලීන වේ.

1. සාමාන්ය විධිවිධාන

1.1 බෙදා හැරීමේ රියදුරු තාක්ෂණික කාර්ය සාධන ගණයට අයත් වේ.

1.2 බෙදා හැරීමේ රියදුරෙකු එම තනතුරට පත් කර සමාගමේ සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ නියෝගයෙන් සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.

1.3 බෙදා හැරීමේ රියදුරු සෘජුවම වාර්තා කරයි CEO වෙත/ සමාගමේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකයක ප්‍රධානියා.

1.4 ඉදිරියට යැවීමේ රියදුරු නොමැති විට, ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් වෙනත් අයෙකුට මාරු කරනු ලැබේ නිල, සංවිධානයේ නියෝගයේ නිවේදනය කර ඇති පරිදි.

1.5 පහත සඳහන් අවශ්‍යතා සපුරාලන පුද්ගලයෙකු ඉදිරියට යැවීමේ රියදුරු තනතුරට පත් කරනු ලැබේ: බලපත්‍ර කාණ්ඩය B, C, අවම වශයෙන් අවුරුදු 2 ක රිය පැදවීමේ පළපුරුද්ද.

1.6 බෙදා හැරීමේ රියදුරු දැන සිටිය යුතුය:

• නීති ගමනාගමනය, ඔවුන්ගේ උල්ලංඝනය සඳහා දඬුවම්;
• මූලික පිරිවිතරසහ සාමාන්ය උපාංගයමෝටර් රථය, අරමුණ, සැලසුම් කිරීම, මෙහෙයුම් මූලධර්මය, ඒකක, යාන්ත්රණ සහ මෝටර් රථ උපාංග ක්රියාත්මක කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම;
• මෝටර් රථයක් නඩත්තු කිරීම, ශරීරය සහ අභ්යන්තරය රැකබලා ගැනීම, ඒවා පිරිසිදුව හා හිතකර ලෙස තබා ගැනීම සඳහා නීති රීති දිගුකාලීන මෙහෙයුමතත්ත්වය;
• සංඥා, හේතු සහ භයානක ප්රතිවිපාකවාහනයේ ක්‍රියාකාරිත්වය අතරතුර පැන නගින අක්‍රමිකතා, ඒවා හඳුනා ගැනීම සහ ඉවත් කිරීම සඳහා ක්‍රම;
• වාහන නඩත්තු කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය;
• භාණ්ඩ භාර ගැනීම සහ භාරදීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
• ඉදිරිපත් කරන ලද භාණ්ඩ ප්රවාහනය සහ ගබඩා කිරීමේ කොන්දේසි.

1.7 ඉදිරියට යවන ධාවකය ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් වලදී මඟ පෙන්වනු ලබන්නේ:

• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථාදායක ක්රියා;
• සමාගමේ ප්රඥප්තිය, අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි සහ වෙනත් අය රෙගුලාසිසමාගම්;
• කළමනාකාරිත්වයෙන් නියෝග සහ උපදෙස්;
• මෙම රැකියා විස්තරය.

2. ඉදිරියට යැවීමේ රියදුරුගේ රැකියා වගකීම්

බෙදා හැරීමේ රියදුරු පහත සඳහන් රැකියා වගකීම් ඉටු කරයි:

2.1 රියදුරුට පවරා ඇති වාහනයේ තාක්ෂණික වශයෙන් හොඳ තත්ත්වය සහතික කරයි.

2.2 මෝටර් රථයේ සහ එහි ඇති දේපලවල ආරක්ෂාව සහතික කිරීමට පියවර ගනී: මෝටර් රථය අවධානයෙන් තොරව තබන්නේ නැත, අනිවාර්යයමගී මැදිරියෙන් පිටවීමකදී මෝටර් රථ අනතුරු ඇඟවීම සකසයි, රිය පැදවීමේදී සහ වාහන නැවැත්වීමේදී සියලුම මෝටර් රථ දොරවල් අගුළු දමයි.

2.3 නිරීක්ෂකයින් තාක්ෂණික තත්ත්වයකාර්, ස්වාධීනව ඉටු කරයි අවශ්ය වැඩඑය සහතික කිරීමට ආරක්ෂිත මෙහෙයුම(මෙහෙයුම් උපදෙස් අනුව).

2.4 නියමිත වේලාවට සමත් වේ නඩත්තුසේවා මධ්යස්ථානයේ සහ තාක්ෂණික පරීක්ෂණය.

2.5 වාහනයේ එන්ජිම, ශරීරය සහ අභ්යන්තරය පිරිසිදුව තබා ගනී.

2.6 වැඩ කරන දිනය අවසානයේදී, ඔහු ඔහුට භාර දුන් මෝටර් රථය ආරක්ෂිත වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථානයක/ගරාජයක තබයි.

2.7 සමඟ ඇති ලියකියවිලි වලට අනුකූලව ගබඩාවලින් භාණ්ඩ ලබා ගනී.

2.8 ඇසුරුම්වල අඛණ්ඩතාව පරීක්ෂා කිරීම, පැටවීමේ සහ බෑමේ මෙහෙයුම් වල නිරවද්‍යතාවය නිරීක්ෂණය කිරීම, වාහනයේ භාණ්ඩ ස්ථානගත කිරීම සහ ගබඩා කිරීම.

2.9 ප්‍රවාහනයේදී භාණ්ඩවල ආරක්ෂාව සහතික කරයි.

2.10 භාණ්ඩ භාර ගැනීම සහ භාරදීම සඳහා ලියකියවිලි සකස් කරයි. භාණ්ඩ බෙදා හැරීම, පිළිගැනීම සහ ප්රවාහනය කිරීමේදී ව්යවසායයේ බලයලත් නියෝජිතයෙකු ලෙස ක්රියා කරයි.

2.11. පිටත්ව යාමට පෙර, ඔහු පැහැදිලිවම මාර්ගය සකස් කර එය කණ්ඩායම් නායකයා සහ ආසන්න අධීක්ෂක සමඟ සම්බන්ධීකරණය කරයි.

2.12 නායකත්වය දෙයි මාර්ග බිල්පත්, මාර්ග සටහන් කිරීම, ගමන් කළ කිලෝමීටර, ඉන්ධන පරිභෝජනය.

2.13 ඔහුගේ ආසන්නතම ප්‍රධානියාගෙන් තනි නිල පැවරුම් ඉටු කරයි.

3. යොමු කිරීමේ ධාවකයේ අයිතිවාසිකම්

යොමු කිරීමේ ධාවකයට අයිතිය ඇත:

3.1 මගීන් මාර්ග නීතිවලට අනුකූල වීම අවශ්‍ය වේ ( ඔබේ ආසන පටිය සවි කරන්නආරක්ෂාව, අවසර ලත් ස්ථානවලට ගොඩවීම සහ ගොඩබෑම ආදිය).

3.2 පවරා ඇති කාර්යයන් විසඳීමට අවශ්‍ය ප්‍රමාණයට තොරතුරු ලබා ගන්න.

3.3 ඔවුන්ගේ කාර්යය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කළමනාකරණයට යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න, මෙන්ම වාහනයේ ආරක්ෂාව සහ අනතුරු වලින් තොර මෙහෙයුම් වැඩි කිරීම අරමුණු කරගත් ඒවා.

3.4 නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සහ සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් හේතුවෙන් ජනනය කරන ලද සියලුම ලේඛනවල ආරක්ෂාව සඳහා සාමාන්‍ය තත්ත්වයන් නිර්මාණය කිරීම සඳහා කළමනාකාරිත්වය අවශ්‍ය වේ.

3.5 ඔබේ නිපුණතාවය තුළ තීරණ ගන්න.

4. බෙදාහැරීමේ රියදුරුගේ වගකීම

ඉදිරියට යැවීමේ ධාවකය වගකිව යුත්තේ:

4.1 කෙනෙකුගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම සහ/හෝ අකාලයේ, නොසැලකිලිමත් ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා.

4.2 වෙළඳ රහස් සහ රහස්‍ය තොරතුරු පවත්වාගෙන යාම පිළිබඳ වත්මන් උපදෙස්, නියෝග සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම සඳහා.

4.3 අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, කම්කරු විනය, ආරක්ෂක රෙගුලාසි සහ උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා එරෙහි ගිනි ආරක්ෂාව.

ෆෝවර්ඩර් රියදුරෙකු සඳහා රැකියා විස්තරයේ ආසන්න ආකාරය - නියැදිය 2019/2020. භාණ්ඩ ප්‍රවාහන රියදුරෙකුගේ රැකියා වගකීම්, භාණ්ඩ ප්‍රවාහන රියදුරෙකුගේ අයිතිවාසිකම්, භාණ්ඩ ප්‍රවාහන රියදුරෙකුගේ වගකීම.

මෙම රැකියා විස්තරය ස්වයංක්‍රීයව පරිවර්තනය කර ඇත. ස්වයංක්‍රීය පරිවර්තනය 100% නිවැරදි නොවන බව කරුණාවෙන් සලකන්න, එබැවින් පෙළෙහි සුළු පරිවර්තන දෝෂ තිබිය හැක.

තනතුර සඳහා උපදෙස් " ජංගම කොන්ක්රීට් මික්සර් ක්රියාකරු, 4 වන කාණ්ඩය", වෙබ් අඩවියේ ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, ලේඛනයේ අවශ්යතා සපුරාලයි - "DIRECTORY සුදුසුකම් ලක්ෂණකම්කරු වෘත්තීන්. නිකුතුව 64. ඉදිකිරීම්, ස්ථාපනය සහ අලුත්වැඩියා කටයුතු. (අනුමත කරන ලද එකතු කිරීම් සැලකිල්ලට ගනිමින්: 2002.08.08 දින අංක 25 දරන ඉදිකිරීම් සහ ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය සඳහා වූ රාජ්ය කමිටුවේ නියෝගය, 2003.22.12 දින 218, 2003.29.08 දින අංක 149, ඉදිකිරීම් සඳහා වූ රාජ්ය කමිටුවේ ලිපිය සහ 2004 දෙසැම්බර් 15 දින ගෘහ නිර්මාණ අංක 8 / 7-1216, ඉදිකිරීම්, ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය සහ නිවාස හා පොදු සේවා අමාත්යාංශයේ නියෝගය අනුව 2005 දෙසැම්බර් 2 දින N 9, 2006 මැයි 10 දින N 163, දෙසැම්බර් 5 දින N 399, 2006, යුක්රේනයේ ප්‍රාදේශීය සංවර්ධන , ඉදිකිරීම් සහ නිවාස සහ වාර්ගික සේවා අමාත්‍යාංශයේ නියෝගයෙන් N 558, 12/28/2010)", 10 වන දින යුක්රේනයේ ඉදිකිරීම්, ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පය සහ නිවාස ප්‍රතිපත්ති පිළිබඳ රාජ්‍ය කමිටුවේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලදී. /13/1999 N 249. යුක්රේනයේ කම්කරු හා සමාජ ප්‍රතිපත්ති අමාත්‍යාංශය විසින් 2000 ජනවාරි 1 දින සිට බලාත්මක විය ලේඛන තත්ත්වය "වලංගු" වේ.

රැකියා විස්තරයේ පෙරවදන

0.1 ලේඛනය අනුමත කිරීමේ මොහොතේ සිට බලාත්මක වේ.

0.2 ලේඛන සංවර්ධක: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3 ලේඛනය අනුමත කර ඇත: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4 මෙම ලේඛනයේ වරින් වර සත්‍යාපනය වසර 3 කට නොවැඩි කාල පරතරයකින් සිදු කෙරේ.

1. සාමාන්ය විධිවිධාන

1.1 "4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මික්සර් ක්‍රියාකරු" තනතුර "කම්කරුවන්" කාණ්ඩයට අයත් වේ.

1.2. සුදුසුකම් අවශ්යතා- සම්පූර්ණ හෝ මූලික සාමාන්ය ද්විතීයික අධ්යාපනය. වෘත්තීය සහ තාක්ෂණික අධ්‍යාපනය. පුහුණුව. අවම වශයෙන් වසර 1 ක් සඳහා කොන්ක්‍රීට් මික්සර් රියදුරෙකු සහ යාන්ත්‍රික අලුත්වැඩියා ඉදිකිරීම් හෝ 3 වන කාණ්ඩයේ වෙනත් සමාන සංකීර්ණ යන්ත්‍ර ලෙස සේවා පළපුරුද්ද. විදුලි ආරක්ෂණ සුදුසුකම් කණ්ඩායම 2.

1.3 දන්නා සහ ප්‍රායෝගිකව අදාළ වේ:
- කොන්ක්රීට් මිශ්රකයේ සැලසුම්, මෙහෙයුම් මූලධර්මය, තාක්ෂණික ලක්ෂණ;
- සිදුවීමට හේතු, ප්රකාශ කිරීමේ ක්රම සහ අක්රමිකතා ඉවත් කිරීම;
- කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා නීති සහ ඒවායේ ගුණාත්මකභාවය සඳහා වන අවශ්යතා;
- ලිහිසිකරණ මාදිලි;
- පරිභෝජන අනුපාත විද්යුත් ශක්තියසහ ලිහිසි තෙල්සහ ඔවුන් බේරා ගැනීමට ක්රම;
- ජලනල අලුත්වැඩියාව ඉදිකිරීම් යන්ත්රහෝ සමාන සංකීර්ණ වෙනත් යන්ත්ර.

1.4 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍ර ක්‍රියාකරුවෙකු එම තනතුරට පත් කර සංවිධානයේ (ව්‍යවසාය/ආයතනයේ) නියෝගය අනුව තනතුරෙන් නෙරපා හරිනු ලැබේ.

1.5 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍ර යන්ත්‍රයක ක්‍රියාකරු සෘජුවම _ _ _ _ _ _ _ _ _ වෙත වාර්තා කරයි.

1.6 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්රීට් මිශ්රකයේ ක්රියාකරු _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ හි වැඩ කටයුතු අධීක්ෂණය කරයි.

1.7 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රණයක ක්‍රියාකරු ඔහු නොමැති කාලය තුළ පත් කරන ලද පුද්ගලයෙකු විසින් ප්‍රතිස්ථාපනය කරනු ලැබේ නියමිත ආකාරයෙන්, අනුරූප අයිතිවාසිකම් අත්පත් කර ගන්නා අතර එයට පවරා ඇති රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය.

2. වැඩ, කාර්යයන් සහ රැකියා වගකීම් වල ලක්ෂණ

2.1 සකස් කිරීමේදී ජංගම ගුරුත්වාකර්ෂණය හෝ බලහත්කාරයෙන් කොන්ක්රීට් මිශ්රකය කළමනාකරණය කරයි කොන්ක්රීට් මිශ්රණයවිවිධ අරමුණු සඳහා වස්තූන් තැනීමේදී.

2.2 කොන්ක්රීට් මිශ්රකයේ මාරු නඩත්තු කිරීම සහ එහි නියමිත වැළැක්වීමේ නඩත්තු කටයුතු සඳහා සහභාගී වේ.

2.3 ලීටර් 500 සිට 1200 දක්වා පරිමාවක් සහිත මිශ්ර බෙරයක් සහිත ජංගම ගුරුත්වාකර්ෂණය හෝ බලහත්කාරයෙන් ක්රියාත්මක වන කොන්ක්රීට් මිශ්රකය කළමනාකරණය කරයි.

2.4 ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ වත්මන් රෙගුලාසි දනී, තේරුම් ගැනීම සහ අදාළ කරයි.

2.5 කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ රෙගුලාසි වල අවශ්‍යතා දන්නා සහ ඒවාට අනුකූල වේ පරිසරය, ආරක්ෂිත වැඩ කාර්ය සාධනයේ ප්රමිතීන්, ක්රම සහ ශිල්පීය ක්රම වලට අනුකූල වේ.

3. අයිතිවාසිකම්

3.1 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මික්සර් එකක ක්‍රියාකරුට කිසියම් උල්ලංඝනයන් හෝ නොගැලපීම් වැළැක්වීම සහ ඉවත් කිරීම සඳහා පියවර ගැනීමට අයිතිය ඇත.

3.2 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්රීට් මිශ්රකයක ක්රියාකරුට නීතිය මගින් සපයනු ලබන සියලුම සමාජ ඇපකර ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇත.

3.3 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්රීට් මිශ්රකයේ ක්රියාකරුට ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම සහ අයිතිවාසිකම් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහාය ඉල්ලා සිටීමට අයිතියක් ඇත.

3.4 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මික්සර් එකක ක්‍රියාකරුට නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සහ විධිවිධාන සඳහා අවශ්‍ය ආයතනික හා තාක්ෂණික කොන්දේසි නිර්මානය කරන ලෙස ඉල්ලා සිටීමට අයිතියක් ඇත. අවශ්ය උපකරණසහ ඉන්වෙන්ටරි.

3.5 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රකරුවෙකුගේ ක්‍රියාකරුට ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ කෙටුම්පත් ලේඛන සමඟ දැන හඳුනා ගැනීමට අයිතියක් ඇත.

3.6 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රකරුවෙකුගේ ක්‍රියාකරුට තම රැකියා රාජකාරි සහ කළමනාකරණ නියෝග ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි, ද්‍රව්‍ය සහ තොරතුරු ඉල්ලා සිටීමට සහ ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇත.

3.7 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්රීට් මිශ්රක ක්රියාකරුට ඔහුගේ වෘත්තීය සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීමට අයිතියක් ඇත.

3.8 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රකරුවෙකුගේ ක්‍රියාකරුට ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් අතරතුර හඳුනාගෙන ඇති සියලුම උල්ලංඝනයන් සහ නොගැලපීම් වාර්තා කිරීමට සහ ඒවා ඉවත් කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට අයිතිය ඇත.

3.9 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රකරුවෙකුගේ ක්‍රියාකරුට හිමි තනතුරේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් නිර්වචනය කරන ලියකියවිලි සහ රැකියා රාජකාරිවල කාර්ය සාධනයේ ගුණාත්මකභාවය තක්සේරු කිරීමේ නිර්ණායක පිළිබඳව හුරුපුරුදු වීමට අයිතියක් ඇත.

4. වගකීම

4.1 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රණයක රියදුරු මෙම රැකියා විස්තරය මගින් පවරා ඇති රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම හෝ අකාලයේ ඉටු කිරීම සහ (හෝ) ලබා දී ඇති අයිතිවාසිකම් භාවිතා කිරීමට අපොහොසත් වීම සඳහා වගකිව යුතුය.

4.2 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්රීට් මිශ්රකයේ ක්රියාකරු අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, කම්කරු ආරක්ෂණය, ආරක්ෂක පූර්වෝපායන්, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂනයට අනුකූල නොවීම සඳහා වගකිව යුතුය.

4.3 වෙළඳ රහසක් වන සංවිධානයක් (ව්‍යවසාය/ආයතනයක්) පිළිබඳ තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීම සඳහා 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රණයක රියදුරු වගකිව යුතුය.

4.4 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රකයක ක්‍රියාකරු අභ්‍යන්තර අවශ්‍යතා සපුරාලීමට අපොහොසත් වීම හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය. නියාමන ලියවිලිසංවිධානය (ව්යවසාය / ආයතනය) සහ කළමනාකරණයේ නීතිමය නියෝග.

4.5 වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සීමාවන් තුළ, 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්රීට් මිශ්රකයේ ක්රියාකරු ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් අතරතුර සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා වගකිව යුතුය.

4.6 වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සීමාවන් තුළ සංවිධානයට (ව්යවසාය / ආයතනයට) ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්රීට් මිශ්රකයේ ක්රියාකරු වගකිව යුතුය.

4.7 4 වන කාණ්ඩයේ ජංගම කොන්ක්‍රීට් මිශ්‍රණයක ක්‍රියාකරු විසින් ලබා දී ඇති නිල බලතල නීති විරෝධී ලෙස භාවිතා කිරීම මෙන්ම පුද්ගලික අරමුණු සඳහා ඒවා භාවිතා කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය.

රැකියා විස්තරයරියදුරු
මම අනුමත කළා
CEO
අවසාන නම I.O. _______________
"_________"_______________ ____ ජී.
1. සාමාන්ය විධිවිධාන
1.1 රියදුරු තාක්ෂණික කාර්ය සාධන ගණයට අයත් වේ.
1.2 සමාගමේ සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ නියෝගයෙන් රියදුරු තනතුරට පත් කර එයින් නෙරපා හරිනු ලැබේ.
1.3 රියදුරු සමාගමේ ව්‍යුහාත්මක ඒකකයේ සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂ / ප්‍රධානියා වෙත කෙලින්ම වාර්තා කරයි.
1.4 රියදුරු නොපැමිණීමේදී, ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් වෙනත් නිලධාරියෙකු වෙත මාරු කරනු ලැබේ, සංවිධානයේ නියෝගයෙන් නිවේදනය කර ඇත.
1.5 පහත සඳහන් අවශ්‍යතා සපුරාලන පුද්ගලයෙකු රියදුරු තනතුරට පත් කරනු ලැබේ: B කාණ්ඩයේ බලපත්‍රය, අවම වශයෙන් අවුරුදු 2 ක රිය පැදවීමේ පළපුරුද්ද.
1.6 රියදුරු දැන සිටිය යුතුය:
- රථවාහන නීති, ඒවා උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා දඬුවම්;
- මූලික තාක්ෂණික ලක්ෂණ සහ මෝටර් රථයේ සාමාන්ය ව්යුහය, අරමුණ, ව්යුහය, මෙහෙයුම් මූලධර්මය, ඒකක, යාන්ත්රණ සහ මෝටර් රථ උපාංග ක්රියාත්මක කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම;
- මෝටර් රථයක් නඩත්තු කිරීම, ශරීරය සහ අභ්යන්තරය රැකබලා ගැනීම, ඒවා පිරිසිදුව තබා ගැනීම සහ දිගුකාලීන භාවිතය සඳහා හිතකර තත්ත්වයන් සඳහා නීති රීති;
- වාහනයක ක්‍රියාකාරිත්වය අතරතුර පැන නගින අක්‍රමිකතා වල සලකුණු, හේතු සහ භයානක ප්‍රතිවිපාක, ඒවා හඳුනා ගැනීම සහ ඉවත් කිරීම සඳහා ක්‍රම;
- වාහන නඩත්තු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය.
1.7 රියදුරු ඔහුගේ ක්‍රියාකාරකම් වලදී මඟ පෙන්වනු ලබන්නේ:
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථාදායක ක්රියා;
- සමාගමේ ප්රඥප්තිය, අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි සහ සමාගමේ අනෙකුත් රෙගුලාසි;
- කළමනාකාරිත්වයෙන් නියෝග සහ උපදෙස්;
- මෙම රැකියා විස්තරය.
2. රියදුරුගේ රැකියා වගකීම්
රියදුරු පහත සඳහන් කාර්යයන් ඉටු කරයි:
2.1 වාහනය නියමිත වේලාවට ලබා දීම සහතික කරයි.
2.2 රියදුරුට පවරා ඇති වාහනයේ තාක්ෂණික වශයෙන් හොඳ තත්ත්වය සහතික කරයි.
2.3 මෝටර් රථයේ සහ එහි ඇති දේපලවල ආරක්ෂාව සහතික කිරීමට පියවර ගනී: මෝටර් රථය අවධානයෙන් තොරව තබන්නේ නැත, මගී මැදිරියෙන් පිටවන සෑම විටම මෝටර් රථ අනතුරු ඇඟවීම සකසන්න, රිය පැදවීමේදී සහ වාහන නැවැත්වීමේදී මෝටර් රථයේ සියලුම දොරවල් අගුළු දමයි.
2.4 මගීන්ගේ ජීවිතයේ සහ සෞඛ්‍යයේ උපරිම ආරක්ෂාව සහ වාහනයේ තාක්ෂණික වශයෙන් හොඳ තත්ත්වය සහතික කිරීම සඳහා වාහනයක් පැදවීම.
2.5 වාහනයේ තාක්ෂණික තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කරයි, එහි ආරක්ෂිත ක්රියාකාරිත්වය සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය කාර්යය ස්වාධීනව සිදු කරයි (මෙහෙයුම් උපදෙස් අනුව).
2.6 සේවා මධ්යස්ථානයේ කාලෝචිත නඩත්තු කිරීම සහ තාක්ෂණික පරීක්ෂාව.
2.7 මෝටර් රථයේ එන්ජිම, ශරීරය සහ අභ්යන්තරය පිරිසිදුව තබා ගනී, ඇතැම් මතුපිට සඳහා සුදුසු ආරක්ෂණ නිෂ්පාදන සමඟ ඒවා ආරක්ෂා කරයි.
2.8 වැඩ කිරීමට පෙර හෝ අතරතුර, මිනිස් සිරුරේ අවධානය, ප්රතික්රියාව සහ කාර්ය සාධනය අඩු කරන මත්පැන්, මනෝචිකිත්සක ඖෂධ, නිදි පෙති හෝ වෙනත් ඖෂධ පරිභෝජනය නොකරයි.
2.9 පිටත්ව යාමට පෙර, ඔහු පැහැදිලිවම මාර්ගය සකස් කර එය කණ්ඩායම් නායකයා සහ ආසන්න අධීක්ෂක සමඟ සම්බන්ධීකරණය කරයි.
2.10 මාර්ග බිල්පත් තබා ගැනීම, මාර්ග සටහන් කිරීම, ගමන් කළ කිලෝමීටර්, ඉන්ධන පරිභෝජනය.
2.11. වැඩ කරන දිනය අවසානයේදී, ඔහු ඔහුට භාර දුන් මෝටර් රථය ආරක්ෂිත වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථානයක/ගරාජයක තබයි.
2.12 ඔහුගේ ආසන්නතම ප්‍රධානියාගෙන් තනි නිල පැවරුම් ඉටු කරයි.
3. රියදුරු බලපත්රය
රියදුරුට අයිතිය ඇත:
3.1 මගීන් මාර්ග නීතිවලට අනුකූල වීම අවශ්‍ය වේ (ආසන පටියක් සවි කිරීම, අවසර ලත් ස්ථානවලට ගොඩවීම සහ බැසීම යනාදිය).
3.2 පවරා ඇති කාර්යයන් විසඳීමට අවශ්‍ය ප්‍රමාණයට තොරතුරු ලබා ගන්න.
3.3 ඔවුන්ගේ කාර්යය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කළමනාකරණයට යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න, මෙන්ම වාහනයේ ආරක්ෂාව සහ අනතුරු වලින් තොර මෙහෙයුම් වැඩි කිරීම අරමුණු කරගත් ඒවා.
3.4 නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සහ සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම් හේතුවෙන් ජනනය කරන ලද සියලුම ලේඛනවල ආරක්ෂාව සඳහා සාමාන්‍ය තත්ත්වයන් නිර්මාණය කිරීම සඳහා කළමනාකාරිත්වය අවශ්‍ය වේ.
3.5 ඔබේ නිපුණතාවය තුළ තීරණ ගන්න.
4. රියදුරුගේ වගකීම
රියදුරු වගකිව යුතුය:
4.1 කෙනෙකුගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම සහ/හෝ අකාලයේ, නොසැලකිලිමත් ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා.
4.2 වෙළඳ රහස් සහ රහස්‍ය තොරතුරු පවත්වාගෙන යාම පිළිබඳ වත්මන් උපදෙස්, නියෝග සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම සඳහා.
4.3 අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, කම්කරු විනය, ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා.

රියදුරු රැකියා විස්තරය

මම තහවුරු කරමි:

"____" ____________ 2005

රැකියා විස්තරය
රියදුරු.

1. සාමාන්ය විධිවිධාන.

1.1 මෙම රැකියා විස්තරය ක්‍රියාකාරී වගකීම්, අයිතිවාසිකම් සහ නිර්වචනය කරයි
රියදුරු වගකීම.

1.2 රියදුරු සේවක කාණ්ඩයට අයත් වේ.

1.2 සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂවරයාගේ නියෝගයෙන් වත්මන් කම්කරු නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට රියදුරු තනතුරට පත් කර තනතුරෙන් පහ කරනු ලැබේ.

1.3 රියදුරු ඔහු අනුයුක්ත කර ඇති ව්‍යුහාත්මක ඒකකයේ ප්‍රධානියාට සහ සාමාන්‍ය අධ්‍යක්ෂ වෙත කෙලින්ම වාර්තා කරයි.

1.1 මානව සම්පත් කළමනාකරු තනතුරට සේවකයෙකු පත් කළ හැකිය

· සම්පූර්ණ සමග ද්විතීයික අධ්යාපනය,

· අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක රිය පැදවීමේ පළපුරුද්ද (B කාණ්ඩය)

· නගරයේ භූ විෂමතාව පිළිබඳ මනා දැනුමක්.

1.5 රියදුරු දැන සිටිය යුතුය:

- ප්රධාන සැපයුම්කරුවන්ගේ සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ලිපිනයන්;

- නගරය වටා ධාවන මාර්ග;

- කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි ආරක්ෂාව සහ කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති.

1.6 යොමු කරන රියදුරුගේ ප්රධාන කාර්යය වන්නේ ගමනාන්තයට ලිපි ලේඛන සහ සේවකයින් ප්රවාහනය කිරීමයි.

1.2 ඔහුගේ කාර්යයේ රියදුරු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය, අභ්යන්තර රෙගුලාසි සහ මෙම රැකියා විස්තරය මගින් මෙහෙයවනු ලැබේ.

2. ක්රියාකාරී වගකීම්.

ඉදිරියට යැවීමේ ධාවකය:

2.1 ප්රවාහනය සඳහා අදහස් කරන වාහනවල සනීපාරක්ෂක සහ තාක්ෂණික තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කරයි.

2.2 ලේඛන සහ සේවකයින් ලබා දෙයි.

2.3 ඉල්ලීම මත රැස්වීම් සහ උපදේශන සපයයි

රියදුරුට අයිතිය ඇත:

3.1 නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා සාමාන්ය කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සඳහා කළමනාකාරිත්වය අවශ්ය වේ.

3.2 ඔබගේ කාර්යය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.

4. වගකීම.

4.1 රියදුරු වගකිව යුත්තේ:

- රැකියා විස්තරය මගින් පවරා ඇති රාජකාරිවල කාලෝචිත හා උසස් තත්ත්වයේ කාර්ය සාධනය;

- කටයුතු සහ ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ වැරදි තොරතුරු;

- වෙළඳ රහස් පවත්වාගෙන යාම සහ එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස ලබාගත් කිසිදු තොරතුරක් හෙළි නොකිරීම වෘත්තීය ක්රියාකාරකම්;

- ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී සිදු කරන ලද වැරදි - වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ;

- වත්මන් කම්කරු හා සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ ව්යවසායයට හානි (ද්රව්ය හෝ ව්යාපාර කීර්තියට හානි) සිදු කිරීම;

- නියෝග වලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම, කළමනාකරුගේ උපදෙස් ආදිය.

- අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, ආරක්ෂක රෙගුලාසි සහ ගිනි ආරක්ෂාව උල්ලංඝනය කිරීම සහ සනීපාරක්ෂක සහ සනීපාරක්ෂකසාමාන්ය

5. මෙහෙයුම් ආකාරය.

5.1 රියදුරුගේ වැඩ කාලසටහන තීරණය කරනු ලබන්නේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන් සහ ව්යවසායයේ ස්ථාපිත අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි වලට අනුකූලවය.

5.2 නිෂ්පාදන අවශ්‍යතා හේතුවෙන්, රියදුරු වෙත යැවිය හැක ව්යාපාරික චාරිකා(දේශීය වැදගත්කම ඇතුළුව).

5.3 නිෂ්පාදන අවශ්‍යතා හේතුවෙන්, රියදුරුට දවසේ සම්මත දිගට පිටින් වැඩ කිරීමට සිදු විය හැක.

රියදුරු රැකියා විස්තරය

1. සාමාන්ය විධිවිධාන

1.1. මෙම උපදෙසවැඩ කරන රියදුරෙකුගේ රාජකාරි සහ අයිතිවාසිකම් තීරණය කරයි සමාගමේ මෝටර් රථය"__________________" හි, මෙතැන් සිට "සමාගම" ලෙස හැඳින්වේ.

1.2 "රියදුරු" යන යෙදුමෙන් අදහස් වන්නේ සමාගමක හෝ වෙනත් සේවකයෙකුගේ සෘජු පූර්ණ කාලීන රියදුරු යනු ස්ථිර හෝ තාවකාලික පදනමක් මත නිල අරමුණු සඳහා සමාගම සතු මෝටර් රථයක් හෝ මෝටර් රථයක් පවත්වාගෙන යාමයි.

1.3 මෙම උපදෙස් ක්රියාත්මක වන සේවකයින් සඳහා අදාළ වේ පුද්ගලික කාර්නිල අරමුණු සඳහා.

1.4 සමාගමේ රියදුරු දැන සිටිය යුතුය:

1.4.1. රථවාහන නීති, ඒවා උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා දඬුවම්.

1.4.2 මූලික තාක්ෂණික ලක්ෂණ සහ මෝටර් රථයේ සාමාන්ය ව්යුහය, උපකරණ සහ මීටර් කියවීම, පාලනයන් (යතුරු, බොත්තම්, හැන්ඩ්ල්, ආදියෙහි අරමුණ).

1.4.3. අනතුරු ඇඟවීමේ පද්ධති ස්ථාපනය කිරීම සහ ඉවත් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය, ඒවායේ ක්රියාකාරිත්වයේ ස්වභාවය සහ කොන්දේසි.

1.4.4. මෝටර් රථයක් නඩත්තු කිරීම, ශරීරය සහ අභ්‍යන්තරය රැකබලා ගැනීම, ඒවා පිරිසිදුව තබා ගැනීම සහ දිගු කාලීන භාවිතය සඳහා හිතකර තත්වයක තබා ගැනීම සඳහා වන නීති (සෘජු හිරු එළියෙන් ශරීරය සේදීම නොකරන්න, උණු වතුරශීත ඍතුවේ දී, වහාම ආරක්ෂිත දියර, පිරිසිදු කිරීමේ දියර ආදිය යොදන්න).

1.4.5 ඊළඟ නඩත්තු කාලය, තාක්ෂණික පරීක්ෂාව, ටයර් පීඩනය, ටයර් ඇඳීම, කෝණය පරීක්ෂා කිරීම නිදහස් රෝදයසුක්කානම, ආදිය. වාහන මෙහෙයුම් උපදෙස් අනුව.

2. සමාගම් රියදුරෙකුගේ වගකීම්

2.1 මෝටර් රථයේ නිවැරදි, සුමට, වෘත්තීය රිය පැදවීම, මගීන්ගේ ජීවිතයේ සහ සෞඛ්‍යයේ ආරක්ෂාව උපරිම කිරීම සහ මෝටර් රථයේ තාක්ෂණික වශයෙන් හොඳ තත්ත්වය සහතික කිරීම. අත්‍යවශ්‍ය නම් මිස ශබ්ද සංඥා භාවිතා නොකරන්න හෝ ඉදිරියෙන් ඇති මෝටර් රථ හදිසියේ අභිබවා යන්න එපා. රියදුරු බැඳී සිටින අතර ඕනෑම මාර්ග තත්වයක් පුරෝකථනය කළ හැකිය; හදිසි අවස්ථාවක් ඇතිවීම වළක්වන වේගයක් සහ දුරක් තෝරන්න.

2.2 මෝටර් රථය සොරකම් කිරීමට හෝ අභ්‍යන්තරයෙන් කිසියම් භාණ්ඩයක් සොරකම් කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන ඕනෑම අවම කාලයක් සඳහා මෝටර් රථය නොපෙනී, නොපෙනී නොයන්න. ආරක්ෂිත වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථානවල පමණක් ඔබේ මෝටර් රථය ගාල් කරන්න.

2.3 ඔබ මෝටර් රථයෙන් පිටවන සෑම විටම මෝටර් රථයේ එලාම් එක තැබීම අනිවාර්ය වේ. රිය පැදවීමේදී සහ වාහන නැවැත්වීමේදී සියලුම වාහන දොරවල් අගුළු දැමිය යුතුය. වාහනයෙන් පිටවන විට (ඇතුළත් වන විට) විභව අනතුරක් නොමැති බවට ඔබ සහතික විය යුතුය.

2.4 වාහනයේ තාක්ෂණික තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කිරීම, එහි ආරක්ෂිත ක්රියාකාරිත්වය සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය කටයුතු ස්වාධීනව සිදු කිරීම (මෙහෙයුම් උපදෙස් අනුව), සේවා මධ්යස්ථානයක කාලෝචිත නඩත්තු කිරීම සහ තාක්ෂණික පරීක්ෂාව සිදු කිරීම.

2.6 සමාගමේ ප්‍රධානියාගේ සහ ඔබේ ආසන්නතම ප්‍රධානියාගේ සියලුම නියෝග දැඩි ලෙස අනුගමනය කරන්න. වාහනය නියමිත වේලාවට ලබා දීම සහතික කරන්න.

2.7 ඔබේ ක්ෂණික අධීක්ෂකවරයාට දැනුම් දෙන්න සැබෑ තොරතුරුඔබේ යහපැවැත්ම ගැන.

2.8 වැඩ කිරීමට පෙර හෝ අතරතුර මිනිස් සිරුරේ අවධානය, ප්‍රතික්‍රියාව සහ ක්‍රියාකාරිත්වය අඩු කරන මත්පැන්, මනෝචිකිත්සක ඖෂධ, නිදි පෙති, විෂාදනාශක හෝ වෙනත් drugs ෂධ පානය නොකරන්න.

2.9 ඔබගේ අභිමතය පරිදි මගීන් හෝ භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය කිරීම මෙන්ම කළමනාකාරිත්වයේ අවසරයකින් තොරව පුද්ගලික අරමුණු සඳහා වාහනය භාවිතා කිරීම දැඩි ලෙස තහනම් කරන්න. සෑම විටම මෝටර් රථයේ හෝ එහි ආසන්නයේ සේවා ස්ථානයේ සිටින්න.

2.10 දිනපතා මාර්ග බිල්පත් තබා ගන්න, මාර්ග, ගමන් කළ කිලෝමීටර්, ඉන්ධන පරිභෝජනය සටහන් කරන්න. පූර්ණ කාලීන රියදුරන් ද වැඩ කරන කාලය සටහන් කරයි.

2.11. අවට මාර්ග තත්ත්වයන් කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කරන්න. සමාගමේ මෝටර් රථයේ "වලිගය මත" දිගුකාලීනව අනුගමනය කරන විට මෝටර් රථවල බලපත්ර තහඩු සහ ලකුණු මතක තබා ගන්න. ආරක්ෂක ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ සියලු සැකයන් ඔබගේ ආසන්නතම උසස් නිලධාරියාට දන්වා එය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.

2.12 ඒ අතරතුර බාහිර ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමෙන් වළකින්න වැඩ කරන වෙලාව. ඔබේ ක්ෂණික වගකීම් සඳහා නිර්මාණාත්මක ප්රවේශයක් පෙන්වන්න, එහි වත්මන් ව්යාපාරික කටයුතුවලදී සමාගමට ප්රයෝජනවත් වීමට උත්සාහ කරන්න. සාධාරණ නිර්මාණාත්මක මුලපිරීමක් පෙන්වන්න.

3. සමාගම් රියදුරු බලපත්‍රය

3.1 හැසිරීම්, පිරිසිදුකම සහ ආසන පටි පැළඳීම යන ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව මගීන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්න.

3.2 වාහනයේ ආරක්ෂාව සහ අනතුරු වලින් තොර ක්‍රියාකාරිත්වය වැඩිදියුණු කිරීම මෙන්ම මෙම උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධ වෙනත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් කළමනාකරණයට යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.

4. වෙනත් කොන්දේසි

4.1 මෙම රැකියා විස්තරය රියදුරුට අත්සනට එරෙහිව දැනුම් දෙනු ලැබේ. උපදෙස් වල එක් පිටපතක් සේවකයාගේ පුද්ගලික ගොනුවේ තබා ඇත.

රියදුරු රැකියා විස්තරය

මම අනුමත කරනවා

___________________________________ (මුල් අකුරු, වාසගම)
(සමාගමේ නම, ___________________________
ව්යවසාය, ආදිය, ඔහු (අධ්යක්ෂක හෝ වෙනත්
ආයතනික සහ නෛතික ආකෘතිය) නිල,
අනුමත කිරීමට අවසර ඇත
රැකියා විස්තරය)
» ____________ 20__

» _______________ 20__

මම උපදෙස් කියෙව්වා: (මුල් අකුරු, වාසගම)
_________________________
(අත්සන)

» ____________ 20__

හේස් විසින් දෙසැම්බර් අධ්‍යයනයකට අනුව මාර්ක් බර්ෂිඩ්ස්කි වැටුප් වැඩිවීමක් කෙරෙහි විශ්වාසය තැබිය හැක්කේ කාටද? ලබන වසරසේවා යෝජකයින්ගෙන් 46% ක් ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලය වැඩි කිරීමට සැලසුම් කරයි. 45% ක් පවසන්නේ ඔවුන් තම කාර්ය මණ්ඩලය වැඩි කිරීමට අදහස් නොකරන නමුත් ගනුදෙනු කරන්නේ ...

1. සාමාන්ය විධිවිධාන

1.1 මෙම උපදෙස _____ LLC හි සමාගම් මෝටර් රථයක සේවය කරන රියදුරෙකුගේ රාජකාරි සහ අයිතිවාසිකම් නිර්වචනය කරයි, මෙතැන් සිට "සමාගම" ලෙස හැඳින්වේ.

1.2 "රියදුරු" යන යෙදුමෙන් අදහස් වන්නේ සමාගමේ වාහනයක් හෝ සමාගම සතු වාහනයක් ස්ථිර හෝ තාවකාලික පදනමක් මත නිල අරමුණු සඳහා ක්රියාත්මක වන සමාගමේ සෘජු පූර්ණ කාලීන රියදුරු හෝ වෙනත් සේවකයෙකුයි.

1.3 ව්‍යාපාරික අරමුණු සඳහා පුද්ගලික වාහන ධාවනය කරන සේවකයින්ට මෙම උපදෙස් අදාළ වේ.

1.4 සමාගමේ රියදුරු දැන සිටිය යුතුය:

රථවාහන නීති, ඒවා උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා දඬුවම්.

මෝටර් රථයේ මූලික තාක්ෂණික ලක්ෂණ සහ සාමාන්‍ය ව්‍යුහය, අරමුණ, සැලසුම, මෙහෙයුම් මූලධර්මය, මෝටර් රථයේ ඒකක, යාන්ත්‍රණ සහ උපාංග ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම.

අනතුරු ඇඟවීමේ පද්ධති ස්ථාපනය කිරීම සහ ඉවත් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය, ඒවායේ ක්රියාකාරිත්වයේ ස්වභාවය සහ කොන්දේසි.

රථවාහන ආරක්ෂාව පිළිබඳ මූලික කරුණු.

වාහනයේ ක්‍රියාකාරිත්වය අතරතුර සිදුවන අක්‍රමිකතා වල සලකුණු, හේතු සහ භයානක ප්‍රතිවිපාක, ඒවා හඳුනා ගැනීම සහ ඉවත් කිරීම සඳහා ක්‍රම.

වාහන නඩත්තු කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය.

මෙහෙයුම් නීති බැටරිසහ කාර් ටයර්.

මෝටර් රථයක් පැදවීමේ ආරක්ෂාව කෙරෙහි කාලගුණික තත්ත්වයන්ගේ බලපෑම.

මාර්ග අනතුරු වළක්වා ගැනීමට මාර්ග.

හදිසි අනතුරු වලදී ප්රථමාධාර ලබා දීම සඳහා තාක්ෂණික ක්රම.

2. රියදුරුගේ වගකීම්

2.1 සමාගමේ ප්‍රධානියාගේ සහ ඔබේ ආසන්නතම ප්‍රධානියාගේ සියලුම නියෝගවලට දැඩි ලෙස අනුකූල වන්න. වාහනය නියමිත වේලාවට ලබා දීම සහතික කරන්න.

2.2 රියදුරුට පවරා ඇති වාහනයේ තාක්ෂණික වශයෙන් හොඳ තත්ත්වය සහතික කරන්න.

2.3 මෝටර් රථය සොරකම් කිරීමට හෝ අභ්‍යන්තරයෙන් කිසියම් භාණ්ඩයක් සොරකම් කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙන ඕනෑම අවම කාලයක් සඳහා මෝටර් රථය නොපෙනී, නොපෙනී නොයන්න.

2.4 ඔබ මෝටර් රථයෙන් පිටවන සෑම විටම මෝටර් රථයේ එලාම් එක තැබීම අනිවාර්ය වේ. රිය පැදවීමේදී සහ වාහන නැවැත්වීමේදී සියලුම වාහන දොරවල් අගුළු දැමිය යුතුය. වාහනයෙන් පිටවන විට (ඇතුළත් වන විට) විභව අනතුරක් නොමැති බවට ඔබ සහතික විය යුතුය.

2.5 වාහනයේ නිවැරදි, වෘත්තීය, සුමට රිය පැදවීම, මගීන්ගේ ජීවිත ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍යය උපරිම කිරීම සහ වාහනයේ තාක්ෂණික වශයෙන් හොඳ තත්ත්වය සහතික කිරීම. අත්‍යවශ්‍ය නම් මිස ශබ්ද සංඥා භාවිතා නොකරන්න හෝ ඉදිරියෙන් ඇති මෝටර් රථ හදිසියේ අභිබවා යන්න එපා. රියදුරු බැඳී සිටින අතර ඕනෑම ගමනාගමන තත්වයක් පුරෝකථනය කළ යුතු අතර, තත්වයට අනුකූලව, අනතුරක් සිදුවීම බැහැර කරන වේගය සහ දුර තෝරා ගන්න.

2.6 වාහනයේ තාක්ෂණික තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කිරීම, එහි ආරක්ෂිත ක්රියාකාරිත්වය සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය කටයුතු ස්වාධීනව සිදු කිරීම (මෙහෙයුම් උපදෙස් අනුව), සේවා මධ්යස්ථානයක කාලෝචිත නඩත්තු කිරීම සහ තාක්ෂණික පරීක්ෂාව සිදු කිරීම.

2.8 ඔබේ යහපැවැත්ම පිළිබඳ සත්‍ය තොරතුරු සමඟ ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂකවරයාට ලබා දෙන්න.

2.9 වැඩ කිරීමට පෙර හෝ අතරතුර මිනිස් සිරුරේ අවධානය, ප්‍රතික්‍රියාව සහ ක්‍රියාකාරිත්වය අඩු කරන මත්පැන්, මනෝචිකිත්සක ඖෂධ, නිදි පෙති, විෂාදනාශක හෝ වෙනත් drugs ෂධ පානය නොකරන්න.

2.10 ඔබගේ අභිමතය පරිදි මගීන් හෝ භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය කිරීම මෙන්ම කළමනාකාරිත්වයේ අවසරයකින් තොරව පුද්ගලික අරමුණු සඳහා වාහනය භාවිතා කිරීම දැඩි ලෙස තහනම් කරන්න. සෑම විටම මෝටර් රථයේ හෝ එහි ආසන්නයේ සේවා ස්ථානයේ සිටින්න.

2.11. පිටත්ව යාමට පෙර, මාර්ගය පැහැදිලිව සකස් කර එය කණ්ඩායම් නායකයා සහ ක්ෂණික අධීක්ෂක සමඟ සම්බන්ධීකරණය කරන්න. හැකි නම්, මෙය මෙහෙයුම් අවශ්‍යතාවයක් නිසා මිස, අඳුරේ මෝටර් රථයක් පැදවීමෙන් වළකින්න.

2.12 දිනපතා මාර්ග බිල්පත් තබා ගන්න, මාර්ග, ගමන් කළ කිලෝමීටර්, ඉන්ධන පරිභෝජනය සටහන් කරන්න. පූර්ණ කාලීන රියදුරන් ද වැඩ කරන කාලය සටහන් කරයි.

2.13 වැඩ කරන දිනය අවසානයේදී, ඔහුට පවරා ඇති මෝටර් රථය සමාගම් ගොඩනැගිල්ල ඉදිරිපිට වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථානයේ හෝ සමාගමේ ගරාජයේ තබන්න.

2.14. අවට මාර්ග තත්ත්වයන් කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කරන්න. සමාගමේ මෝටර් රථය "වලිගය මත" දිගුකාලීනව අනුගමනය කරන විට මෝටර් රථවල බලපත්‍ර තහඩු සහ ලකුණු මතක තබා ගන්න. ආරක්ෂක ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ සියලු සැකයන් ඔබගේ ආසන්නතම උසස් නිලධාරියාට දන්වා එය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.

2.15 සමාගමේ ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ කළමනාකරණය, පැටවීම සහ බෑම සහ අනෙකුත් කාර්යයන් වෙතින් එක් වරක් උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කරන්න.

2.16. වැඩ කරන වේලාවන් තුළ සම්බන්ධ නොවන ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමෙන් වළකින්න. සමාගමේ වත්මන් ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම් වලදී සමාගමට ප්‍රයෝජනවත් වීම. සාධාරණ නිර්මාණාත්මක මුලපිරීමක් පෙන්වන්න.

3. අයිතිවාසිකම්

3.1 හැසිරීම් ප්‍රමිතීන්, මාර්ග නීති, පිරිසිදුකම සහ ආසන පටි පැළඳීමට මගීන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්න.

3.2 ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සිදු කිරීමට අවශ්‍ය තොරතුරු සමාගමේ සේවකයින්ගෙන් ලබා ගන්න.

3.3 වාහනයේ ආරක්ෂාව සහ අනතුරුවලින් තොර ක්‍රියාකාරිත්වය වැඩිදියුණු කිරීම මෙන්ම මෙම උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධ වෙනත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ඔබේ ක්ෂණික කළමනාකාරිත්වය විසින් සලකා බැලීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.

3.4 සමාගමේ කළමනාකාරීත්වය ඔවුන්ගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා සහාය ලබා දීම අවශ්ය වේ.

4. වගකීම

4.1 රියදුරු වගකිව යුතුය:

වත්මන් කම්කරු නීතිවලට අනුකූලව - මෙම උපදෙස් සඳහා සපයා ඇති ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම හෝ අනිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා.

එහි ක්‍රියාකාරකම්වල කාලසීමාව තුළ සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා - වර්තමාන සිවිල්, පරිපාලන සහ අපරාධ නීතිවලට අනුකූලව.

ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා - වත්මන් නීතිවලට අනුකූලව.

එකඟ විය

ප්රවාහන දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා

මානව සම්පත් අංශයේ ප්රධානියා