1. कंपनीला पहिल्या तिमाहीच्या निकालांवर आधारित, अहवाल वर्षाचे सहा महिने, नऊ महिने आणि (किंवा) अहवाल वर्षाच्या निकालांवर आधारित, लाभांश देण्याबाबत निर्णय (घोषणा) करण्याचा अधिकार आहे. ठेवलेल्या शेअर्सवर, अन्यथा या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केल्याशिवाय. रिपोर्टिंग वर्षाच्या पहिल्या तिमाही, सहामाही आणि नऊ महिन्यांच्या निकालांवर आधारित लाभांश देण्याचा निर्णय (घोषणा) संबंधित कालावधी संपल्यानंतर तीन महिन्यांच्या आत घेतला जाऊ शकतो.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

या फेडरल कायद्याद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय कंपनी प्रत्येक श्रेणीच्या (प्रकार) शेअर्सवर घोषित लाभांश देण्यास बांधील आहे. लाभांश पैशांमध्ये आणि कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये - इतर मालमत्तेत दिला जातो.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

2. कर आकारणीनंतरचा कंपनीचा नफा (कंपनीचा निव्वळ नफा) हा लाभांश देण्याचे स्त्रोत आहे. कंपनीचा निव्वळ नफा कंपनीच्या लेखा (आर्थिक) विधानांनुसार निर्धारित केला जातो. या उद्देशांसाठी पूर्वी तयार केलेल्या विशेष कंपनी निधीतून विशिष्ट प्रकारच्या पसंतीच्या शेअर्सवरील लाभांश देखील दिला जाऊ शकतो.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

3. लाभांशाच्या देयकावर (घोषणा) निर्णय भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो. या निर्णयाने प्रत्येक श्रेणी (प्रकार) च्या शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम, त्यांच्या पेमेंटचे स्वरूप, गैर-मौद्रिक स्वरूपात लाभांश देण्याची प्रक्रिया, लाभांश प्राप्त करण्यास पात्र असलेल्या व्यक्तींची तारीख निश्चित करणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, ज्या तारखेला लाभांश मिळण्याचा हक्क असलेल्या व्यक्तींना निश्चित केले जाईल त्या तारखेच्या स्थापनेबाबत निर्णय कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) प्रस्तावावरच घेतला जातो.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

4. लाभांशाची रक्कम कंपनीच्या संचालक मंडळाने (पर्यवेक्षी मंडळ) शिफारस केलेल्या लाभांशाच्या रकमेपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

5. ज्या तारखेला, डिव्हिडंडच्या (घोषणा) पेमेंटच्या निर्णयानुसार, ते प्राप्त करण्यासाठी पात्र व्यक्ती निश्चित केल्या गेल्या आहेत, ती तारीख लाभांशाच्या पेमेंट (घोषणा) वरील निर्णयाच्या तारखेपासून 10 दिवसांपूर्वी सेट केली जाऊ शकत नाही. आणि अशा उपायांचा अवलंब केल्याच्या तारखेपासून 20 दिवसांनंतर.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

6. शेअरहोल्डर्सच्या रजिस्टरमध्ये नोंदणीकृत असलेले नाममात्र धारक आणि ट्रस्टी जो सिक्युरिटीज मार्केटमध्ये व्यावसायिक सहभागी आहे, त्यांना लाभांश देण्याचा कालावधी 10 कामकाजाच्या दिवसांपेक्षा जास्त नसावा आणि शेअरधारकांच्या रजिस्टरमध्ये नोंदणी केलेल्या इतर व्यक्तींना - लाभांश प्राप्त करण्याचा अधिकार असलेल्या व्यक्तींना तारखेपासून 25 कार्य दिवस.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

7. संबंधित श्रेणी (प्रकार) च्या शेअर्सचे मालक असलेल्या व्यक्तींना किंवा फेडरल कायद्यांनुसार या शेअर्सच्या अंतर्गत अधिकारांचा वापर करणाऱ्या व्यक्तींना, ज्या तारखेच्या कामकाजाच्या दिवसाच्या शेवटी, निर्णयानुसार लाभांश दिला जातो. लाभांशाच्या देयकावर, ते प्राप्त करण्यास पात्र व्यक्ती.

8. रोखीने लाभांशाचे पेमेंट कंपनीद्वारे बँक हस्तांतरणाद्वारे किंवा तिच्या निर्देशानुसार, अशा कंपनीच्या भागधारकांचे रजिस्टर ठेवणाऱ्या रजिस्ट्रारद्वारे किंवा क्रेडिट संस्थेद्वारे केले जाते.

ज्या व्यक्तींचे शेअर्सचे अधिकार कंपनीच्या भागधारकांच्या रजिस्टरमध्ये नोंदवलेले आहेत त्यांना रोखीने लाभांशाचे पेमेंट त्यांच्या बँक खात्यांमध्ये निधी हस्तांतरित करून केले जाते, ज्याचे तपशील कंपनीच्या निबंधकाकडून उपलब्ध आहेत किंवा माहितीच्या अनुपस्थितीत. बँक खात्यांबद्दल, निधीचे पोस्टल हस्तांतरण करून किंवा अन्यथा ज्या व्यक्तींचे शेअर्सचे अधिकार कंपनीच्या भागधारकांच्या रजिस्टरमध्ये नोंदवले गेले आहेत, त्यांच्या बँक खात्यांमध्ये निधी हस्तांतरित करून. अशा व्यक्तींना लाभांश देण्याचे कंपनीचे बंधन फेडरल पोस्टल संस्थेद्वारे हस्तांतरित निधी स्वीकारल्याच्या तारखेपासून किंवा क्रेडिट संस्थेद्वारे निधी प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून पूर्ण मानले जाते ज्यामध्ये लाभांश प्राप्त करण्यास पात्र असलेल्या व्यक्तीचे बँक खाते आहे. उघडले आहे, आणि जर अशी व्यक्ती क्रेडिट संस्था असेल तर - त्याच्या खात्यावर.

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

ज्या व्यक्तींना लाभांश मिळविण्याचा अधिकार आहे आणि ज्यांच्या शेअर्सचे हक्क शेअर्सच्या नाममात्र धारकाद्वारे दिले जातात त्यांना सिक्युरिटीजवरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने रोखीने लाभांश मिळतो. नॉमिनी धारक ज्याला लाभांश हस्तांतरित केला गेला होता आणि ज्याने रशियन फेडरेशनच्या सिक्युरिटीजच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेले त्यांचे हस्तांतरण करण्याचे दायित्व पूर्ण केले नाही, त्याच्या नियंत्रणाबाहेरील कारणांमुळे, त्यांना मुदत संपल्यानंतर 10 दिवसांच्या आत कंपनीकडे परत करणे बंधनकारक आहे. लाभांश देय कालावधी संपल्याच्या तारखेपासून एक महिना.

9. कंपनी किंवा रजिस्ट्रारकडे अचूक आणि आवश्यक पत्त्याची माहिती किंवा बँकेचे तपशील नसल्यामुळे किंवा धनकोकडून इतर विलंब झाल्यामुळे घोषित लाभांश न मिळालेल्या व्यक्तीला अशा प्रकारच्या देयकासाठी अर्ज करण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या चार्टरद्वारे हा दावा दाखल करण्यासाठी दीर्घ कालावधी स्थापित केल्याशिवाय लाभांश (दावा न केलेला लाभांश) त्यांना देण्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून तीन वर्षांच्या आत. जर असा कालावधी कंपनीच्या चार्टरमध्ये स्थापित केला असेल, तर असा कालावधी लाभांश देण्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून पाच वर्षांपेक्षा जास्त असू शकत नाही. हक्क न मिळालेल्या लाभांशाच्या देयकासाठी दावा दाखल करण्याची अंतिम मुदत चुकल्यास पुनर्संचयित केली जाऊ शकत नाही, जर लाभांश प्राप्त करण्यास पात्र असलेल्या व्यक्तीने हिंसा किंवा धमकीच्या प्रभावाखाली हा दावा सादर केला नसेल तर.

असा कालावधी संपल्यानंतर, घोषित आणि दावा न केलेला लाभांश कंपनीच्या राखून ठेवलेल्या कमाईवर पुनर्संचयित केला जातो आणि त्यांना देण्याचे बंधन संपते.

NOU "संस्था" युरोपियन बिझनेस स्कूल "कॅलिनिनग्राड"

चाचणी

शिस्त: सिक्युरिटीज मार्केट

विषयावर: संयुक्त स्टॉक कंपनीचे लाभांश आणि त्यांच्या पेमेंटची प्रक्रिया

पूर्ण झाले:

विद्यार्थी एमेलशीन ई.व्ही. 09 - ZE

समीक्षक:

इकॉनॉमिक सायन्सचे उमेदवार, प्रोफेसर चॅपलीगिन व्ही.जी.

कॅलिनिनग्राड

परिचय

हे कार्य "जॉइंट-स्टॉक कंपनीचे लाभांश आणि त्यांच्या पेमेंटची प्रक्रिया" या विषयावर चर्चा करते. विषय दोन प्रश्नांमध्ये समाविष्ट आहे, त्यानंतर निष्कर्ष, संदर्भांची सूची आणि परिशिष्टातील अनेक आकृत्या. हा विषय मनोरंजक आणि समर्पक आहे आणि, सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, संपूर्ण प्रणाली म्हणून सिक्युरिटीज मार्केटची सामान्य समज देते. खालील प्रश्न समाविष्ट आहेत: लाभांश काय आहेत, कसे, कोणाला आणि केव्हा दिले जातात. OJSC NK Rosneft ला लाभांश देण्याच्या प्रक्रियेसाठी एक वेगळा प्रश्न समर्पित आहे.

या प्रश्नात, जवळजवळ सर्व समान मुद्दे पहिल्या प्रमाणेच प्रकट झाले आहेत, परंतु वास्तविक संयुक्त-स्टॉक कंपनीवर आधारित आहेत आणि गेल्या 3-5 वर्षांच्या विश्वसनीय आकडेवारी आणि डेटाद्वारे मार्गदर्शन केले आहेत. या कामासाठीची सामग्री अनेक स्त्रोतांकडून घेतली गेली होती: लायलिन व्ही.ए., झुकोवा ई.एफ. यांची पाठ्यपुस्तके, प्रोफेसर ग्लुशेत्स्की ए.ए. यांचा लेख. “लाभांशाबद्दल संपूर्ण सत्य”, “जॉइंट स्टॉक कंपन्यांवर” फेडरल कायदा, इंटरनेटवरील अनेक लिंक्स आणि “एनके रोझनेफ्ट” च्या अधिकृत वेबसाइटवरील डेटा.

1. संयुक्त स्टॉक कंपनीचा लाभांश

लाभांश- हा प्रति शेअर चालू वर्षाच्या अखेरीस जॉइंट-स्टॉक कंपनीचा निव्वळ नफा आहे, जो समभागधारकांमध्ये त्यांच्याकडे असलेल्या संबंधित श्रेणी आणि प्रकारांच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात वितरित केला जातो.

लाभांश मौद्रिक अटींमध्ये किंवा दर्शनी मूल्याच्या टक्केवारीनुसार सेट केला जातो. "जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांवर" कायद्यानुसार, लाभांश संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या संचालक मंडळाने (पर्यवेक्षी मंडळ) शिफारस केलेल्या रकमेपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

लाभांशाचे प्रकार:

संयुक्त स्टॉक कंपनीने दिलेला लाभांश वापरलेल्या वर्गीकरण वैशिष्ट्यांवर अवलंबून विविध प्रकारांमध्ये वर्गीकृत केला जाऊ शकतो:

ज्या शेअर्सवर लाभांश दिला जातो.

लाभांश जमा केला जातो आणि फक्त त्या समभागांवर दिला जातो जे भागधारकांच्या हातात असतात आणि त्यांच्याद्वारे पूर्ण पैसे दिले जातात.

ज्या शेअर्ससाठी लाभांश जमा झालेला नाही. जारी केलेल्या (ठेवलेल्या) समभागांच्या काही गटांवर लाभांश जमा होत नाही.

ज्या शेअर्सवर लाभांश जमा किंवा दिलेला नाही:

शेअरधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाने किंवा त्यांच्या विनंतीनुसार संचालक मंडळाच्या निर्णयाने, खरेदी केलेले आणि कंपनीच्या ताळेबंदावर ठेवलेल्या (प्रचलित न केलेले), अधिग्रहित केलेले आणि संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या ताळेबंदावर. , कंपनीच्या विल्हेवाटीवर प्राप्त झाल्यामुळे खरेदीदाराने त्यांना प्राप्त करण्याच्या दायित्वांची पूर्तता केली नाही.

लाभांशावर भागधारकांच्या बैठकीचा निर्णय. कायद्यानुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनी अहवाल वर्षाच्या शेवटी लाभांशाचे पूर्ण किंवा आंशिक पेमेंट किंवा नॉन-पेमेंट करण्याचा निर्णय घेऊ शकते.

कायदा अशी परिस्थिती स्थापित करतो ज्यामध्ये संयुक्त स्टॉक कंपनी लाभांश देण्याचे ठरवू शकत नाही.

लाभांश प्राप्तकर्ते

विहित पद्धतीने कंपनीच्या शेअरहोल्डर्सच्या रजिस्टरमध्ये प्रविष्ट केलेल्या शेअर्सधारक आणि नाममात्र धारकांना लाभांश दिला जाऊ शकतो.

जर नाममात्र धारक भागधारकांच्या रजिस्टरमध्ये सूचीबद्ध असेल, तर त्याला लाभांश जमा केला जातो आणि तो जमा झालेला लाभांश त्याच्या ठेवीदारांना (विशिष्ट भागधारक) हस्तांतरित करण्यासाठी जबाबदार असतो.

जर, लाभांशासाठी पात्र असलेल्या व्यक्तींची यादी तयार केल्याच्या तारखेनंतर (नोंदणी बंद झाल्याची तारीख), शेअर्स किंवा त्यातील काही भाग दुसऱ्या व्यक्तीला विकला गेला, तर लाभांशाचा अधिकार त्यांच्या मागील मालकाकडे राहील. या प्रकरणात, लाभांशास पात्र असलेल्या व्यक्तींच्या यादीमध्ये समाविष्ट केलेल्या विक्रेत्याने जारी केलेल्या पॉवर ऑफ ॲटर्नीच्या आधारावरच लाभांश प्राप्त करणाऱ्याला लाभांश प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

लाभांश पेमेंट ऑर्डर

संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये लाभांश स्थापित केला जातो आणि प्राधान्यकृत आणि सामान्य शेअर्सवर स्वतंत्रपणे दिला जातो.

सामान्य शेअरच्या मालकाच्या तुलनेत प्राधान्यकृत शेअरच्या मालकाला लाभांश मिळण्याचा फायदा होतो.

या बदल्यात, विविध प्रकारच्या पसंतीच्या शेअर्सच्या मालकांना ते मिळविण्यासाठी भिन्न प्राधान्ये असू शकतात. "जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांवर" कायद्यानुसार, लाभांश प्राप्त करण्याच्या प्राधान्यक्रमात मालकांना प्राधान्य देणाऱ्या पसंतीच्या शेअर्सवर प्रथम लाभांश दिला जातो. संयुक्त स्टॉक कंपनीची आर्थिक परिस्थिती या प्रकारच्या शेअर्सवर लाभांश देण्यास परवानगी देत ​​असल्यास, ज्या समभागांसाठी लाभांश दिला गेला नाही किंवा आधीच्या कालावधीत अंशतः दिला गेला त्या संचयी शेअर्सवर लाभांश देण्याची शक्यता मानली जाते. जर सूचीबद्ध केलेल्या दोन प्रकारच्या पसंतीच्या समभागांवर लाभांश दिला जाऊ शकतो, तर प्राधान्यकृत शेअर्सवर लाभांश देण्याची शक्यता आहे ज्यासाठी लाभांशाची रक्कम कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते. त्यानंतर ज्या शेअर्ससाठी लाभांशाची रक्कम निश्चित केलेली नाही अशा पसंतीच्या शेअर्सवर लाभांश देण्याचा निर्णय घेतला जाऊ शकतो. आणि शेवटी, सामान्य समभागांवर लाभांश देण्यावर निर्णय घेतला जातो.

लाभांश मोजण्याच्या प्रक्रियेचे उदाहरण.

1 अब्ज रूबल अधिकृत भांडवल. 1,000 रूबलच्या समान मूल्यासह प्राधान्यकृत शेअर्स (25%) आणि सामान्य शेअर्स (75%) मध्ये विभागलेले, म्हणजे एकूण 1 दशलक्ष शेअर्स.

पसंतीच्या समभागांसाठी, लाभांश नाममात्र मूल्याच्या 14% वर सेट केला जातो. संचालक मंडळाने लाभांश देण्यासाठी 110 दशलक्ष रूबल वाटप करण्याची शिफारस केल्यास शेअर्सवर कोणते लाभांश घोषित केले जाऊ शकतात? निव्वळ नफा?

1. प्राधान्यकृत समभागांना लाभांशाची गणना: RUB 1,000. ´ 14 / 100 = 140 घासणे. प्रति शेअर, फक्त 140 रूबल. ´ 250,000 शेअर्स = 35,000,000 रूबल.

2. निव्वळ नफ्याचे निर्धारण जे सामान्य शेअर्सवर लाभांश देण्यासाठी वापरले जाऊ शकते: 110 दशलक्ष रूबल. - 35 दशलक्ष रूबल. = 75 दशलक्ष रूबल.

3. एका सामान्य शेअरवर दिलेल्या लाभांशाची गणना: RUB 75,000,000. : 750,000 शेअर्स = 100 रूबल, किंवा 1000 रूबलच्या नाममात्र मूल्याच्या 10%.

लाभांश पेमेंट फॉर्म

लाभांश पैशांमध्ये आणि कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये - इतर मालमत्तेत, नियमानुसार, उपकंपन्यांचे शेअर्स किंवा स्वतःचे शेअर्समध्ये दिले जाऊ शकतात.

जर स्वतःच्या शेअर्समध्ये लाभांश दिला गेला, तर या प्रथेला उत्पन्नाचे भांडवलीकरण किंवा पुनर्गुंतवणूक असे म्हणतात. जागतिक आणि रशियन प्रॅक्टिसमध्ये, स्वतःच्या शेअर्ससह लाभांश देणे सामान्य आहे. या प्रकरणात, लाभांश एकतर एका शेअरच्या टक्केवारीच्या रूपात सेट केला जातो, किंवा त्यांच्या संपादनाची तारीख लक्षात घेऊन विशिष्ट प्रमाणात (उदाहरणार्थ, मालकीच्या वर्षात पूर्वी विकत घेतलेल्या 10 शेअर्ससाठी 4 शेअर्स किंवा 10 शेअर्ससाठी 1 शेअर. मालकीच्या 1 पूर्ण चतुर्थांश भागासाठी पूर्वी विकत घेतलेले शेअर्स).

शेअर्समधील लाभांश किंवा उत्पन्नाचे भांडवलीकरण मोजण्याचे उदाहरण

समजू की 05/10/04 रोजी 20 शेअर्स खरेदी केले होते, स्वतःच्या शेअर्सच्या रूपात लाभांश देण्याचा निर्णय 02/20/05 रोजी 10 च्या 4 शेअर्सच्या दराने मालकीच्या पूर्ण वर्षासाठी खरेदी करण्यात आला होता: 20 शेअर्स / 10 शेअर्स 4 शेअर्स 9 महिने. / 12 महिने = 6 शेअर्स (मालकीचे पूर्ण महिने 9 असल्याने).

लाभांश पेमेंट अटी

वार्षिक लाभांश देण्याचा कालावधी कंपनीच्या चार्टरद्वारे किंवा वार्षिक लाभांश देण्यावर भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार निर्धारित केला जाऊ शकतो. जर कंपनीच्या चार्टरमध्ये किंवा भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयामध्ये वार्षिक लाभांश भरण्याची तारीख निर्दिष्ट केली नाही, तर त्यांच्या पेमेंटचा कालावधी वार्षिक लाभांश देण्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून 60 दिवसांपेक्षा जास्त नसावा.

लाभांश देण्याचा निर्णय घेतल्यास, त्यांचे पेमेंट संयुक्त स्टॉक कंपनीची जबाबदारी बनते.

तथापि, "जॉइंट स्टॉक कंपन्यांवर" कायदा स्थापित करतो की एखादी कंपनी शेअर्सवर घोषित लाभांश देऊ शकत नाही जर, पेमेंटच्या दिवशी:

कंपनी दिवाळखोरीची (दिवाळखोरी) चिन्हे पूर्ण करते किंवा लाभांश देण्याच्या परिणामी कंपनीकडे असेल; कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य अधिकृत भांडवल, राखीव निधी आणि जारी केलेल्या पसंतीच्या समभागांच्या लिक्विडेशन मूल्यापेक्षा कमी आहे, जे चार्टरद्वारे निर्धारित केले जाते, त्यांच्या सममूल्यापेक्षा, किंवा ते निर्दिष्ट केलेल्या मूल्यापेक्षा कमी होईल. लाभांशाच्या देयकाच्या परिणामी रक्कम.

ही परिस्थिती थांबल्यास, लाभांश देण्याच्या कंपनीच्या जबाबदाऱ्या पुन्हा सुरू होतील.

लाभांश आणि कर

वर नमूद केल्याप्रमाणे, लाभांश म्हणजे कंपनीतील भागधारकाला मिळालेले उत्पन्न.

हे उत्पन्न कराच्या अधीन आहे. कराची रक्कम करदात्यांच्या प्रत्येक श्रेणीसाठी दराने आणि रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेद्वारे निर्धारित केलेल्या पद्धतीने स्वतंत्रपणे निर्धारित केली जाते.

व्यक्तींसाठी - रशियामध्ये कायमस्वरूपी राहणारे नागरिक (जे रशियन फेडरेशनचे कर रहिवासी आहेत), लाभांशाच्या स्वरूपात मिळकतीवरील कर 9% च्या दराने मोजला जातो.

रशियन फेडरेशनचे कर रहिवासी नसलेल्या व्यक्तींसाठी, लाभांशाच्या स्वरूपात उत्पन्नावरील कर 30% च्या दराने मोजला जातो.

रशियन फेडरेशनचे कर रहिवासी असलेल्या कायदेशीर संस्थांसाठी, लाभांशाच्या स्वरूपात उत्पन्नावरील कर 9% च्या दराने मोजला जातो.

रशियन फेडरेशनचे कर रहिवासी नसलेल्या कायदेशीर संस्थांसाठी, लाभांशाच्या स्वरूपात उत्पन्नावरील कर 15% च्या दराने मोजला जातो.

संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये लाभांश देण्याची सामान्य प्रक्रिया.

लाभांश देण्याची प्रक्रिया निश्चित करण्यासाठी, संयुक्त-स्टॉक कंपनी भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेत संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या लाभांश जमा आणि देय प्रक्रियेवर एक विशेष नियम विकसित करते आणि मंजूर करते. लाभांश देण्याबाबत निर्णय घेताना प्रमुख मुद्दे म्हणजे लाभांश देण्याचे प्रकार, त्यांचा आकार आणि देय कालावधी.

लाभांश हा संयुक्त स्टॉक कंपनीचा फायदेशीर हिस्सा असतो, जो त्यांच्या समभागधारकांना त्यांच्या मालकीच्या किती सिक्युरिटीजवर अवलंबून असतो. स्वाभाविकच, त्यांचा आकार प्रत्येक व्यक्तीमध्ये लक्षणीय बदलू शकतो. शेअर्सवरील लाभांश वेगळा असू शकतो, हे सर्व आर्थिक वर्षाच्या निकालांवर आणि कंपनीच्या प्रोफाइलवर अवलंबून असते.

ही देयके कुठून येतात?

हे फंड कंपनीच्या निव्वळ कमाईतून येतात. त्यानुसार, शेअर्सवरील लाभांशाचे पेमेंट संचालक मंडळाच्या निर्णयानंतर केले जाते आणि ते नेहमीच सकारात्मक नसते. जर अहवाल कालावधीच्या शेवटी कंपनीचे नुकसान झाले असेल तर त्यावर मोजण्यासारखे काहीही नाही. परंतु जर आपण रशियन कंपन्यांबद्दल बोललो, विशेषत: जास्तीत जास्त भांडवलीकरणासह, तर या प्रकरणात शेअर्सवरील लाभांश तुलनेने सातत्याने दिला जातो.

आर्थिक वर्षाच्या शेवटी कोण जास्त पैसे देईल याकडे गुंतवणूकदारांना नेहमीच रस असतो. देशांतर्गत बाजारात, कंपनीच्या समभागांवर सर्वात मोठा लाभांश तेल आणि वायू क्षेत्रातील खेळाडूंकडून मिळू शकतो.

पेमेंट वर्गीकरण

शेअर्सवरील लाभांश वेगवेगळ्या निकषांनुसार प्रकारांमध्ये विभागला जातो. उदाहरणार्थ, वारंवारतेनुसार, ते त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक आणि वार्षिक असू शकतात आणि देयकाच्या पद्धतीनुसार ते रोख म्हणून वर्गीकृत केले जातात किंवा सिक्युरिटीजच्या स्वरूपात जारी केले जातात.

पहिल्या प्रकरणात, निधी शेअरहोल्डरच्या ब्रोकरेज खात्यात किंवा त्याच्या बँक कार्डमध्ये हस्तांतरित केला जातो किंवा व्यक्तीला ते हस्तांतरणाच्या स्वरूपात प्राप्त होते. दुस-या बाबतीत, आम्ही पुनर्गुंतवणुकीबद्दल बोलत आहोत आणि ही पद्धत खूप वेळा वापरली जात नाही.

तिसऱ्या वर्गीकरणासाठी, सामान्य आणि पसंतीच्या समभागांवर लाभांश देयके आहेत. साहजिकच, बाजारभावाच्या तुलनेत त्यांचा आकार दुसऱ्या प्रकरणात जास्त असेल, त्यानुसार, हे गुंतवणूक संपादन पहिल्यापेक्षा लक्षणीयरीत्या अधिक फायदेशीर असेल;

सुरुवातीला असे दिसते की सामान्य शेअर्स प्रामुख्याने सामान्य नागरिकांकडून खरेदी केले जातात, तर पसंतीचे शेअर्स मोठ्या आर्थिक खेळाडूंद्वारे खरेदी केले जातात ज्यांना विशेष अधिकार प्राप्त होतात, परंतु हे सत्यापासून दूर आहे. प्रत्येक प्रकारात साधक आणि बाधक दोन्ही आहेत. चला दोन्ही क्रमाने पाहू.

सामान्य शेअर्स म्हणजे काय?

या प्रकरणात लाभांश कंपनीच्या सध्याच्या नफ्यावर अवलंबून असतो. अशा शेअर्स धारकांना सर्वसाधारण सभेत मतदान करण्याचा अधिकारही आहे. कंपनीची आर्थिक परिस्थिती झपाट्याने बिघडल्यास त्यांच्या अंतर्गत देयके रद्द केली जाऊ शकतात. बहुतेकदा, त्यांना पसंतीच्या मालकांनंतर या प्रकारच्या शेअर्सवर लाभांश मिळतो. अर्थात, हे धोकादायक आहे, परंतु प्रत्येकजण स्वतःसाठी निवडतो की कोणता पर्याय सर्वात स्वीकार्य आहे.

देशांतर्गत कायद्यानुसार, सामान्य शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या स्थापित भांडवलाच्या 75 टक्के किंवा त्याहून अधिक असू शकते.

हे देखील जोडण्यासारखे आहे की त्यांची किंमत प्रामुख्याने प्राधान्यकृतांपेक्षा जास्त आहे, कारण मोठ्या गुंतवणूकदारांना मुख्यत्वे त्यांच्या स्वतःच्या नफ्यात रस नाही, परंतु व्यावसायिक संरचनेच्या व्यवस्थापन क्रियाकलापांमध्ये भाग घेण्यात रस आहे. मुळात, असे गुंतवणूकदार आधीच श्रीमंत लोक आहेत.

पसंतीच्या समभागांची वैशिष्ट्ये

त्यांचे धारक सर्व देयके प्राप्त करणारे प्रथम असण्याचा प्राधान्य अधिकार प्राप्त करतात या वस्तुस्थितीद्वारे ओळखले जातात. शिवाय, त्यांचा आकार निश्चित एकूण मोजमापाने किंवा चार्टरमध्ये ज्या पद्धतीने निर्धारित केला जातो त्याप्रमाणे स्थापित केला जाऊ शकतो किंवा तो नाममात्र मूल्याची टक्केवारी असू शकतो. जर कोणत्याही गुणांची पूर्तता झाली नाही, तर पसंतीच्या समभागांच्या मालकांना त्यांचा लाभांश सर्वसाधारणपणे मिळतो.

तथापि, ते धारकांना अनेक विशेष अधिकार प्रदान करतात या वस्तुस्थितीसह, त्यांच्या मदतीने कंपनी व्यवस्थापित करणे इतके सोपे नाही. काही अधिकार पूर्णपणे संरचनेवर तसेच देयकांच्या रकमेवर अवलंबून असतात.

पसंतीचे शेअर्स धारक काय दावा करतात?

बहुतेकदा, धारकांचे अधिकार विधान फ्रेमवर्क आणि भागधारक कंपनीच्या चार्टर दस्तऐवजांद्वारे निर्धारित केले जातात. हे प्राधान्यीकृत सिक्युरिटीजच्या भांडवलामध्ये जास्तीत जास्त परवानगी असलेल्या शेअरला देखील लागू होते. रशियामध्ये, त्यांचे नाममात्र मूल्य संरचनेच्या होल्डिंगच्या आकाराच्या 25 टक्क्यांपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

आधी सांगितल्याप्रमाणे, अशा समभागांच्या धारकांना प्रथम लाभांश मिळतो, आणि जर त्यांना पैसे दिले गेले नाहीत, तर त्यांना कंपनीच्या सर्वसाधारण सभांमध्ये कायदेशीररित्या मत मिळते. बहुतेकदा, हे त्यांच्या मालकीच्या सिक्युरिटीजच्या मूल्यात वाढ झाल्यामुळे होते.

इतर गोष्टींबरोबरच, हे मनोरंजक आहे की पसंतीचे शेअर्स धारकांना, त्यांना लाभांश न मिळाल्यास, न्यायालयात दावा दाखल करण्याचा अधिकार नाही.

बऱ्याचदा, अशा प्रकारच्या गुंतवणूकीची निवड खाजगी संरचनांद्वारे केली जाते ज्यांना आर्थिक बाजाराच्या वाढीतून नफा मिळवायचा आहे, परंतु कंपन्यांच्या व्यवस्थापनात भाग घ्यायचा नाही.

शेअर्सवरील लाभांश: अटी

हे जोडले पाहिजे की कायदेशीर स्तरावर पेमेंट नियंत्रित करणे शक्य आहे. एखाद्या कंपनीला तिच्या लेखा नोंदींमध्ये समस्या असल्यास किंवा खटल्यात गुंतलेले असल्यास, तिच्या गुंतवणूकदारांना ते पात्र नफा न मिळण्याचा धोका असतो.

शेअर्सवरील लाभांशाचा आकार, त्यांच्या प्रकाराकडे दुर्लक्ष करून, त्याच्या कर आकारणीमुळे किंमतीतील संरचनेच्या नफ्याच्या संबंधात कमी होतो. बहुतेकदा, दोन्ही प्रकरणांमध्ये खर्च कपात जवळजवळ समान पातळीवर होते.

तुम्ही तुमच्या लाभांशाची कधी अपेक्षा करू शकता?

तर, एखाद्या खाजगी उद्योजकाने एखाद्या कंपनीचे शेअर्स खरेदी केले, तर त्याला अपेक्षित नफा मिळण्यास किती वेळ लागेल?

गॅझप्रॉम किंवा लहान कंपनीच्या शेअर्सवर लाभांश प्राप्त करण्यासाठी, आपल्याला नोंदणी बंद केल्याची तारीख, म्हणजेच या पेमेंटसाठी अर्ज करणाऱ्या व्यक्तींची यादी माहित असणे आवश्यक आहे. त्यात जाण्यासाठी, या तारखेला तुमच्याकडे कोणत्याही प्रमाणात सिक्युरिटी असणे आवश्यक आहे.

शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम कंपनीच्या संचालक मंडळाद्वारे निर्धारित केली जाते आणि भागधारकांची बैठक भविष्यात कोणत्याही प्रकारे त्यात सुधारणा करू शकत नाही. शिवाय, हे रेजिस्ट्री बंद झाल्यानंतर आठवडे किंवा महिन्यांनंतर केले जाते. मीटिंगनंतर, ठराविक कालावधी पास होणे आवश्यक आहे, ज्या दरम्यान कंपनीच्या खात्यातील निधी प्रथम सेटलमेंट ब्रोकरेज खात्यांमध्ये आणि नंतर क्लायंट खात्यांमध्ये हस्तांतरित केला जाईल.

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांच्या फेडरल कायद्यानुसार, अंमलबजावणीच्या तारखेपासून पेमेंटपर्यंत कमाल कालावधी जास्तीत जास्त 60 दिवसांचा असावा. हे कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केले असल्यास किंवा भागधारकांनी बैठकीत असे ठरवले असल्यास कालावधी कमी असू शकतो. सर्वात मोठ्या रशियन कंपन्यांच्या शेअर्सवरील लाभांश बहुतेकदा उन्हाळ्याच्या उत्तरार्धात खात्यांमध्ये येतो.

कोठे गुंतवणूक करणे अधिक फायदेशीर आहे?

साहजिकच, अनेकांना गॅझप्रॉम शेअर्सवर लाभांश मिळवायचा आहे. ते व्यापाऱ्यांमध्ये सर्वात इष्ट आहेत. कंपनीने सलग अनेक वर्षे आर्थिक स्थैर्य राखले आहे, जे मोठ्या संख्येने गुंतवणूकदारांना आकर्षित करते. आणि अशी सातत्य हमी देते की तुम्ही या संरचनेत गुंतवणूक करून खूप चांगले पैसे कमवू शकता. तर, देशातील सर्वात मोठ्या गॅस कॉर्पोरेशनच्या संभाव्यतेची काय हमी देते? सर्व प्रथम, त्याच्या 50 टक्क्यांहून अधिक शेअर्सचा कंट्रोलिंग स्टेक फेडरल एजन्सी फॉर स्टेट प्रॉपर्टी मॅनेजमेंटचा आहे. तसेच, मालमत्तेचा सिंहाचा वाटा सर्वात मोठ्या संरचना आणि गुंतवणूकदारांच्या हातात आहे.

गॅझप्रॉम सिक्युरिटीजच्या खरेदी आणि विक्रीसाठी खाते उघडणे

व्यापारी या कंपनीचे शेअर्स ब्रोकरेज कंपनीमार्फत एक्सचेंजच्या किमतीनुसार खरेदी करू शकतात. हे करण्यासाठी, तो तिच्याशी करार करण्यास बांधील आहे, त्यानंतर त्याच्या नावावर खाते उघडले जाईल.

हे इन्व्हेस्टमेंट चेंबरसह कराराद्वारे केले जाऊ शकते, ज्याची कार्यालये देशाच्या बहुतेक प्रदेशांमध्ये आहेत. तिच्या प्रतिनिधीला कॉल करा आणि आपल्या भेटीची वेळ समन्वयित करा, आपला पासपोर्ट विसरू नका. करार पूर्ण करण्यासाठी सर्व आवश्यक कागदपत्रे तयार करण्यासाठी, अर्ध्या तासापेक्षा कमी वेळ पुरेसा असेल. त्यावर स्वाक्षरी करताना, क्लायंटला त्याच्या कागदपत्रांचा नमुना, तसेच एक्सचेंज वेबसाइटशी कनेक्ट करण्यासाठी नंबर आणि पासवर्ड प्राप्त होतो.

तुम्ही योग्य अर्ज इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने सबमिट करून खाते नोंदणी देखील करू शकता. हे करण्यासाठी, तुम्हाला इन्व्हेस्टमेंट चेंबरच्या वेबसाइटवर जाऊन विहित फॉर्ममध्ये एक फॉर्म भरावा लागेल. ते व्यवस्थापकांना पाठवा, त्यानंतर ते त्यात दर्शविलेल्या फोन नंबरवर तुमच्याशी संपर्क साधतील आणि ब्रोकरेज करार पूर्ण करण्याच्या मुद्द्यांवर सहमत होतील. पुढे, सर्व गुण मागील पर्यायासारखेच आहेत, त्याव्यतिरिक्त, क्लायंटला त्याचे खाते ब्रोकर टर्मिनलशी जोडण्याची संधी देखील आहे.

करार पूर्ण करताना, व्यापारी, इच्छित असल्यास, प्रारंभिक कामासाठी एक व्यावहारिक प्रशिक्षण पुस्तिका प्राप्त करू शकतो. तसेच, जर तुम्हाला या मार्केटमध्ये पूर्ण सहभाग घ्यायचा असेल, तर विशेष अभ्यासक्रम घेण्याची आणि वेळोवेळी तुमचे मिळवलेले ज्ञान सुधारण्याची शिफारस केली जाते.

गॅझप्रॉम शेअर्सची खरेदी

तुमच्या ब्रोकरेज खात्यात ठराविक रक्कम ट्रान्सफर करा, त्यानंतर तुम्ही स्टॉक ट्रेडिंग सुरू करू शकता. सिक्युरिटीजच्या खरेदीवर कोणतेही विशेष निर्बंध नाहीत, म्हणून, शेअर्स खरेदी करण्यासाठी, एक खरेदी करण्यासाठी किमान निधी असणे पुरेसे आहे. कमाल थ्रेशोल्ड नाही.

जेव्हा एखाद्या क्लायंटच्या नावाने खाते उघडले जाते तेव्हा त्याला देखभाल आणि काही व्यवहारांसाठी पैसे देणे बंधनकारक असते. या प्रकरणातील रक्कम व्यापाऱ्याकडे किती खंड आहे यावर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, प्रति वर्ष सुमारे 20 हजार रूबलच्या उलाढालीसह, सेवेची किंमत सर्वात स्वीकार्य टॅरिफमध्ये 100 रूबल असेल. जर कोणतेही ऑपरेशन केले गेले नसेल आणि क्लायंटच्या खात्यावर कोणतीही हालचाल झाली नसेल तर पेमेंट आकारले जात नाही. तुम्ही गुंतवलेल्या निधीची रक्कम आणि व्यवहारांच्या संख्येशी सुसंगत सेवा दर निवडण्याची शिफारस केली जाते. अशा प्रकारे, शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम केवळ तुमचा खर्च भागवत नाही, तर लक्षणीय नफा देखील मिळवून देईल. 2015 पर्यंत एका सिक्युरिटीची किंमत 7.2 रूबल आहे. आता ते अनुक्रमे 9.8 रूबलपर्यंत वाढण्याचा अंदाज आहे.

Sberbank सिक्युरिटीज: काय अपेक्षा करावी?

रशियाच्या सर्वात मोठ्या आर्थिक संरचनेने गेल्या वर्षी 2014 साठी लाभांश देयके लक्षणीयरीत्या कमी केली. कंपनीचे अल्पसंख्याक भागधारक खूप निराश झाले होते, कारण त्याहूनही कमी महत्त्वाच्या बँकांनी, ज्यांची परिस्थिती संकटाच्या काळात खूप कठीण होती, त्यांनी त्यांच्या गुंतवणूकदारांना खूप मोठा निधी वाटप केला. आणि या वर्षी त्यांची किंमत 2.08 ते 2.59 रूबल पर्यंत आहे, जसे आपण पाहू शकता, कोणत्याही मोठ्या गोष्टींवर मोजणे अद्याप शक्य नाही.

साहजिकच, अनेकांना आता मागील वर्षासाठी Sberbank समभागांवर लाभांश काय असेल आणि ते अपेक्षित असले पाहिजे की नाही याबद्दल स्वारस्य आहे. काही काळापूर्वी, कंपनीच्या आर्थिक संचालकाने एक पत्रकार परिषद घेतली आणि अल्पसंख्याक भागधारकांना आश्वासन दिले की IFRS अंतर्गत निव्वळ नफ्याच्या सुमारे वीस टक्के रक्कम या खर्चाच्या आयटमसाठी वाटप केली जाईल. त्यानुसार, Sberbank पूर्वीच्या सराव पेमेंट योजनेकडे परत येईल. परंतु जे घडले ते एक लोकप्रिय नाही, परंतु अत्यंत आवश्यक घटना होती ज्याने संरचनेचे भांडवल सभ्य स्तरावर राखण्यास मदत केली.

Sberbank आणि इतर वित्तीय संस्थांसाठी संभावना

कंपनीच्या व्यवस्थापनाला खात्री आहे की सामान्य आणि पसंतीच्या शेअर्सवरील उत्पन्न नजीकच्या भविष्यात 3.8 ते 6.2 टक्क्यांपर्यंत असेल, तरीही हे क्षेत्र येत्या काही वर्षांत समस्याग्रस्त असेल. तथापि, Sberbank विविध प्रकारच्या संकटांसाठी कमी संवेदनशील असेल आणि हे केवळ त्याच्या उच्च स्थितीमुळेच नाही तर प्रभावी कॉर्पोरेट प्रशासन आणि स्वस्त निधीमुळे देखील आहे.

या प्रकारच्या अनेक संरचनांना 2014 मध्ये जोरदार धक्का बसला आणि आता त्यांच्या मालमत्तेच्या घसरणीशी सक्रियपणे संघर्ष करत आहेत. अशी अपेक्षा आहे की Sberbank लवकरच त्याच्या मागील पोझिशन्स पूर्णपणे पुनर्संचयित करेल.

अस्थिरता असूनही प्रोत्साहन

संकट असूनही, रशियामधील आणखी एक मोठी आर्थिक संस्था, व्हीटीबीने केवळ आपल्या भागधारकांना लाभांश देण्यास नकार दिला नाही आणि त्यांना समान पातळीवर ठेवले, परंतु, त्याउलट, त्यांना वाढवले. बँकेच्या गुंतवणूकदारांसाठी, विशेषतः परदेशी गुंतवणूकदारांसाठी हे अतिशय आकर्षक ठरले. ज्ञात आहे की, त्याचे शेअर्स कतार, अझरबैजान आणि नॉर्वे येथील खाजगी संस्थांच्या मालकीचे आहेत.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की या वर्षी व्हीटीबी प्रथमच पसंतीच्या शेअर्सवर लाभांश देईल, विशेषत: त्यांचे एकमेव मालक राज्य असल्याने. या कपातीचा आकार किमान असेल. अशाप्रकारे, अधिकाऱ्यांना हे दाखवायचे आहे की सरकारी नव्हे तर खाजगी गुंतवणूकदारांचे हित प्रथम ठेवले जाते.

साहजिकच, Sberbank किंवा Gazprom सारख्या मोठ्या संरचनांमध्ये गुंतवणूक करणे चांगले आहे, कारण ते स्थिर आहेत आणि चांगले परतावा देऊ शकतात. परंतु एखाद्या विशिष्ट कंपनीतील व्यवहारांची स्थिती पाहण्यासाठी आणि ते ऑफर केलेल्या समभागांवर कोणते लाभांश देतात हे शोधण्यासाठी करार करण्यापूर्वी नेहमी वित्तीय प्रेसचा अभ्यास करणे चांगले.

संयुक्त स्टॉक कंपनीचे अधिकृत भांडवल हे त्याच्या मालकांमध्ये वितरीत केलेल्या समभागांचा संच आहे. संयुक्त स्टॉक कंपनीचे उत्पन्न त्याच्या मालकांना त्यांच्या मालकीच्या समभागांवर लाभांशाच्या रूपात प्राप्त होते. शेअर्सवर लाभांश कसा दिला जातो? या प्रक्रियेचे स्वतःचे बारकावे आहेत.

कायद्यातील समभागांवर लाभांश

प्रथम, लाभांश म्हणजे नेमके काय ते समजून घेऊ.

कर संहितेच्या दृष्टीकोनातून, म्हणजे कलम 43, लाभांश म्हणजे कर आकारणीनंतर उरलेल्या नफ्याचे वितरण करताना भागधारक किंवा कंपनीतील सहभागी यांना मिळालेले कोणतेही उत्पन्न. संस्थेच्या अधिकृत भांडवलामध्ये मालकांच्या शेअर्सच्या प्रमाणात लाभांश दिला जातो. अशाप्रकारे, कर संहितेतील लाभांशाची संकल्पना काहीशी व्यापक आहे, ज्यांचे चार्टर भांडवल शेअर्समध्ये विभागले गेले आहे आणि ज्यांचे अधिकृत भांडवल संस्थापकांचे शेअर्स किंवा योगदान आहे अशा दोन्ही कंपन्यांना लागू होते; . एलएलसी कायद्यामध्ये लाभांशाची संकल्पना नाही आणि नफा वितरणाची प्रक्रिया स्वतःच अतिरिक्त अटींमध्ये वर्णन केलेली नाही. JSC कायदा, त्याउलट, विशेषत: संयुक्त-स्टॉक कंपनीसाठी (डिसेंबर 26, 1995 क्रमांक 208-FZ च्या फेडरल कायद्याचे अनुच्छेद 42) उत्पन्नाच्या देयकावर शेअर्सवरील लाभांशाची पावती नियुक्त करते.

कोणते शेअर्स लाभांश देतात?

संयुक्त स्टॉक कंपनीचे शेअर्स, ज्याचे संपूर्ण एकूण नाममात्र मूल्य अधिकृत भांडवल बनते, ते सामान्य किंवा प्राधान्यकृत असू शकतात. शिवाय, सामान्य शेअर्सचे मूल्य नेहमीच समान असते. एखाद्या कंपनीकडे अनेक प्रकारचे पसंतीचे शेअर्स असू शकतात, परंतु अशा प्रत्येक गटामध्ये, पसंतीचे शेअर्सचेही समान मूल्य असते आणि त्यांच्या मालकांना समान प्रमाणात अधिकार देतात.

या दोन प्रकारच्या सिक्युरिटीजमधील फरक हा आहे की पसंतीच्या शेअर्सवर लाभांशाचे पेमेंट नेहमीच निश्चित केले जाते - हे कंपनीच्या चार्टरमध्ये नमूद केले आहे. दुसऱ्या प्रकरणात, सर्व काही संस्थेच्या नफ्यावर आणि लाभांश देण्यासाठी या नफ्याचा वापर करण्याच्या निर्णयावर अवलंबून असेल.

शेअर्सवर लाभांश कधी दिला जातो?

संयुक्त स्टॉक कंपनी 1ल्या तिमाही, सहामाही, 9 महिने आणि वर्षाच्या निकालांवर आधारित लाभांश देऊ शकते. संयुक्त स्टॉक कंपनी संबंधित कालावधीच्या समाप्तीच्या तारखेपासून 3 महिन्यांच्या आत शेअर्सवरील उत्पन्नाच्या देयकावर निर्णय घेते.

सामान्य शेअर्सवरील लाभांश हे कंपनीच्या कर आकारणीनंतर उरलेल्या निव्वळ नफ्यातून दिलेले पेमेंट असते, जे आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे निर्धारित केले जाते. जर काही कारणास्तव कंपनीचे वर्ष तोट्यात संपले, तर तिच्या भागधारकांना काहीही मिळणार नाही. परंतु हे सर्व कंपनी मालकांना लागू होत नाही. कंपनी निव्वळ नफ्यामधून न मिळाल्यास, या कामांसाठी खास तयार केलेल्या राखीव रकमेतून पसंतीच्या शेअर्सवर लाभांश देण्यास बांधील आहे.

सामान्य शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम काय ठरवते

सर्व नफा लाभांश देण्यासाठी वापरला जातो असे नाही. त्यातील काही भाग व्यवसाय विकासासाठी वापरता येतो.

लाभांश देण्यासाठी किती नफा खर्च केला जाईल याचा निर्णय भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो. सामान्य शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम कशी मोजली जाते यावर संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या शिफारशीचा प्रभाव पडतो. बोर्ड शेअर्सवर जास्तीत जास्त लाभांश निश्चित करते. भागधारकांचा अंतिम निर्णय या रकमेच्या आत असणे आवश्यक आहे. शिवाय, संचालक मंडळ, तत्त्वतः, विशिष्ट वर्षाच्या निकालांवर आधारित लाभांश देण्याची शिफारस करू शकत नाही. इतर भागधारक देखील या शिफारसीचे उल्लंघन करू शकणार नाहीत.

भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेत, लाभांश देण्याच्या वस्तुस्थिती व्यतिरिक्त, तसेच त्यांचा आकार, उत्पन्नाचा दावा करणाऱ्या व्यक्ती कोणत्या तारखेला निर्धारित केल्या जातील, तसेच लाभांशाच्या पेमेंटचा कालावधी आणि प्रकार देखील मंजूर करणे आवश्यक आहे. लाभांश देण्याच्या सर्वसाधारण सभेने निर्णय घेतल्याच्या तारखेपासून 10 व्या ते 20 व्या दिवसाच्या कालावधीत भागधारक-प्राप्तकर्त्यांचे रजिस्टर निश्चित केले जाते. रजिस्टर बंद केल्यानंतर, सर्व भागधारकांसोबत खाते सेटल करण्यासाठी, कंपनीला सामान्य प्रकरणांमध्ये 25 दिवस किंवा जर आपण नामनिर्देशित धारक किंवा सिक्युरिटीज मार्केटमधील ट्रस्टी-व्यावसायिक सहभागींबद्दल बोलत असाल तर 10 दिवस दिले जातात. लाभांश भरण्याची विशिष्ट तारीख देखील भागधारकांच्या बैठकीद्वारे निर्धारित केली जाते.

कायद्याने भागधारकांना नॉन-कॅश पेमेंटची आवश्यकता स्थापित केली आहे. अशा प्रकारे, शेअर्सवर लाभांश कसा मिळवायचा या समस्येचे निराकरण करण्यासाठी, व्यक्तींनी बँक खाते घेणे अधिक चांगले आहे, ज्याचा तपशील जारी करणाऱ्या कंपनीला माहित असणे आवश्यक आहे. पर्यायी पर्याय म्हणजे पोस्टल हस्तांतरण. कायदेशीर संस्थांसाठी, लाभांश त्यांच्या चालू खात्यात हस्तांतरित केला जातो. लाभांशाचे रोख पेमेंट प्रतिबंधित आहे.

शेअर्सवरील लाभांशाची गणना करताना कर आकारणी

आपल्या भागधारकांना लाभांश देणारी कंपनी या प्रकारच्या उत्पन्नासाठी कर एजंट म्हणून ओळखली जाते. व्यक्तींसोबत सेटलमेंटमध्ये, तिला वैयक्तिक आयकर रोखून धरावा लागेल आणि बजेटमध्ये हस्तांतरित करावा लागेल आणि भागधारक-कायदेशीर संस्थांच्या उत्पन्नातून - नफा कर (कलम 3, 4, कलम 214, कलम 3, 7, कलम 275, कलम 3 रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 284). सर्वसाधारण प्रकरणांमध्ये, लाभांशावरील दोन्ही करांचा दर समान असतो - 13%. परंतु अनेक परिस्थितींमध्ये वेगळा दर लागू केला जातो. अशा प्रकारे, जर रशियन कंपनी रशियन फेडरेशनचा रहिवासी नसलेल्या परदेशी व्यक्तीला लाभांश देते, तर त्याच्याकडून 15% दराने वैयक्तिक आयकर रोखला जातो. जर लाभांश प्राप्तकर्ता परदेशी कंपनी असेल तर तिचे उत्पन्न समान 15% च्या अधीन असेल, परंतु यावेळी आयकरासह. रशियन आणि परदेशी कंपन्यांमधील लाभांशाच्या देयकाचे नियमन करणाऱ्यांसह आंतरराष्ट्रीय करार, भिन्न कर दर स्थापित करू शकतात. या प्रकरणात, हे प्राधान्य आहे आणि कर संहितेद्वारे प्रदान केलेले 15% लागू होत नाहीत.

लाभांश — हा संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या नफ्याचा भाग आहे, जो सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार जारी केलेल्या शेअर्सवर भरला जातो; हे शेअरच्या मालकाचे उत्पन्न आहे, जे त्याला या कंपनीने स्थापित केलेल्या पद्धतीने संयुक्त स्टॉक कंपनीद्वारे हस्तांतरित केले जाते.

फायद्यासाठी पेमेंट आणि अनिवार्य निधीच्या कपातीनंतर, ते दोन दिशानिर्देशांमध्ये वापरले जाते: चालू क्रियाकलापांचा विस्तार(पुनर्गुंतवणूक) आणि चालू लाभांश भरणे. नंतरचा आकार जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या कामाच्या परिणामांवर अवलंबून असतो, म्हणजे, त्याला मिळणारा नफा आणि त्याच्या लाभांश धोरणावर. सरासरी, सहसा कंपनीच्या निव्वळ नफ्यापैकी अर्धा भाग लाभांशाच्या देयकावर जातो, दुसरा - कंपनीच्या स्वतःच्या गरजा. जर एखादी कंपनी वेगाने विकसित होत असेल, तर निव्वळ नफ्यात लाभांशाचा वाटा सहसा लहान असतो. जर एखाद्या शेअरच्या बाजारभावात घसरण होत असेल, तर त्यावर मात करण्याचा एक मार्ग म्हणजे प्रति शेअर लाभांश उत्पन्नाची रक्कम वाढवणे.

लाभांश आणि त्यांची अंतिम रक्कम देण्याबाबतचा निर्णय भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो, परंतु संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या संचालक मंडळाने शिफारस केलेल्या लाभांशाची रक्कम वाढविण्याचा कायद्याने अधिकार नाही.

शिक्षण आणि लाभांश देय

लाभांश- हा चालू वर्षाच्या निकालांवर आधारित प्रति शेअर संयुक्त स्टॉक कंपनीचा निव्वळ नफा आहे, समभागधारकांमध्ये त्यांच्याकडे असलेल्या संबंधित श्रेणी आणि प्रकारांच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात वितरित केला जातो.

लाभांश मौद्रिक अटींमध्ये किंवा दर्शनी मूल्याच्या टक्केवारीनुसार सेट केला जातो.

"जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांवर" कायद्यानुसार, लाभांश संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या संचालक मंडळाने (पर्यवेक्षी मंडळ) शिफारस केलेल्या रकमेपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

लाभांशाचे प्रकार

संयुक्त स्टॉक कंपनीने दिलेला लाभांश वापरलेल्या वर्गीकरण वैशिष्ट्यांवर अवलंबून विविध प्रकारांमध्ये वर्गीकृत केला जाऊ शकतो:

वर्गीकरण वैशिष्ट्ये	लाभांशाचे प्रकार
वर्गवारी शेअर करा	पसंतीच्या शेअर्ससाठी सामान्य शेअर्ससाठी सामान्यस्टॉक: संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये सहभाग प्रमाणित करा आणि मतदानाचे अधिकार द्या; ते कर्जदारांचे दावे पूर्ण केल्यानंतर आणि इतर कर्ज काढून टाकल्यानंतर लाभांश आणि संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या मालमत्तेचा काही भाग प्राप्त करण्याचा अधिकार देतात. फायदे विशेषाधिकार प्राप्तशेअर्स: या शेअर्सचे मालक संयुक्त-स्टॉक कंपनीचे उत्पन्न प्राप्त करणारे पहिले आहेत; जेव्हा संयुक्त स्टॉक कंपनी संपुष्टात येते, तेव्हा पसंतीचे शेअर्स धारकांना सामान्य शेअर्सच्या धारकांवर शेअर्सच्या मूल्याद्वारे व्यक्त केलेल्या शेअरच्या अनुषंगाने मालमत्तेचा भाग प्राप्त करण्याचा प्राधान्य अधिकार प्राप्त होतो.
देयक कालावधी	त्रैमासिक अर्धवार्षिक वार्षिक
पेमेंट पद्धत	रोख मालमत्तेसह पैसे दिले (स्वतःच्या शेअर्ससह)
देयक रक्कम	पूर्ण अर्धवट

, ज्यावर लाभांश मोजला जातो

लाभांश जमा केला जातो आणि फक्त त्या समभागांवर दिला जातो जे भागधारकांच्या हातात असतात आणि त्यांच्याद्वारे पूर्ण पैसे दिले जातात.

ज्या शेअर्ससाठी लाभांश जमा झालेला नाही. जारी केलेल्या (ठेवलेल्या) समभागांच्या काही गटांवर लाभांश जमा होत नाही.

ज्या शेअर्सवर लाभांश जमा किंवा दिलेला नाही:

• ठेवलेले नाही (अभिसरणात ठेवलेले नाही)
• अधिग्रहित आणि संचालक मंडळाच्या निर्णयाद्वारे संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या ताळेबंदावर
• भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाने किंवा त्यांच्या विनंतीनुसार कंपन्यांनी खरेदी केली आणि ताळेबंदावर
• कंपनीच्या विल्हेवाटीवर खरेदीदाराने त्यांना प्राप्त करण्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्यामुळे प्राप्त केले

लाभांशावर भागधारकांच्या बैठकीचा निर्णय. कायद्यानुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनी अहवाल वर्षाच्या शेवटी लाभांशाचे पूर्ण किंवा आंशिक पेमेंट किंवा नॉन-पेमेंट करण्याचा निर्णय घेऊ शकते.

कायदा अशी परिस्थिती स्थापित करतो ज्यामध्ये लाभांश देण्याबाबत निर्णय घेतला जाऊ शकत नाही.

वार्षिक लाभांश घोषित करण्याचा निर्णय घेतला जाऊ शकत नाही:

• पूर्ण पेमेंट होईपर्यंत
• निव्वळ मालमत्ता मूल्याच्या रकमेची आवश्यकता पूर्ण न केल्यास
• भागधारकांच्या विनंतीनुसार सर्व शेअर्सची पुनर्खरेदी करण्यापूर्वी
• लाभांश देय झाल्यामुळे संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या दिवाळखोरीची चिन्हे असतील किंवा असतील तर

लाभांश प्राप्तकर्ते

विहित पद्धतीने कंपनीच्या शेअरहोल्डर्सच्या रजिस्टरमध्ये प्रविष्ट केलेल्या शेअर्सधारक आणि नाममात्र धारकांना लाभांश दिला जाऊ शकतो.

जर नाममात्र धारक भागधारकांच्या रजिस्टरमध्ये सूचीबद्ध असेल, तर त्याला लाभांश जमा केला जातो आणि तो जमा झालेला लाभांश त्याच्या ठेवीदारांना (विशिष्ट भागधारक) हस्तांतरित करण्यासाठी जबाबदार असतो.

जर, लाभांशासाठी पात्र असलेल्या व्यक्तींची यादी तयार केल्याच्या तारखेनंतर (नोंदणी बंद झाल्याची तारीख), शेअर्स किंवा त्यातील काही भाग दुसऱ्या व्यक्तीला विकला गेला, तर लाभांशाचा अधिकार त्यांच्या मागील मालकाकडे राहील. या प्रकरणात, लाभांशास पात्र असलेल्या व्यक्तींच्या यादीमध्ये समाविष्ट केलेल्या विक्रेत्याने जारी केलेल्या पॉवर ऑफ ॲटर्नीच्या आधारावरच लाभांश प्राप्त करणाऱ्याला लाभांश प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

लाभांश पेमेंट ऑर्डर

संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये लाभांश स्थापित केला जातो आणि प्राधान्यकृत आणि सामान्य शेअर्सवर स्वतंत्रपणे दिला जातो.

सामान्य शेअरच्या मालकाच्या तुलनेत प्राधान्यकृत शेअरच्या मालकाला लाभांश मिळण्याचा फायदा होतो.

या बदल्यात, विविध प्रकारच्या पसंतीच्या शेअर्सच्या मालकांना ते मिळविण्यासाठी भिन्न प्राधान्ये असू शकतात. "जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांवर" कायद्यानुसार, लाभांश प्राप्त करण्याच्या प्राधान्यक्रमात मालकांना प्राधान्य देणाऱ्या पसंतीच्या शेअर्सवर प्रथम लाभांश दिला जातो. संयुक्त स्टॉक कंपनीची आर्थिक परिस्थिती या प्रकारच्या शेअर्सवर लाभांश देण्यास परवानगी देत ​​असल्यास, ज्या समभागांसाठी लाभांश दिला गेला नाही किंवा आधीच्या कालावधीत अंशतः दिला गेला त्या संचयी शेअर्सवर लाभांश देण्याची शक्यता मानली जाते. जर सूचीबद्ध केलेल्या दोन प्रकारच्या पसंतीच्या समभागांवर लाभांश दिला जाऊ शकतो, तर प्राधान्यकृत शेअर्सवर लाभांश देण्याची शक्यता आहे ज्यासाठी लाभांशाची रक्कम कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते. त्यानंतर ज्या शेअर्ससाठी लाभांशाची रक्कम निश्चित केलेली नाही अशा पसंतीच्या शेअर्सवर लाभांश देण्याचा निर्णय घेतला जाऊ शकतो. आणि शेवटी, सामान्य समभागांवर लाभांश देण्यावर निर्णय घेतला जातो.

लाभांश मोजण्याच्या प्रक्रियेचे उदाहरण

1 अब्ज रूबल अधिकृत भांडवल. 1,000 रूबलच्या समान मूल्यासह प्राधान्यकृत शेअर्स (25%) आणि सामान्य शेअर्स (75%) मध्ये विभागलेले, म्हणजे एकूण 1 दशलक्ष शेअर्स. पसंतीच्या समभागांसाठी, लाभांश नाममात्र मूल्याच्या 14% वर सेट केला जातो. संचालक मंडळाने लाभांश देण्यासाठी 110 दशलक्ष रूबल वाटप करण्याची शिफारस केल्यास शेअर्सवर कोणते लाभांश घोषित केले जाऊ शकतात? निव्वळ नफा?

• पसंतीच्या शेअर्ससाठी लाभांशाची गणना: RUB 1,000. * 14 / 100 = 140 घासणे. प्रति शेअर, फक्त 140 रूबल. * 250,000 शेअर्स = 35,000,000 रूबल.
• निव्वळ नफ्याचे निर्धारण जे सामान्य शेअर्सवर लाभांश देण्यासाठी वापरले जाऊ शकते: 110 दशलक्ष रूबल. - 35 दशलक्ष रूबल. = 75 दशलक्ष रूबल.
• एका सामान्य शेअरवर दिलेल्या लाभांशाची गणना: RUB 75,000,000. : 750,000 शेअर्स = 100 रूबल, किंवा 1000 रूबलच्या नाममात्र मूल्याच्या 10%.

लाभांश पेमेंट फॉर्म

लाभांश पैशांमध्ये आणि कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये - इतर मालमत्तेत, नियमानुसार, उपकंपन्यांचे शेअर्स किंवा स्वतःचे शेअर्समध्ये दिले जाऊ शकतात.

जर स्वतःच्या शेअर्समध्ये लाभांश दिला गेला, तर या प्रथेला उत्पन्नाचे भांडवलीकरण किंवा पुनर्गुंतवणूक असे म्हणतात. जागतिक आणि रशियन प्रॅक्टिसमध्ये, स्वतःच्या शेअर्ससह लाभांश देणे सामान्य आहे. या प्रकरणात, लाभांश एकतर एका शेअरच्या टक्केवारीच्या रूपात सेट केला जातो, किंवा त्यांच्या संपादनाची तारीख लक्षात घेऊन विशिष्ट प्रमाणात (उदाहरणार्थ, मालकीच्या वर्षात पूर्वी विकत घेतलेल्या 10 शेअर्ससाठी 4 शेअर्स किंवा 10 शेअर्ससाठी 1 शेअर. मालकीच्या 1 पूर्ण चतुर्थांश भागासाठी पूर्वी विकत घेतलेले शेअर्स).

उत्पन्न भांडवलीकरण मॉडेल

या मॉडेलमधील सैद्धांतिक शेअरची किंमत या वस्तुस्थितीवर आधारित आहे की ती त्यावर भरलेल्या सवलतीच्या लाभांशाची बेरीज आहे

जर एखाद्या समभागाने दरवर्षी (कालावधी) अंदाजे समान लाभांश दिला असेल तर, उदाहरणार्थ, पसंतीच्या शेअर्समध्ये, तर वरील सूत्र मोठ्या प्रमाणात सरलीकृत केले आहे:

जर एखाद्या समभागाने लाभांश दिला, ज्याची रक्कम दरवर्षी त्याच लहान टक्केवारीने वाढते, तर सूत्र 2.1 हे फॉर्म घेते:

या मॉडेलची मुख्य समस्या म्हणजे लाभांशाच्या आकाराचा अंदाज लावणे, जे विविध कारणांच्या प्रभावाखाली, सहसा समान नसते आणि त्याच्या भविष्यातील आकारावर केवळ तुलनेने कमी कालावधीत चर्चा केली जाऊ शकते, सामान्यतः गणना केली जाते. महिन्यांत;

शेअर्समधील लाभांश किंवा उत्पन्नाचे भांडवलीकरण मोजण्याचे उदाहरण

समजू की 05/10/04 रोजी 20 शेअर्स खरेदी केले होते, स्वतःच्या शेअर्सच्या रूपात लाभांश देण्याचा निर्णय 02/20/05 रोजी 10 च्या 4 शेअर्सच्या दराने मालकीच्या पूर्ण वर्षासाठी खरेदी करण्यात आला होता: 20 शेअर्स / 10 शेअर्स * 4 शेअर्स * 9 महिने. / 12 महिने = 6 शेअर्स (मालकीचे पूर्ण महिने 9 असल्याने).

लाभांश पेमेंट अटी

वार्षिक लाभांश देण्याचा कालावधी कंपनीच्या चार्टरद्वारे किंवा वार्षिक लाभांश देण्यावर भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार निर्धारित केला जाऊ शकतो. जर कंपनीच्या चार्टरमध्ये किंवा भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयामध्ये वार्षिक लाभांश भरण्याची तारीख निर्दिष्ट केली नाही, तर त्यांच्या पेमेंटचा कालावधी वार्षिक लाभांश देण्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून 60 दिवसांपेक्षा जास्त नसावा.

लाभांश देण्याचा निर्णय घेतल्यास, त्यांचे पेमेंट संयुक्त स्टॉक कंपनीची जबाबदारी बनते.

तथापि, "जॉइंट स्टॉक कंपन्यांवर" कायदा स्थापित करतो की एखादी कंपनी शेअर्सवर घोषित लाभांश देऊ शकत नाही जर, पेमेंटच्या दिवशी:

• कंपनी दिवाळखोरीची (दिवाळखोरी) चिन्हे पूर्ण करते किंवा लाभांश देण्याच्या परिणामी कंपनीकडे असेल;
• कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य अधिकृत भांडवल, राखीव निधी आणि जारी केलेल्या पसंतीच्या समभागांच्या लिक्विडेशन मूल्यापेक्षा कमी आहे, जे चार्टरद्वारे निर्धारित केले जाते, त्यांच्या सममूल्यापेक्षा, किंवा ते निर्दिष्ट केलेल्या मूल्यापेक्षा कमी होईल. लाभांशाच्या देयकाच्या परिणामी रक्कम.

ही परिस्थिती थांबल्यास, लाभांश देण्याच्या कंपनीच्या जबाबदाऱ्या पुन्हा सुरू होतील.

लाभांशावर कर आकारणी

जॉइंट स्टॉक कंपनी ही डिव्हिडंडपासून बजेटमध्ये रोखून ठेवलेल्या करांचे संकलन आणि वेळेवर हस्तांतरण करणारी एजंट असते.

जमा झालेला लाभांश भरताना, संयुक्त स्टॉक कंपनी कर रोखते.

संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये लाभांश देण्याची प्रक्रिया

लाभांश देण्याची प्रक्रिया निश्चित करण्यासाठी, संयुक्त-स्टॉक कंपनी भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेत संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या लाभांश जमा आणि देय प्रक्रियेवर एक विशेष नियम विकसित करते आणि मंजूर करते. लाभांश देण्याबाबत निर्णय घेताना प्रमुख मुद्दे म्हणजे लाभांश देण्याचे प्रकार, त्यांचा आकार आणि देय कालावधी.