या वर्षापासून, दैनंदिन भत्त्यांसाठी कर आकारणी प्रक्रियेत सुधारणा लागू झाल्या. 2017 मधील दैनंदिन भत्ते, प्रवास खर्चाची रक्कम, वैयक्तिक आयकर रोखण्याच्या बारकावे आणि त्यांच्याकडून योगदानाची गणना करण्याबद्दल बदल आणि ताज्या बातम्या - हे लेखात आहे.

2017 मध्ये दैनिक भत्ता: बदल, ताज्या बातम्या

व्यवसाय सहली ही कंपनीच्या क्रियाकलापांचा अविभाज्य भाग आहेत. व्यावसायिक सहलींवर कर्मचाऱ्यांना पाठविण्याचे तपशील कामगार कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जातात (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कलम 167). हे हमी देते की कर्मचारी त्याच्या व्यवसाय सहलीच्या कालावधीसाठी त्याची सरासरी कमाई आणि या कालावधीसाठीच्या खर्चाची भरपाई ठेवतो.

बिझनेस ट्रिपच्या प्रत्येक दिवसासाठी निवास आणि प्रवास खर्चाच्या भरपाई व्यतिरिक्त, एखाद्या कर्मचाऱ्याला व्यवसाय सहलीदरम्यान खर्च भरण्यासाठी गणना केलेल्या दैनिक भत्त्याचा हक्क आहे.

कायद्याने कर्मचाऱ्यांना दैनंदिन भत्त्यांच्या स्वरूपात देय रक्कम मर्यादित केली नाही. कंपनी, अंतर्गत नियमांनुसार आणि व्यवसाय सहलींच्या वैशिष्ट्यांनुसार, 2017 मध्ये व्यवसाय सहलींवरील नियम आणि लेखा धोरणांमध्ये रक्कम निश्चित करून, आपल्या विवेकबुद्धीनुसार एक मानक सेट करू शकते.

तथापि, 1 जानेवारी, 2017 पासून, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 422 परिच्छेद 2 सह पूरक केले गेले होते, ज्यावरून असे दिसून आले आहे की वैयक्तिक आयकराची गणना करताना दैनंदिन भत्ते आता त्याच रकमेतील विमा योगदानातून मुक्त आहेत. 2017 मधील दैनिक भत्त्यात हा बदल फेडरल लॉ दिनांक 3 जुलै 2016 क्रमांक 243-FZ द्वारे सादर केला गेला.

आता एक मानक स्थापित केले गेले आहे ज्यामध्ये दैनिक भत्ते विमा योगदानाच्या अधीन नाहीत:

• 700 रूबल - रशियन फेडरेशनमध्ये व्यवसाय सहलीसाठी;
• 2500 रूबल - रशियन फेडरेशनच्या बाहेर.

याआधी, कंपनीने त्याच्या नियमांमध्ये स्थापित केलेल्या कोणत्याही रकमेतील योगदानातून प्रत्येक दिवसाला सूट देण्यात आली होती. आता अतिरिक्त देयके असतील: जास्त रकमेसाठी विमा प्रीमियम आकारण्याची आवश्यकता असल्यामुळे 2017 मध्ये संस्थांचा प्रवास खर्च वाढेल.

2017 मध्ये दैनिक भत्ता: प्रवास खर्च

प्रति दिन हा कर्मचाऱ्यांचा अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्याशी संबंधित खर्च आहे. आणि प्रत्येक व्यावसायिक सहलीच्या दिवशी कर्मचाऱ्यांना किती पैसे द्यायचे हे कंपनीला स्वतः ठरवण्याचा अधिकार आहे. 2017 मधील व्यावसायिक सहलींसाठी केवळ दैनिक भत्त्याची रक्कम अंतर्गत दस्तऐवजात रेकॉर्ड करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, व्यवसाय सहलीवरील नियमांमध्ये.

आपण पुन्हा एकदा लक्षात घेऊया की दैनंदिन भत्त्याच्या रकमेवर आणि त्यांच्या पुनरावृत्तीवर कायद्यामध्ये कोणतेही निर्बंध नाहीत, उदाहरणार्थ, वर्षाच्या वेगवेगळ्या वेळी. जर कर्मचारी अनेकदा देश आणि परदेशात व्यवसाय सहलीवर प्रवास करत असतील आणि निवास आणि भोजनाची किंमत हंगामानुसार बदलत असेल, तर तुम्ही स्वतंत्र ऑर्डर जारी करून दैनिक भत्त्याच्या रकमेत सुधारणा करू शकता.

वैयक्तिक आयकर आणि विमा योगदानाच्या अधीन नसलेल्या दैनिक भत्त्याच्या जास्तीत जास्त प्रमाणात आहेत (परिच्छेद 12, परिच्छेद 3, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा लेख 217):

• रशियामध्ये दैनिक भत्ता (2017) - 700 रूबल.
• परदेशात प्रवास करताना दैनिक भत्ता - 2500 रूबल.

उदाहरणार्थ, जर एखादी कंपनी रशियामध्ये 1,200 रूबलच्या प्रमाणात दैनिक भत्ता सेट करते, तर 500 रूबलपासून ते रोखले जावे आणि कर आणि योगदान हस्तांतरित करावे लागेल. याबद्दल अधिक वाचा.

2017 मध्ये दैनिक भत्ते भरणे

लेखा विभाग कॅश रजिस्टरमधून दैनिक भत्ते जारी करतो किंवा व्यवसाय ट्रिप सुरू होण्याच्या आदल्या दिवशी कर्मचाऱ्यांच्या बँक खात्यात हस्तांतरित करतो. 2017 मध्ये दैनंदिन भत्त्यांवरील वैयक्तिक आयकर पेमेंटच्या दिवशी रोखला जात नाही, जेव्हा आगाऊ अहवाल मंजूर झाला असेल तेव्हा महिन्यासाठी मजुरी देताना कर रोखला जाऊ शकतो.

दैनंदिन भत्ता आणि इतर प्रवास खर्चाचे अंतिम पेमेंट ट्रिप संपल्यानंतर तीन दिवसांच्या आत करणे आवश्यक आहे.

ज्या कर्मचाऱ्यांचे काम रस्त्यावर (कार्यालयाबाहेर) केले जाते आणि कामाच्या प्रवासी स्वरूपाशी संबंधित आहे (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 168) अशा कर्मचाऱ्यांना दैनिक भत्ते दिले जात नाहीत, कारण ही क्रिया म्हणून ओळखली जात नाही. एक व्यवसाय सहल.

2017 मध्ये दैनंदिन भत्ता भरण्याचा आधार म्हणजे एखाद्या कर्मचाऱ्याला व्यवसायाच्या सहलीवर पाठवण्याचा आदेश (T-9 किंवा ऑर्डरचा स्वतःचा प्रकार). प्रवासाच्या दिवसांच्या संख्येवर आधारित दैनिक भत्ते जारी केले जातात.

2017 मध्ये दैनिक भत्ते: लेखा प्रमाणपत्र

दैनंदिन भत्ते प्रमाणापेक्षा जास्त: 2017 मध्ये कर आकारणी

दैनंदिन भत्त्यांवर सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा जास्त वैयक्तिक आयकर

rubles मध्ये दैनिक भत्ता

परकीय चलनात दैनिक भत्ता

दररोज 700 रूबलपेक्षा जास्त दैनिक भत्त्याची रक्कम वैयक्तिक आयकर (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 217 मधील कलम 3, दिनांक 15 मार्च 2016 च्या फेडरल कर सेवेची पत्रे क्रमांक OA-4-17/4241) च्या अधीन आहेत. @, वित्त मंत्रालय दिनांक 21 जानेवारी, 2016 क्रमांक 03-04-06/2002). कराची गणना महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी करणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये व्यवस्थापकाने आगाऊ अहवाल मंजूर केला (रशियन फेडरेशनच्या कर संहिताचा उपखंड 6, खंड 1, लेख 223). आणि पुढील रोख पेमेंटपासून रोखा. उदाहरणार्थ, पगारातून.

परदेशातील व्यावसायिक सहलीच्या प्रत्येक दिवसासाठी 2,500 रूबलच्या रकमेवर प्रतिदिन वैयक्तिक आयकरातून सूट आहे. मर्यादेपेक्षा जास्त देयकांवर कर रोखले जाणे आवश्यक आहे. वैयक्तिक आयकर मोजण्यासाठी दैनिक भत्त्याची रक्कम फक्त एकदाच निर्धारित केली जाणे आवश्यक आहे - पैसे जारी करण्याच्या तारखेला, जर दैनिक भत्ता परकीय चलनात व्यक्त केला गेला असेल आणि कंपनी रूबलमध्ये जारी करेल. महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी सेंट्रल बँकेच्या दराने दैनिक भत्त्यांची पुनर्गणना करण्याची गरज नाही (दि. ०२/०९/२०१६ चे वित्त मंत्रालयाचे पत्र क्र. ०३-०४-०६/६५३१). दैनंदिन भत्त्याच्या स्वरूपात उत्पन्न प्राप्त झाल्याची तारीख ही महिन्याचा शेवटचा दिवस मानली जाते ज्यामध्ये कंपनीने आगाऊ अहवाल मंजूर केला (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या उपखंड 6, खंड 1, लेख 223). या तारखेच्या विनिमय दरानुसार, परकीय चलनात जारी केलेल्या दैनिक भत्त्यांची पुनर्गणना करणे आवश्यक आहे. परदेशातील सहलींसाठी दैनंदिन खर्च मर्यादेपेक्षा जास्त असल्यास, फरक वैयक्तिक आयकर (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 217 मधील कलम 3) च्या अधीन आहे. व्यवसायाच्या सहलींच्या नियमांमध्ये कंपनीने परदेशी चलनात दैनिक भत्त्याची रक्कम नोंदवली, परंतु रुबलमध्ये पैसे दिले तर उत्पन्न कसे ठरवायचे? महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी रशियन फेडरेशनच्या सेंट्रल बँकेच्या दराने दैनिक भत्ते पुन्हा मोजणे आवश्यक आहे का? आपल्या पत्रात, अर्थ मंत्रालयाने असा निष्कर्ष काढला आहे की कोणत्याही गोष्टीची पुनर्गणना करण्याची गरज नाही. कर्मचाऱ्याला सुरुवातीला रुबलमध्ये पैसे मिळाले आणि या रकमेतूनच कंपनी कर्मचाऱ्याचे करपात्र उत्पन्न आहे की नाही हे ठरवेल.

उदाहरण १

कर्मचाऱ्याला 6 ते 10 फेब्रुवारी 2017 या कालावधीत इव्हानोवो येथे व्यवसाय सहलीवर पाठवण्यात आले होते. व्यवसायाच्या सहलींवरील नियम 1,700 रूबलचा दैनिक भत्ता स्थापित करतात. रशियाभोवती सहलींसाठी. व्यावसायिक सहलीच्या दिवसांची संख्या - 5. प्रवास भत्त्यांची रक्कम - 8500 रूबल. (१७०० x ५).

वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नसलेली रक्कम 3,500 रूबल आहे. (७०० x ५).

प्रमाणापेक्षा जास्त रक्कम ज्यामधून योगदान आणि वैयक्तिक आयकर मोजला जाणे आवश्यक आहे ते 5,000 रूबल आहे. (८५०० - ३५००). देय असलेल्या योगदानाची रक्कम (22% पेन्शन फंड आणि 8% वैद्यकीय विमा) - 1500 रूबल. (५००० x ३०%). पुढील पेरोलवर कर्मचाऱ्यांकडून रोखून ठेवलेल्या वैयक्तिक आयकराची रक्कम 650 रूबल आहे. (5000 x 13%).

उदाहरण २

कर्मचारी 11 ते 19 फेब्रुवारी - 9 दिवसांसाठी परदेशात व्यवसायाच्या सहलीवर होता. 8 दिवसांसाठी दैनिक भत्ता - प्रत्येक दिवसासाठी 50 युरो, रशियाला परत येण्याच्या दिवसासाठी - 700 रूबल.

10 फेब्रुवारी रोजी, कंपनीने सर्व दैनिक भत्ते रूबलमध्ये जारी केले. पैसे जारी करण्याच्या तारखेला सेंट्रल बँकेच्या विनिमय दराने रक्कम निर्धारित केली गेली - महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी (1 युरोसाठी 63.2252 रूबल). दैनिक भत्ता - रु. २५,२९०.०८. (50 युरो × 63.2252 रूबल × 8 दिवस). ओव्हर-लिमिट रक्कम - RUB 5,290.08. (RUB 25,290.08 – RUB 2,500 × 8 दिवस).

हे उत्पन्न दुसऱ्या दराने मोजण्याची गरज नाही. कर्मचाऱ्याचा वैयक्तिक आयकर रोखला जातो - 687.71 रूबल. (RUB 5,290.08 × 13%).

आयकर खर्चामध्ये 2017 मध्ये दैनिक भत्ते

नियोक्त्याने पोस्ट केलेल्या कर्मचाऱ्याला प्रवास खर्च, भाड्याने घरे, दैनंदिन भत्ता आणि इतर खर्च (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 168) साठी परतफेड करणे आवश्यक आहे. हे सर्व खर्च, दैनंदिन भत्त्यांसह, मंजूर आगाऊ अहवालाच्या आधारावर (रशियाच्या वित्त मंत्रालयाचे 11 डिसेंबर 2015 क्रमांक 03-03-06/2/72711 चे पत्र) विचारात घेतले जातात.

दैनंदिन भत्ता तुम्ही कर्मचाऱ्याला ज्या रकमेत दिला आहे त्याच रकमेतील खर्च म्हणून लिहा. जर कंपनीने सहलीपूर्वी पैसे जारी केले असतील तर, परकीय चलनात व्यक्त केलेले खर्च आगाऊ जारी करण्याच्या तारखेला रशियन फेडरेशनच्या सेंट्रल बँकेच्या दराने निर्धारित केले जातात (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 272 मधील कलम 10) . आगाऊ अहवालाच्या मंजुरीच्या तारखेला सेंट्रल बँकेच्या विनिमय दरावर दैनिक भत्त्यांची पुनर्गणना करण्याची आवश्यकता नाही.

दैनंदिन भत्त्यांमधून सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा जास्त विमा प्रीमियम

1 जानेवारी, 2017 पासून, मर्यादेपेक्षा जास्त दैनिक भत्ते केवळ वैयक्तिक आयकरच नव्हे तर विमा योगदान (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 422 मधील कलम 2) च्या अधीन आहेत. हा बदल दुखापतींच्या योगदानावर लागू होत नाही - अपघात विम्यावरील कायद्यात कोणतेही बदल केले गेले नाहीत (कलम 2, 24 जुलै 1998 च्या फेडरल लॉ क्र. 125-FZ च्या कलम 20.2, 1 जानेवारी 2017 रोजी सुधारित केल्यानुसार).

उदाहरणार्थ, जर दैनिक भत्त्याची रक्कम 1750 रूबल असेल तर 1050 रूबल (1750 - 700) च्या फरकासाठी पेन्शन फंड (22%), वैद्यकीय योगदान (8%), वैयक्तिक उत्पन्न रोखण्यासाठी विमा योगदान आकारणे आवश्यक आहे. कर्मचाऱ्यांकडून 13% कर 136 रूबल (1050 x 13%) . आणि दुखापतींसाठी योगदान देण्याची गरज नाही. तथापि, या स्थितीत विमा प्रीमियमचा आधार आणि दुखापतीचा दर यामध्ये फरक आहे.

जर एखाद्या कंपनीने योगदानाची गणना करण्यासाठी आणि लेखामधील फरक टाळण्यासाठी आधारांची समानता करण्याचा प्रयत्न केला तर, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेद्वारे नियमन केलेल्या, रशियामध्ये 700 रूबल आणि परदेशी व्यवसाय ट्रिपसाठी 2,500 ची मर्यादा सेट करणे योग्य आहे.

2017 मध्ये एक दिवसीय व्यावसायिक सहलींसाठी दैनिक भत्ता

एका दिवसाच्या सहलीसाठी, कर्मचारी दैनिक भत्ता (13 ऑक्टोबर 2008 क्र. 749 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्रीद्वारे मंजूर केलेल्या नियमांचे कलम 11) साठी पात्र नाही.

उदाहरण ३

एखाद्या कर्मचाऱ्याला एका दिवसासाठी दुसऱ्या शहरात व्यावसायिक सहलीवर पाठवले जाते. लेखा विभागाकडे परत आल्यावर, 5,000 रूबलच्या रकमेची तिकिटे आणि धनादेश सादर केले गेले. (प्रवास आणि अन्न खर्च).

एका दिवसाच्या व्यावसायिक सहलीसाठी कर्मचाऱ्याला प्रतिदिन पैसे दिले जात नाहीत. परंतु व्यवस्थापकाच्या आदेशानुसार, कर्मचाऱ्याला 5,000 रूबलच्या प्रमाणात प्रवास आणि अन्न खर्चाची भरपाई दिली जाते. (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 168). ही भरपाई इतर आयकर खर्चामध्ये घेतली जाते आणि ती विमा प्रीमियम किंवा वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाही. कर्मचाऱ्याने योग्यरित्या अंमलात आणलेली कागदपत्रे (रशियाच्या वित्त मंत्रालयाकडून दिनांक ०५/०८/२०१५ क्र. ०३-०३-०६/१/२६९१८, रशियाच्या श्रम मंत्रालयाची पत्रे दिनांक ०५/१३) आणल्यास देयके कर आणि योगदानातून मुक्त आहेत /2016 क्रमांक 17-3/OOG-764).

जर कंपनीने बिझनेस ट्रिप दोन दिवसांसाठी वाढवली असेल, तर तुम्ही दोन्ही दिवसांसाठी प्रतिदिन देय देणे आवश्यक आहे.

जर एखादा कर्मचारी आठवड्याच्या शेवटी किंवा सुट्टीच्या दिवशी व्यवसायाच्या सहलीवरून परत आला तर सुट्टीच्या दिवशी काम दुप्पट दिले जाते. रकमेची गणना कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून केली जाणे आवश्यक आहे, आणि सरासरी कमाईवरून नाही (रशियाच्या श्रम मंत्रालयाचे 5 सप्टेंबर, 2013 चे पत्र क्रमांक 14-2/3044898-4415).

उदाहरण ४

कंपनीने कर्मचाऱ्याला 30 डिसेंबर 2016 रोजी एका दिवसाच्या बिझनेस ट्रिपवर पाठवले. हा कर्मचारी ३१ डिसेंबरपर्यंत थांबला होता. बिलिंग कालावधी 12/01/15 ते 11/30/16 पर्यंत आहे. बिलिंग कालावधीतील कामकाजाच्या दिवसांची संख्या 247 आहे. या काळात कर्मचाऱ्यांचे उत्पन्न 400 हजार रूबल आहे. मासिक पगार - 30 हजार रूबल.

30 डिसेंबरसाठी प्रवास भत्ते 1,619.43 रूबल असतील. (400,000 रूबल: 247 दिवस × 1 दिवस), आणि 31 डिसेंबरच्या शनिवार व रविवारसाठी - 2727.27 रूबल. (RUB 30,000: 22 दिवस × 1 दिवस × 2).

प्रवास भत्त्यांची एकूण रक्कम 4346.7 रूबल आहे. (१६१९.४३ + २७२७.२७).

2017 मध्ये व्यवसाय सहलींवरील नियमांमध्ये दैनिक भत्ते

2017 पासून, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेने दैनंदिन भत्त्यांवर मर्यादा स्थापित केली आहे, ज्याला विमा योगदानातून सूट देण्यात आली आहे; जर एखाद्या कंपनीला दैनंदिन भत्ता कमी करायचा असेल, तर तिला व्यावसायिक प्रवासाचे नियम अद्ययावत करावे लागतील. हे करण्यासाठी, व्यवस्थापकाच्या आदेशानुसार बदल करणे आवश्यक आहे. नमुना ऑर्डरसाठी खाली पहा.

प्रवासी भत्त्यांमधील कपातीची माहिती कर्मचाऱ्यांना दोन महिने अगोदर देण्याची गरज नाही. शेवटी, कामाची परिस्थिती बदलत नाही.

2017 मध्ये व्यवसाय सहलींच्या नियमांमध्ये दैनिक भत्त्यामध्ये सुधारणा करण्याचा आदेश

मर्यादित दायित्व कंपनी "कंपनी"

INN/KPP 7701025478/ 770101001

127138, मॉस्को, सेंट. बसमनाया, २५

मॉस्को

ऑर्डर करा

बिझनेस ट्रिपवरील नियमांमधील सुधारणांवर

मी आज्ञा करतो:

1. 20 जानेवारी 2015 रोजी ऑर्डर क्रमांक 20 द्वारे मंजूर केलेल्या LLC “कंपनी” च्या व्यवसाय प्रवासाच्या नियमांमध्ये खालील बदल करा:

क्लॉज 5.3 खालीलप्रमाणे नमूद केले पाहिजे:

५.३.१. पोस्ट केलेल्या कर्मचाऱ्याला तो व्यवसाय सहलीवर असलेल्या प्रत्येक दिवसासाठी, आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि सुट्ट्यांसह तसेच रस्त्यावरील दिवसांसाठी, रस्त्यावर सक्तीने थांबलेल्या दिवसांसाठी दररोज भत्ता दिला जातो. कर संहितेच्या अनुच्छेद 217 च्या परिच्छेद 3 मध्ये स्थापित केलेल्या प्रमाणापेक्षा जास्त दैनिक भत्त्याची रक्कम वैयक्तिक आयकर आणि विमा योगदान (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 422 मधील कलम 2) च्या अधीन आहे.

5.3.2 रशियामधील व्यावसायिक सहलीच्या प्रत्येक दिवसासाठी, कंपनी दररोज भत्ते देते:

जनरल डायरेक्टर आणि विभागांचे प्रमुख - 1800 रूबल;

इतर कर्मचारी - 700 रूबल.

५.३.३. प्रत्येक दिवसासाठी तुम्ही परदेशात व्यवसाय सहलीवर असता, कंपनी खालील दैनिक भत्ते देते:

जनरल डायरेक्टर आणि विभागांचे प्रमुख - 4,000 रूबल;

उर्वरित कर्मचारी - 2500 रूबल.

५.३.४. व्यवसायावर प्रवास करताना ज्या भागातून कर्मचाऱ्याला त्याच्या कायमस्वरूपी निवासस्थानी दररोज परत येण्याची संधी असते, तेव्हा दैनंदिन भत्ते दिले जात नाहीत.

2. एचआर विभागाचे प्रमुख सर्जीवा एस.एस. या ऑर्डरसह LLC "कंपनी" च्या सर्व कर्मचाऱ्यांना परिचित करा.

3. एलएलसी "कंपनी" चे मुख्य लेखापाल सेरोवा ए.व्ही. अंमलबजावणीसाठी हा आदेश स्वीकारा.

4. हा आदेश स्वाक्षरीच्या तारखेपासून लागू होईल. मी ऑर्डरच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण राखून ठेवतो.

महासंचालक अस्ताखोव्ह I.I. अस्ताखोव्ह

मुख्य लेखापाल सेरोवा ए.व्ही. सेरोव्हा

एचआर विभागाचे प्रमुख सर्जीवा एस.एस. सर्जीवा

बिझनेस ट्रिप म्हणजे एखाद्या कर्मचाऱ्याने संस्था ज्या परिसरात आहे त्या ठिकाणाहून अधिकृत व्यवसायावर केलेली सहल. जर ट्रिपमध्ये देश सोडण्याचा समावेश असेल तर ही परदेशातील एक व्यावसायिक सहल आहे. परदेश प्रवास कसा वेगळा आहे? ऑर्डर कशी पूर्ण होते?

परदेशात व्यवसाय ट्रिप: नोंदणी

परदेशी व्यावसायिक सहलींसाठी कागदपत्रांचे पॅकेज देशातील सहलींसाठी संकलित केलेल्या कागदपत्रांपेक्षा वेगळे नसते.

एखाद्या कर्मचाऱ्याला व्यवसाय सहलीवर पाठवण्यासाठी, खालील कागदपत्रे तयार केली आहेत:

• कर्मचाऱ्याला सहलीवर पाठवण्याच्या विनंतीसह व्यवस्थापकाला संबोधित केलेला मेमो, ठिकाण आणि वेळ सूचित करतो. काही संस्थांमध्ये हा एक अनिवार्य दस्तऐवज नाही, व्यवसायाच्या सहलीचा निर्णय व्यवस्थापकाच्या तोंडी आदेशाने घेतला जाऊ शकतो. विनामूल्य स्वरूपात संकलित.
• बिझनेस ट्रिपवर पाठवण्याचा ऑर्डर T-9 किंवा T-9a मध्ये युनिफाइड फॉर्ममध्ये जारी केला जातो. ऑर्डरमध्ये अशी नोंद नाही की ही परदेशातील व्यावसायिक सहल आहे, हे आधीच समजण्यासारखे आहे, कारण ऑर्डर फॉर्म कर्मचारी नेमके कुठे जात आहे हे दर्शविण्याची अंतिम मुदत प्रदान करते.
• आगाऊ अहवाल - कर्मचारी सहलीवरून परतल्यानंतर तयार केला जातो.

लक्षात ठेवा! याक्षणी, व्यवसायाच्या सहलीवर पाठवताना प्रवास प्रमाणपत्र आणि अधिकृत असाइनमेंट अनिवार्य कागदपत्रे नाहीत.

परदेशात व्यवसाय सहल: दैनिक भत्ता 2017

रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 168 मध्ये परदेशी व्यावसायिक सहलींवर पाठविल्यास दैनंदिन भत्ते भरण्याची तरतूद आहे. तिने नमूद केले की सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी देयकांची रक्कम विधान स्तरावर निर्धारित केली जाते आणि इतर श्रेणींसाठी ती नियोक्ताद्वारे स्थापित केली जाते.

राज्य कर्मचाऱ्यांसाठी परदेशातील व्यावसायिक सहलींसाठी दैनिक भत्ते

सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी दैनंदिन भत्त्याची रक्कम डिसेंबर 26, 2005, परिशिष्ट 1 च्या रशियन फेडरेशन क्रमांक 812 च्या सरकारच्या डिक्रीद्वारे निर्धारित केली जाते. या दस्तऐवजात, प्रत्येक देशासाठी एक विशिष्ट रक्कम स्थापित केली जाते, जी डॉलरच्या समतुल्य स्वरूपात व्यक्त केली जाते. उदाहरणार्थ, कझाकस्तानमध्ये दैनिक भत्ता 55 US$ आहे.

2017 मधील परदेशी व्यावसायिक सहलींसाठी दैनिक भत्ते काय आहेत याची आणखी काही उदाहरणे खाली दिली आहेत.

टेबल

	देशाचे नाव	दैनिक भत्ता, $
	बेलारूस प्रजासत्ताक
	मोल्दोव्हा
	ताजिकिस्तान
	जर्मनी
	ग्रेट ब्रिटन

वरील रक्कम अर्थसंकल्पीय आणि सरकारी संस्थांच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना लागू होते.

परदेशात व्यवसाय सहल: खाजगी उद्योगांसाठी दैनिक भत्ते 2017

बजेट-निधी नसलेल्या सर्व उपक्रमांना कर्मचारी जेव्हा देशाबाहेर प्रवास करतात तेव्हा दैनंदिन खर्चासाठी त्यांचे स्वतःचे पेमेंट दर सेट करण्याची परवानगी असते.

हे मूल्य सेट केले जाऊ शकते:

• सामूहिक करार;
• लेखा धोरण;
• कंपनीचे आणखी एक स्थानिक नियामक दस्तऐवज.

पेमेंटची रक्कम परिस्थितीनुसार बदलू शकते:

• गंतव्यस्थान;
• सहलीचा कालावधी;
• सहलीची उद्दिष्टे;
• दुय्यम व्यक्तीची पदे इ.

एंटरप्रायझेस सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी स्थापित केलेल्या रकमेचा आधार म्हणून वापर करू शकतात.

परदेशात दैनिक भत्ता 2017: गणना बारकावे

पोस्ट केलेल्या कामगाराला दैनिक भत्ता देताना, खालील बारकावे विचारात घेणे आवश्यक आहे:

• तुमच्या गंतव्यस्थानावर प्रवास करताना सीमा ओलांडण्याची तारीख ही परदेशातील व्यावसायिक सहली म्हणून गणली जाते.
• परतल्यावर सीमा ओलांडण्याची तारीख नियमित व्यावसायिक सहली म्हणून विचारात घेतली जाते.
• 2017 मध्ये परदेशातील दैनिक भत्ते केवळ 2,500 रूबलपेक्षा जास्त नसल्यास कर आकारले जात नाहीत. जर त्यांचा आकार मोठा असेल तर, निर्दिष्ट रकमेवरील प्रत्येक गोष्ट कर आकारणीच्या अधीन आहे.
• रक्कम डॉलरमध्ये दर्शविली जात असूनही, ते कर्मचाऱ्याला रुबल समतुल्य स्वरूपात देखील दिले जाऊ शकतात.
• एक्सचेंज दर महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी स्थापित केलेल्या रकमेमध्ये घेतला जातो ज्यामध्ये कर्मचारी आगाऊ अहवाल सादर करतो.

संस्था आणि व्यावसायिक प्रवासी यांच्यासाठी योग्य कर आकारणी प्रक्रियेसाठी या बारकावे विचारात घेणे महत्त्वाचे आहे.

उदाहरणार्थ, एक व्यावसायिक प्रवासी मॉस्को ते हेलसिंकी पर्यंत ट्रेनने प्रवास करतो. मॉस्कोहून 10 ऑक्टोबर रोजी 19.15 वाजता प्रस्थान आणि 11 ऑक्टोबर रोजी 15.30 वाजता हेलसिंकी येथे आगमन. 03.15 वाजता सीमा ओलांडत आहे. 10 ऑक्टोबर - 700 रूबलसाठी, 11 ऑक्टोबर - 2500 रूबलसाठी देय दिले जाईल.

परदेशी व्यवसाय सहली 2017 वर आगाऊ अहवाल

सहलीवरून परत आल्यानंतर, कर्मचाऱ्याने खर्च केलेल्या पैशांचा हिशेब देणे आवश्यक आहे, ज्यात दैनिक भत्ते आहेत. हे तीन कामकाजाच्या दिवसांपेक्षा नंतर केले जाणे आवश्यक आहे.

2017 च्या परदेशी व्यवसाय सहलीसाठी आगाऊ अहवाल फॉर्म AO - 1 नुसार तयार केला गेला आहे, तो प्राथमिक लेखा दस्तऐवजांशी संबंधित असल्याने तो अनिवार्य आहे.

परदेशी व्यवसाय सहल: आगाऊ अहवाल तयार करणे

आगाऊ अहवाल (नमुना फॉर्म पाहिला जाऊ शकतो) दोन कर्मचाऱ्यांनी तयार केला आहे:

• एक कर्मचारी जो व्यवसायाच्या सहलीवर गेला होता;
• एक लेखापाल जो कर्मचार्याने प्रदान केलेली कागदपत्रे तपासतो.

आगाऊ अहवालात सूचित केलेल्या सर्व रकमा, दैनिक भत्ते वगळता, दस्तऐवजीकरण करणे आवश्यक आहे.

जर सहाय्यक दस्तऐवज परदेशी भाषेत लिहिलेले असतील तर त्यांच्याशी अनुवाद जोडला जाणे आवश्यक आहे.

जर कर्मचाऱ्यांचा दैनंदिन भत्ता परदेशी चलनात दिला गेला असेल, तर हे आगाऊ अहवालात प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे.

2017 मधील परदेशी व्यावसायिक सहलींवर प्रक्रिया केली जाते आणि खालीलप्रमाणे पैसे दिले जातात:

• कर्मचाऱ्याला व्यवसायाच्या सहलीवर पाठविण्याचा आदेश जारी केला जातो, जो देश दर्शविणारा गंतव्यस्थान निर्दिष्ट करतो;
• कर्मचाऱ्याला व्यवसाय सहलीशी संबंधित खर्च भरण्यासाठी निधी दिला जातो. 2017 मध्ये परदेशात दैनिक भत्ते कंपनीच्या विवेकबुद्धीनुसार आणि सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत - फेडरल कायद्याद्वारे निर्धारित केले जातात.
• परदेश दौरा संपल्यानंतर, आगाऊ अहवाल तीन दिवसात पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

2017 पासून, कर संहितेद्वारे स्थापित केलेल्या रकमेमध्ये दैनंदिन भत्त्यांवर विमा प्रीमियम लागू केला गेला नाही. या मर्यादेपेक्षा जास्त दैनिक भत्ते, जरी त्यांची रक्कम कंपनीच्या स्थानिक नियमांमध्ये निर्दिष्ट केली असली तरीही, योगदान आणि वैयक्तिक आयकर या दोन्हींच्या अधीन आहेत.

व्यवसायाच्या सहलीवर पाठवल्यावर, कर्मचाऱ्याला त्याच्या कायमस्वरूपी निवासस्थानाच्या बाहेर राहण्यासाठी अतिरिक्त खर्चासह (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 167, 168) सह व्यावसायिक सहलीशी संबंधित खर्चाची परतफेड करण्याची हमी दिली जाते.

व्यवसायाच्या सहलीवर पाठवले असल्यास, नियोक्ता कर्मचाऱ्याला प्रवास आणि भाडे खर्च, कायमस्वरूपी निवासस्थानाच्या बाहेर राहण्याशी संबंधित अतिरिक्त खर्च (प्रतिदिन) आणि कर्मचाऱ्याने परवानगी आणि ज्ञानासह केलेले इतर खर्च परतफेड करण्यास बांधील आहे. नियोक्ता.

व्यवसाय सहलींशी संबंधित खर्चाची परतफेड करण्याची प्रक्रिया आणि रक्कम सामूहिक करार किंवा कंपनीच्या स्थानिक नियमांमध्ये स्थापित केली जाते.

दैनिक भत्त्यावर आधारित विमा प्रीमियम

2017 पासून, रशियाची फेडरल कर सेवा रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंड, फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी आणि रशियाचा सामाजिक विमा निधी (जखमांसाठी योगदान वगळता) विमा प्रीमियमची गणना आणि भरण्याची प्रक्रिया प्रशासित करत आहे. ). या संदर्भात, कर संहितेला नवीन प्रकरण 34 “विमा प्रीमियम्स” सह पूरक केले गेले आहे. हे योगदान मोजण्यासाठी आणि भरण्याचे नियम ठरवते.

अशा प्रकारे, हे स्थापित केले गेले आहे की दैनिक भत्ते या प्रमाणात:

रशियन फेडरेशनमध्ये व्यवसायाच्या सहलीच्या प्रत्येक दिवसासाठी 700 रूबलपेक्षा जास्त नाही;

परदेशात व्यवसायाच्या सहलीवर असताना प्रत्येक दिवसासाठी 2,500 रूबलपेक्षा जास्त नाही (लेख 217 मधील कलम 3, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 422 मधील कलम 2).

2017 पर्यंत, दैनिक भत्ते हे कंपनीने स्वतःच्या स्थानिक नियमांमध्ये स्थापित केलेल्या मर्यादेत विमा प्रीमियमच्या अधीन नव्हते.

अशाप्रकारे, 2017 पासून, या मानकांपेक्षा जास्त असलेले दैनिक भत्ते योगदानाच्या अधीन असले पाहिजेत, स्थानिक नियमांमध्ये जास्तीची रक्कम विहित केली आहे की नाही याची पर्वा न करता.

सामान्य नियमानुसार, पेमेंटची तारीख ते जमा झाल्याचा दिवस म्हणून परिभाषित केले जाते (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 424 मधील कलम 1). कर्मचाऱ्याला जादा दैनिक भत्त्याच्या रूपात उत्पन्न प्राप्त होण्याची तारीख ही आगाऊ अहवाल मंजूर झाल्याचा दिवस आहे.

याचा अर्थ असा की ज्या कॅलेंडर महिन्यात कर्मचाऱ्याचा आगाऊ अहवाल मंजूर केला जातो त्या कॅलेंडर महिन्यात विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी नियमापेक्षा जास्त दैनिक भत्ते समाविष्ट केले जातात.

आम्ही तुम्हाला स्मरण करून देतो की व्यवसाय सहलीवरून परत आल्यावर, कर्मचाऱ्याने व्यवसाय सहलीच्या संदर्भात खर्च करण्याच्या रकमेचा, दैनंदिन भत्त्यांसह, तीन कामकाजी दिवसांच्या आत आगाऊ अहवाल सादर करण्यास आणि जारी करण्यात आलेल्या रोख आगाऊसाठी अंतिम देय देणे बंधनकारक आहे. बिझनेस ट्रिपला जाण्यापूर्वी त्याला (व्यवसाय सहलींवरील नियमांचे कलम 26, रशियन फेडरेशनच्या सरकारने दिनांक 13 ऑक्टोबर 2008 क्र. 749 रोजी मंजूर केलेले).

कृपया लक्षात ठेवा की दैनिक भत्ते दुखापतींसाठी विमा प्रीमियमच्या अधीन नाहीत (24 जुलै 1998 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 125-एफझेडचे कलम 2, कलम 20.2). या प्रकरणात, दैनिक भत्त्याची रक्कम काही फरक पडत नाही.

दैनिक भत्त्यांवर वैयक्तिक आयकर

अतिरिक्त दैनिक भत्ते देखील वैयक्तिक आयकर (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 217 मधील कलम 3) च्या अधीन आहेत.

अतिरिक्त दैनिक भत्त्यांवर वैयक्तिक आयकराची गणना महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी केली जाते ज्यामध्ये आगाऊ अहवाल मंजूर केला जातो. आणि गणना केलेला कर रोखला जातो, उदाहरणार्थ, पगाराच्या रकमेतून. रोखलेला वैयक्तिक आयकर उत्पन्न भरल्याच्या दिवसाच्या नंतरच्या दिवसाच्या आत बजेटमध्ये हस्तांतरित केला जाणे आवश्यक आहे (उपपरिच्छेद 6, परिच्छेद 1, लेख 223, परिच्छेद 3, 6, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 226).

फॉर्म 2-NDFL मध्ये प्रमाणपत्राचा कलम 3 भरताना, कायद्याने स्थापित केलेल्या मानकांपेक्षा जास्त दैनिक भत्त्यांच्या स्वरूपात उत्पन्न, आगाऊ अहवालाच्या मंजुरीच्या महिन्यात उत्पन्न कोड 4800 “इतर उत्पन्न” अंतर्गत प्रतिबिंबित होते (पत्र रशियाचे वित्त मंत्रालय दिनांक 21 जून, 2016 क्रमांक 03-04-06/36099, दिनांक 06.10.2009 क्रमांक 03-04-06-01/256, रशियाची फेडरल कर सेवा दिनांक 19.09.2016 क्रमांक BS- 4-11/17537). परंतु नियमांमधील दैनिक भत्ते वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाहीत आणि ते 2-वैयक्तिक आयकर प्रमाणपत्रात परावर्तित होत नाहीत.

ओव्हर-लिमिट दैनिक भत्ते देखील फॉर्म 6-NDFL (रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या दिनांक 14 ऑक्टोबर, 2015 क्रमांक ММВ-7-11/450@ च्या आदेशाद्वारे मंजूर) मधील गणनाच्या कलम 2 मध्ये प्रतिबिंबित होतात.

उदाहरण

13 मार्च 2017 रोजी रशियामधील व्यावसायिक सहलीसाठी दैनिक भत्ता दिला गेला. त्यांचा आकार स्थानिक नियमांमध्ये 1000 रूबलच्या प्रमाणात स्थापित केला जातो. प्रती दिन. व्यवसाय सहलीच्या निकालांचा आगाऊ अहवाल 03/25/2017 रोजी मंजूर करण्यात आला, मार्चचा पगार 04/05/2017 रोजी देण्यात आला. वैयक्तिक आयकर हस्तांतरण 04/06/2017 रोजी करण्यात आले.

2017 च्या पहिल्या सहामाहीसाठी फॉर्म 6-NDFL मधील गणनाचा विभाग 2 खालीलप्रमाणे पूर्ण केला पाहिजे:

• ओळ 100 "उत्पन्नाची वास्तविक पावतीची तारीख" - ज्या महिन्याचा आगाऊ अहवाल मंजूर झाला होता त्या महिन्याचा शेवटचा दिवस - 03/31/2017;
• ओळ 110 "कर रोखण्याची तारीख" - पुढील पगार भरण्याची तारीख - 04/05/2017;
• ओळ 120 “कर भरण्याची अंतिम मुदत” - 04/06/2017;
• ओळ 130 "प्रत्यक्षात मिळालेल्या उत्पन्नाची रक्कम" - अतिरिक्त दैनिक भत्त्याची रक्कम;
• ओळ 140 “रोखलेल्या कराची रक्कम” - रोखलेला वैयक्तिक आयकर (रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेचे पत्र दिनांक 27 एप्रिल 2016 क्र. BS-4-11/7663).

6-NDFL मध्ये दैनिक भत्ता

अतिरिक्त दैनंदिन भत्त्याच्या रकमेतून मोजले जाणारे विमा हप्ते जमा होण्याच्या तारखेला उत्पादन आणि विक्रीशी संबंधित इतर खर्चांमध्ये समाविष्ट केले जातात (सबक्लॉज 1, क्लॉज 1, आर्टिकल 264, सबक्लॉज 1, क्लॉज 7, रशियन टॅक्स कोडचा आर्टिकल 272 फेडरेशन).

दैनिक भत्ता लेखा

दैनिक भत्ते, प्रवास भत्त्यांचा भाग म्हणून, सामान्य क्रियाकलापांसाठी खर्च म्हणून वर्गीकृत केले जातात (पीबीयू 10/99 मधील कलम 5, 7, दिनांक 6 मे 1999 क्र. 33n च्या रशियाच्या वित्त मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर).

कंपनीच्या प्रमुखाने आगाऊ अहवाल मंजूर केल्याच्या तारखेला प्रवास खर्च विचारात घेतला जातो.

उदाहरण

सामूहिक करारामध्ये, कंपनीने दैनिक भत्त्याची रक्कम - 1000 रूबलची स्थापना केली. रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावरील व्यवसाय सहलीच्या प्रत्येक दिवसासाठी. कर्मचाऱ्याने व्यवसायाच्या सहलीवर 6 दिवस घालवले. 6,000 रूबल दिले गेले. दैनिक भत्ता.

4,200 रूबलची रक्कम विमा प्रीमियम आणि वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाही. (6 दिवस x 700 घासणे.). परंतु प्रमाणापेक्षा जास्त रक्कम - 1800 रूबल - कर आकारणीच्या अधीन आहे.

खालील नोंदी अकाउंटिंगमध्ये केल्या जातील:

डेबिट 71 क्रेडिट 50

6000 घासणे. - जबाबदार व्यक्तीला दैनिक भत्ता देण्यात आला;

डेबिट 26 क्रेडिट 71

6000 घासणे. - दैनिक भत्त्यांच्या स्वरूपात खर्च ओळखले जातात;

डेबिट ७० क्रेडिट ६८

234 घासणे. (RUB 1,800 x 13%) - अतिरिक्त दैनिक भत्त्यांमधून वैयक्तिक आयकर रोखला जातो;

डेबिट 26 क्रेडिट 69

540 घासणे. (RUB 1,800 x (22% + 2.9% + 5.1%)) - अतिरिक्त दैनिक भत्त्याच्या रकमेतून जमा.

एंटरप्राइझमध्ये काम करणाऱ्या लोकांच्या जबाबदाऱ्या त्यांच्या व्यवसायावर आणि संस्थेच्या व्याप्तीवर अवलंबून असतात. परंतु कोणत्याही उत्पादनात असे मुद्दे असतात जे कायमस्वरूपी कामाच्या ठिकाणी सोडवता येत नाहीत. अशा समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी, व्यवस्थापक व्यावसायिक सहली आयोजित करतात, ज्याचे लक्ष आणि लक्ष्य नियोक्त्याद्वारे ठरवले जाते. जे कर्मचारी एंटरप्राइझमध्ये अधिकृतपणे नोंदणीकृत आहेत त्यांनाच पाठवले जाऊ शकतात. प्रवासी आणि व्यवस्थापक यांच्यातील संबंध कामगारांच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी डिझाइन केलेल्या रोजगार कराराद्वारे नियंत्रित केले जाणे आवश्यक आहे.

या दोन अटींची पूर्तता न केल्यास, सहलीदरम्यान कर्मचाऱ्याने केलेल्या खर्चाची भरपाई एंटरप्राइझद्वारे केली जाऊ शकत नाही, कारण त्यांच्याकडे प्रवास खर्चाची स्थिती नसेल.

प्रवासादरम्यान होणाऱ्या आर्थिक खर्चाची पूर्तता करण्यासाठी, कर्मचाऱ्याला प्रवास खर्च आणि दैनिक भत्ता दिला जातो.

प्रतिदिन आहेकर्मचाऱ्याच्या निवासस्थानातील नुकसान भरून काढण्याच्या उद्देशाने देयके "घरी नाही". 2017 मध्ये दैनिक भत्तापूर्वीप्रमाणेच राहिले: रशियामधील व्यवसाय सहलीसाठी 700 रूबल आणि कर्मचारी परदेशात गेल्यास 2,500 रूबल.

प्रवास खर्च, त्या बदल्यात, भाड्याने दिलेली घरे, प्रवास, व्हिसा खर्च इ. अशा बाबींचा समावेश होतो. प्रवास खर्च आणि दैनंदिन भत्ते ही समान संकल्पना नाहीत. पूर्वीसाठी, कर्मचाऱ्याला अहवाल देणे आवश्यक आहे, परंतु नंतरच्यासाठी, त्याला कशाचीही पुष्टी करण्याची आवश्यकता नाही.

2017 मध्ये दैनिक भत्ते मोजण्याची प्रक्रिया

एक कर्मचारी व्यवसाय सहलीवर खर्च करतो त्या प्रत्येक दिवसासाठी प्रतिदिन जमा होतो. आठवड्याचे शेवटचे दिवस देखील मानले जातात आणि त्याव्यतिरिक्त, दुप्पट पैसे दिले जातात. रस्त्यावर घालवलेले दिवस, त्यांची संख्या आणि अनियोजित थांबे विचारात न घेता समाविष्ट केले जातात. रक्कम एंटरप्राइझच्या प्रमुखाद्वारे निर्धारित केली जाते; हा त्याचा अधिकार आणि जबाबदारी आहे. पेमेंटचा आकार कर्मचारी नेमका कुठे जात आहे, म्हणजेच गंतव्यस्थानावर अवलंबून असतो.

2017 मध्ये व्यवसाय सहली आयोजित करणेएंटरप्राइझच्या प्रमुखाने एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या व्यवसायाच्या सहलीवर नियुक्ती केल्याच्या ऑर्डरवर स्वाक्षरी केल्याने सुरू होते आणि प्रवास भत्ते (आगाऊ अहवाल) म्हणून त्याला जारी केलेल्या निधीच्या खर्चाच्या नंतरच्या संपूर्ण अहवालासह समाप्त होते.

2017 मध्ये दैनिक भत्ता: रशिया आणि परदेशात व्यवसाय सहल.

2017 मध्ये दैनिक भत्त्याची रक्कम रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेद्वारे नियंत्रित केली जाते. 2017 मध्ये व्यवसाय ट्रिप प्रक्रिया करण्याची प्रक्रिया देखील श्रम संहितेद्वारे नियंत्रित केली जाते.

जर त्याला परदेशात पाठवले गेले तर देयके 2,500 रूबल असतील. दररोज, रशियन फेडरेशनच्या हद्दीत जात असताना, कर्मचाऱ्याला 700 रूबल मिळतील. हे कायद्याने विहित केलेले आकडे आहेत. नियोक्ता त्याच्या विवेकबुद्धीनुसार आणि संस्थेच्या आर्थिक स्थितीच्या संदर्भात त्यांना कमी किंवा वाढवू शकतो. दैनंदिन देयकांची रक्कम विशिष्ट दस्तऐवजाद्वारे नियंत्रित केली जाणे आवश्यक आहे.

सर्वात महत्त्वाची गोष्ट अशी आहे की जर आकार सादर केलेल्या पेक्षा जास्त असेल तर, दैनंदिन भत्त्यांवर वैयक्तिक आयकर फरकानुसार मूल्यांकन केले जाईल. म्हणून, काही उपक्रमांमध्ये, अनावश्यक गणना करणे टाळण्यासाठी, ते कायद्याने आवश्यक मानके सोडतात. महागाईमुळे 2017 मध्ये दैनिक भत्त्याची रक्कम बदलली नाही.

एक दिवसाच्या व्यवसाय सहली देखील आहेत. 2017 मध्ये किमान प्रवास कालावधी,किमान रशियामध्ये ते सीमा ओलांडून सहलीसाठी दिले जात नाही, संबंधित प्रकारच्या दैनिक भत्त्याच्या रकमेपैकी 50% कपात केली जाते. पुन्हा, व्यवस्थापक अशा छोट्या व्यावसायिक सहलींसाठी काही रक्कम देऊ शकतो, दैनंदिन भत्त्यांवर वैयक्तिक आयकर देखील फरक कर.

वर वर्णन केलेल्या दोन प्रकारच्या व्यवसाय सहलींव्यतिरिक्त, सीआयएस देशांच्या व्यवसाय सहली देखील आहेत. या राज्यांच्या प्रदेशात प्रवेश करण्यासाठी व्हिसाचा भार पडत नाही या वस्तुस्थितीमुळे ते वेगळ्या स्थितीत आहेत.

दैनंदिन भत्ते आणि प्रवास खर्चाची वजावट एंटरप्राइझच्या अहवालात प्रतिबिंबित होणे आवश्यक आहे. थोड्या वेळापूर्वी अशी देयके थांबविण्याची योजना आखली गेली होती, परंतु, जसे हे ज्ञात झाले की ते 2017 मध्ये अदृश्य होणार नाहीत. या परिस्थितीमुळे जे सहसा व्यवसायाच्या सहलींवर प्रवास करतात त्यांना खूप आनंद झाला.

तसे, ज्या लोकांच्या रोजगार कराराने प्रवास हा त्यांच्या व्यावसायिक दायित्वांचा भाग आहे असे नमूद केले आहे त्यांना पोस्ट केलेल्या कामगारांमुळे देयके मिळण्याचा अधिकार नाही, कारण त्यांच्या सहली या श्रेणीत येत नाहीत. ते फक्त त्यांचे थेट कर्तव्य पार पाडतात.

खर्च केलेल्या दैनिक भत्त्यांचा आगाऊ अहवाल

प्रवास खर्च अहवालाच्या अधीन आहेत. बिझनेस ट्रिपवरून परतल्यानंतर 3 दिवसांच्या आत, कर्मचाऱ्याने प्रवास, निवास आणि काहीवेळा अन्न यासंबंधीची सर्व रिपोर्टिंग दस्तऐवज प्रदान करणे आवश्यक आहे. परदेशात सहलीच्या बाबतीत, टेलिफोन कॉल्स आणि इंटरनेटसाठी देय भरपाई दिली जाऊ शकते. परंतु आवश्यक कागदपत्रे प्रदान केल्याशिवाय, याची शक्यता कमी असेल. अशी कागदपत्रे म्हणतात आगाऊ अहवाल.

व्यवसाय सहलीसाठी आगाऊ अहवाल भरण्याचा नमुना:

अशा कृतींची आवश्यकता आर्थिक स्टेटमेन्टमध्ये या खर्चाच्या वस्तूंच्या अनिवार्य लेखांकनाद्वारे स्पष्ट केली आहे. आणि, जसे तुम्हाला माहिती आहे, योग्य पुष्टीकरणाशिवाय कोणतेही आगाऊ अहवाल जोडणे कठोरपणे प्रतिबंधित आहे.

2017 मध्ये दैनिक भत्तेकोणत्याही स्पष्टीकरणाची आवश्यकता नाही. 2017 मध्ये व्यवसाय ट्रिपची नोंदणी केवळ आगाऊ अहवालांच्या तरतूदीमध्येच व्यक्त केली जात नाही; आणखी एक अनिवार्य दस्तऐवज तथाकथित मेमो बनला आहे, ज्यामध्ये लक्ष्य आणि गंतव्यस्थानाबद्दल आवश्यक डेटा भरला आहे.

ही यादी, काही अधिकृत ऑर्डर दिसण्यापूर्वी, अनेक प्रकारची मासिके, व्यवसाय सहलीचे तिकीट इत्यादींसह लक्षणीयरीत्या मोठी होती.

2017 मध्ये दैनिक भत्तेएखाद्या कर्मचाऱ्याला व्यवसाय सहलीवर पाठवण्याची पूर्व शर्त आहे.

आपला व्यवसाय पार पाडण्यासाठी, एक आर्थिक संस्था, त्याचा विस्तार करण्यासाठी आणि नवीन ग्राहक शोधण्यासाठी, परदेशात विविध करारांमध्ये प्रवेश करते. त्यामुळे कंपनीच्या व्यवस्थापनाला एकतर स्वत: प्रवास करावा लागतो किंवा काही अधिकाऱ्यांना परदेशात अधिकृत सहलींवर पाठवावे लागते. त्याच वेळी, तुम्हाला 2018 मध्ये परदेशातील सहलींसाठी दैनंदिन भत्ते लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे - देशातील सहलींपेक्षा मानदंड आणि लेखा मध्ये काही फरक आहेत.

परदेशी व्यवसाय सहलींच्या नियमनाच्या क्षेत्रात झालेले मुख्य बदल कर अधिकाऱ्यांना अतिरिक्त-बजेटरी फंडातून मूल्यांकन केलेल्या योगदानावरील प्रशासकीय नियंत्रणाच्या हस्तांतरणाशी संबंधित आहेत.

या संदर्भात, वैयक्तिक आयकर उद्देशांसाठी वापरल्या जाणाऱ्या नियमांचा प्रवास खर्च आणि रेशनिंग दैनंदिन भत्ते करण्याची प्रक्रिया वाढविण्यात आली आहे.

म्हणून, विमा हप्त्यांच्या आधाराची गणना करताना, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की परदेशातील व्यावसायिक सहलींवर दैनंदिन भत्त्यांसाठी स्थापित मानकांपेक्षा जास्त रकमेसाठी वजावट जमा केली जाते.

आम्हाला आठवू द्या की एखाद्या एंटरप्राइझला परदेशातील व्यावसायिक सहलींसाठी दैनंदिन भत्त्याची रक्कम स्वतंत्रपणे निर्धारित करण्याचा अधिकार आहे आणि तो रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेद्वारे निर्धारित मानकांपेक्षा जास्त असू शकतो.

ते विद्यमान स्थानिक कायद्यांमध्ये मंजूर केले जाणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ, व्यवसाय प्रवासाच्या नियमांमध्ये, सामूहिक करार इ. योगदानाची गणना करण्याची ही प्रक्रिया एक दिवसीय व्यवसाय सहलींसाठी खर्चाच्या प्रतिपूर्तीसाठी देखील लागू होते.

लक्ष द्या!जुने नियम केवळ कामाच्या ठिकाणी अपघाताविरूद्ध विम्यासाठी योगदानाची गणना करताना लागू होतात, कारण ते सामाजिक विमा निधीच्या प्रशासनाखाली होते. 2018 मध्ये परदेशातील व्यावसायिक सहलींचे नियमन करण्यासाठी कोणतेही घोषित नवकल्पना अपेक्षित नाहीत.

2019 मध्ये परदेशातील व्यावसायिक सहलींसाठी दैनिक भत्ता

कायदे हे निर्धारित करते की एंटरप्राइझ स्वतंत्रपणे दैनिक भत्त्याची रक्कम सेट करते, त्याच्या आर्थिक क्षमता आणि उद्दिष्टांवर लक्ष केंद्रित करते जे ट्रिपच्या परिणामी साध्य करणे आवश्यक आहे. आकार निश्चित करताना, आपण परदेश प्रवासावरील संबंधित डिक्रीद्वारे स्थापित केलेल्या वर्तमान मानकांवरून पुढे जाऊ शकता, अर्थसंकल्पीय संस्थांसाठी अनिवार्य आहे.

आपण विशिष्ट देशांच्या व्यवसाय सहलींवर झालेल्या खर्चाचा अनुभव देखील विचारात घेऊ शकता, जे एकतर कंपनी स्वतः किंवा तिच्या भागीदारांना आहे.

दैनंदिन भत्त्याची रक्कम मंजूर करण्यासाठी, व्यवसाय संस्था त्याच्या अंतर्गत नियमांमध्ये विशिष्ट रक्कम निश्चित करते, उदाहरणार्थ, व्यवसाय प्रवासावरील नियमांमध्ये.

याव्यतिरिक्त, 2018 मध्ये परदेशातील व्यावसायिक सहलींसाठी दैनंदिन भत्त्यांमध्ये काही मानके आहेत जी आयकरासाठी कर आधार निश्चित करताना आणि पेन्शन फंड आणि सामाजिक विमा निधीमध्ये कर कापताना विचारात घेणे आवश्यक आहे.

लक्ष द्या!रशियन फेडरेशनचा कर संहिता अशा ट्रिपच्या प्रत्येक दिवसासाठी 2,500 रूबलच्या रकमेमध्ये परदेशातील व्यावसायिक सहलींसाठी दैनिक भत्ता मानक स्थापित करतो. वैयक्तिक आयकर आणि विमा प्रीमियमची गणना करताना हा नियम पाळला पाहिजे.

परदेश प्रवासासाठी काय नियम आहेत?

रशियन सरकारने ठराव क्रमांक 812 मंजूर केला आहे, जो परदेशी देशांच्या सहलींसाठी दैनिक भत्ता मानके निर्धारित करतो. हे सर्व संस्था आणि संस्थांसाठी अनिवार्य आहे, वित्तपुरवठा खर्चाचा स्त्रोत ज्यामध्ये देशाचे किंवा नगरपालिकांचे बजेट आहे.

हे एका दिवसासाठी प्रत्येक परदेशी यजमान देशासाठी यूएस डॉलरमध्ये व्यक्त केलेले प्रति दिन दर परिभाषित करते.

परदेशात व्यवसाय सहलीच्या मुख्य दिशानिर्देशांचा विचार करूया:

लक्ष द्या!याव्यतिरिक्त, हा कायदा परदेशी सहलींवर पाठवलेल्या कामगारांच्या विशिष्ट श्रेणींसाठी मानकांसाठी भत्ते देखील स्थापित करतो. व्यावसायिक कंपन्या या ठरावाची मानके वापरू शकतात किंवा त्याच्या आधारावर विकसित केलेली त्यांची स्वतःची मानके लागू करू शकतात.

वर्ड फॉरमॅटमध्ये (परिशिष्ट क्र. १) डाउनलोड करा.