2019 साठी किमान वेतनात पुन्हा वाढ करण्यात आली आहे. 2019 च्या आधीच्या वर्षांमध्ये हे मूल्य कसे बदलले आहे आणि ते राहणीमानाच्या खर्चाशी कसे संबंधित आहे ते पाहू या.
2019 मध्ये फेडरल किमान वेतन
राज्य स्तरावर किमान वेतन (किमान वेतन) संबंधित फेडरल कायद्याद्वारे मंजूर केले जाते. किमान वेतन संपूर्ण रशियामध्ये वैध आहे आणि मजुरी मोजण्याच्या उद्देशाने मागील वर्षाच्या दुसऱ्या तिमाहीत सक्षम-शरीर असलेल्या नागरिकांच्या निर्वाह पातळीपेक्षा कमी असू शकत नाही (19 जून 2000 च्या "किमान वेतनावर" कायद्याचा कलम 1 क्रमांक 82-एफझेड). दुसऱ्या शब्दांत, ज्या कर्मचाऱ्याने श्रम कराराद्वारे स्थापित केलेल्या प्रमाणित वेळेनुसार प्रत्यक्षात काम केले आहे, त्याला स्थापित किमान वेतनापेक्षा कमी वेतन मिळू शकत नाही. जर एखाद्या नियोक्त्याने किमान वेतनापेक्षा कमी पगार दिला तर त्याला कलम 6 अंतर्गत दंड भरावा लागतो. 5.27 प्रशासकीय गुन्ह्यांची संहिता:
- 10,000 ते 20,000 घासणे. अधिकाऱ्यांवर;
- 30,000 ते 50,000 घासणे. कायदेशीर संस्थांसाठी;
- 1,000 ते 5,000 रूबल पर्यंत. कायदेशीर संस्था न बनवता कार्यरत वैयक्तिक उद्योजकांसाठी.
जर पूर्वी रशियन फेडरेशनचे सामाजिक किंवा आर्थिक विभाग किंवा संसद सदस्य निर्वाह पातळीसह किमान वेतनाचे अनुपालन स्थापित करू शकले नाहीत, तर मार्च 2018 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांनी दिनांक 03/07/2018 ला कायदा क्रमांक 41-FZ वर स्वाक्षरी केली. , ज्याच्या निकषांनी असे निर्धारित केले आहे की 05/01/2018 पासून किमान वेतन मागील वर्षाच्या 2ऱ्या तिमाहीसाठी कार्यरत-वयाच्या लोकसंख्येच्या निर्वाह पातळीइतके असेल.
परिणाम
2019 साठी किमान वेतन 11,280 रूबल पर्यंत वाढविण्यात आले. मे 2018 पासून, किमान वेतन 2017 च्या 2ऱ्या तिमाहीसाठी कार्यरत वयाच्या लोकसंख्येच्या निर्वाह पातळीएवढे झाले आहे आणि त्याची रक्कम 11,163 रूबल आहे. प्रदेशांना किमान वेतन निश्चित करण्याचा अधिकार आहे, परंतु ते फेडरल आकृतीपेक्षा कमी असू शकत नाही.
2019 साठी किमान वेतनात पुन्हा वाढ करण्यात आली आहे. 2019 च्या आधीच्या वर्षांमध्ये हे मूल्य कसे बदलले आहे आणि ते राहणीमानाच्या खर्चाशी कसे संबंधित आहे ते पाहू या.
2019 मध्ये फेडरल किमान वेतन
राज्य स्तरावर किमान वेतन (किमान वेतन) संबंधित फेडरल कायद्याद्वारे मंजूर केले जाते. किमान वेतन संपूर्ण रशियामध्ये वैध आहे आणि मजुरी मोजण्याच्या उद्देशाने मागील वर्षाच्या दुसऱ्या तिमाहीत सक्षम-शरीर असलेल्या नागरिकांच्या निर्वाह पातळीपेक्षा कमी असू शकत नाही (19 जून 2000 च्या "किमान वेतनावर" कायद्याचा कलम 1 क्रमांक 82-एफझेड). दुसऱ्या शब्दांत, ज्या कर्मचाऱ्याने श्रम कराराद्वारे स्थापित केलेल्या प्रमाणित वेळेनुसार प्रत्यक्षात काम केले आहे, त्याला स्थापित किमान वेतनापेक्षा कमी वेतन मिळू शकत नाही. जर एखाद्या नियोक्त्याने किमान वेतनापेक्षा कमी पगार दिला तर त्याला कलम 6 अंतर्गत दंड भरावा लागतो. 5.27 प्रशासकीय गुन्ह्यांची संहिता:
- 10,000 ते 20,000 घासणे. अधिकाऱ्यांवर;
- 30,000 ते 50,000 घासणे. कायदेशीर संस्थांसाठी;
- 1,000 ते 5,000 रूबल पर्यंत. कायदेशीर संस्था न बनवता कार्यरत वैयक्तिक उद्योजकांसाठी.
जर पूर्वी रशियन फेडरेशनचे सामाजिक किंवा आर्थिक विभाग किंवा संसद सदस्य निर्वाह पातळीसह किमान वेतनाचे अनुपालन स्थापित करू शकले नाहीत, तर मार्च 2018 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांनी दिनांक 03/07/2018 ला कायदा क्रमांक 41-FZ वर स्वाक्षरी केली. , ज्याच्या निकषांनी असे निर्धारित केले आहे की 05/01/2018 पासून किमान वेतन मागील वर्षाच्या 2ऱ्या तिमाहीसाठी कार्यरत-वयाच्या लोकसंख्येच्या निर्वाह पातळीइतके असेल.
परिणाम
2019 साठी किमान वेतन 11,280 रूबल पर्यंत वाढविण्यात आले. मे 2018 पासून, किमान वेतन 2017 च्या 2ऱ्या तिमाहीसाठी कार्यरत वयाच्या लोकसंख्येच्या निर्वाह पातळीएवढे झाले आहे आणि त्याची रक्कम 11,163 रूबल आहे. प्रदेशांना किमान वेतन निश्चित करण्याचा अधिकार आहे, परंतु ते फेडरल आकृतीपेक्षा कमी असू शकत नाही.
किमान वेतन हे फेडरल महत्त्वाचे किमान वेतन आहे, जे रशियन फेडरेशनच्या संपूर्ण राज्य क्षेत्रामध्ये विधान स्तरावर निश्चित केले जाते. या निर्देशकाला प्रादेशिक महत्त्व देखील असू शकते, जे प्रदेशातील आर्थिक परिस्थितीनुसार घेतले जाते, परंतु फेडरलपेक्षा कमी नाही. विचाराधीन पॅरामीटरचा वापर कमी पगाराची मर्यादा निश्चित करण्यासाठी आणि विविध प्रकारच्या सामाजिक लाभांची रक्कम (तात्पुरत्या अपंगत्वासह) निर्धारित करण्यासाठी केला जातो.
डायनॅमिक्स
गेल्या वीस वर्षांहून अधिक वर्षांत हा निर्देशक कसा बदलला आहे ते जवळून पाहू. हे लक्षात घेतले पाहिजे की गेल्या शतकाच्या 98 व्या वर्षी चलनाचा एक संप्रदाय होता, ज्यामुळे आपल्या देशाच्या चलन चलनात काही शून्य कमी झाले.
वेळापत्रक. वर्षानुसार किमान वेतनात बदल:
टेबल. रशियामध्ये वर्षानुसार किमान वेतन:
| दि | मासिक किमान वेतन, रूबलमध्ये. | दस्तऐवजाद्वारे नियमन केले जाते |
|---|---|---|
| 1 जानेवारी 2019 | 11280 | |
| 1 मे 2018 | 11163 | FZ-41 (7 मार्च, 2018) |
| 1 जानेवारी 2018 | 9489 | FZ-421 (28 डिसेंबर 2017) |
| 1 जुलै 2017 | 7800 | FZ-460 (डिसेंबर 19, 2016) |
| 1 जुलै 2016 | 7500 | FZ-164 (2 जून 2016) |
| 1 जानेवारी 2016 | 6204 | FZ-376 (14 डिसेंबर 2015) |
| 1 जानेवारी 2015 | 5965 | FZ-408 (1 डिसेंबर 2014) |
| 1 जानेवारी 2014 | 5554 | FZ-336 (2 डिसेंबर 2013) |
| 1 जानेवारी 2013 | 5205 | FZ-232 (डिसेंबर 3, 2012) |
| 1 जून 2011 | 4611 | FZ-106 (1 जून, 2011) |
| 1 जानेवारी 2009 | 4330 | FZ-91 (जून 24, 2008) |
| 1 सप्टेंबर 2007 | 2300 | FZ-54 (एप्रिल 20, 2007) |
| 1 मे 2006 | 1100 | FZ-198 (29 डिसेंबर 2004) |
| 1 सप्टेंबर 2005 | 800 | FZ-198 (29 डिसेंबर 2004) |
| 1 जानेवारी 2005 | 720 | FZ-198 (29 डिसेंबर 2004) |
| 1 ऑक्टोबर 2003 | 600 | FZ-127 (ऑक्टोबर 1, 2003) |
| 1 मे 2002 | 450 | FZ-42 (एप्रिल 29, 2002) |
| 1 जुलै 2001 | 300 | FZ-82 (ऑगस्ट 19, 2000) |
| 1 जानेवारी 2001 | 200 | FZ-82 (ऑगस्ट 19, 2000) |
| 1 जुलै 2000 | 132 | FZ-82 (ऑगस्ट 19, 2000) |
| १ जानेवारी १९९८ | 83,49* | |
| १ जानेवारी १९९७ | 83490 | FZ-6 (9 जाने 97) |
| १ एप्रिल १९९६ | 75900 | FZ-40 (२२ एप्रिल ९६) |
| १ जानेवारी १९९६ | 63250 | FZ-159 (1 डिसेंबर 95) |
| १ डिसेंबर १९९५ | 60500 | FZ-159 (1 डिसेंबर 95) |
| 1 नोव्हेंबर 1995 | 57750 | FZ-159 (1 डिसेंबर 95) |
| १ ऑगस्ट १९९५ | 55000 | FZ-116 (27 जुलै 95) |
| १ मे १९९५ | 43700 | FZ-43 (20 एप्रिल 95) |
| १ एप्रिल १९९५ | 34400 | FZ-43 (20 एप्रिल 95) |
| १ जुलै १९९४ | 20500 | FZ-8 (जून ३०, ९४) |
| १ डिसेंबर १९९३ | 14620 | डिक्री २११५ (०५ डिसें ९३) |
| १ जुलै १९९३ | 7740 | RF कायदा ५४३२-१ (१४ जुलै ९३) |
| १ एप्रिल १९९३ | 4275 | RF कायदा ४६९३-१ (३० मार्च ९३) |
| १ जानेवारी १९९३ | 2250 | RF कायदा ३८९१-१ (१३ नोव्हें ९२) |
| १ एप्रिल १९९२ | 900 | RF कायदा 2704-1 (21 एप्रिल 92) |
| १ जानेवारी १९९२ | 342 | RF कायदा 1991-1 (06 डिसेंबर 91) |
| १ डिसेंबर १९९१ | 200 | RSFSR क्रमांक 5 चा डिक्री (15 नोव्हें 91) |
| १ ऑक्टोबर १९९१ | 180 | RSFSR 1028-I (19 एप्रिल 91) चा कायदा |
* - या वर्षी रूबलचे अवमूल्यन केले गेले, त्यानुसार बँक नोट्सवरील शून्यांची संख्या कमी केली गेली.
ते कोण आणि कसे स्थापित करते?
2000 मध्ये स्वीकारलेल्या फेडरल लॉ-82 नुसार, संपूर्ण रशियन फेडरेशनमध्ये हे पॅरामीटर फेडरल किंवा प्रादेशिक सरकारद्वारे स्थापित केले जाऊ शकते. या प्रकरणात, फेडरल पॅरामीटर केवळ फेडरल सरकारद्वारे स्थापित केले जाते आणि प्रादेशिक एक - विशेष प्रादेशिक आयोगाच्या त्रिपक्षीय बैठकीत (अनुच्छेद 133.1).
कायद्याच्या सामग्रीनुसार, किमान वेतनातील बदलाच्या अचूक तारखेला निश्चित मूल्य नसते आणि कॅलेंडर वर्षातील कोणत्याही तारखेला सेट केले जाते. आणि ते बदलण्याचा हेतू रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या विशेष डिक्रीद्वारे घोषित केला जातो.
2011 च्या 1ल्या तिमाहीत प्रदेशानुसार रशियामधील सरासरी पगार
| रशियन फेडरेशनचे विषय | सरासरी मासिक नाममात्र जमा वेतन, रूबल |
| रशियाचे संघराज्य | 21353,9 |
| 25913,8 | |
| बेल्गोरोड प्रदेश | 16064,1 |
| ब्रायन्स्क प्रदेश | 12635,0 |
| व्लादिमीर प्रदेश | 14596,1 |
| व्होरोनेझ प्रदेश | 15244,8 |
| इव्हानोवो प्रदेश | 13345,8 |
| कलुगा प्रदेश | 17822,5 |
| कोस्ट्रोमा प्रदेश | 13725,8 |
| कुर्स्क प्रदेश | 14094,4 |
| लिपेटस्क प्रदेश | 15215,3 |
| मॉस्को प्रदेश | 25969,3 |
| ओरिओल प्रदेश | 12998,3 |
| रियाझान प्रदेश | 15767,6 |
| स्मोलेन्स्क प्रदेश | 14776,4 |
| तांबोव प्रदेश | 12542,6 |
| Tver प्रदेश | 15591,3 |
| तुला प्रदेश | 15842,6 |
| यारोस्लाव्हल प्रदेश | 16491,2 |
| मॉस्को | 39016,3 |
| 23880,8 | |
| करेलिया प्रजासत्ताक | 20420,0 |
| कोमी प्रजासत्ताक | 26552,0 |
| अर्हंगेल्स्क प्रदेश | 22925,8 |
| नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग | 45449,2 |
| वोलोग्डा प्रदेश | 18986,0 |
| कॅलिनिनग्राड प्रदेश | 18854,2 |
| लेनिनग्राड प्रदेश | 21603,4 |
| मुर्मन्स्क प्रदेश | 29243,7 |
| नोव्हगोरोड प्रदेश | 16507,4 |
| पस्कोव्ह प्रदेश | 14451,5 |
| सेंट पीटर्सबर्ग | 27387,1 |
| दक्षिणी फेडरल जिल्हा | 15584,6 |
| Adygea प्रजासत्ताक | 13043,5 |
| काल्मिकिया प्रजासत्ताक | 11339,6 |
| क्रास्नोडार प्रदेश | 16553,7 |
| अस्त्रखान प्रदेश | 17160,6 |
| व्होल्गोग्राड प्रदेश | 14849,8 |
| रोस्तोव प्रदेश | 14917,6 |
| 12624,7 | |
| दागेस्तान प्रजासत्ताक | 10100,8 |
| इंगुशेटियाचे प्रजासत्ताक | 13568,2 |
| 12106,2 | |
| कराचय-चेर्केस रिपब्लिक | 11566,4 |
| उत्तर ओसेशिया प्रजासत्ताक - अलानिया | 12027,3 |
| चेचन प्रजासत्ताक | 13654,0 |
| स्टॅव्ह्रोपोल प्रदेश | 14027,5 |
| 15753,4 | |
| बशकोर्तोस्तान प्रजासत्ताक | 16459,6 |
| मारी एल प्रजासत्ताक | 12854,3 |
| मोर्दोव्हियाचे प्रजासत्ताक | 12380,4 |
| तातारस्तान प्रजासत्ताक | 17118,2 |
| उदमुर्त प्रजासत्ताक | 14203,7 |
| चुवाश प्रजासत्ताक | 13095,5 |
| पर्म प्रदेश | 17700,1 |
| किरोव्ह प्रदेश | 13434,7 |
| निझनी नोव्हगोरोड प्रदेश | 16274,4 |
| ओरेनबर्ग प्रदेश | 15601,8 |
| पेन्झा प्रदेश | 14604,1 |
| समारा प्रदेश | 17044,7 |
| सेराटोव्ह प्रदेश | 14627,5 |
| उल्यानोव्स्क प्रदेश | 13682,8 |
| उरल फेडरल जिल्हा | 25949,2 |
| कुर्गन प्रदेश | 13514,6 |
| Sverdlovsk प्रदेश | 20502,2 |
| ट्यूमेन प्रदेश | 39565,2 |
| खांटी-मानसिस्क स्वायत्त ऑक्रग - उग्रा | 42319,9 |
| यामालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग | 56051,6 |
| चेल्याबिन्स्क प्रदेश | 18158,4 |
| सायबेरियन फेडरल जिल्हा | 18964,2 |
| अल्ताई प्रजासत्ताक | 14148,9 |
| बुरियाटिया प्रजासत्ताक | 18099,2 |
| Tyva प्रजासत्ताक | 16681,9 |
| खाकासिया प्रजासत्ताक | 18671,8 |
| अल्ताई प्रदेश | 12307,0 |
| ट्रान्सबैकल प्रदेश | 18675,2 |
| क्रास्नोयार्स्क प्रदेश | 23455,6 |
| इर्कुत्स्क प्रदेश | 20752,5 |
| केमेरोवो प्रदेश | 18655,2 |
| नोवोसिबिर्स्क प्रदेश | 18568,1 |
| ओम्स्क प्रदेश | 17071,2 |
| टॉम्स्क प्रदेश | 21845,5 |
| 26389,1 | |
| साखा प्रजासत्ताक (याकुतिया) | 30061,3 |
| कामचटका क्राई | 35190,8 |
| प्रिमोर्स्की क्राय | 22290,1 |
| खाबरोव्स्क प्रदेश | 23199,2 |
| अमूर प्रदेश | 21988,9 |
| मगदान प्रदेश | 38405,8 |
| सखालिन प्रदेश | 35652,2 |
| ज्यू स्वायत्त प्रदेश | 21191,8 |
| चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग | 46938,8 |
जर आपण सांख्यिकीय निर्देशक घेतले तर, यूएसए मध्ये, ऑगस्ट 2010 पर्यंत सरासरी पगार $3906 आहे, रशियामध्ये - $670. जवळजवळ सहा पट फरक महत्त्वपूर्ण खर्च आणि त्रासांद्वारे भरून काढला जातो.
जानेवारी-सप्टेंबर 2011 मध्ये सरकारच्या शाखांद्वारे नागरी सेवकांच्या पदांची संख्या, कर्मचारी आणि सरासरी मासिक जमा वेतनावरील डेटा:
| क्रमांक | पूर्ण संच- | सरासरी मासिक पगार |
|||
| हजार लोक | एकूण कर्मचाऱ्यांच्या % मध्ये | हजार रूबल | मागील वर्षाच्या संबंधित कालावधीच्या % मध्ये | ||
| फेडरल सरकारी एजन्सीमध्ये 3) | 38,0 | 81,0 | 82,8 | 53,6 | 101,7 |
| त्यापैकी अवयवांमध्ये: | |||||
| विधान शाखा | 3,1 | 76,1 | 93,3 | 53,6 | 95,4 |
| कार्यकारी शक्ती | 29,6 | 83,6 | 81,8 | 51,3 | 104,1 |
| न्यायपालिका आणि अभियोक्ता कार्यालय | 2,3 | 52,5 | 81,6 | 49,5 | 94,7 |
| इतर सरकारी संस्था | 1,5 | 96,9 | 90,9 | 71,1 | 93,2 |
2011 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या घटक संस्थांद्वारे किमान वेतन (किमान वेतन 2011)
| रशियन फेडरेशनच्या विषयांची नावे | किमान वेतन | पुष्टी करणारे दस्तऐवज |
| सेंट्रल फेडरल डिस्ट्रिक्ट |
||
| रशियाचे संघराज्य | 4611 | 1 जून, 2011 चा रशियन फेडरेशनचा फेडरल कायदा एन 106-एफझेड "फेडरल कायद्याच्या कलम 1 मध्ये सुधारणांवर "किमान वेतनावर" |
| बेल्गोरोड प्रदेश | 4611 | |
| ब्रायन्स्क प्रदेश | 4611 | |
| व्लादिमीर प्रदेश | 4611 | |
| व्होरोनेझ प्रदेश | 4611 | . |
| इव्हानोवो प्रदेश | 4611 | |
| कलुगा प्रदेश | 5410 | 17 सप्टेंबर 2007 रोजी कलुगा प्रदेशातील किमान वेतनावरील करार |
| कोस्ट्रोमा प्रदेश | 4611 | |
| कुर्स्क प्रदेश | 5130 | कुर्स्क प्रदेशाचे प्रशासन, सार्वजनिक संस्था "कुर्स्क प्रदेशातील ट्रेड युनियन ऑर्गनायझेशन्स फेडरेशन" आणि 2010 2 तारखेसाठी कुर्स्क प्रदेशातील किमान वेतनावरील "कुर्स्क रिजनल युनियन ऑफ इंडस्ट्रिलिस्ट अँड एंटरप्रेन्युअर्स" या नियोक्त्यांची संघटना यांच्यातील करार. .2009 |
| लिपेटस्क प्रदेश | 4611 | |
| मॉस्को प्रदेश | 6700 | 24 डिसेंबर 2009 रोजी मॉस्को प्रदेश सरकार, ट्रेड युनियन संघटनांची मॉस्को प्रादेशिक संघटना आणि 2010 साठी मॉस्को प्रदेशातील नियोक्ता संघटना यांच्यात मॉस्को प्रदेशातील किमान वेतनावरील करार एन 48 |
| ओरिओल प्रदेश | 4611 | |
| रियाझान प्रदेश | 5800 | रियाझान प्रदेश सरकार, ट्रेड युनियन संघटनांची रियाझान प्रादेशिक संघटना, नियोक्त्यांची संघटना "रियाझान असोसिएशन ऑफ इकॉनॉमिक कोऑपरेशन ऑफ एंटरप्रायझेस" मधील प्रादेशिक करार "2010 साठी रियाझान प्रदेशातील किमान वेतनावर" दिनांक 05/13/2010 |
| स्मोलेन्स्क प्रदेश | 4611 | |
| तांबोव प्रदेश | 4611 | |
| Tver प्रदेश | 5700 | 13 सप्टेंबर 2010 रोजी Tver प्रदेशातील किमान वेतनावरील करार |
| तुला प्रदेश | 4640 | तुला प्रदेशात किमान वेतनावर प्रादेशिक करार |
| यारोस्लाव्हल प्रदेश | 4611 | |
| मॉस्को | 10400 | |
| वायव्य फेडरल जिल्हा |
||
| करेलिया प्रजासत्ताक | 4867 | कझाकस्तान प्रजासत्ताक सरकारचा 19 डिसेंबर 2008 चा आदेश N 515r-P |
| करेलिया प्रजासत्ताकाचा उत्तरी भाग: बेलोमोर्स्की जिल्हा, कालेव्हल्स्की जिल्हा, केम्स्की जिल्हा, लुख्स्की जिल्हा, कोस्तोमुख | 6056 | |
| कोमी प्रजासत्ताक | 4611 | |
| अर्हंगेल्स्क प्रदेश | 5329 | अर्खंगेल्स्क प्रदेशातील किमान वेतनावरील करार |
| वोलोग्डा प्रदेश | 4611 | |
| कॅलिनिनग्राड प्रदेश | 6000 | 2009 साठी कॅलिनिनग्राड प्रदेशातील किमान वेतनावरील प्रादेशिक करार |
| लेनिनग्राड प्रदेश | 5930 | 2008-2010 साठी लेनिनग्राड प्रदेशातील किमान वेतनावरील प्रादेशिक करारामध्ये सुधारणांवर प्रादेशिक करार |
| मुर्मन्स्क प्रदेश | 7903 | मुर्मन्स्क प्रदेश सरकार, प्रादेशिक ट्रेड युनियन, उद्योगपतींचे संघ आणि मुर्मन्स्क प्रदेशातील उद्योजकांचा 29 नोव्हेंबर 2010 रोजीचा करार "2011 - 2013 साठी मुर्मन्स्क प्रदेशातील किमान वेतनावरील करार" |
| नोव्हगोरोड प्रदेश | 4611 | |
| पस्कोव्ह प्रदेश | 4611 | |
| सेंट पीटर्सबर्ग | 7300 | 2011 साठी सेंट पीटर्सबर्गमधील किमान वेतनावरील प्रादेशिक करार. |
| नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग | ||
| दक्षिणी फेडरल जिल्हा |
||
| Adygea प्रजासत्ताक | 4611 | |
| काल्मिकिया प्रजासत्ताक | 4611 | |
| क्रास्नोडार प्रदेश | 6112 | क्रास्नोडार प्रदेशातील किमान वेतनावरील प्रादेशिक करार |
| अस्त्रखान प्रदेश | 4611 | |
| व्होल्गोग्राड प्रदेश | 4611 | |
| रोस्तोव प्रदेश | 4611 | |
| उत्तर काकेशस फेडरल जिल्हा |
||
| दागेस्तान प्रजासत्ताक | 4611 | |
| इंगुशेटियाचे प्रजासत्ताक | 4611 | |
| काबार्डिनो-बाल्केरियन प्रजासत्ताक | 4611 | |
| कराचय-चेर्केस रिपब्लिक | 4611 | |
| उत्तर ओसेशिया प्रजासत्ताक - अलानिया | 4611 | |
| चेचन प्रजासत्ताक | 4611 | |
| स्टॅव्ह्रोपोल प्रदेश | 4611 | |
| व्होल्गा फेडरल जिल्हा |
||
| बशकोर्तोस्तान प्रजासत्ताक | 5500 | 9 नोव्हेंबर 2010 रोजी बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या राष्ट्राध्यक्षांचा हुकूम N UP-641 "बाश्कोर्तोस्तान प्रजासत्ताकातील किमान वेतनावर" |
| मारी एल प्रजासत्ताक | 4611 | |
| मोर्दोव्हियाचे प्रजासत्ताक | 4611 | |
| तातारस्तान प्रजासत्ताक | 4611 | |
| उदमुर्त प्रजासत्ताक | 4611 | |
| चुवाश प्रजासत्ताक | 4611 | |
| पर्म प्रदेश | 4611 | |
| किरोव्ह प्रदेश | 4611 | |
| निझनी नोव्हगोरोड प्रदेश | 4611 | |
| ओरेनबर्ग प्रदेश | 4611 | |
| पेन्झा प्रदेश | 4611 | |
| समारा प्रदेश | 4611 | |
| सेराटोव्ह प्रदेश | 4611 | |
| उल्यानोव्स्क प्रदेश | 4611 | |
| उरल फेडरल जिल्हा |
||
| कुर्गन प्रदेश | 4611 | |
| Sverdlovsk प्रदेश | 4611 | |
| ट्यूमेन प्रदेश | ||
| अर्थसंकल्पीय, सरकारी, स्वायत्त संस्था आणि ट्यूमेन प्रदेश किंवा ट्यूमेन प्रदेशातील नगरपालिकांनी स्थापन केलेल्या स्वायत्त ना-नफा संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी | 4710 | पासून Tyumen प्रदेशात किमान वेतन वर प्रादेशिक करार |
| चेल्याबिन्स्क प्रदेश | 4611 | |
| खांटी-मानसिस्क स्वायत्त ऑक्रग - युगरा | 9150 | खांटी-मानसिस्क स्वायत्त ऑक्रग - उग्रा मधील किमान वेतनावरील त्रिपक्षीय करार |
| यामालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग | 9536 | यामालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रगमधील किमान वेतनावरील प्रादेशिक करारासाठी अतिरिक्त करार क्रमांक 1 |
| सायबेरियन फेडरल जिल्हा |
||
| अल्ताई प्रजासत्ताक | 4611 | |
| बुरियाटिया प्रजासत्ताक | 5338 | बुरियाटिया प्रजासत्ताकाचे सरकार, बुरियाटिया प्रजासत्ताकच्या ट्रेड युनियन संघटनांची संघटना आणि बुरियाटिया प्रजासत्ताकातील नियोक्ता संघटना दिनांक 26 जुलै 2010 N 020-000061 "बुरियाटिया प्रजासत्ताकातील किमान वेतनावर" |
| Tyva प्रजासत्ताक | 4611 | |
| खाकासिया प्रजासत्ताक | 4611 | |
| अल्ताई प्रदेश | 5503 | अल्ताई रिजनल पब्लिक असोसिएशन ऑफ ट्रेड युनियन्स, नियोक्त्यांची प्रादेशिक संघटना आणि अल्ताई प्रदेश प्रशासन यांच्यात 30 मार्च 2010 रोजीचा प्रादेशिक करार "2010 - 2012 साठी अल्ताई प्रदेशातील किमान वेतनाच्या रकमेवर" |
| ट्रान्सबैकल प्रदेश | ||
| क्रास्नोयार्स्क प्रदेश | 5095 | क्रास्नोयार्स्क प्रदेशातील किमान वेतनावरील प्रादेशिक करार क्र. 84 |
| क्रास्नोयार्स्क प्रदेशाच्या सुदूर उत्तरेकडील प्रदेशांसाठी: | ||
| नोरिल्स्क, तैमिर्स्की डोल्गानो-नेनेत्स्की नगरपालिका जिल्हा | 8279 | |
| सेवेरो-येनिसेस्की जिल्हा | 7324 | |
| तुरुखान्स्की जिल्हा - निझन्या तुंगुस्का आणि तुरुखान नद्यांच्या उत्तरेस, इव्हेंकी नगरपालिका जिल्हा - समांतर ६३° उत्तर अक्षांशाच्या उत्तरेस, समांतर ६३° उत्तर अक्षांशाच्या दक्षिणेस | 7643 | |
| निझन्या तुंगुस्का आणि तुरुखान नद्यांच्या दक्षिणेस, केझेमस्की जिल्हा | 6687 | |
| येनिसेस्क, लेसोसिबिर्स्क, बोगाचान्स्की जिल्हा, येनिसेई जिल्हा, मोतीगिन्स्की जिल्हा, | 5735 | |
| इर्कुत्स्क प्रदेश | 4611 | |
| केमेरोवो प्रदेश | 4611 | |
| नोवोसिबिर्स्क प्रदेश | 7800 | नोवोसिबिर्स्क प्रदेशात किमान वेतनावरील प्रादेशिक करार |
| ओम्स्क प्रदेश | 4611 | |
| टॉम्स्क प्रदेश | 6372 | 23 नोव्हेंबर 2010 रोजी 2011 साठी टॉमस्क प्रदेशातील किमान वेतनावरील प्रादेशिक करार |
| सुदूर उत्तर आणि कोल्पाशेवो शहरात (टॉम्स्क प्रदेश) | 7895 | |
| सुदूर पूर्व फेडरल जिल्हा |
||
| साखा प्रजासत्ताक (याकुतिया) | 6062 | रिपब्लिकन (प्रादेशिक) रिपब्लिकन (प्रादेशिक) रिपब्लिकन (याकुतिया) रिपब्लिक ऑफ साखा (याकुतिया) मधील किमान वेतनावर करार |
| कामचटका क्राई | 4611 | |
| प्रिमोर्स्की क्राय | 4611 | |
| खाबरोव्स्क प्रदेश | 5629 | खाबरोव्स्क प्रांतातील ट्रेड युनियन ऑर्गनायझेशनच्या खाबरोव्स्क प्रादेशिक असोसिएशन, नियोक्त्याची प्रादेशिक संघटना "खाबरोव्स्क प्रदेशातील नियोक्ता संघ" आणि खाबरोव्स्क प्रदेश सरकार यांच्यातील किमान वेतनावरील करार |
| अमूर प्रदेश | 7621 | अमूर प्रदेश सरकार, अमूर प्रदेशाच्या कामगार संघटनेची परिषद आणि अमूर प्रदेशातील नियोक्ता संघ यांच्यात 10 सप्टेंबर 2008 रोजी अमूर प्रदेशातील कामगारांसाठी किमान वेतनाबाबतचा करार. क्षेत्र |
| अमूर प्रदेशाच्या उत्तरेकडील झोनमध्ये | 8665 | |
| मगदान प्रदेश | 6500 | मगदान प्रदेशातील असोसिएशन ऑफ ट्रेड युनियन ऑर्गनायझेशन, मगदान प्रदेशातील कर्मचारी संघटना आणि मगदान प्रदेशाचे प्रशासन यांच्यात मगदान प्रदेशात किमान वेतन स्थापन करण्याबाबतचा करार |
| सखालिन प्रदेश | 9500 | 2011 साठी सखालिन प्रदेशातील किमान वेतनावरील करार |
| ज्यू स्वायत्त प्रदेश | 4611 | |
| चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग | 4611 | |
